班主任工作總結(jié)[匯編12篇]

　　總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。但是總結(jié)有什么要求呢？下面是小編精心整理的班主任工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。

　　班主任工作總結(jié) 篇1

　　初三是初中三年的關(guān)鍵時刻。畢業(yè)班的作業(yè)不同尋常。教畢業(yè)班意味著犧牲更多的個人時間和興趣，意味著肩上的責(zé)任很重，因為我們要對學(xué)生負責(zé)，對家長負責(zé)，對學(xué)校的聲譽負責(zé)！追求升學(xué)率是我們一貫的目標(biāo)。對于學(xué)生來說，取得好成績是最重要的。班主任在本學(xué)年的工作總結(jié)如下:

　　一、道德教育

　　本學(xué)年時間短，任務(wù)重，活動多。所以在開學(xué)之初，我就把重點放在學(xué)生的思想工作上，和他們一起計算時間和任務(wù)，及時穩(wěn)定全班的心理，讓每個學(xué)生都明白自己的目標(biāo)，心中有個大概的計劃。在接下來的幾個月里，隨時關(guān)注學(xué)生的思想動態(tài)，和學(xué)生談心，了解他們的想法，做好他們的思想穩(wěn)定工作。出現(xiàn)了人心穩(wěn)定，人人向上的可喜局面。開學(xué)以來，很多學(xué)生的成績都有了很大的提高。他們中的大多數(shù)人對未來充滿信心，并積極學(xué)習(xí)。

　　二、班級日常工作

　　是初中最后一年。對于每一個學(xué)生來說，都是人生的關(guān)鍵。雖然高中不是唯一的路，但是中考的成敗會影響他們以后的人生。面對中考，他們要么胸有成竹，要么抱怨別人，要么自暴自棄，要么隨波逐流。所以，最重要的是點燃他們的希望，相信自己我能行。開學(xué)的時候，每次班會都告訴學(xué)生，只要努力，每個人都可以順利進入高中，實現(xiàn)自己的夢想。當(dāng)然，高中的大門只會為勤奮的人敞開。天下沒有免費的午餐。所以，你一定要在開學(xué)的時候制定好自己的學(xué)習(xí)計劃，并且堅持下去，永不放棄。期中考試后，針對學(xué)生的進步和懈怠，及時鼓勵先進，鞭策落后，讓每一次考試都成為一針強心劑，一座加油站。

　　三、重視班干部的工作，充分發(fā)揮他們的先鋒模范作用。

　　班干部是班主任的`得力助手，是班級管理的骨干。為了讓他們發(fā)揮帶頭和輻射作用，我及時肯定他們的責(zé)任心和工作熱情，并時刻要求他們以身作則，學(xué)會塑造自己的班干部形象，以此樹立威信。同時定期召開班干部會議，研究班級一周內(nèi)的情況和問題，確定下周的任務(wù)和重點。

　　四、發(fā)揚主人翁意識，班級事務(wù)人人參與。

　　班級事務(wù)應(yīng)該是“人人有事，事事有人管”。衛(wèi)生打掃，班級財務(wù)，開關(guān)門窗，空調(diào)節(jié)管理，電燈和風(fēng)扇，其他班級事務(wù)都要負責(zé)到人。設(shè)置監(jiān)督員進行專項檢查，及時通報檢查情況，立即整改。同時，通知值日班長記入“綜合素質(zhì)評價”記錄簿。

　　五、公平公正的對待每一個學(xué)生，分層次管理不同層次學(xué)生的學(xué)習(xí)。

　　為了體現(xiàn)班里每個人的平等，每個人都有平等的受教育機會。本學(xué)年根據(jù)學(xué)習(xí)成績均衡分組，小組互助，組長負責(zé)，學(xué)習(xí)崗位周期性循環(huán)。通過這種模式，既能突出資優(yōu)生的主導(dǎo)作用，又能激勵中差生。同時可以拉近師生、生生之間的關(guān)系，增強后進生的學(xué)習(xí)信心，減少后進生與優(yōu)等生之間的矛盾，削弱后進生與班主任之間的敵意，減少家長的意見。在學(xué)習(xí)上，我的立場是不給學(xué)生很大的壓力，讓他們快樂的學(xué)習(xí)。期中考試結(jié)束后，我找每個學(xué)生談話，分析他們得與失的原因，適時給予鼓勵和批評。這樣成績優(yōu)秀的學(xué)生就不會驕傲，成績差的學(xué)生就不會氣餒。

　　總之，這一學(xué)年的班主任工作讓我失去了很多休息和做私事的時間，但也讓我得到了很多生活的充實和家長、學(xué)生、校領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。然而，如果我們想把工作做得完美，我們?nèi)匀挥X得自己無法做到。有些工作沒有做好，還有一些問題需要解決。為了學(xué)生更好的發(fā)展，還有很多事情要做。

　　班主任工作總結(jié) 篇2

　　從07年畢業(yè)來到我們學(xué)校開始，我就一直擔(dān)任班主任，轉(zhuǎn)眼間，班主任的這樣一個工作整整干了3年，雖然在這3年中，沒有取得特別驕人的好成績，但也因工作性質(zhì)煉就了我的各項能力，我覺得，這3年的班主任工作猶如一大筆財富，給予了我無窮的動力。

　　身為班主任，我深深懂得教師的一言一行都在影響著學(xué)生，對學(xué)生起著言傳身教的作用。因此在工作中我一直遵循著“嚴(yán)要求，高標(biāo)準(zhǔn)”的指導(dǎo)方針，對于思想教育常抓不懈發(fā)現(xiàn)問題也做到了及時的解決。例如說，班中有幾個調(diào)皮的男孩子在課間的時候打鬧，發(fā)現(xiàn)這一問題后，我及時利用早晨的時間給孩子講了課間打鬧的危害，然后又結(jié)合這具體事例讓學(xué)生充分明白到這一活動的危害性，最后給學(xué)生提了幾點活動建議，這樣一來，學(xué)生玩的開心，我也覺得放心。

　　剛接手這個班的時候，作為班主任首先是盡快了解班級的情況，而選好班干部則是重點，因為發(fā)揮“小干部”的大作用，這個不但可以協(xié)助我更好的更輕松的工作，而且也可以通過平常的工作讓學(xué)生得到能力的提升，這是個兩全其美的事情，因此在班干部的選撥上，我很細心、用心。首先讓學(xué)生自薦、推薦，之后再進行民主選票，最后選出大家所公認(rèn)的班干部。接著我又針對班里的情況，對這些新上任的班干部進行培訓(xùn)。經(jīng)過一些時間的指導(dǎo)，他們終于可以順利的走馬上任。的確，在經(jīng)歷一學(xué)年的學(xué)習(xí)生活中，這些班干部確實發(fā)揮了他們的才能，基本可以協(xié)助我做好班級中的各項領(lǐng)導(dǎo)。例如：早晨的領(lǐng)讀，中午的閱讀，平時課間的紀(jì)律，衛(wèi)生等等都可以保證到不錯。不但如此，我們班定期對這些班干部考核，嚴(yán)格控制的權(quán)謀謀私的現(xiàn)象發(fā)生。

　　作為三年級的班主任，在除了學(xué)習(xí)、紀(jì)律以外，更多關(guān)注的是學(xué)生的思想動態(tài)情況。因為我發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的孩子在學(xué)生上基本都能保持不錯，但在平常的.言行舉止上有些自私，不友好。于是，我在班中，經(jīng)常對孩子們講一些行為習(xí)慣的事情，并提醒孩子們在日常生活中，應(yīng)該有什么的態(tài)度，接受及關(guān)懷別人。平時，我在班上也能做到與學(xué)生促膝長談，讓學(xué)生在與我相處的過程中感受到我的態(tài)度，從而潛移默化的轉(zhuǎn)移到他們的身上。

　　當(dāng)然對學(xué)生關(guān)愛還不行，還要嚴(yán)。在學(xué)習(xí)上和平常習(xí)慣的養(yǎng)成上，我仍是堅持不懈。早上我會早早到班，積極組織學(xué)生讀好書，課間也會留下來幫助孩子解決一些疑難雜癥。中午的時候可以陪孩子一起看看書，練練字。課堂上更是嚴(yán)抓不松，在課上，要求孩子抱臂坐直，聚精會神認(rèn)真聽講，積極發(fā)言，大膽質(zhì)疑。而且針對課堂及課外的學(xué)習(xí)情況我們還實施了一項措施，就是每節(jié)課后會把發(fā)言表揚的次數(shù)及一些成績等等以紅花的形式蓋在書上，累積到一定程度可以換張喜報或發(fā)一些獎品。雖然這是一項很普通的措施，但在孩子看來，這比什么都強，因為這是老師給的榮譽。這樣，不但充分調(diào)動了他們學(xué)習(xí)的積極性，也從側(cè)面推進了學(xué)生學(xué)習(xí)的動力。我們班還有一類所謂的“后進生”。這些孩子說起來就令我頭疼，因為學(xué)習(xí)成績實在慘不忍睹。但我并沒有放棄，畢竟他們來到這兒，就有學(xué)習(xí)的權(quán)利。于是，我就經(jīng)常利用一些空檔時間對他們進行充電，一旦他們有了進步，就在班內(nèi)進行鼓勵，并指導(dǎo)學(xué)生對他們進行幫助。接著又與他們的家長進行溝通。經(jīng)過一段時間的努力，雖然成績?nèi)圆涣钊撕軡M意，但可以看出孩子正在進步。我相信，只要這樣堅持下去，他們一定可以越來越好。

　　我明白自身作為一名教師，資歷還很淺薄，因此做什么事情我都會格外的注意，尤其是在課堂上。因為面對的是求知若渴的孩子，為了保證孩子從我這里可以學(xué)到更多，更專業(yè)的知識，我能做到認(rèn)真?zhèn)湔n，上課，聽課，廣泛涉獵各種業(yè)務(wù)書籍。例如：《班主任》《班主任工作漫談》等。我也能積極參加各種教研活動，從中受到啟發(fā)，從而豐富我的經(jīng)驗。在作業(yè)的批改上，我認(rèn)真及時，力求做到全批全改，重在訂正，以便在輔導(dǎo)中做到有的放矢。

　　3年的工作經(jīng)驗對我來說剛剛是個開始，在工作的各方面上我都需繼續(xù)努力認(rèn)真的做下去。學(xué)校的各位老師都是我學(xué)習(xí)的好榜樣，我一定會虛心，踏實的向大家學(xué)習(xí)，爭取早日成為更加優(yōu)秀的人民教師！

　　班主任工作總結(jié) 篇3

　　今年我擔(dān)任初三（5）班的班主任。我第一次體會到，做一個名副其實的“孩子王”的工作是瑣碎的，繁忙的。會讓你煩惱，連做夢也夢見孩子；但也會在出其不意的時候給你帶來快樂，這種快樂是發(fā)自內(nèi)心的，也是令人回味無盡的。

　　我們的總體情況有些特殊，是由原來的初二（1）班的23個同學(xué)和10位新同學(xué)組成，新生人數(shù)相對別班要遠遠多出，知識根底參差不齊。針對這種情況，在穩(wěn)定新生學(xué)習(xí)情緒適應(yīng)生活以及加強班級管理、樹立良好班風(fēng)、增強班級凝聚力方面，我做了大量工作。

　　一、對學(xué)生進展思想品德教育

　　初三年級是個思想轉(zhuǎn)型時期，認(rèn)知形態(tài)與初一初二大不相同，個別學(xué)生開始出現(xiàn)思想叛逆期，同時部分學(xué)生來到國際班，對科目的學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)模式不是很適應(yīng)，自控能力不強，新生對學(xué)校生活適應(yīng)需要過程適應(yīng)，思想上有波動。針對這些問題，我經(jīng)常利用班會、午休小息時間對學(xué)生進展思想品德教育，采用個別談話、班委現(xiàn)身說法、全班整體教育等方式，將教育貫穿在生活的一點一滴。利用班規(guī)的要求對學(xué)生進展量化打分，班干部和學(xué)生代表輪流做文明監(jiān)視崗人員，做好記錄，把它作為年終評優(yōu)評獎的重要條件，強化道德行為標(biāo)準(zhǔn)的作用，提高學(xué)生思想品德素質(zhì)。

　　我認(rèn)為思想品德教育是班主任工作的主要任務(wù)，也是班級工作的重點。首先要關(guān)心保護學(xué)生，再對他們進展思想品德教育。增強集體觀念，培養(yǎng)高尚的情操，形成一個遵守紀(jì)律、團結(jié)向上、朝氣蓬勃的`集體。在萬圣節(jié)南瓜雕刻比賽暨美食制作大賽中，全班同學(xué)通力合作，包攬了全校所有大獎。在運動會中也榮獲年級第二名的好成績。同時圣誕義賣、圣誕節(jié)才藝表演等全校活動中都有上佳表現(xiàn)。

　　三、教育學(xué)生努力學(xué)習(xí)，完成學(xué)習(xí)任務(wù)

　　班上大部分同學(xué)，對學(xué)習(xí)和成績比較重視，但也有少部分同學(xué)由于根底比較差，且學(xué)習(xí)動力缺乏，目標(biāo)不明，無心向?qū)W。針對這些情況，我鼓勵好生帶動和幫助學(xué)習(xí)相對被動的學(xué)生，形成互幫互助，同時經(jīng)常教育學(xué)生要有明確的學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，指導(dǎo)學(xué)生制定好適合自己的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)的自覺性，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高學(xué)習(xí)成績。

　　做班主任前，我就深深知道，要做好學(xué)生工作，就要貼近學(xué)生的生活，走進他們的內(nèi)心。我班學(xué)生大多朝氣蓬勃活潑可愛，有上進心和愛心，但也較具個性。如何融入他們的圈子，如何做好他們的知心人，如何讓這個“孩子王”令學(xué)生心服口服，是我一直思考和努力的。經(jīng)常課下放學(xué)后找學(xué)生以及班干部聊天，在這個時候以一個朋友身份對學(xué)生進展開導(dǎo)教育；常下住宿部關(guān)心新生的生活起居，向住宿部老師詢問住宿生的情況；午休時間根本都留在課室里陪同學(xué)生，盡自己最大努力與學(xué)生做好交流，及時了解班級學(xué)生的思想狀態(tài)。加強和家長的聯(lián)系，多和家長或者面談式的溝通。每個星期堅持批注家課冊，給孩子鼓勵，同時也給家長留言，充分利用多種途徑建立起家長和老師的良好溝通橋梁，將班級工作做的更完善。

　　一個學(xué)期就這樣匆匆而過，留給我的啟示和教育有很多，有煩惱和痛苦的時候，但更多的是充實和價值的實現(xiàn)。同時也有很多老師如吳肇娟老師，陳杰老師等給我很多行動上幫助和精神支持，感謝之情不是只字言語可以表達，唯有用自己的實際行動和努力工作去表達。最后一句話送給自己：不求盡如人意，但求無愧我心。走過了一個學(xué)期，進入了第二學(xué)期，孩子們在進步著，我累著并欣喜著。

　　班級的孩子自理能力很差，一學(xué)期下來還沒養(yǎng)成把書包放進柜子的習(xí)慣，以至于書包在地上絆腳不方便又臟，抽屜里塞滿了垃圾，書本排放得亂七八糟，有時上課需要什么東西還得抽屜和柜子到處找，費時費力。為了改變這一現(xiàn)象，本學(xué)期，我推出了“紅卡與綠卡評比活動”，每天定人進展抽屜、柜子及桌面的檢查，干凈整潔的得到綠卡可兌換“講衛(wèi)生積分卡”（而一周內(nèi)都得到綠卡的可得到校級的“苗苗卡”）；反之就得到“紅卡”的警告牌，每個孩子共有三次的“緩沖期”，在三次得到“紅卡”警告后，相對應(yīng)得到的將是“生肖卡”的扣除。（“生肖卡”是由12張“積分卡”累積換得的。）在這樣的催促和堅持下，孩子們個人的衛(wèi)生改善不少，隨之而來的還有班級的衛(wèi)生也漸漸好轉(zhuǎn)。

　　本學(xué)期開始了民主選舉班干部的活動，期初告訴孩子們將進展演講、無計名舉手投票來產(chǎn)生班干部時，孩子們都很新奇，躍躍欲試。在進展一周的準(zhǔn)備后，有意向的孩子可自行上臺演講，上臺的孩子名字記在黑板上，最后每個孩子手上有5票的權(quán)利，你可以任意選誰，但用完就沒有了，孩子們掐著手指慎重選舉，這很好地鍛煉了孩子的自主意識，讓他們學(xué)會用自己的眼睛去分辨好壞。選舉出來的孩子還得進展培訓(xùn)，我們開了學(xué)期的第一次班干部會議，在進展明確分工后讓孩子們暢談自己本學(xué)期將要怎么做好自己的職責(zé)，這樣的會議在本學(xué)期共開了四次，每次都讓孩子們總結(jié)交流，一學(xué)期來，由班長陳舒曼，學(xué)習(xí)委員項浩宇帶著的干部隊伍在茁壯成長，成了老師不可或缺的小幫手。期末我還得根據(jù)孩子們的表現(xiàn)選出“優(yōu)秀班干部”的稱號。

　　本學(xué)期還做了一件重要的事：朗讀習(xí)慣的培養(yǎng)。從教多年，在課堂教學(xué)中常聽到學(xué)生“唱歌”似的朗讀聲，要么像“唱戲”里的裝腔作勢地讀書，要么像嬰兒學(xué)句一個詞一個詞地讀書；課堂中，總聽到教師在不斷地說：“讀得再有感情些就好了。”試想，怎樣才是“有感情地讀”呢？對于心智不夠成熟的低段孩子來說，如果沒有明確地指示，孩子們直觀天真的想法會認(rèn)為夸張、裝腔作勢地讀書才叫有感情地讀，顯然，這樣的朗讀偏離了我們原先預(yù)期的軌道。所以本學(xué)期，我從讀長句開始，教會他們怎么將長句進展停頓，再怎樣找這段中的關(guān)鍵詞進展讀重或讀長就可讀出感情，更注意地是反復(fù)強調(diào)“的”、“了”的短促、干脆的讀法。一學(xué)期下來，孩子們真得進步不少，可見卓有成效。

　　班主任工作總結(jié) 篇4

　　20xx年上半年班主任工作接近尾聲，每個走過的日子歷歷在目，提筆寫總結(jié)時，三點一線的工作節(jié)奏——家——學(xué)校——家，在教室里的發(fā)生的一切，都刻在了我的46歲月里，一個教室里69個學(xué)生發(fā)生的故事，歡笑和淚水都有，時而溫柔，時而暴風(fēng)，都在瑣事中過了一個又一個平凡的日子，期末班任總結(jié)，寫寫發(fā)生教室的幾個故事吧。

　　（1）借“力”找認(rèn)同感

　　在珠河中學(xué)做班任工作有了十多年了，學(xué)生家長群體中農(nóng)民或外出打工的家長多了，這個是時代變遷的狀況，我們教過優(yōu)秀的學(xué)生基本都留在大城市了，我們面對孩子更多是需要老師的這份力量，孩子家長不在身邊的學(xué)生很多，在教育他們的時候，困境很多，孩子在自己度過青春期，孩子所有學(xué)習(xí)和生活的問題都在自己消化，心理有問題呈現(xiàn)出來，教育他們是班任工作的挑戰(zhàn)。處理這初中三年里的孩子各種繁雜問題，心理累！父母不在身邊，教育天平都傾倒在學(xué)校和教師身上，壓力真是很大！

　　我們的工作要求更加細致，再細致，包容這些孩子需要更多的耐心，給孩子一個亮光，給孩子消化生活學(xué)習(xí)的難題的機會，我給了孩子們一個一個幫助我的機會，讓孩子們覺得自己很重要的。把我的工作分解更細，能讓孩子幫著我做的一定讓孩子幫，李建幫我把書電腦送到九班，徐瑞磊幫我去辦公室取卷子，梁家依去到初三幫我送一本書，求助學(xué)生幫我，借“力”助他們認(rèn)同感，班級事務(wù)只要學(xué)生能力范圍能做到的，我都是請求學(xué)生幫助我，這學(xué)期，學(xué)生做的事務(wù)比我親歷而為更有效果。

　　（2）“力”作用是相互的

　　為地理生物結(jié)業(yè)過關(guān)，四月五月鋪天蓋地地進行中，找了很多方法提高成績差的學(xué)生，最后發(fā)現(xiàn)小組合作很有效果，四人一個小組，互相監(jiān)督，相互學(xué)習(xí)，學(xué)生講解教科書知識點方式與老師不同，班長周子玉同學(xué)幫助楊治坤時候，我觀察到周子玉一遍遍講解給她，換了很多方式，地理生物不好的學(xué)生積極性也高了，對不認(rèn)真不會，焦詩雯嚴(yán)厲批評她的小組成員不會，我看了都笑出聲來，蠻像我的平時風(fēng)格。

　　在本次小組之后，我們又在班級英語課上進行了，上海靜安中學(xué)“后茶館”教學(xué)的實驗，還是小組互助，我把批閱過的預(yù)習(xí)卷練習(xí)冊讓學(xué)生小組互助解決，我把成績在后面的學(xué)生留在我自己的身邊，中上以上的學(xué)生自己解決，不會的我來教他們，錯誤太多的學(xué)生由我負責(zé)一對一輔導(dǎo)講授，同時，發(fā)現(xiàn)他們確實學(xué)習(xí)知識慢，理解力也差，基礎(chǔ)不行，平時，我們老師“恨鐵不成鋼”是沒有用的。

　　（3）方法比問題多

　　四月，五月期間，我們班級出現(xiàn)了四起學(xué)生發(fā)生矛盾，動手打架事件，嚴(yán)重程度不一樣，立刻，意識到青春期學(xué)生問題凸顯了，孟凡宇，張珺焯，周秉琦，安瑞，徐瑞磊，這些孩子問題，父母不在身邊，住宿或爺爺奶奶監(jiān)護孩子，沒有約束感，動手打架，沒有了自我邊界，頑皮同時沒有父母平時叮囑，自由慣了，也是十班最不安定的因素，與家長合作，讓家長介入孩子思想教育中，平時，嚴(yán)管時時關(guān)注，分而管理，杜絕學(xué)生發(fā)生打架事件。

　　學(xué)生早上站對進班級，開始班班都有問題，排隊不整齊，地面有垃圾，抄作業(yè)，解決問題辦法，隊伍前面體委，隊伍中間班長，隊伍最后副班長，最前面整理隊伍整齊度，中間班長負責(zé)監(jiān)管抄作業(yè)問題，隊伍最后副班長斷后把班級地面有的垃圾拾起，看看，方法比問題多。

　　苗靜文，劉文博，楊治坤，劉芳蕊，楊雨露，出現(xiàn)問題是不愛學(xué)習(xí)，看大書，愛與外班孩子聯(lián)系，女孩子要強的勁頭沒有，總是背著老師做一些小動作，愛課件上廁所，住宿沒有家人陪伴，喜歡言情小說，幻想白馬王子，不和現(xiàn)實的幻想，目前，還是沒有找到解決的方法觸動他們的`改變，我只是看守中。

　　（4）制度比自覺有效

　　班級所有事物都按制度完成，沒有自覺，自覺需要極高的個人思想覺悟，在69個班級里，靠學(xué)生自覺無法正常運用班級事務(wù)，所以，一切按制度完成，班長統(tǒng)籌指揮一切的權(quán)利，威信和誠信一樣重要，早上到校，班長組織課代表收取作業(yè)，和衛(wèi)生打掃工作，在10分鐘內(nèi)完成一起，進入早讀階段，需要有序，這就需要制度，每個學(xué)生10分鐘內(nèi)完成的任務(wù)，及時有效，制度比自覺有效。包括拖布和條掃的位置都是固定的位置。班級各個班級干部的職責(zé)和執(zhí)行制度也明確，班級管理中，制度比學(xué)生自覺更加有效果。

　　（5）心理疏導(dǎo)迫在眉睫

　　由于學(xué)生不在父母身邊成長，學(xué)生過早離開父母出來讀書，學(xué)生心理問題出現(xiàn)了很大問題，有一次，和學(xué)生交流中，孩子談到了，老師我很壓抑，只有和他人發(fā)生矛盾，我就想殺了他、她的心都有，我能相信他說的是真實，平時看不出來，都憋在了孩子的心，有時，一定會有問題，這個孩子是單親家庭，自己獨立在尚志讀書，父母都不在身邊，或父母都各自成家了，孩子承受的壓力很大，沒有排解心理的地方，孩子生氣的時候，真的太震驚了，初一與他人發(fā)生矛盾，孩子很難平復(fù)自己的心情。心理疏導(dǎo)工作需要在理想課，班會課上，及在學(xué)科課上，有意識地滲入學(xué)生的思想中，未來我們的工作會面臨更多的問題，因為，教育要和學(xué)生接受網(wǎng)絡(luò)信息斗爭中，班任工作任重而道遠。

　　我看過西方國家和中國人才培養(yǎng)的路徑，真是不同，西方的人才培養(yǎng)，學(xué)前——生活管理，小學(xué)——環(huán)境探索，中學(xué)——夢想找尋，高中——生涯抉擇，大學(xué)——實務(wù)能力培養(yǎng)，而我們的人才培養(yǎng)：學(xué)前——讀書考試，小學(xué)——讀書考試，中學(xué)——讀書考試，高中——讀書考試，大學(xué)——讀書考試，生活管理，環(huán)境探索，夢想尋找，生涯抉擇，實務(wù)能力培養(yǎng)。根據(jù)對比，初中應(yīng)該是夢想找尋的時候，我們是否也可以在教室里嘗試這樣的活動設(shè)計，讓學(xué)生能找到夢想，或為自我目標(biāo)努力的方向。班主任工作中，沒有一件事小事，陪伴學(xué)生成長是一件辛苦的事，投入時間，同時，投入情感，也投入智慧在里面，突然想到一個電視劇的名字《北平無戰(zhàn)事》，我們的工作是班級無戰(zhàn)事，平安就好，每個課間我們要做的事就是去巡山，看“猴娃”！

　　班主任工作總結(jié) 篇5

　　十一年前，我懷揣企圖意氣風(fēng)發(fā)地來到這里——開始了我人生的新旅程。面對一個個豪情澎湃的學(xué)弟學(xué)妹，我告知自己：一定要成為同學(xué)們信任的老師。從那時起，我開始了我的班主任生涯。十多年來，我和廣大教師一樣，酷愛教育事業(yè)，以高度的事業(yè)心和強烈的責(zé)任感全身心腸投入教育教學(xué)工作當(dāng)中，在教育工作中得到錘煉，在教學(xué)工作中得到提高。在班主任工作中，我深深地知道了：一位成功的班主任，不僅要有淵博的學(xué)識，更要全心全意愛學(xué)生，與學(xué)生一起成長。

　　一、在磨練中，提高自身修養(yǎng)

　　“學(xué)高為師，身正為范”，我知道班主任在講臺上一站，立刻成了學(xué)生聚焦的中心，是一個班集體的旗幟，一舉手一投足時刻影響著每一位學(xué)生。一次嚴(yán)格要求，可以讓學(xué)生畢生受益;一次愛心的付出，可以使學(xué)生永生銘記;一個俯身拾紙的動作，會給學(xué)生帶去心靈深處的震動。所以班主任最好的教育方法不是命令學(xué)生做什么，怎樣做，而是用自己的模范行動感染學(xué)生，影響學(xué)生，教育學(xué)生，使學(xué)生的道德情感得到進一步升華。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，我要求學(xué)生要遵照校紀(jì)按時到校，第一自己要以身作則恪守職業(yè)道德不遲到不早退;要求學(xué)生嚴(yán)于律己寬于待人，我第一要求自己熱情開朗、耐心細致、溫順寬厚，由于“一個自己心中都沒有陽光的人是沒法把暖和給別人的”;要求學(xué)生博學(xué)多思，自己就堅持畢生學(xué)習(xí)，積極參加各類進修、培訓(xùn);要求學(xué)生樂于助人，自己便不能帶著“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”的態(tài)度。我時時提示自己注意做學(xué)生的榜樣，用自己良好的品德和行動去帶動、影響學(xué)生，為學(xué)生建立立身做人的榜樣，教學(xué)生以真知、新知，做學(xué)生成才的引路人。

　　二、真誠架起學(xué)生與老師的友誼橋

　　我們教育面對的學(xué)生們，他們都是有自己主見，有自己特殊個性的人，我們不能像工廠生產(chǎn)產(chǎn)品一樣，用統(tǒng)一的模式去教化他們。要教育好學(xué)生，要使班級的學(xué)生都能全面發(fā)展并有個性特點的成長，只有先了解學(xué)生，掌控學(xué)生的思想、心理，才能從實際動身，對學(xué)生進行教育。根據(jù)我們學(xué)校的生源狀態(tài)，他們雖然活潑可愛，但個別是些留守兒童，或是以牧業(yè)為主要收入的牧區(qū)家庭學(xué)生，特別的家庭因素造就了他們獨立能力強但卻自私自利的特別個性心理，好多學(xué)生性情偏激、厭學(xué)、好打架，有的乃至偷同學(xué)錢物。怎樣才能教育好這些學(xué)生，使他們改掉不良習(xí)慣呢?我從實踐中體會到：除了掌控他們共同本質(zhì)特點外，更要認(rèn)真了解每一個學(xué)生的思想狀態(tài)和心理特點，了解每一個人成長的不同經(jīng)歷，了解他們的過去，了解他們的家庭和周圍的環(huán)境。只有了解這些情形，才能挑選和運用恰當(dāng)?shù)姆椒ā⑹侄蝸磉M行教育。

　　就在20xx年，我接任了班主任工作。這個班當(dāng)時共有學(xué)生15人，人數(shù)雖不多，但由于種種原因，這些學(xué)生淘氣貪玩，行動習(xí)慣較差，課間、放學(xué)后還有打架現(xiàn)象產(chǎn)生，可以說是個頑皮鬼比較集中的班級。面對這種情形，我先來了一輪明察暗訪，對學(xué)生進行全面了解，找到幾個班里影響較大的“中心人物”，采取逐個突破的辦法，先與他們建立友好關(guān)系。

　　我了解到這個班的三位同學(xué)都比較聽話，可兩位同學(xué)就比較辣手了。于是我把工作的重點放在這兩位身上。我先找人際關(guān)系好的倪夢杰進行親切交談，并懇切地告知他我想和他交朋友。看著我信任的眼光，他點點頭。之后，他常常向我匯報班內(nèi)學(xué)生的發(fā)展情形，并且主動幫我管理班級事務(wù)，成了班里一位響鐺鐺的“紀(jì)律班長”。接著我主動接近好沖動、愛打架的王明升同學(xué)。我知道他兄妹兩個，父母忙于工作，無暇顧及子女，所以他很少遭到關(guān)心，常常會吃不上飯，穿不暖衣。因此我下課后會悄悄地遞給他一杯水，或一包方便面，還成心識地安排他幫我擦黑板、抱作業(yè)本等，讓他感遭到被關(guān)心、被重視。這樣十多天后他變得很愿意幫我做事情了。一次我利用他幫我送器材本到辦公室的機會苦口婆心地跟他說：“老師知道，你是想和其他同學(xué)好好相處的，但就是厭惡的手管不住自己急切的心，事后也是悔不起初的。”然后我又給他一個處理事情的“暫緩一分鐘”的要領(lǐng)，讓他在想舉起手打人的時候，先緩一分鐘，在這期間想一想別人的好，自己的不足，過了一分鐘，他自然而然也就沒有打人的.沖動了。對其平時的表現(xiàn)，我總是留意視察，及時示以觀賞的眼光以對他的進步行動賜與鼓勵，當(dāng)他沖動后，不多加干涉，而是友好的提示他：“注意要一分鐘哦!加油!”經(jīng)過對其反復(fù)的督促與鼓勵，現(xiàn)在他已基本能做到控制自己的情緒了。

　　俗語說星星之火可以燎原。老師點點滴滴的信任與關(guān)心塑造的是一個又一個全新的自我。真誠，架起的是學(xué)生與老師之間友誼的橋梁。

　　三、愛心點亮學(xué)生心中自信的明燈

　　誰不愛學(xué)生，誰就教育不好孩子。在學(xué)校里，與學(xué)生一起生活交往最多的莫過于班主任，所以，作為中專班班主任，在學(xué)生的學(xué)習(xí)生活中應(yīng)當(dāng)給他們更廣泛的愛。

　　我班有一個不愛說話的學(xué)生，上課從不舉手。記得我在第一次班會請他發(fā)言，他費好大勁才站起來，臉漲得通紅，半天不吭聲。我一再鼓勵，他才將就讀了起來，但聲音低得根本聽不見。盡管這樣，我還是夸獎了他，并讓全班同學(xué)為他鼓掌加油。會后，我找他親切交談，告知他上課或訓(xùn)練就應(yīng)當(dāng)舉手發(fā)言，要大膽才行。我和他約定“會”舉右手，“不會”舉左手，“只會一點點”就舉右手食指。后來每提問他一次，我都鼓勵他大聲說，每一次我都夸獎他有進步。一次次的夸獎，一點點的進步，他終于樹起了自信心，再也不用懼怕舉手了。

　　每個班主任在工作中都會遇到落后生，落后生雖然只是少數(shù)，但他們常常集許多缺點于一身，給班主任工作帶來很多麻煩，他們不僅容易出錯，而且改過來之后極容易再犯。針對這樣的情形，我總是用我的寬容去暖和學(xué)生的心靈，讓學(xué)生知道毛病是可以諒解的，并引導(dǎo)他們把自己的缺點找出來，然后逐漸改正。

　　我們班里有這樣一個學(xué)生，常因怠惰而忘了做作業(yè)。我找他談話他會答應(yīng)今天一定完成，但到第二天檢查卻拿不出作業(yè)來。我不論是：“哄”是“嚇”，他都以不變應(yīng)萬變。怎么辦?不斷的失敗使我不得不重新推敲轉(zhuǎn)化他的方法。后來，我在他完成了某一項作業(yè)時，就及時夸獎他，并嘉獎他一個“笑臉”，幾天下來，他也能和另外的同學(xué)一樣能享遭到成功的歡樂。現(xiàn)在，他基本能完成其中的一兩個作業(yè)了。

　　作為班主任，在幫助落后生的同時，也不能放松對尖子生的培養(yǎng)，更要關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展。我們學(xué)校有著豐富多彩的課外活動，每個學(xué)期都要組織幾次大規(guī)模的校園活動，而這方面，絕大多數(shù)學(xué)生都是有心卻無膽，他們總是把眼光集合在幾個活躍同學(xué)的身上，而忽視了自己的能力。為此，我積極響應(yīng)學(xué)校號令的同時，在班內(nèi)展開各種情勢的活動，讓全班參與，人人登臺，給每位學(xué)生一個展現(xiàn)自我的舞臺。從中提拔出的優(yōu)秀者參加學(xué)校比賽。我還總是利用自己的休息時間對這些選手進行分外的指導(dǎo)，陪著他們一起練習(xí)，在我們師生的共同努力下，我們班選送的節(jié)目成為體育系元旦晚會上的一大亮點。

　　有時老師的一個眼神，一個微笑，一句暖人心的言語，都會激蕩起學(xué)生心中情感的漣漪，會讓學(xué)生感遭到支持，從而有信心去面對、去努力。師愛可以鼓起學(xué)生挑戰(zhàn)自我的勇氣，點亮學(xué)生心中自信的明燈。

　　四、體育、藝術(shù)創(chuàng)建和諧健康的優(yōu)秀班級

　　我所帶班級能連續(xù)被評為優(yōu)秀班集體，讓我感遭到做為一個班主任光有“愛心”、“仔細”、“耐心”是不夠的，工作展開的好不好，成效高不高，常常在于工作的技能、駕馭的能力。所以我在進行“增進學(xué)生自主管理策略的研究”這一課題中，創(chuàng)設(shè)了以鼓勵來增進學(xué)生的自主管理。

　　1、目標(biāo)鼓勵——讓班級航向更明確

　　一個集體沒有目標(biāo)就等于沒有方向，沒有目標(biāo)就形不成凝聚力，學(xué)生在沒有目標(biāo)的集體中也就缺少動力和自我要求。為此，每個開學(xué)初，我總在摸清底細的情形下，引導(dǎo)學(xué)生結(jié)合班級實際制定了“我是家中一分子”——“人人來當(dāng)家，人人管好家，人人都愛家”為班級建設(shè)目標(biāo)，自我鼓勵，強化團隊精神，引導(dǎo)班級朝著正確的方向發(fā)展。

　　2、責(zé)任鼓勵——讓班級體制更完善

　　在班級管理中我實行“人人有事做，事事有人做”“班干部輪值制”把全班學(xué)生置于同一起跑線上參與班級管理，使班級中的每一個學(xué)生承當(dāng)一項工作，諸如考勤、打掃衛(wèi)生、學(xué)習(xí)與生活管理、班級的活動安排等，給每個學(xué)生提供了展現(xiàn)自我和同等發(fā)表意見的機會，同時錘煉了他們的參與能力、組織能力、管理能力，滿足了他們獨立自主的心理，明確了自己在班級中的地位，進一步調(diào)動同學(xué)們的主動性與創(chuàng)造性，就是把管理的權(quán)益還給學(xué)生。這樣一來，人人都有管理的體會，在班干部的管理進程中，被管理者會對管理者多一份知道和支持，進而產(chǎn)生群策群力、團結(jié)合作的人際關(guān)系，為順利展開班級工作奠定了基礎(chǔ)。

　　3、直觀鼓勵——讓評判更透亮

　　從心理發(fā)展的進程來看，現(xiàn)在班級學(xué)生處于“發(fā)展式半自治性”的階段，他們一方面用注視的眼光視察別人，同時很在乎別人對自己的態(tài)度和看法，他們內(nèi)心深處期望得到教師和同學(xué)的認(rèn)可。結(jié)合學(xué)校的評估細則和班級的實際情形，我和同學(xué)們一起制定了《自主管理工程》，評判內(nèi)容觸及守規(guī)范、學(xué)習(xí)、勞動、衛(wèi)生、參加活動等諸方面，使學(xué)生行有所依、學(xué)有所循。用具體形象的數(shù)據(jù)來說話，增強學(xué)生的“差距感”，以此鞭策學(xué)生自覺地改正缺點，趕超先進，強化“自我教育”意識。4、榮譽鼓勵——讓星星更閃亮

　　在量化的基礎(chǔ)上，及時對學(xué)生的優(yōu)點和進步予以肯定、嘉獎。根據(jù)《自主管理工程》的爭星數(shù)，每個月評出“班級明星”3名，學(xué)期終止時評出“最佳”并在集體班會上，展開交換、匯報心得、形成良好的班級文化。另外，為了讓學(xué)生記錄下自己學(xué)習(xí)生活中點點成績、趣事、特長，還幫助學(xué)生每人建立了學(xué)生成長檔案，讓他們體會成長的快樂。平時我最大限度地為學(xué)生獲得榮譽創(chuàng)設(shè)機會，鼓勵學(xué)生發(fā)展特長，真誠地歌頌他們的長處，及時肯定細微的進步，點燃他們內(nèi)心的期望之火，成心識地進行廣泛持久的鼓勵，引發(fā)更多學(xué)生心理上的積極感應(yīng)，以此調(diào)動學(xué)生的積極性，增進班級目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　5、榜樣鼓勵——讓先進發(fā)揚光大

　　榜樣以具體、生動的形象感染學(xué)生，它比說服教育更具影響力和號令力，因此要發(fā)揮優(yōu)秀生的作用，使他們成為班級的骨干氣力，成為學(xué)生最先仿照的對象。比方，“班干部輪番制”產(chǎn)生的優(yōu)秀管理者，量化管理產(chǎn)生的規(guī)范之星，勤奮獎、進步獎獲得者，這些都是學(xué)生熟悉的榜樣，易被學(xué)生接受，易激起上進心。抓住學(xué)生善于仿照的心理，一方面揚聲勢，造氣氛，召開表彰會，鼓勵同學(xué)們仿效榜樣，向他們看齊。另一方面，在給予先進者充分肯定的同時，對他們提出更高更嚴(yán)的要求，引導(dǎo)他們看到不足之處，加以改進，使其好上加好。這樣既鼓勵了先進，又鼓勵了落后，是一箭雙雕之計。

　　6、情感鼓勵——讓師生情誼更濃

　　事實上，每個學(xué)生都需要鼓勵，運用恰當(dāng)?shù)姆绞剑�表達對學(xué)生的關(guān)心、信任、支持和幫助，就可以激發(fā)學(xué)生的情感。如我們要想使班級的落后生進步，就要隨時站在他們的立場來推敲問題，掌控其思想動向和感情基礎(chǔ)，抓住引發(fā)波動的最敏銳的神經(jīng)，知道他們的需求，適當(dāng)滿足他們的正當(dāng)需要。像我們展開了一系列活動，旨在讓他們感到快樂、感到老師能知道他們，體驗到老師對他們的關(guān)愛，這樣他們也就可以支持老師，愿意改正毛病，不斷獲得進步，有利于實現(xiàn)教育目的。一路艱辛一路歌，我所帶的班級屢次被評為優(yōu)秀集體，所輔導(dǎo)的學(xué)生參加各級各類比賽均獲比較好的成績，本人還屢次被學(xué)院評為優(yōu)秀工作者。教育需要愛心，同學(xué)們期望關(guān)愛，讓我們用“海納百川”的寬廣胸懷，去接納孩子。讓我們懷著一顆慈母般的愛心，滋潤每個孩子的心田。

　　班主任工作總結(jié) 篇6

　　時間如流水，轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期就要結(jié)束了。回望這期間的班主任工作，我深刻地意識到了許多問題。現(xiàn)將總結(jié)如下：

　　一、班干部培養(yǎng)

　　本學(xué)期我首次采用投票選舉的方式選出班干部，這是一個民主的大改良。我認(rèn)為民意所向的班干部在班里會更有權(quán)威。這讓我感到很欣喜！以后我將堅持這樣的民主政策！小組長也由原來的尖子生擔(dān)任變成了以“潛力股”學(xué)生為主力軍。我發(fā)現(xiàn)這些被我挖掘出來的學(xué)生在研究上也變得積極了！成績也有了明顯的提高。在以后的班干部培養(yǎng)上，我仍然會堅持這些“政策”。

　　二、衛(wèi)生方面

　　本學(xué)期較為失敗的地方就是衛(wèi)生了。分工合作沒問題，但就是后期保持太費勁了！這讓我很苦惱。各種辦法想盡，始終找不到一個合適的方案。值周的分?jǐn)?shù)，都是倒數(shù)，連一年級都比我們強。實在是讓我郁悶！看來以后還得向其他老師多多研究，尋求幫助！

　　三、紀(jì)律方面

　　也許是孩子長大了，小心思多了，話也就更加的多了！一節(jié)課下來總是要說無數(shù)遍“不要說話！”尤其是臨近期末，孩子們也變得浮躁起來，話多的讓人頭疼至極！我總覺得小孩子你不讓他們說說笑笑的，也不正常，但是成全了他們的童心未泯，卻失去了紀(jì)律性！這是個難題，可能隨著年齡的增長，孩子們懂事了，自然就好了。有時候真的不能太過于壓抑他們的天性，有些孩子性格如此，俗話說“江山易改本性難移”。只要小話不至于影響課堂秩序，能開開心心上課就行了。睜只眼閉只眼，成全了你我。何樂而不為呢？讓教育在融洽的氛圍里悄然變化。

　　四、家校聯(lián)系

　　本學(xué)期的校訊通開通情況還是讓人很樂觀的。家長們的積極配合讓我很寬慰，我按時發(fā)作業(yè)，及時傳達各種信息。相信家校聯(lián)合起來，孩子們的明天會更好！另外和家長溝通時候，我也費了不少心思。例如，去年填寫通知書的時候，我創(chuàng)新了一把！以前都是寫“該生怎樣怎樣……”上次我卻這樣寫“在我眼里，他是一個活潑可愛的好孩子……”我都先把孩子的性格先描述一下，讓家長知道我是了解他們的孩子的，讓家長清楚我是在用心的.教育他們的孩子的。結(jié)果，那次通知書家長回饋情況出人意料的好！這樣的政策當(dāng)然要繼續(xù)堅持下去了！

　　一個學(xué)期下來，讓我深刻的感受到：只要我們真誠地對待孩子，我相信，孩子們會了解老師的，我的班主任工作也能在不斷的磨練中得到提升。下學(xué)期我將會再接再厲，努力做好班主任工作。

　　班主任工作總結(jié) 篇7

　　由于打工潮的影響，不少家庭夫妻雙雙外出務(wù)工，把子女甩在家里由年邁的爺爺、奶奶或外公、外婆看管，或者寄養(yǎng)在內(nèi)心并不十分愿意的親朋家，從而制造了一大批“留守兒童”。由于這些管理者只管吃，管穿、管住，根本不管孩子的表現(xiàn)，即使去家訪了解孩子們的一些情況，他們也說不出來。正是這些管理者令人擔(dān)憂的管理方法及這些孩子不同于其它孩子的生活經(jīng)歷和環(huán)境，造成了“留守兒童”的教育難度。

　　首先，“留守兒童”中絕大多數(shù)被年邁的爺爺、奶奶或外公、外婆隔代撫養(yǎng)著。在傳統(tǒng)觀念的影響下，“隔輩親”使老人們不加思索地盡力滿足孩子的一切要求，含在嘴里怕化了，捧在手里怕摔了，不讓孩子們?nèi)局噶λ�能及的家�?wù)勞動和社會實踐活動，更談不上有意識的培養(yǎng)、鍛煉孩子的能力。即使發(fā)現(xiàn)孩子身上的缺點與不足卻固執(zhí)地認(rèn)為“樹大自然直”。于是孩子的弱點就在老人們包辦一切、容忍一切之中逐漸發(fā)展壯大。我們班的冰同學(xué)便是最為典型的例子，父母均在重慶，爺爺奶奶、外公外婆爭著要，只好一個月在奶奶家，一個月在外婆家，而且都爭先恐后滿足他的需要，生怕因自己的“怠慢”而讓孩子疏遠自己。正是在這樣的背景下養(yǎng)成了冰的任性和依賴。冰的父母也曾把冰寄放在一位退休教師家，可是冰受不了要自己做自己的事，也受不了在學(xué)習(xí)方面的嚴(yán)格要求，常常悄悄逃跑回外婆家，害得老教師一家到處找。如此反復(fù)幾次，老教師再也不愿意帶冰了。在學(xué)校冰站、立、行、坐都透出一副懶散：無論與誰同座肩總是是靠非靠的在別人的腋窩旁，頭是靠非靠的在別人的`肩上，嘴里永遠吃著東西······天氣冷了，早上老遲到，批評幾回后，干脆不想起床外婆就替他請假。無論他表現(xiàn)出什么樣的不足，只要一談起，他的外婆立即站在他的前沿，為他解釋，為他遮掩，甚至當(dāng)著孩子的面與老師們大吵大鬧，一方面孩子被縱容得越來越不象話，另一方面老師也不知所措。

　　其次，“留守兒童”因其父母均在外打工，收入大都比當(dāng)?shù)仄骄�水平高，有的還高出很多，加之爺爺奶奶、外公外婆的溺愛，他們在經(jīng)濟上往往比其它孩子寬余闊綽，共同的狀況促使他們交往密切，從而形成一個非正式的群體。在這個群體中他們并不互相關(guān)心，互相幫助，共同進步，而是常常比誰的衣服、運動鞋牌子更響亮，比誰吃得好，玩得好，玩的時候誰的錢更多，出手更大方。奇的父母均在西藏打工，西藏掙錢內(nèi)地用，奇常常揣著很多的錢共自己享用，也供同學(xué)們借用，新學(xué)期伊始，便有好多的同學(xué)“團結(jié)”在奇的周圍，“團結(jié)”不上的就或騙、或鼓，從家里要出錢來與之“對抗”。軍訓(xùn)匯演，我們班男生統(tǒng)一穿黑色的足球鞋，奇傲慢地說“那種鞋，那么臭，我從來都不穿。”

　　另外，由于隔代撫養(yǎng)，老人們多數(shù)只曉得讓孩子吃飽、穿暖，很難在學(xué)習(xí)上給以較高要求，加之自身文化素質(zhì)較差，對孩子的作業(yè)輔導(dǎo)、督促、檢查一籌莫展。孩子學(xué)習(xí)的內(nèi)部驅(qū)動力得不到強化，外部動力又逐漸消逝。對于“為什么不好好讀書”，孩子們的回答是“自己讀不進，也沒有人管我。”或是“我爸爸媽媽沒得文化照樣掙錢，他們比有些讀了書的還掙得多些。”也有“讀書不好耍，惱火得很。”在班里，大多數(shù)的后進生都是“留守兒童”。很多“留守兒童”的父母，因生活所迫或只顧自己掙錢，不能盡基本的教育責(zé)任，往往采取聽之任之的態(tài)度，只要孩子不生病，不出其它意外，能讓他們在外安心掙錢，就成了他們最大的安慰，導(dǎo)致“留守兒童”厭學(xué)心理滋長、蔓延。

　　還有，“留守兒童”沒有形成良好的個人品德，缺乏起碼的同情心，具有較為嚴(yán)重的自私心，表現(xiàn)在面對弱者、不幸者缺乏同情心。婷婷的母親是個女強人，聽說是安而樂集團駐宜賓地區(qū)的銷售總經(jīng)理，為了事業(yè)，不得不把婷婷寄放在外公外婆家。而婷婷的舅舅因受傷后精神有些異常，發(fā)病時生活不能自理，顯得有些臟，婷婷不僅不幫外婆照顧舅舅，反而嫌棄，常常為此與外婆外公吵鬧。對自己的親人尚且如此，何談他人？在學(xué)校組織為白血病人捐款時，有的說“留下一元還可以買根雪糕什么的。”有的說“我也沒有錢，誰給我捐?”有的說“他又不是我的親戚，我為什么要給他捐錢？”

　　“留守兒童”的內(nèi)心比較孤獨。因為沒有兄弟姊妹，加之撫養(yǎng)他們的老人們所生活的年代和社會背景不同，存在明顯的“代溝”，孩子容易受誘惑而與一些品德欠佳的人交往，加之游戲、網(wǎng)絡(luò)及一些不良書刊的誘惑，使孩子誤入歧途。

　　隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，“留守兒童”呈逐年上升趨勢，且他們又有異于其它兒童的心理，學(xué)校、家庭、社會都應(yīng)廣泛關(guān)注留守兒童的教育問題。作為班主任，針對本班的實際情況，對“留守兒童”采取了一些新的教育方法和策略。

　　首先，培訓(xùn)家長。一開校，通過多種形式與“留守兒童”的家長建立密切聯(lián)系，進行友好交往，不僅溝通信息還增進了情感的交流，，對家長提出必要的要求，讓他們了解實施素質(zhì)教育的重大意義，并介紹一些教育孩子的方法、經(jīng)驗，推薦一些教育方面的書籍，如《怎樣教育獨生子女》、《怎樣使你的孩子更聰明》、《父母必讀》等。過家長會集體培訓(xùn)通，相互交流教育孩子的經(jīng)驗、感受和方法，使他們懂得科學(xué)育人的方法。待他們遠走他鄉(xiāng)時，對家長提出要求：要求他們與孩子聯(lián)系時，不要只打電話，多寫信，這樣孩子想念父母時，便可以讀父母的信，感受父母就在身邊，從而體驗父母的愛；也要求孩子們常常給父母寫信，談自己的學(xué)習(xí)、生活，談同學(xué)、老師，從而拉近父母、孩子之間的距離，消除“留守兒童”的孤獨感。

　　然后，通過加強班級體建設(shè)來消除“留守兒童”的異常心理。在班級體廣泛開展各種集體活動，比如齊心協(xié)力體育活動，拔河，打沙包等形成團結(jié)奮發(fā)的集體氣氛；削蘋果，棋類活動，故事演講，手抄報等比賽促進同學(xué)們心理健康發(fā)展。加強日常管理，強化《中學(xué)生守則》和《日常行為規(guī)范》，要求全體同學(xué)“干好自己的事，管好集體的事，關(guān)心別人的事”。

　　第三，搞好學(xué)生的個別教育。作為班主任老師不斷的給自己充電，豐富自己心理學(xué)和教育學(xué)知識，提高學(xué)生個別教育的能力。在學(xué)生行為異常時，能及時了解其心理原因，對癥下藥，及時矯正。

　　通過這些工作，對“留守兒童”的教育收到了較好的效果。

　　班主任工作總結(jié) 篇8

　　幼兒園班主任既是幼兒的組織者又是他們的領(lǐng)導(dǎo)者和教育者，她既擔(dān)負著教育教學(xué)工作，又管理著幼兒日常所有瑣碎事務(wù)。她不僅是幼兒園教育精神的直接體現(xiàn)者，也是幼兒園教育工作的直接實施者。幼兒班主任工作在幼兒園管理中起著舉足輕重的作用。而這種工作又不同于其他行業(yè)，她面對的是一個特殊的群體——一個個不諧世事卻又天真活潑、朝氣蓬勃的幼兒。要做好這份工作，不能單靠熱情，她需要真愛的付出，需要心與心的交流……這樣才能使幼兒在德、智、體、美、勞等各方面全面健康發(fā)展。可以從以下幾個方面來著手：

　　一、有一顆真愛、寬容、無私的心，使孩子健康成長。

　　面對純潔無私的孩子，并不需要什么天才的班主任，也不需要班主任具有什么特殊功能。如果你深入到孩子的內(nèi)心世界，你會明白孩子需要的只是你的一顆真愛、寬容、無私的心。當(dāng)然，這顆愛心里還要有你的尊重，你的關(guān)愛，你的責(zé)任。

　　“熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生”是教師職業(yè)道德的核心，也是班主任工作的前提和基礎(chǔ)。就像高爾基所說的：“誰愛孩子，孩子就愛誰；只有用愛，才能教育孩子。”很難想像，一個不愛孩子，把工作僅僅看成是謀生手段的老師，會有什么樣的教育后果。只有你的愛心付出了，你才能觀察出孩子的一舉一動是否與昨天不一樣。你才不會因孩子太小，覺的她啥都不懂而掉以輕心，從而導(dǎo)致這種輕視心里體現(xiàn)在你的管理行動中，而失去最好的教育機會。要深入到孩子的`內(nèi)心世界，隨時分析孩子的心理活動，這樣你才會明白孩子為什么要這樣或那樣做，他們無數(shù)“不合理”的要求才會被你理解并接受。

　　在幼兒園里，孩子需要什么樣的角色，我們就要很投入的做到那種角色。如：孩子病了，就像媽媽一樣摟抱她，親親她。讓孩子在病中享受一份慈母般的親情；孩子高興了，就像朋友一樣同她開心大笑，讓他感受分享的快樂；在游戲中扮孩子的伙伴，一同嬉戲游玩……只有做到這些，孩子才會愛你，想你，愿意靠近你，使你品嘗到幼兒班主任工作的幸福與快樂。因此，班主任在愛孩子的同時，一定要注意感情的投入，用真摯的愛感化每一個孩子，使幼兒在摯愛的環(huán)境中茁壯成長。

　　既然是一名幼兒班主任，對瑣碎的幼兒工作就要有足夠的耐心，要有不怕累不怕煩的精神，凡事從孩子的需要和興趣出發(fā)，決不能急于求成，魯莽了斷。可以說，孩子的每一個舉動都有她的理由。教師要細心觀察，耐心詢問，了解幼兒的動機，對癥下藥，才能從根本上教育孩子。尤其是對學(xué)習(xí)上反應(yīng)慢的幼兒，更要有誨人不倦的精神，循循善誘。再者做幼兒工作，不能簡單處理，要考慮到孩子的心理行為，個體需求，曉之以理，動之以情，耐心幫助他們克服自己的缺點，不采取粗暴、過激的態(tài)度，憑借自己的耐心與智慧來教育幼兒，就一定能產(chǎn)生良好的教育效果。

　　二、家園合作，共同進步。

　　家園合作是班主任做好班級工作有效的途徑之一，應(yīng)做到以下幾點：

　　了解幼兒——應(yīng)了解每個幼兒，了解每個幼兒的家庭狀況，身體健康狀況品德表現(xiàn)等。隨時注意觀察、記錄孩子的在園表現(xiàn)，對每個孩子了如指掌，因材施教，使每個幼兒得到不同程度的發(fā)展，個體的發(fā)展就是整體的發(fā)展，也就是整個班集體的大發(fā)展。

　　了解家長——教師應(yīng)經(jīng)常進行家訪，與家長互相進行交流。進行家訪時，應(yīng)將幼兒的在園表現(xiàn)、發(fā)展情況如實告訴家長（最好是先向家長介紹孩子的優(yōu)點及進步情況，然后再指出不足之處），讓家長明白。再與家長一起分析孩子的問題所在，共同商談幫助孩子克服缺點的方法。最后以友好合作的態(tài)度請求家長的指導(dǎo)與幫助，以達到家園合作的最終目的。

　　家長開放日——通過家長開放日，使家長親身體會、感受和參與幼兒園的一日活動，逐步引導(dǎo)家長了解整個幼兒園，了解孩子的每位任課教師，了解家長開放日的目的等。使家長不僅僅只關(guān)心自己的孩子，還要關(guān)注整個幼兒園的發(fā)展。

　　三、以科技為手段，不斷提高自身素質(zhì)，促進幼兒全面發(fā)展現(xiàn)代社會，日新月異。

　　如果不及時調(diào)整自己，很可能被社會無情的淘汰，幼兒教師也不例外。作為幼兒班主任，必須提高的是業(yè)務(wù)素質(zhì)、形象素質(zhì)和品德素質(zhì)。

　　不斷學(xué)習(xí)，充實自我——要充分運用現(xiàn)代高科技工具積極學(xué)習(xí)。比如：掌握微機最基本的基礎(chǔ)知識，運用電子備課，學(xué)習(xí)制作課件并運用到教學(xué)中，以不斷提高幼兒的學(xué)習(xí)興趣。又如進行更高層次的理論學(xué)習(xí)，以接受最先進的教育思想及教育方法，大膽進行教改教研等，使自己成為一名具有創(chuàng)新精神與創(chuàng)造性能力的教師。只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷的提高。我們不可能停留在一個水平上，否則就會成為一個碌碌無為的班主任。

　　為人師表——教師的形象隨時都在潛移默化的影響著每個幼兒。幼兒班主任必須做到：敬業(yè)愛崗，教書育人。著裝樸素、簡潔、大方，不濃妝艷抹。不亂說話，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排等等。這些本身就是教師形象素質(zhì)的具體體現(xiàn)。

　　以誠待人——幼兒班主任最應(yīng)有的品德素質(zhì)有：協(xié)調(diào)好與各個班級教師之間的關(guān)系，和每位教師都要開誠布公，不要因小事傷了和氣。不要爭強好勝，凡事以大局為重（孤身奮戰(zhàn)勇氣可嘉，但結(jié)局往往很不理想）。不傳播謠言，不中傷她人等。

　　經(jīng)常聯(lián)系幼兒家庭，密切結(jié)合社會、家庭對學(xué)校進行“三結(jié)合”教育：注重幼兒在校文化教育，密切各科任教師的關(guān)系，形成良好的教育。一學(xué)期的工作就要結(jié)束了，對于我來說，我還要虛心向其他老師學(xué)習(xí)，不斷提升自己的政治及業(yè)務(wù)水平，更新教育觀念，勇于創(chuàng)新，把今后的工作做得更好！總之，幼兒工作是最美麗的。幼兒班主任要尊重自己的工作，尊重每個幼兒，尊重自己。把自己全部的愛心、真心、耐心付與工作中。希望每位幼兒教師都能成為一名優(yōu)秀的幼兒班主任，讓那些可愛的孩子在您的帶領(lǐng)下盡情展翅翱。最后祝各位老師身體健康，新年快樂！

　　班主任工作總結(jié) 篇9

　　一、教學(xué)管理方面

　　（一）狠抓教學(xué)管理制度建設(shè)，規(guī)范日常教學(xué)程序

　　教學(xué)管理工作是一項重要而又繁瑣的工作，是系部工作的中心，是系部發(fā)展的關(guān)鍵，我系是全院最大的系部，教職員工有100多名，學(xué)生人數(shù)超過2500人，有6個專業(yè)教研室，涉及8個專業(yè)的教學(xué)任務(wù)，而教學(xué)管理人員與其他系是一樣的，在這種狀況下，如果教學(xué)管理工作沒抓到實處，將會嚴(yán)重影響全系乃至全校的教學(xué)工作，因此，從20xx年暑假開始，就狠抓教學(xué)管理制度的建設(shè)，并以學(xué)院有關(guān)教學(xué)文件為依據(jù)，制訂了一套完整的包含教學(xué)管理制度、科研管理制度、教師培養(yǎng)制度、考勤管理制度、教師考核暫行辦法、教師崗位工資實施暫行辦法的教學(xué)管理文件，規(guī)范了日常教學(xué)程序，使教學(xué)管理制度化，教師考核公式化，崗位職責(zé)透明化，制度制訂后，經(jīng)過系務(wù)會議及系教師代表會的多次討論、修改、定形，并于本期開學(xué)的第一周就組織全體教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，一期下來，已初見成效，系部領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)干事不再整天困擾在瑣碎事務(wù)中，有更多的精力去考慮系部的發(fā)展和專業(yè)建設(shè)的加強。廣大教職員工自覺遵守和維護各項規(guī)章制度，本期系里除一名教師因故一次上課遲到15分鐘外，無任何教學(xué)事故發(fā)生，調(diào)課請假現(xiàn)象也比過去減少很多，教學(xué)反應(yīng)也很好，除了3位新教師在開學(xué)前幾周教學(xué)有不理想的反應(yīng)外，無其它教學(xué)投訴。有了規(guī)范健全的教學(xué)管理制度，本期系里的教學(xué)工作可以說是圓滿地按質(zhì)按量地完成了。

　　（二）嚴(yán)抓教學(xué)評估，以評促建促改，推動專業(yè)建設(shè)與教學(xué)工作向前發(fā)展

　　教學(xué)評估是上級主管部門對各級院校的一種檢查、考核、監(jiān)督辦法。我系本期有2個專業(yè)參與由省教委組織的評估，由于我系還是首次接受這種評估，無經(jīng)驗，無參照物，因此工作難度大，任務(wù)也很重，本人在前一個學(xué)期，就建立了專業(yè)評估領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，對評估工作進行全面的管理與督促。所有的評估資料都是從無到有，一點一滴收集、整理、撰寫，參與評估的經(jīng)英專業(yè)教研室、經(jīng)貿(mào)管理教研室的教師們在各教研室主任的親自帶領(lǐng)下、歷時半年多苦干加巧干，加班加點，認(rèn)真仔細地完成了從撰寫自評報告、實訓(xùn)指導(dǎo)到各種資料的建設(shè)工作，每個教研室都建立了40多個評估檔案，編寫了2本評估報告及實訓(xùn)指導(dǎo)書，順利接受了評

　　估專業(yè)組的評估，并且得到了專家組的好評。此次的教學(xué)評估，耗費了我們2個專業(yè)教研室各位教師的不少心血，同時也給我們系里的教學(xué)管理工作帶來了質(zhì)的躍變，規(guī)范了我們?nèi)粘５慕虒W(xué)管理，使我們的教學(xué)管理有章有據(jù)，整個教學(xué)管理躍上了一個新臺階，推動了系里的教學(xué)工作規(guī)范地向前發(fā)展。現(xiàn)在我系其他各教研室的工作及系部的考核管理工作都按評估的要求來做，因此專業(yè)評估帶給我們的不只是評估通過后的喜悅，更多的是以評促教、以評促建、評建結(jié)合、重在建設(shè)，使我系的教學(xué)管理工作有了一個長足健康的發(fā)展。

　　（三）抓師資隊伍建設(shè)，提升教學(xué)質(zhì)量我系專業(yè)多，青年教師多，教師流動性大，教師的培養(yǎng)任務(wù)重，我系還要擔(dān)任全院各專業(yè)的大學(xué)英語教學(xué)工作，本期因擴招，有近10名教師是臨時招聘上崗的，這無疑給教學(xué)工作帶來了壓力。為了培養(yǎng)和幫助新教師，盡快適應(yīng)教學(xué)崗位，建立了一幫一，以老帶新的制度，各個教研室都做到有計劃，有過程，有總結(jié)，落實培養(yǎng)新教師的任務(wù)，并且及時根據(jù)各項規(guī)章制度考核教師的日常工作，為了掌握教師教學(xué)的第一手資料，有的教研室主任一周聽課達十次，為了幫助有教學(xué)反應(yīng)的新教師，有帶新教師任務(wù)的老教師，每周堅持聽所幫對象的課，手把手言傳身教，使我系的教學(xué)工作得以順利完成，教學(xué)質(zhì)量也得到了較大的提升，并涌現(xiàn)了像XXX、XXX、XXX這樣一批愛崗敬業(yè)，深受學(xué)生好評的新教師。

　　同時，我們大力調(diào)整教師結(jié)構(gòu)，不公增加引進力度，也增加了淘汰的力度，本期，我系共解聘了十名教師，優(yōu)化了教師隊伍的'結(jié)構(gòu)。

　　（四）抓教研教改，提升教師的理論水平和科研能力

　　科研工作是高等院校的一項重要的工作，科研成果的開發(fā)可以提升和升級學(xué)院的知名度，我系由于教師結(jié)構(gòu)問題，年青教師占80%，科研力量較弱，在抓好日常教學(xué)管理工作的同時，系里一再強調(diào)科研的重要性，并且就科研工作訂立了專門的獎勵制度。20xx年度，我系有財會教研室和大學(xué)英語教研室的兩項科研教改課題《高職院校經(jīng)貿(mào)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)模式研究和實踐》、《高職大學(xué)英語1+x考試模式的研究》獲得院級課題，有19名教師在30多種刊物上公開發(fā)表論文40多篇，而且還有5名教師在全國的核心期刊上發(fā)表了6篇論文，使我系的科研工作有了新的進展。為了適應(yīng)學(xué)院快速發(fā)展的需要，很多中、青年教師在完成好日常教學(xué)教研工作的同時，還在不斷加強理論學(xué)習(xí)，有10多名教師參加了在職研究生課程的學(xué)習(xí)，不少專業(yè)教師還參加了各類職業(yè)資格證的考試。有10名教師作了全系或本專業(yè)的學(xué)術(shù)講座。還有5名教師參與了一些專業(yè)教材的編寫工作，由此可以看出，本系的教研教改工作正在蓬勃開展，并且獲得了一定的成效。

　　（五）抓教學(xué)考核，推動制度的貫徹和落實

　　建立和規(guī)范教學(xué)管理制度重要的是要抓貫徹和執(zhí)行。本期的第8周和第16周我系各教研室對全體教師進行了全面的教學(xué)大檢查，嚴(yán)格按照院系制訂的教學(xué)考核制度進行考核。從2次全系性的教學(xué)檢查、考核來看，日常教學(xué)正逐步規(guī)范化，所有教師做到上課有教案或課件CAI，作業(yè)批改次數(shù)都達到了要求，老師互聽課次數(shù)都能完成，有的老師聽課多達十多次，下班輔導(dǎo)答疑也達到了規(guī)定的次數(shù)，杜絕了教學(xué)事故的發(fā)生，無故請假和調(diào)課得到了控制。為了保證制度的嚴(yán)肅性，對有違紀(jì)行為的教師一律按制度規(guī)定處理，及時反饋和公示，并由系部及教研室主任分別找教師談話。后半期，這些教師的工作有了較大的改觀。規(guī)章制度得到了全面的貫徹執(zhí)行，教學(xué)工作也在管理中見到了成效。

　　二、學(xué)生管理方面

　　如何加強學(xué)生管理，使學(xué)生管理與教學(xué)緊密相結(jié)合，是本人一直思索的問題，也是工作中的一個重點。本期，針對我系學(xué)生的特點，我們進行了一些管理創(chuàng)新，建立了三大聯(lián)系會議制度，具體如下：

　　（一）學(xué)生工作基調(diào)明確，學(xué)生工作機制較健全，學(xué)生工作定位較合理

　　本期，我系學(xué)生管理工作的基調(diào)是以下這三個方面：

　　（1）全員管理，使教學(xué)與學(xué)生管理相結(jié)合；

　　（2）加強正面引導(dǎo)，結(jié)合制度管理，營造不錯的學(xué)習(xí)氛圍；

　　（3）學(xué)生管理由表現(xiàn)管理深入到實質(zhì)管理。在這個基調(diào)下，我們結(jié)合前面所述的“三大會議制度”，把教學(xué)工作與學(xué)生工作有機地結(jié)合，形成了全員動員，齊抓共的新局面。具體有如下創(chuàng)新之處：

　　1、20xx年XX月10日，我系成立了以系主任為組長、系黨支部書記為副組長、教研室主任和兩課教師、輔導(dǎo)員代表為成員的學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組；

　　2、制訂了三項以加強教學(xué)與學(xué)生管理工作聯(lián)系的會議制度；分別為：

　　班主任工作總結(jié) 篇10

　　開學(xué)第一個月，首先是熟知每個孩子的姓名，特點，習(xí)性，建立班規(guī)班紀(jì)等。一個月的時間雖然短，但對每個孩子都有了初步的了解。由于學(xué)生年齡小，很多地方需要老師不斷提醒，常抓不懈，根據(jù)班級情況做了以下工作：

　　首先還是做好一些班級的日常管理工作，每周來校，先統(tǒng)計學(xué)生到校情況，如果沒有，查明原因。因天氣忽冷忽熱，本周到校好多學(xué)生帶藥來校，平時多關(guān)注學(xué)生的健康狀況，我也告訴學(xué)生，平時要注意自己的身體，如果哪有不適，及時告訴老師，要多運動，健康飲食，不挑食，每節(jié)課后要接水喝，不喝涼水。每天晨起進教室第一件事接水，量體溫，下午量體溫，這一個月學(xué)生堅持較好，可以及時了解學(xué)生的身體健康狀況，與家長聯(lián)系，采取措施。還有一個重點工作就是安全教育，安全教育必須常抓不懈，警鐘長鳴，充分利用課下，班會時間等教育學(xué)生注意一些安全問題，包括校園，路上，回家后等。學(xué)生學(xué)到了許多安全知識，平時也能注意到這些問題，如走廊不亂跑亂沖，上下樓梯靠右行，不在人多的地方跑，活動中不做危險性的動作或游戲等，同時班里學(xué)生相互監(jiān)督，有事及時匯報。

　　第二是學(xué)習(xí)習(xí)慣及行為習(xí)慣的培養(yǎng)。教室中無雜物，學(xué)生抽屜按時整理，桌面臟就要擦干凈。個人座位必須保持干凈整潔，要學(xué)會管理自己的物品，借物品及時還，管住自己的手，腳，口，不做傷害他人的事。在學(xué)習(xí)上讓學(xué)生學(xué)會傾聽，學(xué)會復(fù)述，會自己獨立完成作業(yè)，不懂就問等。

　　第三關(guān)心愛護每一個孩子，不同的孩子側(cè)重點不同。例如，一新轉(zhuǎn)來的女生，在開學(xué)的時候，媽媽說孩子內(nèi)向，剛開始沒怎么注意，在后來每次活動時，她不和其他人玩，讓其他人找她玩，一小會她就離開，自己一個人坐在角落，不吭聲，每次都這樣，問她，什么也不說，只說不想玩，不想交朋友，后來我和王老師一起想辦法，找一個喜歡說的女生和她坐同桌。讓她倆先交朋友，每次性格開朗的女生和她說話，她都不想搭理她，可我觀察到，她比剛進班時，活潑了些，課下也能和其他孩子聊在一起，有說有笑。對于每個孩子要找其原因，幫助改善。

　　最后，在平時工作中與生活老師，王老師和跟班老師及時溝通相互配合。借助平臺與家長及時溝通。

　　總之，這一個月的工作進行較為順利。在平時工作中還有許多做的不夠好的地方，如在班級管理上還需要完善，向其他老師請教。

　　班主任工作總結(jié) 篇一個優(yōu)秀的班集體，不只是成績好，更要體現(xiàn)團結(jié)、協(xié)助、無私等優(yōu)良的品德。我班在學(xué)習(xí)上一直在級里八個班集體里名列前茅，這次期末又居于幫手，但是，這些并不是唯一的好。一班團結(jié)的孩子，一班上進的孩子，一班心地善良的孩子，才是我所要培育的優(yōu)秀班集體。在培育班集體中，不僅要從孩子出發(fā)，更要從家長出發(fā)，達到統(tǒng)一的思維，這樣才能更好的做到和諧的培育。

　　一、思想教育永遠放在第一位

　　一個班級要好管理，最重要的是這個班級的團結(jié)協(xié)助的精神。良好的思想根底才可以有良好的行為品質(zhì)。對待優(yōu)秀的學(xué)生，我從來不會偏愛。對事不對人，做為班級里的一員，你為集體奉獻了什么？你可以得到什么？沒有付出就沒有收獲。結(jié)合學(xué)校的各項活動，我非常強調(diào)團結(jié)協(xié)作的精神。平時的任務(wù)分工也非常詳細和具體，優(yōu)秀的孩子，我會和家長溝通，是否愿意讓我培育孩子的管理能力。即使是收本子，一件很小的事情，但是要做好，也是講究方法和行為能力的。如果家長覺得無需孩子這樣辛勞，我也會私下和孩子溝通，讓孩子向積極發(fā)展。當(dāng)然，多數(shù)家長都希望老師重點地，全方位地培育他的孩子成為優(yōu)秀的人才的。做班干部就好像以后做領(lǐng)導(dǎo)，是一個統(tǒng)籌的人，你愿意做一個領(lǐng)袖，還是愿意做一個被領(lǐng)導(dǎo)的人呢？優(yōu)秀的孩子都非常聰明，會希望自己站在領(lǐng)導(dǎo)地位。當(dāng)他們接下任務(wù)，我就開始我的培訓(xùn)計劃了。

　　二、以身作則做好榜樣

　　對這些優(yōu)秀孩子的培養(yǎng)，委以任務(wù)后，引導(dǎo)以身作則的思維。要管好別人，就要自己先做好。清潔，自己把臟的干了。別的同學(xué)還可以不聽你的分配嗎？有些孩子心高氣傲，不愿意被成績不好的孩子所領(lǐng)導(dǎo)。分配任務(wù)也不聽，于是，我讓他們做領(lǐng)導(dǎo)者。但是，發(fā)現(xiàn)她管理下的任務(wù)都無法完成的時候，讓他們?nèi)ニ伎肌Ｄ阕龅搅硕嗌伲克麄儗δ惴�氣嗎？為什么不聽你的？孩子反省中，為了好管理，會以身作則做好榜樣，使自己所負責(zé)的事情變得順利許多。優(yōu)秀的孩子都要做了，何況其他孩子呢？更不好意思偷懶了。孩子雖然是孩子，卻是用心去生活的。在現(xiàn)代的孩子中，最喜歡要求平等了。任何事情都要衡量一下才愿意去做。三、獎罰同等公平待遇

　　在學(xué)習(xí)上，優(yōu)秀的孩子是無需操心的。他們有自己的一套學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)行為。作為老師，我會讓孩子們互相介紹經(jīng)驗，達到全班拉平，穩(wěn)步上升。對于行為品德上的事情，我也要求公平。錯，一起接收懲罰。對，一起接收表揚。沒有特殊，沒有例外，沒有照顧。讓優(yōu)秀的'孩子知道，他們活在都是人、都是學(xué)生的平衡線上。做事，優(yōu)秀的孩子應(yīng)該更先一步做得更多。四、照顧面子協(xié)調(diào)分歧

　　優(yōu)秀的孩子極其少被批評，所以我們在教育他們的時候。事先或者事后都要私下與他進行思想上的疏導(dǎo)。讓他們在每件事的最后懂得分析自己的行為，分析事情的正確和錯誤。把心態(tài)擺放端正，錯了改，對的發(fā)揚。只有在不斷地進取中，才會獲得尊重和認(rèn)可。

　　優(yōu)秀的孩子，經(jīng)常是忽略的教育范圍。只要成績好，乖乖的不惹禍就可以了。但是，我從來不愿意忽略這塊苗子的培育，讓優(yōu)秀的能全面的發(fā)展自己，成為真正的三好學(xué)生，成為大家都學(xué)習(xí)的好榜樣。學(xué)習(xí)好，行為品德好，心地好，才是真正的好學(xué)生。

　　班主任工作總結(jié) 篇11

　　又到年終歲末寫總結(jié)的日子了，過去一學(xué)期的工作既充滿了挑戰(zhàn)和辛酸也有收獲的喜悅，為總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，利于今后工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、班級簡介。

　　本學(xué)期擔(dān)任高二理科486班的班主任，班里共有學(xué)生66人，一半是我以前五0二班的學(xué)生，多數(shù)學(xué)生基礎(chǔ)較差，學(xué)習(xí)自覺性不高，遲交、欠交作業(yè)或抄作業(yè)的情況較嚴(yán)重。經(jīng)過一學(xué)期的不懈努力，我班總體成績有所提升，尖子生從無到有，班級學(xué)習(xí)氛圍也大有好轉(zhuǎn)，我和學(xué)生的關(guān)系也越來越融洽，工作越來越順利。

　　二、班主任的管理是第一位的，是一個小團體的掌舵者，總結(jié)起來我的工作有失敗也有成功，但總體方向是好的，有夢想就有希望。

　　1、本學(xué)期我的班會明顯比上學(xué)期見效果，我力圖通過感恩教育提高學(xué)生對生活和學(xué)習(xí)的認(rèn)識，讓每一個人學(xué)會感動，學(xué)會感恩，人是感情的動物，讓其心動方可令其行動，我推出了搜集了一系列的名人名事，把他們的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷講訴給他們聽，古人說：以人為鏡可以知得失。習(xí)慣是成功的保證，吸取別人的經(jīng)驗才能認(rèn)識自己，重塑自己，通過這些故事，不僅教育了學(xué)生也教育了自己。

　　2、加強班風(fēng)管理，通過一些具體活動來增強學(xué)生的集體榮譽感和凝聚力，積極發(fā)動學(xué)生參加校運會和綜合知識比賽。在比賽中學(xué)生們更加團結(jié)，通過師生的共同努力，此次校運會我班取得了接力賽年級第一、跳繩比賽年級第三和團體賽年級第三的不俗成績。

　　3、加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，我經(jīng)常主動向?qū)W生家長匯報孩子的'學(xué)習(xí)成績和在校表現(xiàn)，得到了家長的一致肯定。從家庭的教育開始，得到家長的配合，這樣培養(yǎng)學(xué)生正確的學(xué)習(xí)方法和自學(xué)能力，加強家校交流，增強競爭意識和憂患意識，尤其是強調(diào)數(shù)學(xué)學(xué)科的學(xué)習(xí)，對理科生而言，數(shù)理化是關(guān)鍵，但是全面發(fā)展才能贏得最后的勝利。

　　4、本學(xué)期繼續(xù)加強學(xué)生的自我管理能力，培養(yǎng)學(xué)生的的各種能力，在班級的大掃除活動和班團會活動中，積極的放手給班干部去組織和管理，每項任務(wù)都非常成功，尤其是本學(xué)期的校運會，在班干部的積極準(zhǔn)備下，全員參與，每一個人都有出色的表現(xiàn)，在活動中班團干部起了很好的督促和帶頭作用，人人積極，個個努力。

　　5、抓好課堂管理，多次調(diào)查各科課堂學(xué)生的表現(xiàn)，并多次跟班聽課，經(jīng)過努力，成績進步明顯，優(yōu)秀學(xué)生比例增加。

　　三、加強尖子生踩線生的培養(yǎng)，促進中下生的轉(zhuǎn)化。

　　1、對于尖子生踩線生的培養(yǎng)，我注意增強他們的憂患意識，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情，強化他們的鉆研精神，督促他們在優(yōu)勢科目上更上一層樓，在弱勢學(xué)科上查漏補缺，迎頭趕上，力爭平衡發(fā)展。

　　2、對于中下游學(xué)生，我通過多次談心來使他們樹立信心，養(yǎng)成愛學(xué)習(xí)、肯鉆研的學(xué)習(xí)習(xí)慣。讓他們多參與一些具體活動，增強他們的成就感。同時加強對他們的學(xué)法輔導(dǎo)和基礎(chǔ)知識的理解和運用能力；并對他們予以心理輔導(dǎo)，使他們明白優(yōu)秀的學(xué)業(yè)成績是建立在勤學(xué)多問的基礎(chǔ)上的。通過他們的努力，中等生再上一個層次，學(xué)習(xí)成績能有所突破。

　　經(jīng)過一學(xué)期的努力工作，我漸漸適應(yīng)了理科班班主任工作，并學(xué)會了用愛心和實際行動去感化學(xué)生，在實踐中不斷鍛煉自己。我發(fā)現(xiàn)做一個用心的班主任是何等快樂和幸福，新的一年到了，我會再接再厲，不辜負學(xué)校和家長們的希望！

　　班主任工作總結(jié) 篇12

　　小學(xué)班主任特別是一年級的班主任，是一個復(fù)合性角色。當(dāng)孩子們需要關(guān)心愛護時，班主任應(yīng)該是一位慈母，給予他們細心的體貼和溫暖；當(dāng)孩子們有了缺點，班主任又該是一位嚴(yán)師，嚴(yán)肅地指出他的不足，并幫助他改正。于是，我認(rèn)為班主任工作是一項既艱巨而又辛苦的工作。說其艱巨，是指學(xué)生的成長，發(fā)展以至能否成為合格人才，班主任起著關(guān)鍵性的作用，說其辛苦，是指每天除了對學(xué)生的學(xué)習(xí)負責(zé)以外，還要關(guān)心他們的身體、紀(jì)律、衛(wèi)生、安全以及心理健康等情況。盡管這樣，下面我就談幾點做法和體會。

　　一、常規(guī)習(xí)慣，常抓不懈

　　學(xué)生良好的行為習(xí)慣的養(yǎng)成不是一節(jié)課、一兩天說說就行的，它必須貫穿在整個管理過程中。于是我制定出詳細的班規(guī)，要求學(xué)生對照執(zhí)行，使學(xué)生做到有規(guī)可循，有章可依。由于低年級學(xué)生自覺性和自控力都比較差，避免不了會出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤，因此這就需要班主任做耐心細致的思想工作、不能操之過急。于是，我經(jīng)常利用班會對學(xué)生中出現(xiàn)的問題進行曉之以理、動之以情、導(dǎo)之以行的及時教育，給他們講明道理及危害性，從而使學(xué)生做到自覺遵守紀(jì)律。

　　二、細處關(guān)愛，親近學(xué)生

　　愛，是教師職業(yè)道德的核心，一個班主任要做好本職工作，首先要做到愛學(xué)生。“感人心者，莫先乎情。”工作中，我努力做到于細微處見真情，真誠的關(guān)心孩子，熱心的幫助孩子。我深信，愛是一種傳遞，當(dāng)教師真誠的付出愛時，收獲的必定是孩子更多的愛！感受孩子們的心靈之語，便是我最快樂的一件事！”

　　三、具體要求，指導(dǎo)到位

　　心理學(xué)研究表明，兒童對事物的認(rèn)知是整體性的，能熟知輪廓，但不注重細節(jié)。

　　我認(rèn)為，首先要蹲下來，以孩子的視角觀察事物，用孩子能聽懂的話和他們交流。其次，要注重細節(jié)教育，把該做的事指導(dǎo)到位，因為他們很想按照老師的要求去做，很想把事情做好。

　　四、示范帶頭，直觀引導(dǎo)

　　大教育家烏申斯基曾有過這樣一段話：“教師個人的范例，對于學(xué)生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光。”低年級的學(xué)生對自己的班主任是一個怎樣的老師，他們會留心觀察班主任的每一個動作、每一個眼神、每一種表情，會細心傾聽班主任的每一句話，他們對班主任有著一種特殊的信任和依賴情感。班主任的自身素質(zhì)，道德修養(yǎng)，班主任的.一言一行，一舉一動，無形之中會成為全班幾十個孩子的榜樣。

　　因此，在班級工作中我時刻注意自身形象，事事從我做起，以良好的形象率先垂范，潛移默化的影響著我的學(xué)生。凡要求學(xué)生做到的，教師首先自己做到，而且做得更好。要求學(xué)生講衛(wèi)生，不隨便亂扔垃圾，自己就做到隨手撿拾垃圾。要求學(xué)生不遲到，在我的帶動下，我們班的大多數(shù)學(xué)生都能做到講衛(wèi)生不遲到，個個講文明守紀(jì)律。

　　五、及時表揚，延遲批評

　　德國美學(xué)家黑格爾說：“不應(yīng)該使孩子們的注意力長久地集中在一些過失上，對此，盡可能委婉地提醒一下就夠了。最重要的是要在學(xué)生身上激發(fā)出對自身力量和自身榮譽的信念。”教過低年級的老師都知道：孩子小，事兒多，一上課就“告狀”。當(dāng)老師的又不能不公平處理，這樣耽誤的時間太多，而且學(xué)生因為受了批評，注意力長時間集中在自己的過失上，情緒受影響，低落的情緒體驗使智力活動水平明顯下降，課堂吸收效率變低。針對這一情況，我采取延遲批評，這樣既培養(yǎng)學(xué)生愉快的情緒體驗，又給予其改正和返回的機會，之后老師只要加以指導(dǎo)，就能很好的解決問題。

　　六、抓住優(yōu)點，激勵成長

　　每個學(xué)生都有潛力，能否發(fā)揮他們的潛力關(guān)鍵就在于老師能否幫助他們樹立起克服困難的信心和勇氣。

　　“讓孩子永遠生活在希望之中”我相信它所起的巨大作用是不可抵擋的。

　　當(dāng)老師的都知道，在每個班里，都有所謂聽話的孩子和淘氣的孩子。那些聽話的孩子，不用我們多說，只要你的一個眼神，一個動作，他就心領(lǐng)神會，能認(rèn)真的按照你的要求去做；

　　總之，小學(xué)班主任工作是一項很繁雜的工作，每個班主任都有過酸甜苦辣，特別是小學(xué)低年級的班主任，要帶好一班孩子，教育好一班人，確實不容易。但小學(xué)低年級又是學(xué)生剛跨入校門，接受人生觀世界觀的起始階段，因而，小學(xué)低年級班主任的工作是十分重要而光榮的。我覺得只要自己充滿愛心，關(guān)心和愛護他們，并嚴(yán)格地要求和教育他們，愛中有嚴(yán)，嚴(yán)中有愛，愛嚴(yán)結(jié)合，細致入微，一定會到達令人滿意的效果。

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