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醫院護士聘期工作總結

時間:2024-11-23 07:00:10 工作總結

醫院護士聘期工作總結【推薦】

  總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,它能幫我們理順知識結構,突出重點,突破難點,是時候寫一份總結了。那么總結要注意有什么內容呢?以下是小編幫大家整理的醫院護士聘期工作總結,希望能夠幫助到大家。

醫院護士聘期工作總結【推薦】

醫院護士聘期工作總結1

  xxxx年xx月畢業于衛生學校,護理專業,學制三年。同年被分配到礦務局結防院結核科。到目前為止,我已經工作了20xx年,1998年晉升為護士。xx年通過自學考入哈爾濱醫科大學護理專業,xx年6月被省人事廳授予主管護士。xx年考入xx大學護理專業,xxxx年xx月畢業并獲得學士學位。

  自從參加工作以來,我一直從事臨床護理工作,理論知識扎實,掌握結核病技術操作和專業護理常規和表格,不斷學習專業知識,組織本科護理業務學習和護理查房,認真做好教學工作,每月組織本科護理質量和錯誤事故分析討論,制定預防措施,努力掌握本科常見病、臨床表現,急救設備的性能和使用方法,熟練掌握常用的急救技術,如心肺復蘇、多功能心電圖監測儀、自發氣胸自動吸引器和各種插管搶救措施,經常參與本科疑難病例急救咨詢,特別是在結核病并發性咯血、自發氣胸、急性呼吸衰竭護理和搶救中發揮了積極作用。積極參與突發公共衛生事件。積極參與突發公共衛生事件。在抗擊非典、禽流感、甲流等應急工作中,積極投入一線工作,發揮模范帶頭作用,認真學習《醫療事故處理條例》,提高安全意識,增強責任感。

  在工作中,注重理論聯系實際,不斷總結經驗,采用新技術、新方法,開展臨床護理工作。如用套管針進行胸腔穿刺治療自發性氣胸,可減輕患者的`疼痛。自現任以來,就有多篇論文《胸栓塞的觀察與護理》、《急性呼吸窘迫綜合征監測與護理》、在《中外健康文摘》上發表了《微量泵持續氣道濕化的臨床療效與護理探討》。20xx年12月,xx在《中國科技出版社》上發表了《呼吸系統臨床護理常用技術及注意事項》。xx于4月申請了五項小成果專利,即結核內科護理呼吸機、《結核內科護理用心電機》和《多參數監護儀》(結核內科護理專用)共三項。

  工作以來,始終本著病人至上的宗旨,熱情細致地為病人服務。近20xx年的工作磨練了沉穩的性格,具有快速敏捷的思維能力和適應能力,成為科室骨干,受到醫院領導和同行的高度贊揚。多次被評為“先進工人”、“優秀護士”、“星級護士”等榮譽稱號。在今后的工作中,要更加努力學習,努力學習,加強職業道理修養,為護理事業的發展做出更大的貢獻。

醫院護士聘期工作總結2

  20xx年,是我在急診科工作的第七年,在護士長的帶領下,我們累并快樂著。作為一名急診科護士,我們肩負著“120”院前急救、轉運、院內急救的任務,以快捷、高效、優質的急救醫療服務,充分保障了縣城內“120”院前急救及院內急診急救工作的順利開展,確保了我院“120”急救站“綠色生命通道”的暢通,保證了門急診工作的正常進行。在我們的共同努力下,急診科全年門急診量、累計收住院人次、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長,為醫院各病區及輔助檢查科室輸送了大量病源,有力地促進了醫院各科室的“兩個效益”的增長,提高了全院醫務人員的工作積極性。

  一、加強思想政治教育,營造團結和諧氛圍

  在20xx年度,急診科全體護理人員認真學習各種醫療法律法規,自覺遵守醫院和科室的各項規章制度,牢固樹立“以病人為中心”的服務理念,不斷提高思想道德教育修養,力爭文明行醫,優質服務,做到小事講風格,大事講原則。工作中互相支持,互相理解,人員分工明確、各司其職、各負其責、團結務實、和諧相處、順利圓滿的完成了醫院的各項工作任務。

  二、加強業務技術培訓。

  提高應急搶救能力急診科護士處處以“全國醫療萬里行”、“二甲復審”檢查標準為準繩,加強急診科的醫療護理質量建設,以醫療護理核心制度為重點,認真執行了各項操作規程和搶救工作流程,嚴防差錯、醫患糾紛等醫療護理不良事件的發生。按照醫院及科室制度的培訓和考核計劃,定期對急救隊員進行業務學習及急救技術的培訓,在科室形成了良好的學習風氣,認真鉆研業務,互相交流、互相促進,從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術,如心肺復蘇術、機械通氣、氣管插管、電除顫、電動洗胃術、心電監護等操作技術。

  進一步提高了急救隊員的`急診急救能力,對科室醫療和護理質量進行檢查、質控、培訓、考核、督導,嚴格醫療護理文書書寫規范,嚴格按照國家衛生部制定的相關法律、法規及醫療行為規范開展急診搶救工作,做到防醫療差錯、防醫療事故于未然,杜絕醫療行為過程中的麻痹大意思想。在“120”急救工作中,我們堅決服從“120”指揮中心的調度,做到隨時出診、迅速出車、準備及時到達急救現場。始終做到急救藥品,物品完好率100%,搶救設備處于應急備用功能狀態,在“120”院前急救及院內急救搶救過程中,從病情評估、預檢、分診、分流到安全正確地轉運入科。每個環節都能做到無縫銜接,并做好了病人院內檢查和轉運,包括綠色通道(紅色腕帶的應用),責任制護理的實施和病人的需求有力地對接,提高了護理質量,充分保障了居民的生命安全。

  三、加強科室護理管理。

  做好急診工作中的醫院感染管理工作在急診搶救工作中,加強醫院感染管理,有效預防和控制醫院感染,提高醫療護理質量,保證護理安全。落實醫院感染管理規章制度和工作規范,嚴格執行操作規程和工作標準,防止傳染病的傳播,做好自身防護、消毒隔離、醫療廢物管理,嚴防院內交叉感染,并專門由質控護士組織培訓學習。

  四、加強科室對外宣傳。

  樹立醫院窗口形象急診科是醫院面向社會的重要窗口,其醫療水平和服務質量直接影響和反映出醫院的精神面貌和社會形象。“120”是救死扶傷的生命救護者,是保護人民生命健康的“綠色通道”,在日常急救工作和院前急救的時候,作為一名急診科護士,代表著醫院的形象,我們時時刻刻注重樹形象、抓內涵,為更好的創示范單元和醫院的全面和諧健康發展奉獻出了光和熱。

  提供特色服務護理服務:

  (1)增設1名急診護士,主動微笑迎接病人,介紹環境,引導病人對號入座,做到“首接負責”、有問必答,和藹可親,主動為患者排憂解難。

  (2) 提供多種便民措施,如開水、一次性杯、手紙、便器等。

  (3)為無人陪診的提供全程陪伴服務,需要可提供代交費、代取藥、代訂午飯,減少病人的顧慮最大限度地給予關懷。病人從掛號、就診、做各項檢查、交費、取藥到輸液室注射,往往要經過一段的“長途旅行”,常因急躁和不耐煩容易與護士發生沖突,故護士必須理解病人的心理,開展親情化“八聲”服務護理服務禮儀規范化,把親情融入到護理程序的每個細節中。“八聲”服務用語要求“好”字開頭、“請”字當先、“謝謝配合”不離口。增加輸液巡回力量,主動巡視,對注射后的患者護送其至座位,根據病情和藥物治療需要,再次調節滴速。重點巡查有特殊用藥病人及重癥病人,及時發現問題及時處理。盡可能不讓病人叫拔針換藥。

醫院護士聘期工作總結3

  本人自20xx年x月畢業于衛生學校,護理專業,學制三年,同年分配到礦務局結防院結核科,至今已工作了20xx年,于1998年晉升為護師,于20xx年通過自學考取了哈醫大的護理專業,并于20xx年6月獲省人事廳授予了主管護師,20xx年又考入了xx大學護理專業,于20xx年7月本科畢業并榮獲學士學位。

  自參加工作以來,本人一直從事臨床護理工作,具有扎實的理論知識,熟練掌握了結核科各項技術操作及專科護理常規和表格的書寫,不斷學習專業知識,組織本科護理業務的學習和護理查房,認真做好帶教工作,每月組織本科的護理質量和差錯事故分析討論,并制訂防范措施,努力掌握本科室常見病,多發病的臨床表現,急救器械的性能和使用方法,熟練掌握常用急救技術,如心肺復蘇、多功能心電監護儀、自發性氣胸自動吸引器及各種插管搶救措施,經常參加本科疑難病案急病會診的討論,尤其在結核病并發大咯血、自發性氣胸、急性呼吸衰竭的護理和搶救方面都起到了積極的作用。積極參加突發的公共衛生事件。在抗擊“非典”,“禽流感”以及“甲流”的應急工作中,積極投入一線工作,并起到了模范帶頭作用,認真學習《醫療事故處理條例》,提高了安全意識,增強了責任感。

  工作中,注重理論聯系實際,不斷總結經驗,采用新技術、新方法,開展臨床護理工作。如用套管針行胸腔穿刺治療自發性氣胸,減輕了病人的痛苦。自任現職以來,曾先后有多篇論文《胸栓塞的觀察與護理》、《急性呼吸窘迫綜合癥的監測和護理》、《微量泵進行持續氣道濕化的臨床療效及護理探討》等均在《中外健康文摘》上發表。20xx年12月,又在《中國科學技術出版社》發表了論著《呼吸系統臨床護理常用技術及注意事項》。20xx年4月申報了五小成果專利,即《結核內科護理用呼吸機》、《結核內科護理用心電機》及《多參數監護儀》(結核內科護理專用)共三項。

  自工作以來,始終本著病人至上的'宗旨,熱情、細致地為病人服務,近20xx年的工作,磨練了沉穩的性格,具備了快速敏捷的思維能力和應變能力,使自己成了科室的骨干,深受院領導及同行的好評,曾多次被評為“先進工作者”、“優秀護士”“星級護士”等光榮稱號。在今后的工作中,我還要更加努力學習,刻苦鉆研,加強職業道理修養,為護理事業的發展做出更大的貢獻。

醫院護士聘期工作總結4

  工作半年來,在院領導和科室主任護士長的言傳身教和關心培養下,在同事們的支持和幫助下,我加強了思想政治學習,對工作精益求精,圓滿地完成了所承擔的工作任務。我的個人思想政治素質和工作能力都有了進步,為今后的工作和學習打下了基礎。現將上半年的工作和學習情況總結如下:

  一、政治思想

  在工作中,我始終以病人為中心,以質量為核心,秉持著護理服務理念,采用了新的護理模式,以服務病人、奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標準,全心全意地為病人服務。

  二、法律意識

  我學習了《護士法》及其相關法律法規,讓我意識到法律制度和法制觀念對于依法辦事和保護自身合法權益的重要性已經成為人們的共識。現代護理質量觀念要求我們在全方位、全過程中讓病人滿意,對醫療護理服務有了更高、更新的需求。因此,我努力豐富自己的法律知識,增強安全保護意識,使護理人員能夠懂法、用法、依法工作。

  三、工作學習

  在工作中,我遵守醫院和科室的規章制度,認真執行護理操作規程,嚴格查對制度和護理操作規程,以避免差錯和事故的發生。我將“以病人為中心,以質量為核心”的服務理念貫徹到工作中的每個崗位,保持工作儀表的端莊,著裝整潔,對待患者禮貌和藹,語言規范。我努力履行護師的職責,傳授、幫助年輕護士,努力提高護理病歷書寫質量和護理表格合格率。對于自己的缺點和差錯,我總結、分析,并查找工作隱患,以防患于未然。

  在工作過程中,我深深感到自己在傳染病知識方面的不足,這讓我意識到自身學習和自身素質的緊迫性:

  1、我向書本學習,每天擠出時間充實自己,汲取知識的“營養”。

  2、我向周圍的同事學習,謙虛謹慎,虛心求教,參加醫院和科室組織的傳染病知識學習班。

  3、我在實踐中學習,將所學知識運用于工作中,在實踐中檢驗所學知識,查找問題并防止和克服淺嘗輒止、一知半解的`傾向。

  我時刻提醒自己,要提高自身的思想道德修養和人格品質,鍛煉奉獻意識,將無私忘我作為人格修養的一部分。我不受社會上不良風氣的影響,從一點一滴的小事做起,嚴以律己,忠于職守,防微杜漸,牢固地全心全意為病人服務的宗旨。

  在醫院半年來,我感受到了醫院向上的朝氣,對未來充滿了信心!我愿意為醫院盡一份微薄的力量。請同事們監督和支持我!

醫院護士聘期工作總結5

  今年上半年,我們全體護理人員在院長的高度重視和直接領導下,始終以“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨為指導,較好地完成了院領導布置的各項護理工作,并完成了20xx年護理計劃的58%以上。現將我們的工作情況總結如下:

  一、嚴格落實各項規章制度

  我們嚴格執行各級護理人員的職責,并明確了各類崗位責任制和護理工作制度。例如,責任護士和巡回護士各盡其職,杜絕了病人自行換吊瓶、自行拔針的不良現象。此外,我們堅持了查對制度,要求醫囑班班查對,每周護士長參加總核對1-2次,并有記錄;護理操作時要求三查七對;堅持填寫輸液卡,一年來未發生大的`護理差錯。我們還認真落實了骨科護理常規和顯微外科護理常規,填寫了各種信息數據登記本,并配備了五種操作處置盤。此外,我們堅持了床頭交接班制度和晨間護理,預防了并發癥的發生。

  二、提高護士長管理水平

  我們注重提高護士長的管理水平。我們要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據護士長訂出的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并監測實施效果。同時,護士長要每月做一小結,以便總結經驗,開展工作。我們還堅持了護士長例會制度,每周召開一次,內容包括安排本周工作重點、總結上周工作中存在的優缺點,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質控檢查情況,同時學習護士長管理相關資料。此外,我們每月對護理質量進行檢查,并及時反饋,以不斷提高護士長的管理水平。我們還組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進經驗,擴大知識面。例如,5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班,學習結束后,向全體護士進行了匯報。

  三、加強護理人員醫德醫風建設

  我們繼續落實護士行為規范,在日常工作中落實護士文明用語50句。此外,我們組織全體護士參加了賓館的禮儀培訓,提高了護理人員的形象和服務質量。我們還開展健康教育,對住院病人發放滿意度調查表,滿意度調查結果均在95%以上,并對存在問題的滿意度調查提出了整改措施,并評選出了最佳護士。此外,每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。對新分配的護士進行了崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育,以及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核,合格者上崗。

  四、提高護理人員業務素質

  我們對在職人員進行了三基培訓,并組織了理論考試。與醫務科合作,聘請專家授課,講授骨科、內、外科知識,以提高專業知識。各科室每周晨間提問1-2次,內容涵蓋基礎理論知識和骨科知識。我們還舉行了護理技術操作比賽,并評選出了獲獎者,以激勵護理人員不斷提高技術水平。此外,我們對全院護士進行了護理技術操作考核,以確保護理人員的業務素質。我們還加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理。每月輪流在三個病區進行了護理業務查房,對護理診斷和護理措施進行了探討,以提高業務素質。

  五、加強院內感染管理

  我們嚴格執行了消毒隔離制度,每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養,對高危科室進行了二次空氣培養,確保了無菌切口無一例感染。科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,并定期檢查督促。我們還及時毀形、浸泡和集中處理一次性用品,定期測試各種消毒液的濃度,堅持晨間護理一床一中一濕掃。各病區治療室、換藥室每日二次用消毒液拖地,對出院病人床單進行了終末消毒。手術室嚴格執行了院內感染管理要求,使用了化學指示劑。供應室建立了消毒物品監測記錄本,對每種消毒物品進行了定期監測。

  六、護理人員較出色地完成護理工作

  我們始終堅持以病人為中心,以質量為核心,為病人提供優質服務。我們深入開展了以病人為中心的健康教育,通過發放健康教育手冊、護士的言傳身教等方式,讓病人熟悉掌握疾病防治、康復和相關的醫療、護理和自我保健知識。我們在三病區開展了整體護理模式病房,除了講授疾病的防治和康復知識外,我們還與病人深入交流。全年共收治了2357個住院病人,留觀125個,手術室開展了2380例手術。急診護士為急診病人提供了全程服務,包括護送病人去拍片、做B超、心電圖,陪病人辦入院手續,送病人到手術室。三個病區固定了責任護士和巡回護士,使病員得到了周到的服務。我們還撰寫了30篇護理論文,并參加了多個學術交流會議。

  七、存在問題

  盡管我們取得了一定的成績,但仍存在一些問題。個別護士的素質不高,無菌觀念不強。整體護理尚處于摸索階段,護理書寫規范有待改進。由于護理人員較少,基礎護理工作不到位,一級護理病人未能得到一級護士的服務,僅次于日常工作。病房管理還有待加強。

  總結起來,由于院長的重視、支持和幫助,以及我們內強管理、外塑形象的努力,我們在護理質量和職業道德建設方面取得了一定成績。然而,我們還需要進一步改善和提高。

醫院護士聘期工作總結6

  為進一步推進優質護理服務工作,提升護理服務質量,強化護士職責與使命,展現護理文化,我院護理部開展以“延伸護理服務,彰顯護士風采”為主題的“5.12”護士節系列活動。

  為推進健康中國科普助力活動,加強健康促進醫院的內涵建設,落實優質護理服務健康教育工作,我院工會、黨辦、護理部于20--年5月3日下午14時30分在六樓會議室聯合舉辦了慶祝“5.12”護士節《健康知識宣講比賽》。

  此次比賽,由護理部主任高雁君主持,邀請院領導、相關科室負責人及護士長做評委,共有12名臨床一線護士選手參賽,選手們從不同的角度精心準備,呈現出健康知識主題鮮明,PPT文稿生動形象,宣講者精神飽滿語言流暢,內容通俗易懂,具有較強的激勵和感召力。比賽采取評委現場按評分標準考核打分,評選出前三名,他們分別是:

  精一科--,她演講的題目是《動動手指與老年癡呆說拜拜》,獲得第一名;

  外科--,演講的題目是《腰椎間盤突出的健康教育》,獲得第二名;

  精三科-- ,演講的`題目是《精神疾病患者出院后的健康指導》,獲得第三名。

  副院長--做總結點評:表示通過健康知識宣講比賽,從中挖掘護士健康宣講人才,提高宣講健教能力,各病區開展對患者定期健康宣講,惠及更多患者與家屬,同時彰顯護士的精神風彩,提升護士的專業素養,深入開展健康促進醫院的各項工作,為患者提供全方位的優質護理服務。

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