研修工作總結(jié)匯總15篇
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)。你所見過的總結(jié)應該是什么樣的？下面是小編精心整理的研修工作總結(jié)，歡迎大家分享。
研修工作總結(jié)1
實施課程改革，對教師來說是一個新的挑戰(zhàn)。課程改革的主渠道在課堂。教師是具體的實施者，這就要求教師必須首先改變觀念和方法。個人體會到從以下幾個方面。
一、深入研究新教材更新教育教學觀念。
新教材的基本出發(fā)點是促進學生全面、持續(xù)、和諧的發(fā)展，其基本理念是突出體現(xiàn)普及性、基礎性和發(fā)展性，關(guān)注學生的感情、態(tài)度、價值觀和一般能力的培養(yǎng)，使學生獲得基礎知識和技能，為其終身持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎。這就首先要求我們轉(zhuǎn)變教育觀念，不在單純做知識方面的權(quán)威，將書本上的知識原原本本教給學生，而應當充當指導者、合作者和助手的角色，與學生共同經(jīng)歷知識探究的過程。只要教師的觀念轉(zhuǎn)變了，才能擺脫舊的束縛，走上創(chuàng)新之路。反而，如果教師的觀念沒發(fā)生轉(zhuǎn)變，即使面對新課程、新教材，仍舊會 穿新鞋走老路 。作為教師，一定要把握好新教材，將課程改革的理念要求貫穿與課程教學之中。
首先，新的課程標準要求在課堂教學之中建立新型的師生關(guān)系，及建立一種互動、和諧、教學相長的師生關(guān)系。在課堂教學中，教師必須做到讓學生自由的想、大膽的想、給予他們以思想的自由、感情的自由、創(chuàng)新的自由，給他們一片自由的藍天;徹底改變以往的 填鴨式 教學，以學生的自我發(fā)展為中心讓學生在課堂教學中真正 活 起來，把以教師為主的 一言堂 變?yōu)閷W生積極參與的 多言堂 。首先，要全面把握新教材的特點。教師的任務是引導學生更深入的進入到教材中去，去 感悟 和 品味 教材的內(nèi)容，通過教師的 引 和導 使學生形成能力而提高他們的綜合素質(zhì)。因此我們要正確處理好課程標準與教材的關(guān)系：課程標準是一個要求貫穿于教學中的 綱 而教材是教學的具體內(nèi)容，是課堂教學的具體依據(jù)。
二、改變學生的學習方式。
重建師生課堂生活是本次課程改革重要標志之一，而幫助學生確立科學、正確的學習方式是課程改革的一個重要內(nèi)容。那么，如何改變學生的學習方式呢?我認為應當做以下幾點：
正確認識學生。學生是學習的主體，這已成為我們的共識。關(guān)鍵是課堂教學能像過去那樣，不顧兒童的生活經(jīng)驗和思維方式，采用以灌輸為基本特征的接受式學習方式，而應帶之以學生主動參與、主動探究、主動合作等新型的學習方式。
正確認識教材。創(chuàng)造性的使用教材，是新課程對教師提出的新要求。并不是有了新課程標準和教材課程改革就能到位了。關(guān)鍵的環(huán)節(jié)還在于教師如何運用教材。
改變教師的角色意識。受傳統(tǒng)觀念的影響，許多教師在教學中常常以知識傳授者的面目出現(xiàn)，以管理居高臨下地對待學生--教師不僅是教學過程的控制者、教學內(nèi)容的制定者和學生學習成績的評定者，而且是絕對的權(quán)威，不容絲毫的冒犯和懷疑。就有這種意識，教師就不可能公正的對待學生、真心傾聽學生的看法和見解、尊重學生的質(zhì)疑和創(chuàng)新。在教師這樣的角色意識下，學生只能被動的做知識的接受者、儲存者和知識的反復訓練者。
論學習，并根據(jù)“兩課兩反思”的指導，進行了教學實踐。
通過對課例研修資料的學習，我明白了，課例研究應著眼于提升教師集體的實踐智慧，教學方面的改進是一件集體事業(yè)而非個人事業(yè)。
“課例研究”通常意義上是關(guān)于一節(jié)課的研究，即以一節(jié)課作為案例的全程或片段進行分析，找到成功之處或是不足之處，或者對課堂教學實踐活動中特定教學問題的`深刻反思及尋找解決這些問題的方法和技巧的過程。例如：如何處理教材、如何制訂目標、采用什么樣的教學方法、怎樣設計提問、怎樣制作教具、怎樣運用教學具等等。教師們以“課例”為載體，發(fā)現(xiàn)教學中的疑難問題并提出解決問題的策略和方法，借此引發(fā)更多的教師相互學習、分享經(jīng)驗，反思、探討與教育教學實踐有關(guān)的問題，提升教師集體的實踐智慧。通過有針對性的研究和實踐，提高教育教學活動的質(zhì)量，使教師成為課堂教學的行動研究者，以促進教師的理性思考和實踐。
課例研修的一般流程是“三課兩反思”模式，即學習/設計/教學/反思——再學習/再設計/再教學/再反思——繼續(xù)學習/繼續(xù)設計/繼續(xù)教學/繼續(xù)反思，并在學習中總結(jié)、提煉、升華。它分為三個階段：第一階段具體任務是備課說課;第二階段具體任務是上課觀課;第三階段具體任務是說課議課;課例研修不同于常規(guī)教研活動的聽課評課活動，而是有比較系統(tǒng)的研修活動過程。
課例研究以解決教育教學中的問題為重點，可以提高教師發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，提高實施新課程的能力。新課程改革的推進，對教師提出了新的更高的要求，使教師面臨著新的問題，產(chǎn)生了新的困惑。進行課例研究，為教師們研究新問題、解決新問題創(chuàng)造了條件。開展課例研修，可以促進教師從經(jīng)驗型向反思型、專家型教師的轉(zhuǎn)變，促進教學行為的轉(zhuǎn)變，促進教師的專業(yè)成長和發(fā)展。
那么如何做好課例研修呢?我認為，要做好課例研修，首先要有一個團結(jié)合作的團隊。因為，俗話說，三個臭皮匠賽過諸葛亮，個人的智慧遠遠比不上集體的智慧。特別是對一個課例，每個人都會有不同的見解，才能更好地相互學習和改進。其次，需要執(zhí)教者自己反復地琢磨，大家的建議最終還是需要執(zhí)教者自己去綜合，最終形成與自己的風格相似的課例，這樣才能讓學生、讓自己受益。這也是這次學習給我最深的啟示，就是深刻的體會到反思在課例研修中的重要性。不管教學如何，只有積極地去反思，才能在課例研修中不斷的取得進步! 通過這次學習，我認識到，一名教師如果能積極投入到研修中，以一個團隊的方式進行學習研究，查閱大量資料擴充自己，及時進行總結(jié)，那么在教學中一定會自覺地改進方法，不斷地提高教學水平，改善教學效果。
這次培訓讓我對課例研修有了進一步的認識，思路也更加清晰，這為將來打下了基礎。我非常感謝教師教育中心給我這樣的學習機會，也非常感謝張老師的悉心指導，希望在下學期的頂崗過程中能做成功的課例研修。
研修工作總結(jié)2
為推動我校教師隊伍的專業(yè)化發(fā)展，促進專業(yè)能力進一步提升，我校認真貫徹落實省、市、區(qū)《基礎教育教師能力素質(zhì)提升暨新時代教師基本功修煉活動實施方案（20xx-20xx）》，并以此為導向制定《哈爾濱市第十四中學校教師能力素質(zhì)提升暨新時代教師基本功修煉方案》，有序開展教師能力素質(zhì)提升的系列研修活動。6月20日我校組織相關(guān)學科教師參與黑龍江省實驗中學承辦的深入推進“雙新”實施，提升學科育人能力——“青藍工程”教學研討活動。
本次活動是基于學科育人的課堂教學深度變革的探索與實踐，立足于學生適應現(xiàn)代生活和未來發(fā)展的需要，充分發(fā)揮學科課程的整體育人功能，提升青年教師育人能力，促進育人方式轉(zhuǎn)變。在活動開幕式部分，黑龍江省實驗中學校長孫景峰作專家引領發(fā)言。孫校長從重構(gòu)教學理念，課堂教學需要解決的問題及學生學習的關(guān)鍵環(huán)節(jié)等方面，深入淺出地分析了“雙新”背景下教學思想、實施方式的轉(zhuǎn)變，強調(diào)提升教師育人能力的`重要性。在課堂教學展示環(huán)節(jié)，畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學、北京化工大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學等優(yōu)秀學府的黑龍江省實驗中學青年教師現(xiàn)場教學精彩紛呈，重點突出、思路清晰、氛圍活躍，熱情奔放的課堂讓人耳目一新。
我校是黑龍江省實驗學校“雙新”領航示范發(fā)展共同體的成員學校，學校對此次活動非常重視，姜珠校長和張麗娜主任及相應學科的備課組長到現(xiàn)場參會，相關(guān)學科全員教師線上參加聽課學習。
上午十點，教師們認真聆聽專家引領發(fā)言，重構(gòu)教學理念，筑牢思想基礎。下午一點，分學科聽課學習。全校教師在活動的全過程中，認真思考，積累經(jīng)驗，結(jié)合我校學情積極討論，探討教學內(nèi)容及方式的針對性、科學性與有效性。
“學必求其心得，業(yè)必貴其專精。”作為教師，終身學習不斷發(fā)展是必備素質(zhì)。我校教師將珍惜學校搭建的學習平臺，抓住每一次學習的機會，學有所思，思有所悟，悟而能行，行而有效。在領航示范的指引下，研無止境，研有所成。
研修工作總結(jié)3
歷經(jīng)四個月的網(wǎng)絡研修就要結(jié)束了，回顧這幾個月的學習，我們忙碌著，卻充實著；我們勞累著，卻收獲著；我們辛苦著，卻快樂著……我深刻地感受到，網(wǎng)絡研修全面提升了自己的基本素養(yǎng)和業(yè)務綜合潛力，對于個人今后的發(fā)展起到了積極的促進作用。
下面就這次研修的學習和收獲做簡要總結(jié)如下：
一、研修回顧
這次培訓歷時四個月，主要學習了《小學語文字詞教學的策略》《小學語文探究性學習的教學策略》《小學語文寫字教學技能與策略》《教研組進行校本研修的幾種途徑》等課程。
在這四個月的時間里，我充分利用工作之余和休息時間上網(wǎng)學習，認真聆聽了眾位教育專家的精彩講座，領略了他們幽默風趣的教育風格、先進的教育理論；透過與學員之間的相互交流、切磋，使自己對教師這個職業(yè)進行了重新的認識；在培訓中，我認真撰寫日志、發(fā)帖回帖、按時完成作業(yè)，圓滿地完成了研修網(wǎng)對學員的各項規(guī)定要求。
二、收獲頗豐
觀念得到了更新，視野得到了開闊，是我這次研修的最大收獲。透過培訓，本人的教育理念得到了更新，拓寬了教學思路，對新課程的認識與實踐都有了一個質(zhì)的飛躍，對自身的素質(zhì)提高有很大的'推動作用。在新課程下，教師應當成為學生學習的組織者、引導者和合作者，激發(fā)學生的學習積極性、創(chuàng)造性，為學生帶給思考和發(fā)言的機會，構(gòu)建探究合作的平臺，讓學生成為學習的主人。老師既要學習先進的課堂理念，又要因地制宜適當改革教學；要能發(fā)揮學生主體性和積極性，給他們帶給一個創(chuàng)新思維活動的空間或情境。培訓讓我獲得了很多的信息，開闊了視野，同時為今后的工作打下了堅實的基礎，我認為培訓學習不但學有所獲，更重要的是必須要做到學有所用，把學到的知識應用到今后的教學實踐中去。
三、樹立終身學習理念
時代不斷進步，知識不斷更新，教師務必樹立終身學習的思想。作為一名教師，應不斷學習，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，不斷充實自己。新課標下的教師，既是教者又是學者。我深切地感受到：務必堅持“嚴謹篤學，與時俱進，活到老，學到老”的終身學習理念，只有不斷地學習、更新觀念和知識，不斷地在實踐中總結(jié)經(jīng)驗教訓，吸取他人之長來補自己之短，才能使自己更加有競爭力，具有更高的教育教學水平。
網(wǎng)絡研修就要結(jié)束了，但學習和思考并沒有停止，也不能停止！我將繼續(xù)關(guān)注研修平臺，常回“家”看看，及時與專家、同行進行交流，不斷提升自我，為今后的教育事業(yè)打下堅實的基礎。
研修工作總結(jié)4
學習已經(jīng)接近尾聲，回想這十幾天的學習經(jīng)歷，感覺是有苦、有累、有收獲。每天上午認真看研修視頻，看完視頻后，完成專家提出的問題，積極進行點評，看到了很多教學資源。按時完成作業(yè)。感受到課改中的好多問題明確了，數(shù)學教學水平有了很大的提高．現(xiàn)將培訓學習情況總結(jié)如下：
一、教學必須有設計，學生必須參與，教師必須主導。
1、教學必須有設計：創(chuàng)新教學必須在教學預設的前提下展開，設計教學環(huán)節(jié)與問題，所達到目標，解決的重點和難點等，都必須在上課之前進行充分醞釀。設計要從理解數(shù)學入手，通過一些典型的例子，讓學生理解概念，要不斷從概念出發(fā)思考問題，解決問題。
2、學生必須參與：學生的高參與度和生成是創(chuàng)新教學課堂活動的表現(xiàn)。學生是否參與了教學活動，一看學生上課時是否專注；二看學生表現(xiàn)是否積極、自信，是否有表現(xiàn)自己的欲望；三看學生是否能與同學積極交流、合作，完成任務，是否積極與教師溝通。
3、教師必須主導：教師必須具有很強的組織管理學生的能力，能善于抓住數(shù)學的核心知識和思想方法，能用好一些載體（如數(shù)學情景、典型例子、變式訓練等），充分發(fā)揮教師的主導作用。每一個學生都掌握數(shù)學，讓不同的人學習不同的數(shù)學。教師應注重因材施教，增加每個學生參與學習的機會，發(fā)展學生的潛能。只有這樣，才能真正使每個學生得到充分而全面的發(fā)展。
二、.對在課堂教學中擴大學生的視野、激發(fā)學生的興趣、推動學生創(chuàng)新有了進一步的認識。
教師應激發(fā)學生的學習積極性，向?qū)W生提供充分從事數(shù)學活動的機會。幫助他們自主探索和合作交流的過程中真正理解和掌握基本的數(shù)學知識與技能、數(shù)學思想和方法，獲得廣泛的數(shù)學活動經(jīng)驗。在數(shù)學教學中，教師要有意識的設計數(shù)學教學環(huán)節(jié)把學習過程中的發(fā)現(xiàn)、探索、研究等認識活動突顯出來，在數(shù)學教學實踐中，善于交給學生思維的主動權(quán)，讓學生在教師精心設計的精境中積極地觀察、思考、發(fā)現(xiàn)、探究，參與到一個生動、活潑、主動的和富有個性的數(shù)學學習活動中。作為教師要精心設計力爭使課中所有的環(huán)節(jié)，拓展學生的學習空間，開拓視野；使學生充滿探究的渴望，調(diào)動學生后繼學習的積極性，提高課堂教學的綜合程度。
三、 數(shù)學的學習要注意與現(xiàn)實生活的密切聯(lián)系。
要讓學生搜集數(shù)據(jù)、處理數(shù)據(jù)，解決實際問題，完善函數(shù)模型建立的過程與方法，利用已有的數(shù)學知識分析、研究身邊的問題，數(shù)學的觀察世界、感受世界、自主探究、合作交流，全方面提高各方面素質(zhì)。專家和學員們提供的方法很好，寓意深刻，認真的反思了我的數(shù)學教學方法與學習方法設計是否合理，教學的過程設計是否正確，教學過程中是否激發(fā)了學生的學習數(shù)學的興趣，教學程序與環(huán)節(jié)設計如何，創(chuàng)設情境是否科學，教學效果如何等。
四、同時對DJP教學有了更全面深刻的`認識。
DJP教學讓學生在學案的引導和幫助下，在自主學習、探究學習內(nèi)容，建構(gòu)知識意義的基礎上，通過與同伴的交流、講解和師生的評析過程，獲得對知識意義的深入理解、數(shù)學思想方法的體驗與感悟、數(shù)學活動經(jīng)驗的豐富和積累，從而使學生自我增進一般科學素養(yǎng)，提高數(shù)學文化修養(yǎng)，形成和發(fā)展數(shù)學品質(zhì)，達到學會學習、學會交流、學會思考、學會探究、學會評價的教與學活動。學案導學有無比的優(yōu)越性。
對于每個教師來講，新教改是一種新的教學方式的嘗試，是一個新的挑戰(zhàn)，這就需要老師不斷的充電，提高自己的業(yè)務水平。總之，這次遠程培訓，很辛苦、很累、很充實、很愉快，進步都是自己體會的，喜悅都是自己品味的。
研修工作總結(jié)5
本學期我校依據(jù)省、市學校老師連續(xù)訓練的總體要求，以抓師德為動力，抓學習課程標準轉(zhuǎn)變觀念為契機，加強了老師理論學習與實踐探究相結(jié)合的培訓，切實留意老師的專業(yè)進展，提高老師訓練教學力氣和科研水平，較好的完成了校本研修任務。現(xiàn)將本學期的校本研修工作總結(jié)如下：
一、提高對校本研修重要性的熟識
1、加強思想建設。
老師是課改的主體，老師的素養(yǎng)直接影響到課改試驗的成敗，所以促進老師的專業(yè)進展既是學校進展的需要，也是老師自身的需要，校長作為校本研修的第一責任人，充分熟識到開展校本研修的重要性、緊迫性和必要性，把開展校本研修作為提高校老師素養(yǎng)的一項系統(tǒng)工程來抓，使全體老師熟識到不學習就落后，不學習就會被淘汰。真正使老師做到 “要我學”為“我要學”，自覺完成校本研修任務。
2、加強機構(gòu)建設。
連續(xù)健全校本研修的領導機構(gòu)。在校長的統(tǒng)一領導和指揮下，校長、副校長、訓練主任分工負責，有方案有組織地開展老師的培訓活動，并做好督促、檢查、考核和登記工作，把校本研修的任務落到實處。
3、加強校本研修的學籍管理。
在校本研修的過程中，學校加強老師培訓的管理，建立個人檔案，作好個人學習記錄、考勤記錄以及各次活動記錄等。
二、選擇針對性強的校本研修內(nèi)容，體現(xiàn)學有所得，學有所用
學校把校本研修與校本教研結(jié)合起來，把講座培訓、互動指導性培訓和“做中學”行動有機結(jié)合起來，堅持“研訓一體化”，把老師的理論學習與教學爭論相結(jié)合，既提高了老師的素養(yǎng)，又推動前進了課改試驗。
1、抓好師德培訓。老師的職業(yè)道德訓練，首要環(huán)節(jié)就是激活老師對職業(yè)道德的需求，我校引導寬闊老師認真學習并嚴格遵守《中學校老師職業(yè)道德規(guī)范》，印發(fā)組織學習區(qū)訓練局關(guān)于建設師德師風建設年的有關(guān)文件，并且完善了教職工一日常規(guī)制度，把師德師風建設作為校本研修的首要任務，師德為首，使高尚的師德內(nèi)化為教學改革中的強大動力。校領導做學校德育新思路的專題講座(我是光榮的人民老師)，提高師德水平，要求老師做到教書育人，留意言傳身教，寵愛同學，好學上進，敢于創(chuàng)新，在蓬勃開展的課改熱潮中實現(xiàn)老師與同學的雙贏。
2、抓好“學習新課標，走進新課程”培訓。
老師是課改成敗的關(guān)鍵，組織老師學習新課標，首要目標是要老師確立新的`訓練理念，指導自身的教學實踐。我們把語數(shù)英等課程標準發(fā)到每位老師的手中，組織學習。逐條學習爭論，對比自身的教學實踐，爭辯新的課程標準的落實狀況。通過學習，老師對新課標有了更深入到到的熟識，大家熟識到求知與開發(fā)智力無疑是訓練的一項根本任務，但不是唯一任務，課程的功能不僅僅是傳授學問，應當通過課程標準使同學學會做人，學會求知，學會勞動，學會生活，學會健體，學會審美，使同學得到全面和諧的進展。
3、教學基本功培訓
為使老師的訓練教學的理念真正有轉(zhuǎn)變，老師的教學基本功和爭論力氣有較大的提高，實現(xiàn)校本研修與自我主動培訓相結(jié)合，我校主動組織老師開展多層次的訓練教學改革的實踐活動，學校為老師搭臺，組織多種競賽，讓老師充分呈現(xiàn)自己，從而獲得價值感，以更高的熱忱，更多的精力投入培訓。如學校組織外出培訓，在資金緊急的狀況下組織10多名骨干老師參預市、區(qū)組織的專業(yè)培訓，學習收獲頗豐，回來之后每位參預學習的老師都能將學習的先進的教學理念結(jié)合自身的實踐充分呈現(xiàn)各自的優(yōu)勢，使他的閱歷內(nèi)化自身的新信息，從而改革課堂教學，為老師學習和落實新課程標準起到了開路先鋒的作用。
三、建立以激勵為主的考核機制，提高老師參培的主動性
1、建立完善的校本研修考核機制，對老師的參培進行嚴格、科學的管理，以提高培訓質(zhì)量。
2、對老師要充分確定老師參培的主動性和主動性，對按質(zhì)按量完成校本研修和考核的老師要賜予確定、鼓舞和表彰。
四、培訓成果喜人
一學期以來，數(shù)十名老師的訓練科研論文獲省、市嘉獎。其中一名老師的論文在訓練教學專業(yè)雜志上發(fā)表，多名老師在區(qū)賽課中獲獎。
總之，本學期接受應用了多種形式的校本研修，實在而有效地使老師學習新課程標準的新理念，邁出課堂教學改革的新步伐，使學校素養(yǎng)訓練取得新成果。
研修工作總結(jié)6
遠程研修，作為一種新型教師培訓方式，能在有限時間里，給成千上萬教師提供高端指導和便捷服務，對促進教師專業(yè)成長發(fā)揮了不可替代的作用。
在擔任國培和省培指導教師期間，我曾針對遠程研修寫過一些點滴感悟，有的已作為《班級簡報》的卷首語使用。現(xiàn)在選出四則記在這里，和老師們交流。
1.喚醒潛能
每個人都有潛能，一般都在沉睡中。喚醒潛能，既需要外力推動，更需要自覺自為。
遠程研修，給喚醒潛能提供了契機、場景和動力。坐在電腦前，匯聚在網(wǎng)絡上，同學共研，這本身就是一種感召。全省各地,從東到西，由南至北，借助網(wǎng)線共同營造了一個場，一種互相感應、彼此影響的學習場、交流場，靠著場的感染和推動，熱情漸漲，興趣漸濃，思路漸清，收獲漸多。仿佛一部汽車，一旦發(fā)動起來，駛向快車道，就變成了一種自覺自動的狀態(tài)。從被動走向主動，從倦怠走向進取，從停滯走向成長。
盡管勞累，盡管辛苦，但因為有收獲、能成長，所以心中增添了欣慰，也收獲了充實。
2.放平心態(tài)
不論在研修中還是日常生活中，我們都應學會放平心態(tài)。
研修的目的是為了提高自己和發(fā)展自己，很多老師的作業(yè)都挺優(yōu)秀，但限于推薦名額有限，多數(shù)作業(yè)不能被推薦，或不可能篇篇被推薦，但只要我們一天天在提高，在不斷擴大視野，在一步步轉(zhuǎn)變觀念，在研修中學到了方法，提高了表達水平，在互動交流中感受到了來自對方的情意與溫暖，即使得不到很多人的關(guān)注，即使作業(yè)和感言一時沒被推薦，也可以心平氣和、問心無愧。因為過程本身也是目標。
我們應該放平心態(tài)，我們應該學會自我激勵、自我肯定、自我欣賞，應該為自己的點滴進步而喝彩、鼓掌！
3、享受過程
疲勞與活動強度有關(guān)，也與心態(tài)有關(guān)。個人以為，疲勞可以分為兩種：煩躁的疲勞和欣慰的疲勞。煩躁的疲勞常發(fā)生在被動做事中，不僅勞累，而且煩悶。欣慰的疲勞多體現(xiàn)在主動做事中，除了疲倦，還有滿足。
教育改革名家魏書生一直把工作當作享受，在他看來，工作就是滿足，就是快樂。他喜歡他的工作，所以心甘情愿地主動做事，從不感到厭煩和苦悶，心態(tài)積極，疲勞便被遮掩，感到的.多半是欣慰和愉快。
研修也是如此。被人推著走、被動地向前，就會心生厭煩、覺得勞累。主動去研修則不同，雖也感到疲倦，但并不厭煩，反有一種成長的滿足。讓我們主動去參與研修吧，忙碌著，同時也充實著、欣慰著、快樂著。
4.收獲成果
這些日子里，我們白天忙，晚上也忙，一連數(shù)天不斷，工作強度比以前大了許多。
這些天，我們失去了散步的機會、逛店的機會、看書的機會、閑聊的機會、看電視的機會、走親訪友的機會。但我們更有所得：因為研修，白天我們不再無聊，夜晚不再空虛，在加緊充電的同時，我們沉睡的激情一度被喚醒，內(nèi)在的潛力立時被激發(fā)，我們不再是井底之蛙，我們懂得了天外有天，明白了什么是教育新觀念，了解了教改的新方向，增強了干好工作的責任心和使命感。
這些天我們比較累，但收獲成倍卻地增長，每天都在成長，每天都有新變化。只有勤奮學習、認真思索、好好總結(jié)、虛心借鑒，我們的能力才會不斷提高，水平才會與日俱增，才能更好地為學生服務。
忙碌而有意義，勞累但有成果，就值得欣慰、值得堅持。堅持便有回報。
研修工作總結(jié)7
短暫的培訓結(jié)束了，可是每當靜下心來，獨自思考的時候，感覺有太多的事情還沒有做、有太多的工作還沒有做好、有太多的業(yè)務能力急需提高。和許多青年教師一樣，我是懷著對教師這一職業(yè)的熱愛及憧憬，走上了教師的工作崗位。時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)做了四年的教師。四年，對于一位教師的成長而言是個有些尷尬的數(shù)字。之所以這樣說，是因為當工作出現(xiàn)問題，我已經(jīng)再也不能拿“剛畢業(yè)，經(jīng)驗不足”作為借口，可是同時，我又深深地感到，自己知道的，懂得的，還太少，離“做一名好老師”的目標，還太遠。在我為此困擾之際，學校為幫助青年教師成長提供了好機會。我有幸在青年教師培訓班，聽到了來自XX優(yōu)秀教育專家、骨干教師的講座，著實令我受益匪淺。現(xiàn)將自己的心得寫出來與大家分享。
因為是所有學科的老師在一起培訓，各個學科之間難免有這樣那樣的差異，所以各位老師在給我們講課時，都有意識地多講一些各學科可以通用的知識。比如XX市清華實驗中學校長張XX的《生命化課程建構(gòu)，教師專業(yè)發(fā)展》、XX師范大學教育學部主任唐XX的《教師陽光心態(tài)的養(yǎng)成》、XX附中骨干教師耿XX的《做有管理智慧的教師》、XX省外國語學校校長黃寶國的《中小學名師成長規(guī)律研究》、陸XX教授的《高效課堂的理念與操作模式》、鄧教授的《教師反思策略》。每一位專家的講座，都有許多值得我們深思，值得我們學習的東西。
XX市清華實驗中學校長張XX的《生命化課程建構(gòu)，教師專業(yè)發(fā)展》讓我明白了教育的本質(zhì)是什么。原來教育的本質(zhì)是人的發(fā)展，也就是學生的發(fā)展。而要想促進學生發(fā)展，就要實施有效的教育。而一切有效的教育必須是觸動學生心靈的`教育。但怎樣才能給予學生有效的教育，又要求教師具有一定的專業(yè)水平。教師的專業(yè)水平不僅包括學科專業(yè)知識、教育專業(yè)知識，還包括教師的師德。張校長告訴我們要做四有好教師。那么什么是四有好教師呢？
第一，做好教師，要有理想信念；
第二，做好教師，要有道德情操；
第三，做好教師，要有扎實學識；
第四，做好教師，要有仁愛之心。作為青年教師的我，怎能不期望做一名四有教師呢？所以，從現(xiàn)在開啟去往四有教師的旅程，
四有教師，I’mcoming!
要撒播陽光到別人心中，首先自己心中得有陽光——羅曼.羅蘭。這句話是XX師范大學教育學部主任唐XX在她的《教師陽光心態(tài)的養(yǎng)成》講座中提到的。我想，我們每個教師的師德就如同這里的“陽光”。俗話說，親其師，則信其道；信其道，則循其步。所以說教師是旗幟，學生如影隨形般地追隨；教師是路標，學生毫不遲疑地順著標記前行。師德無價。學子對恩師的追隨，如同云翔而影從。
再沒有什么比師魂的陽光更有無窮的魅力的了。再沒有什么比師行的榜樣更有無比的功能的了。唐教授還提到一句話，‘愛學生就像愛自己的孩子，愛學校就像愛自己的家’。我要把這句話時刻放在自己的心里，用它來時刻提醒自己，讓它來使自己變得更美麗。因為我堅信精神上的妝是世界上最一流的妝。
看，站在那邊進行《做有管理智慧的教師》講座的年輕貌美的女子就是XX附中骨干教師耿XX。大家都親切地叫她‘苗苗老師’。當她走進報告廳的那一剎那，大家都不約而同地說‘這老師好年輕哇!’。心里都想著這么年輕就已經(jīng)成為XX省語文學科骨干教師，這么年輕就已經(jīng)成為XX省科研名師，這么年輕就已經(jīng)成為國培一線專家。所以大家都全神貫注的聽XX的講座，希望從她的講座中可以得知成為名師的捷徑。終于我聽到了答案，只有兩個字‘堅持’。XX老師堅持每天寫教學反思，堅持每天寫教育日記，堅持每天看書，堅持……就是這樣，日復一日，年復一年，她走到了現(xiàn)在。才三十出頭的她已經(jīng)有了自己的教育論文，已經(jīng)有了自己出的刊物，已經(jīng)有了自己出的書籍，已經(jīng)有了自己獨特的教育理念……其實，成功就在你身邊，不是有這樣一句話嗎‘成功與失敗僅一步之遙’。所以，我相信只要你能堅持，那么今天你的時間花在哪里，明天你的成就就在哪里!
幽默風趣的XX省外國語學校校長黃XX的《中小學名師成長規(guī)律研究》講座深深的吸引了我們每個人。他告訴我們要成為名師必須具備三個條件。
第一，站在校長的角度想；
第二，站在家長的角度說；
第三，站在學生的角度做。他還簡述了中小學名師的基本特征：
第一要以人為本。俗話說，‘沒有愛就沒有教育’。
第二要師德為先。我們要充分的尊重孩子。
第三要以能力為重。
第四，要終身學習。因為教者首先必須要成為學者。要成為名師還要了解名師成長的基本規(guī)律，黃校長說，‘要成為名師必經(jīng)五條路’。
1、觀察之路，要成為名師首先要了解自己的優(yōu)缺點，然后揚長避短。
2、學習之路，只有學一輩子，才能跟一輩子。
3、求實之路，名師要真是、務實、樸實。
4、科研之路，學習的價值在于思考，名師要勤于思考。
5、創(chuàng)新之路。
除此之外，黃校長讓我明白了基礎教育究竟什么最重要。
第一，興趣比分數(shù)更重要；
第二，方法比名次更重要；
第三，習慣比答案重要；
第四，過程比結(jié)果重要；
第五，身心健康比什么都重要。黃校長最后說了一句話，‘愛我所愛，愛我所選’。是啊，既然自己選擇了教師這偉大的職業(yè)，就要努力去做一名名師，努力去擔負起教書育人的神圣使命。
通過這次培訓，我感觸很深，受益匪淺，自己感覺就像和所有的老師融合在一起，翱翔在知識海洋中，陶醉不已，流連忘返。不僅使我對自己的職業(yè)有了全新的認識，而且對我今后的教學工作提出了許多教學方法和策略。最重要的是本次培訓讓我對未來的工作增添了許多信心。為此，我代表所有的通遼教師衷心地感這次培訓我們的“專家、教授、名師”，也希望以后類似的培訓會延續(xù)下去。更希望我市的教育大業(yè)在市委、市政府的指引下，日新月異，與時俱進，大放光彩!
研修工作總結(jié)8
一、健全有效校本研修管理系統(tǒng)――讓團隊成員擁有共同的愿景
讓學習組織全體成員擁有共同的愿景,即形成組織成員普遍認同的目標、價值觀與信念,找到促進教師成長與發(fā)展的源動力。首先,學校成立校本研修領導小組,由校長任組長,教導主任任副組長主抓校本研修工作,校本研修領導小組負責校本研修工作的整體規(guī)劃、內(nèi)容確定、流程策劃、過程督導和結(jié)果評估。學校先后建立了完善的校本研修的規(guī)章制度,如《青峰小學校本研修制度》、《領導與研修組聯(lián)系指導制度》、《領導聽課制度》、《教學反思制度》、《研修活動制度》、《教師專業(yè)發(fā)展報告冊評價辦法》、《讀書活動制度》、《骨干教師管理辦法》、《校本研修考核細則》等,規(guī)范了校本研修行為。為了便于管理,提高研修效率,學校將專任教師分成兩個研修小組:第一研修小組由語文、思品、音樂、英語教師組成;第二研修小組由數(shù)學、科學、體育、美術(shù)、綜合實踐學科教師組成。其次是進行校本研修考核。學校每月對研修小組和教師個人的研修情況進行一次月考核評價,評價的內(nèi)容有師德師風、教學常規(guī)(備、講、輔、改、考五大環(huán)節(jié))、業(yè)務學習體會、課題研究成果等。第三,建立教師研修檔案。校本研修生成的文檔、圖片按學校研修小組、教師個人分類歸檔。學校校本研修檔案包括校本研修規(guī)劃制度及教師校本研修學分登記;研修小組檔案包括研修計劃、活動方案、活動記載、活動效果評估等。教師個人研修檔案包括教師每學期的計劃、學習筆記、聽評課記載、教學設計、論文、反思、教學案例與分析、教育敘事、教科研成果等。教師研修檔案真實地記錄著教師的成長與學校發(fā)展的歷程。共同的愿景使學校管理者、教師都知道自己的角色和任務,工作上相互聯(lián)系,學習上相互依存,真正形成了一個高效務實、和諧奮進、蓬勃向上的團隊。
二、落實有效校本研修保障機制――讓團隊學習成為可能
創(chuàng)建學習型學校,建立校本研修有效機制,是實現(xiàn)團隊學習的核心要素。“教師是一種職業(yè),需要履行職業(yè)義務;教師是一種專業(yè),需要通識專業(yè)和學科專業(yè)的雙向發(fā)展;教師是一種事業(yè),需要實視人生價值。無論是職業(yè),還是專業(yè),或是事業(yè),都在學校這一塊陣地里顯現(xiàn)、體現(xiàn)和實現(xiàn)。”因此,必須把學校建設成學習型組織,為教師搭建學習和成長的'平臺。基于此,青峰小學建立了切實可行、行之有效,且具有學校特色的富有活力和競爭力的校本研修機制:
第一,保證校本研修時間。各研修小組每周開展一次集體研修活動,第一研修小組的集體研修時間為每周星期二的下午,第二研修小組的研修時間為每周星期四的下午。教導處在編排課表時已統(tǒng)籌安排好了,教師不需要自己調(diào)課。
第二,明確校本研修內(nèi)容。主要從師德修養(yǎng)、教學常規(guī)、讀書修身、教育科研四個方面展開,每學期學校對校本研修內(nèi)容都有一個統(tǒng)籌規(guī)劃,各研修小組也制定了每學期的校本研修計劃,每周按計劃開展研修活動,個別周可以根據(jù)實際需要進行調(diào)整。
第三,優(yōu)化校本研修環(huán)境。一是學校圖書室訂有大量的業(yè)務、理論刊物,還定期按教師們學習需要購置新圖書。二是新建了教師網(wǎng)絡學習室,每兩名教師有一臺專用電腦,方便教師查閱資源,網(wǎng)上遠程學習、電子備課、資源共享。三是學校對研修小組需要的文字材料、教師校本研修成果免費打印。
第四,提高校本研修激勵性。學校對教師發(fā)表或獲獎的校本研修成果進行物質(zhì)獎勵和考核加分獎勵。將校本研修學分與教師的年度考核,評先表模、升職晉級、外出學習、交流等內(nèi)容聯(lián)系起來,以此來拉動教師參與校本研修的內(nèi)需與積極性,激發(fā)教師開展校本研修的動力。
三、豐富有效校本研修內(nèi)容――提升團隊成員整體素質(zhì)
青峰小學校本研修的內(nèi)容與形式豐富多樣,以有效的手段,切實提升教師的整體素質(zhì)。
1.不斷加強師德師風建設。通過“學習―反思―跟進―監(jiān)督―考核”的模式來提高教師的師德修養(yǎng)。教師是師德建設的主體,學校定期組織教師學習“教師職業(yè)道德規(guī)范”,學習縣內(nèi)外師德標兵的先進事跡,使師德建設更加貼近實際,貼近教師。用身邊的典型感召人,用生動的事例啟迪人,以愛崗敬業(yè)精神激勵人,以優(yōu)異成績引領人。讓教師根據(jù)教師職業(yè)道德規(guī)范和先進事跡進行自我反思,查找存在的問題與差距,制定出自我整改措施。學校還制定了《師德師風考評細則》,每學期進行“三查五評”等考核活動,同時對教師存在的師德問題進行監(jiān)督和督導,使全體教師的師德素質(zhì)不斷提高。
2.開展有特色的校本教研。教師只有不斷更新教學觀念,調(diào)整教學思路,改變教學模式,才能適應教育改革的需要。青峰小學“以校為本”、“以課堂為根”,以教師在教學過程中的具體問題為教研對象,既注重解決實際問題,又注重經(jīng)驗的總結(jié)、理論的提升和規(guī)律的探索。學校校本研修的主要形式有:集體備課、同課研究、二次跟蹤式課題教學研討、案例(課例)研討、教學反思,“青藍”工程、媒體學習(向刊物、書籍、網(wǎng)絡學習),競賽活動(優(yōu)質(zhì)課、說課、教學設計競賽)等。校本研修的主要內(nèi)容有校本課程研究、教學問題研究、教學模式研究、構(gòu)建有效課堂專題研究、課題研究等。
(1)校本課程研究:青峰小學開發(fā)了“詩歌與書法”校本課程,將詩歌的誦記與硬筆字、毛筆字的練習融為一體,深受學生喜愛和家長的好評。學校還利用當?shù)刎S富的山林資源開展綜合實踐活動。20xx年11月,杜元江老師主講的《蜜橘甜度探秘》,在參加湖北省綜合實踐優(yōu)質(zhì)課競賽活動中榮獲一等獎。
(2)教學問題研究:在教學中,特別是新課改以來,教師在教學中面臨著許多問題,每學期初,學校都下發(fā)一次教學問題、困惑征集表,將教師面臨的問題和困惑進行匯總,每學期選擇二至三個是教師共性的、迫切需要解決的問題作為校本教研專題。開展的專題研究有“作文材料與興趣研討”、“主體學習方式研討”、“教學重點突出與突破研討”等。每位教師都帶著問題進入課堂,圍繞問題進行析、講、評、改等活動,直到找到解決問題的合適方法。
(3)教學模式研究:教學模式是在一定教學思想指導下具有一定典型意義而又相對穩(wěn)定的課堂教學結(jié)構(gòu)。課堂教學的效益如何,往往取決于課堂結(jié)構(gòu)是否優(yōu)化。學校每學年都要構(gòu)建一至二個教學模式,現(xiàn)已構(gòu)建的教學模式如低年級閱讀課識字教學模式:互動―探究;小學數(shù)學練習課教學模式:參與―導練―拓展―反饋;小學數(shù)學探究式課堂教學模式:情境、探究、反思、應用;小學開放式作文教學模式:激趣、互動、表達;小學閱讀教學模式:初讀感知―互動入境―美讀細品―生成運用,等等。
(4)有效課堂專題研究:從20xx年秋季開始,青峰小學著力構(gòu)建有效課堂活動,實施的步驟分“理論引領―問題診斷―專題研討―課堂建模―成果推廣”五個階段,開展了“654321”活動(即六種展示平臺、五步式集體備課、講四課、三析、專題學習與專題研討、每一學科構(gòu)建多個教學模式),現(xiàn)以進展到第四個階段。
在專題研討階段,青峰小學總結(jié)出了解決問題的流程:
在集體備課活動中,青峰小學探索出了適合學校實際的兩套“三段式”集體備課模式。第一套模式:個體研析―集體研討、生成預案―個性修改與反思;第二套模式:主體研析、集體研討―生成預案―修改與反思。在課堂建模過程中,總結(jié)出了課堂建模的步驟:
(5)科研課題研究:青峰小學始終重視科研課題的研究,把科研課題研究作為引領教師專業(yè)提升和學校發(fā)展的重要途徑。早在1992年,青峰小學就成為十堰市農(nóng)村自然教學實驗點,參與了市“農(nóng)村小學開好自然課”研究,被省授予課題研究先進單位。20xx年參與了省級課題《課程資源開發(fā)利用研究》,課題研究報告獲省級成果獎。20xx年申請立項市級課題《新課程后教師繼教內(nèi)容、方法與途徑研究》階段研究成果獲市級獎,課題已進入總結(jié)階段。20xx年申請立項的《開放式作文教學研究》、《加強數(shù)學知識與生活聯(lián)系的研究》兩個課題已于20xx年8月結(jié)題。20xx年,所承擔的《信息技術(shù)環(huán)境下教學模式與教學方法的創(chuàng)新研究》、《小學語文有效閱讀研究》、《小學數(shù)學有效教學策略研究》等市級課題,已進入實施階段。在課題研究中,學校教科研室制定了各項科研課題管理制度,學校領導和教師一起參與課題研究,教師人人都有子課題研究任務。每個子課題都有一名骨干教師負責,幫扶、帶動、引領本組教師完成研究任務,使教師在研究中共同成長。
3.與時俱進的多媒體校本研修。21世紀是一個以計算機、網(wǎng)絡技術(shù)和知識經(jīng)濟為標志的政治、經(jīng)濟、科技文化“全球化”的時代。多媒體教學能創(chuàng)設新穎的情境,激發(fā)學生的求知欲,提高課堂教學效率。青峰小學多媒體校本研修始于上個世紀末,經(jīng)歷了三個階段:
第一階段是電教媒體學習,以投影儀的使用為主。學校為各班配地備了一臺投影儀,教師學會了使用投影儀,能自制投影儀,能設計電教教案,撰寫教學論文,有30多篇電教教案和論文獲省、市級獎,一個電教課堂實錄獲省級獎。20xx年被市教育局授予電教教育先進單位。
第二階段是計算機技術(shù)學習,以計算機使用為主。學校建立了計算機教室。對每位教師進行了信息技術(shù)初級、高級培訓,教師會制作課件,進行多媒體輔助教學。20xx年被市是教育局授予“十堰市現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學校。”
第三階段網(wǎng)絡環(huán)境下的校本研修。20xx年學校建立了遠程教育室,教師開始利用遠程資源進行學習和教學活動。20xx年學校新建了電教室,配備了新電腦,專門用于教師網(wǎng)上學習、網(wǎng)上交流與分享。網(wǎng)絡為教師的日常研修提供了很好的載體,讓教師可以不受物理空間的限制,全天候的進行學習、研討。如今,全校100%的教師學會了網(wǎng)上獲取信息和處理信息、建有自己的博客,95%以上的教師掌握了制作優(yōu)質(zhì)課件等多媒體教學手段,80%的中青年教師能熟練地把多媒體與學科整合起來應用于課堂教學。
研修工作總結(jié)9
一年的初三畢業(yè)班的生物教學工作結(jié)束了，我也順利且美滿地完成了各項目標任務。面對畢業(yè)班的教學工作，我深感“任重道遠”。因此，我從各方面嚴格要求自己，結(jié)合各班學生的實際情形，勤勤奮懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學工作有計劃、有組織、有步驟地展開，美滿地完成了教學任務。現(xiàn)將我在本學期的教學工作總結(jié)以下：
一、全面、具體、認真做好教學計劃工作。
初三畢業(yè)班工作非比平常，我們每位老師心中都很清楚：教初三，就意味著要犧牲更多的個人時間和利益，教初三，就意味著肩頭多了一份沉重的責任，由于我們要對學生、對家長負責，更要對學校的名譽負責！尋求合格率和良好率是我們一向的目標，為了表達我們的決心，在初三學年開學伊始，每位任課老師就向校領導遞交了教學計劃書，每位老師都全面、具體、認真制定了自己的教學計劃。凡事早安排，做事有章法，制止“前松后緊”。使得之后的教學工作循序漸進，有條不紊。
二、認真?zhèn)湔n。
備課是教學中的重要環(huán)節(jié)，一年來，我都嚴格要求自己認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課。不但備學生，而且備教材、備教法。根據(jù)教學內(nèi)容及學生的實際，設計課的類型，擬定采取的教學方法，并對教學進程的程序及時間安排都做了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣的教具，課后及時對該課做出總結(jié)。
三、增強上課技能，提高教學教學質(zhì)量。
在課堂上我特別注意調(diào)動學生的積極性，加強師生交換。使學生學得容易，學得輕松，覺得愉快。備課充分，能調(diào)動學生的積極性，上課成效就好。但同時又要有駕馭課堂的能力，由于學生在課堂上的一舉一動都會直接影響課堂教學。因此上課一定要設法令學生投入，不讓其分心，這就很講求方法了。上課內(nèi)容豐富，現(xiàn)實。教態(tài)自然，講課生動，難易適中照管全部，就自然能夠吸引住學生。所以，老師每天都要有充足的精神，讓學生感遭到一種自然氣氛。這樣，授課就事半功倍。
四、針對性、高質(zhì)量地布置作業(yè)，認真批改作業(yè)。
作業(yè)的布置我不僅要求數(shù)量適中，而且要求有針對性，有代表性，高質(zhì)量地布置作業(yè)，讓學生每一次作業(yè)都有收獲。對學生的作業(yè)批改及時，認真分析并記錄學生的作業(yè)情形，將他們在作業(yè)進程顯現(xiàn)的問題做出分類總結(jié)，進行透切的講評，并針對有關(guān)情形及時改進教學1
方法，做到有的放矢。
五、做好課后輔導工作，注意分層教學。
在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，同時加大了對落后生的輔導的力度。對落后生的輔導，并不限于學生知識性的輔導，更重要的是學生思想的輔導，提高落后生的成績，第一解決他們的心結(jié)，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發(fā)愛好。這樣，落后生的轉(zhuǎn)化，就由本來的簡單粗暴、強制學習轉(zhuǎn)化到自覺的求知上來。
六、鼓勵學生建立遠大理想，營建良好的學習氛圍。
我們平時不僅注意鼓勵學生建立遠大理想，向重點高中沖刺。而且每次月考后，對學習成績優(yōu)秀和有明顯進步的學生進行大張旗鼓的夸獎，激發(fā)學生勤奮刻苦、自覺學習的熱情。通過建立身邊的榜樣，鼓勵每一位同學再接再厲，你追我趕，形成良好的'競爭氛圍。引導學生做好長計劃、短安排，抓緊每一天、每一小時、每一分每一秒的時間，聚沙成塔，提高時間的利用率和效率。建立爭分奪秒的時間觀念，師生均有較強的緊急感。
七、全面提高各層次學生的水平。
1、抓尖子生的培養(yǎng)。
年級部定期集中研討、分析各學科問題，交換體會，提倡合作、競爭。對成績處于年級前列同學后期進行周考，成績跟蹤分析，發(fā)覺問題及時解決，根據(jù)學科情形進行個別交換、查缺補漏等，使尖子生全面發(fā)展，建立爭進名牌和奪取狀元的信心。
2、抓學困生的培養(yǎng)。
對學困生，我非常注意關(guān)心他們的思想、學習、生活等各方面情形，及經(jīng)常常與班主任聯(lián)系；安排優(yōu)秀學生負責監(jiān)督檢查，課堂上對一樣問題對給予他們回答的機會，增強他們的自信心。
3、抓臨界生的培養(yǎng)。
對于這部分學生思想教育是關(guān)鍵，給他們施加一定的壓力，向前面的同學看齊，并加強試卷、作業(yè)監(jiān)督檢查，盡早發(fā)覺知識薄弱環(huán)節(jié)并進行補救，促使這些學生再上一個臺階。
八、堅持考后質(zhì)量分析制度，善于發(fā)覺問題并及時解決。
每次月考后盡快做好成績統(tǒng)計，按體會劃出分數(shù)線，進行橫向縱向比較分析，肯定成績，夸獎進步，同時找準存在的問題，調(diào)劑復習的方向、進度和方法，提出下一階段的工作目標和措施。
九、存在的問題
1、教師方面
由于體會欠缺，不能及時全面掌控學生的學習程度，因此對學生的督促不夠到位，加上本學期都是復習內(nèi)容，對學生學習狀態(tài)有些懈怠。
2、學生方面
受考試分數(shù)的影響，有些學生對生物不夠重視，上課注意力不集中，課下根本不復習，使學生對復習知識記的快忘的也快所以成績不理想
總之，一份耕耘，一份收獲，教學工作苦樂相伴。我將本著“勤學，善思，實干”的準則，一如既往，再接再厲，把工作搞得更好！
研修工作總結(jié)10
20xx學年，結(jié)合本校實際，組織教師開展了用心的校本研修。教師在實踐中學習，在反思中進步，取得了明顯的成效全校每位教師均保質(zhì)保量完成了本次研修課程，促進了教師的提升，推動了學校的發(fā)展。
一、確立了明確的`研修目標
隨著課改的全面開展，深入課改成為推進新課程改革的新亮點，廣大教師無疑成了課程資源的開拓者，為使教師們正確認識“課程資源”的開發(fā)與利用的價值與好處，使他們具有“整合有效資源，拓展課堂教學，提高教學效益”的.實踐潛力，我們確立了研修專題。根據(jù)我校倡導的“研修目標人本化、層次化”的原則，我們制定的研修目標為：
1、適應教育對教師提出的新要求，使教師構(gòu)成科學的課程資源觀，充分認識綜合實踐活動中的課程資源價值，提高我校教師整合課程資源的潛力。
2、將學科教學與綜合實踐活動有效結(jié)合，真正行之有效地推進課程教學改革，提高課堂教學效益。
二、建立了完整的管理機制
1、完善組織架構(gòu)
我校成立了“中心小學校本研修領導小組”，成立了以校長為第一職責人、教導主任為具體負責人，各教研組為實施者，每位教師為實際參與者的研修網(wǎng)絡，召開了全體教師參加的研修工作會議，落實相關(guān)的研修事宜。
2、規(guī)范管理制度
一是嚴格研修項目實施。
我們認真檢查教師的研修過程，對教師的參與率、目標達成率等作了嚴格的記錄及考評；認真記錄每次研修資料，并及時總結(jié)，以矯枉過正；認真開展動員、階段性總結(jié)及全面總結(jié)，以提高研修效率。
二是建立研修獎懲制度。
我們把研修成績記入教師業(yè)務檔案，作為評優(yōu)和考核的必備條件，對教師研修學習的出勤率、學習態(tài)度、學習成績等與學校的月考、年度考核直接掛鉤。
三、制定了充實的研修資料
針對本研修項目，我們制定了詳盡的研修資料，要求每個學科組根據(jù)學校的研修方案選取各學科研修資料，并作相應的記錄，每個教師都能認真分析自我的實際狀況，明確自我的研修
目標，并能以實際行動朝著這個方向努力，使目標真正起到了導向作用。
四、采用了靈活的研修形式
本項研修，針對不一樣的研修模塊，我們采用了靈活、有效的研修方式，效果良好。
1、集中培訓與教師自訓自練相結(jié)合，集中培訓由學校統(tǒng)一安排，分組進行。自訓自練則采用教師自主學習，教研組分組研討，從而激發(fā)了教師的興趣，有效地調(diào)動了教師參加培訓的用心性和自覺性。
2、理論與實踐相結(jié)合
研修中，我們注重理論與實踐的結(jié)合，用理論指導實踐，用實踐證明理論，圍繞“課程資源開發(fā)”，由大規(guī)模的集中培訓，到小組內(nèi)的討論交流，再到與同事間的共同切磋。
3、教學研討
教師的工作是教學，校本研修的目的是為了促進教學，因此，我們創(chuàng)設機會讓他們進行實踐。為了提高教師們運用課程資源的潛力，我們開展了多種形式的實踐研修活動：推出學科帶頭人引領課，讓教師們學習；采用教研組公開課，讓教師們探索；透過教師個人研討課，讓教師們實踐……教師能有針對性地，根據(jù)其自身發(fā)展需要，圍繞各自目標進行研究，滿足了不一樣成長階段教師的發(fā)展需求。
五、收獲了良好的研修成果
有效的校本研修促進了課程與教學改革向縱深發(fā)展，提高了教師的專業(yè)化發(fā)展水平，也推進了學校的可持續(xù)發(fā)展。在研修中，我們開發(fā)各種培訓資源，努力實現(xiàn)校本研修資源的優(yōu)化組合。
研修工作總結(jié)11
二十一世紀，是一個信息飛速發(fā)展的時代。培養(yǎng)各類需求的人才離不開教師。因此，從事教育的我們就需要不斷地學習，以適應對人、對社會的一個又一個新的要求。
現(xiàn)代信息技術(shù)是教師備課和學生預習的良好途徑。在現(xiàn)代計算機社會中，時時處處都會運用到現(xiàn)代信息技術(shù)。作為教師，應熟練地掌握現(xiàn)代信息技術(shù)，發(fā)現(xiàn)它的價值，并進行合理地運用。在平時的語文教學備課時，教師可以通過現(xiàn)代信息技術(shù)對優(yōu)秀的教案和課件進行學習。并且可以通過現(xiàn)代信息網(wǎng)絡獲得更新的觀念和理念，查找相關(guān)的教學資料，獲得更新的教育資訊，并合理的將其整合，運用到美術(shù)教學中。
現(xiàn)代信息技術(shù)是教師上課和學生理解的好幫手。在我們的美術(shù)課上，經(jīng)常運用相關(guān)的多媒體或網(wǎng)絡課件。課件的運用，不僅可以幫助學生記住教師上課所注意的重點，而且還可以使師生的學習更有針對性。在語文課堂上運用多媒體課件一般有這樣幾種情況：
1.欣賞課對世界名畫的了解。
2.輔助性資料的展現(xiàn)。
3.學習成果的.展示。
現(xiàn)代信息技術(shù)是教師講評的良好平臺。在美術(shù)教學的很多時候，教師需要對學生的作業(yè)等成果進行適當?shù)闹v評。在這時候，老師們總會因為沒法在最短的時間把學生的作業(yè)或作品展現(xiàn)給大家而感到頭疼。現(xiàn)代信息技術(shù)給我們提供了一個很好的展示平臺。教師通過投影儀可以把學生的作品及時地展現(xiàn)在學生的面前。而且可以適時地對學會的作業(yè)進行全班性的講解和指導，達到用時最短、實效最高的目的。學生通過教師的講解和指導，通過個別作業(yè)
找到自己的問題，并及時改正，提高學習效率和效果。
現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，很大程度上促進了美術(shù)教學的進步。當然，信息技術(shù)與學科整合帶給我們的還不僅僅是以上的這些好處和用途。我們需要更好地在運用中去體會它的奧妙所在。但是，面對這么多紛雜的資料和手段，我們還應該適時、適當?shù)剡\用，不要盲目地進行，以免造成事倍功半的效果。在新課改的浪潮中，就要很多教師為了達到運用多媒體手段進行教學的目的擠占了學生思考的空間；多媒體演示替代了學生直接和文本的對話??這些都是我們?yōu)E用現(xiàn)代信息技術(shù)造成的。所以，怎樣合理的利用現(xiàn)代信息技術(shù)，是我們面臨的很大的問題。這需要我們從平時的教學應用中不斷總結(jié)經(jīng)驗、開拓創(chuàng)新。
研修工作總結(jié)12
20xx年的暑假對我來說是一個特別有意義的暑假，我參加了學校組織的研修活動，在學校領導的統(tǒng)籌規(guī)劃與周密的組織下，我們采用了集中學習，自學，交流，研討，考學等多種形式，進行了師德師風，教育法規(guī)，學科素養(yǎng)，教育理論等專題的學習，從起初的被動到后來的主動學習，讓我拓寬了視野，學習了新的教育理論，學習了先進的經(jīng)驗，來不斷充實自己，以便更好的進行教育教學實踐，這次暑期的研修培訓已接近尾聲，回顧這段學習的日子我覺得這次暑期研修活動很實用，更能貼近教師的教學實情，受益匪淺，下面我將本次暑期研修活動的幾點特色總結(jié)如下
一、學校領導高度重視
把培訓工作落到實處這次暑期研修活動，學校不但制定了詳細的暑期研修計劃，在校園網(wǎng)也建立了馬塘小學教師暑期專欄，讓每位老師可以在網(wǎng)上集體交流，分享彼此的認識和思考，老師們也認真制定了個人的暑期研修計劃，撰寫了暑期研修日記和專業(yè)發(fā)展規(guī)劃書，對于每次的集中學習，學校統(tǒng)一培訓時間和地點，校領導與老師們風雨無阻，一起學習，交流，學校嚴格考勤，保持學習紀律，保證學習效果
二、專業(yè)引領
促進教師的發(fā)展7月13日，我們?nèi)w老師在學校共同欣賞了省特級教師樊志瑾的專題講座，題目是，《做一個智慧而幸福的老師》。樊老師沒有講授枯燥的理論，而是用一個個具體而又生動的案例把她的教育理念滲透其中，我被她的精彩講座所折服，讓我印象尤為深刻的是，這樣的幾句話，什么樣的老師才算是個幸福的老師呢？讓學生變成越來越愛學，想學，會學，有追求，有理想的能達到這樣的境界的老師才是最幸福的老師，聽樊書記的報告，如同聆聽一位智者的心靈獨白。字里行間無不感受到她質(zhì)樸的人格魅力與務實的工作作風7月27日，我們又有幸聆聽了市教育會會長嚴清老師的專題講座，題目是《教師成長中的幾個關(guān)鍵詞》，嚴清老師他以通俗幽默的話語，生動鮮活的事例給我們剖析了關(guān)于教師專業(yè)成長中的內(nèi)驅(qū)力。
課堂，研究和團隊四個關(guān)鍵詞8月21，22號我參加了縣骨干教師的培訓會議，聆聽了華東師范周合老師的《早期閱讀新策略》，南京鼓樓幼兒園陳學群老師的《課程研究，促進專業(yè)發(fā)展》等幾位專家的專題講座，專家們以鮮活的案例和豐富的知識內(nèi)涵，給了我具體的操作指導，使我的教育觀念進一步得到更新，受益多多
三、讓教師在讀書中升華自己的人生
俗話說，活到老，學到老，更何況我們?yōu)槿藥煴恚處煹穆殬I(yè)就決定我們需要不斷充實自己，積累經(jīng)驗，需要通過讀書來提升教師的素養(yǎng)，豐富教師的'精神世界，讀書不僅能改變教師的人生，而且能促使教師歷史性思考人生從而實現(xiàn)自我人生層次的提升和升華，暑期里，我在踐行著閱讀，從《課程理論——課程的基礎，原理與問題》到《兒童發(fā)展（第五版）》，從《思想肖像，中國知名教育家的故事》到《跟蘇霍姆林斯基學當老師》，從《人生之鑰》到《給幼兒園教師的101條建議系列叢書》盡管閱讀書目有點多，雜，盡管所選書籍有的只是瀏覽了其中所喜愛的幾個 篇章，且大有走馬觀花之嫌，但閱讀的情趣，讀書的滋味卻盡在其中，只有在讀書的同時才能進行實踐研究，反思和寫作，才是實現(xiàn)教師專業(yè)化發(fā)展，并進而促進教師人生發(fā)展和生命成長的最好途徑在培訓的這段日子里，我們與教育專家的教學理念進行了一次次親密接觸，聽取了專家及各位同行的各種觀點和見解
反思了以往工作中的不足，讓我意識到我和別人的差距，只有不斷學習，不斷充實，不斷反思，使我們的教學工作與時代同步，才能讓自己立足于這個高速發(fā)展的社會，本次的活動讓我真正體驗到成長的充實。
研修工作總結(jié)13
20xx年12月7日，我從跟崗基地返回到我們學校進行國培跟進研修階段的學習。
在此期間，我從自己的教學實際出發(fā)，不斷養(yǎng)成自我學習與自我反思的習慣。從自己的教學中尋找突破口，為了以促使自己的工作在今后再上一個新臺階，現(xiàn)將本階段的學習情況總結(jié)如下：
一、開展國培學習情況匯報活動，向全校教職工講述自己在學習中的所見所聞，總結(jié)學習的收獲和心得。
時間：20xx年12月12日17時
地點：新房鄉(xiāng)中心學校多媒體教室
主持人：
參加人：全校教職工
課題：國培學習情況匯報
匯報人：
內(nèi)容：3個月以來的見聞和收獲，
二、能夠組織校本研修活動，做好記錄，并認真撰寫心得體會，在學習中不斷充實自己，提高自己的理論素養(yǎng)。
（一）開展關(guān)于有效課堂教學研究的教研活動，提高綜合組的課堂教學質(zhì)量。
活動時間：20xx年12月19日
活動地點：語文組辦公室
參加人員：語文組全體教師
形式：課例研討
做課教師：
主持人：
記錄人：
研討主題：如何提高小學生的閱讀能力
認真開展課外閱讀，積累好詞佳句，有效課堂教學、有效作業(yè)設計和批改的研究活動，在活動后，與大家共同討論分析，取長補短，發(fā)表自己的見解。
（二）積極聽課、研討，總結(jié)優(yōu)點，發(fā)現(xiàn)不足，逐步提高；使自己不斷走向成熟，給課堂注入更多的活力，取得更大的效益。
（三）開展校級公開課活動并認真做好課后反思。
上課內(nèi)容：《雪地里的小畫家》
上課班級：
上課時間：20xx年12月21日下午
授課教師：
聽課人：
在這節(jié)課中，我把自己去學習所得的新理念和新方法融入其中，取得了不錯的效果。課后，我認真聽取了各位老師對這節(jié)課的講評，并對這節(jié)課作了反思。通過反思，我認識到這節(jié)課還存在許多不足。然而，在當前我們學校開展的“決戰(zhàn)課堂”中教師、學生、課堂都發(fā)生了相應的變化。
1、教師角色的變化：教師不再是“一言堂”，教師是課堂的組織者，是導演，指導學生按照精心設計教學目標，設計思路，引領學生完成教學內(nèi)容。
2、學生角色的變化；學生不再是“聽眾”。學生成為課堂的主體，活動的執(zhí)行者，在學習過程中按照教師的指令，小組長的安排，有序的進行學習環(huán)節(jié)，激烈的競答，教學活動的開展，語言的不斷利用，即培養(yǎng)了學生語言表達能力，也激發(fā)同學們的學習興趣。
3、課堂功能的變化；課堂不再是“講堂”。課堂成為學生知識的超市。在課堂上學生可以自由獲取知識，教室成為開放的'課堂、自主的課堂、情感宣泄的課堂、高效求知的課堂。
4、課堂上不再是語言的簡單重復，而是學生運用知識自由發(fā)揮的活動過程，是語言不斷運用和能力拓展的過程。
5、激情洋溢課堂，合作探究成為主旋律。學生團結(jié)互助，積極上進，學習熱情高漲。
三、參加多種研修模式，全面提升自我素質(zhì)
（一）、在跟進研修期間，我還積極參與網(wǎng)絡研修，多看看同行們對于課堂教學改革的認識和思考，并對自己感興趣的話題發(fā)表評論，及時與各位同行溝通交流，增長自己的見識，開拓自己的視野，使自己能夠更及時的了解外面的世界。
（二）、跟進研修期間，我不斷改進自主學習方式。學習教學理論及課程標準、自我反思，找出自己的不足，然后制定自學計劃，并實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力。
四、自我研修內(nèi)容豐富多彩、方法多樣。
（一）、加強師德培養(yǎng)
教書育人，師德為本，認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《新時期教師職業(yè)道德修養(yǎng)》等規(guī)章，把師德教育和學校的各項活動結(jié)合起來，能夠做到遵紀守法，愛崗敬業(yè)，為人師表，自尊自律，廉潔從教，團結(jié)協(xié)作，積極進取，勇于創(chuàng)新，成為教書育人的楷模，學生、家長、社會滿意的好教師。
（二）、新課程理念研修。
這段時間繼續(xù)把學習、實踐、驗證新課程理念，作為師資研修的重點任務來重點學習。加強通識研修，做到課前反思新舊教材有哪些不同、新課改的理念如何滲透、三維目標如何落實、運用怎樣的教學策略等等；課中根據(jù)教學實際，反思如何整教學策略；課后反思自己的這節(jié)課達到了什么目標，用了什么教學策略，有哪些成功之處等，幫助教師尋找課堂教學的優(yōu)點與創(chuàng)新之處，尋找問題與不足，捕捉隱藏在教學行為背后的教育觀念。
五、跟進研修期間的體會深刻，領悟提高。
在跟進研修階段，我感觸最深的一點是作為傳道授業(yè)的老師，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質(zhì)，不斷的完善自己，才能教好學生。如果自身思想散漫，怎能要求學生認真？要提高我們的自身素質(zhì)，就要求我們自身不斷研修，不斷開辟新教法。摒棄舊的教學觀念，把先進的教學方式引入課堂，自覺地走進新課程。通過研修學習，“合作學習”、“主動探究”、“師生互動”、“生生互動”等新型的教學模式為課堂注入了生機與活力。通過研修我認識到：這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間，體現(xiàn)了以學生為本的理念，老師要自覺地把新的教學模式引入課堂，改變課堂的面貌，使課堂氣氛活躍；教學民主，學生的學習熱情才會高漲；師生關(guān)系才能融洽。才能充分體現(xiàn)素質(zhì)教育的根本目標。這也是新課改向我們提出的課題。
總之，在工作和學習中，有收獲的喜悅，也有困惑的苦惱。路漫漫兮我將上下求索，為這最光輝的事業(yè)奉獻著無悔的人生。
研修工作總結(jié)14
本學期，我從自己的教學實際出發(fā)，不斷養(yǎng)成自我學習與自我反思的習慣。從自己的教學中尋找突破口，為了以促使自己的工作在今后再上一個新臺階，結(jié)合年初制定的個人校本研修工作計劃,完成了研修任務,特總結(jié)如下:
一、完成情況
1、這次研修讓我徹底轉(zhuǎn)變了教育觀念，我深刻認識到：幼兒是活動的主人，教育活動應是幼兒精彩展示的舞臺。改變了過去以教師為中心的陳舊教育觀念。
2、通過學習，我解決了在實際教學中遇到的很多疑難問題，使自己在師德修養(yǎng)、教育理念、教學方法等各方面有了很大的提升,駕馭教育活動、把握教材、交流溝通、教學設計、班級管理、教學反思的技能也有了很大的提高,同時更新了教育理論，豐富了教學經(jīng)驗,為今后從事語文教學和班級管理工作,進一步提高教育活動教學效率打下了良好的基礎。在研修的過程中，學到了許多優(yōu)秀的教師經(jīng)驗，開闊了視野，充實了自己。
3、出色地完成了學校安排的教師、幼兒培訓任務，達到了預期的效果。
二、研修過程
1、加強師德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，關(guān)心熱愛每一位幼兒，不體罰和變相體罰幼兒，公平對待每一位幼兒，不僅做好幼兒學習上的好老師，更要做好幼兒思想道德品質(zhì)上的領路人，關(guān)心幼兒身心健康的發(fā)展，增強責任心和使命感，通過學習《師德規(guī)范》《教師法》等書籍，不斷提高自身的道德素養(yǎng)和人格魅力，爭取做一名有個性、有特長、有創(chuàng)新的骨干教師。
2、充分利用學校的資源優(yōu)勢，積極參加網(wǎng)絡技術(shù)培訓，頁制作技術(shù)和各種課件的制作技術(shù)。通過學習，努力實現(xiàn)信息技術(shù)與教學工作的整合。每學期上交一份優(yōu)秀的網(wǎng)絡教學教案。
3、積極參加新課程改革專題培訓，樹立正確的教育觀念，努力提高教育教學水平。經(jīng)常觀摩教師的優(yōu)秀課例，學習他們先進的教育觀念和教育教學方法，在自己的教育教學實踐中進行試用，并及時反省。
4、以課題研究實驗為平臺，將課題研究與教學實踐緊密結(jié)合，提升自己教育教學科研的意識和能力。
5、將自己在培訓過程中積累的心得、筆記、案例等及時整理，存入檔案，并經(jīng)常進行自我反思，爭取每課1反思，每周1總結(jié)，每月1自評，反思時立足于自己教學行為的回顧、診斷、自我監(jiān)控和自我調(diào)適，以加深對教學活動規(guī)律的認識理解，從而適應不斷發(fā)展變化著的教育要求。
6、經(jīng)常借閱一些好的教育書籍，進行學習研究，寫好讀書筆記。通過多讀、多思、多寫來逐步提高自身的素質(zhì)。
7、認真參加集體備課，并通過集體備課學習其他教師的先進的教學方法，經(jīng)常向本校的優(yōu)秀教師請教教育教學經(jīng)驗，通過經(jīng)常聽他們的優(yōu)質(zhì)課來提高自身的教育活動教學水平。
8、通過網(wǎng)絡及各種書籍來提高自己的`教育教學水平，爭取早日成為一名優(yōu)秀的專家型教師。
三、研修效果和經(jīng)驗分析
1、能夠按時參與校本研修活動，并做好記錄，并認真撰寫心得體會，在學習中不斷充實自己，提高自己的理論素養(yǎng)。
2、開展有效教育活動教學研究提高教育活動教學質(zhì)量認真開展有效備課，有效教育活動教學的研究，嚴格要求自己，在每周聽節(jié)課程之后，會大家共同討論分析，取長補短，發(fā)表自己的見解。這使我受益匪淺。
3、積極聽課、研討，總結(jié)優(yōu)點，發(fā)現(xiàn)不足，逐步提高；使自己不斷走向成熟，給教育活動注入更多的活力，取得更大的效益。
4、自我反思。我學習教學理論、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培計劃，并實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力的方式。經(jīng)過不斷的反思與積累，自己確實掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，豐富、完善了自己的教育活動，最大限度的調(diào)動了幼兒學習的積極性與主動性。而且，注意做好教育活動實錄，并整理成文字材料及時上交。
5、積極參與網(wǎng)絡研修，多看看同行們對于教育活動教學改革的認識和思考，并對自己感興趣的話題發(fā)表評論，及時與各位博友溝通交流，增長自己的見識，開拓自己的視野，使自己能夠更及時的了解外面的世界。
總之，在工作中，一邊教學一邊學習，取得了良好的效果。
四、存在的問題
1、學習的內(nèi)容還要再寬泛些。
2、在學習上還存在惰性。
3、在教學實踐中,還缺乏創(chuàng)新精神。
五、改進措施
1、加強教育理論學習，多看教育教學專著，并認真做好筆記，努力提高個人專業(yè)素養(yǎng)。
2、用心備課、上課，教學要有激情，及時撰寫課后反思，精心設計作業(yè)，耐心輔導幼兒。
3、積極參加學校組織的各種教學教研活動。
4、虛心向同行教師們學習，取眾人之長，彌補自己學科知識的不足。
六、今后的努力方向
引用一句名言與大家共勉“生活不是守株待兔的遐想，不是消極的自我研究，不是情緒化的虔敬神明，只有行動才能決定人生價值”。我會在自己的工作中努力嘗試，從能夠改變的地方開始，不斷探索，向著更高的目標邁出堅定的步伐。
本年度我努力工作，為了使自己在研修中不斷提高教育教學水平，加強自己的業(yè)務能力，提高自己的綜合素質(zhì)，從各個方面不斷提高完善自己。現(xiàn)就以下幾方面做如下總結(jié)：
一、不斷提高業(yè)務水平
樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學新規(guī)律。鉆研教材，寫好每一個教案，上好每一堂課，多聽同事的課，多學習別人的優(yōu)點和長處。另外，為業(yè)余時間多學習信息技術(shù)，適應現(xiàn)代教學的要求。
二、不斷加強學習
只有學習，才能不斷進步和成長，讓學習成為提高自己的渠道，讓學習成為我一生的精神財富，做一名學習型教師。
1、自主學習：為了讓自己更好地服務于教堂，我進行了函授學習。并根據(jù)自己的專業(yè)發(fā)展階段和自身面臨的專業(yè)發(fā)展問題，自主選擇和確定學習書目和學習內(nèi)容，認真閱讀，記好讀書筆記。
2、觀摩研討：以語文、數(shù)學組為單位，定期參加教學觀摩并上好公開課。同時圍繞一定的主題，開展以課例為載體的“說、做、評、思”等一系列的校本研修活動。
3、網(wǎng)絡研修：積極參加網(wǎng)絡教研活動，借助教師教育博客等平臺，促進自我反思、同伴互助和專家引領活動的深入、廣泛開展。網(wǎng)絡研修開辟了一條普通教師與全國知名教育專家，緊密接觸的通道。我可以隨時聆聽專家的講座，領略專家科學的教育理論和先進的教學方法，耳目一新，百聽不厭，從根本上轉(zhuǎn)變了教育觀念。在工作中，使我能夠再遇到與講座中類似的、或其它棘手的問題時，學會理性的思考和冷靜地處理方式。
4、師德師風學習：
在開展師德學習的基礎上，我結(jié)合自己的教育實踐對教師這一職業(yè)又有了新的思考和認識。原蘇聯(lián)教育家贊科夫認為：當教師必不可少的，甚至幾乎是最主要的品質(zhì)就是熱愛學生。熱愛學生，必須了解學生，尊重學生，時刻把學生放在心上，體察學生的內(nèi)心世界，關(guān)注他們在學習、生活等方面的健康發(fā)展，同情學生的痛苦與不幸，與學生建立起和諧、友愛的師生關(guān)系。只有教師寓德于教，為人師表，才能使這個有機整體取得最佳的教育教學效果。
三、學習運用科學的教育教學模式
在課改的課堂教學中，不斷探索適合學生愉悅學習的好的教學模式，向其他的老師學習先進教學方法。尤其在教學中，我注意學習其他老師的先進經(jīng)驗。讓學生在活動中感悟知識，運用知識，提高學生的學習能力。這學期我善于總結(jié)自己在教育教學中的點點滴滴，嚴以律己，從小事做起，當學生的表率。從小事中總結(jié)大道理，不斷改進自己的教育方式。
在今后的研修學習中，我將繼續(xù)努力學習，力爭使我的教育教學工作做得更好。
研修工作總結(jié)15
忙碌的時光總是過得匆匆又匆匆，六天的研修，六天的學習，六天的收獲，六天的忙碌，就這樣一晃而過。回憶整個研修過程，從研修前的準備，到研修中的忙碌，再到研修后的思考，一路走來，有苦、有樂、有困惑、有收獲……簡單梳理，總結(jié)如下。
一、整裝待發(fā)中——百花初綻春來到
20xx年山東省小學教師第三批遠程研修于8月5日開程。俗話說：“兵馬未動糧草先行”，無論從教育局還是學校乃至教師個人，我們都早準備、早部署、早行動。
早在7月6日羅莊區(qū)教育局師訓室就組織全區(qū)指導教師、各校校長和技術(shù)維護人員進行了研修前的一次培訓，培訓中張志勇廳長的講話不僅讓我們認清了當前形勢，更讓我們科學把握了新任務，蔣敦杰教授的報告讓我們了解到“學習園地”的使用，旨在提高研修的實效性，同時調(diào)動廣大教師協(xié)同參與的積極性。
8月1日我們羅莊區(qū)小學數(shù)學指導教師、研修組長又在臨沂第六小學進行了二次培訓，通過培訓各位老師不僅明晰了各自任務、職責還初步了解了平臺操作的流程。同時各校在研修前都進行計算機維護、避暑設備的安裝、視頻的拷貝等一系列的研修前期預備工作。
為了能更好的勝任指導教師的工作，我個人也是早早行動，先后找到新舊課程標準、史寧中教授的報告講座、名師新課標的學習體會等資源開始了我研修前的學習，實現(xiàn)了與文本、專家、名師的先行對話，有效把握了新課標的精髓。同時各位老師同樣也進行了模塊一的先行學習，做到了心中有數(shù)，提前研修。
本次學習從教干到教師，從城里到鄉(xiāng)間，羅莊區(qū)小學到處洋溢著研修的芬芳，個個整裝待發(fā)，百花初綻春來到!
二、研修進行時——千帆齊發(fā)竟中流
從8月5日到8月10日，六天的研修，六天的學習，我們沉浸在新課標精髓的滋養(yǎng)中，六天來我和其他四位指導教師一起在教體局辦公學習，一邊感受著專家報告的'震撼，一邊欣賞著教師學習的喜悅。
研修內(nèi)容顯“豐滿”。本次研修共六個模塊，每個模塊里面包括視頻資料、文本資料、PPT和拓展資料等一系列的資源可以說詳實而又豐富，非常值得學習和珍藏。單就視頻資源來說每個模塊少則三到四個專題，多則六到七個專題，看完視頻就需要三到四個小時，再加上文本資料的學習，可以說如若能心靈神會其中的內(nèi)涵非常不簡單，再加之“課程簡報、指導教師簡報、學習園地”的學習瀏覽，發(fā)表評論、參與研討，又不下于一個小時之多，老師們真正獨立思考、獨立做作業(yè)的時間也最多不過兩個小時，想出“精品”當然也就非常之難了。一個模塊的學習我們未能內(nèi)化，另一模塊又接踵而至，這種快節(jié)奏、大容量的內(nèi)容，致使研修內(nèi)容顯得“豐滿”有余。
學習精神挺“斗膽”。就是在這種大容量、快節(jié)奏的研修學習中，老師們的學習精神卻是高亢振奮。不時傳來一篇篇佳作和優(yōu)美隨感，聽研修QQ群里傳來研修組長上傳的吱吱聲，打開欣賞：或感動、或震撼、或欣喜……再賞研修組長傳來的研修掠影：有的青年教師和老教師一幫一共進步，有的夫妻對對碰共話研修之樂，有的冒雨到校研修風雨無阻……看身邊的指導教師，午休變成午“修”，臉龐時而眉頭緊鎖時而笑逐顏開，每每發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀作業(yè)和待改進的作業(yè)，或電話通知或QQ留言，QQ留言吱吱作響、電話叮鈴不斷、鍵盤噼里啪啦……指導教師辦公室研修樂章聲聲作響，此起彼伏。在單位未忙完，回到家里“濤聲依舊”繼續(xù)工作，研修的六天時間里，每天我都工作到深夜，有時十點、十一點、零點……肩膀?qū)嵲诓粨危瑩u搖頭晃晃腦，因此還得了“ ”的雅號。就這樣身體的透支、時間的透支，學習精神挺“斗膽”!
學習體會略“骨感”。今年指導教師推薦作業(yè)的數(shù)量有了限制，因此在作業(yè)的推薦上我們是慎重選擇，擇優(yōu)錄用，但在一次次的盤點中，真正入眼的作業(yè)，少之又少!六天來被課程專家推薦的作業(yè)總數(shù)也不多，曾清楚的記得專題三的作業(yè)推薦我和王主任一直選到很晚也未滿，最后我們敲定“寧缺毋濫”吧!當然也有相當一批學員如朱艷艷、呂鳳靜、魏麗等老師的作業(yè)被課程專家推薦，有的還選登在課程簡報和指導教師工作簡報中，兩期“學習園地”中的話題榮登50個優(yōu)秀話題排行榜等，相比之下，很多教師的學習體會過于淺短，未能深入思考，對于豐滿的學習資源，教師的學習體會就略顯“骨感”。
面對豐滿的學習資源，老師們個個精神抖擻，在自身的最近發(fā)展區(qū)抒發(fā)著學習的心得和收獲，有學習后的豁然開朗，有被推薦作業(yè)時的欣喜若狂，有認真作業(yè)后未被認可的苦惱，在研修的浪潮里，羅小的數(shù)學教師們有勇立潮頭唱大風的勇氣，更顯示出千帆齊發(fā)競爭流的風姿!
三、學以致用日——萬紫千紅展風采
六天的學習雖已結(jié)束，但我們對新課標的思考并未停止。我們將再次學習、再次領悟，再次出發(fā)，真正把新課標的精神內(nèi)化為我們自己的思想，待到磨課時節(jié)展風姿!相信，在羅莊小數(shù)研修的百花園里，一定會萬紫千紅，芬芳滿園!
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