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正規單位勞動合同

時間:2024-08-16 05:00:48 合同

正規單位勞動合同范本

  隨著人們法律意識的加強,合同的用途越來越廣泛,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編收集整理的正規單位勞動合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。

正規單位勞動合同范本

正規單位勞動合同范本1

  同志(身份證號碼 ,性別 ,年齡 ,工種 )系我單位(單位法人代碼:xxxxxx)勞動合同制工人,與我單位簽訂了為期 年的勞動合同(合同期自 年 月 日起至 年 月 日止)。現因

  原因,從即日起解除(終止)雙方簽訂的勞動合同。

  單位(印章)

  年 月 日

  備注:本合同一式六份:職工本人、職工檔案、用人單位,勞動和社會保障局勞動管理

  科、社會保險中心、職業介紹服務中心各存一份。

正規單位勞動合同范本2

  對于正規的勞動合同,按照中華人民共和國主席令第六十五號《中華人民共和國勞動合同法》第二章“勞動合同的訂立”,第七條的規定:“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系,正規的勞動合同。用人單位應當建立職工名冊備查。”

  第十條規定“建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。”“已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。”

  第十七條“勞動合同應當具備以下條款”規定:

  (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

  (二)勞動者的`姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

  (三)勞動合同期限;

  (四)工作內容和工作地點;

  (五)工作時間和休息休假;

  (六)勞動報酬;

  (七)社會保險;

  (八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

  (九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

  我們要求工作人員要嚴格按照法律、法規的要求,認真審驗證件,對于審核出來部分偽造證件,要對家長做詳細說明。同時,要進一步向家長宣傳政策,解讀勞動局正規的勞動合同樣本,指導外來務工人員維護自己的合法權益。

正規單位勞動合同范本3

  甲方:_________

  法定代表人:_________

  施工工地地址:_________

  在京住所地通訊地址:_________

  乙方:_________

  居民身份證號:_________

  出生日期:_________年_________月_________日

  家庭住址:_________

  郵政編碼:_________

  戶口所在地:_________

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

  有固定期限勞動合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

  以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

  二、工作內容

  第二條 甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________.

  三、勞動保護和勞動條件

  第三條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現場備查,考試不合格的不得在現場施工。

  甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方

  方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

  第四條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

  第五條 甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

  四、工資保險待遇

  第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿后日工資為_________元。

  雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

  甲方應在每月_________日前計發乙方的工資,并由乙方簽字確認。

  甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

  甲乙雙方對工資支付的其他約定_________.

  第七條 甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續,并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

  五、勞動紀律和勞動合同的`解除

  第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

  第九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)不服從甲方正當

  工作安排的;

  (五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;

  (六)被依法追究刑事責任的。

  第十條 乙方解除本合同,應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

  六、當事人約定的其他內容

  第十一條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第十二條 甲乙雙方約定的其他內容:_________.

  七、勞動爭議處理及其它

  第十三條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

  第十四條 甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

  第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的,按照有關規定執行。

  第十六條 本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(簽字):_________

  法定代表人(簽字):

  _________年____月____日 _________年____月____日

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