律師事務(wù)合同

時間：2026-01-08 18:28:25 合同

律師事務(wù)合同錦集6篇

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，以下是小編整理的律師事務(wù)合同8篇，歡迎大家分享。

律師事務(wù)合同錦集6篇

律師事務(wù)合同篇1

　勞動合同書

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　甲方（律師事務(wù)所）名稱法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人注冊登記地實際經(jīng)營地聯(lián)系方式及電話乙方（律師）姓名性別

　　居民身份證號碼：

律師執(zhí)業(yè)證書號碼：

　　戶籍所在地：

實際居住地：

通信地址郵編：

　　聯(lián)系方式及電話：

　　(說明:若乙方聯(lián)系方式、通信地址及電話發(fā)生變更，應(yīng)在發(fā)生變更之日起三日內(nèi)通知甲方)

　　甲乙雙方根據(jù)《律師法》及相關(guān)法律的有關(guān)規(guī)定，就聘用事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成律師助理聘用合同如下：

　　第一條甲方聘用乙方的期限為年，自年月日至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日止。

　　第二條權(quán)利和義務(wù)

　　（一）甲方的權(quán)利義務(wù)：

　　1、有權(quán)檢查、指導(dǎo)乙方各項業(yè)務(wù)活動，對乙方的個人能力、業(yè)務(wù)水平和完成任期目標(biāo)的情況進行考核；

　　2、為乙方提供必要的工作環(huán)境，支持乙方工作，維護乙方的合法權(quán)益；

　　3、履行本合同各項規(guī)定，實現(xiàn)對乙方的承諾；

　　4、按時發(fā)放乙方的報酬。

　　（二）乙方的權(quán)利義務(wù)：

　　1、有依法履行職責(zé)、參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)并按合同獲得報酬的權(quán)利；

　　2、有對甲方工作提出建議、意見的權(quán)利；

　　3、服從甲方的管理，遵紀(jì)守法和遵守甲方各項管理規(guī)章制度；

　　4、服從甲方安排的'工作任務(wù)和接受甲方分配的案件，保質(zhì)保量完成甲方交給的各項任務(wù)；

　　5、根據(jù)甲方安排，輔助律師辦理業(yè)務(wù)，不得單獨執(zhí)業(yè)；

　　6、因乙方過錯或無正當(dāng)理由終止合同造成甲方及當(dāng)事人損失時，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三條工資待遇：合同期內(nèi)，甲方按月向乙方支付工資，乙方的月工資為元人民幣。試用期工資為元人民幣。

　　第四條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)的工作時間制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　第五條乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日。

　　第六條合同的解除

　　（一）對乙方有如下情形之一者、甲方有權(quán)解除本合同：

　　1、乙方缺乏履行職責(zé)能力，不能完成相應(yīng)的工作任務(wù)；

　　2、違法亂紀(jì)，違反職業(yè)道德；

　　3、責(zé)任心不強，嚴(yán)重失職或承辦法律業(yè)務(wù)出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題；

　　4、當(dāng)事人或有關(guān)機關(guān)投訴超過三次，且投訴屬實者；

　　5、不遵守甲方各項規(guī)章制度，不服從甲方管理，屢教不改者。

　　（二）有如下情形之一者，乙方有權(quán)解除本合同：

　　1、甲方在能力范圍內(nèi)不維護乙方的合法權(quán)益；

　　2、甲方不履行合同規(guī)定實現(xiàn)其承諾，克扣乙方應(yīng)得的報酬。

　　第七條陳述和保證

　　（一）甲方的陳述和保證

　　甲方向乙方陳述和保證如下：

　　（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的律師事務(wù)所；

　　（2）其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的行為授權(quán)簽訂和履行本合同；

　　（3）本合同自簽定之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

　　（二）乙方的陳述和保證

　　乙方向甲方陳述和保證如下：

　　(1) 其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的行為簽訂和履行本合同；

　　(2)本合同自簽定之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

　　第八條違約責(zé)任

　　（一）甲方的責(zé)任

　　（1）如果甲方未按本協(xié)議支付乙方報酬，則按逾期天數(shù)每日萬分之支付違約金；違約金金額不超過應(yīng)付遲延報酬金額的 %；

　　（2）如果甲方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使乙方遭受損失，則乙方有權(quán)要求甲方予以賠償。

　　（二）乙方的責(zé)任

　　（1）如果乙方未按本協(xié)議履行應(yīng)盡義務(wù)，則甲方有權(quán)解除合同；

　　（2）如果乙方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使甲方遭受損失，則甲方有權(quán)要求乙方予以賠償。

　　（3）乙方違反工作紀(jì)律或違反律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范等方面的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失或有損于律師事務(wù)所聲譽和形象的，甲方有權(quán)給予行政處分，并按規(guī)定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。

　　第九條保密

　　一方對因本次聘用律師助理而獲知的另一方的商業(yè)機密負(fù)有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露。

　　第十條補充與變更

　　本合同可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與合同具有相同法律效力。

　　第九條不可抗力

　　任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

律師事務(wù)合同篇2

　　（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全性的工作環(huán)境。

　　（二）甲方為乙方提供必要的辦公、業(yè)務(wù)工作的設(shè)備、工具和物品。

　　（三）甲方根據(jù)工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護，甲方按國家規(guī)定在女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期提供相應(yīng)的勞動保護。

　　（四）甲方在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作技巧及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

　　（五）甲方尊重乙方對工作方法、管理制度和技術(shù)改進等方面的.合理化建議。

　　（六）由于甲方制度的失誤而對乙方造成損害時，甲方應(yīng)予以賠償。

　　第八條合同的變更

　　（一）因甲方業(yè)務(wù)量的增減、經(jīng)營范圍、經(jīng)營性質(zhì)的變化，需要對乙方的任職部門和職務(wù)作適當(dāng)調(diào)整的，在不增加乙方工作負(fù)擔(dān)情況下，乙方也應(yīng)接受甲方的安排，同意變更合同。

　　（二）在同行業(yè)的工資水平均有較大幅度增長時，乙方可在本合同終止之前３個月提出變更合同中勞動報酬、福利待遇等條款的要求，甲方應(yīng)予以合理地滿足。

　　第九條違約責(zé)任

　　（一）甲方非因（勞動法）第二十五條、第二十六條規(guī)定之情由，無故解除聘用勞動合同辭退乙方的，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限和貢獻大小給予一次性的解聘補助費元，并支付違約金元。

　　（二）乙方非因《勞動法》第三十二條之情由，擅自解除合同，辭去職務(wù)的，應(yīng)支付違約金元。凡經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，乙方應(yīng)在辭聘離職前分批或一次性賠償甲方的培訓(xùn)費。培訓(xùn)費的賠償標(biāo)準(zhǔn)為按乙方培訓(xùn)后在甲方的工作年限，以每年遞減２０％的比例計算。（培訓(xùn)后工作滿五年的，不再賠償培訓(xùn)費。）

　　（三）乙方違反工作紀(jì)律或違反律師職業(yè)道德等方面的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失或有損于律師聲譽和形象的，甲方有權(quán)給予其行政處分，并按規(guī)定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。

　　第十條其他事項

　　（一）合同中未盡事宜，在合同生效后經(jīng)雙方協(xié)商，可做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　（二）合同執(zhí)行中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時，雙方均可向勞動仲裁機關(guān)申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。

　　（三）本合同雙方簽字（蓋章）后生效。

　　（四）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　（五）本合同附件包括：《律師事務(wù)所章程》、《員工守則》、《考勤制度》、《財務(wù)制度》、《福利制度》、《獎懲制度》、《工資制度》。

　　甲方簽字（蓋章）：乙方簽字：

　　年月日年月日

律師事務(wù)合同篇3

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　大連市勞動和社會保障局制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國律師法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同,并承諾共同遵守。

　　一、雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方(律師事務(wù)所)名稱

　　法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人

　　單位類型合伙

　　組織機構(gòu)代碼證號

　　注冊登記地省市區(qū)(縣) 街(鄉(xiāng)) 號實際經(jīng)營地省市區(qū)(縣) 街(鄉(xiāng)) 號聯(lián)系方式及電話

　　第二條乙方(律師)姓名性別

　　居民身份證號碼戶籍所在地省市區(qū)(縣) 街(鄉(xiāng)) 號實際居住地省市區(qū)(縣) 街(鄉(xiāng)) 號通信地址省市區(qū)(縣) 街(鄉(xiāng)) 號郵編：聯(lián)系方式及電話

　　第三條乙方聯(lián)系方式、通信地址及電話發(fā)生變更，應(yīng)在發(fā)生變更之日起三日內(nèi)通知甲方。

　　二、勞動合同期限

　　第四條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第幾種方式：

　　(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。

　　(二)無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至時止。

　　試用期：

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第五條甲方根據(jù)工作需要安排乙方在行政人員崗位，從事律所行政管理等工作，工作地點為甲方注冊地因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：

　　1、甲方分支機構(gòu)所在地

　　2、仲裁機構(gòu)所在地、人民法院所在地、司法機關(guān)等;

　　3、甲方委托人辦公場所所在地或甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點;

　　4、甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。

　　第六條乙方服從甲方安排，積極工作，全面履行甲乙雙方簽定崗位協(xié)議書并遵守甲方勞動紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī)章制度、自覺維護甲方的社會聲譽、保守甲方的商業(yè)秘密、愛護甲方的財產(chǎn)。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方所在崗位實行下列第 (一) 種工作時間制度：

　　(一)標(biāo)準(zhǔn)工時制度：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

　　(二)不定時工作制度。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　　(三)以 (月、季、年)為周期綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

　　實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后實行。

　　第八條甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定及律師事務(wù)所需要，合理安排乙方工作時間，依法保證乙方的休息權(quán)利，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假權(quán)利。

　　五、勞動報酬

　　第十條甲方結(jié)合本律師事務(wù)所的特點和經(jīng)濟效益，依法確定本律師事務(wù)所的工資分配制度。

　　第十一條甲方按下列第一種形式支付乙方工資。

　　(一)計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(周)，績效工資(獎金)根據(jù)乙方業(yè)務(wù)能力、完成的工作質(zhì)量等確定。

　　(二)記件工資。乙方的勞動定額為記件單價為。

　　(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

　　乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為

　　第十二條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

　　第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

　　第十四條乙方正常提供勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于大連市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十五條乙方在醫(yī)療期內(nèi)的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定支付，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十六條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。采用下列第一種方式繳納社會保險費。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　(一)參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。

　　(二)參加醫(yī)療保險、工傷保險及

　　第十七條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十九條甲方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。第二十二條甲方違規(guī)指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。

　　八、勞動合同的履行和變更

　　第二十三條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　第二十四條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　第二十五條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

　　第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　九、勞動合同的解除和終止

　　第二十七條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

　　第二十八條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　第二十九條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　(四)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　(七)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　第三十條乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除勞動合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　(五)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

　　(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　本條第(三)項的重大損害，包括但不限于：

　　第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除勞動合同：

　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第三十二條甲方如需裁員，應(yīng)依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定進行，并不得侵害乙方合法權(quán)益。

　　第三十三條有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　(一)勞動合同期滿的;

　　(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十四條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理工作交接，乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫時不為乙方辦理檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存2年備查。

　　十、經(jīng)濟補償和賠償

　　第三十五條按本合同第二十七條，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九、三十一、三十二條解除合同以及按本合同第三十三條終止合同的，甲方應(yīng)按《勞動合同法》第四十六條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。第三十六條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，支付半個月工資。工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或終止勞動合同前12個月平均工資。第三十七條若乙方的工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上半年度職工月平均工資的3倍，甲方以職工月平均工資3倍為標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償，支付的年限最高不超過12年。第三十八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十一、其他事項

　　第三十九條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。

　　乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

　　第四十條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。

　　乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第四十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：

　　(一)崗位協(xié)議書

　　(二)培訓(xùn)協(xié)議書

　　(三)保密協(xié)議書

　　(四)

　　第四十二條雙方約定的其他事項：

　　以下為本合同附件

　　1、甲方的勞動紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī)章制度;

　　2、雙方約定的其他內(nèi)容。

　　以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力

　　第四十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟。

　　第四十四條本合同未盡事宜，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十五條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，大連市司法局(或區(qū)司法局)備案一份。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽名) 法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人

　　(簽字)

　　年月日年月日

律師事務(wù)合同篇4

　　律師聘用合同

　　聘用方：

　　受聘方：姓名性別出生年月日

　　身份證號碼住址聯(lián)系電話

　　第一條合同依據(jù)

　　根據(jù)《北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標(biāo)準(zhǔn)格式及必備條款》及本律師事務(wù)所的相關(guān)規(guī)定制定本合同。

　　第二條受聘方申請在聘用方從事專職律師工作，牽頭負(fù)責(zé)聘用方所涉上市、增發(fā)、重組并購等證券類律師業(yè)務(wù)以及專業(yè)律師的培養(yǎng)。

　　第三條聘用方同意受聘方的申請，并負(fù)責(zé)為受聘方辦理律師執(zhí)業(yè)證，承擔(dān)合同期內(nèi)的律師注冊費及存檔費：

　　如因受聘方未能如實依規(guī)定提供有關(guān)個人資料或隱瞞事實致使聘用方無法為受聘方申請政府有關(guān)部門的從業(yè)許可，則本合同終止。聘用方并保留追究受聘方法律責(zé)任的權(quán)利。

　　第四條受聘方的工作內(nèi)容由聘用方規(guī)定，受聘方承諾服從聘用方的工作安排并保證項目工作質(zhì)量。

　　第五條受聘方在事務(wù)所工作期間的報酬

　　工資的支付時間為：每月15日支取工資；

　　月固定工資數(shù)額為：壹萬元人民幣；

　　項目提成比例為：扣除稅收費用后項目收益25%。

　　工作日午餐由聘用方提供。

　　第六條聘用方按照主管部門有關(guān)規(guī)定的下限為受聘方辦理相關(guān)保險、住房公積金，費用由受聘方承擔(dān)。受聘方并自行承擔(dān)日常交通、通信、停車等費用支出。

　　第七條受聘方應(yīng)遵守聘用方考勤、工作紀(jì)律等相關(guān)管理規(guī)定并遵守律師業(yè)執(zhí)業(yè)規(guī)則。

　　第八條合同解除依照《北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》第九條、

　　第十條、第十一條、第十二條的規(guī)定及聘用方的相應(yīng)規(guī)定與業(yè)務(wù)安排辦理；

　　受聘方違反法律、主管機關(guān)規(guī)章制度及聘用方有關(guān)管理規(guī)定，經(jīng)指出后未能改正或給聘用方造成經(jīng)濟和聲譽損害的，聘用方可解除本合同。

　　第九條本合同解除或受聘方調(diào)離律師事務(wù)所時受聘方應(yīng)當(dāng)賠償聘用方曾為其單獨支付的培訓(xùn)費，培訓(xùn)期間的工資、廣告性費用及當(dāng)年度注冊費用。

　　受聘方離開律師事務(wù)所時，不得以任何形式攜走或銷毀聘用方任何資料、文件、財產(chǎn)等，并繼續(xù)承擔(dān)為聘用方保密的義務(wù)。

　　受聘方離職需提前6個月以書面形式告知行政部或本所主任，6個月期滿方能辦理離職手續(xù)。在此期間不得以個人名義聯(lián)系所內(nèi)客戶及新接本所案件。

　　受聘方離職不應(yīng)影響所做項目的.持續(xù)、質(zhì)量和妥善完結(jié)。

　　第十條由于受聘方原因致律師事務(wù)所產(chǎn)生經(jīng)濟損失的，受聘方依照《律師法》的規(guī)定及聘用方的相關(guān)規(guī)定進行賠償。

　　第十一條受聘方以合伙人名義加入聘用方，與聘用方所涉權(quán)利義務(wù)以本合同為準(zhǔn)。

　　第十二條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　聘用方：

　　北京市___律師事務(wù)所（公章）

　　日期：年月日

　　受聘方：我已詳細(xì)閱讀本合同，接受本合同的條款約定。并承諾在律師事務(wù)所工作期間依法履行職責(zé)，遵守規(guī)章制度。若出現(xiàn)違約情況，自愿接受律師事務(wù)所的處理。

　　日期：年月日

律師事務(wù)合同篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》等相關(guān)法律規(guī)定，遵循平等、誠實、信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就甲方委托乙方指派律師在甲方與糾紛一案中，作為甲方階段的代理人，達(dá)成協(xié)議如下：

　　第一條甲方委托乙方指派律師代理其與糾紛一案階段的訴訟代理人。

　　第二條乙方接受甲方的委托，指派律師作為甲方該案階段的訴訟代理人。

　　第三條甲方對乙方指派律師的授權(quán)權(quán)限以出具的《授權(quán)委托書》為準(zhǔn)。第四條甲方必須真實的向律師陳述案情，提供本案有關(guān)的證據(jù)。乙方接受委托后，發(fā)現(xiàn)甲方有捏造事實、弄虛作假等情況，有權(quán)終止合同，依約所收律師費不予退還。

　　第五條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，律師代理費金額及支付方式為：乙方指派的律師代理本案所產(chǎn)生的`下列費用應(yīng)由甲方承擔(dān)：

　　1、相關(guān)行政、司法、鑒定、公證等部門收取的鑒定費用、評估費用、公證費和辦案費用等;

　　2、成都市以外發(fā)生的差旅費、食宿費等;

　　3、征得委托人同意后支出的其他費用。

　　第六條如乙方無故終止履行合同，依約所收費用全部退還給甲方;如甲方終止合同、或撤銷委托事項，乙方依約所收費用不予退還。

　　第七條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的授權(quán)和指示代理委托事務(wù)，非經(jīng)甲方同意，不得將委托事務(wù)轉(zhuǎn)委托第三人代理，如乙方指派的律師怠于履行代理職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方另行指派律師。

　　第八條甲、乙雙方在本協(xié)議履行期間相互知悉的商業(yè)秘密、任何文書，無論本協(xié)議是否已經(jīng)終止，任何一方均無權(quán)泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂谩Ｐ孤痘蛘卟徽?dāng)?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密、任何文書給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第九條本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期限自簽訂之日起至代理事項履行完畢為止。

　　第十條

　　甲方：

　　代表人：

　　年

　　本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。月日乙方：法定代表人：年月日

律師事務(wù)合同篇6

　　一、公司企業(yè)勞動人事法律服務(wù)：

　　企業(yè)勞動人事制度管理法律服務(wù)：企業(yè)建立完善的勞動人事制度有助于減少勞動爭議的發(fā)生，提高員工工作效率，幫助企業(yè)提高發(fā)展速度。

　　1、企業(yè)勞動合同的起草、修改和審查；

　　2、企業(yè)規(guī)章制度起草、修改和審查；

　　3、向企業(yè)及時提供相關(guān)勞動人事新法規(guī)和規(guī)章、提供勞動人事政策、勞動人事法律法規(guī)咨詢；

　　4、為企業(yè)培訓(xùn)勞動人事管理人員勞動法律知識；

　　5、為企業(yè)做好社會保障相關(guān)內(nèi)容的指導(dǎo)和法律咨詢；

　　6、協(xié)助企業(yè)做好勞動安全管理和勞動保護制度的建立和制度制訂修改工作，及時協(xié)助處理工傷認(rèn)定事件；

　　7、協(xié)助企業(yè)建立健全勞動人事制度，建立制定企業(yè)有關(guān)用工、工資分配、福利保險等方面的內(nèi)部管理制度和勞動紀(jì)律；

　　9、協(xié)助企業(yè)審查、起草、修改、制訂完善《勞動合同》、《公司章程》、《員工守則》、《勞動紀(jì)律手冊》和《企業(yè)安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定》，幫助調(diào)整勞資關(guān)系；

　　10、為顧問單位的專利權(quán) 、商標(biāo)權(quán) 、著作權(quán)、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營權(quán)的保護提供法律建議，并協(xié)助顧問單位制定保密制度、保密協(xié)議和競業(yè)禁止制度。保密合同的.起草、修改和審查（可以針對不同的工作崗位制訂不同的保密合同）；

　　11、定期了解企業(yè)勞動合同訂立、履行情況，幫助企業(yè)規(guī)范其用工行為，使企業(yè)避免因解除勞動合同程序不合法或解除勞動合同條件不合法引起的風(fēng)險；

　　12、指導(dǎo)企業(yè)提高收集證據(jù)技巧，指導(dǎo)企業(yè)運用規(guī)章制度進行科學(xué)管理，避免、減少處理違紀(jì)員工而發(fā)生勞動爭議應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的舉證風(fēng)險；

　　13、提醒企業(yè)依法定程序制訂內(nèi)容合法的勞動制度，避免企業(yè)在仲裁、訴訟中不能履行舉證責(zé)任；

　　14、協(xié)助企業(yè)預(yù)防和處理工資、工傷、辭退、社保費和補償金等引起的勞動爭議，真正為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，使企業(yè)能夠把全部精力放在生產(chǎn)、經(jīng)營上；

　　15、協(xié)助企業(yè)進行勞動年審和社會保險費登記申報等工作；協(xié)助企業(yè)申報內(nèi)部規(guī)章制度備案和申報采用綜合工時和經(jīng)濟性裁員審批手續(xù)；

　　16、協(xié)助企業(yè)做好勞動合同的解除和續(xù)簽工作和勞動合同終止工作；

　　17、進行律師見證，簽發(fā)律師函；

　　14、定期宣傳國家及本地最新發(fā)布的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策文件；

　　15、根據(jù)企業(yè)的需要，對員工進行法律培訓(xùn)；

　　16、根據(jù)企業(yè)需要，協(xié)助設(shè)立法律顧問室，并對其日常工作進行指導(dǎo)；

　　17、根據(jù)企業(yè)的需要，列席重大會議，現(xiàn)場提供法律咨詢；

　　18、代理勞動合同鑒證；

　　19、其他有關(guān)勞動事務(wù)；

　　二、企業(yè)勞動仲裁與訴訟法律服務(wù)：

　　企業(yè)每年勞動案件勝訴率都不高，因為大部分單位都有自己的法律顧問，在發(fā)生勞動糾紛時，往往由法律顧問去應(yīng)急處理，但是很多法律顧問在平時忙于處理事務(wù)時，并不注重勞動法律的收集和查找和及時更新學(xué)習(xí)，因此我們認(rèn)為，為了更好的維護合法權(quán)益，應(yīng)找勞動法方面的法律人員去處理。我們?yōu)楣酒髽I(yè)提供如下勞動法律服務(wù)：

　　1、勞動仲裁與訴訟日常咨詢和個案咨詢；

　　2、代表企業(yè)與員工進行相關(guān)集體合同和勞動合同法律專業(yè)談判；

　　3、代理企業(yè)與員工發(fā)生的勞動仲裁案件和勞動訴訟一審與二審案件；

　　4、代表企業(yè)與員工協(xié)商調(diào)解勞動糾紛爭議；

　　5、代理企業(yè)協(xié)調(diào)處理相關(guān)勞動行政處罰案件，以及勞動行政復(fù)議和勞動行政訴訟；

　　6、代理企業(yè)處理集體勞動仲裁、一審訴訟、二審訴訟。

　　三、公司企業(yè)勞動法培訓(xùn)法律服務(wù)：

　　增強公司企業(yè)人力資源部門平時處理勞動人事相關(guān)事務(wù)時的合法性，提高公司勞動人事管理人員的業(yè)務(wù)水平和法律實務(wù)水平，提高工作效率。

　　1、企業(yè)特殊崗位針對性法律培訓(xùn)；

　　2、新進員工法律培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)法律講座；

　　3、員工相關(guān)案例講解；

　　4、勞動合同法律責(zé)任和法律效力講解；