幼兒園教師合同(優(yōu)秀)
隨著人們法律意識的建立，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的幼兒園教師合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
幼兒園教師合同1
一、聘方(甲方)：
法人代表(負責(zé)人)：
應(yīng)聘方(乙方)：
身份證號碼：
二、為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
聘用期限：自年月日至年月日
三、聘請待遇：
1、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為1000元/月，試用期后工資為1600元(注：年功工資每年遞增20元)，并于每月15-16日支付給乙方。
2、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
3、乙方工作滿六個月后，甲方為乙方交納養(yǎng)老保險金
四、乙方嚴格履行幼兒園幼兒園教師崗位職責(zé)及幼兒園教育教學(xué)管理制度。
1、乙方要認真?zhèn)湔n、施教，如有違反及不能按時完成任務(wù)，甲方有權(quán)對乙方進行處罰。每學(xué)期末考核，如教學(xué)有5﹪—10﹪未完成，扣發(fā)本學(xué)期五個月的平均工資5﹪—10﹪。
2、乙方要按照教師標(biāo)準嚴格要求自己，嚴禁體罰和變相體罰兒童，如出現(xiàn)體罰變相體罰現(xiàn)象，一次扣發(fā)工資10—50元，情節(jié)嚴重者，扣發(fā)當(dāng)月工資。
3、乙方由于缺乏耐心及言行不慎為幼兒園造成不良影響，扣發(fā)當(dāng)月工資100元。
4、乙方負責(zé)兒童在園的`安全，如兒童在園內(nèi)發(fā)生意外傷害，乙方(相關(guān)負責(zé)人)扣除當(dāng)月安全獎，并要負責(zé)賠償兒童的醫(yī)療費、營養(yǎng)費、住院費、家長誤工費、交通費等全部費用的40%，并承擔(dān)一定的法律責(zé)任。
5、如有事請假一天，扣除當(dāng)天工資并扣除當(dāng)月全勤獎。
6、乙方(當(dāng)事人)任何情況下應(yīng)隨時點清兒童人數(shù)，如出現(xiàn)兒童走失、逃園情況，一次扣發(fā)乙方(當(dāng)事人)當(dāng)月安全獎210元，并承擔(dān)法律責(zé)任。
7、乙方除正常工作餐外，任何情況下，不允許吃拿兒童食品，否則扣發(fā)當(dāng)月工資50元。
五、聘任合同的解除與終止：
1、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
(1)聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質(zhì)量嚴重下滑。
(7)體罰或變相體罰造成嚴重后果的。
(8)私下將生源介紹到其他單位，故意泄露本單位工作秘密的。
(9)因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
2、乙方因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，甲方不得解除勞動合同：
六、合同期間，不允許乙方學(xué)期中途辭職。如要離園，須提前一個月說明，否則扣發(fā)當(dāng)月工資，并扣除風(fēng)險抵押金伍佰元。
本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。本協(xié)議自________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份，本合同代簽、涂改無效。
甲方：
法人：
乙方：
合同簽定日期：
幼兒園教師合同2
甲方（用人單位）：_________________
地址： 法人（負責(zé)人）：_____ ____
乙方（勞動者）：____________性別：_____出生年月：___________
居民身份證號碼：________ 戶口所在地址：____ __________
常住地址：___________
用人單位合同編號：年（）號
用人單位勞動總編號：
一、勞動合同期限
（一）本合同有效期 年，自 年 月 日起至 年
月 日止。其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)需要安排乙方從事 工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為 元/月，試用期后工資為 元/月。并于每月 日支付給乙方。
（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
一、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
二、私下將生源介紹到其他單位的。
三、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。
四、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
五、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的 。
六、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的'變更、續(xù)訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；
一、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
三、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
四、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：
一、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；
二、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；
三、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；
一、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
二、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
一、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
二、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
八、違反勞動合同的責(zé)任
一、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金5000元。乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用。
培訓(xùn)費用及需要工作的年限（從學(xué)習(xí)之日起計算工作年限）表如下：
培訓(xùn)報銷的
費用總額 必須工作滿
的年限 培訓(xùn)報銷的
費用總額 必須工作滿
的年限
200元以下 1年 XX——4999元 8年
200——999元 3年 5000——9999元 XX年
1000——XX元 5年 10000元以上 12年
九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
甲方：（蓋章）
法人：（簽字）
授權(quán)代理人：（簽字） 乙方（簽字）：
合同簽定日期： 年 月 日
幼兒園教師合同3
聘用單位：
受聘人員：
身份證號碼：
幼兒園因工作需要，聘用 為本園幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：
聘期從 年 月 日起至 年 月止。
二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：
聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。
受聘人員的義務(wù)職責(zé)：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。
2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。
聘用單位的義務(wù)職責(zé)：
1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進修等活動。
2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。
三、受聘人員勞動報酬：
聘用期間月工資 元。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的'；
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)；
5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；
五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
六、合同期滿，本合同終止。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。
八、本合同于 年 月 日簽訂，從簽訂立之日起生效。
聘用單位（蓋章）：
__________年______月______日
受聘人員（簽章）：
__________年______月______日
幼兒園教師合同4
幼兒人身安全是幼兒園的生命線，孩子的身心健康是每一名幼兒教師的重要職責(zé)，為使孩子們能夠快樂、健康的在幼兒園中生活、成長，幼兒園特制定教師安全協(xié)議，具體內(nèi)容如下：
1、安全檢查 教師按幼兒園規(guī)定時間到崗后要對幼兒活動區(qū)域內(nèi)的`玩具、器械做出安全排查，幼兒來園時，教師必須認真對幼兒的衣物、口袋全面檢查，如發(fā)現(xiàn)有下述物品：零食（糖果、果凍等）；零用錢；危險物品（如刀具、火柴、細小顆粒物、有毒及危險性玩具用具等）；飾物（項鏈、手鏈、耳環(huán)等）要及時教育并暫時由本教師保管，幼兒離園時交與家長并給予提醒。若由于教師排查不細、處理不當(dāng)引發(fā)安全事故，由教師承擔(dān)責(zé)任。
2、迎送要求 教師必須嚴格遵守幼兒園作息時間，按時到幼兒園規(guī)定地點迎、送幼兒，迎送過程完全憑接送卡。當(dāng)幼兒接送人發(fā)生更換時，教師要及時與其父母取得聯(lián)系，認可后方可履行交接手續(xù)。如有幼兒在規(guī)定時間內(nèi)沒到園，教師應(yīng)聯(lián)系家長詢問原因，掌握幼兒安全狀況。
3、反饋訴求 在交接過程中家長對于幼兒身體狀況、生活需求的陳述要認真聽并做好記錄，當(dāng)完成家長的訴求時，應(yīng)及時給以答復(fù)。
4、保育要求 教師與家長完成幼兒交接后，教師要根據(jù)幼兒年齡特點安排設(shè)計活動，并根據(jù)本園實際對幼兒在園活動實行無縫隙監(jiān)護，教師不得謾罵、侮辱、體罰、變相體罰幼兒，幼兒入園至離園時間段的安全完全由所在班級教師負責(zé)。
5、離園要求 對于沒有按時接走的幼兒，教師應(yīng)陪同幼兒耐心等候、與家長溝通聯(lián)系，在家長未到園這段時間幼兒的安全仍由教師負責(zé)；教師還應(yīng)負責(zé)協(xié)助門衛(wèi)勸說本班未帶孩子離園的家長盡快離開園所。
6、監(jiān)督接送 教師對于本班幼兒的接送人、接送方式必須掌握并做好監(jiān)督工作，當(dāng)不符合接送要求時，教師要予以警告。
7、聯(lián)系溝通 教師在接手班級時，要掌握幼兒詳細的家庭住址和聯(lián)系電話，并將自己的電話告知家長，聯(lián)系方式如有變更及時通知，確保家園聯(lián)系暢通。
8、未盡事宜 教師除遵守以上協(xié)議外，對于其它未盡事宜要嚴格按照上級要求及幼兒園規(guī)章制度履行職責(zé)。
幼兒的安全牽系千家萬戶，教師的責(zé)任意識與之息息相關(guān)，希望幼兒教師引起高度重視，杜絕一切安全責(zé)任事故的發(fā)生。對于幼兒教師不遵守以上協(xié)議及其它規(guī)章制度而發(fā)生的意外事故必須承擔(dān)責(zé)任，并取消全年評優(yōu)評模，考核末位，情節(jié)嚴重追究法律責(zé)任。本協(xié)議自簽字之日生效。
幼兒園名稱：
教師姓名：
20xx年2月24日
幼兒園教師合同5
華興藝術(shù)中心(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用 女士(以下簡稱乙方)為聘用教師。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
一、聘用職位及期限
職位：
期限為 年：自 年 月 日至 年月 日。
二、教師職責(zé)：
1、擔(dān)任藝術(shù)中心吉他班的教師，定期向藝術(shù)中心負責(zé)人做工作匯報；
2、服從藝術(shù)中心的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本藝術(shù)中心教師團結(jié)合作，確實做好藝術(shù)中心教育、招生、家長等工作；
3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時維護幼兒及藝術(shù)中心；
4、嚴格執(zhí)行藝術(shù)中心作息制度，認真安排時間安排，確保幼兒在藝術(shù)中心開心快樂的學(xué)習(xí)，不遲到、不早退，嚴格執(zhí)行藝術(shù)中心制度；
5、保護好藝術(shù)中心樂器及幼兒樂器；不能出現(xiàn)損壞、丟失，如有損壞或丟失，照價賠償；
6、積極參與本中心舉辦的各類活動；
三、薪金及崗位津貼：
甲方經(jīng)近幾天觀察，乙方努力上進，學(xué)習(xí)成績突出，審定 月份工資補助為元， 月份工資補助為 元，從 月份開始，乙方可以獨立帶班，提成為其帶班的三成。
四、勞動保險與福利待遇
1、乙方的'勞動保險與福利待遇由安迪幼兒園發(fā)放。
五、勞動紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行本藝術(shù)中心制度。
六、聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；
3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學(xué)成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方。
4、因乙方需要在甲方處學(xué)習(xí)培訓(xùn)尤克里里，培訓(xùn)費為20xx元，培訓(xùn)費由甲方墊付，又因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一個月提出，如不能履行此合同， 培訓(xùn)費全數(shù)返還本藝術(shù)中心。
七、其他
1、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；
2、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；
4、附件《華興藝術(shù)中心規(guī)章制度》
5、附件《華興藝術(shù)中心收費標(biāo)準》
甲 方：
乙 方 身份證：年月 日
幼兒園教師合同6
浙江杭州蕭山區(qū)幼兒園合同制證書要求具有幼兒園，20xx屆畢業(yè)生放寬為幼兒園合格證明和普通話二乙及以上證書。
網(wǎng)上報名、初審和繳費
1、報考系統(tǒng)注冊報名：20xx年4月11日9：00至13日17：00。考生登錄報名系統(tǒng)，注冊個人真實信息（用第二代身份證號碼），然后選擇崗位報名，每人限報一個崗位。報考系統(tǒng)顯示各崗位注冊報名的實時人數(shù)，每6小時更新一次。報名期間，考生可更改報考崗位等信息，以最后選定的崗位為準。逾期不再受理。
在報名截止前，考生必須根據(jù)報考崗位的招聘對象和條件，通過報考系統(tǒng)自行上傳相應(yīng)材料原件的彩色掃描件（JPG或PNG格式），詳見《應(yīng)交材料清單》（附件2）。
2、網(wǎng)上初審：4月14日9：00至16日17：00。在報考系統(tǒng)內(nèi)對考生最后選定的崗位就其《報名表》填報信息進行資格初審，將在網(wǎng)上反饋初審結(jié)論。
3、查詢并再次報名：4月17日9：00至17：00。已報名考生登錄報考系統(tǒng)，查詢網(wǎng)上初審結(jié)果。通過初審的考生不能再改報其他崗位，未通過的考生可更改報考崗位并再次接受網(wǎng)上初審，未改報者視為自動放棄報考。
4、繳費確認：4月18日9：00至19日17：00。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^的`考生在報考系統(tǒng)中繳費并確認是否成功（考務(wù)費按規(guī)定為50元，缺考者不予退費）。未按時繳費確認成功者，視為自動放棄報考。
5、相關(guān)比例：崗位確認人數(shù)與計劃指標(biāo)的最低比例為2∶1。確認人數(shù)未達到相應(yīng)比例的，則招聘指標(biāo)按規(guī)定相應(yīng)核減或取消，招聘指標(biāo)被取消的有關(guān)考生將另行電話通知，允許按本公告要求改報。
6、打印準考證：筆試通知日至筆試開始。繳費成功考生登錄報考系統(tǒng)及時下載打印準考證。
幼兒園教師合同7
甲方：xx附屬幼兒園
乙方：自愿應(yīng)聘擔(dān)任幼兒教師工作的臨時工
聘用條件為：
（1）熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；
（2）有一定的幼教工作經(jīng)驗；
（3）取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學(xué)歷；
（4）服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能完成幼兒園布置的各項保育教育任務(wù)。
乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作經(jīng)甲、已雙方協(xié)商訂立合同如下：
一、甲方的.義務(wù)和權(quán)利
1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。
2、關(guān)于乙方的待遇問題：
（1）甲方每月向乙方發(fā)放360元的工資，每學(xué)期按5個月計發(fā)。
（2）學(xué)期末甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎標(biāo)準為800—1000元。如果出現(xiàn)安全責(zé)任事故一次扣掉考核獎200.00元。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故扣掉全期所有獎并且追究相關(guān)責(zé)任。
（3）對聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配甲方將終止其合同立即辭退。
（4）對幼兒家長不禮貌與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵影響學(xué)校和幼兒園聲譽的甲方將終止合同。
（5）由于乙方不負責(zé)任所帶教班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的甲方將終止合同并追究法律、經(jīng)濟責(zé)任。
（6）如乙方生病時間較長不能擔(dān)任保育教育工作的甲方將終止合同。
（7）在幼兒教師體檢中如果乙方有傳染病甲方立即終止合同。
（8）生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用有乙方自理。有病、有事請假按幼兒園管理制度執(zhí)行。
（9）若乙方在聘用期間自己提出終止合同的學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費用。
（10）甲方不給乙方辦理任何養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。
二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：
1、認真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。
2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》的規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。
3、認真履行幼兒教師職責(zé)時時處處為家長著想為幼兒著想做到一切為了幼兒為了一切幼兒為了幼兒的一切。
4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件優(yōu)越性、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量積極動員幼兒入園千方百計完成入園率。
5、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學(xué)校友好相處，不說有損學(xué)校的話，不做有損學(xué)校的事。
三、聘期：一學(xué)期一聘，本學(xué)期從________年________月________日——________年________月________日
四、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，上交鎮(zhèn)教辦一份，甲、乙雙方簽字后生效。
甲方法人代表簽字（蓋章）：鄒城市大束鎮(zhèn)灰埠小學(xué)附屬幼兒園
乙方簽字：________________
________年________月________日
幼兒園教師合同8
聘用方(甲方)：
受聘方(乙方)：____________________
為有效提高管店中學(xué)第三、第四畫室學(xué)生美術(shù)專業(yè)成績，甲方愿意短期聘用(約56天)乙方兩位承擔(dān)幼兒園的教學(xué)任務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。
第一條：甲方愿意聘用乙方二人承擔(dān)幼兒園的教學(xué)任務(wù)，乙方應(yīng)遵守學(xué)校作息時間和課程安排。
第二條：甲方為乙方提供住宿，不提供飲食。
第三條：乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)和工作時間，甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計算，每天三個時段，上午、下午和晚上。)
第四條：乙方遵從甲方課程安排。教學(xué)時間：20xx年10月為20天，11月不少于24天，不多于28天，12月份1至10號共10天。時間段可由乙方自行安排，但必須保證教學(xué)時間段。
第五條：若乙方單方違約，不完成教學(xué)時間和教學(xué)任務(wù)，乙方自愿退還在管店中學(xué)所領(lǐng)的所有款項。
第六條：乙方在甲方工作期間的交通安全、醫(yī)療等責(zé)任由乙方自己負責(zé)。
第七條：本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以解除。
第八條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的.。
3、嚴重失職，對教學(xué)造成重大損失的。
第十一條：本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
幼兒園教師合同9
一、聘方（甲方）： ： 應(yīng)聘方（乙方）：住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
二、聘用期限：自年月日 至 年月日
（ 年）
三、聘請待遇：
１．每月 ( ) 元，績效按工作量和工作業(yè)績來計算，簽訂一年合同，假期不付工資，簽訂三年或三年以上合同，假期發(fā)放生活費，金額逐年增加，教齡工資20/年。
２．獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)．
四、其它事宜：
１．甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守幼兒園的.各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔(dān)70%。
２．押金：乙方一個月工資80%
３．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
４．乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。
５．乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．
６．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
７。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照
發(fā)，否則酌情處理。
８．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期：20xx年8月28 日
幼兒園教師合同10
一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責(zé)人）：
應(yīng)聘方（乙方）： 住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）
三、聘請待遇：
１．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
２．獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)．
四、其它事宜：
１．甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的`現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔(dān)70%。
２．押金：乙方一個月工資80%
３．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
４乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。
５．乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．
６．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
７。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
８．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期： 年 月 日
一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責(zé)人）：
聘方（乙方）： 住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：
二、聘用期限：自（ ）年（ )月( )至( )年( ) 月（ ）日
三、聘請待遇：
１．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
２．獎金：按教師考評方案兌現(xiàn)．
四、其它事宜：
１．乙方要服從學(xué)校（甲方）的安排，嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任．
２．押金：乙方一個月工資80%
３．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
４乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任。
５．乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．
６．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
７。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
８．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期： 年
幼兒園教師合同11
甲方（聘用單位）：
負責(zé)人：乙方（受聘教職工）：
身份證號：
為了依法維護雙方權(quán)益，根據(jù)現(xiàn)行法律和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、試用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，合同從
xxxx年xx月xx日起至
xxxx年xx月xx日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，再簽訂正式合同，否則，合同終止。
二、工資待遇：
（一）、副園長
元/月，教師元/月，后勤元/月。
（二）、保險：按新型農(nóng)村養(yǎng)老保險
元/年、醫(yī)療保險按新農(nóng)合或居保參保，工作期滿一年后，憑發(fā)票給與補助（購買養(yǎng)老保險金額不足元的按實際金額補助）；工傷保險、生育保險按國家政策辦理。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
（一）、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)；
2、對乙方的工作進行考核、獎懲；
3、制訂規(guī)章制度規(guī)范乙方；
4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，當(dāng)月10日按時足額支付乙方上月的工資報酬；
5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
（二）、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治修養(yǎng)；
2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法指定的規(guī)章制度和工作紀律；
3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責(zé)；
4、熱愛教育事業(yè)，刻苦專研教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作；
5、乙方為本人工作崗位的`第一責(zé)任人，因本人直接造成的損失，乙方承擔(dān)全部責(zé)任；
6、乙方若須中途終止合同的，則需提前30天向甲方提交書面申請，從提交書面合同當(dāng)日起，滿30天后方可辭職，終止合同。
四、聘用合同變更、終止、解除的條件：
（一）、因政策、自然因素造成幼兒園不能辦學(xué)的，合同自動終止，雙方無爭議。
（二）、乙方在試用期內(nèi)未與甲方協(xié)商，不得隨意辭職外流、離崗等，否則因此造成的損失甲方有權(quán)扣除乙方10日的工資。
（三）、聘用合同需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。
（四）、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
（五）、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
1、聘用內(nèi)嚴重不履行合同的；
2、乙方不服從甲方工作安排；
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度；
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響；
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
五、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。
六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
七、本合同從__年__月__日起生效。
八、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
甲方負責(zé)人及代表（簽字）：__年__月__日__年__月__日
幼兒園教師合同12
聘用單位：____________ 受聘人員(簽字)：____________
法人代表(簽字)：____________身份證號碼：____________
__________縣__________幼兒園幼兒園因工作需要，聘用____________________為本園幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：____________聘期從 ____年 ________月 ________日起至____年 ________月止。
二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：____________
受聘人員的義務(wù)職責(zé)：____________
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。
2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。
聘用單位的義務(wù)職責(zé)：____________
1、組織應(yīng)積極安排聘用的員工參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進修等活動。
2、確保受雇員工能夠獲得與同級別員工相當(dāng)?shù)男劫Y、福利待遇、學(xué)習(xí)機會、民主管理以及政治榮譽等權(quán)益。
三、受聘人員勞動報酬：____________聘用期間月工資_________________________元(大寫：____________ )。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的';
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);
5、因為某些不可預(yù)見的自然因素或者社會因素，導(dǎo)致雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者即使預(yù)料也無法防止的不可抗拒的情況發(fā)生，從而使勞動合同無法繼續(xù)履行。在這種情況下，勞動合同可以被終止。
六、雇主和員工在聘用合同中都應(yīng)該遵守規(guī)定，不能擅自違反合同。如果需要提前終止合同，雙方應(yīng)該通過協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)該賠償對方的損失。如果發(fā)生爭議，可以向勞動部門申請仲裁解決。
七、合同期滿，本合同終止。
八、該合同共有__________份，雇主和受聘人分別持有一份，具有同等效力，受法律保護。（請在空白處填入數(shù)字，并刪除括號內(nèi)的內(nèi)容）
九、本合同于_____________年______________月____________日簽訂，從簽訂立之日起生效。
甲方(蓋章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
幼兒園教師合同13
一、合同雙方
聘方(甲方)：新世紀幼兒園 法人代表(負責(zé)人)：
應(yīng)聘方(乙方)： 住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
二、聘用期限：
自 年 月 日 至 年 月 日(一年)
三、聘請待遇：
1.每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn).
四、其它事宜：
1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事__________工作。乙方嚴格遵守幼兒園的'各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔(dān)70%。
2.押金：乙方一個月工資80%
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。
5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自____年_月_日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
幼兒園教師合同14
甲方：______________身份證號碼：______________
電話：______________
乙方（輔導(dǎo)教師）：______________身份證號碼______________
電話：______________
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：
第一條工作崗位
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認乙方的工作職務(wù)。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。
第二條聘期
本中心首次聘期為天，即自______________年______________月______________日至______________年______________月______________日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條工作目標(biāo)
乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。
第四條乙方義務(wù)
乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)以下幾個方面義務(wù)：
（1）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，完成中心教學(xué)任務(wù)。
（2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，樹立中心形象。
（3）乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，否則視為違約。
（4）乙方無故缺課一次扣除30元，遲到一次、早下一次課分別扣除15元。
（5）解決我校內(nèi)部學(xué)生所有課業(yè)疑難，不得推卸責(zé)任。如有學(xué)生反應(yīng)老師相關(guān)問題沒有解決，一次扣20元；如出現(xiàn)的情況較為嚴重，且對我校聲譽造成惡劣影響的則甲方有權(quán)解除合同并扣除當(dāng)月工資的50%。（如：學(xué)生反應(yīng)的問題得不到解決而造成退費的；家長多次反應(yīng)沒有及時反應(yīng)而造成退費的；）老師因自身原因造成生源流失并對我校聲譽造成影響的第一次扣100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣當(dāng)月全部工資并解除合同。
（6）乙方有課時必須提前10分鐘到班，負責(zé)學(xué)生的秩序管理，以防出現(xiàn)安全問題。
（7）在乙方授課期間，學(xué)生如出現(xiàn)安全問題，由乙方負責(zé)。
（8）遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
第五條職業(yè)道德
1、乙方應(yīng)當(dāng)認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守中心的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴謹治學(xué)，團結(jié)合作，愛護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護中心聲譽。
3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。
第六條工資待遇
在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照中心規(guī)定的標(biāo)準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。每月工資=基本工資1600元+獎金（200。00―800。00元不等）+補貼（路費補貼、餐具補貼、生活水電費補貼）。獎金的發(fā)放主要依據(jù)教學(xué)課時、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、招生表現(xiàn)、學(xué)生評議、家長評價以及中心負責(zé)人評議等。工資發(fā)放形式，合同到期一次性發(fā)放，每月發(fā)放生活費。
第七條中心對合同的解除
有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。
2、不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo)，給中心工作造成嚴重損失的'；
3、不服從中心工作安排的；
4、嚴重失職，對中心利益造成重大損害的；
5、不能認真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在中心及社會上造成惡劣影響的；
6、發(fā)生不可抗拒力，既不能預(yù)見，不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；
7、乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）
8、乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的；
9、通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行評測后，甲方有理由認為乙方教學(xué)不合格的；
10、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
11、甲方因經(jīng)營不善，導(dǎo)致不能繼續(xù)經(jīng)營，甲方有權(quán)終止合同。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方總授課費的50%的違約賠償金。
第九條受聘方對合同的解除
1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。
（1）聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；
（2）經(jīng)聘用單位同意，受聘人員因特殊情況不得不離職。
2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前一個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
第十條合同解除的處理
1、任何一方解除合同須以書面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。
2、甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財產(chǎn)。
3、聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。
第十一條違約責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂，乙方須向甲方交納押金100元，如乙方不能按時到崗，則押金不予退還。雙方必須嚴格執(zhí)行合同各項條款，任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付違約金人民幣300元。
第十二條合同的終止
如一方提出終止協(xié)議，則需提前30天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。
第十三條補充條款
1、__________________
第十四條合同的效力
1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字之日起生效。
2、本協(xié)議一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。
3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章/簽字）：______________
乙方（蓋章/簽字）：______________
______________年______________月______________日
幼兒園教師合同15
甲方：
乙方：
為明確彼此之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方就有關(guān)聘任教學(xué)事項達成如下協(xié)議：
一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為，自 年 月至 年 月。
二、甲方支付乙方的報酬標(biāo)準為：80元人民幣/課時，每學(xué)期支付一次。
三、乙方按甲方的.培養(yǎng)要求及學(xué)生的實際情況，認真?zhèn)湔n上課,輔導(dǎo)學(xué)生活動。
四、乙方不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請假調(diào)課者，須以書面方式至少提前一天向?qū)W校申請。
五、乙方如果不認真履行教師職責(zé)，多次違反學(xué)校的規(guī)章紀律，或教學(xué)效果較差，不為多數(shù)學(xué)生認可，甲方有權(quán)提前解除合同。
六、甲方有義務(wù)為乙方的正常授課提供必要的場所和教學(xué)資料，并有義務(wù)協(xié)助乙方組織教學(xué)活動，維持教學(xué)秩序。
七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應(yīng)提前2周通知對方。
八、本合同由聘用單位(白塔嶺幼兒園)負責(zé)人代為簽署。合同一式二份，由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對方認可，合同不得變更或修改。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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