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兼職網(wǎng)絡信息宣傳顧問勞動合同

時間:2025-06-15 07:57:30 合同

兼職網(wǎng)絡信息宣傳顧問勞動合同

  隨著人們對法律的了解日益加深,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編為大家整理的兼職網(wǎng)絡信息宣傳顧問勞動合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

兼職網(wǎng)絡信息宣傳顧問勞動合同

兼職網(wǎng)絡信息宣傳顧問勞動合同1

  甲方:

  乙方:

  一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工,并依人力資源管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

  二、甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時,乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。

  三、雇用期間:自____年____月____日起至____年____月____日止。

  四、合同期滿時,雙方希望繼續(xù)維持合同關系時,則須另行訂立新合同。

  五、工作時間:上午____時____分至下午____時____分止。

  六、休息時間:自____時____分至____時____分止。

  七、薪資:時薪________日薪________

  八、獎金:采取不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。

  九、調(diào)動:若因業(yè)務需要,可予以調(diào)整。

  十、年度帶薪休假:服務工齡滿1年以上者為6日,每服務滿1年時,則增加1日,但以增加至20日為限。

  甲方:

  乙方:

兼職網(wǎng)絡信息宣傳顧問勞動合同2

  甲、乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則,就甲方聘用乙方擔任兼職網(wǎng)絡信息宣傳顧問一事達成本協(xié)議,具體內(nèi)容如下:

  一、聘用崗位及職責

  甲方聘用乙方擔任本公司的兼職網(wǎng)絡信息宣傳顧問,負責公司的產(chǎn)品宣傳單頁的平面設計、公號的設計及推廣、企業(yè)網(wǎng)站設計推廣及維護等。

  二、聘用期及工作時間

  聘勝時間總計為期 年,自 年 月 日開始起算至 年 月 日止。協(xié)議期滿,雙方協(xié)商重新簽訂。

  乙方的工作時間為彈性工作時間,但需保持通訊暢通。甲方提前三天召集乙方開會,乙方無特殊原因,須按時出席。

  三、聘用報酬及工作費用、社會保險

  乙方的報酬為每月的月薪 3500 元(人民幣),由甲方在次月的 5日前支付。

  鑒于乙方是兼職工作的原因,甲方不為乙方辦理社會保險。

  四、保密責任

  、乙方兼職期間的'保密義務,乙方除了履行職務的需要之外,承諾承擔下列保密義務:

  ( )乙方在兼職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責;

  (2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密;

  (3)未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息;

  七、違約責任

  甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議之約定造成對方損失的,應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。

  八、爭議的解決

  本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議,由爭議雙方協(xié)商解決,

  協(xié)商不成的,在甲方當?shù)胤ㄔ哼M行申訴。

  九 、本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方: 乙方:

  (簽章) (簽字)

  簽訂日期: 年月日簽訂日期:年月日

兼職網(wǎng)絡信息宣傳顧問勞動合同3

  甲方(兼職單位):

  乙方(學生):姓名 性別 聯(lián)系方式

  學校 學院 專業(yè) 年級

  身份證號碼: 住址:

  一、兼職期限、崗位

  1、甲乙兩方均同意乙方在 年 月 日至 年 月 日期間在甲方進行兼職工作。

  2、兼職期間,甲方提供兼職崗位供乙方進行專業(yè)技能實踐,乙方具體工作崗位,以甲方實際安排為準。

  二、兼職期間的考核及經(jīng)濟補助

  1、兼職期間,甲方依據(jù)乙方出勤狀況,向乙方支付兼職補助,周六/日全天(上午9:00—12:00,下午14:00—18:00)50元/天,周一~周五,10元/時。

  2、乙方兼職補助按月結(jié)算,甲方應于次月10日前發(fā)放。乙方兼職期間的出勤考核及休假,按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行,乙方休假期間,甲方不承擔對乙方的教育和管理義務。

  三、雙方的權(quán)利和義務

  1、兼職期內(nèi),根據(jù)兼職崗位需求,甲方應安排乙方參加相應的培訓,提高、改善乙方的工作技能、知識結(jié)構(gòu)等各方面能力。

  2、乙方在兼職期間必須嚴格遵守甲方的考勤、安全保障等相關管理制度,服從甲方的.工作安排,接受甲方的考核。

  3、乙方在甲方兼職期間,乙方若不按甲方操作規(guī)程發(fā)生安全事故,經(jīng)相關部門鑒定,由乙方原因造成的安全事故責任由乙方承擔。

  4、乙方必須保守甲方和甲方客戶的商業(yè)秘密,不得以任何方式泄露或利用,否則應承擔因此造成的一切損失。

  5、乙方若要求提前解除本兼職協(xié)議,應提前十五日通知甲方,在辦理完工作交接手續(xù)后,方可解除本協(xié)議。

  四、其他

  1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲、乙兩方必須嚴格遵守,任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時,須經(jīng)兩方協(xié)商同意并簽署書面補充協(xié)議,否則無效。

  2、本協(xié)議一式兩份,甲、乙兩方各持一份,自兩方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章): 乙方簽字:

  甲方代表簽字:

  年 月 日 年 月 日

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