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賓館雇傭合同

時間:2024-11-18 15:05:03 合同

賓館雇傭合同

  在不斷進步的社會中,合同的類型越來越多,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關系。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編整理的賓館雇傭合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

賓館雇傭合同

賓館雇傭合同1

  甲方:________________

  乙方:________________

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:

  一、勞動合同期限

  (一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方安排乙方工作,乙方應完成該崗位的各項工作內(nèi)容,乙方工作時不能偷懶,必須認真高效地完成甲方安排的工作,若在規(guī)定的時間不能完成,甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實在太低,甲方有權扣乙方工資,解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞,工作表現(xiàn)好,視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。

  三、乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的'安排而定,乙方外出必須向甲方申請,得到甲方批準后方可外出。

  四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資,工資底薪________元,全勤獎金________元,住房補貼________元。如乙方一個月內(nèi)有遲到、請假,甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計________元。甲方有權扣留乙方第一個月工資的一半計________元作為押金,合同期滿后退還。

  五、合同的變更、終止和解除

  合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  合同履行期間,乙方要求解除合同的,應按不滿合同規(guī)定的期限,押金________元作為違約金賠償給甲方。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方:________________乙方:________________

  身份證:________________身份證:________________

  日期:________________日期________________

賓館雇傭合同2

  甲方(雇主):______________

  乙方(受雇職工):______________

  甲、乙雙方在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  本合同期限自________年________月________日開始,至________年________月________日止,乙方需至少工作滿6個月。

  二、工作內(nèi)容及工作地點

  乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,在________從事________工作。

  三、工作時間

  乙方工作時間一天不少于8個小時,需把當天安排的事做完。

  四、勞動報酬

  (一)甲方承諾每月日以貨幣形式支付乙方工資。

  (二)雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。乙方如有請假情況需提____天通知甲方,每月休假、請假不得超過4天,如超過1天,扣除標準為30元,以此類推。

  (三)需扣乙方第一個月工資中的500元作為工作押金,期滿后退還乙方。

  五、勞動紀律

  (一)乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的工作職責按時、按質(zhì)、按量完成工作。

  (二)若乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當致使產(chǎn)品損傷,對甲方造成經(jīng)濟損失,甲方會根據(jù)情況給予相應的處罰措施。

  六、勞動合同終止的條件

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:

  (一)勞動合同期滿的';

  (二)乙方不能履行工作職責,經(jīng)甲方多次教育仍然未改的;

  七、其他約定

  在協(xié)議合同期內(nèi),若非受甲方委托指派,乙方所發(fā)生的一切傷亡醫(yī)療事故及一切經(jīng)濟糾紛與甲方無關。甲方不負任何法律責任。

  八、本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

  甲方(公章):________________乙方(公章):________________

  法定代表人(簽字):________________法定代表人(簽字):_________

  ________年________月________日________年________月________日

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