員工出資入股協(xié)議書
在學(xué)習(xí)、工作生活中，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。大家知道協(xié)議的格式嗎？下面是小編精心整理的員工出資入股協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。
員工出資入股協(xié)議書1
甲方：
乙方：
此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：
一、入股的條件及對(duì)象：
1、必須是本公司工作2年以上的員工；
2、對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請(qǐng)，上級(jí)主管審批同意，經(jīng)董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股；
3、以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。
二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)：
1、該股份為資產(chǎn)股份（銀股），具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)，可以繼承，可以轉(zhuǎn)讓。
2、該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的受益權(quán)，可以參與分紅。3。該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)。
4、該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。
三、入股政策：
1、所入股的結(jié)算單位名稱。
2、所入股結(jié)算單位的每股金額。
3、所入股的'股份上限。
4、本次入股的股份金額占%
5、本次入股所享受的配股%，價(jià)值金額為元
6、入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營(yíng)。
四、分紅政策：
1、年度純利潤(rùn)的計(jì)算辦法：結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入—該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤(rùn)。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他開(kāi)支。
2、分紅的計(jì)算方法：年度純利潤(rùn)的50%為當(dāng)年的分紅，另外50%利潤(rùn)進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。
3、分紅的時(shí)間及次數(shù)：每年陽(yáng)歷1月1日—12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。
4、每半年開(kāi)一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，及純利潤(rùn)的情況。
5、如公司虧損則不分紅。
6、股改不是發(fā)福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。
五、退出政策：
1、該股份為資產(chǎn)股，不得退出，可以轉(zhuǎn)讓。
2、轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。
3、轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過(guò)，否則不得轉(zhuǎn)讓。
4、離職后股本金在三年內(nèi)按5：3：2比例退還。
5、股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
六、保密協(xié)議：本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。
1、其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方：
日期：
乙方：
日期：
員工出資入股協(xié)議書2
甲方：
乙方：
身份證號(hào)碼： (背復(fù)印件)
甲、乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展，利潤(rùn)共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則，簽定本入股協(xié)議。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：
一、入股時(shí)間：
自 年 月 日起。
二、入股金額：
乙方出資共計(jì)人民幣 元(大寫： )，共計(jì)購(gòu)得 大寫 股;所有資金必須于20______年 月 日前，匯入甲方指定賬戶。該股僅在現(xiàn)有股東共同持股的`份額下完成相應(yīng)比例，后期如有股份變革，所持股份比例，也將按照變革后原有所有股東持股總額按原有比例重新分配!
三、分紅：
公司利潤(rùn)，在提取企業(yè)儲(chǔ)備資金、企業(yè)發(fā)展基金、員工福利基金后，按比例進(jìn)行年度分紅，同時(shí)召開(kāi)股東會(huì)議!
四、股份轉(zhuǎn)讓：
1、如果乙方轉(zhuǎn)讓所持股份，必須經(jīng)過(guò)董事會(huì)超過(guò)半數(shù)以上成員同意方可做出全部或者部分股份轉(zhuǎn)讓于第三者。
2、乙方希望轉(zhuǎn)讓全部或者部分股份時(shí)，同等條件下，其他股東享有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)!
五、協(xié)議生效：
本協(xié)議在雙方簽字蓋章、款項(xiàng)入賬后生效，共一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份具有同等效力。
六、爭(zhēng)議解決：
如果發(fā)生本協(xié)議或者與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方友好協(xié)商解決，如果不能，須在甲方所在地法院提出提出訴訟，費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。
七、協(xié)議修正：
以上協(xié)議若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。
八、本協(xié)議其他補(bǔ)充：
本協(xié)議在乙方被正式寫入新的公司章程后，自動(dòng)失效!
甲 方：
代表人：
乙 方：
身份證號(hào)：
電話：
簽約日： 年 月 日
員工出資入股協(xié)議書3
甲方：________________
乙方：________________
在乙方擁護(hù)、支持、認(rèn)可、甲方經(jīng)營(yíng)政策的情況下，本著誠(chéng)信、友好、互助的原則，甲方依照現(xiàn)有公司評(píng)估價(jià)值劃撥給乙方職位、獎(jiǎng)勵(lì)及投資相應(yīng)的分紅股，甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：
一、入股資格
乙方必須在本店成長(zhǎng)為骨干以上的員工，標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、在職員工工齡不低于3年者；
2、獨(dú)立完成燙染護(hù)的技師并進(jìn)修過(guò)發(fā)型師課程者；
3、獨(dú)立完成剪發(fā)、造型的發(fā)型師并進(jìn)修過(guò)技師課程者；
4、每月業(yè)績(jī)不低于店平均業(yè)績(jī)者；
5、堅(jiān)決服從店長(zhǎng)及主管管理，無(wú)處分記錄者；
6、教育基金累計(jì)不少于1萬(wàn)元，并每月繳納不少于收入10%的教育基金者；
7、剛?cè)氲辍⒎e極響應(yīng)企業(yè)政策，繳納教育基金超出部分不得超過(guò)配額當(dāng)年即可分紅，若乙方不論以任何原因離職，視為放棄股金及股權(quán)。
二、入股時(shí)間
自_____年_____月_____日起，至離職止。
三、入股金額
乙方出資現(xiàn)金入股金額人民幣_(tái)___________元。
甲方贈(zèng)送乙方入股金額人民幣_(tái)__________元。
備注說(shuō)明：各級(jí)別員工股份比例上限
店長(zhǎng)：10%、技術(shù)總監(jiān)：10%、發(fā)型師總額：10%、技師總額：10%、顧問(wèn)：10%、柏士高服務(wù)中心：10%
四、企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估計(jì)算
1、甲乙雙方同意按人民幣 元為總資產(chǎn)（品牌資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、盈利資產(chǎn)），資產(chǎn)評(píng)估見(jiàn)附件。
注：品牌資產(chǎn)不作為分紅部分，固定資產(chǎn)、盈利資產(chǎn)可分別作為入股、分紅部分。
2、以投入資金核算，乙方占______固定資產(chǎn)股；甲方贈(zèng)送乙方______固定資產(chǎn)股。
注：贈(zèng)送部分只能參與分紅盈利部分。
3、企業(yè)再開(kāi)分店時(shí)，乙方符合新店入股條件并在甲方允許的情況下，可在新店同樣入股，入股方式為把老店的所持盈利股和贈(zèng)送股的50%直接轉(zhuǎn)入到新店做為股本比例金額。并可以繼續(xù)追加投資到新店級(jí)別股本上限。
五、收入分配
1、為保證雙方的合法利益在合作期內(nèi)，當(dāng)乙方的實(shí)際現(xiàn)金投資金額（甲方贈(zèng)送股份金額、獎(jiǎng)勵(lì)股份金額除外）回收所投入現(xiàn)金成本之前每月產(chǎn)生的可供分配的純利潤(rùn)按雙方所占股份比例分配紅利。當(dāng)乙方的實(shí)際現(xiàn)金投資金額（甲方贈(zèng)送股份金額、獎(jiǎng)勵(lì)股份金額除外）回收所投入現(xiàn)金成本之后每月產(chǎn)生的可供分配的純利潤(rùn)的____%按乙方所占股份比例分配紅利。注：現(xiàn)金投資部分免息計(jì)算
2、分紅周期按季度結(jié)算并進(jìn)行分配，并以每個(gè)分紅周期截止日之后的180天作為分紅日期。
1、股東在職教育：
股東在職同樣需要接受企業(yè)制定的教育系統(tǒng)課程，需每個(gè)月在收入中扣除5%的.金額作為企業(yè)教育及出差經(jīng)費(fèi)（三金、差額由企業(yè)補(bǔ)助），作為日后股東外出學(xué)習(xí)的差旅食宿費(fèi)用，股東外出學(xué)習(xí)的課程分為兩部分：
一、到企業(yè)指定學(xué)院學(xué)習(xí)，企業(yè)承擔(dān)全額學(xué)費(fèi)，出差學(xué)習(xí)補(bǔ)貼20—50元/天，路費(fèi)報(bào)銷。
二、自己選擇的非指定學(xué)院的學(xué)習(xí)，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)方可外出學(xué)習(xí)且個(gè)人自己承擔(dān)學(xué)費(fèi)，差旅費(fèi)不予報(bào)銷，學(xué)習(xí)時(shí)間并計(jì)入休假時(shí)間。
2、企業(yè)發(fā)展基金：
企業(yè)為了更大化價(jià)值和提供股東最大化的投資回報(bào)，特制定把每月紅利的____%，作為企業(yè)的發(fā)展基金，為企業(yè)未來(lái)再創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和保障。
六、債務(wù)承擔(dān)
合作期內(nèi)產(chǎn)生的債務(wù)，按甲乙雙方股份所占比例承擔(dān)。甲方贈(zèng)送給乙方的股份部分不參與承擔(dān)債務(wù)比例。
七、退股、中途退股
1、合作期內(nèi)當(dāng)乙方的實(shí)際現(xiàn)金投資金額（甲方贈(zèng)送股份金額、獎(jiǎng)勵(lì)股份金額除外）已經(jīng)回收所投入現(xiàn)金成本之后不予退還投資金額。
2、合作期內(nèi)在虧損或不盈利狀況下，甲方不予退還乙方所實(shí)際現(xiàn)金投資金額。
3、合作期內(nèi)當(dāng)乙方的實(shí)際現(xiàn)金投資金額（甲方贈(zèng)送股份金額、獎(jiǎng)勵(lì)股份金額除外）未完全回收所投入現(xiàn)金成本之前剩余部分按以下約定八條標(biāo)準(zhǔn)處理。
1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定：在經(jīng)甲方書面認(rèn)可的情況下，甲方按乙方入股經(jīng)營(yíng)年限退還乙方投資現(xiàn)金入股股金，具體退股比例如下：
2）入股經(jīng)營(yíng)滿一年；按當(dāng)時(shí)現(xiàn)金入股金額剩余部分之1/3退還，且乙方不享有其它財(cái)產(chǎn)分配權(quán)。
3）入股經(jīng)營(yíng)滿兩年；按當(dāng)時(shí)現(xiàn)金入股金額剩余部分之2/3退還，且乙方不享有其它財(cái)產(chǎn)分配權(quán)。
4）入股經(jīng)營(yíng)滿三年以上；按當(dāng)時(shí)現(xiàn)金入股金額剩余部分的全額退還，且乙方不再享有其它財(cái)產(chǎn)分配權(quán)。
5）入股經(jīng)營(yíng)未滿三年以上；乙方喪失從事本行業(yè)的能力，并確認(rèn)出具有效證明，則甲方出于人文因素可以退還當(dāng)時(shí)現(xiàn)金入股金額剩余部分的全額現(xiàn)金。
6）技術(shù)股和獎(jiǎng)勵(lì)股為甲方贈(zèng)送給乙方的股金，因此在乙方不論任何原因離職，均無(wú)需退還。
7）退股流程；
1、提交書面退股說(shuō)明，并簽署離職協(xié)議書；
2、經(jīng)過(guò)甲方簽字確認(rèn)；
3、由第二個(gè)月的10號(hào)退還金額的50%，在第三個(gè)月的10號(hào)退還剩余的金額。
8）發(fā)展基金在中途退股時(shí)可以在正式簽訂離職協(xié)議書后6個(gè)月，按扣除比例足額領(lǐng)取或匯入乙方指定帳號(hào)。
八、純利潤(rùn)
每月盈利（總業(yè)績(jī)）扣除所有支出后，是為當(dāng)月純利潤(rùn)。
1）新開(kāi)沙龍投資：
轉(zhuǎn)讓費(fèi)、房租、設(shè)計(jì)、裝修、設(shè)備、產(chǎn)品、崗前培訓(xùn)費(fèi)用、廣告宣傳費(fèi)用、營(yíng)運(yùn)預(yù)虧費(fèi)用、籌備小組工資、差旅費(fèi)用、公關(guān)費(fèi)用、品牌使用費(fèi)用等。
2）營(yíng)運(yùn)中的沙龍投資
（1）店內(nèi)現(xiàn)有財(cái)物統(tǒng)計(jì)；
（2）總營(yíng)業(yè)額—卡金（儲(chǔ)值未消費(fèi)卡金）—其他=勞動(dòng)業(yè)績(jī)（現(xiàn)金業(yè)績(jī)）————單次洗剪吹、燙、染、護(hù)+產(chǎn)品銷售、月卡、年卡；總營(yíng)業(yè)額—儲(chǔ)值未消費(fèi)卡金—其他=現(xiàn)金業(yè)績(jī)（單次洗剪吹、燙、染、護(hù)+產(chǎn)品銷售、月卡、年卡）
（3）總開(kāi)支=管理費(fèi)用+員工工資+員工福利+房租+水電+產(chǎn)品損耗+設(shè)備維修+投資利息+稅收+行政管理+宣傳+教育經(jīng)費(fèi)+差旅費(fèi)+公關(guān)費(fèi)+辦公用品+網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用+新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)
（4）總利潤(rùn)=總現(xiàn)金業(yè)績(jī)—總開(kāi)支
九、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)
1、甲乙雙方合作期內(nèi)，乙方不得進(jìn)行同類業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的投資（與甲方共同投資除外）。否則，甲方有權(quán)解除入股協(xié)議，并按本協(xié)議第七條約定進(jìn)行處理；
2、儲(chǔ)值卡金在未消費(fèi)前，不列入每月業(yè)績(jī)賬，由企業(yè)保管保存，以維護(hù)顧客信用；
3、乙方在未經(jīng)甲方書面同意并授權(quán)的情況下，不得使用甲方名稱進(jìn)行經(jīng)營(yíng)或投資，否則乙方支付甲方每家5萬(wàn)元賠償金；
4、在合作期內(nèi)企業(yè)為了發(fā)展擴(kuò)大、增加項(xiàng)目、設(shè)備更新、裝修投入等所需費(fèi)用由甲乙雙方按固定資產(chǎn)股所占比例共同出資。
5、甲乙雙方合作期間，若一致同意共同合作其它項(xiàng)目，乙方投入資金可轉(zhuǎn)為新合作項(xiàng)目投資，新合作關(guān)系建立時(shí)起，本入股協(xié)議自然終止，且乙方不享有分配本合伙其它財(cái)產(chǎn)之權(quán)利；
6、甲乙雙方同意以甲方為合作負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)合作事務(wù)的管理、經(jīng)營(yíng)；
7、乙方同意并授權(quán)甲方?jīng)Q定是否接納第三人入股的的權(quán)限，在保證乙方根據(jù)本協(xié)議約定利益不受影響的前提下，同意并授權(quán)甲方以個(gè)人名義與第三人訂立入股協(xié)議并不得干涉該協(xié)議的獨(dú)立履行。
十、其它
1、本協(xié)議雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，若有違約，違約方需向守約方支付違約金叁萬(wàn)元；
2、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正；
3、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________________
代表人：________________
簽約日期：____年____月____日
乙方：________________
身份證號(hào)：________________
簽約日期：____年____月____日
員工出資入股協(xié)議書4
甲方： 有限公司 乙方： 員工
此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：
一、入股的條件及對(duì)象：
1、對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請(qǐng)，上級(jí)主管審批同意，經(jīng)董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股；
2、以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。
二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1、該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的受益權(quán)，可以參與分紅。
2、該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)。
3、該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。
三、入股政策
1、所入股的結(jié)算單位名稱
2、所入股結(jié)算單位的.每股金額
3、所入股的股份上限
4、本次入股的股份金額 占 %
5、入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營(yíng)。
四、分紅政策
1、年度純利潤(rùn)的計(jì)算辦法：結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入—該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤(rùn)。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用（差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等），等其他開(kāi)支。
2、分紅的計(jì)算方法：年度純利潤(rùn)的50%為當(dāng)年的分紅，另外50%利潤(rùn)進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。
3、分紅的時(shí)間及次數(shù)：每年陽(yáng)歷1月1日—12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。
4、每半年開(kāi)一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，及純利潤(rùn)的情況。
5、如公司虧損則不分紅。
6、股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。
五、退出政策
1、轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。
2、轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)通過(guò)，否則不得轉(zhuǎn)讓。
3、五年內(nèi)離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。
4、入股員工離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則按國(guó)家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
六、保密協(xié)議：
本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。
1、其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
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