聘任合同[匯編15篇]
在當今不斷發展的世界，合同的用途越來越廣泛，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編整理的聘任合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
![聘任合同[匯編15篇]](/pic/00/bacfcdac04.jpg)
聘任合同1
甲方:________________乙方:________________
為了避免甲乙雙方日后勞動關系解除后發生勞務糾紛，在此次甲方為乙方辦理社會保險的活動中，經甲乙雙方反復協商一致，達成如下協議:
1.甲方根據國家和當地有關規定，為乙方辦理社會保險并承擔合同期間的`相應部分。
2.社會保險總額由乙方一次性墊付上交甲方，甲方代為辦理。
3.合同期間，甲方承擔的部分由甲方按月隨工資發放.如合同解除，不予支付。
4.甲方承擔的社會保險金額部分視合同期間的相應標準執行.
甲方:________________乙方:________________
____年____月___日
聘任合同2
聘任方(甲方)：_________
法定代表人：_________
地址：_________
上級主管部門：_________
受聘方(乙方)姓名：_________
出生年月：_________
最后學歷：_________
最后學位：_________
專業技術職務：_________
任職時間：_________
身份證號碼：_________
受聘方所在二級學院(教學部)：_________
根據_________學院校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)的規定，經雙方協商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、崗位職責及責任目標：
1.受聘崗位
受聘崗位名稱：_________
受聘崗位級別：_________
2.乙方在聘期內所承擔的任務內容(請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫)：
教學工作：_________
隊伍建設：_________
課程(學科、專業)建設：_________
科研工作：_________
其他任務與目標(該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：_________
三、甲方負責為乙方創造良好的.工作和生活環境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80%按月發放，預留的20%根據年終考核結果，按學院文件規定予以發放。
四、《_________學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)文件試行一年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執行。
五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及_________學院有關規章制度執行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
附件
乙方崗位任務計劃書
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│ 教學任務 │
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│講授課程│學時│授課對象│學生數│年度總學時│教學效果目標│
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│ 學術講座任務 │
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│ 講座名稱 │ 講座對象 │ 預計講座時間 │
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│ │ │ │
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│ │ │ │
│ │
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│團隊成員簽字│ │
│(請手簽) │ │
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│ 其他任務 │
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│ │
│ │
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│乙│簽字(請手簽)： │甲│蓋章： │
│方│ │方│ │
│ │ 年 月 日 │ │ 年 月 日 │
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聘任合同3
聘任方：_________(簡稱甲方)
受聘方：_________(簡稱乙方)
為保證_________獎勵計劃順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》、《_________》有關規定，經雙方平等協商，訂立本合同。
第一條 聘期
特聘教授崗位聘期為_________年。聘任期滿，聘任合同自動終止。
聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條 乙方的崗位工作目標及任務
一、乙方在聘期內特聘教授崗位上應完成的工作目標：_________。
二、乙方在聘期內應履行的工作任務：
1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務，培養博士，碩士研究生，指導博士后研究人員，高級訪問學者)：
_________。
2.科研任務：_________。
3.學科建設任務：_________。
4.人才培養任務：_________。
5.其他任務：_________。
第三條 權利和義務
一、甲方權利
1.根據教育部有關規定以及特聘教授崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。
2.依照國家法律，法規及學校的有關規定，對乙方進行考核和獎懲。
二、甲方義務
1.依法維護乙方應享有的各項權利。
2.為乙方提供良好的工作和生活條件：
(1)實驗室及儀器設備條件：_________。
(2)科研配套經費：_________。
(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。
(4)辦公條件：_________。
(5)生活條件：_________。
(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等)：_________。
3.為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。
4.乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報_________成就獎。
三、乙方權利
1.乙方按照_________項目的規定，在聘期內每年享受人民幣_________元的特聘教授獎金。同時享受學校按國家規定提供的工資，保險，福利等其他待遇。
2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。
3.甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。
四、乙方義務
1.認真遵守《中華人民共和國教師法》，《_________》及國家有關法律法規;遵守甲方的'各項規章制度。
2.聘期內保證全職在甲方特聘教授崗位上工作。(從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，此條可寫為：聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于九個月。)
3.全面履行特聘教授崗位職責，完成特聘教授崗位的工作目標及任務;接受甲方的監督，考核及管理。
4.乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。
第四條 考核
1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向學校校學術委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據校學術委員會意見確定考核結果，考核結果報教育部備案。
2.對考核不合格者，經教育部審核，甲方可以解除聘任合同。
3.甲方在三年聘期結束后根據聘任合同和工作任務書對乙方進行評估，并報教育部備案。
第五條 合同的變更與解除
1.乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經教育部審核，甲方有權予以解聘，終止本協議，并由教育部在因特網上公布解聘消息。
2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。(教育部注：此條可具體化)
3.聘任期間如發生雙方無法預見，無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。
第六條 附則
1.本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交教育部人才發展辦公室備案;本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
2.除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。
3.本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘任合同4
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致同意簽訂本聘任協議。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在xx部門xx崗位工作。
二、聘任工作地點為：xx。
三、 聘任期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協議即行終止。
四、聘任待遇：
聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發放乙方的月工資（稅前）為人民幣xx元；其中稅前基本工資xx元/月，稅前績效工資xx元/月。在試用期內，甲方發放乙方的.月工資（稅前）為人民幣xx元；其中稅前基本工資xx元/月，稅前績效工資xx元/月。
其他：
五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位說明書》。
六、聘任考核：
1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。
2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
4、考核結果作為續聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。
七、本聘任協議經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協議一式三份，甲乙雙方
各執一份，存入乙方人事檔案一份。
甲方：（蓋章）xx乙方：（簽字）
法定代表人或委托人：
年xx月xx日xx年xx月xx日
聘任合同5
甲方：_________________
聘任單位：_________________
校長：_________________（簽名）
乙方：_________________
應聘人員：_________________（簽名）
根據上級關于人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《宮集中心學校關于人員聘用的實施意見》。經雙方協商，特訂立如下聘約：
一、甲方聘任乙方為宮集中心學校教師，聘期從______年___月___日至______年___月___日。
二、任職期滿前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。
三、乙方應履行的具體職責：
1、擁護中國中國共產黨的領導，貫徹執行黨的教育政策，實施素質教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。
2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業道德規范》《中華人民共和國義務教育法》等法律法規，以及《宮集中心學校量化管理》，愛崗敬業，自覺執行學校的相關制度，積極參加學校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。
3、加強學習，不斷提高自身的師德素養和業務水平，具有強烈的事業心和責任感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的.人民教師。
四、甲方保證乙方在任職期間內，按照有關規定領取相應的工資和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協商同意后，報請中心校批準。
六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。
1、在聘任期內違法合同的，連續曠工超過5個工作日或一年內累計曠工超過20個工作日的。
2、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的。
3、未經單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權利的。
甲方：_________________
乙方：_________________
______年___月___日
聘任合同6
甲方（聘用單位）：_________法人代表：___________
乙方（ 應聘方）：___________身份證號碼：
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定， 本著平等自 愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期
從___年 ____月 ____ 日起至 ____ 年____月___日止。合同執行完
畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。
二、甲方的權利和義務
1．為乙方提供衛生保健工作室，分配衛生保健的有關任務。
2、 監督檢查乙方工作情況。
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件。
三、 乙方的權利和義務
1、協助園長做好幼兒保健、衛生、保育員等工作，組織實施有關 衛生保健方面的法規、規章和制度，并監督執行。
2、負責保管幼兒健康檔案、教師及相關員工的健康檔案。
3、做好學期衛生保健工作的計劃,幼兒入園及定期體格檢查。定期進行身高體重測量，視力測查，并做好記錄。
4、密切與當地保健機構的'聯系，參加相關會議，及時傳達會議精神，做好計劃免疫和疾病防治等工作。
5、負責指導調配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環境衛生，組織相關部門共同制定膳食計劃，不斷提高伙食質量。
6、負責傳染病的預防及控制工作，做好各項衛生保健的記錄和統計。
7、妥善管理醫療器械、消毒用具和藥品，并做好各項記錄。
8、每天定時或不定時的在班級巡查，對患病幼兒及時發現、及時處理，防患于未然，如有忽視貽誤病情，扣發當月獎金。
9、向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛生保健等常識。
四、合同期間，不允許乙方學期中途辭職。如要離園，須提前一個月說明，否則扣發當月工資。 本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
本協議自________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執1份，本合同代簽、涂改無效。
甲方：________（蓋章）乙方（簽字）__________
年 月 日
甲方法人：（簽字）________
年月日
聘任合同7
甲方：西安交通大學
乙方：
丙方：西安交通大學 學院
根據《西安交通大學“騰飛人才計劃”實施辦法》，甲方通過公開招聘和丙方推薦，并經專家遴選，同意聘用乙方為“騰飛人才計劃”特聘教授，在丙方相關學科工作。為保證“騰飛人才計劃”的順利實施，保障甲、乙、丙三方的合法權益，經平等協商，特簽訂本協議。
第一條 聘 期
自 年 月 日至 年 月 日，共三年。聘用期滿，本協議自動終止。
第二條乙方的崗位工作目標及任務
在聘期內乙方應完成下列工作目標及任務，并另以書面形式明確具體的年度工作任務，作為本協議的附件。
1、瞄準本學科前沿，進行國際、國內合作與交流，開展高水平學術研究活動；
2、團隊建設（選一項）
□ 作為帶頭人組織和領導一支結構合理的學術團隊；
□ 在現有團隊中發揮核心骨干作用，并在某一研究方向上發揮引領作用；
3、為本科生、研究生開設并講授核心課程或學科最新前沿的選修課，并指導研究生開展高水平的研究工作；
4、（以下至少再選一項 ）
□ 主持國家級重大、重點科研項目；
□ 在本學科國際頂級期刊上發表高水平論文 篇；
□爭取獲得國家杰出青年基金資助或受聘為教育部“長江學者”特聘教授； □ 獲得國家級科研獎勵，為提升本學科在國內外的學術地位做出實質性貢獻。
第三條 三方的權利和義務
一、甲方權利
1、根據《西安交通大學“騰飛人才計劃”實施辦法》的有關規定和乙方的崗位工作目標及任務，對乙方進行工作業績考核。
2、若乙方違反國家法律法規、學校的規章制度及本協議的有關規定，甲方有權解聘乙方。
二、甲方義務
1、依法維護乙方在受聘期間應享有的各項權利 。
2、根據《西安交通大學“騰飛人才計劃”實施辦法》為乙方提供以下條件：
（1）為乙方提供特殊崗位津貼及科研配套經費；
（2）按照研究生院有關規定，協助丙方為乙方招收研究生提供便利條件；
（3）根據乙方的工作成就，積極推薦乙方申報“長江學者”特聘教授、國家杰出青年基金及其他國家級高層次人才計劃的評選。
三、乙方權利
1、根據自身工作計劃和目標，自主組織學術隊伍或參與學術隊伍建設，作為負責人或主要參加人參與丙方的學科建設項目或其他重要的學術活動；
2、享受在丙方工作期間所必需的教學、科研等工作和生活條件；
3、擔任研究生指導教師；
4、若甲、丙方有關部門不能按本協議的`規定履行其應盡的義務時，有權向甲方提出申訴，要求監督執行。
四、乙方義務
1、遵守國家有關法律、法規及甲方、丙方的各項規章制度；
2、全面履行崗位職責，完成崗位工作目標及任務；積極參加甲、丙方組織的學術活動及其它社會服務工作，接受甲、丙方的管理和考核；
3、在聘期內所取得的教學科研等成果均屬職務成果，發表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目、經費等均須同時署乙方及甲方名（作者第一單位只能署甲方名）。
五、丙方權利
1、根據《西安交通大學“騰飛人才計劃”實施辦法》的規定，甲方授權丙方負責對乙方的日常管理，并協助甲方對乙方進行考核。
2、根據乙方崗位工作目標及任務，安排乙方參與本單位的學科建設和隊伍建設，承擔相應的工作任務。
六、丙方義務
1、支持和協助乙方組織申報和承擔國家重大、重點項目。
2、提供乙方能夠正常開展教學、科研和研究生指導的工作條件。
3、幫助乙方解決好工作中其他有關問題。
第四條 乙方工作待遇
1、科研配套經費：經專家小組論證后，由甲方提供科研配套經費萬元，其中62萬元），8萬元可用于乙方本人及團隊成員國際學術交流活動。
2、特殊崗位津貼：乙方在聘期內享受國家政策規定的工資、保險、福利和學校的5萬元/年（稅前）。發放辦法為：60%按月發放，其余40%根據年度考核結果發放。乙方在聘用期間，經甲方批準可出國出境三個月/年，但出國期間不再享受特殊崗位津貼；超過三個月時，甲方暫停聘用乙方，待乙方回國后再即時續聘。的特殊崗位津貼人民幣8萬元/年（稅前）。發放辦法為：60%按月發放，其余40%根據年度考核結果發放。乙方在聘用期間，經甲方批準可出國出境三個月/年，但出國期間不再享受特殊崗位津貼；超過三個月時，甲方暫停聘用乙方，待乙方回國后再即時續聘。
第五條 考 核
1、甲方對乙方的考核分為年度考核和聘期考核。考核的依據為《西安交通大學“騰飛人才計劃”實施辦法》、本協議第二條及附件所規定的乙方崗位目標和工作任務。
2、考核時，乙方須向甲方、丙方提交書面工作報告，向考核專家組匯報履行崗位職責情況。年度考核時乙方還應提出下一階段的工作目標和工作任務。考核專家組根據乙方的工作情況分項打分，提出考核意見。
3、考核成績：甲方依據專家打分匯總情況，分為特優、優秀、良好、一般、差五個等次對乙方進行評定。
4、甲方根據考核結果，依據學校騰飛人才計劃有關文件以及實施過程中的有關精神，兌現或調整特聘教授津貼。年度考核“優秀”者，按5萬元/年兌現本年度津貼；“良好”者，按4萬元/年兌現本年度津貼。聘期考核“優秀”者，按5萬元/年兌現聘期內津貼。
第六條協議的變更與解除
1、乙方在受聘期間，如被聘為教育部“長江學者”或獲國家杰出青年基金資助，甲方將根據相關規定與乙方另簽協議，本協議自動終止。
2、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核結果不能達到“良好”，甲方有權單方面終止本協議。
3、若甲、丙方在聘期內未能履行本協議規定的義務，導致乙方無法正常開展工作，乙方有權提出辭聘，終止本協議。
4、除發生不可抗力因素致使本協議無法履行的情況外，三方應嚴格履行協議中的各項條款，任一方若對協議條款提出變更要求，應征得另外兩方同意。
5、聘用期間如發生三方無法預見、無法防范，致使協議無法正常履行的事由，需要變更或解除協議的，聘用三方應按照國家有關規定本著平等協商的態度妥善處理。
第七條附 則
l、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，于三方簽字蓋章之日起生效。
2、本協議未盡事項，由三方協商后做出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。
甲方 （蓋章）
甲方代表簽字： 年 月 日
乙方簽字： 年 月 日
丙方 （蓋章）
丙方代表簽字： 年 月日
聘任合同8
漫川關鎮青少年校外活動中心培訓部（以下簡稱甲方）和受聘人（以下簡稱乙方）按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本聘任協議書。
一、協議有效期限：
自 年 月 日起， 年 月 日止。
二、工作崗位
由于甲方工作的需要，乙方同意擔任甲方的工作，并按照甲方規定的崗位職責規范自己的工作行為，盡職盡責做好本職工作。
三、甲乙雙方的權利和義務：
（一）甲方的權力和義務：
1、甲方應根據有關法律和規定，在權限范圍內行使對兼職教職工的管理權、聘任權、考核權、獎懲權，有權解聘受聘期間不履行受聘崗位職責的教職工。
2、負責在乙方任教期間，按雙方商定的金額及時發放工資。
3、負責為乙方提供必要的教學條件和教學服務。
（二）乙方的權力和義務
1、遵守國家法律、法規和政策，履行《中華人民共和國教師法》第二章第八條規定的義務，保障甲方的合法權益。
2、遵守甲方規章制度，服從甲方領導，按時按要求完成教學任務。
3、認真履行崗位職責，具體做到以下要求：
①負責甲方學生的教育教學工作。結合教育大綱和本班學生特點，積極創編、改編教材，充實教學內容，在教育教學上有所創新。
②負責制定本班的期工作計劃，使學生得到健康發展。
③維護甲方的教學信譽，樹立良好的師德，對待學生耐心細致，嚴禁體罰、謾罵或其它有損身心健康的行為。不準以各種名目私收、亂收家長費用。
④教師之間要團結協作，共同搞好教學、衛生及環境美化工作。
⑤負責與家長交、接學員期間、學員在活動中心課堂學習期間以及學員課間休息時的安全責任。
⑥認真進行課堂教學，授課要通俗、準確、規范，板書、教案書寫要工整。
⑦維持好課堂秩序，課間禁止學生追逐打鬧。上課期間，禁止接聽電話聊天。
⑧遵守甲方的考勤制度，按時上下班，提前10分鐘簽到。教學期間不得隨意請假，要對學生負責。遇特殊情況，須事先向活動中心主管請假，并拿出替課方案。臨時發生特殊情況來不及請假者，要電話通知。遲到10分鐘內扣除20元，10分鐘以上按缺勤計，連續遲到三次解聘。曠課一次扣發本期全額工資的.30%，曠課兩次以上，扣發工資并解聘，情節嚴重者將追究相應責任。
⑨工作期間，不得擅自離崗。不經中心同意，不得在其它機構代課或自代學生。 ⑩接受甲方教學管理和監督，積極組織本班開展各種活動。有義務參加培訓部組織的教學研究、社團排練、學生比賽、演出、寫生等活動。特殊貢獻者，上報“中心”辦公會，給予相應的物質鼓勵。
四、聘任期間的獎勵辦法
1、甲方積極鼓勵乙方連續教學，連續教學一年甲方予以乙方200元獎勵，連續教學兩年甲方予以乙方600元獎勵，連續教學三年甲方予以乙方1200元獎勵。連續教學兩年的的獎勵是在不領取連續教學一年的獎勵基礎上發放的，連續教學三年的的獎勵是在不領取連續教學一年、兩年的獎勵基礎上發放的。
2、甲方積極鼓勵乙方充分發揮自我才能、創新的、負責的、認真的展開教學工作，本班學員在15人以下發放課時工資，學員在15―20人之間發放課時工資的基礎上每課時（每小時）另加5元；學員在20―25人之間發放課時工資的基礎上每課時（每小時）另加10元；學員在25―30人之間發放課時工資的基礎上每課時（每小時）另加15元。
3、對于獲得家長好評、工作積極認真、工作能力強的教師，甲方可以付給乙方學生學費的50%作為本期教師工資；對于家長反應強烈、社會影響廣、給甲方帶來良好社會聲譽的教師，甲方可以付給乙方學生學費的60%作為本期教師工資。
4、對于聘任期間的獎勵辦法甲方具有解釋權和認定權。
五、聘任協議終止條件：
1、聘任協議到期，自行終止。
2、應聘教師在教學中出現重大失誤或學生、家長不良反應強烈，以及連續曠課兩次以上者，甲方提前終止聘任。
3、乙方在受聘期間，體罰學員及不履行《中華人民共和國教師法》規定的教師義務等符合解聘條件的情況，甲方將予以解聘，終止聘任協議。
4、乙方在受聘期間本班學員非正常流失嚴重的，甲方有權將乙方解聘，終止聘任協議。
六、其他規定：
1、本協議如有未盡事宜，經甲乙雙方協商，補充完善聘任協議。
2、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，由活動中心主任室監督執行。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
年 月 日 年 月 日
聘任合同9
聘用單位： （以下簡稱“甲方”）
收聘人員：___________________（以下簡稱“乙方”）
第一條、聘任內容
1、甲方將聘請乙方在該甲方當中擔任總經理兼法定代表人職務。
2、乙方同意接受該聘請事項、知悉并同意成立后的甲方全部經營管理權和甲方的實際所有權都為甲方享有，包括全部證照、甲方用章（包括法人章）都由甲方或甲方予以保管使用，甲方享受甲方全部控制權。乙方所擁有的總經理、法定代表人以及其他甲方職務都只具有形式作用，乙方不因此而享有甲方管理權。
3、雙方一致明確確定本協議聘請關系的成立，甲方不需向乙方支付相應對價。乙方只因與甲方的勞動關系或者其他關系中取得相關的報酬。
第二條、聘任期限
雙方協商一致同意本協議的聘任期限為不固定期限，暫以甲方的經營期限為本協議的聘任期限，若由于法律法規的相關規定或者政策轉向，甲方要求撤消聘任的，乙方應當同意（甲方撤銷聘任通知即生效），乙方應予以積極協助辦理變更登記或注銷登記所涉及的全部相關手續。
第三條、聘任報酬
乙方報酬由甲方支付 萬元。每一會計年度進行年度支付，即經來年底結算后才能支付上一年的報酬。
第四條、任職要求
1、為方便日常事務的操作，本協議聘任投資項目即甲方的變更以及其它一系列的登記手續工作直接由甲方，乙方應予以配合。
2、乙方承諾在甲方實際經營過程中涉及到的包括保監會、外經委、工商、稅務、質檢、銀行等相關部門規定應由總經理、法人代表出席或出面辦理的各種手續（書面或現場），乙方應當積極配合；除此之外乙方應向甲方出具長期的聘任材料以辦理以上相關部門需要的`手續。同時未得到甲方事先書面明確同意的情況下，乙方不得為任何第三人提供聘任手續處理公司相關事宜。
3、甲方將根據未來實際的經營需要自行決定是否對甲方增加投資。但在本協議有效期內，增資所產生一系列的相關變更登記、資質申請等手續工作，乙方仍有繼續配合的義務，相關工作與操作方式參考本協議有關公司注冊內容。
4、 乙方未經甲方執行董事、董事會或股東會委托，有以下禁止性行為：
①不參與聘任或解除聘任由執行董事、董事會或股東會聘任或解聘之外的公司員工；
②不參與組織編制甲方公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案；
③不參與、享有主持和召集日常工作會議的決定權；
5、乙方承諾不利用在甲方總經理或法人代表的身份從事任何侵害公司利益的行為：
①對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；
②在未得到甲方書面同意的情況下，乙方不得以甲方名義與任何第三人簽訂協議或進行交易、參與或進行相關聯交易；
③不得自營或者為他人經營與甲方同類的業務；
④不得以公司資產為本公司的董事、股東或者其他個人、債務提供擔保；
⑤不得利用作為甲方總經理或登記法人代表的名義收受他人財產、對外進行任何許諾等行為。
若有以上任何行為則視為乙方侵犯公司及公司利益，若乙方因此而得到任何利益的，則應認定為職務侵占，達到刑事數額或情節的，依法構成刑事犯罪。
第五條、商業保密
1、本協議所涉及的事項依法應當屬于商業秘密的范疇。本協議的內容及相關事宜甲乙雙方均不得以任何方式泄露給第三方。即使在協議履行完畢后，雙方仍舊有積極保護本協議信息不受外界知曉的義務。
2、該項義務應為本協議的主要合同義務，雙方皆應積極完全履行，否則給守約方造成的任何經濟損失，違約方都應給予違約賠償。
第六條、違約責任
本協議內容所包含的相關義務皆為最重要的合同義務內容。若甲乙任何一方有違反本協議當中的任何條款要求，則視為違約。守約方可以自行解除本協議，同時要求違約方承擔五十萬元的違約金。同時需要說明的是，該違約金系雙方根據協議義務違反而造成守約方損失的估算，是雙方都充分認識到違約所產生的巨大風險，所以該金額具有完全的真實性和可靠性。即使產生訴訟后，違約方不應再行要求調低該數額。
第七條、協議效力附則
1、本協議的簽訂系甲、乙雙方當事人之間的真實意思表示，只為甲方商業投資的經營目的。同時協議當事人已經充分考慮并確認本協議的簽訂不會損害國家、集體或者任何其它第三人的合法利益。雙方當事人根據誠實信用、意思自治的基本原則依法協商簽訂，對雙方當事人具有明確的法律約束力。
2、針對本協議中涉及的通知、請求或其它通訊往來，須以文字為準，可采用電子郵件、書信、電傳、電報等方式傳遞，協議確定的聯系地址即為雙方的聯系地址。
3、經甲、乙雙方協商同意并簽署書面文件，本協議可以變更或解除。本協議自甲、乙雙方簽字或者蓋章之日起即行生效，一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
以下無正文，為簽章欄。
甲 方（簽章）：_________ 乙 方（簽章）：_________代 表 人（簽章）：_________
本協議簽訂地址：______________________
本協議簽訂日期：_________年____月____日
聘任合同10
甲方： [公司名稱]
乙方： [個人姓名]
鑒于甲方需要招聘一名具有相關崗位經驗、能勝任為甲方工作的人才，經過雙方的友好協商，甲乙方達成以下協議：
第一條 工作職責
1.1 乙方應在本合同簽訂后的 [日期] 起正式擔任甲方公司的職位 [職位名稱] ，職位需要完成的工作職責如下：
[具體工作職責]
1.2 乙方工作地點為甲方公司所在地址，但可根據工作需要在其他地點工作，具體地點將由甲方安排。
1.3 乙方應按照工作要求合理安排工作，保證工作質量和工作效率，并及時上報工作進展情況。
第二條 工資福利
2.1 甲方為乙方提供的月工資為人民幣 [___] 元整，未含國家規定的稅費和保險費用，具體的稅費和保險費用由甲方代扣代繳。
2.2 甲方為乙方繳納五險一金（養老、醫療、失業、工傷、生育保險和住房公積金）的基數按國家、地區規定執行。
2.3 甲方還將為乙方提供以下福利：
[具體福利待遇]
2.4 甲方課程補貼：
[具體補貼]
2.5 完成年度績效目標后還將給予年終獎金。
第三條 工作時間
3.1 乙方的工作時間為 [具體時間] ，每周工作 [__] 小時，月休息日為 [具體日期] 。甲方根據工作情況可能會安排乙方加班工作，但一般不超過每周 [__] 小時。
第四條 聘期
4.1 乙方聘期為 [具體時間] ，試用期為 [具體時間] ，試用期間甲方可按照實際工作情況隨時終止合同，終止時應提前 [__] 天通知乙方。
4.2 乙方試用期滿，符合甲方正式聘用條件，且甲方與乙方達成勞動合同，乙方成為甲方公司正式員工。
第五條 保密和競業限制
5.1 乙方因工作需要可能會接觸到甲方公司的商業秘密和專業技術，應當予以保密，嚴禁泄露或用于任何不道德或不合法的目的，否則將承擔相應的法律責任。
5.2 在本合同有效期內及終止后的 [具體時間] 內，乙方不得從事與甲方公司從事的`業務有競爭性的活動。
第六條 解除合同
6.1 乙方可以提前 [__] 天書面通知甲方解除合同，甲方應給予答復。
6.2 甲方有權隨時提前 [__] 天書面通知乙方解除合同，在解除合同前，甲方應付清乙方所有的工資和應得的福利。
6.3 在甲方與乙方共同協商并達成一致意見時，也可以提前解除合同。
第七條 其他條款
7.1 本合同是乙方與甲方之間達成的全面協議，有效期內任何書面文件、口頭協議或承諾與本合同的規定不一致的，以本合同為準。
7.2 雙方公平合理地解釋和執行本合同所規定的規定、條款。
7.3 對于本合同條款所引起的任何爭議，雙方應首先協商解決，如協商無法解決，可依法向所在地人民法院起訴處理。
甲方： [公司名稱]
簽字： ___________________
日期： ___________________
乙方： [個人名稱]
簽字： ___________________
日期： ___________________
聘任合同11
編號
單位（以下簡稱甲方）：
受聘職工（以下簡稱乙方）：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和與乙方簽訂的聘用合同書，在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本崗位聘任協議書。
一、協議期限
本協議期限為 年，崗位聘自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、聘任崗位
乙方根據甲方的工作需要，聘任到 崗位，擔任學校分配的 工作兼 工作，并按照學校規定的崗位職責和崗位要求規范自己的工作行為，盡職盡責做好工作。
三、甲乙雙方的權利、義務
（一）甲方的權利、義務
1、甲方應根據有關法律、法規和有關規定，在權限范圍內行使對乙方的管理權，聘任權、考核權、獎懲權等。乙方在受聘期間不履行崗位職責，甲方有權根據《薊縣教育系統事業單位實行聘用制暫行辦法》予以解聘．
2、甲方應按照《教師法》有關規定，保證乙方享受應有的權利，保障乙方完成教育教學任務和其他工作任務。
3、根據乙方的工作能力、表現和工作需要，甲方有權對乙方進行崗位變動或工作內容變動．
4、本協議簽訂后，乙方無正當理由七日內未到崗位履行職責，甲方有權解除本協議。
5、為乙方提供崗位工作條件或需具備的勞動保護。
6、甲方應當根據崗位特點和工作需要對乙方進行政治思想、職業道德、遵紀守法、規章制度、安全知識、知識水平和業務水平的教育和培訓。
（二）乙方的權利、義務
1、乙方享有《教師法》規定的權利。
2、乙方應認真履行《教師法》規定的.義務。
3、乙方在從事本崗位工作時，有權要求甲方提供本崗位相應的工作條件和需具備的勞動保護。
4、乙方應當按照甲方關于本崗位工作任務，責任要求和完成工作規定的任務，達到規定的質量標準。
5、遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。
四、有關待遇
1、甲方根據國家和本市的有關政策規定，乙方的職務、崗位，從事的工作、工作表現和貢獻大小，并按照單位內部工資分配方案享受相應的工資待遇
2、乙方享受國家和本市有關規定的工資調整、獎勵晉級，法定節假日和各種福利待遇。
五、工作紀律
1、乙方應遵守學校制定的各項規章制度和工作紀律，遵守教育教學規律，遵守職業道德規范，為人師表，自覺接受甲方的管理，履行崗位職責，完成工作任務。
2、乙方如違反甲方規定的規章制度或工作紀律，甲方將視情節予以批評教育或予以行政處分，并按規定扣發工資．對于情節特別嚴重的，按有關規定給予解除聘任、聘用合同。
六、終止，解除條件
1、協議到期，自然終止。
2、乙方不履行聘任協議或出現符合解聘條件的情況，甲方將依據聘任協議有關規定予以解除聘任協議。
3、甲方不履行聘任協議，違反國家有關規定、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方可按有關規定申請調解，提出申訴或解除聘任協議。
4、甲乙雙方應嚴格履行協議，任何一方不得無故終止或解除聘任協議。若一方在履行協議期間終止或解除協議，應提前30天通知對方．甲乙雙方協商一致，可按有關規定終止、解除聘任協議。
七、違反協議應承擔的責任
1、一方違反協議約定給對方造成經濟損失的，應根據實際情況，責任大小，損失程度，承擔相應的經濟賠償貪任。
2、一方未完全履行聘任協議，要求提前解除協議的，應給予對方經濟補償．
八、其他
1、本合同未盡事宜或國家和本市有關規定不一致時，按國家和本市有關規定執行。
九、本協議經甲乙雙方簽字后生效，本協議一式二份，甲乙雙方各一份
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
聘任合同12
聘任方(甲方)：___________________
法定代表人：_______________________
地址：_____________________________
上級主管部門：_____________________
受聘方(乙方)姓名：_______________
出生年月：_________________________
最后學歷：_________________________
最后學位：_________________________
專業技術職務：_____________________
任職時間：_________________________
身份證號碼：_______________________
受聘方所在學院(教學部)：_________
根據_________校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________》(試行)的規定，經雙方協商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、崗位職責及責任目標
1.受聘崗位名稱：________________;
受聘崗位級別：___________________。
2.乙方在聘期內所承擔的任務內容(請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫)
教學工作：_______________________;
隊伍建設：_______________________;
課程(學科、專業)建設：_________;
科研工作：_______________________;
其他任務與目標(該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：_________。
三、甲方負責為乙方創造良好的工作和生活環境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的._________%按月發放，預留的_________%根據年終考核結果，按學院文件規定予以發放。
四、《_________》(試行)文件試行_________年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執行。
五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及有關規章制度執行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：____________________________
_________年____月____日 _________年____月____日
附件
乙方_________年度崗位任務計劃書
教學任務
講授課程學時授課對象學生數年度總學時教學效果目標
學術講座任務
講座名稱講座對象預計講座時間
指導研究生任務
計劃指導研究生人數
指導本科生畢業設計任務
計劃指導本科生畢業設計人數計劃指導時間
指導青年教師任務
計劃作為導師指導青年教師姓名計劃指導時間效果目標
課程(學科、專業)建設任務
計劃開展的工作計劃達到的目標標志性成果
科研項目任務
計劃開展的項目項目級別項目經費階段性成果
發表論文(作品)、編寫教材(論著)任務
計劃發表論文(作品)數其中權威期刊核心期刊一般期刊
計劃編寫教材(論著)名稱計劃完成時間
帶領團隊所需完成的任務
團隊成員簽字(請手簽)：________________________。
其他任務
簽約時間：_____年_____月____日教學科研崗位聘任協議
聘任合同13
甲方：______
法定代表人：______
簽名印章：______
乙方：______
身份證號：______
簽字印章：______
根據國家相關法律法規和政策規定，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同，確立聘用關系。
一、聘用合同期限
甲方聘用乙方從事工作，期限自____年__月__日起至____年__月__日此。該工作任務完成。
二、工作內容和工作條件
1、甲方聘用乙方從事工作，其崗位職責按雙方簽訂的崗位聘任合同書的要求進行。
2、甲方應按照國家規定，根據乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護措施。
三、工作紀律
1、甲方應加強單位內部管理，根據國家的法律、法規、政策建立健全各項規章制度。
2、乙方嚴格遵守國家的法律法規和單位內部的規章制度。
3、乙方遵守公民道德，教師職業道德，教書育人，為人師表。
四、工資報酬和福利待遇
甲方以貨幣方式支付乙方工資每月__元甲方為乙方交納三金每月補助__元，每月一并發放__元，由乙方自行交納三金。
五、聘用合同變更，解除和終止
1、經聘用合同雙方協商一致，聘用合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應當書面告知乙方理由：
(一)乙方試用期內被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的';
(二)乙方連續曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的;
(三)對一學期內因工作紀律領導進行誡勉談話兩次的;
(四)乙方未經單位同意，擅自出行或者出行逾期不歸的;
六、關于違約金
違反聘用合同約定給予對方違約金__元。
七、聘請合同的爭議處理
雙方因履行聘用合同發生爭議的，應協商解決，不愿協商或協商不成功的，可以向當地人事爭議仲裁部門申請仲裁。
八、工資計算
其他約定工資報酬按實際工作日計算。
九、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(單位公章)：______
乙方(簽名)：______
甲方法定代表人(簽名)：______
乙方代理人(簽名)：______
____年__月__日
____年__月__日
聘任合同14
聘任方：_______________(簡稱甲方)
受聘方：______________(簡稱乙方)
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《事業單位人事管理條例》等法律法規的有關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。
第一條聘期
本崗位首次聘期為________年，即自________年________月________日至________年________月________日。
第二條聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在(學校)從事(崗位)工作
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
1、遵守學校規章制度，依法執教，為人師表。
2、認真履行教師的職責和義務，堅持教書育人，言傳身教。
3、認真完成學校所分擔的教育教學工作和其他工作任務。
(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責認真完成教育教學工作。
第三條權利和義務
一、甲方的權利和義務
1、甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2、乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
3、乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的.處理
4.依法維護乙方的各項合法權利。
二、乙方權利和義務
1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇。
2.若甲方不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。
3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規，遵守甲方的各項規章制度。
4.履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務;接受甲方的考核及管理。
第四條考核與續聘
1.甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核。考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。
2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協商簽訂續聘合同。
第五條合同的變更、解除和終止
1.乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節依照有關規定予以解聘，終止本合同。
2.甲方根據本合同規定對乙方解除聘約后，允許乙方有________月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。
3.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前________月向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭聘。
4.乙方未經甲方同意，連續曠工超過15個工作日，或者________年內累計曠工超過________個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。并追究其違約責任。
5.聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。
6.本合同聘期到期時，如甲方沒有續聘乙方，則本合同自動中止。
第六條違約責任
乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。
第七條附則
1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學校各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。
2.雙方因履行本協議發生爭議，應首先協商解決，不能協商解決的，按有關規定辦理。
3.本合同中未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
第八條其他說明
按(________中政發〔________〕________號)規定：
1.男57周歲(________年________月________日以前出生)，女52周歲以上(_______年________月________日以前出生)，不參加此次競聘，由校長安排相關工作。
2.競聘前連續病休半年(含半年)以上人員(按遼中委辦發〔________〕________號文件要求經教育局備案的)，經學校公示無異議的，不參加競聘，病休結束后由學校另行安排工作，如學校出現空崗情況，參加競聘。
第九條.雙方議定其他事項
甲方：____________
乙方：____________
聘任合同15
克東縣（甲方）聘任同志 （乙方）為 ，課程名稱為：。
合同期限：自 年 月 日起，
至 年 月 日止；
其中： 年 月 日起，
至 年 月 日為試用期。
為了使雙方在聘任工作中更好地行使自己的權利和履行所承擔的義務，特立聘任合同如下：
甲方：1、有聘任和提出解聘的權利。
2、在現有條件允許前提下，向乙方提供必要的工作條件。支持乙方的工作，以保證乙方的責、權、利。
3、有權對乙方履行崗位職責的情況進行考核。監督檢查其承擔崗位職責的執行情況與教學任務的完成情況。
4、按國家工資政策規定兌現乙方的工資待遇,按時兌現崗位津貼。
5、在下列情況下，有權解聘：
① 發現乙方有違法亂紀行為；
② 經考核，乙方不能認真履行崗位職責，玩忽職守造成不良影響或損失； ③ 經考核，乙方確系無法完成聘期的教學考核等指標；
④ 違反校紀校規且經批評教育無明顯改進。
乙方：1、有應聘和提出辭聘的`權利；
2、有權享受所聘崗位應有的國家工資待遇和校內崗位津貼；
3、有履行崗位職責和完成所聘崗位規定完成的教學考核指標（見下）的義務，并自覺接受甲方在聘期內的考核。
4、有服從學校工作安排的義務。
其他：
1、本聘約在雙方簽字后即生效。有效期自20xx年7月1日起至20xx年7月1日止；
2、聘期內如遇乙方職務晉升，并按新崗位聘任時，可終止本聘約并重新簽約。
3、甲乙雙方應忠實履行聘約，無正當理由，中途不能無故辭、解聘。確需辭、解聘時，均應提前30天通知對方，以便安排工作。乙方在聘期內要求提前解除聘約的，根據實際發生的聘期和實際完成的任務結算院內崗位津貼。對實際發生聘期內完成任務較差者，須酌情退還部分已發的校內崗位津貼。
4、在聘期內，乙方達到法定退休年齡時，應按國家政策規定辦理退休手續。
5、簽約雙方出現糾紛，由校方協調解決或由上級主管部門仲裁解決。
6、甲乙雙方在此聲明并確認：雙方均已仔細閱讀了本聘約的所有條款，并有充分的理解。甲方已采取合理的方式提請乙方注意各條款的規定及含義。
7、聘約中未盡事宜，由雙方協商解決。
8、本聘任合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方教務處（蓋章）：乙方（簽章）：
年 月 日 年 月 日
教師崗位聘任合同
受 聘 教 師：
最 高 學 歷：
受 聘 崗 位：
聘 任 時 間：自 年 月 日至 年 月 日止
聘 用 單 位：（公章）
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