賓館勞務合同

時間：2024-10-10 15:27:57 合同

(合集)賓館勞務合同6篇

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同的類型越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編精心整理的賓館勞務合同，歡迎閱讀與收藏。

(合集)賓館勞務合同6篇

賓館勞務合同1

　　甲方（用人單位）名稱：______________

　　法定代表人：______________

　　乙方（受聘人）：______________

　　性別：______________

　　出生日期：______________

　　文化程度：______________

　　郵政編碼：______________

　　聯(lián)系方式：____________________________

　　居民身份證號：______________

　　家庭詳細住址：______________

　　根據(jù)國家法律和相關政策，經甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、合同期限

　　本合同為固定期限的聘用合同。

　　合同期自___________年_______月_______日起，至___________年_______月_______日止。

　　其中試用期/培訓期自___________年_____月_____日起，至___________年_____月_____日止（15日內）。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在_____________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務，乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達到規(guī)定的質量標準。

　　三、勞動報酬

　　甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

　　乙方在聘用期間的基本工資為月_____________元，其中試用期間工資為_____________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度/文件。甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定，繳納相關保險及公積金。

　　四、經濟補償與賠償

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

　　2、甲方支付乙方的實際工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金；

　　3、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任；

　　4、如乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

　　五、勞動爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。

　　六、甲方的權利和義務

　　1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準；

　　2、甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定，組織安排乙方進行健康檢查；

　　3、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓；

　　4、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權；

　　5、合同期間因工作需要，甲方有權調動乙方的工作崗位；

　　6、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任；

　　7、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同；

　　8、遵守國家的法律、法規(guī)，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境；

　　9、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

　　七、乙方的權利和義務

　　1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利；

　　2、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務和工作指標，并接受甲方的考核；

　　3、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行，愛護甲方的財產；

　　4、必須以甲方工作人員名義開展工作，并服從甲方統(tǒng)一管理；

　　5、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；

　　6、遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能；

　　八、乙方的保密義務

　　（一）保密的內容和范圍甲乙雙方確認，乙方承擔的保密義務包括但不限于以下內容：

　　1、技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、圖紙、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等；

　　2、經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等；

　　3、甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項；

　　4、乙方因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

　　（二）保密義務

　　1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密；

　　2、不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密；

　　3、不得使任何第三方（包括甲方單位內部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務需要的程度范圍內，應該知道上述內容的單位、內部員工或本單位外業(yè)務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息；

　　4、為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動；在合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位；在勞動合同終止后兩年內，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關系的公司或單位；

　　5、不得允許（出借、贈予、出租、轉讓等方式觸犯甲方商業(yè)秘密的'行為皆屬于"允許"）或協(xié)助任何第三方使用甲方商業(yè)秘密信息；

　　6、不得為自己利益使用或計劃使用；

　　7、不得復制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等；

　　8、因工作保管、接觸的有關單位的文件需妥善保管，未經許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的，需采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告；

　　9、乙方同意：因職務創(chuàng)造和構思的有關技術秘密或經營秘密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方；

　　10、在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三方通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密；

　　（三）保密期限

　　無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。

　　（四）違約責任

　　甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應一次性向甲方支付賠償金人民幣______________元。

　　（五）爭議的解決方法

　　因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調解，有一方不愿協(xié)商、調解或協(xié)商、調解不成，任何一方都有權提起訴訟。

　　九、合同變更、解除及違約責任

　　1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容；

　　2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容；月基本工資），給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償；

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任；

　　4、如一方想解除勞動合同，需提前三十天以書面形式通知對方；具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；

　　（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間，或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　（1）在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

　　（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

　　（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

　　（4）乙方被依法追究刑事責任的；

　　（5）乙方連續(xù)三個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

　　（6）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他職位的。

　　具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　（1）在試用期內；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　　（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　十、解除勞動合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的

　　1、提前三十天上交書面申請；

　　2、填寫《員工離職通知書》或《辭職申請》，由店長、運營部等部門簽字同意；

　　3、交接工作；

　　4、到運營部歸還乙方所持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產，如有遺失、損壞應予以賠償；

　　5、乙方親自到財務部門結算當月工資，支付培訓金，如對公司造成損失，還應支付賠償金；

　　6、甲方出具終止或解除勞動合同證明。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。若由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)，則乙方應賠償甲方損失；但如果這種延誤是甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　若本合同今后與國家、北京市有關規(guī)定相悖，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

賓館勞務合同2

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　根據(jù)相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

　　一、合同期限

　　本合同從用工之日______年______月______日起至__年______月______日止，其中試用期____天，最長不超過法律規(guī)定試用期限。

　　二、薪酬待遇

　　按照甲方現(xiàn)行工資制度確定月基本工資____元，全勤____元，其他獎金獎金發(fā)放根據(jù)賓館經營效益和員工績效確定。乙方可享受公休假天/月。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證____元，甲方給予發(fā)放統(tǒng)一工作服及勞保用品。經規(guī)定程序履行合同終止手續(xù)后，保證金予以全額退還。

　　三、勞動紀律

　　1、乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，嚴格履行崗位職責。

　　2、乙方應遵守甲方規(guī)定的工作制度、工作流程、服務管理規(guī)定及保密規(guī)定等制度，不得違反。

　　3、乙方如違反賓館有關規(guī)定，根據(jù)情節(jié)給予批評教育、經濟處罰，情節(jié)嚴重者解除勞動合同。

　　四、勞動爭議

　　甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發(fā)勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能調解解決的，可由爭議一方向所在地人民法院提出訴訟。

　　五、合同解除

　　符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化需要減員，且不能在內部轉換其他工種的。

　　2、乙方因患病或因公負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能返回工作崗位或從事原工作的。

　　3、乙方嚴重違反賓館勞動紀律和規(guī)章制度，并給甲方造成嚴重后果的，可根據(jù)甲方有關規(guī)定予以辭退。

　　4、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。

　　符合下列情形的，乙方可解除勞動合同：

　　1、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

　　2、甲方工資低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的`最低工資標準的。

　　3、甲方因勞動條件、衛(wèi)生條件不符合國家有關部門規(guī)定，嚴重危害乙方心身健康的。

　　4、乙方因特殊情況，提前一個月向甲方提交辭職申請的。

　　六、其他事項

　　1、乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責任事故，由乙方自行承擔。

　　2、乙方在非上班時間出現(xiàn)意外事故由乙方自行承擔。具體包括上下班途中、下班時間等。

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

賓館勞務合同3

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　性別：_________________

　　年齡：_________________

　　籍貫：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　一、合同條件：_________________

　　1、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經面試合格者。

　　2、簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。

　　3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。

　　二、工資待遇及福利：_________________

　　1、工資標準為既定標準，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。

　　2、每月享有帶薪休息日。

　　3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。

　　三、合同終止及辭職：_________________

　　1、合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的'延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知賓館，否則視為違約。

　　2、凡經考核不適應本崗位工作者，賓館有權終止其合同。離店時，可結清工資。

　　3、工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同；工資獎金一并扣除。

　　4、賓館員工當保守賓館的各項商業(yè)機密；如有泄漏當追究當事人的法律責任。

　　本合同一式兩份，一經簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴

　　甲方代表：_________________乙方：_________________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

賓館勞務合同4

　　甲方：_________

　　法定代表人或委托代理人：___________________

　　注冊地址：_________________________________

　　通訊地址：_________________________________

　　郵政編碼：____________

　　乙方：姓名__________性別_________

　　居民身份證號碼___________________

　　出生日期_________年______月______日

　　家庭住址_____________________________________

　　郵政編碼______________

　　戶口所在地_______省（市）_______區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

　　通訊地址______________________________________

　　郵政編碼______________電話_____________

　　鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條本協(xié)議期限為________年。本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

　　第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：________________

　　第三條乙方提供勞務的方式為：

　　第四條乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：

　　第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

　　第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

　　一、本協(xié)議期滿的；

　　二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

　　三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

　　第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

　　第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。

　　第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。

　　第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

　　第十四條因本協(xié)議引起的`或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

賓館勞務合同5

　　甲方_____________

　　經營地址___________________

　　乙方_____________

　　居民身份證號_________________

　　出生日期___________年___________月___________日

　　家庭住址_____________

　　郵政編碼__________________

　　戶口所在地___________省（市）___________區(qū)（縣）_______________鄉(xiāng)鎮(zhèn)_______________村

　　根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同___________年___________月___________日生效，___________年___________月__________日終止。

　　其中試用期至___________年___________月___________日止。

　　勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

　　第二條乙方擔任__________________崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定______________

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。

　　第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

　　第六條甲方采用以下__________形式向乙方支付工資：_________________

　　（一）月工資__________元，試用期間月工資__________，甲方每月___________日前向乙方支付工資。

　　（二）日工資__________元，試用期間日工資__________，甲方向乙方支付工資的時間為每月_______________日

　　甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____________元

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

　　第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

　　甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

　　第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。

　　第九條乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：_________________

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　　（五）嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的'；

　　（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；

　　（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；

　　（八）被依法追究刑事責任的。

　　第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

　　第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十四條甲乙雙方約定的其他事項_____________

　　__________________

　　第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　_____年_____月_____日

賓館勞務合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　電話：

　　地址：

　　電話：

　　身份證號：

　　根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，自愿簽訂本合同。

　　一.合同期限及錄用條件

　　合同期限自年月日至年月日止，其中前月為試用期。

　　乙方有下列情況之一的，視為不符合錄用條件：

　　1、技術水平、業(yè)務素質、工作能力不符合甲方的工作要求，不能勝任本職工作;

　　2、違反《賓館工作管理崗位職責》及國家法規(guī)的有關規(guī)定;

　　3、責任心不強，消極怠工，缺乏團隊精神;

　　4、不能完成相關的考核指標，泄露甲方商業(yè)秘密;

　　5、虛假陳述，隱瞞真實情況等各種不誠實行為;

　　6、體檢不合格或患有其他不適合從事服務行業(yè)的疾病;

　　7、有失職或嚴重失職、較重違紀、嚴重違紀行為的。試用期內，不符合錄用條件的，甲方有權隨時與其解除勞動合同;試用期滿，乙方符合錄用條件的，按本合同條款執(zhí)行。

　　賓館勞務合同范本

　　二.工作內容及勞動紀律

　　乙方同意按甲方工作需要從事工作。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。甲方根據(jù)工作需要或乙方的工作表現(xiàn)和能力，可以調整乙方的工作崗位，也可將乙方調整至其他工作崗位，乙方應予服從。合同期內不得泄露甲方的商業(yè)信息，乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方應遵守國家的法律和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權依照依法制定的'規(guī)章制度給予獎勵和懲處。

　　三.勞動報酬和勞動條件

　　1. 月工資元(大寫? 元)每月日向乙方支付工資，(試用期工資為元/天)。保證金元，每月從工資中扣除元，連續(xù)扣除個月，合同期滿給予退還乙方;

　　2.年終獎元，滿一年按足年發(fā)放，不滿的按月計算;

　　3.工齡獎元，工作滿一年根據(jù)工作和考勤情況發(fā)相應工齡獎勵。第1年元,第2年在上年度工齡獎上浮 %，以此類推;

　　4.乙方上班時間應統(tǒng)一著裝，服裝由甲方提供，但未滿合同期被辭退或主動辭職的，?乙方按每套服裝元支付給甲方;?5.乙方離職需按照規(guī)定提前天提交辭職報告，經甲方審批后方可辦理離職，如果擅自離職按曠工處理。

　　四.勞動合同的終止

　　(1)勞動合同臨近期滿，欲續(xù)簽合同者應至少提前天通知對方商談續(xù)簽事宜。否則，勞動合同期滿，勞動合同按期終止。

　　(2)合同期滿、乙方辭職、被解聘的，乙方應按規(guī)定提前辦妥交接手續(xù)，并在合同終止后三日內辦妥離職手續(xù)。在甲方書面確認辦妥交接、離職手續(xù)后，方可視為離職完畢。

　　(3)未經雙方協(xié)商，任何單方擅自終止勞動合同，視為違約，違約金元。

　　(4)乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同，保證金不予退還：

　　a有偷拿賓館財物、吸毒、打架斗毆行為的

　　b嚴重失職、徇私舞弊、對甲方利益造成重大損害