鐘點(diǎn)工合同2篇(精選)
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編為大家整理的鐘點(diǎn)工合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
鐘點(diǎn)工合同1
甲方：________
乙方：_______
為了滿足甲方工作需要，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務(wù)派遣事宜，雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議。
一、人員分布情況
1、農(nóng)民工合同期自20__年__月__日至20__年__月__日止。人數(shù)為______名。勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí)______元。
2、少數(shù)民族工合同自20__年__月__日至20__年__月__日止。人數(shù)為______
名。勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí)______元。
3、少數(shù)民族工合同自20__年__月__日至20__年__月__日止。人數(shù)為______名。勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí)______元。
二、勞務(wù)人員的派遣
甲方接受乙方勞務(wù)人員提供鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院健康證明，無需另外進(jìn)行體檢。
三、工作時(shí)間及待遇
1、甲方應(yīng)保證勞務(wù)人員每月出勤不低于______小時(shí)，如當(dāng)月出勤不足______小時(shí)則按______小時(shí)計(jì)算工資，超過則按實(shí)際工時(shí)工價(jià)計(jì)算；甲方為乙方勞務(wù)人員支付______元/人的車資補(bǔ)助，于勞務(wù)人員入職一個(gè)星期內(nèi)支付到乙方賬戶內(nèi)。
乙方勞務(wù)費(fèi)用接收賬號(hào)為：
開戶名稱：______
開戶銀行：______
帳號(hào)：____________
2、出現(xiàn)以下情況時(shí)，勞務(wù)人員當(dāng)月不享受最低工作小時(shí)保障：
1、勞務(wù)人員工作不滿自然月的
2、勞務(wù)人員出現(xiàn)請(qǐng)假、曠工的
3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月______元/人并免費(fèi)提供食宿。
4，甲方不得以任何理由扣除勞務(wù)人員的任何住宿費(fèi)用（水電費(fèi)、勞保用品費(fèi)等）。伙食費(fèi)則由甲方補(bǔ)助給乙方勞務(wù)人員每人每月______元。
5、甲方應(yīng)于每周提供勞務(wù)人員的考勤表給乙方管理人員以核對(duì)工時(shí)，并于每月5日前甲方雙方核對(duì)最終的工時(shí)。
將勞務(wù)人員工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式全額支付給乙方。
7、當(dāng)雙方合同終止時(shí)，甲方應(yīng)在合同終止后三天內(nèi)給予乙方結(jié)算所有勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
四、甲方職責(zé)
1、甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教育，技能訓(xùn)練，現(xiàn)場(chǎng)操作等。休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及工作條件和環(huán)境。
3、勞務(wù)人員在甲方工作期間出現(xiàn)工傷事件的，由甲方承擔(dān)一切責(zé)任。漫罵、毆打或惡意態(tài)度等行為，應(yīng)友好合作，否則甲方須承擔(dān)一切后果和賠償責(zé)任。導(dǎo)致員工自離按實(shí)際出勤結(jié)算工資并發(fā)放，甲方不得以任何理由扣押勞務(wù)人員工資。
五、乙方職責(zé)
1、建立工作檔案、日常事務(wù)處理等。
2、乙方管理人員在為勞務(wù)人員辦理有關(guān)入職手續(xù)時(shí)，甲方應(yīng)為乙方提供必要的便利，乙方應(yīng)提供符合甲方要求的勞務(wù)人員及其相關(guān)證明。
3、乙方管理人員協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員的管理與思想工作，并做好勞務(wù)人員與甲方的溝通協(xié)調(diào)工作。
4、乙方管理人員在管理勞務(wù)人員的.過程中，對(duì)甲方提出的一些問題和自己發(fā)現(xiàn)的一些問題應(yīng)及時(shí)的處理好，并隨時(shí)和甲方保持溝通。
各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，保守甲方的商業(yè)秘密；勞務(wù)人員也同時(shí)遵守乙方的規(guī)章制度，遵從乙方合法的管理。
六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效
1、本協(xié)議書未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。
2、本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協(xié)議終止之日失效。
4、當(dāng)甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)力爭(zhēng)友好協(xié)商解決，當(dāng)無法解決時(shí)，向乙方所屬地的人民法院起訴。
甲方（蓋章）：______
乙方（蓋章）：______
日期：20__年__月__日
鐘點(diǎn)工合同2
甲方：_________
乙方：_________
一、甲方與乙方雙方自愿，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供鐘點(diǎn)工作的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
二、工作內(nèi)容及要求：乙方將按照甲方的安排和指示，負(fù)責(zé)完成甲方交代的家務(wù)工作，包括但不限于打掃衛(wèi)生、洗衣、做飯等任務(wù)。乙方須根據(jù)甲方的.要求保持工作區(qū)域的整潔干凈，并確保工作質(zhì)量符合甲方的要求。
三、工作時(shí)間及報(bào)酬：乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方與乙方協(xié)商確定。乙方的工資按小時(shí)計(jì)算，并由甲方支付。雙方約定的工資為每小時(shí)XX元。
四、工作態(tài)度：乙方須保持工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得在工作時(shí)間內(nèi)私自離開工作崗位或偷懶。如有違反，甲方有權(quán)終止雇傭合同并不支付相應(yīng)報(bào)酬。
五、工作保密：乙方在工作期間得知的甲方家庭信息及其他機(jī)密資料均須保密，不得外泄。違反者需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、工作環(huán)境及安全：甲方有責(zé)任提供乙方相應(yīng)的工作條件，包括工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生條件。甲乙雙方共同維護(hù)好工作環(huán)境，確保工作期間的安全。
七、解決糾紛：因工作引起的糾紛或爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若無法達(dá)成一致意見，可尋求相關(guān)法律途徑解決。
八、本協(xié)議自雙方簽字生效，至工作結(jié)束止。若有違約情況，需按照違約條款承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（簽字）：__________
乙方（簽字）：__________
日期：20__年__月__日
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