工廠技術(shù)人員雇傭合同書
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，很多場(chǎng)合都離不了合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編收集整理的工廠技術(shù)人員雇傭合同書，歡迎閱讀與收藏。
工廠技術(shù)人員雇傭合同書1
甲方名稱：_________
地址：______
法定代表人：______
乙方姓名：______
性別：_____________
年齡：_____________
聯(lián)系電話：_______________
出生年月：____年__月__日
身份證號(hào)碼：________
戶口所在地：_________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同于________年____月____日至____年__月__日
二、工作內(nèi)容和要求
2、甲方欲聘請(qǐng)乙方擔(dān)任特定職位，乙方將依據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定履行職務(wù)、職責(zé)以及維持工作質(zhì)量的要求。然而，如果乙方無力勝任工作，甲方有權(quán)解雇乙方。
三、工作內(nèi)容和要求
3、該工廠采用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天工作8小時(shí)。甲方有需要時(shí)，會(huì)安排乙方加班，并支付相應(yīng)的加班工資。
四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇
4、乙方的月工資為元。
5、雇主每月按時(shí)發(fā)放員工的工資，并要求員工簽字確認(rèn)收到。當(dāng)勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)，雇主將一次性支付員工尚未結(jié)算的工資。
6、甲乙雙方依法參加工作保險(xiǎn)。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止
7、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的'各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及安全技術(shù)操作規(guī)程，保護(hù)甲方財(cái)物的安全，嚴(yán)守甲方商業(yè)機(jī)密，積極維護(hù)甲方的利益。同時(shí)，乙方需服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，并接受甲方的教育。
8、本合同一式兩份，甲方和乙方各保留一份。本合同自雙方蓋章簽署之日起生效。
甲方：_____________乙方：_________________
代表人：______________身份證號(hào)碼：____________________
________年____月____日________年____月____日
工廠技術(shù)人員雇傭合同書2
甲方：_________
乙方：_________
第一條：合同期限
聘用期為年，自____年__月__日起至____年__月__日止，前月為試用期，乙方試用合格，即被聘為公司正式員工，乙方試用不合格，甲方有權(quán)解除合同。
第二條：工作崗位
1、甲方安排乙方工種為，向匯報(bào)工作。
2、乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任、按時(shí)、按量完成工作。
3 、乙方簽訂本勞動(dòng)合同后，不得在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位，未經(jīng)同意不得兼職公司以外的任何職務(wù)。
4、乙方不得以甲方或其關(guān)聯(lián)公司的名義，或利用甲方設(shè)備和工作便利，從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)活動(dòng)，或收取勞務(wù)或服務(wù)費(fèi)。
5、合同期間乙方不得擅自離職，如需終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，征得甲方同意并做好相關(guān)工作交接后方可離職。
第三條：勞動(dòng)報(bào)酬
1、按甲方薪資制度確定乙方月收入稅前人民幣_(tái)_元整；試用期月收入稅前人民幣_(tái)_元整。
2、甲方發(fā)薪日為次月10日。
3、根據(jù)公司的業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn)，甲方每年對(duì)乙方的工資進(jìn)行適度調(diào)整。
4、個(gè)人所得稅自理，由公司代扣代交。
第四條：勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的，本合同自行解除，乙方不享受補(bǔ)償金。
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的，本合同自行解除，乙方不享受補(bǔ)償金。
第五條：違反合同的責(zé)任
甲乙雙方任何一方違約給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失都應(yīng)向?qū)Ψ浇o予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體賠償金額根據(jù)違約者的'責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失的情況確定，乙方違約，按甲方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
第六條：保密制度
1、乙方無論在受聘期間還是離職以后，對(duì)于公司的經(jīng)營機(jī)密信息、貿(mào)易和財(cái)務(wù)情況應(yīng)嚴(yán)守秘密。如發(fā)現(xiàn)乙方在任職期間有泄密行為，將受到法律制裁，同時(shí)甲方有權(quán)予以解除合同。
2、乙方在受聘期間自行提出辭職的情況下，乙方同意在離職后的兩年內(nèi)不從事與本公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭的相關(guān)行業(yè)。若乙方違反該約定，乙方將承擔(dān)一切法律責(zé)任。
第七條：職務(wù)作品的歸屬
在乙方為甲方工作期間，乙方將因利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件而獲得的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)或與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的其他權(quán)利歸屬于甲方。
在乙方離職時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)歸還所有在工作期間創(chuàng)作的公司相關(guān)作品和從公司獲取的相關(guān)資料，包括但不限于原件、復(fù)印件、筆記、電子文件等。
第八條：勞動(dòng)爭議
勞動(dòng)爭議的解決程序?yàn)椋寒?dāng)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，首先應(yīng)進(jìn)行協(xié)商解決。如果雙方無法達(dá)成一致，可向?qū)ｉT設(shè)立的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交申請(qǐng)，請(qǐng)求進(jìn)行仲裁。
第九條：其他
本協(xié)議共有兩份，甲方和乙方各持一份，經(jīng)雙方簽署后生效。這兩份協(xié)議具有同等的法律效力，如與國家法律法規(guī)政策相抵觸時(shí)，以國家法律法規(guī)政策為準(zhǔn)。
甲方：________________乙方：____________
____年____月____日____年__月__日
工廠技術(shù)人員雇傭合同書3
甲方：_______
乙方：________
甲乙雙方基于平等自愿的原則，就涉及家庭服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成以下具體協(xié)議：
一、乙方的服務(wù)內(nèi)容：
1、看護(hù)小孩：早、中、晚三餐；根據(jù)甲方要求喂牛奶、果泥、輔食；天氣好帶小孩下樓一到兩次；處理小孩個(gè)人衛(wèi)生；配合給小孩洗澡等。
2、做家務(wù)：負(fù)責(zé)早、中、晚三餐；打掃室內(nèi)衛(wèi)生、如掃地、拖地、擦桌子；洗衣服等。
3、服務(wù)地點(diǎn)：_________市_________區(qū)_________街________號(hào)_________室。
二、乙方的服務(wù)時(shí)間：
1、每周一至周六上午8：30分到晚上18：30分。
2、乙方每個(gè)月可享受2天的休息時(shí)間。如果遇到5月1日和10月1日的假期，乙方將回家探親，并額外獲得4天的休假，但這4天的.休假將與當(dāng)月已有的休息時(shí)間不重復(fù)使用。如果5月1日和10月1日不回家，乙方將在當(dāng)月僅享受2天的休息時(shí)間。
三、服務(wù)費(fèi)用：
1、服務(wù)費(fèi)用為____元/月。
2、休息時(shí)間用于加班的，加班費(fèi)100元/天；工作滿一年，雇主支付保姆年終紅包____元；中途離職，無獎(jiǎng)金。
3、甲方于每滿三個(gè)月最后一個(gè)工作日支付給乙方。
四、雇傭方的權(quán)利和義務(wù)
1、規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付給乙方當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)。
2、甲方有權(quán)要求乙方在簽訂協(xié)議前提供有效身份證明，并如實(shí)告知自身健康狀況及與健康安全相關(guān)的家庭情況。乙方還需提供健康證或縣級(jí)以上醫(yī)院出具的體檢合格證明等相關(guān)證件或文件作為說明。甲方有權(quán)要求乙方重新進(jìn)行體檢，其中費(fèi)用由甲方承擔(dān)；若體檢結(jié)果不合格，則乙方需自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3、負(fù)責(zé)提供乙方在服務(wù)期間的飲食。尊重乙方、不歧視、不虐待，保證乙方服務(wù)期間的人生、財(cái)產(chǎn)安全。
4、甲方不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用和養(yǎng)老保險(xiǎn)、公積金等
5、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不勝任家政服務(wù)的疾病，有權(quán)解除合同，解聘乙方。
6、甲方有權(quán)拒絕乙方在其住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動(dòng)，具體要求事項(xiàng)由甲方與乙方約定，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除合同。
7、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方造成小孩損傷或虐待小孩，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方法律責(zé)任。
五。乙方的權(quán)利和責(zé)任
1、乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。
2、乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件。
3、本人將遵守我國的法律法規(guī)和社會(huì)道德規(guī)范，尊重甲方的合法權(quán)益，并自覺履行本合同中規(guī)定的家務(wù)服務(wù)項(xiàng)目，為甲方提供真誠熱情的服務(wù)。
4、安心做好家庭服務(wù)工作：如遇特殊情況需及時(shí)與甲方的溝通，不能擅自離崗，講究個(gè)人衛(wèi)生，杜絕不禮貌的語言和行為。
5、合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
6、合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。如中途解除合同，應(yīng)提前4個(gè)星期與甲方商議，如擅自離崗，甲方不支付當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)。
本協(xié)議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份簽字生效。
協(xié)議履行過程中發(fā)生糾紛，不能協(xié)商情況下，由寧波市仲裁員委員會(huì)仲裁，或依法向人民法院起訴。
甲方：_______乙方：________
日期：____年__月__日____年__月__日
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