中文字幕日韩精品一区二区三区-日本欧美国产中文字幕-大鸡吧戳逼免费视频-六月丁香婷综合久久-韩国精品一区二区三区四区-久热色精品无码在线-把女人的腿张开让男孩桶-日本人妻欲女在线视频-中文乱码免费一区二区三区

職場范文
當(dāng)前位置:聘大網(wǎng)>職場范文>合同>實用的借調(diào)合同

實用的借調(diào)合同

時間:2024-07-27 08:31:16 合同

實用的借調(diào)合同

  在人們愈發(fā)重視契約的社會中,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?以下是小編幫大家整理的實用的借調(diào)合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

實用的借調(diào)合同

  甲方:_________

  乙方:_________大學(xué)人員流動中心

  丙方:_________

  經(jīng)協(xié)商,就借調(diào)甲方員工事宜,甲乙雙方達成如下協(xié)議:

  第一條 借調(diào)期限:從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。

  第二條 借調(diào)期內(nèi)各方責(zé)任:

  1.甲方:負責(zé)對被借調(diào)人員的工作任務(wù)和監(jiān)督,并對其工作進行安排和管理;向乙方支付丙方工資單中的各項費用每月總計為_________元,另外支付借調(diào)費用每年總計為_________元,兩項費用均按照年度計算,共計_________元/年度。繳納時間規(guī)定在每個年度的第_________個月進行繳納。

  2.乙方:負責(zé)維護丙方的全體員工編制。為了便于管理并確保丙方員工的利益,我們將根據(jù)學(xué)校在崗人員的待遇標準,每月按照工資單的各項費用向丙方發(fā)放工資。如果國家調(diào)整了工資標準或者員工晉升,丙方員工的調(diào)整或晉升將根據(jù)甲方的考核結(jié)果進行辦理。

  3.丙方:應(yīng)遵守國家法律法規(guī),遵從借調(diào)單位的管理并全力以赴完成所委托的任務(wù)。

  第三條在借調(diào)期間,如果發(fā)生工傷事故,所需的醫(yī)療費用由借調(diào)單位承擔(dān);如果出現(xiàn)法律糾紛或經(jīng)濟糾紛,乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  第四條如若甲方無法按照規(guī)定向乙方支付上述費用,并經(jīng)過催討后仍未能支付,協(xié)議將自動終止。一旦協(xié)議終止,丙方有責(zé)任立即返回乙方單位工作,否則將被視為曠工處理。

  第五條如果甲方和丙方希望延長借調(diào)的時間,他們應(yīng)該在________個月前提前向乙方提出請求,并由三方共同商議并簽署續(xù)借協(xié)議。如果無法達成續(xù)借協(xié)議,丙方必須按時返回中心報到。

  第六條借調(diào)結(jié)束后,丙方應(yīng)按時返回乙方單位,并立即報到。在計算工資待遇時,將借調(diào)前和借調(diào)后的待崗時間合并計算,遵循大學(xué)人員流動中心章程的相關(guān)規(guī)定。如果丙方無故未按時報到,根據(jù)大學(xué)人員流動中心章程規(guī)定將會被視為曠工處理。

  第七條 本協(xié)議一式_________份,甲乙丙三方各執(zhí)_________份。

  甲方(蓋章):_________

  乙方(蓋章):_________大學(xué) 丙方(簽字):_________

  負責(zé)人(簽字):_________

  _________大學(xué)人員流動中心(蓋章):_________

  負責(zé)人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  _________年____月____日

【實用的借調(diào)合同】相關(guān)文章:

借調(diào)的合同02-27

標準的借調(diào)合同05-31

員工借調(diào)合同05-30

關(guān)于借調(diào)合同06-21

借調(diào)合同范本實用(15篇)07-10

人員借調(diào)合同12-14

導(dǎo)游借調(diào)合同05-29

借調(diào)合同模板05-31

人員借調(diào)熱門合同06-01

職工借調(diào)合同07-25

Copyright©1998-2026pinda.com版權(quán)所有