（必備）解除合同范本14篇
隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的解除合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
解除合同范本 篇1
案情介紹
原告：王維和。
被告：云南東陸實業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱東陸公司）。
被告：云南省技術(shù)進步開發(fā)投資有限公司（以下簡稱技術(shù)開發(fā)公司）。
原告王維和的訴訟請求是：
1、解除原告與兩被告三方簽訂的共同投資《協(xié)議書》；
2、責(zé)令被告停止對原告公司財產(chǎn)所有權(quán)的侵權(quán)行為；
3、兩被告返還原告的2294萬余元資產(chǎn)和賠償損失；
4、確認兩被告非法炮制的有關(guān)侵占原告財產(chǎn)所有權(quán)的法律文書和實施的行為為無效的法律文書和行為；
5、被告承擔(dān)本案訴訟費用。
以下為一審法院確認的事實：玉溪市維和制藥有限公司（以下簡稱維和公司）于1996年7月19日登記成立，王維和為法定代表人，股東為王維和及玉溪市蓮池實業(yè)總公司（以下簡稱蓮池公司），注冊資金為20xx萬元，王維和出資占55%，蓮池公司出資占45%.1997年7月25日，東陸公司、技術(shù)開發(fā)公司與維和公司簽訂了一份《協(xié)議書》，約定共同投資成立云南維和藥業(yè)股份有限公司，注冊資金為7500萬元，東陸公司投資3000萬元，技術(shù)開發(fā)公司投資2400萬元，維和公司投資2100萬元。同日，東陸公司、技術(shù)開發(fā)公司與王維和另簽訂了一份《協(xié)議書》，約定三方重新投資原維和公司，注冊資金為7500萬元，東陸公司投資3000萬元，技術(shù)開發(fā)公司投資2400萬元，王維和投資2100萬元。
1997年8月20日，東陸公司法定代表人鄭
在春持8月19日維和公司《章程修改條款》，依7月25日東陸公司、技術(shù)開發(fā)公司與王維和簽訂的“三方重新投資原維和公司”的《協(xié)議書》，以維和公司董事長的名義向玉溪市工商局申請維和公司有關(guān)事項的變更。1997年9月9日，玉溪紅塔審計中心玉溪市審計事務(wù)所出具了維和公司注冊資本金為7500萬元的《資本金核驗證明書》。1997年9月26日，玉溪市工商局根據(jù)變更申請及9月25日的維和公司《董事會決議（1997）1號》、維和公司第二次股東會議記錄，對維和公司部分事項進行了變更登記，法定代表人變更為鄭在春，注冊資金為7500萬元，股東變更為東陸公司、技術(shù)開發(fā)公司及王維和，其中東陸公司出資3000萬元，技術(shù)開發(fā)公司出資2400萬元，王維和出資2100萬元。1997年12月21日，兩被告召開會議，作出維和公司《董事會暨股東會決議》，稱原維和公司股本金為零，不再享有股東權(quán)益。
在被告據(jù)以進行維和公司工商變更登記的`一系列法律文書中，1997年8月19日《云南維和藥業(yè)股份有限公司會議紀要》、維和公司《章程修改條款》這兩份材料上的“王維和”簽名是參會人員蒲新民所寫，沒有證據(jù)證明蒲新民已征得王維和的同意。1997年9月25日的維和公司《董事會決議（1997）1號》、維和公司第二次股東會議記錄這兩份材料，經(jīng)云南省人民檢察院及云南省高級人民法院法醫(yī)技術(shù)鑒定中心鑒定，前兩頁（內(nèi)容部分）與尾頁（無正文，簽名部分）非一次性形成。另，1997年12月21日維和公司《董事會暨股東會決議》沒有王維和的簽名，兩被告在庭審中認可該決議不產(chǎn)生法律效力。
云南省高級人民法院認為，在維和公司的經(jīng)營運作中，既有民事行為，也有行政行為。在本案中，法院僅就民事行為的法律效力進行審查，有關(guān)工商管理機關(guān)進行變更登記的行政行為不在本案審查范圍。該院認為，1997年7月25日東陸公司、技術(shù)開發(fā)公司與維和公司簽訂的《協(xié)議書》及東陸公司、技術(shù)開發(fā)公司與王維和簽訂的《協(xié)議書》，分別違反了《公司法》第75條和第39條，因而無效。1997年8月19日《云南維和藥業(yè)股份有限公司會議紀要》及維和公司《章程修改條款》的內(nèi)容不能視為王維和真實意思表示，因而無效。1997年9月25日的維和公司《董事會決議（1997）1號》、維和公司第二次股東會議記錄這兩份
材料，一方面不足以確認為王維和之意思表示，另一方面其內(nèi)容不符合法律規(guī)定（《公司登記管理條例》第9條、第31條），因而無效。該院還認為，根據(jù)《公司法》第4條，公司股東作為出資者按投入公司的資本額享有所有者的資產(chǎn)受益、重大決策、選擇管理者等權(quán)利，原告王維和作為公司的股東，在本案中無權(quán)以財產(chǎn)所有權(quán)爭議主張權(quán)利，其請求兩被告返還資產(chǎn)和賠償損失的主張不予支持。
一審判決為：1997年7月25日東陸公司、技術(shù)開發(fā)公司與維和公司簽訂的《協(xié)議書》及東陸公司、技術(shù)開發(fā)公司與王維和簽訂的《協(xié)議書》，1997年8月19日《云南維和藥業(yè)股份有限公司會議紀要》及維和公司《章程修改條款》，1997年9月25日的維和公司《董事會決議（1997）1號》及維和公司第二次股東會議記錄，1997年12月21日維和公司《董事會暨股東會決議》，均無效。駁回原告其他訴訟請求。訴訟費由王維和承擔(dān)30%，東陸公司、技術(shù)開發(fā)公司共同承擔(dān)70%.
評析
本案的諸多法律問題是值得探討的：
一、本案涉及的法律關(guān)系主要有四個：
1、東陸公司、技術(shù)開發(fā)公司與維和公司之間的共同投資關(guān)系，即聯(lián)營問題；
2、東陸公司、技術(shù)開發(fā)公司、王維和、蓮池公司之間的股東地位問題；
3、工商管理機關(guān)進行變更登記的行政行為；
4、東陸公司、技術(shù)開發(fā)公司的侵權(quán)問題。
一審法院對工商管理機關(guān)進行變更登記的行政行為問題不予審理是符合現(xiàn)行法律規(guī)定的，然而，東陸公司、技術(shù)開發(fā)公司變更維和公司董事長的行為是不是行政行為？東陸公司、技術(shù)開發(fā)公司對維和公司的變更申請是不是行政行為？人民法院在審理經(jīng)濟案件時能否對變更公司董事長的行為及提出變更申請的行為其合法性進行判定？
二、根據(jù)《公司法》的規(guī)定，原告王維和作為公司的股東，在本案中無權(quán)以財產(chǎn)所有權(quán)爭議主張權(quán)利，這無疑是正確的。然而，如果一審認定的事實是確切的，王維和由原來占股權(quán)55%的大股東變?yōu)檎脊蓹?quán)28%的小股東，蓮池公司的股東權(quán)利則變?yōu)榱悖涔蓶|權(quán)利已受到了極大的侵害，而這一侵權(quán)行為主要是由兩被告實施的，那么王維和及蓮池公司能否對股東權(quán)利被侵害主張權(quán)利？人民法院在審理經(jīng)濟案件時是否應(yīng)對這一侵權(quán)行為進行審理？人民法院是否有權(quán)對原、被告的股東地位進行判定？
三、在現(xiàn)實的經(jīng)濟糾紛中，尤其是涉及公司法人的經(jīng)濟糾紛中，往往既有平等主體間的民事行為，又有行政行為，而按照現(xiàn)行的審判制度，經(jīng)濟案件依照民事訴訟程序進行審理，無權(quán)對行政行為進行審查，對行政行為的審查則要另行通過行政訴訟程序，這樣一來，一樁經(jīng)濟糾紛就必須經(jīng)過兩次甚至三次訴訟才能解決問題，這顯然與“便于當事人訴訟、便于人民法院審判”的“兩便原則”相悖。法律界及立法機關(guān)應(yīng)當對這一問題進行研究，找出切實可行的解決辦法來，比如，制定特別的“經(jīng)濟訴訟法”，在審理經(jīng)濟案件時賦予人民法院行政審判權(quán)，或者，在審理涉及行政行為的經(jīng)濟案件時，由經(jīng)濟審判庭和行政審判庭聯(lián)合組成五人或七人的特別合議庭，對不同的當事人、不同的問題分別適用不同的訴訟程序，等等
解除合同范本 篇2
甲方：________________
乙方：________________
甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的`勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為____元，差旅費、交通費、手機費等費用合計__元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣__元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至__年__月__日止。
5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；
6、乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金__元。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：________
法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）：________
________年________月________日
________年________月________日
解除合同范本 篇3
出租人(以下簡稱甲方)：
承租人(以下簡稱乙方)：
鑒于甲、乙雙方 年 月 日就乙方承租方大美博城 號商鋪簽訂《 方大美博城商鋪租賃合同》(以下稱“《租賃合同》”)，《租賃合同》生效后，甲方依約將商鋪交付給乙方使用。現(xiàn)乙方因自身原因提出放棄上述商鋪優(yōu)先續(xù)約權(quán)及承租權(quán)。
為此，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，就《租賃合同》終止、商鋪返還等事宜達成如下協(xié)議：
(一)《租賃合同》自 年 月 日解除，甲乙雙方租賃關(guān)系即同時解除。
(二)本協(xié)議生效后乙方于 年 月 日前將鋪位退還給甲方。如乙方不按時退還，甲方將按照甲乙雙方簽訂的《租賃合同》收取房屋占用費。
(三)乙方承擔(dān)商鋪實際退還之日前的'所有費用，包括租金、水電費、物業(yè)費、通訊費、廣告費等一切費用。
(四)乙方退還商鋪時應(yīng)保證商鋪內(nèi)水、電等設(shè)施正常使用，且不得損壞商鋪內(nèi)原有設(shè)施和非乙方裝修部分，若有損壞，乙方需照價賠償。
(五)《租賃合同》解除后，甲方按照《租賃合同》約定扣除乙方欠繳費用后退還承租押金，明細見附件。
(六)退費時間為合同解除后滿兩個月，退費方式為網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬。
1、乙方收款信息
2、收款人全稱
3、 開戶行帳號
4、開戶行全稱
(七)乙方撤出商鋪后，遺留物品視為放棄，甲方有權(quán)處置。
(八)因乙方退租給第三人造成的任何損失由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
(九)自本協(xié)議簽訂之日起，甲方即有權(quán)將該商鋪進行二次招商，并可隨時與意向經(jīng)營戶實地參觀該商鋪直至簽訂《租賃合同》。
(十)本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
(十一)本協(xié)議自甲乙雙方蓋章之日起生效簽字頁
甲方：授權(quán)代表：
乙方：
法定代表人(授權(quán)代表)：
簽訂日期： 年 月 日
解除合同范本 篇4
甲方：______
乙方：______
為避免糾紛和明確各自的責(zé)任，甲乙雙方就解除合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：
一、甲乙雙方同意解除于__年___月__日簽訂的.《________縣農(nóng)村信用合作社聘用代辦站合同》。
二、甲方保證在辦理交接手續(xù)時，已將以前業(yè)務(wù)中使用的各種憑證、報表和相關(guān)資料，全部移交乙方，沒有作任何保留。
三、原合同解除后，甲方不得宣稱或利用乙方代辦站、代辦員的名義或者相似名義，從事任何原有關(guān)業(yè)務(wù)及任何損害乙方聲譽和利益的行為。
四、甲方應(yīng)對以下行為給乙方造成的全部損失負損害賠償責(zé)任。
（一）在原聘用期間，采用收貸不入帳、虛開存單等不正當手段經(jīng)營的行為。
（二）在原協(xié)議解除后，宣稱或利用乙方代辦站、代辦員名義或者相似名義，從事?lián)p害乙方利益的行為。
（三）其他在原聘用期間或原協(xié)議解除后損害乙方利益的行為。
五、本合同書自雙方當事人簽字、蓋章之日起生效；原交接手續(xù)已經(jīng)辦理完畢的，自交接手續(xù)辦理完畢之日起即生效。
六、本合同書一式____份，甲乙雙方各持一份，寶豐縣信用聯(lián)社留存一份，各份具有同等法律效力。
七、簽約地點：_______
甲方（簽章）：_______
乙方（蓋章）：_______
法定代表人（簽章）：_______
20________年________月________日
解除合同范本 篇5
甲方：_______
乙方：_______
身份證號：
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就以下問題達成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行：
1、甲乙雙方協(xié)商一致，雙方的勞動合同關(guān)系于20________年5月15日解除，乙方的社會保險繳納至20________年5月。
2、乙方應(yīng)在__年___月__日前完成以下工作交接：______。
3、根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定及本公司規(guī)章制度，甲方與乙方一次性結(jié)清基于雙方勞動關(guān)系存續(xù)及解除產(chǎn)生的各項工資、補償、賠償及其他相關(guān)費用共計人民幣______元（大寫：______）。甲方同意于__年___月__日以（現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬）方式一次性向乙方支付。
4、甲乙雙方同意并對此解除協(xié)議嚴格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除協(xié)議的細節(jié)；乙方同意并對他在甲方工作期間知悉的所有信息嚴格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的.商業(yè)方法、客戶、或任何甲方的其他事情。如甲乙雙方有違反此款保密義務(wù)行為，可按本協(xié)議第3條所列數(shù)額支付違約金。
5、甲乙雙方就此勞動關(guān)系不再有任何爭議（包括但不限于工資、獎金、提成、社會保險及住房公積金、帶薪年假、加班費、勞動合同
簽訂、續(xù)簽等所有基于勞動關(guān)系建立、存續(xù)及解除產(chǎn)生的各種爭議；包括但不限于仲裁、訴訟、行政等方式）。
6、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方均不得主張再回到本協(xié)議簽署前的狀態(tài)。如乙方再就此事提起任何形式的爭議（包括但不限于仲裁、訴訟、投訴、舉報等），乙方應(yīng)按按照本協(xié)議第3條所列款項向甲方支付違約金，同時向甲方承擔(dān)因處理此爭議事宜發(fā)生的交通費、律師費、滯納金、員工勞務(wù)費等相關(guān)費用。
7、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：______有限公司
乙方（簽字）：______
公司（蓋章）______
時間：__年___月__日
時間：__年___月__日
解除合同范本 篇6
甲方(用人單位)：____________________________
法定代表人：__________________________________
乙方：_______________________________________
身份證號：___________________________________
甲、乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年無固定期限的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下合同。
第一條 雙方一致同意于________年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。
第二條 因是乙方的原因提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用。
第三條 甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止。
第四條 甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的'勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
第五條 乙方應(yīng)在本合同簽字后____日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責(zé)賠償。
第六條 勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本合同內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業(yè)禁止合同》的，仍應(yīng)遵守原合同的約定。
第七條 乙方辦理完各項交接之5日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負。
第八條 甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
第九條 乙方自愿放棄其他所有訴求。
第十條 本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)：_____________ 乙方(簽字)：____________
________年____月____日 ________年____月____日
解除合同范本 篇7
合作人 甲方： 身份證號：
乙方： 身份證號：
我們甲乙雙方在 年月日商定，共同開發(fā)建設(shè)____路____號________生活小區(qū)，經(jīng)過近兩年的努力，做了一些工作，但困難很大，進展停止。由于兩人在某些問題上存在分歧，考慮問題不一致，不能繼續(xù)堅持下去，乙方提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商同意于____年____月 ____日解除合作，脫離合作關(guān)系。就有關(guān)的事宜特立解除合作條款如下：
1、乙方解除合作后，脫離與甲方的合作關(guān)系，終止與甲方之間關(guān)于________項目開發(fā)簽訂的合作協(xié)議，不再繼續(xù)參與管理開發(fā)本工程的一切事務(wù)。
2、甲乙雙方合作期間共同的債權(quán)債務(wù)責(zé)任承擔(dān)應(yīng)參照中華人民共和國民法通則處理。乙方系個人行為的債務(wù)應(yīng)由自己負責(zé)，與甲方無任何關(guān)系。合作期間為事業(yè)的.債務(wù)，必須蓋有的或雙方的簽字，甲方才能承認。
3、乙方解除合作后必須將________項目的所有文件資料如數(shù)移交給甲方，同時應(yīng)將原簽訂的合同及協(xié)議書交給甲方，結(jié)清合作期間的一切經(jīng)濟手續(xù)，不留后患。
4、甲方同意乙方解除合作時，退還乙方在此項目的所有投資，并給予乙方一定的經(jīng)濟補償，兩項合并退補幣萬元，分 次付清，第一次 萬元，第二次 萬元，第三次 萬元。除此之外______開發(fā)所有的債權(quán)債務(wù)盈虧全由甲方負責(zé)，與乙方無任何經(jīng)濟和法律責(zé)任，合作期間所有的授權(quán)委托因乙方解除合作而作廢。甲乙雙方簽字生效。
5、本解除合作協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)。
甲方簽字： 乙方簽字：
蓋章： 蓋章：
年 月 日
解除合同范本 篇8
單位名稱：
單位住所：
注冊類型：
職工人數(shù)：
使 用 文 本 須 知
1、本集體合同所稱甲方為用人單位，即企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位；乙方為職工一方。
2、甲、乙雙方有義務(wù)應(yīng)對方要求及時、如實向其提供與簽訂集體合同有關(guān)的情況和資料。
3、經(jīng)協(xié)商一致的集體合同草案應(yīng)當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
4、集體合同由工會代表乙方與甲方簽訂；尚未建立工會的，由上級工會指導(dǎo)職工推舉的代表與甲方簽訂。
5、集體合同簽訂后，甲方應(yīng)當在十日內(nèi)將集體合同文本以及有關(guān)資料報送勞動保障行政部門。勞動保障行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效；提出異議的，甲、乙雙方對異議部分進行協(xié)商修改，履行集體合同簽訂程序后重新報送。
6、甲方應(yīng)當自集體合同生效之日起十日內(nèi)，以書面形式向全體職工公布。
7、本集體合同為示范文本，在使用時可根據(jù)實際情況增加或者刪改章節(jié)、條文，也可以就工資調(diào)整機制、勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護等事項另行訂立專項集體合同。
8、本集體合同未盡事宜，按法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方集體協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
為維護職工和用人單位的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、原勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》等規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一章 勞動用工管理
第一條 甲方應(yīng)當自用工之日起1個月內(nèi)與職工訂立書面勞動合同，保障職工享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。
工會應(yīng)當幫助、指導(dǎo)職工與用人單位依法訂立和履行勞動合同。
第二條 甲方在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者乙方代表平等協(xié)商確定。
在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者乙方認為不適當?shù)模袡?quán)向甲方提出，通過協(xié)商予以修改完善。
甲方采取 形式將上述規(guī)章制度和重大事項決定告知全體職工。
第三條 甲方與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，以及支付經(jīng)濟補償金，按照法律、法規(guī)和規(guī)章，以及甲方依法制定的規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四條 依法簽訂的集體合同對甲、乙雙方具有同等約束力。甲方與職工訂立的勞動合同中的勞動條件、勞動報酬等勞動標準不得低于本合同規(guī)定的標準，低于本合同的按照本合同規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的，按照本合同執(zhí)行。
第五條 甲方單方面解除職工的勞動合同，應(yīng)當提前 日將理由通知工會，工會應(yīng)在 日內(nèi)及時反饋意見；工會有不同意見的，甲方應(yīng)當研究工會的意見，并在 日內(nèi)將處理結(jié)果書面通知工會；職工因此申請仲裁或提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
第二章 勞動報酬
第六條 甲方遵循按勞分配和同工同酬的原則，依法制定工資分配和支付制度時，應(yīng)當事先與乙方進行集體協(xié)商。
第七條 甲、乙雙方每年根據(jù)本單位利潤、勞動生產(chǎn)率、勞動力市場工資指導(dǎo)價位、工資指導(dǎo)線、最低工資標準、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)等變動情況，就職工年度工資水平、工資調(diào)整辦法和工資總額進行協(xié)商。
經(jīng)協(xié)商確定， 年度職工平均工資水平不低于 元，工資總額增長幅度不低于 %（或者職工工資隨本單位經(jīng)濟效益的.提高而正常增長，掛鉤比例為：本單位利潤總額增長 %，職工工資總額增長 %）
年度工資總額增量按以下辦法分配
第八條 甲方確定調(diào)整勞動定額或者計件工資標準應(yīng)當遵循科學(xué)合理的原則，依據(jù)國家標準、行業(yè)標準和企業(yè)實際情況提出方案，事先與乙方進行協(xié)商，確定、調(diào)整的勞動定額應(yīng)當使本單位同崗位百分之九十以上職工在法定工作時間內(nèi)能夠完成。雙方約定：
1、崗位名稱 勞動定額（工時單價/計件單價）
2、崗位名稱 勞動定額（工時單價/計件單價）
3、崗位名稱 勞動定額（工時單價/計件單價）
第九條 本單位對從事 工作的職工發(fā)放津貼和補貼，雙方約定：
津貼名稱 發(fā)放標準
補貼名稱 發(fā)放標準
第十條 勞動者患病或者非因工負傷停止勞動，且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當按 標準向勞動者支付病假工資或者疾病救濟費。
第十一條 本單位確定計發(fā)職工加班加點工資基數(shù)的方法是 .
第十二條 本單位職工月最低工資標準不低于 元（或者高于當?shù)卣l(fā)布的最低工資標準的 %）；試用期月最低工資標準不低于 元（或者高于當?shù)卣l(fā)布的最低工資標準的 %）
第十三條 甲方遵循誠實信用的原則，每月 日前通過銀行工資專用賬戶以貨幣形式足額支付職工工資，不得克扣或者無故拖欠職工工資。
第三章 工作時間和休息休假
第十四條 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的職工每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時的工時制度，并保證職工每周至少休息一天。
第十五條 因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點不能實行標準工時制度的，經(jīng)勞動保障行政部門批準，本單位在 崗位（工種）實行不定時工作制，在 崗位（工種）實行綜合計算工時工作制。
第十六條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和職工本人協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日延長工作時間不得超過1小時；因特殊原因需要，在保障職工身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方應(yīng)依法按時足額支付職工加班加點工資。
甲方安排職工在休息日工作，又不能安排同等時間補休的，應(yīng)當在 日內(nèi)支付加班工資。
第十七條 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，雙方商定本單位的帶薪年休假辦法是
第四章 勞動安全衛(wèi)生
第十八條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》和有關(guān)勞動保護法律法規(guī)和規(guī)章，建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標準，落實勞動安全責(zé)任制，制定各崗位的安全操作規(guī)程。
第十九條 甲方應(yīng)落實職工勞動安全教育制度，對職工進行勞動安全培訓(xùn)，其中從事 特種崗位作業(yè)的人員，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，持證上崗，并自覺接受工會的監(jiān)督檢查。
第二十條 甲方與職工訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。對從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工應(yīng)當每年安排 次職業(yè)健康檢查。
第二十一條 工會應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查機構(gòu)，監(jiān)督和支持甲方加強安全生產(chǎn)管理，教育職工嚴格遵守安全操作規(guī)程，參與因工傷亡事故的調(diào)查并提出處理意見。甲方發(fā)生因工傷亡事故，應(yīng)及時按有關(guān)規(guī)定上報。
第二十二條 甲方應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化，采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作。對工會或者職工提出的意見和建議，應(yīng)當研究。
第五章 女職工特殊保護
第二十三條 甲方根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、原勞動部《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等規(guī)定，實施女職工特殊保護。
第二十四條 甲方在組織崗位競聘時，除不適合女職工的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕女職工參與或者提高對女職工的競聘標準。
第二十五條 甲方不得因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形，降低女職工的工資。在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方不得單方解除與女職工的勞動合同，變更女職工工作崗位應(yīng)當征得女職工同意，法律另有規(guī)定的除外。
第二十六條 甲方應(yīng)根據(jù)女職工的生理特點和所從事工作的職業(yè)特點，對在月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工給予特殊保護。對懷孕、哺乳期女職工不得安排加班加點和從事禁忌勞動。對懷孕七個月以上的女職工和哺乳期的女職工，上班確有困難的，經(jīng)本人申請，甲方批準，可依法享有相應(yīng)的產(chǎn)前假、哺乳假，甲方確定女職工休假期間月工資的方法是 .
第二十七條 甲方應(yīng)當建立女職工定期健康檢查制度，按照《女職工勞動保護規(guī)定》，每 年組織全體女職工參加一次婦女病、乳腺病普查普治，并建立女職工健康檔案。甲方按 標準定期發(fā)放女職工衛(wèi)生保健費。
第二十八條 甲方應(yīng)當支持女職工參加政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)，在單位晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職稱等方面，應(yīng)遵循男女平等的原則。
第六章 社會保險和福利
第二十九條 甲方依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，按時足額繳納社會保險費，依法履行代扣代繳社會保險費的義務(wù)，并每年 次向乙方公布繳納社會保險費的情況。工會有權(quán)對甲方繳納社會保險費的情況實施監(jiān)督。
第三十條 甲方按規(guī)定為職工繳存住房公積金，雙方商定 年度住房公積金繳費比例為 %.
第三十一條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點、經(jīng)濟效益等情況，為職工辦理以下保險和福利事項（企業(yè)年金、補充保險、療休養(yǎng)等）
第七章 職業(yè)技能培訓(xùn)
第三十二條 甲方根據(jù)工作崗位特點、條件和要求，按規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費，建立職業(yè)培訓(xùn)制度，對職工進行有計劃的職業(yè)技能培訓(xùn)。
甲方制定的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費使用方案和培訓(xùn)計劃應(yīng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，其中用于管理人員的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費不得高于總額的 %，用于生產(chǎn)一線職工的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費不得低于總額的 %.
第三十三條 甲方在 年度對從事 崗位（工種）的職工進行職業(yè)技能培訓(xùn)。
第三十四條 甲方為職工提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，與職工訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。
第八章 合同變更、解除和終止
第三十五條 本合同有效期 年，合同期滿即行終止。合同期滿前三個月內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)當協(xié)商續(xù)訂集體合同。
第三十六條 變更或者解除集體合同適用集體合同集體協(xié)商程序。未經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方不得變更本合同。
第三十七條 有下列情形之一，致使本合同部分或者全部條款無法履行的，可以變更或者解除本合同：
（1）訂立集體合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章已經(jīng)修訂或者廢止；
（2）不可抗力；
（3）雙方約定 ；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第九章 其他
第三十八條 甲方尊重工會履行維護職工權(quán)益的基本職責(zé)，支持工會依法開展工作，每月 日之前按規(guī)定向工會撥繳經(jīng)費。
第三十九條 用人單位應(yīng)當保障協(xié)商代表履行職責(zé)所必需的工作條件和工作時間。協(xié)商代表因履行職責(zé)占用工作時間的，視為提供正常勞動。
協(xié)商代表在任期內(nèi)，用人單位不得單方變更或者解除其勞動合同；其勞動合同期限短于任期的，自動延長至任期期滿，但個人有嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度等重大過失行為、退休或者本人不愿延長勞動合同期限的除外。
協(xié)商代表在任期內(nèi)，用人單位不得無故調(diào)動其工作崗位和免除職務(wù)、降低職級。
第四十條 甲方應(yīng)當將本合同履行情況每年至少向職工代表大會或職工大會報告 次，工資專項集體合同、集體合同中的工資條款或者相應(yīng)附件的履行情況應(yīng)當每半年公布一次。
甲、乙雙方在履行合同中發(fā)現(xiàn)問題或提出建議，應(yīng)當以書面形式報雙方首席協(xié)商代表共同研究，協(xié)商處理。出現(xiàn)重大問題，還應(yīng)以書面形式報告職工代表大會或者全體職工。
第四十一條 因履行本合同發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁提起訴訟。
第四十二條 本集體合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報送人力資源社會保障行政部門一份。
第四十三條 本合同附件包括
甲方首席協(xié)商代表 乙方首席協(xié)商代表
（簽字蓋章） （簽字蓋章）
年 月 日 年 月 日
解除合同范本 篇9
甲方：某公司
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
一、雙方勞動合同約定期限為XX年1月12日至XX年1月11日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《勞動合同條例》第33條第一款的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方確認勞動關(guān)系于 年 月 日提前解除。
二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的.要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權(quán)利；本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。
三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：某公司
乙方：
日期：
解除合同范本 篇10
甲方：________________________公司
乙方：______
電話：______
鑒于甲方因為場地租賃合同到期，必須撤場，簽訂勞動合同時情形發(fā)生變化，甲方已經(jīng)于__年___月__日通知乙方解除勞動合同，乙方同意雙方自本協(xié)議簽訂之日起解除勞動關(guān)系，現(xiàn)就相關(guān)補償事宜達成如下協(xié)議：
1、甲方應(yīng)當支付給乙方的經(jīng)濟補償金______元、經(jīng)濟賠償金______元、未簽訂勞動合同雙倍工資______元，乙方同意接受______元，放棄______元。
2、甲方對于乙方月工資及當月銷售提成______元，應(yīng)當在甲方正常發(fā)放工資時，按照公司規(guī)定打入乙方帳戶。
3、甲方應(yīng)當為乙方交納的保險，按照國家法律規(guī)定予以補交。
4、甲方同意在發(fā)放工資時，將乙方的工服款______元，同時打入乙方的工資帳戶。
5、對于乙方工作過程中延時加班費______元，雙休日加班費元，法定休息日加班費元，以上共計______元，甲方同意支付______元，乙方同意放棄______元。
6、對于甲方應(yīng)當支付未支付的.銷售提成元，遲到、早退罰款______元、盤點扣款______元、嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰元，雙方均無異議，不再追究或同意放棄。
7、本協(xié)議第1、5、6、項費用，甲方共計應(yīng)當向乙方支付______元，甲方同意支付______元，乙方同意放棄______元。在本協(xié)議簽訂時，甲方將該費用支付給乙方。
8、本協(xié)議第2、4、項費用，甲方按照公司規(guī)定支付時，需全額支付乙方。
9、本協(xié)議簽訂后，雙方勞動合同予以解除，在結(jié)清上述費用后，雙方關(guān)于勞動關(guān)系的所有費用予以結(jié)清，均互不追究。
甲方：______
乙方：______
__年___月__日
__年___月__日
解除合同范本 篇11
甲方：
乙方：
甲方于xx年 0月3日將其座落于織金縣八步鎮(zhèn)移民街房屋一樓住房、二樓后面三間住房、三樓、四樓住房租給乙方，租期五年，因乙方經(jīng)營不善，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，提前解除合同，現(xiàn)對提前解除合同的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
一、甲、乙雙方于xx年 0月3日簽訂的房屋租賃合同于本合同簽訂之日解除，甲方于當日收回房屋;
二、乙方所欠甲方租金及借款共5萬元，不再付給甲方，甲、乙雙方共同在甲方房屋內(nèi)添置的設(shè)備、設(shè)施及乙方單獨投資購置的設(shè)備、設(shè)施歸甲方所有;
三、甲、乙雙方合伙期間所欠高其品的電器款及文木匠的家具款以及乙方單獨經(jīng)營期間所添置設(shè)備、設(shè)施產(chǎn)生的債務(wù)均由乙方負責(zé)償還;
四、乙方與他人合伙期間所產(chǎn)生的`債權(quán)債務(wù)糾紛由乙方負責(zé)處理，與甲方無關(guān)，乙方及第三人均不得用甲方房屋內(nèi)的財產(chǎn)及設(shè)備、設(shè)施抵償債務(wù);
五、本合同經(jīng)雙方簽名按印后生效，甲、乙雙方必須自覺遵守;
六、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
在場人：
________年______月______日
解除合同范本 篇12
甲方（用人單位）：______
乙方（勞動者）：______
身份證號：______
甲、乙雙方于__年___月__日簽訂【□無固定期限□為期年□以完成工作為期限□非全日制】的勞動合同。現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就勞動合同解除事宜，簽訂如下協(xié)議，以資共同遵守。
一、經(jīng)提出，甲乙雙方協(xié)商一致，雙方勞動合同于__年___月__日解除，勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系即行終結(jié)。
二、乙方的離崗日期為__年___月__日，乙方應(yīng)當按照甲方《離職管理規(guī)定》的交接流程進行工作交接。如乙方交接不清，導(dǎo)致甲方損失，其應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。
三、甲方于__年___月__日前向乙方一次性支付人民幣______元（￥____）。該費用為甲乙雙方解除勞動合同的，包括但不限于（未結(jié)算工資、未休帶薪年休假工資報酬、加班費、值班費、防暑降溫費、冬季取暖補貼費、經(jīng)濟補償金、賠償金、罰金、津貼、社會保險費用等）。
在簽訂本協(xié)議前，雙方對國家相關(guān)法律法規(guī)及自身權(quán)益進行了充分的了解，因此雙方確認本條所述費用為甲、乙雙方所協(xié)商之數(shù)額，若與數(shù)額有所出入，乃為一方自愿對其合法權(quán)利進行的適當處分，故任何一方不得以存在重大誤解或協(xié)商數(shù)額顯失公平等為由主張撤銷本協(xié)議或確認本協(xié)議無效。與上述所有款項相關(guān)的所有由乙方個人依法承擔(dān)，由甲方在此款項中依法代扣代繳。
乙方通過上述費用自行繳納勞動合同存續(xù)期期間的社會保險差額部分。
四、甲方為乙方繳納社會保險費至___年___月止。
五、甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，解除勞動合同之日前雙方的權(quán)利義務(wù)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、變更、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
六、甲方按照當?shù)厝肆Y源和社會保障局的規(guī)定為乙方辦理退工退檔及社會保險減除手續(xù)，乙方應(yīng)當予以配合，因乙方原因?qū)е录追綗o法正常辦理上述手續(xù)的.，甲方不承擔(dān)責(zé)任，如造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方追償。
七、甲乙雙方在勞動合同解除之前簽署的《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》繼續(xù)有效，不因勞動關(guān)系解除而受到任何影響，甲乙雙方仍應(yīng)嚴格依約履行。
八、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方就勞動關(guān)系再無其他爭議。乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、或進行任何有損甲方形象或利益的行為，也不得再提起任何異議程序（包括但不限于勞動爭議仲裁、監(jiān)察投訴、舉報、民事訴訟等）。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)將已付款項全部追回，并向乙方追究進一步責(zé)任。
九、乙方在此確認，本協(xié)議第二條約定的一次性對價補償包括對乙方在甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)（包括但不限于集團公司、母公司、子公司、分公司等）期間基于借調(diào)關(guān)系、勞動關(guān)系等可能獲得的全部補償，乙方與甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)再無任何爭議。
十、本協(xié)議自甲乙雙方簽訂之日起生效，協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各持一份。
甲方（蓋章）：______
乙方（簽字）：______
__年___月__日
__年___月__日
解除合同范本 篇13
訂立協(xié)議雙方：
____（以下簡稱甲方）
____（以下簡稱乙方）
甲乙雙方于20________年11月27日簽訂了《投資協(xié)議書》，該協(xié)議簽訂后，乙方共向甲方支付人民幣共350萬元（其中：于20________年12月3日向甲方支付保證金第一期款共人民幣100萬元；于20________年12月7日向甲方支付開發(fā)費共人民幣150萬元；于20________年1月31日向甲方支付開發(fā)費150萬元。）現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下一致條款：
1、甲乙雙方于簽訂本協(xié)議書之日起解除《投資協(xié)議書》。
2、甲方于__年___月__日前退還350萬元給乙方（無息）。
3、本協(xié)議解除后，原投資協(xié)議的一切權(quán)利義務(wù)即時終止。
4、本協(xié)議自甲乙雙方蓋章及簽字之日起生效。
5、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____（蓋章）
代表人簽字：
乙方：____（蓋章）
代表人簽字：
__年___月__日簽訂
解除合同范本 篇14
出租人（甲方）：
授權(quán)代表：
承租人（乙方）：
甲乙雙方就解除關(guān)于租賃北京市朝陽區(qū)朝外大街乙6號朝外SOHOA座009B室的租賃合同達成以下協(xié)議：
1、甲乙雙方一致同意解除于xx年月4日簽訂的關(guān)于上述房地產(chǎn)租賃合同并簽署本協(xié)議。自簽定本協(xié)議
之日起，雙方簽訂的.租賃合同效力自動終止。
2、甲方應(yīng)與簽訂本解除協(xié)議并辦理退租交房當日返還乙方已支付的押金人民幣，及一個月的租金人民幣
3、乙方承諾于xx年2月3日前將租賃的房屋交還給甲方。
4、《北京市房屋租賃合同》終止后，甲乙雙方互不追究原租賃合同相關(guān)違約責(zé)任。
5、本協(xié)議一式貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
出租人（甲方）： 承租人（乙方）：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
20xx年xx月xx日
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