勞務(wù)人員代理合同

　　現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的勞務(wù)人員代理合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：______________公司

　　乙方：_________________

　　甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)代理服務(wù)訂立合同條款如下：

　　一、勞務(wù)人員的提供及來源

　　根據(jù)甲方需要，乙方原則上2個(gè)工作日內(nèi)為甲方提供合適的勞務(wù)人員。

　　二、勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系

　　1、乙方應(yīng)根據(jù)國家法紀(jì)法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞務(wù)人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的關(guān)系，甲方與勞務(wù)人員沒有勞動(dòng)關(guān)系；

　　2、勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的招聘或管理不當(dāng)造成的勞動(dòng)糾紛或法律責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　三、勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)

　　1、乙方向甲方提供的勞務(wù)人員上崗之前，乙方應(yīng)對(duì)他們進(jìn)行正規(guī)的教育培訓(xùn)，包括勞動(dòng)關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境等。

　　2、勞務(wù)人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓(xùn)，包括公司介紹、產(chǎn)品知識(shí)、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。

　　四、雙方的管理責(zé)任

　　1、甲方的責(zé)任

　　甲方對(duì)勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在工作時(shí)間。工作時(shí)間的勞務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時(shí)間甲方安排的教育培訓(xùn)、加班安排等，勞務(wù)人員應(yīng)主動(dòng)配合參加；

　　甲方因業(yè)務(wù)變化造成勞務(wù)人員需求減少時(shí)，應(yīng)提前1天通知乙方；

　　甲方不負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的食宿；

　　甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務(wù)人員有健康問題（因身體原因經(jīng)常請(qǐng)假或不能堅(jiān)持正常加班）或品質(zhì)問題（嚴(yán)重違紀(jì)、吵架打架、偷竊等）時(shí)，甲方可隨時(shí)將勞務(wù)人員退回乙方。

　　2、乙方的責(zé)任

　　乙方對(duì)勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在非工作時(shí)間。包括：_________________守法教育、安全教育、住宿安全管理、務(wù)工證件辦理、患病醫(yī)治協(xié)助及個(gè)人或團(tuán)隊(duì)糾紛的處理等；

　　乙方對(duì)新提供的勞務(wù)人員要進(jìn)行常規(guī)體檢，保證勞務(wù)人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當(dāng)造成嚴(yán)重后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

　　五、費(fèi)用及結(jié)算

　　七、合同有效期及其它

　　1、本合同有效日期自___年__月__日起，___年__月__日止。

　　甲方：______________公司

　　日期：___年__月__日

　　乙方：_________________

　　日期：___年__月__日

【勞務(wù)人員代理合同】相關(guān)文章：

人員勞務(wù)合同04-10

雇傭勞務(wù)人員合同05-29

勞務(wù)合同退休人員03-27

退休人員勞務(wù)合同03-27

人員勞務(wù)協(xié)議04-10

代理勞務(wù)合同范本標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)合同范本12-31

-勞務(wù)代理合同范本02-26

借用人員勞務(wù)合同04-01

聘用人員勞務(wù)合同03-24

退休返聘人員勞務(wù)合同05-24