[合集]全日制勞動(dòng)合同

　　隨著法律觀念的深入人心，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編為大家收集的全日制勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞 動(dòng) 者）：

　　唐山市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)制

　　簽訂本合同須知

　　一、甲乙雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　二、用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定是：

　　（一）甲乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以訂立固定期限、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同。

　　（二）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方訂立無固定期限勞動(dòng)合同：

　　A、乙方在該單位連續(xù)工作滿十年的；

　　B、甲方初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，乙方在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

　　C、乙方連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且沒有合同法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

　　（三）用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

　　三、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　四、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

　　甲方（用人單位）名 稱：

　　單位住所：

　　法定代表人：

　　經(jīng)濟(jì)類型：

　　聯(lián)系電話：

　　郵政編碼：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別 ：年齡： 民族：文化程度：

　　戶籍所在地：

　　現(xiàn)居住地址：

　　身份證號(hào)碼：

　　聯(lián) 系 電話：

　　郵 政 編碼：