公司合同

時間：2023-09-11 09:37:16 合同

(必備)公司合同9篇

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同對我們的約束力越來越不可忽視，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的公司合同9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

(必備)公司合同9篇

公司合同篇1

　　部門：崗位：副總經(jīng)理

　　考核期間：20xx年2月1日—20xx年12月31日

　　一、目的：

　　為明確工作目標(biāo)、工作責(zé)任，公司與此崗位人員簽訂此目標(biāo)責(zé)任書，以確保工作目標(biāo)的按期完成。并以此為薪資發(fā)放的`標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)以業(yè)績來定薪。

　　二、考核內(nèi)容：

　　1、副總經(jīng)理考核項目：廠內(nèi)總合格率、廠外合格率、產(chǎn)量、客戶投訴、現(xiàn)場管理、安全等六項來進(jìn)行考核

　　2、副總經(jīng)理實行浮動工資制，基本工資6000元，其中3000元為績效考核工資

　　三、考核細(xì)則：

　　1、廠內(nèi)總合格率目標(biāo)：81%，達(dá)成目標(biāo)此項加900元，如果合格率在80.5%-81%（含80.5%）此項加700元，如果合格率在80%-80.5%（含80%）此項加600元，如果合格率在79%-80%（含79%）此項加400元，如果合格率在78%-79%（含78%）此項加200元，如果合格率低于78%，則此項為0，如果合格率在81.5%以上，此項則加1100元

　　2、廠外合格率目標(biāo)：92%，達(dá)成目標(biāo)此項加800元，如果廠外合格率在91%-92%（含91%）此項加800元，如果廠外合格率在90%-91%（含90%）此項加600元，如果廠外合格率在89%-90%（含89%）此項加300元，如果廠外合格率低于89%，則此項為0，如果廠外合格率在92.5%（含92.5%）此項加1000元

　　3、產(chǎn)量目標(biāo)以每個月的產(chǎn)銷會制訂的目標(biāo)為準(zhǔn)，達(dá)成目標(biāo)此項加400元，如果超過目標(biāo)5萬以上，則加500元，如果比產(chǎn)量目標(biāo)少5萬以內(nèi)此項加300元，如果比產(chǎn)量目標(biāo)少5萬以上，則此項為0

　　4、現(xiàn)場管理300元：由總經(jīng)理來進(jìn)行考核評分，此項按現(xiàn)場清潔度（5S）、員工出勤狀況、現(xiàn)場紀(jì)律、干部自身紀(jì)律及出勤、生產(chǎn)進(jìn)度調(diào)配等項目進(jìn)行考核

　　5、客戶投訴管理300元：此項以客戶的書面投訴和重大口頭投訴為準(zhǔn),如果整個月沒有投訴，此項可以給予400元。如果有投訴按不良嚴(yán)重性一次扣5-20元，扣完為止

　　6、安全300元：如果整個公司本月沒有安全事故發(fā)生，此項給予300元，如果發(fā)生了安全事故，此項為0

　　7、副總經(jīng)理的月工資為3000加上績效考核浮動工資

　　8、如果連續(xù)三個月或一年中有六個月業(yè)績差，公司將作辭退或進(jìn)行工作調(diào)整

　　四、附則:

　　1、本公司在生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況時，有權(quán)修改本合同書。

　　2、本合同書的簽訂之日為生效的日期，責(zé)任書一式兩份，公司與被考核者雙方各執(zhí)一份。

　　公司代表簽名：被考核者簽名：

　　簽訂日期：簽訂日期：

公司合同篇2

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)，為了建立勞動關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，與共同遵守執(zhí)行。

　　第一條本合同一致性確認(rèn)

　　甲乙雙方對本合同、合同附件、公司規(guī)章制度已認(rèn)真閱讀并理解一致，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　甲乙雙方一致同意：本勞動合同、合同附件、員工手冊及乙方向甲方自愿交來的承諾保證書共同構(gòu)成對雙方有約束力的合同。

　　第二條勞動合同期限

　　本合同期限按第項執(zhí)行

　　1、合同期限為自年月日至年月日止。

　　2、自年月日至完成該項任務(wù)時止。

　　3、試用期自年月日起至年月日止。

　　第三條工作內(nèi)容

　　3.1、甲方安排乙方從事工作,合同附件a更詳細(xì)說明乙方工作內(nèi)容.

　　3.2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更調(diào)整乙方的工作或安排乙方兼任其他崗位。乙方有關(guān)反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從，乙方對此表示同意甲方的管理和安排，并保證不就此向甲方提出任何費用補償或變更任何合同條款。

　　3.3、乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)

　　第四條勞動保護(hù)和工作條件

　　4.1、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。

　　4.2、勞動合同、員工手冊已告知了乙方公司的工作規(guī)章，乙方對此必須時刻遵守。如果乙方違反了工作規(guī)章或本勞動合同條款，甲方有權(quán)按勞動合同和員工手冊規(guī)定對乙方進(jìn)行處分。如果乙方的工作行為或乙方的工作失誤使甲方受到損失的，乙方要負(fù)責(zé)賠償甲方損失。如乙方嚴(yán)重違反或?qū)掖芜`反勞動合同或公司的規(guī)章，甲方就有權(quán)單方終止合同，并且不會支付乙方除工資外的任何其他費用，乙方對此表示同意。

　　4.3、乙方對外代表甲方的任何簽字都必須得到甲方的書面授權(quán)，否則造成的一切損失由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)在乙方的工資及一切費用中支付第三方由于乙方未經(jīng)授權(quán)而簽字引起的一切費用，乙方對此表示同意。

　　第五條工作時間和工作職責(zé)

　　5.1、甲方安排乙方每周工作天，休息天。

　　5.2、甲方確因工作需要乙方加班時，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補償或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休。但乙方未按規(guī)定完成工作任務(wù)而加班除外。

　　5.3、乙方有權(quán)享受的有薪節(jié)假日、年假、其他事假、病假和其他福利將依照公司的規(guī)定享有。

　　5.4、因工作及職責(zé)需要，甲方對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。乙方的職位實行工時制

　　5.5、本勞動合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定及公司隨地制定的各項規(guī)章制度，熱愛公司、維護(hù)公司利益和榮譽，服從公司管理。如果乙方違反公司的規(guī)章制度，公司有權(quán)視情節(jié)給乙方以經(jīng)濟(jì)或行政處罰，直至開除。如果乙方觸犯刑律，公司將把乙方開除。

　　5.6、乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請批準(zhǔn)，可請事假，甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的工資、獎金和各種補貼。

　　5.7、甲方對乙方的'一切經(jīng)批準(zhǔn)的休假只發(fā)放基本工資，不發(fā)放獎金及各種補貼。

　　第六條勞動報酬

　　6.1、乙方月工資詳見附件a，附件a詳細(xì)說明了乙方的工資、補貼和獎金，并介紹了乙方每月工資及各種補貼和獎金的條件。乙方每月工資由甲方次月日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。補貼和獎金甲方考核乙方工作合格按考核實際情況核實應(yīng)得獎金后發(fā)放。

　　6.2、甲方支付乙方的工資、補貼、獎金均為稅前收入，乙方的個人所得稅由甲方按國家規(guī)定代扣。

　　6.3、甲方可根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第七條保險與福利

　　7.1、應(yīng)乙方的要求，甲方同意將為乙方繳納的社會保險費用按標(biāo)準(zhǔn)支付乙方，由乙方負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由乙方承擔(dān)。

　　7.2、乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請事假和病假。

　　第八條勞動紀(jì)律

　　8.1、乙方愿意嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定的要求。同時，愛護(hù)甲方的財物，維護(hù)甲方的利益。

　　8.2、乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露;不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。

　　8.3、在本合同的履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。

　　8.4、若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。

　　8.5、甲方對模范遵守勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以進(jìn)行獎勵和處罰。

　　第九條合同的變更、解除、續(xù)訂和終止

　　9.1 、在本同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲、乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　9.1.1訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。 9.1.2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。

　　9.1.3甲乙雙方情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行的(例如：甲方的經(jīng)營狀況、組織機構(gòu)發(fā)生變化，人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整等;

　　乙方的工作表現(xiàn)，知識技能、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等)。

　　9.2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　9.3、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項的，甲方可以隨時解除合同。

　　9. 3.1乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料(如離職證明、教育學(xué)歷、個人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等)必須真實無誤。

　　9.3.2乙方健康狀況良好，無精神病、傳染病及其他影響工作的病癥，能保證正常工作。

　　9.3.3乙方各方面表現(xiàn)良好，沒有吸毒、斗毆等各種劣跡，富有愛崗敬業(yè)精神。

　　9.3.4乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)。

　　9.4、乙方有下列情行之一的，甲方可以隨時解除合同，并不支付乙方經(jīng)濟(jì)補償;

　　9.4.1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。 9.4.2嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

　　9.4.3未經(jīng)甲方同意，為其他機構(gòu)或個人提供有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之報酬的。

　　9.4.4行為不端損害公司名譽的。

　　9.4.5試用期滿后，被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料與事實不符的。

　　9.4.6甲方根據(jù)本合同第三條第3.2項約定調(diào)整乙方職位時，乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的。

　　9.4.7乙方基于私人理由而向公司申請離職的。 9.4.8被依法進(jìn)行勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。

　　9.5、有下列情

　　形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，同時向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償：

　　9.5.1乙方不能勝任工作的，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　9.5.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為5-10級的，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的;

　　9.5.3違反本合同第九條9.1項約定，經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

公司合同篇3

　　甲方____________________________ 身份證號碼____________________________

　　乙方____________________________ 身份證號碼____________________________

　　丙方____________________________ 身份證號碼____________________________

　　丁方____________________________ 身份證號碼____________________________

　　甲、乙、丙、丁四方經(jīng)友好協(xié)商，利用合伙人自身具備的廣告行業(yè)及團(tuán)隊優(yōu)勢，共同經(jīng)營一家廣告公司，使合伙人通過合法的手段，創(chuàng)造勞動成果，共同分享經(jīng)濟(jì)利益。現(xiàn)就共同經(jīng)營廣告公司事宜達(dá)成如下合伙協(xié)議，

　　1、合伙經(jīng)營的廣告公司名字為，

　　2、經(jīng)營場所與面積，80平方。

　　3、經(jīng)營項目為廣告設(shè)計制作安裝。

　　4、經(jīng)四方協(xié)商購買原小河溝村集體經(jīng)濟(jì)廣告制作部全部資產(chǎn)(電腦兩臺，室內(nèi)噴繪機一臺，噴墨打印機一臺，噴繪材料一項，物品折舊后總額為5萬元整等等)因甲方原已經(jīng)經(jīng)營幾年,前期投資全是甲方出資。乙方現(xiàn)入伙則需補給甲方 2萬元作為合伙出資資金補償。此資金因甲方已墊出，所以歸甲方所有，不屬于公司共同財產(chǎn)，但公司所有的物品則屬公司共同所有。

　　5、合伙期間雙方以誠信為本，共同投資，共同經(jīng)營，共擔(dān)風(fēng)險,共負(fù)盈虧。

　　一、盈利分配：甲方占每月利潤的`

　　二、債務(wù)承擔(dān)：合伙債務(wù)先以合伙財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償時，以投資額為依據(jù)，按比例承擔(dān)。任何一方對外償還后，另一方應(yīng)當(dāng)按比例在10日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约簯?yīng)負(fù)擔(dān)的部分。

　　5、甲方所占股份比例為25% ，乙方所占股份比例為25%，丙方所占股份比例為25%，丁方所占股份比例為25%。

　　6、合伙后公司原有帳務(wù)一律歸零，小河溝村集體經(jīng)濟(jì)廣告制作部必須保證公司無負(fù)債，無欠款。自合同簽訂之日起重新記帳，合作經(jīng)營過程中，所產(chǎn)生的所有費用均按股份比例由甲乙丙丁四方共同承擔(dān)。

　　8、甲乙丙丁四方合伙后，四方共同經(jīng)營。若需再擴大經(jīng)營或更換辦公場所，增加辦公設(shè)備，則由甲乙丙丁四方協(xié)商一致后，按股份比例出資進(jìn)行更換。

　　9、合作經(jīng)營中，如需聘請員工，員工工資、獎金分配，由經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人提議，合伙人審定。

　　10、盈余分配，除去經(jīng)營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點，將以合伙人所占股份為依據(jù)，年終進(jìn)行分配。

　　11、債務(wù)承擔(dān)，如在合伙經(jīng)營過程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償時，以各合伙人所占股份為據(jù)，按比例承擔(dān)。

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，合伙人之間共同協(xié)商解決。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司合同篇4

　　甲方：-------------------------------------（簡稱甲方）乙方：-------------------------------------（簡稱乙方）

　　甲方授權(quán)乙方在---------------（省，市）范圍內(nèi)，經(jīng)營本公司產(chǎn)品，乙方為甲方在----------------（省，市）的區(qū)域代理商，雙方在平等原則下協(xié)商達(dá)成合同如下：

　　一、代理商基本資格。

　　1、提供公司營業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記證，法人身份證。

　　2、代理商有一定的經(jīng)銷電子產(chǎn)品經(jīng)歷（13）年，銷售業(yè)績與信譽良好。

　　3、恪守XXX的經(jīng)營宗旨與經(jīng)營理念。

　　4、合法經(jīng)營，具有良好的市場形象。

　　二、關(guān)于同業(yè)競爭問題。

　　1、同一代理商，不得同時經(jīng)銷其他品牌相似的安防產(chǎn)品。

　　2、經(jīng)銷產(chǎn)品不得超出代____區(qū)域外。

　　三、經(jīng)銷內(nèi)容。

　　1、本產(chǎn)品的正常經(jīng)銷業(yè)務(wù)。

　　2、本產(chǎn)品的安裝與售后維修。

　　3、人員培訓(xùn)由總部負(fù)責(zé)。

　　4、商標(biāo)等終端形象建設(shè)，由總部統(tǒng)一策劃授權(quán)使用，代理商負(fù)責(zé)日常維護(hù)。費用代理商自理。

　　四、經(jīng)營與結(jié)算。

　　1、簽署代理協(xié)議，繳總部20萬元服務(wù)質(zhì)量保證金（無利息），()首次訂貨不低于80萬元人民幣，協(xié)議簽訂一個月內(nèi)）。

　　2、該產(chǎn)品的出廠價5400元臺，市場參考零售價6500元臺。

　　3、協(xié)議簽訂后，將有關(guān)市場推廣人員送總部培訓(xùn)。以及在總部策劃下的.終端建設(shè)。

　　4、每次訂貨以傳真為準(zhǔn)，提前一周，款到發(fā)貨。每次訂貨量不低于100臺。

　　五、權(quán)利與義務(wù)。

　　1、根據(jù)區(qū)域分布，簽訂相關(guān)區(qū)域代理商。（以省劃分）

　　2、有權(quán)對代理商及其所轄區(qū)域經(jīng)銷商的經(jīng)銷產(chǎn)品行為進(jìn)行監(jiān)督，并根據(jù)雙方所訂協(xié)議進(jìn)行處罰，直至取消其資格。（具體協(xié)議另定）

　　3、有義務(wù)對代理商相關(guān)市場推廣人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。

　　4、根據(jù)該區(qū)域?qū)嶋H經(jīng)銷情況，有義務(wù)進(jìn)行一定的市場推廣工作（包括廣告）。

　　5、對于涉及到公司商標(biāo)的終端建設(shè)，由總部統(tǒng)一策劃。

　　六、公司承諾：

　　在代理商區(qū)域內(nèi)，公司不直接經(jīng)營批、零售業(yè)務(wù)。銷量及返利歸代理商。

　　七、業(yè)績與考核。

　　1、基本銷售1000臺年。如果代理商________年內(nèi)達(dá)不到，視市場情況降為該區(qū)域分銷商，劃歸代理商管理，直至取消經(jīng)銷資格。銷量（臺）單臺返利（元臺）最高返利（萬元）

　　2、100XXXX010020

　　3、300150XXXXXXX

　　4、500170XXXXXXX

　　5、700110XXXX50XXX

　　6、10001以上 300

　　供方單位名稱：地址：法定代表委托代理：開戶銀行：帳號： XX編碼：

　　需方單位名稱：地址：法定代表委托代理：開戶銀行：帳號

公司合同篇5

　　甲方：（借款人）

　　法定住址及郵編：

　　實際住址及郵編：

　　辦公電話：

　　家庭電話：

　　手機：

　　乙方：（出借人）

　　法定住址及郵編：

　　實際住址及郵編：

　　辦公電話：

　　家庭電話：

　　手機：

　　丙方：（擔(dān)保人）

　　法定住址及郵編：

　　實際住址及郵編：

　　辦公電話：

　　家庭電話：

　　手機：

　　今有甲方______公司向乙方______借款用于（用途）：______，借款金額：人民幣（小寫）______元，（大寫）______元。借款日利率為______％，到______年____月____日還清。若屆時不能全部還款，每延期一日，甲方愿意按照全部借款的______％支付遲延履行金。

　　保證人同意為借款人的上述債務(wù)向出借人承擔(dān)連帶責(zé)任保證，保證期限為借款償還期限屆滿之日起二年。

　　甲方（簽字蓋章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　年月日

　　乙方（簽字蓋章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　年月日

　　丙方（簽字蓋章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　年月日

公司合同篇6

　　出租方(甲方)：_XXX__ 身份證號碼：_XXXXXXXXXXXXXXXXX__ 承租方(乙方)： XXXXXXXXXX有限公司乙方代表： XXXX 甲、乙雙方就房屋租賃事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方將位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號樓XX單元XXX的房屋出租給乙方使用，租賃期限自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，共計XX個月。

　　二、本房屋月租金為人民幣 XXXX元，按月交。每月月初XXX日內(nèi)，乙方向甲方支付全月租金。

　　三、乙方租賃期間，水費、電費、取暖費、燃?xì)赓M、電話費、物業(yè)費以及其它由乙方居住而產(chǎn)生的'費用由乙方負(fù)擔(dān)。租賃結(jié)束時，乙方須交清欠費。

　　四、乙方不得隨意損壞房屋設(shè)施，如需裝修或改造，需先征得甲方同意，并承擔(dān)裝修改造費用。租賃結(jié)束時，乙方須將房屋設(shè)施恢復(fù)原狀。

　　五、租賃期滿后，如乙方要求繼續(xù)租賃，則須提前個月向甲方提出，甲方收到乙方要求后7天內(nèi)答復(fù)。如同意繼續(xù)租賃，則續(xù)簽租賃合同。同等條件下，乙方享有優(yōu)先租賃的權(quán)利。

　　六、租賃期間，任何一方提出終止合同，需提前個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂終止合同書。若一方強行中止合同，須向另一方支付違約金_ 000_元。

　　七、發(fā)生爭議，甲、乙雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，提請由當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ褐俨谩?/p>

　　八、本合同連一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方簽字：_ _

　　乙方： XXXXXX有限公司乙方代表簽字：

　　XXX年

　　XXX月XXX日

公司合同篇7

　　借款人：（下簡稱甲方）法人代表：

　　貸款人：（下簡稱乙方）身份證號：

　　甲方是一家注冊資本xxx萬元的`有限責(zé)任公司，因生產(chǎn)經(jīng)營項目的實施臨時需要資金，乙方有閑置資金。為此，甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，為明確責(zé)任、恪守信用，經(jīng)充分協(xié)商一致簽訂本借款個人向公司借款申請書，并保證共同遵守執(zhí)行。

　　一、借款金額：xxx元（大寫：人民幣拾萬元整）。

　　二、借款期限：從20年xx月xx日至20xx年月xx日止，借款期限為1年。借款到期后如雙方無異議，則本借款個人向公司借款申請書自動延期1年。

　　三、借款利率及計收方法：

　　1、借款利息為年息，以甲方收到借款日計算利息。

　　2、到期一次性還本付息。

　　四、借款用途：本借款限于用于甲方生產(chǎn)經(jīng)營項目，必須專款專用，未經(jīng)乙方同意，甲方不得挪作他用。

　　五、借款償還：

　　1、如甲方不能按期還款，最遲在借款到期前十五天應(yīng)向乙方提出延期申請，屆時乙方可在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上決定是否延期。

　　2、如乙方臨時需要收回借款，應(yīng)提前十五天向甲方提出還款申請，借款利息按實際借款天數(shù)計算利息。

　　六、違約和違約處理：

　　（一）下列情況均屬甲方違約：

　　1、甲方未能按個人向公司借款申請書計劃用款和還本付息。

　　2、未經(jīng)乙方同意改變借款用途或挪作他用。

　　3、甲方違反本個人向公司借款申請書其他條款事項。

　　（二）根據(jù)違約情況，乙方有權(quán)采取下列措施：

　　1、對違約部分貸款加收最高不超過罰息。

　　2、采取必要法律手段直至依法索償應(yīng)付未付借款本息及費用。

　　七、個人向公司借款申請書生效：本個人向公司借款申請書經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。本個人向公司借款申請書共貳份，雙方各執(zhí)壹份。本個人向公司借款申請書若有其他未及事宜，雙方進(jìn)一步商定補充條款。

　　借款人（甲方）：（蓋章）貸款人（乙方）：

　　甲方代表簽字：乙方簽字：

　　簽約日期：簽約日期：

公司合同篇8

　　一、法律明確規(guī)定不得解除勞動合同但用人單位強行解除

　　根據(jù)《勞動合同法》第42條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同：

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　5、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、用人單位在法律規(guī)定的條件未滿足時解除勞動合同

　　根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，在相關(guān)條件滿足的情況下，用人單位可以分別協(xié)議解除勞動合同、單方即時解除勞動合同和單方預(yù)告解除勞動合同。

　　協(xié)議解除勞動合同的條件：根據(jù)《勞動合同法》第36條，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。如果用人單位打算協(xié)議解除勞動合同卻沒能與勞動者達(dá)成一致，則協(xié)議解除的條件不存在。如果此時用人單位強行解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　用人單位單方即時解除勞動合同的條件：根據(jù)《勞動合同法》第39條，在存在如下情況時用人單位可以單方即時解除勞動合同：

　　1、在使用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　5、因本法第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

　　用人單位單方預(yù)告解除勞動合同的條件：根據(jù)《勞動合同法》第40條和第41條，只有符合如下條件時，用人單位才可以單方預(yù)告解除勞動合同的條件：

　　1、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的'醫(yī)療期滿后部能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　2、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

　　4、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

　　5、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　6、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　7、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　三、用人單位解除勞動合同的程序不符合法律規(guī)定

　　為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)利，防止用人單位濫用解除合同的權(quán)利，用人單位在解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)遵循法律規(guī)定的程序。如果用人單位在解除勞動合同時不遵循法律規(guī)定的程序，其行為同樣構(gòu)成《勞動合同法》第48條規(guī)定的違法解除勞動合同，并因此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　用人單位依據(jù)《勞動合同法》第40條解除勞動合同的程序：用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資，同時用人單位應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果用人單位選擇額外支付勞動者1個月工資，則用人單位無須提前30日書面通知勞動者本人即可解除勞動合同。

　　用人單位《勞動合同法》第41條解除勞動合同的程序：用人單位提前30日向工會或者全體職工說嘛情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案向勞動行政部門報告。

　　公司違法解除勞動合同的情況包括違法法律規(guī)定以及解除的程序不符合法律規(guī)定，在這些情況下公司解除與勞動者的勞動合同的，除了要對勞動者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償金的賠償外，還需要承擔(dān)行政責(zé)任。更多違法解除勞動合同的知識，你可以到網(wǎng)站進(jìn)行了解。

公司合同篇9

　　甲方：甲方代表：

　　乙方：

　　文化程度：性別：

　　住址：民族：

　　出生日期：年月日電話：

　　身份證號碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：

　　一、勞動合同期限

　　合同履行期限為自年月月日止，其中試用期為個月(自年月日起，至年月日止)。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù)。

　　2、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　三、雙方責(zé)任和義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù)。

　　2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等。

　　3、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

　　4、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽，愛護(hù)集體財產(chǎn)。

　　5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任。

　　6、公司所有業(yè)務(wù)款項均由公司辦公室會計人員收取并開正式收據(jù)或者打入公司專用賬號，乙方不得以任何形式私自收取，造成經(jīng)濟(jì)損失的追究其法律責(zé)任。

　　7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除，造成經(jīng)濟(jì)損失的追究其法律責(zé)任。

　　8、乙方發(fā)生任何不安全事故、違紀(jì)違法等活動，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，甲方可協(xié)助相關(guān)部門處理。

　　四、用工性質(zhì)： (全職或兼職)

　　五、勞動報酬

　　甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)按勞分配的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。

　　1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+業(yè)務(wù)提成。

　　2、底薪計算方法：業(yè)務(wù)員工底薪為

　　3、業(yè)務(wù)提成計算方法：

　　要求底薪者按照： 10%~15%的比率計提成; 不要求底薪者按照：20%~30%的比率計提成。

　　4、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的`，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

　　六、勞動紀(jì)律

　　全職業(yè)務(wù)員需在每天早上八點到公司簽到，然后去開發(fā)客戶和維護(hù)客戶，根據(jù)工作需要安排工作的不得故意請假。如在上班期間發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)員不在工作崗位給予相應(yīng)處罰。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：