單位合同

時(shí)間：2024-08-10 04:56:19 合同

有關(guān)單位合同模板集合五篇

　　隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編收集整理的單位合同5篇，歡迎閱讀與收藏。

有關(guān)單位合同模板集合五篇

單位合同篇1

　　甲方（聘用單位）名稱：

　　乙方（受聘人員）姓名：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同為有期限的聘用合同。合同期從 20xx 年 09 月 03 日起至 20xx 年 1 月 31 日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　1（具體事項(xiàng)另行約定）履行職責(zé)，完成任務(wù)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

　　3、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　四、工作報(bào)酬

　　1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 1000。00 元。

　　2、甲方每月 27 日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。

　　3、甲方支付乙方的其他待遇。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

　　（一）甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　（二）乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　（三）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、工作紀(jì)律。

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

　　七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

　　（一）勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　（二）勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

　　（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的;

　　2、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

　　（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

　　1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

　　3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

　　（六）乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

　　（七）乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

　　1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

　　2、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

　　（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　八、違反勞動(dòng)合同的'責(zé)任。

　　甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　十二、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能過(guò)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十三、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽章）：

　　（負(fù)責(zé)人）

　　乙方（簽章）：

單位合同篇2

　　違約金是合同雙方當(dāng)事人為了保護(hù)自己后期的可能被損害的利益而約定的。在勞動(dòng)合同中，約定違約金的情形也是常見的。勞動(dòng)合同違約金的約定是用人單位和勞動(dòng)者都享有的權(quán)利。下面為您介紹用人單位約定違約金的情形。

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第22、23條規(guī)定，只有在兩種情形下，用人單位才可以約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

　　1.在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。

　　用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的`培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

　　2.在競(jìng)業(yè)限制約定中可以約定違約金。

　　用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　注意：需要補(bǔ)充的是，所謂的約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該是競(jìng)業(yè)限制條款生效的必要條件，沒有約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動(dòng)者可以不必履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的人員并非全體勞動(dòng)者，而是僅限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定，否則無(wú)效。本法第24條還規(guī)定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制的期限不得超過(guò)二年。

　　勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，除以上兩種情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金，或者以賠償金、違約賠償金、違約責(zé)任金等其他名義約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任。

　　勞動(dòng)合同約定違約金的情形都是法定的，用人單位和勞動(dòng)者都不能隨意的進(jìn)行約定違約金，約定違約金的數(shù)額也是有相關(guān)限制的。

單位合同篇3

　　出租方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　承租方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　經(jīng)濟(jì)擔(dān)保：

　　經(jīng)雙方友好協(xié)商，乙方租用甲方車輛從_年_月_日_時(shí)_分起至_年_月_日_時(shí)_分止。車牌號(hào)：蘇J—，駕駛員，證號(hào)。計(jì)價(jià)每日租金元/24小時(shí)/公里，月租金元，本車現(xiàn)金價(jià)格萬(wàn)元。

　　2。租期暫定二年，如有違約，罰收違約金。（違約金5000元）

　　3。甲方只承擔(dān)車輛每年保險(xiǎn)及年審費(fèi)用，其余所有費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　4。車輛在每行駛5000Km保養(yǎng)一次，必須在有資費(fèi)的悅達(dá)。起亞

　　4S店進(jìn)行，并索取保養(yǎng)憑證。

　　5。乙方如需要發(fā)票，稅金一律由乙方承擔(dān)。

　　以上條款包括所附《車輛租用須知》內(nèi)容出租方已明確告知承租方、擔(dān)保方，已完全理解并認(rèn)可簽字。

　　出租方：承租方：

　　電話：電話：

　　身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼

　　住址：住址：

　　簽訂時(shí)間：年月日

　　車輛租用須知

　　出租方（以下簡(jiǎn)稱甲方），承租方（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、擁有租賃車輛的使用權(quán)。

　　2、當(dāng)乙方利用所租車輛從事違法犯罪活動(dòng)、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租、出售、抵押、質(zhì)押，未經(jīng)出租方許可，造成違法行為一切后果由乙方承擔(dān)。

　　3、乙方提供虛假無(wú)效身份、證件、住址證明及提供其他虛假情況有可能給甲方帶來(lái)?yè)p失的，從事其它有損車輛所有者合法權(quán)益的活動(dòng)，上訴任何一種情況發(fā)生時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)隨地收回所租車輛，已收取的款項(xiàng)不予退回。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)作相應(yīng)賠償。

　　4、不承擔(dān)租賃車輛于租賃期間引發(fā)的交通事故（重大事故、人員傷亡及一切連帶責(zé)任，均由承租人承擔(dān)賠償）。

　　5、乙方還車時(shí)應(yīng)保證燃油量與出租前相同，否則甲方有權(quán)收取不足部分燃油費(fèi)。

　　6、提供車輛行駛證、養(yǎng)路費(fèi)等。負(fù)責(zé)向保險(xiǎn)公司對(duì)租賃車輛投保財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)。

　　7、協(xié)助乙方在租賃期內(nèi)車輛保險(xiǎn)事故的處理及按規(guī)定辦理索賠手續(xù)。

　　8、甲方有按時(shí)收取租金的權(quán)利，有權(quán)以乙方的押金和其它抵押物抵繳租金和車輛損壞缺件。

　　9、其它依照法律、法規(guī)的`規(guī)定出租方應(yīng)有權(quán)利和義務(wù)。

　　二、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方提供給甲方的資料應(yīng)保證真實(shí)有效（如身份證、戶口簿、房產(chǎn)、駕駛證、單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本等），否則就此產(chǎn)生的責(zé)任均有乙方負(fù)責(zé)。

　　2、乙方認(rèn)真檢查并掌握租賃車輛的各種性能和操作方法，點(diǎn)清車輛附件，驗(yàn)收簽字后駛離。凡因乙方操作不當(dāng)，保管不善造成車輛遺失或造成附件損壞，乙方應(yīng)向甲方賠償。

　　3、乙方租用的甲方車輛不能從事其它營(yíng)業(yè)性客貨運(yùn)輸、不得轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)包、抵押、投資、贈(zèng)與，不得賦予自己對(duì)車輛任何超出本合同規(guī)定的其它權(quán)利，不得私自拆裝甲方的車體（件）。否則甲方有權(quán)收回車輛并要求乙方賠償所造成的損失。

　　4、乙方利用租賃車輛從事非法活動(dòng)，轉(zhuǎn)租等所導(dǎo)致的后果，均由乙方負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方有權(quán)解除合同。

　　5、乙方租用車輛除繳納租金外，另須繳納押金，（押金為現(xiàn)金）乙方不可以押金視作租金使用。

　　6、乙方要求延長(zhǎng)汽車租賃合同，必須提前找甲方辦理延期手續(xù)。

　　7、乙方合同到期不按規(guī)定還車，又不辦理延期手續(xù)，按延時(shí)實(shí)際小時(shí)收取每小時(shí)超時(shí)費(fèi)20—40元。

　　8、車輛發(fā)生事故，乙方應(yīng)立即通知甲方及有關(guān)部門，車輛修理由甲方安排修理地點(diǎn)，乙方不得擅自安排修理，一旦車輛損壞，禁止繼續(xù)使用，乙方應(yīng)全力配合交通管理部門處理好車輛事故。

　　9、車輛發(fā)生事故，修理費(fèi)由乙方預(yù)先支付，在停駛或修理期間的租賃費(fèi)由乙方承擔(dān)，同時(shí)還應(yīng)賠償本車輛加速折舊費(fèi)，折舊金額按修車實(shí)際發(fā)生額的50%計(jì)算。若發(fā)現(xiàn)乙方發(fā)生事故不報(bào)告，擅自修理將按正規(guī)修理費(fèi)的3倍罰款。

　　10、乙方在承租期間，若遺失牌照或有關(guān)證件，乙方應(yīng)向有關(guān)部門申請(qǐng)補(bǔ)辦，補(bǔ)辦期間的車輛租賃費(fèi)及補(bǔ)辦手續(xù)費(fèi)，由乙方承擔(dān)，直至車輛能正常行駛為止。

　　11、嚴(yán)禁酒后駕車，嚴(yán)禁裝載易燃、易爆、易腐蝕物品。禁止當(dāng)教練車、參加競(jìng)賽及作測(cè)試使用。

　　12、承租人在租賃車輛期間引發(fā)交通事故（重大事故、人員傷亡）及一切連帶責(zé)任均由承租人承擔(dān)賠償和負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。13、按照保險(xiǎn)公司的條款規(guī)定，車輛發(fā)生意外時(shí)保險(xiǎn)公司實(shí)行限額賠償，乙方須承擔(dān)保險(xiǎn)限額以外的所有費(fèi)用，甲方所投保的第三者責(zé)任險(xiǎn)僅限于甲方允許的駕駛?cè)藛T。

　　14、承租人在租賃車輛期間使全車丟失由承租人負(fù)責(zé)賠償汽車，全車丟失后至找回車輛前，該期間的租賃費(fèi)由乙方承擔(dān)。

　　15、乙方在車輛租用期間，汽油、潤(rùn)滑油、路橋費(fèi)、停車費(fèi)等自行負(fù)責(zé)。

　　16、汽車租賃期內(nèi)的所有違反交通規(guī)則罰單，由乙方承擔(dān)。

　　三、以上條款出租方已明確告知承租方，且承租方已完全理解并認(rèn)可。

　　四、爭(zhēng)議的解決

　　有關(guān)合同之一切爭(zhēng)議，友好協(xié)商解決，如協(xié)商解決不成，由當(dāng)?shù)胤ㄔ涸V訟解決。

　　簽訂時(shí)間：年月日

單位合同篇4

　　出租方：___________（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　承租方：____________（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，同意就下列房地產(chǎn)租賃事項(xiàng)，訂合同如下：

　　一、甲方自愿將座落在______________的房屋（建筑面積共______平方米），出租給乙方使用。出租房屋的四至界限；東至______、南至______、西至_______、北至______；系________結(jié)構(gòu)。

　　二、甲乙雙方議定的上述房地產(chǎn)月租金為人民幣￥_______________元（大寫）.

　　租賃期限自二0___年___月___日至二0___年___月___日止。租金按結(jié)算，由乙方在每____的____日前交付給甲方。付款方式。

　　三、甲方保證上述房地產(chǎn)權(quán)屬清楚。若發(fā)生與甲方有關(guān)的產(chǎn)權(quán)糾紛債權(quán)債務(wù)，概由甲方負(fù)責(zé)清理，并承擔(dān)民事訴訟責(zé)任，因此給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方負(fù)責(zé)賠償。乙方保證承租上述房屋僅作為___________________用房使用。

　　四、房地產(chǎn)租賃期內(nèi)，甲方保證并承擔(dān)下列責(zé)任：

　　1.上述房地產(chǎn)符合出租房屋使用要求。

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)房屋及其附著物的定期檢查并承擔(dān)正常的房屋維修責(zé)任。因甲方延誤房屋維修而使乙方或第三人遭受損失的，甲方負(fù)責(zé)賠償。

　　3.如需出賣或抵押上述房地產(chǎn)，甲方將提前三個(gè)月通知乙方。

　　五、房地產(chǎn)租賃期內(nèi)，乙方保證并承擔(dān)下列責(zé)任：

　　1.如需對(duì)房屋進(jìn)行改裝修或增擴(kuò)設(shè)施時(shí)，應(yīng)征得甲方書面同意。費(fèi)用由乙方自理。

　　2.如需轉(zhuǎn)租第三人使用或與第三人互換房屋使用時(shí)，在取得甲方同意后另行簽訂合同，并報(bào)房屋所在分房地產(chǎn)管理所備案。

　　3.因使用不當(dāng)或其它人為原因而使房屋或設(shè)備損壞的，乙方負(fù)責(zé)賠償或給予修復(fù)。

　　4.乙方將對(duì)甲方正常的房屋檢查和維修給予協(xié)助。

　　5.乙方將在租賃期屆滿時(shí)把房地產(chǎn)交還給甲方。如需繼續(xù)承租上述房地產(chǎn)，應(yīng)提前個(gè)月與甲方協(xié)商，雙方另簽訂合同。

　　六、違約責(zé)任：任何一方未能履行本合同規(guī)定的條款或違反國(guó)家和地方房地產(chǎn)租賃的有關(guān)規(guī)定，另一方有權(quán)提前解除本合同，所造成的損失由責(zé)任一方承擔(dān)。乙方逾期交付房租，每逾期一日，由甲方按月租金額的`千分之向乙方加收違約金。

　　七、如因不可抗力的原因而使承擔(dān)房屋及其設(shè)備損壞的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

　　八、本合同在履行中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)采取協(xié)商辦法解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向房地產(chǎn)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。也可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

　　九、上述房地產(chǎn)在租賃期內(nèi)所需繳納的稅、費(fèi)，由甲乙雙方按規(guī)定各自承擔(dān)。

　　十、本合同未盡事項(xiàng)，甲乙雙方可另行議定，其補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽章后與本合同具有同等效力，并報(bào)房地產(chǎn)管理所備案。

　　十一、本合同經(jīng)雙方簽章并經(jīng)房地產(chǎn)租賃管理機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn)后生效。

　　十二、未合同一式五份。甲憶雙方各執(zhí)一份，三份送房地產(chǎn)管理所。

　　十三、雙方約定的事項(xiàng)：

　　甲方（簽名或蓋章）

　　乙（簽名或蓋章）

　　法定代表人：_____________

　　住址：__________________

　　聯(lián)系電話：_______________

　　郵政編碼：_______________

　　委托代理人：_____________

　　__年__月__日

單位合同篇5

　　為了充分保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，法律規(guī)定要是用人單位解除勞動(dòng)合同的話，那么需要在符合法律規(guī)定的情形下，才可以解除勞動(dòng)合同，否則的話就是違法行為。那么單位解除勞動(dòng)合同的法定情形有哪些？為您介紹。

　　(1)勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的幾種情形：

　　①勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

　　②勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的。用人單位制定的規(guī)章制度不得與國(guó)家的法律、法規(guī)相抵觸。

　　③勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害的。

　　④被依法追究刑事責(zé)任的。

　　勞動(dòng)者有上述情形之一的`，用人單位有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　(2)勞動(dòng)者沒有過(guò)錯(cuò)，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的幾種情形：

　　①勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。這里所說(shuō)的“患病”，是職業(yè)病以外的其他病癥。

　　②勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　③勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商后不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。上述3種解除勞動(dòng)合同的情形，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，并根據(jù)勞動(dòng)者在該用人單位的工齡給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　不管勞動(dòng)者是否存在過(guò)錯(cuò)，只要符合了法律規(guī)定的情形，那么用人單位就是可以解除與其的勞動(dòng)合同的，若是大家對(duì)于這方面還有其他的法律疑問(wèn)，不妨到我們網(wǎng)站咨詢一下我們的在線律師，隨時(shí)為您解答法律問(wèn)題。

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