處理合同四篇

　　隨著時(shí)間的推移，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家收集的處理合同4篇，希望能夠幫助到大家。

處理合同 篇1

　　首先，要明確的一個(gè)問題是，如果勞動(dòng)關(guān)系雙方有一方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系就會(huì)自然終止是符合法律規(guī)定的。終止后的當(dāng)事人雙方除法律法規(guī)另有規(guī)定的不存在勞動(dòng)關(guān)系，也就是勞動(dòng)合同的乙方不再是原企業(yè)的`職工，用人單位可以不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但國家另有規(guī)定的，可以從其規(guī)定。

　　其次，勞動(dòng)者要依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)看自己本人是否屬于企業(yè)不得終止勞動(dòng)合同的范疇。具體內(nèi)容為：

　　一、勞動(dòng)者因工負(fù)傷或患職業(yè)病，被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　二、勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

　　三、符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的;

　　四、義務(wù)兵服兵役期間。

　　再次，勞動(dòng)者本人要看自己是否具備應(yīng)續(xù)訂勞動(dòng)合同的條件，以及勞動(dòng)者本人所在單位是否已經(jīng)或正在簽訂集體合同，此時(shí)，勞動(dòng)者還需對(duì)照集體合同的條件進(jìn)行具體分析。

　　還有，勞動(dòng)者要注意，企業(yè)在終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)的程序是否合法。即：企業(yè)應(yīng)在勞動(dòng)者勞動(dòng)合同期限屆滿前30天，將終止(續(xù)訂)勞動(dòng)合同意向通知書送達(dá)勞動(dòng)者本人，并且企業(yè)要及時(shí)為勞動(dòng)者辦理終止(續(xù)訂)勞動(dòng)合同手續(xù);企業(yè)與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同后，必須為勞動(dòng)者出具終止勞動(dòng)合同證明書，并按規(guī)定時(shí)間轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系。

　　最后，當(dāng)勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成提出仲裁要求的一方，自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向單位注冊(cè)地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)以書面形式提起申訴，用法律武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　按照慣例，當(dāng)勞動(dòng)合同期限屆滿的時(shí)候，勞動(dòng)者是可以向用人單位提出續(xù)訂勞動(dòng)合同的請(qǐng)求，經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商之后，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。要是一方不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的話，那么勞動(dòng)關(guān)系就自然終止了。要是您在勞動(dòng)合同期限屆滿之時(shí)就是否續(xù)簽勞動(dòng)合同產(chǎn)生了法律糾紛，可以向網(wǎng)站的在線律師進(jìn)行免費(fèi)咨詢。

處理合同 篇2

　　解除勞動(dòng)合同爭議

　　勞動(dòng)爭議處理機(jī)關(guān)在處理此類糾紛時(shí)應(yīng)明確：

　　①解除勞動(dòng)合同是否為合法有效，適用勞動(dòng)法規(guī)是否得當(dāng)，認(rèn)定事實(shí)是否有偏差，是否有根據(jù)。

　　②將勞動(dòng)合同的解除與行政處分區(qū)分開來，有些行政處分可以解除勞動(dòng)合同，而有些行政處分則不能解除勞動(dòng)合同。

　　③過失違紀(jì)一般不應(yīng)解除勞動(dòng)合同;違紀(jì)事實(shí)未查清的不能適用解除勞動(dòng)合同的規(guī)定;初次輕微違紀(jì)未進(jìn)行教育的，不適用解除勞動(dòng)合同規(guī)定。

　　④把握違約與解除勞動(dòng)合同的界限，解除勞動(dòng)合同是因?yàn)橛萌藛挝换騽趧?dòng)者違約在先引起的`，違約在先是解除勞動(dòng)合同的法定條件。當(dāng)事人一方違約在先，另一方據(jù)此解除勞動(dòng)合同是合法的。如果一方故意制造違約條件，并據(jù)此解除勞動(dòng)合同則是非法的。

　　處理方式

　　1、由勞動(dòng)者與用人單位進(jìn)行協(xié)商和解。這里的用人單位包括用人單位設(shè)立的工會(huì)或者用人單位設(shè)立的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。

　　2、由勞動(dòng)者向用人單位所在街道或者政府部門指定的調(diào)解機(jī)構(gòu)，例如街道下屬的司法所或勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議調(diào)解。

　　3、依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確幾個(gè)問題：首先，案件由哪個(gè)仲裁機(jī)構(gòu)或者哪級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)處理，也就是我們通常所說的管轄問題。以南京市為例，一般來說，用人單位是在區(qū)級(jí)工商部門設(shè)立登記的，勞動(dòng)者與該用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭議案件應(yīng)當(dāng)由單位所在地的區(qū)級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄;

　　如若用人單位是在市級(jí)或省級(jí)工商部門設(shè)立登記或者是中外合資企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)的，勞動(dòng)者與該用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭議案件應(yīng)當(dāng)由市級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄;

　　目前，江蘇省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)僅負(fù)責(zé)受理部分部署企業(yè)的勞動(dòng)爭議糾紛案件。其次，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要書寫《勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書》，寫明申請(qǐng)人及被申請(qǐng)人的相關(guān)自然信息(包括申請(qǐng)人的姓名、民族、住址和聯(lián)系電話，被申請(qǐng)人的全名、法定代表人姓名、辦公地址及聯(lián)系電話)，仲裁請(qǐng)求以及事實(shí)與理由并提供相關(guān)可以支持自己請(qǐng)求的證據(jù)。上述材料需要提供副本二份，其中仲裁機(jī)構(gòu)一份，被申請(qǐng)人一份。

　　4、依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)和投訴。因目前南京市將勞動(dòng)者可以主張的勞動(dòng)權(quán)益依據(jù)職責(zé)劃分分別交由兩個(gè)部門(仲裁和監(jiān)察)處理，導(dǎo)致勞動(dòng)者為了維護(hù)自己的勞動(dòng)權(quán)益必須同時(shí)向兩個(gè)部門尋求解決和處理。

　　因此，當(dāng)勞動(dòng)者主張未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資以及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)和投訴。由哪個(gè)或哪級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門處理與上述勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的管轄原則相同，在此不再贅述。勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)自受理舉報(bào)或投訴之日起60日內(nèi)處理完畢。

處理合同 篇3

　　甲方:(以下簡稱甲方)

　　乙方:(以下簡稱乙方)

　　為了廠區(qū)內(nèi)生活垃圾管理及符合環(huán)保要求,給員工營造一個(gè)潔凈、舒適的生產(chǎn)環(huán)境,根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在平等互利、友好協(xié)商的基礎(chǔ)上,就甲方清運(yùn)廠區(qū)內(nèi)生活垃圾事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

　　一、清運(yùn)地點(diǎn)、頻次和時(shí)間

　　1、清運(yùn)地點(diǎn):甲方委托乙方清運(yùn)生活垃圾的地址為: 江陰鑫輝太陽能有限公司廠區(qū)內(nèi)所有生活垃圾（不含建筑垃圾），共計(jì)5個(gè)生活垃圾房；

　　2、清運(yùn)頻次:乙方必須做到生活垃圾每天清運(yùn)一至兩次；

　　3、清運(yùn)時(shí)間:上午9:00前完成或下午16:00前完成；

　　二、協(xié)議時(shí)間

　　本協(xié)議有效期為 1年,從20xx年 9月1日至20xx年9月2日止。

　　三、費(fèi)用及付款方式

　　1、費(fèi)用:本協(xié)議下的生活垃圾清運(yùn)費(fèi)為人民幣45元/車 (大寫:肆拾伍元/車)（噸位： 2噸）。

　　2、結(jié)算方式:每天出入廠區(qū)的車輛由保安負(fù)責(zé)登記記錄，費(fèi)用按月度結(jié)算,乙方根據(jù)甲方要求出具稅務(wù)發(fā)票，收到發(fā)票后10日內(nèi)，甲方以現(xiàn)金方式向乙方結(jié)算。

　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、協(xié)議期間,在乙方無違約的前提下,甲方確保本協(xié)議下的生活垃圾由乙方清運(yùn)。

　　2、甲方有權(quán)監(jiān)督檢查乙方的生活垃圾清運(yùn)質(zhì)量。有權(quán)對(duì)乙方現(xiàn)場清運(yùn)過程中出現(xiàn)的“滿桶、漏桶、落渣、漏渣”等不符合生活垃圾清運(yùn)質(zhì)量的現(xiàn)象要求立即整改。

　　3、甲方的生活垃圾一律投放到垃圾房內(nèi),并保證送給暢通。

　　4、甲方如遇檢查等特殊情況,可提前書面或電話通知乙方,臨時(shí)履行清運(yùn)義務(wù)，收到通知后乙方須配合甲方增加垃圾清運(yùn)次數(shù)。

　　五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方須按本協(xié)議要求,保質(zhì)保量完成甲方委托的生活垃圾清運(yùn)工作,應(yīng)做到垃圾日產(chǎn)日清。委托清運(yùn)的垃圾必須運(yùn)送到垃圾場，按照符合環(huán)保要求的標(biāo)準(zhǔn)處理，不得未經(jīng)處理隨意傾倒，違規(guī)傾倒一車甲方有權(quán)給予乙方1000元罰款。因傾倒行為導(dǎo)致甲方被有關(guān)單位處罰、追償?shù)模瑒t罰款和賠償金由乙方承擔(dān)。

　　2、乙方每次清運(yùn)后不得有“滿箱和漏箱”現(xiàn)象,清運(yùn)完畢后需將垃圾箱歸位至指定位置。若乙方?jīng)]有按時(shí)清運(yùn)生活垃圾的,甲方通知乙方后,乙方應(yīng)及時(shí)派人到現(xiàn)場檢查、督促清運(yùn)到位。

　　3、乙方在清運(yùn)過程中應(yīng)采取有效安全措施防止車上垃圾在廠區(qū)拋、冒、滴、漏，如發(fā)生 “落渣、漏渣” 等現(xiàn)象時(shí),須及時(shí)將現(xiàn)場清理干凈。

　　4、乙方在清運(yùn)過程中有損壞垃圾箱及其他公用設(shè)施的`,乙方負(fù)責(zé)照價(jià)賠償。

　　5、乙方如遇垃圾場變阻等特殊原因,應(yīng)及時(shí)通知甲方主管人員,告知延遲清運(yùn),但最多不得延遲一天。

　　6、協(xié)議期間,乙方須無條件的接受甲方的監(jiān)督檢查和整改要求。

　　7、乙方應(yīng)指派專人檢查、督促甲方現(xiàn)場的生活垃圾清運(yùn)情況,及時(shí)收集甲方的反饋意見。

　　8、乙方在垃圾清運(yùn)工作時(shí)應(yīng)做到安全、有序,自覺遵守甲方各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，確保安全行車，嚴(yán)禁夾帶甲方財(cái)務(wù)出廠，乙方人員在垃圾清運(yùn)工作時(shí)，發(fā)生傷亡等安全事故，應(yīng)由乙方承擔(dān)全部責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　六、違約責(zé)任

　　1、乙方如沒有履行日常垃圾清運(yùn)工作,或日常垃圾清運(yùn)工作不能按甲方要求保質(zhì)保量完成的,甲方有權(quán)單方終止協(xié)議,并相應(yīng)扣除乙方垃圾清運(yùn)費(fèi)。如乙方提出終止協(xié)議,需提前一個(gè)月通知甲方,經(jīng)甲方同意后,方可終止協(xié)議。

　　2、乙方每天清運(yùn)生活垃圾沒有達(dá)到甲方要求的,甲方有權(quán)扣除當(dāng)天的生活垃圾清運(yùn)費(fèi)用(特殊情況除外,但乙方必須事先通知甲方)。

　　七、協(xié)議的續(xù)簽

　　本協(xié)議到期日前一個(gè)月,雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜，協(xié)商一致可續(xù)簽。

　　八、爭議的解決

　　本協(xié)議未盡事宜,由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí),雙方

　　同意提交甲方所在地人民法院解決。

　　九、附則

　　1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方代表人簽字并加蓋公章生效。

　　2、本協(xié)議壹式肆份,甲、乙雙方各執(zhí)貳份。

　　甲方: 負(fù)責(zé)人簽字:

　　聯(lián)系電話:

　　乙方: 負(fù)責(zé)人簽字: 聯(lián)系電話:

　　簽約地點(diǎn):

　　簽約時(shí)間: 20xx年 9月1日

處理合同 篇4

　　一、房屋租賃合同無效時(shí)，裝飾裝修如何處理?

　　(1)承租人經(jīng)出租人同意裝飾裝修，未形成附合的裝飾裝修物：

　　A.出租人同意利用的，可折價(jià)歸出租人所有(不當(dāng)?shù)美?;

　　B.不同意利用的：①可由承租人拆除(承租人享有所有權(quán));②因拆除造成房屋毀損的，承租人應(yīng)當(dāng)恢復(fù)原狀。

　　(2)承租人經(jīng)出租人同意裝飾裝修，已形成附合的裝飾裝修物：

　　A.出租人同意利用的，可折價(jià)歸出租人所有(不當(dāng)?shù)美?;

　　B.不同意利用的，將裝飾裝修物的`現(xiàn)值損失作為無效合同的損失，由雙方各自按照導(dǎo)致合同無效的過錯(cuò)分擔(dān)現(xiàn)值損失。

　　二、房屋租賃合同解除時(shí)，裝飾裝修如何處理?

　　(1)承租人經(jīng)出租人同意裝飾裝修，合同解除時(shí)：

　　A.未形成附合的裝飾裝修物：①可由承租人拆除;②因拆除造成房屋毀損的，承租人應(yīng)當(dāng)恢復(fù)原狀。

　　B.雙方對(duì)已形成附合的裝飾裝修物的處理沒有約定的，按照下列情形分別處理：

　　①因出租人違約導(dǎo)致合同解除，承租人有權(quán)請(qǐng)求出租人賠償剩余租賃期內(nèi)裝飾裝修殘值損失。

　　②因承租人違約導(dǎo)致合同解除，承租人不得請(qǐng)求出租人賠償剩余租賃期內(nèi)裝飾裝修殘值損失。但出租人同意利用的，應(yīng)在利用價(jià)值范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。

　　③因雙方違約導(dǎo)致合同解除，剩余租賃期內(nèi)的裝飾裝修殘值損失，由雙方根據(jù)各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　④因不可歸責(zé)于雙方的事由導(dǎo)致合同解除的，剩余租賃期內(nèi)的裝飾裝修殘值損失，由雙方按照公平原則分擔(dān)。法律另有規(guī)定的，適用其規(guī)定。

　　(2)當(dāng)事人另有約定的，按照約定處理。

　　三、房屋租賃期間屆滿時(shí)，裝飾裝修如何處理?

　　(1)承租人經(jīng)出租人同意裝飾裝修，租賃期間屆滿時(shí)：

　　A.未形成附合的裝飾裝修物：

　　①可由承租人拆除;

　　②因拆除造成房屋毀損的，承租人應(yīng)當(dāng)恢復(fù)原狀。

　　B.形成附合物的：

　　①承租人不得請(qǐng)求出租人補(bǔ)償附合裝飾裝修費(fèi)用;

　　②但當(dāng)事人另有約定除外。

　　綜上所述，經(jīng)出租人同意裝飾裝修，租賃期間屆滿時(shí)，除另有約定或者可以拆除以外，承租人不得要求賠償裝飾裝修費(fèi)用。

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