合同證明書

　　在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中，說到證明，大家肯定都不陌生吧，證明就是用可靠的證據(jù)證明有關(guān)人員或事情的真實(shí)情況的書面材料。相信很多朋友都對擬證明感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的合同證明書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

合同證明書1

　　同志：

　　本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同，因

　　原因，依照決定于 年月日與你終止（解除）勞動(dòng)合同。如未找到新的用人單位，請于終止（解除）勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)到本人戶糧所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

　　（單位蓋章）：

　　年 月日

合同證明書2

　　本單位與______________先生/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________）簽訂的_______期限勞動(dòng)合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：1。本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2。該職工在本單位的所從事的.工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________。3。該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：______________。

　　單位蓋章：

　　_______年_______月_______日

合同證明書3

　　編號:

　　勞動(dòng)者身份證號碼：

　　因 根據(jù)《勞動(dòng)合

　　同法》第 章第 條第 款第 項(xiàng)之規(guī)定和勞動(dòng)合同第十八條 項(xiàng)之約定,雙方于 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日

　　止或 簽訂的勞動(dòng)合同,于 年 月 日

　　解除(終止)。乙方解除(終止)勞動(dòng)合同前的工作崗位為 ，在甲方工

　　作年限為 。解除(終止)勞動(dòng)合同的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方按 月支付乙

　　方，計(jì)人民幣 元。

　　甲方公章 乙方簽章

　　法定代表人

　　簽章 （委托代理人）

　　勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章

　　勞動(dòng)用工登記日期

　　本協(xié)議一式三份，

　　甲乙雙方各執(zhí)一份，

　　存入乙方個(gè)人檔案一份。

　　年 月 日

　　云南省人力資源和社會保障廳印制

合同證明書4

　　茲有本單位職工xxxxxx，性別xxx，年齡xxx，身份證號xxx，住址xxx。勞動(dòng)合同期限為xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。因xxx，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至xxx年xxx月份，特此證明。

　　員工簽名：xxx

　　20xx年x月x日

合同證明書5

　　編號：_______年_____月_____日

　　職工在本單位連續(xù)工作年限_____年，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金核發(fā)月數(shù)為_____個(gè)月，總計(jì)______元。醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)核發(fā)月數(shù)為_____個(gè)月，總計(jì)_____元。

　　職工檔案、社會保險(xiǎn)于_____年_____月_____日轉(zhuǎn)移（本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，區(qū)人事勞動(dòng)社會保障局留存一份。）

　　用人單位（蓋章）：__________

　　______年_____月_____日

合同證明書6

　　解除勞動(dòng)合同證明書

　　茲有本單位職工 ，性別 ，身份證號碼 ，勞動(dòng)合同期限為 年 月 日止。現(xiàn)因 ：

　　（1） 協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；

　　（2） 合同期滿終止；

　　（3） 辭職

　　（4） 辭退

　　（5） 其他： ；

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，本單位自 年 月 日起與該員工解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此證明。

　　（用人單位蓋章）

　　年 月 日

合同證明書7

　　同志：

　　本單位與職工________所簽訂勞動(dòng)合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。

　　解除（終止）勞動(dòng)合同原因：________________。

　　（單位章）（縣人力資源和社會保障行政部門備案）

　　________年________月________日________年________月________日

合同證明書8

　　茲有本單位員工_______________,身份證號碼________________________ ,性別_______ ,現(xiàn)住址________________________________。_______年____月起在我單位工作。現(xiàn)因以下第________項(xiàng)（請選擇以下其中一項(xiàng)填寫）原因： Ａ、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)；

　　Ｂ、協(xié)商一致解除(由勞動(dòng)者提出)；

　　Ｃ、勞動(dòng)者單方解除；

　　Ｄ、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除；

　　Ｅ、用人單位裁員；

　　Ｆ、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的.規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)；

　　Ｇ、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定)； Ｈ、勞動(dòng)合同期滿；

　　Ｉ、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡； Ｊ、勞動(dòng)者死亡或者失蹤；

　　Ｋ、用人單位破產(chǎn)；

　　Ｌ、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

　　Ｍ、其他：____________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。 我單位決定從______年_____ 月_____ 日起與該員工解除（終止）勞動(dòng)合同。 特此證明

　　用人單位（蓋章）

　　年 月日

　　有關(guān)說明：

　　1、用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，在七日內(nèi)將失業(yè)人員的名單、檔案及解除（終止）勞動(dòng)合同證明書等資料報(bào)送就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　2、失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之日起六十日內(nèi)，持用人單位出具的解除（終止）勞動(dòng)合同證明書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證、戶口簿、二寸近期免冠照片2張等材料，到就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。符合失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)條件的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

　　3、本證明書一式四份。單位、員工、存入員工檔案、就業(yè)備案各一份。

　　員工簽收：

　　年 月 日

合同證明書9

　　本單位與xxxxxxx先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：xxxxxxx)簽訂的xxxx期限勞動(dòng)合同，由于xxxxxxx原因于xxxx年xx月xx日解除，其檔案及社會保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至xxxxxxx。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：

　　1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

　　2.該職工在本單位的`所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：xxxxxxxxxxx。

　　3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：xxxxxxx。

　　單位蓋章：

　　xxxx年xx月xx日

合同證明書10

　　本單位與原因，自 年月 日解除。其檔案及社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)與 年月 日前辦理。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已按下列第項(xiàng)支付：

　　1、 無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

　　2、 實(shí)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;

　　3、 實(shí)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元;

　　4、

　　勞動(dòng)者

　　(簽名)

　　單位蓋章

　　年 月 日

　　(注:此件在15日內(nèi)到勞動(dòng)行政部門備案。由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一監(jiān)制。)

合同證明書11

　　茲有本單位職工 ，性別 ，

　　年齡 ，住址 。勞動(dòng)合同

　　期限為 年 月 日 至 年 月 日

　　(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因

　　，根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條

　　第 款 第 項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

　　(用人單位蓋章)

　　年 月 日

合同證明書12

　　同事系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：

　　□1、勞動(dòng)合同期滿；

　　□2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇； □3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤； □4、用人單位破產(chǎn)；

　　□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

　　□6、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。

　　我單位決定從 年 月 日起與該同事終止勞動(dòng)合同。該同事終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。

　　員工簽名： 用人單位（蓋章）

　　年 月 日 年 月 日

合同證明書13

　　某某系我單位員工，性別_______，身份證號_______，該同志與我單位協(xié)商一致，于_______年_______月_______日正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　特此證明。

　　xx單位蓋章

　　X年XX月XX日

合同證明書14

　　用人單位名稱： 單位社保編號： 職工姓名： 身份證號碼： 人員編號： 勞動(dòng)合同期限： 年 月 日至 年 月 日 解除/終止勞動(dòng)合同日期： 年 月 日

　　解除/終止勞動(dòng)合同原因：（選擇一項(xiàng)，請打“√”）

　　□合同期滿 □單位解除 □個(gè)人解除 □協(xié)商解除（單位提出） □協(xié)商解除（個(gè)人提出） □其他終止情形

　　需說明事項(xiàng)： 職工（本人簽字）： 單位名稱（蓋章）： 年 月 日 年 月 日

　　注：1.用人單位窗口經(jīng)辦時(shí)，本證明書須提交經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一份；

　　2.用人單位網(wǎng)上申報(bào)時(shí)，本證明書用人單位留檔備查。

合同證明書15

　　_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)，我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動(dòng)合同。該員工解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_______________元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣______________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。

　　單位蓋章

　　______年______月______日

【合同證明書】相關(guān)文章：

勞動(dòng)合同終止證明書07-07

解除勞動(dòng)合同證明書03-03

解除勞動(dòng)合同證明書模板02-20

解除終止勞動(dòng)勞動(dòng)合同證明書12-19

解除勞動(dòng)合同證明書15篇05-14

承攬合同合同04-28

銷售合同合同06-14

建房合同 -合同06-09

經(jīng)典合同10-21