作風(fēng)整頓第二階段工作總結(jié)
總結(jié)是對(duì)取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評(píng)價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，讓我們來(lái)為自己寫一份總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢？下面是小編為大家收集的作風(fēng)整頓第二階段工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
作風(fēng)整頓第二階段工作總結(jié)1
按照區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于在全區(qū)開(kāi)展干部作風(fēng)集中整頓的通知》（新都委辦發(fā)[20xx]21號(hào)）要求，我局充分運(yùn)用第一階段學(xué)習(xí)成果，扎實(shí)地開(kāi)展了第二階段工作，現(xiàn)總結(jié)
一、開(kāi)門整風(fēng)，查找問(wèn)題，形式多樣效果好
為了更好地查找問(wèn)題，我局結(jié)合實(shí)際，采取多種方式進(jìn)行開(kāi)門整風(fēng)。一是采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，將政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員請(qǐng)到局上來(lái)，召開(kāi)座談會(huì)聽(tīng)取他們的意見(jiàn)；二是采取走出去的方式，向社會(huì)各界干部、群眾和來(lái)機(jī)關(guān)辦公證、找律師的服務(wù)對(duì)象發(fā)征求意見(jiàn)表；三是采取設(shè)置意見(jiàn)箱、公布舉報(bào)電話的方式收集意見(jiàn)。通過(guò)以上三種方式，共查找出單位重點(diǎn)整改的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)五個(gè)方面七個(gè)問(wèn)題：一是普法工作力度不夠、形式單一；二是辦理公證效率不高、辦理公證所需材料向服務(wù)對(duì)象宣傳不夠；三是法律援助形式單一，渠道少；四是開(kāi)拓創(chuàng)新精神不足，創(chuàng)造性解決問(wèn)題的'辦法不多；五是工作制度不完善。針對(duì)開(kāi)門整風(fēng)收集到的以上五個(gè)方面的問(wèn)題，局黨組高度重視，立即進(jìn)行了研究，并制定了具體的措施加以整改。
二、自我剖析實(shí)事求是，自查自糾深入到位
一是全局干部職工對(duì)照牛敏書(shū)記在5月10日全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上提出的xxxx方面問(wèn)題和“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)文明單位”通知中提出的xxxx重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，從思想道德、服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)精神、工作態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)水平、學(xué)習(xí)態(tài)度、遵章守紀(jì)、完成任務(wù)等九個(gè)方面，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，實(shí)事求是地寫出了剖析材料。在所在科室進(jìn)行自查自糾，自查自糾面達(dá)10xxxx，并就自查自糾情況進(jìn)行了測(cè)評(píng)，滿意率達(dá)xx。
通過(guò)自查自糾，相互溝通，干部職工之間增進(jìn)了了解，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，為促進(jìn)工作打下了基礎(chǔ)，達(dá)到了提高自身素質(zhì)的目的。
二是領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的剖析和自查自糾，我們采取在全局范圍內(nèi)征求意見(jiàn)的方式進(jìn)行，通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，共收集到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)4條，對(duì)三位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)12條，然后將所征集的意見(jiàn)反饋給班子及成員。班子及成員收到所提的意見(jiàn)對(duì)照牛書(shū)記提出的xxx問(wèn)題和“創(chuàng)建”中要求查找的xxxx重點(diǎn)，各自寫出了剖析材料，于6月14日下午在全局干部、職工大會(huì)上進(jìn)行了自查自糾，會(huì)上還就自查自糾情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。對(duì)班子自查自糾滿意率和基本滿意率達(dá)10xxxx，無(wú)不滿意票；對(duì)班子成員的滿意率和基本滿意率達(dá)xx，無(wú)不滿意票。
通過(guò)向領(lǐng)導(dǎo)班子及成員提意見(jiàn)，使干群之間進(jìn)一步溝通了、距離縮短了、凝聚力增強(qiáng)了。
三、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，效果明顯
通過(guò)開(kāi)門整風(fēng)和自我剖析、自查自糾，使干部職工的精神面貌進(jìn)一步改觀：一是從局領(lǐng)導(dǎo)做起，實(shí)行外出公示制度，增強(qiáng)了干部職工遵守紀(jì)律的自覺(jué)性；二是干部、職工的工作態(tài)度更進(jìn)一步端正了，精神狀態(tài)更好了。如：由于局長(zhǎng)張玉霖同志不辭辛苦拓展公證業(yè)務(wù)，使近期公證任務(wù)加重，公證處的每一位同志星期天都沒(méi)有休息，但沒(méi)有一位同志有怨言；另外，由于近期為了配合區(qū)上的中心工作，有些同志不顧盛夏酷署、早出晚歸地工作都很樂(lè)意。這些都是通過(guò)“整頓”帶來(lái)的明顯效果；三是將干部作風(fēng)集中整頓與“三創(chuàng)”和“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位活動(dòng)”有機(jī)結(jié)合，大家都能雷厲風(fēng)行地完成好每一項(xiàng)工作，無(wú)論是周五到責(zé)任地段打掃衛(wèi)生，還是平時(shí)“三創(chuàng)”執(zhí)勤，沒(méi)有一個(gè)同志馬虎對(duì)待；四是“整頓”和“創(chuàng)建”工作安排具體，資料很規(guī)范，信息報(bào)道快，工作到位。通過(guò)自查自糾，激發(fā)了干部職工的工作干勁和工作熱情，使隊(duì)伍得到錘煉，干部、職工提高了綜合素質(zhì)。正如6月9日區(qū)“干部作風(fēng)集中整頓”第四督查組到我局督查時(shí)給予的評(píng)價(jià)：“領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，成效明顯”。
四、存在的不足
一是個(gè)別同志按局上規(guī)定的時(shí)間寫出剖析材料；二是個(gè)別科室未按局上規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行自查自糾，但總的來(lái)講未影響全局工作的進(jìn)行。
作風(fēng)整頓第二階段工作總結(jié)2
根據(jù)《xx辦事處干部隊(duì)伍思想紀(jì)律作風(fēng)整頓實(shí)施方案》要求，我社區(qū)全體工作人員認(rèn)真完成了第一階段的學(xué)習(xí)，并且積極轉(zhuǎn)入第二階段取得了階段性成效。現(xiàn)將第二階段總結(jié)如下：
一、向辦事處干部思想紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)組遞交冶建社區(qū)紀(jì)律作風(fēng)整頓第二階段轉(zhuǎn)段申請(qǐng) ：
我社區(qū)按照xx辦事處思想紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)組第一階段的要求，認(rèn)真完成了學(xué)習(xí)任務(wù)，現(xiàn)要求申請(qǐng)轉(zhuǎn)入第二階段查找問(wèn)題階段。
二、 第二階段工作安排
（一）、廣泛征求意見(jiàn)。
主要方法有：
1、設(shè)立意見(jiàn)箱；
2、發(fā)放征求意見(jiàn)卡；
3、召開(kāi)座談會(huì)。
（二）、查找問(wèn)題。
社區(qū)全體工作人員要針對(duì)近年來(lái)思想、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，寫出全面深刻的剖析材料，找準(zhǔn)問(wèn)題，深查原因，剖析危害，提出 改進(jìn)措施，明確今后努力方向。
（三）、集中討論、對(duì)號(hào)入座。
把征求到的問(wèn)題和自查自查找的問(wèn)題集中討論，看問(wèn)題找得準(zhǔn)不準(zhǔn)，責(zé)任明不明。
三、工作思路和打算
以干部職工作風(fēng)集中整頓暨解放思想大討論活動(dòng)為契機(jī)，針對(duì)目前社區(qū)工作中存在的突出問(wèn)題，結(jié)合新形勢(shì)，我們提出了“一個(gè)思路”，確保集中整頓活動(dòng)與當(dāng)前工作兩結(jié)合，兩不誤。
（一）查找群眾反映的問(wèn)題，剖析群眾觀念。征求服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)，一件一件地查證落實(shí)，做到事事有交待，件件有結(jié)果。認(rèn)真開(kāi)展群眾滿意度測(cè)評(píng)，在辦公室范圍內(nèi)組織開(kāi)展對(duì)社區(qū)干部的民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)，幫助干部查找問(wèn)題。對(duì)民主測(cè)評(píng)中群眾滿意率較低的，要認(rèn)真查找原因，落實(shí)幫助措施。
（二）查找違反黨紀(jì)政紀(jì)的問(wèn)題，剖析思想政治素質(zhì)，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》等，查找執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)等方面的突出問(wèn)題，剖析自己有無(wú)違紀(jì)的'行為。
（三）查找作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)問(wèn)題，剖析干部形象。對(duì)照各項(xiàng)制度的要求，認(rèn)真查找工作作風(fēng)不實(shí)，事業(yè)心不強(qiáng)；工作不負(fù)責(zé)和行為不檢、不規(guī)范的行為，剖析自己樹(shù)立了什么樣的形象。在認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和“三查三剖”找準(zhǔn)問(wèn)題的基礎(chǔ)上，仔細(xì)梳理匯總：
一是加強(qiáng)班子建設(shè)，班子成員首先要不斷解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，努把主要精力和時(shí)間放在勤奮敬業(yè)上，放在真抓實(shí)干上，放在解決問(wèn)題上，放在團(tuán)結(jié)共事上，堅(jiān)決克服在工作中存在的懶、浮、拖、軟、散等不良習(xí)氣；
二是加強(qiáng)制度建設(shè)，健全崗位職責(zé)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善各項(xiàng)制度，真正形成用制度管人、管事的工作運(yùn)行機(jī)制；
三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高社區(qū)工作人員的辦事能力和辦事效率，進(jìn)一步規(guī)范行為，提高工作質(zhì)量；
四是加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，著力解決辦事不公、辦事不力、辦事不嚴(yán)等做法不到位的問(wèn)題；
五是加強(qiáng)職業(yè)道德教育，加大糾正行業(yè)不正之風(fēng)的力度，努力建立一支廉潔自律、辦事高效的工作隊(duì)伍；
六是加強(qiáng)督查考核，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。
作風(fēng)整頓第二階段工作總結(jié)3
按照集團(tuán)公司干部作風(fēng)大整頓第二階段的統(tǒng)一部署和安排，我礦按照“十條”標(biāo)準(zhǔn)的要求，發(fā)放了《車集礦干部作風(fēng)大整頓征求意見(jiàn)表》60xxxx份，召開(kāi)了由基層一線班組長(zhǎng)和黨員參加的座談會(huì)，廣泛征求和聽(tīng)取群眾對(duì)干部作風(fēng)的意見(jiàn)，意見(jiàn)以書(shū)面的形式反饋給干部，各級(jí)干部根據(jù)通報(bào)結(jié)果寫出深刻思想剖析材料，并在召開(kāi)的支部大會(huì)作了思想作風(fēng)述職報(bào)告，礦領(lǐng)導(dǎo)分頭參加。
一、征求意見(jiàn)，反饋結(jié)果，對(duì)照查擺。
堅(jiān)持開(kāi)門整頓。我礦為廣泛征求和聽(tīng)取職工群眾對(duì)干部的意見(jiàn)，對(duì)照“十條標(biāo)準(zhǔn)”，針對(duì)干部作風(fēng)方面的1xxxx問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，發(fā)放了干部作風(fēng)大整頓征求意見(jiàn)表60xxxx份；召開(kāi)了基層一線班組長(zhǎng)和黨員參加的干部作風(fēng)征求意見(jiàn)座談會(huì)，對(duì)干部作風(fēng)存在的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)“會(huì)診”；設(shè)置了礦長(zhǎng)信箱、干部作風(fēng)整頓信箱，開(kāi)通了干部作風(fēng)大整頓舉報(bào)電話，廣泛征求廣大職工群眾對(duì)干部工作作風(fēng)和思想作風(fēng)的意見(jiàn)。通過(guò)這幾個(gè)渠道進(jìn)一步掌握干部隊(duì)伍的整體現(xiàn)狀；切實(shí)了解了干部在作風(fēng)方面的傾向性問(wèn)題，摸清了干部在作風(fēng)、思想、生活、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等方面存在的問(wèn)題。敢于亮丑，將收集到的建議和意見(jiàn)，查找到的問(wèn)題及時(shí)向全體干部職工通報(bào)，要求干部針對(duì)意見(jiàn)和建議認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照查擺。
二、對(duì)照意見(jiàn)，剖析自我，邊改邊整。
對(duì)照職工群眾提出的干部作風(fēng)意見(jiàn)，制定并下發(fā)了《車集礦干部管理五條規(guī)定的通知》。通知規(guī)定，凡違反五條規(guī)定的`，除給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰外，一律就地免職。同時(shí)，礦要求各級(jí)干部認(rèn)真對(duì)照，結(jié)合工作實(shí)際和崗位職責(zé)，寫出思想剖析材料，分析、梳理工作作風(fēng)和思想作風(fēng)存在的不足和亟待解決的問(wèn)題，針對(duì)自身和工作中存在的問(wèn)題，從制度上消除問(wèn)題的弊端，建立具有約束力、執(zhí)行力、管用實(shí)用的規(guī)章制度，做到把企業(yè)當(dāng)家，把崗位當(dāng)命，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變自身的工作作風(fēng)和思想作風(fēng)。尤其是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范和模范帶頭作用，要求職工做到，領(lǐng)導(dǎo)首先要做到，“八、四、零”班班見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行“手拉手”的交接班，特別是工作面的初采初放，安裝工作面期間，每班必須有礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)跟班，以自己的實(shí)際行動(dòng)為職工群眾帶好頭，做好典型引路作用。對(duì)于那些未能身體力行，違反礦制度、規(guī)定的，加大查處力度，一經(jīng)查處，嚴(yán)懲不怠，決不姑息。3月19日，礦安檢科查處五名干部違反準(zhǔn)軍事化管理規(guī)定，井下不排隊(duì)行走，按照規(guī)定每人罰款50xxxx，張榜公布通報(bào)批評(píng)，此舉在職工群眾中產(chǎn)生了很大的震動(dòng)和影響，大家一致認(rèn)為，車集礦干部作風(fēng)大整頓真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，不走形式，不走過(guò)場(chǎng)。
三、認(rèn)真述職，改進(jìn)作風(fēng)，提高效率。
思想決定意識(shí)，意識(shí)決定態(tài)度，態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)決定效果。為使干部從思想、意識(shí)、態(tài)度等真正認(rèn)識(shí)到不足，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作效率，全面完成全年既定的工作目標(biāo)，我礦召開(kāi)了干部思想作風(fēng)述職大會(huì)，就干部思想意識(shí)與礦井飛速發(fā)展不合拍，與干部隊(duì)伍的要求不合時(shí)宜等方面存在的問(wèn)題在支部大會(huì)上認(rèn)真述職。
為使干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)真正落實(shí)在行動(dòng)上，機(jī)關(guān)人員在礦黨委書(shū)記劉永義，工會(huì)主席楊楓的帶領(lǐng)下到2407下巷搬運(yùn)枕木，搬運(yùn)枕木時(shí)，黨委書(shū)記劉永義第一個(gè)杠起了枕木，始終走在隊(duì)伍的最前列，領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭就是無(wú)聲的命令，在大家的齊心協(xié)力下，提前完成了預(yù)定的任務(wù)指標(biāo)。為使干部作風(fēng)落實(shí)在行動(dòng)上，礦嚴(yán)格執(zhí)行干部責(zé)任追究制度。對(duì)于那些平時(shí)不用功，工作搞臨時(shí)突擊的；對(duì)于那些對(duì)工作思想上不重視，意識(shí)上不提高的；對(duì)于那些不學(xué)無(wú)術(shù)，得過(guò)且過(guò)，業(yè)務(wù)不精通，一知半解的；對(duì)于那些工作不用心，講條件，給礦上造成影響的，都將嚴(yán)格追究責(zé)任，使他們?cè)谄湮唬\其政，創(chuàng)造性開(kāi)展工作，履行工作職責(zé)和崗位使命，提高工作效率，出色完成自己主管和分管的工作。
作風(fēng)整頓第二階段工作總結(jié)4
按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，我鄉(xiāng)干部作風(fēng)整頓按期由學(xué)習(xí)教育階段轉(zhuǎn)為查擺問(wèn)題階段。這一階段工作開(kāi)展以來(lái)，緊密結(jié)合我鄉(xiāng)工作實(shí)際，緊緊圍繞征求意見(jiàn)，撰寫對(duì)照檢查材料，召開(kāi)干部對(duì)照檢查會(huì)等主要工作，精心組織部署，采取多種措施，狠抓工作落實(shí)，較好地完成了階段工作任務(wù)。現(xiàn)將查擺問(wèn)題階段工作總結(jié)如下：
一、征求意見(jiàn)，查清找準(zhǔn)問(wèn)題
查清找準(zhǔn)問(wèn)題是開(kāi)展自我剖析的前提和基礎(chǔ)。我鄉(xiāng)在廣泛動(dòng)員的基礎(chǔ)上，征意見(jiàn)，查問(wèn)題，找差距，人人自我對(duì)照，自我剖析，主要突出了三個(gè)特點(diǎn)：一是范圍廣，分別征求了我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)全體人員和鄉(xiāng)屬各單位所有干部職工的意見(jiàn)，對(duì)他們所提出的意見(jiàn)，查問(wèn)題，找根源，定措施，抓落實(shí)，在全鄉(xiāng)掀起了思想紀(jì)律作風(fēng)整頓的熱潮；二是工作細(xì)，下發(fā)了我想機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓征求意見(jiàn)表，印發(fā)到鄉(xiāng)屬各單位征求意見(jiàn)。三是內(nèi)容實(shí)，在征求意見(jiàn)工作中，不走過(guò)場(chǎng)，堅(jiān)決杜絕“懶”表、“空”表現(xiàn)象，回饋意見(jiàn)內(nèi)容具體、詳實(shí)，既有指導(dǎo)性的意見(jiàn)和建議，又有鞭策和鼓勵(lì)。歸納起來(lái)主要有三個(gè)方面的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)：
(一)、政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊，學(xué)習(xí)的深度、廣度需進(jìn)一步提力。一是學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)常化堅(jiān)持不夠。我鄉(xiāng)把周一作為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，但由于工作頭緒多，有時(shí)忙于事務(wù)，就忽略了學(xué)習(xí)，集體學(xué)習(xí)時(shí)間少；二是學(xué)習(xí)的內(nèi)容比較零碎，缺乏系統(tǒng)性。在學(xué)習(xí)中，存在“實(shí)用”和“應(yīng)急”的傾向，學(xué)習(xí)僅限于對(duì)工作有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義的`理論及上級(jí)要求學(xué)習(xí)的文章和篇目，缺乏深層次的研究與思考；三是在理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結(jié)合上做得不夠。運(yùn)用馬列主義的基本觀點(diǎn)和方法認(rèn)識(shí)指導(dǎo)、實(shí)踐工作的能力還不夠，對(duì)工作的科學(xué)預(yù)見(jiàn)性不強(qiáng)。
(二)、在解放思想、加快發(fā)展方面做得不夠，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作需進(jìn)一步提質(zhì)。一是思想不夠解放，在發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)方面敢闖、敢冒的意識(shí)不強(qiáng)，跑資金、抓招商、推項(xiàng)目的力度需進(jìn)一步加大；二是工作思路不活，點(diǎn)子不多，人有我優(yōu)、人優(yōu)我強(qiáng)、人強(qiáng)我特的工作拼勁不夠。
(三)、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)方面需進(jìn)一步提升。一是我鄉(xiāng)深入基層、深入實(shí)踐、調(diào)查研究不夠。了解面上的情況多，深入實(shí)踐調(diào)研少；二是機(jī)關(guān)管理制度還需完善，在個(gè)別同志身上仍然存在著時(shí)而遲到、早退等現(xiàn)象，個(gè)別同志責(zé)任心不強(qiáng)，工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，不求無(wú)功，但求無(wú)過(guò)。
二、剖析根源，狠抓整改
針對(duì)我鄉(xiāng)存在的問(wèn)題，我們召開(kāi)專題會(huì)議，認(rèn)真進(jìn)行反思，從主觀上查原因，深刻剖析其產(chǎn)生的根源與危害：一是政治學(xué)習(xí)不夠。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)少，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，尤其是對(duì)黨的新時(shí)期的社會(huì)保障政策沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，使理論知識(shí)與實(shí)際脫鉤，不能發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是被動(dòng)地為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化；二是創(chuàng)新的動(dòng)力不夠。在政策法規(guī)的范圍內(nèi)，思想上必須有超常規(guī)的理念、工作必須有超常規(guī)的措施。三是制度執(zhí)行力不夠。由于客觀和主觀兩方面原因，制度是靠人的自覺(jué)來(lái)維護(hù)，但往往事與愿違。
三、撰寫自查材料，嚴(yán)把審查關(guān)口
認(rèn)真撰寫自查材料是自我學(xué)習(xí)、自我揭擺的過(guò)程，也是開(kāi)好對(duì)照檢查會(huì)的前提和基礎(chǔ)；審查自查材料是紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)的基本保證。自查材料形成后，按照組織、領(lǐng)導(dǎo)、自己“三滿意”的要求，嚴(yán)格審查，確保自查材料的質(zhì)量。干部自查材料具體做到了“三審”。即：自己一審，找問(wèn)題；主管領(lǐng)導(dǎo)二審，指問(wèn)題，再由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)三審，點(diǎn)問(wèn)題。所有參學(xué)對(duì)象的自查材料都經(jīng)過(guò)了嚴(yán)格的審查和反復(fù)的修改，吸收了多方面的意見(jiàn)和建議，查找出的問(wèn)題具體實(shí)在，分析透徹，形式規(guī)范，符合要求，有效防止了自查材料一般化、空對(duì)空現(xiàn)象發(fā)生。
四、相互批評(píng)，開(kāi)好領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照檢查會(huì)
按照“五對(duì)照五檢查”的要求，我鄉(xiāng)認(rèn)真組織黨員干部圍繞“五個(gè)集中整治”召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照檢查會(huì)。檢查會(huì)采取“四評(píng)”的方法對(duì)照檢查開(kāi)展，一是自評(píng)：干部們進(jìn)行了自我批評(píng)，敢于亮丑，主動(dòng)查找自身存在的問(wèn)題。二是互評(píng)：干部之間進(jìn)行互相批評(píng)，客觀的評(píng)價(jià)對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)和不足。三是點(diǎn)評(píng)：黨委主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，逐個(gè)點(diǎn)出存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。四是測(cè)評(píng)：給所有參會(huì)人員發(fā)放《機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)民主評(píng)議表》，對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行評(píng)議。通過(guò)面對(duì)面地開(kāi)展對(duì)照檢查，所有與會(huì)人員真正敞開(kāi)了心扉，打消了顧慮，說(shuō)了心里話，明辨了是非，形成了共識(shí)，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。
五、邊查邊學(xué)、邊查邊改，取信于民
在查擺問(wèn)題的工作中。我們繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)和深化認(rèn)識(shí)上下功夫，堅(jiān)持邊查邊學(xué)；我們對(duì)群眾提出的干部工作作風(fēng)、思想作風(fēng)等方面的批評(píng)意見(jiàn)，立即整改；對(duì)一時(shí)不整改的，查明原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，制定措施，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)，以整改的實(shí)際行動(dòng)，贏得群眾的信任和支持。
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