【精選】年度工作總結匯總9篇
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點,不妨讓我們認真地完成總結吧。那么總結要注意有什么內容呢?下面是小編幫大家整理的年度工作總結9篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

年度工作總結 篇1
伴隨著東方福郡一期交付的一天天臨近,XX年元旦的寒冷和新年的喜悅仿佛還在昨天的回憶中,轉眼之間迎來了驕陽似火的七月,兩個工地都在緊張忙碌、如火如荼的施工進行中,到處都是一片熱火朝天的景象,迎來了緊張忙碌的七月,意味著XX年上半年的工作已經畫上了比較圓滿句號。站在下半年的新起點上,作為辦公室,在總經辦的直接領導下,在公司其他部門的積極配合下,辦公室三名同志的合作努力,較好地完成了各項工作,為更好地開展下半年的工作,圓滿完成全年的工作任務,認真、全面、系統的總結半年來工作中取得的成績和存在的不足,有著重要的意義,現將辦公室上半年工作總結如下:
一、行政人事管理工作
今年年初,因工程開工面積的增大和xxx同志的離職,工程條口相關人員緊缺的矛盾日漸顯露,招聘工作擺放辦公室的面前,成為任務中的重中之重,積極主動與常州人才市場、聯合人才等先關部門聯系,通過網絡發布招聘信息和現場攤位招聘,通過幾場招聘會后,截止今年6月30日,我公司新增員工4名,其中工程部3名,財務部1名,人員基本到位,為工程和財務工作的順利開展提供了優秀可靠的人才保障,人員入職以后,積極宣傳了企業的文化,溝通各項規章制度,使新同事盡快融入到我們公司中來,上半年,辦理了4人的入職和2人的離職辭退工作,按規定辦理了社會保險、公積金等繳納和人員增減手續。
積極做好集團和公司相關文件會議精神的上傳下達工作,及時發布會議通知,做好公司文件、資料的收發、登記、傳閱、督辦事宜,按類別和要求做好歸檔工作,每一次集團和公司的會議通知,培訓計劃和新的規章制度的出臺,辦公室按照要求第一時間做好上傳下達,配合集團行政人事部門制定完善了《授權管理辦法》和《江蘇行地集團XX年度培訓方案》兩個辦法,根據集團要求組織財務部銷售部部門經理外出培訓學習及六月份組織的公司員工世博旅游等等,認真完成了幾次花溪蘭庭二期規劃設計方案專輯評審會的會務保障工作。
辦公室嚴格落實集團及公司的規章制度,認真執行各項規章制度,定期檢查,不折不扣地落實到工作中去,如公司的印件管理制度,物品領用、考勤制度、出車審批、維修申請、車輛管理等,凡事做到有章可循,每次公章使用嚴格落實總經理簽字制度,遇有總經理不在公司等特殊情況,嚴格落實電話請示批準制度,得到批準后方可給予蓋章。對于物品的領用,逐一嚴格把關,每一筆招待費用和申領的煙酒以及因工作需要所需申領的購物卡,茶葉等物品,必須有部門經理簽字,總經理批準審核后才給予領用,對領用后因其他原因退還辦公室的物品,及時、準確做好登記,定期自查盤點和配合財務部對庫存物資:煙、酒、購物卡、茶葉等進行盤點檢查,做好了賬物相符,購買領用庫存一目了然,物品采購堅持兩人以上經手,貨比三家,同等質量比價格,同等價格比質量,價格質量相同比服務,煙酒等堅持質量第一的前提下,優中選優的進行采購。
車輛管理:科學、高效地安排好公司所屬車輛的使用,駕駛員能夠認真做好車輛的清潔、保養、維修,保險購買、車輛審驗等工作。今年一月份完成了蘇d59837保險續保和年度審驗工作,今年4月份,在蘇d81022保險到期之前,及時和4s店相關人員聯系,辦理了新的保險,并且根據4s店與保險公司的協議情況將車輛的保險由原來的中保變更為平安保險,避免了以后不必要的損失。按照規定做好出車記錄和維修記錄,3輛車6次的保養,有4次是安排在周末和節假日,避免了因保養車輛影響了工作。半年來,累計安全行車近2萬公里,做到了半年無事故、無違章,較好地完成了車輛的保證任務。
在落實考勤制度上,堅持勤檢查,每月不定期的檢查,至少2次以上,對上班時間有無遲到早退、工作服的穿著、衛生情況、物品擺放作為重點,通過9次的檢查,發現小的問題及時和相關人員溝通處理,爭取一次整改到位,并將檢查情況及時通報,還將每次的'檢查情況記錄留存,公司員工在制度落實上較以前有著明顯的改觀,各部門的環境衛生,特別是售樓處的兩個案場及總經理的辦公室,做到了窗明幾凈,物品擺放整齊有序。
二、工作中存在的問題主要有以下幾方面:
辦公室整體工作水平和管理能力、協調能力仍需進一步加強,做事缺乏預見性和主動性,與其他部門工作上的配合與服務保障上還有一定的不足。
具體的工作計劃執行上不是很認真,存在著一定的應付情緒,做事標準不高,自己要求不是十分的嚴格,俗說的好:打鐵需要自己硬,辦公室作為日常行政管理的負責部門,積極協調各部門的日常工作,建立良好的工作關系,營造良好的工作氛圍上還存在著一定的問題,其他部門在關注著辦公室員工的一言一行,一個錯誤發生在別人身上可以原諒,發生在自己身上就是堅決不可以原諒的。
駕駛員對車輛的保潔標準偏低,車內、外衛生狀況有時很臟,懶惰思想核心依賴思想比較嚴重,車輛使用上還存在著無出車單出車的情況,車內物品擺放較為凌亂。
總結的根本目的在于發現問題并解決問題,杜絕再犯重復的錯誤,在下半年的工作中,辦公室一定不斷鞏固提高處理問題的能力,使辦公室的工作有著新的突破。和其他部門相比,我們的整體水平還有一定的差距,在名次的排列中屬于下游的水平,爭取通過我們三人的努力,面貌能夠有很大的改觀。
在此次的半年總結資料中,我寫的這種工作總結一定是最為不理想的,讓領導最不滿意的總結資料,但是這近五頁的每一個字都是我發自內心的詞語,感謝朱總對辦公室的指導,感謝大家半年來對辦公室工作的支持,感謝王艷,陳衣璐兩位的辛勤工作,感謝大家!也懇請大家牢記今天2月9日在紅太陽飯店吃年夜飯的時候懸掛橫幅上的一句話,為全面完成XX年經營管理目標而奮斗!
年度工作總結 篇2
一、抓發展,各項經濟指標確保穩增長
1-11月全口徑財政收入預計完成38231萬元,完成全年目標任務的88.49%。地方公共財政預計收入完成10488萬元,完成目標任務的94.30%;地方稅收收入完成9945萬元,完成目標任務的93.24%。
二、求穩定,抓好維穩確保和諧
鞏固社會管理創新,實施網格化服務,實施“三同等”網上信訪,及時解決轄區居民訴求。扎實推進“三無”院落整治,率先在全區63個“三無”院落完成整治任務。扎實開展普法工作,在機投廣場打造法治文化廣場,充分發揮法治文化廣場陣地的教育引導功能。全年未發生重大安全事故。
三、重突破,促進拆遷工作求實效
圓滿完成白佛村三組征地、潮音村5、6組機投染廠地塊等6個地塊的'拆遷工作。順利安置半邊街新居4人新增人員的住房安置,即將啟動實施五花辦征地住房安置工作。
四、注細節,建設城鄉環境新風貌
建立城鄉環境綜合治理長效機制,繼續加大院落環境整治力度,城市管理水平不斷提高。通過“兩化”監管“兩快”處置,實現了轄區“打非”工作再上新臺階。涉農街道餐廚垃圾收運首批試點工作取得成功,得到上級部門得充分肯定。
五、重民生,服務群眾水平上臺階
“三化”治理創新村級治理機制,建立“首席接待”工作模式,搭建網格化管理平臺,有效提高了服務效率,得到了林區長的肯定性批示。更新服務理念,拓寬服務時空,實行“錯時服務”上下班制度,有效解決上班族辦事難問題。繼續深化殘疾人“量體裁衣式個性化服務”工作,市、區領導多次到街道社事中心調研參觀,對工作給予了充分肯定。目前正在申報創建全省“殘疾人量體裁衣式個性化服務”示范街道。
六、強基礎,構建基層黨建新格局
街道白佛村進行的“三會”分權、“三化”治理村級基層治理機制,村民公平感、幸福感和安全感有了大幅提高,為村級治理提供了成功案例。加強了班子自身建設,強化干部隊伍管理。積極組織做好社區自治組織換屆選舉工作,為全面加強基層黨組織建設夯實基礎。
年度工作總結 篇3
一工作總結
堅持“普及經濟知識,精研經濟理論,全面鍛煉實踐能力”的辦會理念,秉承以學術研究為重點,重視組織隊伍的辦會傳統,第十五屆國際經貿治理學會在全體成員的共同努力下,開展了一系列的活動,極大地開拓了會員的視野,豐富了校園文化生活。
一自月份學會正式換屆以來,學會便加強內部治理機制改革,大量錄用熱情活躍,積極性高昂的大一新生,充分發揮他們的能動性與創造性,為本學會的發展注入了新鮮的血液。同時,學會加強辦會體制改革,密切加強本科生與研究生的聯系。目前,幾乎商學院所有的級、級研究生都是我們的會員,為學會活動奠定了堅實的基礎。
二截止十一月底,學會開展的影響較大的活動有:月日,繼成立大會召開不后,學會邀請商學院井百祥教授與譚曄茗老師就成才與就業這一學生廣泛關注的問題深加分析探索,研究生彭潔為主持人。會上會員深入思考積極提問,會場氣氛相當活躍,井教授的沉穩睿智,鞭辟入里的分析,譚老師靈敏的反應,雄辯滔滔的口才,都給會員留下了深刻印象,會后會員一致認為獲益非淺。月日,學會實踐部組織觀看了全球聞名的財富論壇,聽著全球經營巨子指點的經營技巧,商業新秀激昂的創業之道,會員都摩拳擦掌躍躍欲試,激起空前的創業欲望。
三學會開展的其它活動還有:積極配合迎評工作,承辦商學院的一系列學術講座,學術部積極努力地創辦會刊;與行管會商討策劃大型學術系列講座;策劃部為籌劃步步高連瑣超市董事長的.講座不懈奔忙;向全體會員征求活動意見;為步步高獎學基金揭幕式的召開作策劃等。這些活動雖然有的如創辦會刊因某些原因夭折至搖籃里,但無疑都凝注著所有成員的辛勞與汗水“天空沒有留下我的痕跡,但我已飛過!”。
四看到學會當初對會員的活動承諾一項項地落到實處,我們感到欣慰,當然,活動中也不可避免會出現一些不足,比如某些活動的宣傳力度不夠,比如因為會員人數多班級專業雜亂,在時間上不可能全面地照顧到每一個人,在以后的活動中,我們會盡力去克服這些不足,努力使學會的活動更完善,努力使會員更滿足。
懷抱著爭創更好的決心,國際經貿治理學會將繼續奮勇前行,弘揚傳統,開拓創新,服務,服務湘大!
二后段工作前瞻
為更好地尋求發展,學會以承諾帶動工作,以工作回復承諾,最主要的活動如下:
一組織會員為步步高連瑣超市作一次營銷活動;
二組織會員觀看財富論壇或及有關經濟方面的影碟;
三組織會員去某一企業參觀學習,如有可能,最好是長沙某大型企業;
四舉辦論文大賽,并編輯經濟論壇。
其它的如邀請專家教授為會員講座,組織本科生會員與研究生學習交流、探討,也將頻繁舉行。
年度工作總結 篇4
20xx年,在公司領導的大力支持下,按照20xx年公司的部署,以省局和州局重要思想為指導,認真貫徹公司關于生產、銷售、檢驗、規范為一體的精神,以加工與銷售為主體,繼續打造“XX“品牌的工作方針,進一步落實公司提出的“質量第一,安全生產”工作目標要求,全面落實生產、監管等各項工作。
一、主要經濟指標完成情況:
1、實現利潤:目標數為000萬元,上半年完成000萬元,占年計劃000%;比去年同期增長000%;
2、銷售收入:目標數為0000萬元,上半年完成0000萬元,占年計劃0000%;比去年同期增長0000%;
3、工業總產值:目標數為0000萬元,上半年完成0000萬元,占年計劃的000%;
4、存貨周轉天數:目標數000天,上半年實績0000天,比去年同期加速000天;
5、應收帳款周轉天數:目標數00天,上半年實績00天,比去年同期加速0天;
6、產銷率:目標數為00%,上半年實績00%;
二、上半年工作的總體評價:
(一)重點品種銷售下滑,傳統丸劑品種異軍突起。
由于受到國家宏觀環境的影響,再加上各地醫藥市場整頓這把雙刃劍,導致有些醫院對正常的業務工作都不予接待,給我們的銷售帶來了重重困難。早在年初,公司為強化新品推廣力度,著力培育新的增量市場,對銷售隊伍的結構進行了調整,強化市場的開發與滲透,力爭通過高投入、高壓力及與之匹配的激勵機制,使我們的專科用藥銷售再上一個新臺階。但由于醫藥行業宏觀環境的影響,專科用藥的銷售與我們的預期還有一定的差距。與此同時,我們設置了專職人員梳理、強化渠道跟蹤管理,開拓維護公司普藥和傳統用藥市場,實現與現有醫藥業態相銜接的工作機制。
我們在抓好銷售隊伍、銷售市場建設的'同時,利用企業的產品優勢、品牌優勢,積極尋求對傳統特色品種的總代理和區域代理,充分借助代理商的渠道優勢、網絡優勢和機制優勢,擴大我們產品的銷售。
上半年,我們企業跟蹤的5個重點產品:000,與去年同期相比銷量均有所下降。但我們的傳統丸劑類品種異軍突起,因療效確切、易于吸收,市場前景被代理商看好,一些多年沒有生產的老產品如00丸、000丸、000丸已成為代理商熱力推介品種,銷售市場陸續打開,成為企業新的增長點。
(二)新產品開發和科技進步成果顯著,管理工作進一步加強。
根據"二個開發"(即市場開發、新品開發)一起抓的原則,企業加大了新品研發的跟蹤力度,并對已取得產品生產批件的品種著力做好產業化的前期準備工作。上半年,獲得00新藥證書及生產批件、00生產批件、中藥9類00片、00生產批件等,同時進行了包括00、00等新產品的大生產工藝參數摸索工作,為這些產品順利投放市場做好工藝技術準備。
與此同時,我們還建立gmp長效管理機制,組織全員進行相關文件的再學習和考核,要求每一位員工從思想上高度重視、生產過程中嚴格執行。并且強化對進廠原料、出廠成品質量檢驗,加強生產現場的監控考核,確保整個生產過程處于受控狀態,減少不必要的生產過程中的成本上升。
今年上半年,我們主要產品一次合格率均達到考核指標,產品市場抽檢合格率100%。
(三)降本增效成效明顯,管理工作得到加強。
今年,我們繼續深化預算管理,以預算管理為中心,嚴格控制費用支出和生產成本。同時,面對近年來行業顯現的基本特征,即毛利率"屢往低處走"、銷售"量增利減"增銷不增效、利潤空間不斷下降的實際,從企業內部挖潛入手,強化全員節約意識,讓每個部門、每個流程、每個崗位訂出降本增效的目標、措施,責任到人。同時,還在05年降本增效量化考核取得成效的基礎上按照"四定原則"(即:定項目、定目標、定責任人、定考核辦法)制定了00項降本增效量化指標,并修訂了相應的考核辦法,以最大限度的降低采購成本、營銷成本、管理成本等,挖掘內部潛力,從而控制和減緩了成本費用上升的勢頭。
年度工作總結 篇5
尊敬的各位業主,大家好:
小區第二屆業委會從20xx年7月成立以來,已經一年,按照小區議事規則,召開20xx年度業主大會,對業委會上年度工作給予總結,將下年度主要工作計劃給大家給予匯報,具體如下:
一、業委會年度工作總結
小區第二屆業委會從20xx年7月成立以來,在熱心業主,尤其是各樓道聯絡員、業委會顧問、熱心業主的熱情參與和支持下,在公開、民主、和諧的工作理念指導下,使小區的面貌在這一年中發生了根本的改變,從20xx年負面新聞曝光率最高的樓盤,初步成為一個和諧、宜居的小區。
業務會顧問、樓道聯絡員、熱心業主、小區黨委及黨員、業委會成員放棄個人休息時間,不收任何報酬,無私為小區貢獻力量;通過公示、收集整理業主對小區建設的意見、建議,全年召開各種會議、意見征求會、討論會40多次,促進小區各項建設工作的順利開展。
業務會不斷總結經驗,通過多方比價、熱心業主參與監督等的方式使小區各項建設做到公開、透明、高效、節約。
現將主要開展的工作總結如下:
1)清理欠費,結清電費、水費,保障小區正常運行,維護全體業主根本利益
2)選聘物業及協助物業交接,避免小區出現無序和混亂
3)垃圾清理及設施、設備維修恢復
a) 衛生死角清理、垃圾清運
b) 化糞池、排污井清理
c) 支付電梯公司維護保養費用,使故障電梯恢復運行
d) 消防報警系統維修、恢復
e) 加壓水泵、排污泵修復
f) 小區路燈等恢復
g) 滅火器干粉更換
4)合一物業欠業主物業費、能耗費的追討
5)小區改造:
a) 小區封閉式管理方案形成及設施、設備的構成和落實
b) 綠化改造
c) 增加健身設施,健身場地鋪設塑膠
d) 設置晾衣架
e) 爭取社區支持場地,建立業主之家,解決業主娛樂、休閑、就餐的問題
f) 小區38臺電梯易損配件、潤滑機油、顯示屏更換等保養工作開展(小區電梯大修已經結束,昨天驗收時發現還有一些小問題,正在監督其馬上整改)
6)監督、督促zz物業工作
a) 對違章、違建要求、督促物業給予清理、整治
b) 監督物業電梯能耗費、水費的公攤和數據結算
7)小區活動
a) 與zz物業、開發商共同組織迎春聯誼會
b) 組織小區業主到山里人家郊游
c) 組織小區業主臨安天目山一日游
8)其它:
a) 聘請在小區設施、設備有專長熱心業主成為業委會顧問,監督小區各項設施的維修、維護和保養,監督各項改造工作的.質量和實施
b) 聘請業委會會計,管理小區各項賬目
c) 不定期組織熱心業主檢查、監督zz物業各項工作
d) 與開發商溝通,爭取地下車位的出租
e) 發動熱心業主形成業委會聯絡處值班制度,協助業主處理與物業等業主關心事宜
f) 兒童入園、入學相關工作的社區溝通、協調
g) 會所功能恢復的爭取
h) 積極開源:爭取了小區廣告收入、游泳池租金、小區服務隊等原被合一物業占有的小區收入
二、下一年度工作計劃
1)小區改造:
a) 電梯增加監控及小區原有監控設備修復
b) 小區地面景觀照明昏暗現狀進行改造、同時對原有地面照明燈電纜糸統-并修復達標
c) 增加廣場園區桌椅,盡量購置符合原樣風格的固定、移動桌椅、多-些休息設施
d) 與開發商協商爭取早日恢復會所功能
e) 小區其它設施設備的修復、恢復
2)組織樓道聯絡員、業委會顧問、熱心業主監督、督促zz物業工作
3)處理涉及業主切實利益的小區事務
4)與AA社區、zz物業聯手,組織豐富多彩小區節日活動
再一次感謝小區各位聯絡員、業委會顧問、各位值班的老同志,尤其是熱心業主XX先生、周老師、XX女士...,以及AA社區領導、小區黨委的支持和幫助,是他們的無私奉獻和對小區工作的熱心參與和幫助,使我們的小區變得更加和諧、宜居,我們小區的明天一定會更好。
年度工作總結 篇6
本學期我擔任四年一班的語文教學工作。在教學中,我依據新課程標準的指導思想,認真落實課程標準,抓好教學常規工作,圓滿完成了教學任務。為了能從本學期的教學工作中總結經驗,吸取教訓,也為了使自己的教學水平有所提高,在此,特對本學期的語文教學工作做一個全面的、系統的回顧總結:
一、指導思想
1 注意良好習慣的培養;
2 減輕學生的過重負擔;
3 重視提高學生的人文素養和科學素養;
4 力求為教學提供便利;
二、重視閱讀教學
新課程特別強調要培養學生的創新精神與實踐能力,這要求學生能把課內所掌握的閱讀技巧內化為本身的能力,利用現有的讀物互相轉閱,在此過程中,我在處理好學生自主與教師指導兩者關系的基礎上進行引導:、指導學生合理安排讀書時間,每天不少于30分鐘。、教給學生一般的讀書程序。、提出讀書要求,調動學生在閱讀過程中運用多種感官,使閱讀效果達到最佳狀態,將閱讀到的好詞好句摘錄下來,同時把所思所想用幾句話記錄下來。
這學期學生的閱讀自學水平基本能到:會本身提出問題,且提出比較有質量的問題。通過討論,能糾正或完善本身的認識,學會寫摘錄筆記。
三、提高自身業務素質
素質教育要求每一名教師都要不斷提高業務素質,為此,我積極向組內的教師學習。課堂上積極發揮每一名學生的主動性和創造性,讓他們真正嘗試到成功的喜悅。我努力鼓勵學生敢說敢為,引導學生能說會做,不斷促進各方面素質的提高。為了更好地促進教學,我認真備課、上課、輔導和批改作業。每一堂課都盡量精心設計,力求做到學生愿學、樂學。
四、后進生的轉化
我們班級的有的.后進生工作是一項長期艱巨的工作。多年的教學工作經驗讓我認識到做好后進生的轉化工作很重要。他們普遍愛動、好玩,缺乏自控能力,常在學習上不能按時完成作業,有的學生抄襲作業。針對這種問題,我對后進生努力做到從友善開始,多與后進生交流,了解學困原因,從心里樹立“和本身比”的信念。利用課余時間多給后進生輔導,降低學習目標。采取“一幫一”的方式,時時刻刻有人在幫。發現后進生身上的優點,放大其優點,從一個點出發,使其樹立學習的信心。從贊美著手,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,和差生交談時,對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重,還有在批評學生之前,先談談本身的成長經歷,這樣很容易溝通。
年度工作總結 篇7
六月鶯歌燕舞日,六月鳥語花香時。在這美好燦爛的季節里,驀然回首,又一學期已拱手作別。時間帶走了一片片云彩,卻帶不走那深深銘刻在心靈深處和孩子們相處的精彩瞬間。一學期的苦樂、寒暖、甘甜、那些逝去歲月中的點點滴滴,就像朵朵浪花、又像粒粒珍珠點綴著我的生活海洋,讓我的平凡生活變得多姿多彩,有滋有味、現舉數例、與各位分享。
一、教育教學方面
1、讓人文情懷蕩漾在識字教學中
“人生識字聰明始。”識字能力是學習能力的基礎。一打開人教版的低年級課本、大量的、抽象的生字撲面而來。對于以大量識字、提前閱讀為教學重點的低年級語文教學來說,老師如何在引導學生識字閱讀的同時讓他們體會、感悟人文精神,求得語言與精神的協調發展呢?日常的教學中,我常常把生字、詞語的教學與課文內容的學習有機結合,讓學生感悟和體會,讓學生學習語言文字的同時,受到人生哲理的滋潤,受到心靈的.洗禮,獲得多方面的知識,讓人文情懷蕩漾在識字教學中。比如人教版第二冊語文《棉鞋里的陽光》在這一課有個生字“合”。我先把這個字端端正正地寫在黑板上。然后提問:誰能從課文中找到含有這個生字的句子?學生爭著發言“她舒服的合上了眼睛。”然后我又問:誰有什么好辦法記住這個新朋友的長相?先各小組討論,然后全班交流。有的說,我想用“減一減”的方法記住它:把“哈”字的“口”去掉,就是“合”。我幫它找朋友:合理、合眼、合作;有的說:我也用“減一減”的方法記住“合”。把“盒”子的“盒”去掉下邊的,把“給”去掉絞絲旁就成“合”了。也有的說:老師,“合”字的形狀很想一座房子。我及時表揚他們真會想象。此時此刻孩子們的思維已被調動起來,她們睜著發言,有的說,老師,我在爸爸的駕駛證上見到過“合格”的“合”。也有的說,老師,我在花店里見到過“百合花”的“合”。也有的說,老師,我會用猜謎語的方法來記:“一人一口”。一語驚醒夢中人,使我忽然想起“一人一口酥”的故事,接下來我又繪聲繪色地講了三國時期曹操和部下楊修的故事。故事講完后孩子們情不自禁地鼓掌,他們由衷地說,咦,真美。我知道這里的美,不僅僅指故事,更多的是指生動活潑的識記生字的方法。
二、轉化差生方面
在教育孩子方面,我始終抱著每個孩子的潛能都是巨大的,每個孩子都是好孩子,孩子成長的過程就是他潛能釋放的過程,誰是放的多,誰的生命就輝煌。個別孩子看起來一般化,或者暫時落后,是沒有找到合適的、規范的、科學的學習方法這種信念。關注學困生,就要關注他們的生活,捕捉他們的生活浪花。體會他們的喜怒哀樂,只有走進他們的心靈,才能贏得他們的信任。同時還要在心里給他們分分類,做到更好的“對癥下藥”比如說,我們班孟嘉輝、李想等同學,屬于智力一般,但動作特別慢的孩子,別人兩分鐘完成的作業,他們四分鐘也完成不了,寫出來的字也不是多好。針對這種情況提高速度是關鍵,因為速度有時也是能力的標志,有了超強的速度,就有了個人發展的無限潛力。教育他們我常采取:①他們幾個我一般下課就提醒他們做好課前準備。⑵平時多給他們創造一些動手鍛煉的機會。⑶引進獎勵機制。④讓班上速度又快又好的同學給他們講方法。像我班鄭冠驊、劉怡彤、李宗林等同學,我感覺是屬于智力因素,對于老師所講的知識點常常是水過無痕。我還發現他們在數學上的分析、思考能力也很遲鈍。他們幾個我采取:⑴抓課堂(課上多提問、多演板)⑵抓作業(對于該會的基礎知識必須弄會,他們的作業我總是先面批面改)⑶監督他們多看課外書,幫助他們提高閱讀、分析能力。像我們的楊浩龍,由于家庭、和自己身體本身的原因,使他變成了一個較特殊的孩子。他腦子并不笨,但最大的嗜好就是“懶”,作業就總是圖快、省事,你要說這字不對吧,也有這字的影子,但仔細一看,不是“缺胳膊就是少腿”。要是哪節課傷他腦筋,他干脆一個字都不寫。(加上他身體上的原因,他感覺老師不敢怎么他)。對于他我一般上課批評,下課談心。兩天對他好,過兩天特別嚴,并隔三差五用榮譽和獎品去刺激他,讓他永遠猜不透我的心思。
三、個人方面
一學期來,本人在校領導的英明領導下,在級段長的有力指引下:多看書、勤鉆研、常探討,恪盡職守,遵守學校一切規章制度,從無缺課早退現象,在班級管理方面,我和瑞紅兩個心往一處想,勁往一處使,一切為了學生發展為最終目的,時刻以學生利益為出發點。團結合作。
四、教學中存在的不足
1、從段考過后我一直把閱讀教學試著滲透在平時的語文教學中,但我感覺結合得還不夠好。
2、在學生組詞方面,尺度放的太寬,摳得不夠嚴。
成績只代表過去,在今后的教育教學工作中我會一如既往地付出我的真心和熱情。
年度工作總結 篇8
過去的一年是教育局行政執法工作進一步走向規范化、制度化、標準化的一年,是落實行政執法目標責任制,推進依法治教進程,教育法制工作在系統內各單位全面推廣的一年。為了進一步總結行政執法工作經驗教訓,現將一年來的教育局行政執法工作總結如下:
一、全面開展行政執法學習培訓工作,進一步促進全局上下對提高行政執法水平重要性和認識
加強教育行政執法共和,提高行政執法水平,塑造機關公正、高效、廉潔形象,首先就是要解決人員的思想認識問題,認識上去了,行動才能跟得上。提高認識的主要途徑就是要不斷的學習,培訓。為了提高行政執法水平,教育局十月份舉辦了《行政處罰法》和《行政復議法》培訓班,培訓面達100%以上。培訓期間,學員認真聽,認真記,不走形式,虛心求教,真正當起了學生。很多同志還結合工作的實際情況,提出了許多新問題,發表了許多新見解、新觀點。通過學習培訓,真正促進了行政執法工作理論水平的提高。
不僅在教育局內部開展培訓工作,教育局還根據市法制局的統一部署,又安排兩人參加了上級法制部門舉辦的行政執法培訓班,這些學員堅守學習紀律,認真聽講,熱烈討論,圓滿完成了學習任務,全部獲得行政執法培訓合格證書。他們回來后,還把學到的知識向未參加培訓的同志講解,教育局行政執法人員法律水平得到了全面提高。
10月份,根據省市有關部門的要求,開展了“四五”普法總結工作,對五年來的普法教育工作進行了全面總結,為下一個五年普法工作奠定了基礎。同時,結合法制宣傳月進行了大規模了法制宣傳活動,和普法測試,師生了法律素質在各種活動的開展中得到了加強和提高。
二、全面推行行政執法目標責任制,開創教育行政執法工作新局面
根據上級法制部門的.有關要求,年初,在已有“行政執法目標責任制”的基礎上,我們重新修訂并下發了《教育局行政執法目標責任制實施》,實施在此方案中,我們明確了行政執法主體、行政執法依據、行政執法程序、行政執法監督和錯案追究,并把教育局執法情況進行了詳細的責任分解并落實到具體的行政執法人員身上,突出了責、權、利分明的原則。各具體行政執法科室把自己的行政執法目標及相應承擔的執法責任張貼上墻,實行政務公開,接受群眾監督。
通過明確執法責任,到教育局辦事的群眾感到方便了,辦事人員熱情了,家長的心情舒暢了,教育局的形象帶回良好了,本年度教育行政執法工作重點全面完成。
三、建立健全各項規章制度,推動行政執法工作科學、有序、完善
幾年來,教育局建立了《行政執法證件審查制度》、《重大行政執法工作備案、上報制度》,制訂了《教師申訴辦法》、《學生申訴辦法》、《教育行政處罰辦事》、《教育法制干部培訓制度》等幾項工作制度,通過各種規章制度的建立,教育局行政工作有東西可抓,行政執法行為基本納入正軌。
四、規范行政行為,提高行政執法水平
學習培訓是為了提高認識,規章制度是為了有據可依,我們最終目的是嚴格執法,文明執法,公正執法。教育避機關各處室在行使注冊、審批、發放、證明、許可等具體行政行為時,都江堰市堅持依法辦事的原則,違法、違規的事堅決不做,適用法律公平公正。雖然教育部門存在許多難點和熱點問題,全年絕大多數問題都得到了圓滿解決,老百姓對教育的行政執法工作是認可的。
對待行政執法相對人的違法現象,我們發現一起查處一起,決不姑息,但由于教育法律法規的特殊性,對幾起案件,我們都江堰市按黨紀政紀有關規定給予了行政處分,,因此,全年教育局無行政處罰案件發生。
查以說,過去了的一年,教育行政機關全體行政執法人員執法意識進一步得到加強,執法水平進一步得到提高,教育全系統人員再一次掀起了學法用法普法高潮,并通過廣大師生腎臟到全社會,教育局機關依法治教形象進一步深化,老百姓對教育局感到滿意。
年度工作總結 篇9
20xx年度,XXX鎮環保工作在縣委、政府的正確領導下,在縣環保局的指導下,鎮黨委、政府高度重視,全體工作人員齊心協力,使我鎮的環保各方面取得了明顯效果,現就我鎮20xx年環保工作總結如下:
一、組織健全、制度落實、責任明確
年初,鎮黨委、政府根據縣環保工作總體部署,結合鎮域實際,充實、調整了環保工作領導組,調整了創省級環境優美鄉鎮工作領導小組,更新辦公條件,充實人員,鎮政府以赤政[20xx]2號文件下發了指導全年工作的《XXX鎮20xx年環境保護工作意見》,于20xx年1、5、9、11月四次召開鎮域內村支兩委負責人。廠礦、企業廠長、經理、環保負責人參加的環保工作會議,并同各村、企業簽訂《20xx年XXX鎮環境保護目標責任書》80份,簽訂率100%,制度落實到,責任分工明確。
二、統籌安排、措施到位、專項行動效果明顯
針對尾礦庫污染和違法排污企業的重點,XXX鎮以赤政[20xx]14號下發了《關于加強地表水環境質量責任目標管理的通知》和赤政文[20xx]48號《XXX鎮20xx年政治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動實施方案的通知》,環保人員晝夜巡查,及時查處環境污染隱患,并現場督導予以治理,全年共查處環保隱患15起、治理15起、治理合格率100%。處理環保事故3起,全鎮小碾子、小選廠全部關停、拆除,沒有出現反彈,其中2家已恢復地貌。重拳行動拆除違規土法煉釩廠一家。拆除、并做無害化處理淋金池,2處4家,氰化洗洞2處2家,合格率達100%,保證了我鎮環境安全,全年沒有發生一起環保事故,保證了北溝河出境水質達到國家規定標準排放。
三、廣泛宣傳、環保政策深入人心、環保意識明顯增強
為擴大環保影響,強化群眾、企業的環境意識,我鎮采取靈活的宣傳方法,利用會議、標語、板報、廣播、書刊、新聞、傳單等群眾喜聞樂見的方式對群眾,企業進行環保政策、法規的宣傳,特別以“六〃五”世界環境日為契機,以赤政文[20xx]43號《關于印發六〃五世界環境日宣傳實施方案的通知》,鎮政府出動宣傳車11次,散發傳單3000份,張貼標語120幅,懸掛橫幅109條,受宣傳、教育群眾、職工10000人次,設立咨詢臺,受理群眾環保請求2條,解答環保法律、法規50人次。通過這些活動人民群眾環保意識大大增強,維權意識明顯提高。
四、強化生態建設,改善環境狀況
20xx年鎮政府投資80萬元,對郭冷路、花白路等鎮域內15條75公里主要道路進行綠化,并在花園村、白沙洞村、竹園村投資45萬元,新建休閑廣場3處,增加綠地50畝。
在加強生態創建的同時,必須遏制秸稈焚燒,提高秸稈綜合利用率。鎮政府以赤政文[20xx]47號印發《XXX鎮20xx年農作物秸稈禁燒工作方案的通知》和赤政文[20xx]67號下《關于進一步加強秋季秸稈禁燒工作的.緊急通知》,將秸稈禁燒列入年度目標考核內容,堅持24小時不間斷全面巡查和重點區域監督,并執行鎮干部包村、村干部包組、組干部護林員、黨員、婦女小組長保地塊的層層責任制,并執行日報告制,落實秸稈禁燒責任,由于措施得力,責任明確,夏、秋兩季沒有發生一起秸稈焚燒現象。
五、加大投資,完善環保配套設施,提高抵御污染能力
鎮域環保重點在企業,難點也在企業,根據內污染源分布情況,責成鎮域內各企業完善環保配套設施建設,堅持環保“三同時”,本年度富翔礦化公司投資200萬元對尾礦庫進行加固,政府投資400萬元對8家無主庫進行治理,鈺源公司投資210萬元對反射爐冶煉進行回轉窯改造,對除塵系統進行改造,金立公司投資180萬元引進尾礦干燥新工藝。
六、加大環保執法力度,確保鎮域環境安全
以縣人大環保執法檢查為契機,我們開展了《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國大氣污染防治法》、《中華人民共和國水污染防治法》的大檢查,重點對工業污水排放、有害氣體排放、環保設施進行檢查,重點對花園、九鼎溝水源保護區內的重要污染源——礦山和面源污染進行了治理,保證飲用水水源地的環境質量,保證鎮域及縣域的飲用水安全。
七、加大農村環境污染治理力度,確保人居環境的改善
為改善生活污水直接排放對環境造成污染的狀況,我鎮投資180萬元,新建垃圾池95座,垃圾中轉站1座,配備環衛工人125人,配備垃圾清運車6臺。在竹園觀溝建生活污水濕地5處,鎮區生活污水濕地處理已完成規劃,污水管道已鋪設800米,濕地處理項目已有鄭州威斯特公司設計完成。
八、工作扎實,環保工作成效顯著
1、出境水質全年達到國家二級排放標準。
2、鎮域內小選廠、小碾子、淋金廠、土法煉釩廠全部取締,沒有死灰復燃現象。
3、秋、夏兩季沒有發生秸稈焚燒現象。
4、沒有發生污染信訪事件。
5、沒有出現重大污染事故。
6、環境質量明顯提高,人們對環境的滿意度明顯提高。
7、省級環境優美鄉鎮順利通過評審。
8、郭店村省級生態文明村順利通過。
九、存在問題及下步工作計劃
(一)、存在問題:
1、一些新上、改擴建項目環保配套設施還不到位,個別選廠尾礦庫超載運行,抵御污染能力不能適應環保要求。
2、生態環境建設仍需進一步加大。
3、環保意識、環保理念還需進一步強化。
4、農村生活污水,生活垃圾污染問題還沒有得到有效解決。
5、農村飲用水安全還令人擔憂。
6、對農村面源污染和養殖業污染問題重視不夠。
(二)、下步措施:根據存在問題,我鎮下步將進一步完善工作機制,落實環保工作責任制,加大環保執法監督力度,加大環保配套設施建設力度,強化生態建設,建立健全長效工作機制,從源頭上控制污染事故發生,使我鎮環保工作再上新臺階。
XXX鎮人民政府
20xx年xx月xx日
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