單位家訪工作總結(jié)

　　總結(jié)是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編收集整理的單位家訪工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。

單位家訪工作總結(jié)1

　　我們在公司的安排下，以部門管理牽頭，認真開展了家訪工作，結(jié)合此次家訪工作及以前的家訪工作進行xx年度家訪工作總結(jié)：

　　一、常態(tài)化家訪，做好主橋梁工作

　　家訪是溝通部門、家長、員工心靈的橋梁，是三者一起促膝談心，拉近了彼此的距離，有利于交換意見，也有助于達成共識，部門領(lǐng)導上門家訪讓員工感受到了領(lǐng)導的關(guān)注和重視，對員工是個激勵，對員工家長也是個觸動，容易形成合力，產(chǎn)生良好的工作效果。通過與家長談話，了解員工在的日常表現(xiàn)，社會交往情況，了解員工的興趣愛好，了解員工的性格特征。通過了解員工的全部生活內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)員工的特長，依據(jù)不同的情況采用不同的方式進行關(guān)心與幫助，也讓家長注意到用日常生活中的事，鼓勵增強員工的自信心、進取心、責任心。

　　二、家訪談話時要講究方法

　　家訪談話時要有方向，有目的，講究語言藝術(shù)，不能無邊際地閑聊。否則，即浪費了自己的`時間，也耗費了家長的熱情。反映員工在單位工作生活情況時，不能一味地告狀或只提優(yōu)點，從贊揚的角度切入話題。同時也要讓家長知道自己的孩子在哪些方面存在著不足，知道今后朝什么方向去努力，去做孩子的思想工作，這樣做才能更一步地拉近領(lǐng)導和員工的距離。

　　三、做好家訪記錄

　　每次家訪后，我們都能及時地寫出詳細的家訪記錄，把家訪過程，家訪時達成的共識，家訪中受到的啟發(fā)及家訪中發(fā)現(xiàn)的問題一一記錄下來，并根據(jù)員工在單位的工作，生活行為表現(xiàn)，結(jié)合家訪中了解掌握的情況，及時地向上級部門進行反饋，對員工進行分析評估，制定新的幫教措施。

　　總之，xx年度的家訪很成功，我們能就員工在工作生活與社會上的各種行為表現(xiàn)、思想動態(tài)等等。與家長及時交流溝通，取得了家長對我公司及我部門的深刻了解和對我們工作的理解與配合。同時，領(lǐng)導通過家訪也能及時掌握家長對我們公司及我部門各項工作的要求與建議。全面聽取每位家長各方面的意見，積極彌補我們工作中的不足，自覺改進我們工作方法，提高管理水平。因此，有計劃，有目的地搞好家訪工作，是全面提高我們的思想政治工作和部門的管理工作的重要手段。

單位家訪工作總結(jié)2

　　為深入貫徹黨的十六屆六中全會、省八次黨代會精神,全面落實科學發(fā)展觀，體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民理念，努力建設(shè)服務(wù)型政府，構(gòu)建和諧xx，市委、市政府決定，于xx年11月20日——12月30日在全市公務(wù)員隊伍中開展走訪困難戶活動。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、指導思想和目的

　　堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十六屆六中全會、省八次黨代會精神，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會，將xx建成“新型工業(yè)城市”和“先進制造業(yè)基地”的奮斗目標，動員和組織全市公務(wù)員深入城鄉(xiāng)困難家庭，訪民情，問民苦，排民憂，解民難，將黨和政府的關(guān)懷送到每一個困難群眾家中。通過深入基層、深入群眾，認真調(diào)研，促進公務(wù)員轉(zhuǎn)變觀念，改進作風，真正把實現(xiàn)最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷提高公務(wù)員隊伍的自身素質(zhì)和全面履行職責的能力，增強公務(wù)員隊伍科學決策能力和建言獻策水平，努力建設(shè)廉潔、高效、服務(wù)型機關(guān)。

　　二、走訪對象和范圍

　　走訪對象：全市城區(qū)低保戶（以零就業(yè)家庭為主），農(nóng)村困難戶

　　走訪人員范圍：市直、縣（市）區(qū)直機關(guān)公務(wù)員及機關(guān)性質(zhì)單位所有人員（不含機關(guān)公勤人員）。

　　三、方法步驟和時間安排

　　11月20日——25日，安排部署階段：

　　各市直單位和縣（市）區(qū)要按照市委、市政府的安排進行具體的分工與部署。要摸清困難戶底數(shù)，做好走訪準備；要明確領(lǐng)導分工和具體責任人；要制訂方案，提出明確要求；要做好動員發(fā)動工作，營造好氛圍。

　　11月25日——12月25日，走訪階段：

　　市直機關(guān)以走訪城市低保戶為主，有駐村扶貧任務(wù)的單位到聯(lián)系點選擇3戶農(nóng)村低保戶進行慰問。每名公務(wù)員和機關(guān)干部走訪一戶困難家庭。各單位按照工作計劃安排公務(wù)員和機關(guān)干部到困難戶家中走訪，把慰問品送到困難群眾家中，詳細了解群眾困難情況，認真傾聽困難家庭的希望和要求，積極宣傳黨構(gòu)建和諧社會的方針和政策，鼓勵困難群眾樹立信心、戰(zhàn)勝困難，樹立黨和政府的良好形象。

　　12月25日——12月30日，總結(jié)階段：

　　所有參加走訪慰問的人員都要結(jié)合此次走訪活動對困難群眾的就業(yè)、生活情況進行深入調(diào)研，認真進行個人總結(jié)，總結(jié)報告交單位黨組（黨委）。總結(jié)要突出三個方面的內(nèi)容：一是真實的感受和體會；二是群眾目前遇到的困難表現(xiàn)、原因和需要解決的問題；三是對市里的意見和建議。各單位也要結(jié)合自身職能和業(yè)務(wù)性質(zhì)寫出總結(jié)報告，在為民服務(wù)、幫民解困方面提出具體的意見和建議。各縣（市）區(qū)要結(jié)合走訪活動重點對轄區(qū)零就業(yè)家庭情況進行認真排查，摸清零就業(yè)家庭的比例、無人就業(yè)的主要原因，提出解決零就業(yè)家庭就業(yè)問題的意見和建議。市直各單位和縣（市）區(qū)總結(jié)報告于12月25日前上報市委、市政府和市直工委辦公室。

　　四、要求

　　（一）要搞好動員發(fā)動。此次走訪活動是貫徹落實十六屆六中全會和省八次黨代會精神的具體步驟，是實踐以人為本、執(zhí)政為民理念的實際行動，是構(gòu)建和諧社會，實現(xiàn)xx更快、更好發(fā)展的必然要求，是市委的一項重要決定，意義十分重大。各單位要高度重視，作為年底前的一項重要工作抓緊抓好。要認真搞好動員發(fā)動，使機關(guān)全體公務(wù)員和干部充分認清此次活動的指導思想、目標任務(wù)和重要意義，增強做好這項工作的使命感、光榮感和責任感。市委將組織新聞媒體對這項活動展開深入報道。各單位也要靈活運用多種形式進行廣泛宣傳，營造好濃厚氛圍。

　　（二）要明確任務(wù)和要求。一要嚴密組織。要切實弄清底數(shù)，科學安排，確保把黨和政府的'關(guān)懷送到困難群眾家中，確保每一名公務(wù)員和機關(guān)干部都要走訪到貧困家庭，接受教育。通過開展走訪活動，使機關(guān)公務(wù)員隊伍思想上有觸動、認識上有提高、作風上有轉(zhuǎn)變，進一步密切黨群、干群關(guān)系。二要注重實效。要大力弘揚黨密切聯(lián)系群眾、一切為了群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，帶著真情實感去做這項工作；要耐心聽取群眾的意見和要求，認真梳理，結(jié)合自身工作實際進行深刻反思，形成改進工作的基本思路和努力方向。三要注意方式方法。每組走訪人員一般不應(yīng)少于3人，要詳細了解群眾面臨的困難，推心置腹地進行交談，堅決杜絕應(yīng)付差事、走過場現(xiàn)象的出現(xiàn)。要輕車簡從，注意形象，體現(xiàn)出機關(guān)干部艱苦樸素的工作和生活作風，主動拉近與困難群眾的距離。

　　（三）要加強組織領(lǐng)導。此項活動政治性強，參與單位、人員多，要求非常高。市委對此項活動高度重視，專門成立了領(lǐng)導小組及活動辦公室，由市委組織部、市委宣傳部、市民政局、市財政局、市人事局、市勞動和社會保障局共同組織，市委市直工委負責全市走訪活動的具體組織與督查。各單位要高度重視，切實加強領(lǐng)導，明確分工和具體責任，周密安排，精心組織，加強監(jiān)督檢查，保證工作質(zhì)量。各單位領(lǐng)導班子成員要帶頭走訪群眾，起好模范帶頭作用。各城市區(qū)要成立走訪活動辦公室，負責本轄區(qū)走訪活動的具體協(xié)調(diào)與安排，走訪活動辦公室聯(lián)絡(luò)人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話號碼上報市委市直工委辦公室。各單位及縣（市）區(qū)活動開展情況要及時以文字形式報市委市直工委。市委將組織人員對此項活動的開展情況進行跟蹤檢查，并以快報形式反映通報此項工作的進展情況。活動結(jié)束后市委市直工委將對市直各單位及縣（市）區(qū)報送的總結(jié)報告進行評比。

　　各縣（市）區(qū)參照本通知精神組織縣（市）區(qū)直機關(guān)干部對轄區(qū)困難戶進行慰問。

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