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規(guī)劃師工作總結(jié)

時(shí)間:2023-11-22 07:42:35 工作總結(jié)

規(guī)劃師工作總結(jié)范文

  總結(jié)就是對(duì)一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書(shū)面材料,它可以幫助我們總結(jié)以往思想,發(fā)揚(yáng)成績(jī),因此我們需要回頭歸納,寫(xiě)一份總結(jié)了。那么你知道總結(jié)如何寫(xiě)嗎?下面是小編為大家收集的規(guī)劃師工作總結(jié)范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

規(guī)劃師工作總結(jié)范文

規(guī)劃師工作總結(jié)范文1

  自xx年11月應(yīng)聘為xx市第二批鄉(xiāng)村規(guī)劃師以來(lái),按照鄉(xiāng)村規(guī)劃師六大職責(zé),踏實(shí)扎根基層,已在xx鎮(zhèn)履職近兩年。兩年來(lái),積極參與市、區(qū)、鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)事務(wù),這之中,有成績(jī),有困難,也有不足,現(xiàn)將xx年上半年工作總結(jié)

  一是參與市、區(qū)重大規(guī)劃事務(wù),發(fā)揮規(guī)劃師專(zhuān)業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)作用,指導(dǎo)并協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位完善規(guī)劃成果。

  1、xx全域新村布局規(guī)劃。年初,市局開(kāi)展今年重點(diǎn)工作xx全域新村布局規(guī)劃編制,經(jīng)專(zhuān)題培訓(xùn),按要求將上報(bào)各區(qū)縣新村布局成果。經(jīng)兩周時(shí)間細(xì)致調(diào)研,會(huì)同鎮(zhèn)國(guó)土、建設(shè)口同事,在充分尊重村民意愿的前提下,提前完成了xx鎮(zhèn)全域新型社區(qū)布局規(guī)劃工作,形成了鎮(zhèn)域“兩圖兩表”資料成果。同時(shí),牽頭區(qū)規(guī)劃局縣域成果匯總,發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng),協(xié)調(diào)新都13個(gè)街鎮(zhèn)資料上報(bào)整理,在領(lǐng)導(dǎo)要求的時(shí)限內(nèi)完成縣域“現(xiàn)狀三圖、規(guī)劃三圖、兩表一文”規(guī)劃成果,獲得領(lǐng)導(dǎo)肯定和認(rèn)可。

  2、新都區(qū)農(nóng)村新型社區(qū)出入通道整治導(dǎo)則。年初,區(qū)委徐書(shū)記上任,提出“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治”將是新都區(qū)今后幾年重點(diǎn)工作。在此背景下,區(qū)規(guī)劃局委托編制農(nóng)村新型社區(qū)出入通道整治導(dǎo)則,擬通過(guò)對(duì)新都區(qū)現(xiàn)有新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)等資源的.梳理,結(jié)合城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、城市建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,結(jié)合景觀、節(jié)點(diǎn)、水系的打造,梳理道路交通,完善導(dǎo)視系統(tǒng),打造展示新都田園風(fēng)光、人文特色、宜居、產(chǎn)業(yè)等各個(gè)方面的綠色生態(tài)通道。

  這項(xiàng)工作得到鄉(xiāng)村規(guī)劃師小組全程參與和配合,xx鎮(zhèn)有丁家大院示范點(diǎn)和北星土地整理安置點(diǎn),就如何檔升級(jí),梳理通道,向設(shè)計(jì)單位提出了相關(guān)建議。同時(shí),積極參與通道整治導(dǎo)則規(guī)劃方案匯報(bào)交流,協(xié)調(diào)正式成果作為區(qū)級(jí)管理制度在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)得到落實(shí)。

  3、新都區(qū)農(nóng)村道路交通及公交體系規(guī)劃。按照區(qū)委徐書(shū)記調(diào)研要求“完善和優(yōu)化農(nóng)村交通規(guī)劃”事項(xiàng),區(qū)規(guī)劃局安排此項(xiàng)規(guī)劃編制并要求鄉(xiāng)村規(guī)劃師全程參與配合。在協(xié)助設(shè)計(jì)單位調(diào)研各鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通、公交現(xiàn)狀的同時(shí)就規(guī)劃編制提出相關(guān)建議,牽頭審查此規(guī)劃各階段方案,以達(dá)到區(qū)委提出的“實(shí)現(xiàn)農(nóng)村交通領(lǐng)先二圈層乃至全市的目標(biāo)”。目前,該規(guī)劃初步成果已完成。按領(lǐng)導(dǎo)要求,會(huì)同設(shè)計(jì)單位完成了“新都區(qū)農(nóng)村道路交通及公交體系規(guī)劃探析”論文,論文已報(bào)送至“xx規(guī)劃”編輯部。

  二是積極參與xx鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)事務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策。

  1、主持編制xx錦城安置小區(qū)建筑方案編制,協(xié)助完善北星安置小區(qū)建設(shè)收尾工作。根據(jù)時(shí)間進(jìn)度,xx錦城安置小區(qū)建筑方案已編制完成,規(guī)劃方案結(jié)合x(chóng)x狀元文化、生態(tài)本底等元素在風(fēng)貌形態(tài)、立面色彩上尋求突破,并通過(guò)區(qū)規(guī)劃局審查,目前已進(jìn)入項(xiàng)目前期建設(shè)階段。同時(shí)積極推進(jìn)北星安置小區(qū)建設(shè)收尾工作,為7月底村民分房入住打下基礎(chǔ)。

  2、以xx舊城改造為切入點(diǎn),展示xx宜居新貌。通過(guò)加快城市設(shè)計(jì)和舊城改造,配合鎮(zhèn)政府著力完善城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施配套,實(shí)現(xiàn)和北部商城功能區(qū)的對(duì)接;通過(guò)引進(jìn)實(shí)力、品牌房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商,投資建設(shè)公園、高端酒店、住宅樓盤(pán)等城市功能區(qū),擴(kuò)大城鎮(zhèn)規(guī)模,提高城鎮(zhèn)的承載力,延伸城鎮(zhèn)功能。主要涉及兩方面工作,一是規(guī)劃建設(shè)城市濕地公園,提升城市品質(zhì),目前濕地公園規(guī)劃方案編制完成,已進(jìn)入項(xiàng)目建設(shè)階段;二是啟動(dòng)老城鎮(zhèn)拆遷,展示城市新形象。為落實(shí)xx舊城改造資金缺口問(wèn)題,配合鎮(zhèn)政府與中國(guó)核工業(yè)中原建設(shè)有限公司達(dá)成項(xiàng)目投資合作協(xié)議。目前,xx城鎮(zhèn)建設(shè)已進(jìn)入高速行駛的“快車(chē)道”。

  參與市、區(qū)、鎮(zhèn)規(guī)劃事務(wù)不少,深刻感受到規(guī)劃不僅單純作為技術(shù)學(xué)科,是一門(mén)涵蓋社會(huì)學(xué)各門(mén)類(lèi)的綜合學(xué)科。對(duì)從業(yè)人員的素質(zhì)要求越來(lái)越高,規(guī)劃工作者要不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提升水平,才能迎接新形勢(shì)下城鄉(xiāng)規(guī)劃工作提出高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

規(guī)劃師工作總結(jié)范文2

  兩個(gè)月前的今天我榮幸的加入xx公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工,現(xiàn)在實(shí)習(xí)期馬上就到過(guò)了,在這段時(shí)間里,我努力工作,虛心學(xué)習(xí),對(duì)公司有了比較詳細(xì)的理解,對(duì)工作也得心應(yīng)手,下面是實(shí)習(xí)階段的自我總結(jié)。

  第一是熟悉公司各個(gè)崗位,入職后的第一項(xiàng)工作目標(biāo)是了解公司組織架構(gòu)、熟悉各個(gè)待招聘崗位的基本要求、以及公司內(nèi)部的招聘流程等。通過(guò)一周的工作,我已對(duì)上述問(wèn)題有了大致的了解,開(kāi)始獨(dú)立工作。

  第二是各中心招聘需求匯總及意見(jiàn)征詢(xún)。由于公司的在編人員接近飽和,為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制,我在張總的扶持下,完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續(xù)的工作中,有效的控制了人員編制。

  第三是《人員編制表》的分解和動(dòng)態(tài)更新,根據(jù)入職、離職、人事調(diào)動(dòng)及晉升的最新動(dòng)態(tài),調(diào)整《人員編制表》,并于每月5日前上報(bào)集團(tuán)。另外,根據(jù)人員盤(pán)點(diǎn)的需求,又對(duì)報(bào)表進(jìn)行了設(shè)計(jì)和分解,重新制定了以管線(xiàn)為單位的人員明細(xì),給各項(xiàng)人員統(tǒng)計(jì)工作提供了便捷的參考。

  第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺(tái)帳。很多人都會(huì)帶著錯(cuò)誤的觀念去審視招聘工作,他們往往會(huì)以招人時(shí)間的長(zhǎng)短去衡量招聘工作的效率。其實(shí),招聘工作有著50%以上的浮動(dòng)因素,這些因素涉及到社會(huì)政治、人才市嘗行業(yè)動(dòng)態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面,其中,任何一項(xiàng)因素的'波動(dòng),都會(huì)直接影響到招聘的效果,簡(jiǎn)歷數(shù)量稀少、中段人才隱匿等問(wèn)題就是最快、最直接的體現(xiàn)。建立招聘系統(tǒng)分析臺(tái)帳,可以全面的了解日常招聘動(dòng)態(tài),通過(guò)其中的匯總分析表,更能直觀的分析招聘效率。從而,體現(xiàn)出真正的工作價(jià)值和勞動(dòng)成果。目前,這套系統(tǒng)臺(tái)帳經(jīng)過(guò)多次了調(diào)整之后,已經(jīng)正式的投入使用。

  第五是起草《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿,秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化,把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略。我司制定了《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》,并以挑選及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目標(biāo),為大學(xué)生提供一條良好的發(fā)展途徑,協(xié)助他們深入企業(yè)文化、掌握公司業(yè)務(wù)的多方面知識(shí)及技能,逐步培養(yǎng)出一批會(huì)做生意的優(yōu)秀青年人才。

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