專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作總結(jié)
總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，寫(xiě)總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
近年來(lái)，我區(qū)全面加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)訓(xùn)練工作，以學(xué)問(wèn)更新為主題，以力氣建設(shè)為核心，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以提高專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍整體素養(yǎng)和力氣水平為目標(biāo)，把握專業(yè)技術(shù)人員的成長(zhǎng)規(guī)律和訓(xùn)練培訓(xùn)需求，不斷健全制度，規(guī)范管理，創(chuàng)新機(jī)制，主動(dòng)探究，連續(xù)訓(xùn)練工作取得確定成效。現(xiàn)將全年工作匯報(bào)如下：
一、全年連續(xù)訓(xùn)練培訓(xùn)工作完成狀況。
20xx年訓(xùn)考評(píng)中心舉辦了水務(wù)局、農(nóng)業(yè)局、全區(qū)財(cái)務(wù)人員、農(nóng)村有用人才《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在武漢》公共課培訓(xùn)，共1350人次；城管局文明執(zhí)法培訓(xùn)3期，共1585人次；交通局專業(yè)培訓(xùn)150人次；衛(wèi)生系統(tǒng)連續(xù)訓(xùn)練培訓(xùn)20xx人次；訓(xùn)練系統(tǒng)連續(xù)訓(xùn)練培訓(xùn)人次；共計(jì)人次。
二、全年連續(xù)訓(xùn)練工作具體做法及亮點(diǎn)。
專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)訓(xùn)練是專業(yè)技術(shù)人員提高業(yè)務(wù)水平和綜合素養(yǎng)的有效渠道。始終以來(lái)，專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)訓(xùn)練工作存在著針對(duì)性不強(qiáng)、專業(yè)課學(xué)習(xí)的平臺(tái)缺乏、工學(xué)沖突：
1突出、非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員主動(dòng)性不高等問(wèn)題。為解決這些問(wèn)題，更好的為專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)，我們對(duì)培訓(xùn)方式、方法不斷改革創(chuàng)新，取得了較好的效果，主要做法有：
一是爭(zhēng)取各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)重視，確保培訓(xùn)人員到位。每期培訓(xùn)班從課時(shí)支配到結(jié)業(yè)儀式，都爭(zhēng)取到相關(guān)部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)參預(yù)協(xié)商、擬定及支持。
二是不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，做到“寬、新、實(shí)”，即基礎(chǔ)理論學(xué)問(wèn)要寬，使學(xué)員在政治、經(jīng)濟(jì)、科技、社會(huì)、國(guó)際等諸多方面有廣泛的涉獵；教學(xué)內(nèi)容要新，要反映新學(xué)問(wèn)、新信息、新觀念，學(xué)科進(jìn)展的新趨勢(shì)；要講求實(shí)效，結(jié)合解決實(shí)際問(wèn)題，培育專業(yè)技術(shù)人員全面分析、爭(zhēng)論、解決問(wèn)題的力氣。
三是建立健全培訓(xùn)工作管理制度。開(kāi)班式上強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)目的、培訓(xùn)要求、培訓(xùn)紀(jì)律，結(jié)業(yè)式上做好總結(jié)，提出希望，確保規(guī)范培訓(xùn)。主動(dòng)制定有效的連續(xù)訓(xùn)練培訓(xùn)方案和各種連續(xù)訓(xùn)練培訓(xùn)的規(guī)章制度，并制定了相應(yīng)的實(shí)施措施，建立健全了連續(xù)訓(xùn)練培訓(xùn)的各類臺(tái)帳。專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核的管理工作，加強(qiáng)走訪、宣布傳達(dá)，逐步讓連續(xù)訓(xùn)練培訓(xùn)工作日趨制度化、現(xiàn)代化和日常化。
四是精選師資保質(zhì)量，為了加強(qiáng)授課師資的優(yōu)化配置，我們與繼教中心及多家職業(yè)高校實(shí)行相互溝通協(xié)作、師資共享，提高了連續(xù)訓(xùn)練培訓(xùn)工作師資配備。每期培訓(xùn)班都支配專人
2進(jìn)行全程跟蹤管理，準(zhǔn)時(shí)了解老師上課和學(xué)員聽(tīng)課等狀況，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)處理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
五是多法并舉優(yōu)服務(wù)，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)訓(xùn)練培訓(xùn)，是企事業(yè)單位建設(shè)的重要基礎(chǔ)，是提高專業(yè)技術(shù)人員自身力氣建設(shè)的迫切需要。往年我們只是依據(jù)規(guī)定，組織完成規(guī)定的連續(xù)訓(xùn)練培訓(xùn)內(nèi)容，而今年我們?yōu)榱送卣怪行呐嘤?xùn)業(yè)務(wù)，主動(dòng)與多家單位溝通，依據(jù)單位性質(zhì)、企業(yè)需要，為其量身訂制其培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方案。
三、解決問(wèn)題的主要對(duì)策及下一年工作思路。 針對(duì)目前專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)訓(xùn)練存在的問(wèn)題，提出以下粗淺對(duì)策和措施：
1、加大宣布傳達(dá)、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制。加大宣布傳達(dá)力度，使之熟識(shí)到參預(yù)連續(xù)訓(xùn)練既是一種權(quán)利，也是一種義務(wù)，是拓寬學(xué)問(wèn)面，提高自身素養(yǎng)的一個(gè)有效途徑。強(qiáng)化連續(xù)訓(xùn)練激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格實(shí)行專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)訓(xùn)練與專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、晉升掛鉤使用。設(shè)立連續(xù)訓(xùn)練表彰嘉獎(jiǎng)項(xiàng)目，對(duì)連續(xù)訓(xùn)練工作成果突出的單位和個(gè)人，賜予表彰嘉獎(jiǎng)。進(jìn)一步建立和完善連續(xù)訓(xùn)練證書(shū)登記制度，嚴(yán)格證書(shū)發(fā)放、管理、登記、驗(yàn)證工作的管理，與事業(yè)單位年度考核相結(jié)合，完善連續(xù)訓(xùn)練備案制度和連續(xù)訓(xùn)練統(tǒng)計(jì)制度，充分發(fā)揮其在目標(biāo)導(dǎo)向、激勵(lì)、制約方面的作用。
2、強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容。建立連續(xù)訓(xùn)練師資信息庫(kù)，形成穩(wěn)定的骨干老師隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)連續(xù)訓(xùn)練師資共享。要結(jié)合實(shí)際，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)方案，不斷更新學(xué)問(wèn)培訓(xùn)、優(yōu)化學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)。
3、創(chuàng)新培訓(xùn)模式，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)、信息優(yōu)勢(shì)和個(gè)人優(yōu)勢(shì)。進(jìn)一步改進(jìn)培訓(xùn)方式，開(kāi)展遠(yuǎn)程訓(xùn)練，探究社會(huì)化選學(xué)等新方式，調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員參預(yù)培訓(xùn)的主動(dòng)性。 20xx年，我們將創(chuàng)新連續(xù)訓(xùn)練培訓(xùn)管理，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，努力做到管理工作的有序化、科學(xué)化和人本化，創(chuàng)新課程設(shè)置，不斷提高培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)效性，創(chuàng)新培訓(xùn)評(píng)估，不斷激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員自主學(xué)習(xí)的熱忱，主動(dòng)推動(dòng)前進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)訓(xùn)練培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)化培訓(xùn)及考試工作。
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