試用期工作總結(jié)(集合14篇)
總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用，不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。總結(jié)你想好怎么寫了嗎？下面是小編收集整理的試用期工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
試用期工作總結(jié) 篇1
從X月X日入職到現(xiàn)在，轉(zhuǎn)眼近三個月，在這段時間里，通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心幫助和指導(dǎo)下，我逐漸適應(yīng)了裕通周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)，在此表示衷心感謝。作為網(wǎng)管，基本職責(zé)比較清楚，也知道該做什么：
一、負(fù)責(zé)管理和保證公司電腦、辦公設(shè)備(打印機、復(fù)印機、投影儀和碎紙機)等基礎(chǔ)設(shè)施的安全性、穩(wěn)定性運行。
二、管理公司網(wǎng)絡(luò)通訊正常與系統(tǒng)安全，解決硬件、軟件故障問題;系統(tǒng)安裝、電腦配件及外設(shè)程序的安裝。
三、管理公司辦公系統(tǒng)(OA、中軟、千里馬、天王和用友U8系統(tǒng)等)，以及軟件升級優(yōu)化、軟件故障的排除與恢復(fù)。
具體職責(zé)也不一一說明了，主要是近三個月來，的感觸還是發(fā)現(xiàn)自己工作中的不足：
一、與領(lǐng)導(dǎo)及同事們的協(xié)作、交流欠主動性，兩個月來跟本部門同事的交流、協(xié)作不少，相處融洽，但與其他部門的部分領(lǐng)導(dǎo)及同事們的協(xié)作、交流很少，由此也給相關(guān)工作的順利開展帶來一定的負(fù)面影響。
二、對于辦公系統(tǒng)和公司網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D的生疏，直接影響到處理問題的速度，也影響到同事的工作效率。
三、對于專業(yè)知識了解有待提高。在今后的工作中，我會不斷加強對專業(yè)知道的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的'工作能力;加強與領(lǐng)導(dǎo)及同事們的交流和協(xié)作，互尊互助，共同進(jìn)步;對公司的工作流程盡快了解，提高工作效率。
總之，三個月來，雖然離領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有一定差距，但今后，我將進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，扎實工作，充分發(fā)揮個人所長，以更好的技術(shù)、更高的效率、更扎實的作風(fēng)做好本職工作，為公司再創(chuàng)佳績作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
試用期工作總結(jié) 篇2
從x年xx月xx日入司已經(jīng)三個月時間，在此期間公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作和生活方面給予我很多幫助。公司客戶服務(wù)中心剛上線階段，通過日常工作學(xué)習(xí)自己對客戶服務(wù)中心建設(shè)和客戶服務(wù)有了更高的認(rèn)知，同時積極與領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行溝通，盡快的融入了東興證券這個集體。
在試用期階段自己主要負(fù)責(zé)完成以下工作：
1、由于公司客戶服務(wù)中心的客戶服務(wù)平臺正處于開發(fā)階段自己進(jìn)入公司，利用之前的工作經(jīng)驗自己首先提出客戶服務(wù)平臺功能需求，在x年xx月xx日和xx月xx日組織總部和營業(yè)部客戶服務(wù)中心工作人員對客戶服務(wù)平臺進(jìn)行測試，同時將測試結(jié)果及時反饋給xx公司工作人員，并且與xx公司工作人員進(jìn)行溝通商討對客戶服務(wù)平臺的功能完善，并于x年xx月xx日完成功能完善建議提交xx工作人員；
2、負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)中心質(zhì)檢管理辦法編輯，并且協(xié)助完成公司客戶服務(wù)中心管理辦法制定及公司客戶服務(wù)中心規(guī)范用語編輯，完善公司客戶服務(wù)中心制度體系建設(shè)；
3、每月定時對總部和營業(yè)部客戶服務(wù)中心話務(wù)進(jìn)行抽查質(zhì)檢，并且將話務(wù)中存在的問題進(jìn)行匯總發(fā)送給各相關(guān)工作人員，并對質(zhì)檢問題進(jìn)行溝通，同時每月提交客戶服務(wù)中心質(zhì)檢月報，通過此項工作來提高客戶服務(wù)中心服務(wù)水平；
4、從x年xx月客戶服務(wù)中心客戶服務(wù)平臺坐席系統(tǒng)上線之后，開始接聽客戶咨詢電話，通過在接聽客戶電話過程中來促進(jìn)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，同時提高自身客戶服務(wù)意識；
5、每日組織客戶服務(wù)中心人員的晨會，通過晨會來了解當(dāng)時市場資訊，共同學(xué)習(xí)每日疑難業(yè)務(wù)知識和新業(yè)務(wù)知識，同時學(xué)習(xí)公司近期工作任務(wù)與重點；
6、針對客戶服務(wù)中心工作流程和標(biāo)準(zhǔn)使用語及相關(guān)工作對xx營業(yè)部相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)了解客戶服務(wù)中心工作流程和提高服務(wù)認(rèn)知；
7、在總部和營業(yè)部客戶服務(wù)平臺坐席系統(tǒng)上線之后，指導(dǎo)營業(yè)部通過坐席系統(tǒng)完成新客戶回訪工作，并且及時解決營業(yè)部外呼人員在外呼過程中出現(xiàn)的問題；
8、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求同時為了加強公司各部門業(yè)務(wù)相通，每日收市后負(fù)責(zé)當(dāng)日疑難業(yè)務(wù)，并且每周將疑難業(yè)務(wù)匯總發(fā)送總部經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部各位領(lǐng)導(dǎo)和各營業(yè)部客服主管。
通過以上工作任務(wù)的完成自己發(fā)現(xiàn)在很多方面仍然需要改進(jìn)：
1、加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，通過不斷的接聽客戶咨詢電話過程中發(fā)現(xiàn)對于公司很多業(yè)務(wù)知識方面自己仍然需要加強學(xué)習(xí)，從而才能提高對客戶的`服務(wù)水平；
2、加強團隊溝通協(xié)作，加入新的集體之后，并且在公司客戶服務(wù)中心建設(shè)階段必須很好與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通才能保證各項工作的開展與完成，尤其根據(jù)公司客戶服務(wù)中心發(fā)展目標(biāo)，積極加強與各營業(yè)部客服主管的溝通；
3、對于公司客戶服務(wù)中心建設(shè)階段，應(yīng)該利用自己之前的工作經(jīng)驗與客戶服務(wù)中心運營管理的認(rèn)知加強創(chuàng)新能力，尋找合適公司客戶服務(wù)中心建設(shè)的方式方法。
試用期工作總結(jié) 篇3
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間，作為一名我友正式員工已經(jīng)有兩個月之久。在這個難忘而又夸姣的日子里，我深入體會到了公司的用心氛圍和各個部門的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司絡(luò)的不斷健全和系統(tǒng)不斷完善，并日漸不亂，同時，也看到了運維中心給于系統(tǒng)管理職員帶下世人向往的學(xué)習(xí)平臺和和無窮的機遇與挑戰(zhàn)，所以，我在此對于過去的工作做下。
在運維中心工作期間，我工作認(rèn)真，具有較強的職責(zé)心和進(jìn)取心，極富工作熱情，確實完成上級交付的工作，善于與他人溝通，和公司部門同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而輯穆，配合各部分負(fù)責(zé)人的完成各項工作，具有很強的團隊合作。注重自我的個人發(fā)展，不斷努力學(xué)習(xí)系統(tǒng)、站架構(gòu)知識。所以我此刻已經(jīng)能夠純熟維護公司的系統(tǒng)服務(wù)和監(jiān)控站架構(gòu)，包括前段節(jié)點，源站各個站點服務(wù)的流量信息等，能及時查看并報警所引起的絡(luò)服務(wù)相關(guān)故障，能注重公司的種種流程細(xì)節(jié)，擁有了一名系統(tǒng)管理維護員的基本工作技能。
回顧歷史
九月份，是我成為公司正式員工最幼嫩的時期，一向都處在學(xué)習(xí)階段，學(xué)習(xí)公司站的架構(gòu)分布狀況，以及在系統(tǒng)中各種常見絡(luò)服務(wù)的搭建，包括學(xué)習(xí)系統(tǒng)基本的操作，pure-ftp的搭建，php站的發(fā)布，對后臺數(shù)據(jù)庫的管理，透過各種熟練的基本操作之后，在此之上，我為迎合公司的發(fā)展需求，在絡(luò)服務(wù)監(jiān)控方面我準(zhǔn)備了各種實戰(zhàn)經(jīng)驗;在上級的'指揮下，我獨自一人自主搭建了新版本軟件nagios監(jiān)控服務(wù)器，并透過測試，能夠和公司現(xiàn)階段運行的服務(wù)器媲美，在此基礎(chǔ)上，為了更好方便的管理，我又研究了nagvis，透過實現(xiàn)對監(jiān)控設(shè)備的3d效果使之管理人員能第一時光更清晰的了解站后臺服務(wù)器的負(fù)載狀況。
十月份，透過我們部門定期的進(jìn)行小組的學(xué)習(xí)，使我對linux自身的學(xué)習(xí)有了更大的和憧憬，為此我研究基于各種站類型的發(fā)布，包括對apache，varnish，lighttpd，等各種平臺站服務(wù)器的發(fā)布，樣使我今后在監(jiān)控，事件處理方面做好了充分的準(zhǔn)備;為此，我特地獨立建立我們部門的bbs論壇，并且發(fā)布于外，使部門員工不僅僅在公司，而且還能夠在家里進(jìn)行訪問與交流，以方便我們公司部門員工的共同學(xué)習(xí)和交流。十月份，我有幸的見證我們公司sns2。5新版本的新上線，同時我也參與了公司內(nèi)部測試，配合公司對新版本的bug，并及時提出問題。由于公司正處于現(xiàn)階段發(fā)展之中，所以我務(wù)必迎合而上，配合其他部門用心工作，爭取能為公司的發(fā)展出一己之力。
瞻望未來
在今后的工作過程中，我會更加嚴(yán)格要求自我，同時也有幾個大方向是我需要努力。nagios監(jiān)控系統(tǒng)擁有極其多的復(fù)雜服務(wù)，它是我的核心工作，它的完成狀況反映著我
的工作是否盡職。我會努力做好本職工作。還有，cacti監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)，因為時光的分配，有很多多知識未能及時鞏固，同時也需要緊抓時光實踐操縱，并參加實際建設(shè)和規(guī)劃，使自我能更加靈活應(yīng)用系統(tǒng)，并積累處理相關(guān)異常經(jīng)驗。同時，自我也要不斷努力與充實自我，研究shell，pure各種腳本的編寫，使自我處理處理突發(fā)事件的效率提高，以及nginx和squid這些常用的服務(wù)搭建。在今后的一年里，也會參加相應(yīng)的證書，不斷晉升自我，并緊抓利用業(yè)余時光努力學(xué)習(xí)it知識，搭建各種服務(wù)器知識，包括自我學(xué)習(xí)小型機跟進(jìn)步水平。
試用期工作總結(jié) 篇4
尊敬的黃總：
您好！
我于20xx年12月17日入職至今已1個月的時間。現(xiàn)將我這段時間的工作情況進(jìn)行總結(jié)：
一、試用期期間負(fù)責(zé)的主要工作
1、負(fù)責(zé)四季生活必需品這一新業(yè)務(wù)板塊重點崗位的招聘工作，具體包括：市場部經(jīng)理、產(chǎn)品企劃經(jīng)理、采購部經(jīng)理（針織品外加工）三個崗位。同時，負(fù)責(zé)廣告部平面設(shè)計師、平面設(shè)計助理兩個崗位的招聘工作。
2、負(fù)責(zé)與前沿顧問管理咨詢公司，就服裝網(wǎng)絡(luò)大學(xué)合作事宜進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)。
3、積極拓展招聘渠道，與中國服裝人才網(wǎng)達(dá)成免費試用3個月的合作協(xié)議，1月11日試用賬號已正式開通。
二、工作結(jié)果
1、招聘工作，上述各招聘崗位還處在面試篩選階段，暫無適合人選到崗。
2、服裝網(wǎng)絡(luò)大學(xué)合作進(jìn)展情況，將在本總結(jié)附件中詳細(xì)說明。
三、試用期工作的自我評價
我對自己在試用期的工作結(jié)果不滿意，特別是招聘工作，所招聘的五個崗位中均未能找到適合的人選入職，對此我感到非常慚愧。
原因分析：
主觀原因：
1）工作中遇到障礙時，沒有非常積極努力的去思考解決問題的辦法。
2）在遇到自己無法解決的問題時，沒有能夠及時與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效的溝通。
客觀原因：
1）電腦、網(wǎng)絡(luò)、電話等招聘工作必須的設(shè)備設(shè)施，提供不及時。從12月17日入職至13年1月10日，我一直使用自帶的筆記本電腦和移動網(wǎng)卡進(jìn)行工作，用手機與應(yīng)聘者進(jìn)行聯(lián)系。由于我的移動網(wǎng)卡信號不穩(wěn)定，嚴(yán)重的影響了工作的進(jìn)展和效率。為此，我多次與辦公室主任進(jìn)行溝通，得到的答復(fù)是：1）使用網(wǎng)絡(luò)需要公司領(lǐng)導(dǎo)審批；2）電話號碼需要到電信局申請；3）負(fù)責(zé)調(diào)試網(wǎng)絡(luò)的人員家中有事請假。
2）公司現(xiàn)行的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，與所招聘崗位的市場價位存在差距，使得一些適合的人選最終選擇放棄。以廣告部平面設(shè)計助理一崗的招聘工作為例。按照公司擬定的招聘條件，從1月11日至今，共與25位符合條件的候選人電話溝通，面試3人，其他候選人因工作地點、福利待遇等原因放棄參加面試。在來公司面試的3人中，有兩人的能力基本符合公司要求，但他們的薪酬要求都在5000-6000元左右，而我與廣告部永光的溝通中了解到，目前在崗的平面設(shè)計助理的月薪為3000元，公司未來招聘的設(shè)計助理月薪最高在4000左右。此外，公司的福利待遇中沒有住房公積金，每周單休、公司距離市區(qū)較遠(yuǎn)等因素，在一定程度上降低了公司對人才的吸引力。
改進(jìn)措施：
針對目前公司招聘工作遇到的問題，一方面，我將積極努力拓展招聘渠道，通過多種方式招納人才。另一方面，建議公司進(jìn)行一次行業(yè)薪酬調(diào)研，并在調(diào)研的基礎(chǔ)上合理調(diào)整公司的薪酬結(jié)構(gòu)，增強公司對優(yōu)秀人才的.吸引力，在保持現(xiàn)有骨干團隊穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，不斷吸納業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才，促進(jìn)公司各項事業(yè)健康、快速發(fā)展。
四、關(guān)于未來做好人力資源工作我個人的建議
通過一個月的了解和接觸，我認(rèn)為杰奧團隊的執(zhí)行力非常強，雖然在公司內(nèi)部管理方面存在一些問題，但是各層級、各崗位的員工能夠各司其職做好本職工作，在工作中大家能夠彼此理解、互相幫助、坦誠溝通，這些都是我在與廣告部、電腦部的溝通協(xié)作中，到賣場去幫忙的過程中深刻感受到的。我非常愿意融入這樣的團隊，并希望能夠充分發(fā)揮自己的才能，為公司未來更好的發(fā)展竭盡全力。
現(xiàn)將我在工作中發(fā)現(xiàn)的問題及解決方法進(jìn)行匯總：
問題1：人力資源部的職能沒有清晰界定，行政人事工作沒有完全剝離，使人力資源工作無法步入正常軌道。
問題解決建議：建議公司領(lǐng)導(dǎo)盡快明確界定人力資源部的部門職能，設(shè)定人力資源部的重點考核指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對人力資源部的工作進(jìn)行考核，以此推動和促進(jìn)公司人力資源工作沿著良性軌道快速發(fā)展。
問題2：人力資源部各版塊工作，沒有標(biāo)準(zhǔn)的工作流程及相應(yīng)的規(guī)章制度。以公司招聘工作為例，目前使用的是口頭傳遞信息的方式，沒有一套標(biāo)準(zhǔn)的申請、審核流程。對所招聘崗位人員的任職條件、能力要求沒有標(biāo)準(zhǔn)的素質(zhì)模型，這使得人才選拔標(biāo)準(zhǔn)缺乏科學(xué)的考量指標(biāo)，影響招聘工作的質(zhì)量。
問題解決建議：由人力資源部牽頭，公司各相關(guān)部門積極配合，逐一建立完善人力資源各版塊的工作流程，制定與之相應(yīng)的管理制度，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后公布實施。所需要重新設(shè)計、梳理的人力資源管理流程大致包括：員工招聘及試用期管理流程；員工培訓(xùn)管理流程；員工晉級選拔管理流程；績效考核管理流程；薪酬福利管理流程；勞動合同管理流程；員工關(guān)系管理及突發(fā)事件應(yīng)急管理流程等。
問題3：人力資源管理方面的基礎(chǔ)性管理工作欠缺或不夠完善。如崗位說明書、績效考核指標(biāo)、員工行為規(guī)范等基礎(chǔ)管理工作沒有落地，這給提高公司整體的管理水平，提升各項業(yè)務(wù)工作的質(zhì)量，加強員工管理都帶來了很大的難度，隨著國家對依法用工各項政策推行力度的不斷強化，如果沒有合理完善的基礎(chǔ)管理做保障，公司在未來用工、依法解除勞動合同等方面都存在著非常大的風(fēng)險和隱患。
問題解決建議：依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，細(xì)化企業(yè)各崗位的崗位說明書、明確各項績效考核指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)，編制員工手冊，規(guī)范員工各項行為，并通過相關(guān)法律程序，使上述各項基礎(chǔ)管理文件產(chǎn)生法律效力，并以此作為公司管理員工的重要依據(jù)，通過嚴(yán)格執(zhí)行各項標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，規(guī)范員工的行為，強化員工管理。使公司在不斷引進(jìn)優(yōu)秀人才的同時，能夠通過合法的方式淘汰不符合企業(yè)要求的員工，不斷提升企業(yè)員工隊伍的綜合素質(zhì)和整體水平。
以上是我的試用期工作總結(jié)，如有不當(dāng)之處煩請您批評指正。
人力資源部XXX
20xx年1月16日
試用期工作總結(jié) 篇5
20xx年，物流中心主要做了以下工作。
一、做好圖書的收貨工作
20xx年，全年做好圖書收貨工作，圖書到貨送達(dá)到物流，物流責(zé)任人負(fù)責(zé)驗收，清點包件數(shù)量，核對無差錯簽收;同時錄入系統(tǒng)，期間包括：查錯糾錯、污損、殘次的上報工作，同時對圖書百分之五十以上貼磁條，最后數(shù)據(jù)導(dǎo)入，分發(fā)到訂貨部門，與銷售部門打轉(zhuǎn)移憑證，單據(jù)轉(zhuǎn)交管帳人員，做收貨，轉(zhuǎn)交財務(wù)。
二、做好圖書退貨工作
20xx年，全年共退圖書件。
三、規(guī)范物流流程
根據(jù)物流中心的工作，厘定了科室每位成員的'職責(zé)，制定了物流流程，即：圖書到貨(做好登記驗收，責(zé)任人：張曉濤)→圖書拆包驗貨(責(zé)任人：雷東張曉濤)→圖書錄入(責(zé)任人：馬素軍)→圖書財務(wù)單據(jù)上報整理(責(zé)任人：王聰)→圖書退貨{責(zé)任人：馬素軍(七一退貨)雷東(許都退貨)}→退書退單查詢{責(zé)任人：蘇曉敏王聰}
同時制定了物流值班制度。值班人員負(fù)責(zé)當(dāng)天衛(wèi)生打掃，負(fù)責(zé)開門，打水，負(fù)責(zé)下班時檢查線路，切斷電源，關(guān)燈，鎖好門。
四、幫助其他新華書店做好物流程序的熟悉工作。連鎖后，物流程序和以前的程序不一樣，所以許昌市所轄的其他新華書店在連鎖后業(yè)務(wù)不熟悉，物流中心工作人員耐心幫助他們熟悉程序，做好收貨、退貨工作。
五、其他一些工作
協(xié)助人力資源部做了一些員工培訓(xùn)工作，在圖書市場部的指導(dǎo)下，配合購書中心和許都書城做了一些圖書市場營銷工作。
六、部門穩(wěn)定和員工思想工作。
試用期工作總結(jié) 篇6
我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：
一、期間主要學(xué)習(xí)
1、積極學(xué)習(xí)公司，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。
2、平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做準(zhǔn)備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及。
3、公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴(yán)格要求自己，積極主動學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識，如經(jīng)常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。
4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠(yuǎn)，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。
二、開展工作
由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的.工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：
1、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。
2、員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認(rèn)真謹(jǐn)慎的。以來辦理總經(jīng)理辦公室人員xx的辭退工作，以及新員工xx、xx勞動合同的簽訂辦理。
瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。
三、即將工作
1、由于剛來面試時候上級領(lǐng)導(dǎo)就說14年想要開展培訓(xùn)工作，所以這也將是自己14年開展工作的重點，爭取把機關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來，培訓(xùn)體系的建立是一項艱巨的任務(wù)，希望能在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項工作開展好。
2、過了農(nóng)歷年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。
四、總結(jié)
由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領(lǐng)導(dǎo)的指正，在慢慢改正學(xué)習(xí)中，希望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
試用期工作總結(jié) 篇7
時間過得飛快，三個月試用期已經(jīng)結(jié)束了。在這期間里，我們美編室團結(jié)共進(jìn)，合作共贏的奮斗精神深深感動著我。每一位老師盡職盡責(zé)的工作態(tài)度以及活潑幽默的處事風(fēng)格讓我感受到了不一樣的工作空間兄弟姐妹是一家的溫暖。
從學(xué)校走向社會，首要面臨的問題便是角色轉(zhuǎn)換。在思想的層面上，必須認(rèn)識到二者的社會角色之間存在著較大的差異。學(xué)生時代只是單純的學(xué)習(xí)知識，而轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣巧捅仨汅w會在實際工作和生活中的不同，并自覺的進(jìn)行這種角色的轉(zhuǎn)換。
初踏入工作崗位的我，對所有的事物都感到新鮮。但新鮮的同時，隨之而來的便是困擾。首先在軟件操作方面，從初次接觸方正飛騰的第一天起，我就記錄著每天工作的點點滴滴，用心熟記軟件應(yīng)用知識。很多沒有遇到的知識都認(rèn)真請教部門各位老師，并用心記錄在筆記本上。
其次是工作方式的不同，在曾經(jīng)的學(xué)習(xí)與工作中，老師會引導(dǎo)我們做一份方案或作業(yè)，但是實際工作卻需要完全體現(xiàn)自己獨立的思想與創(chuàng)意，尤其是以學(xué)生學(xué)習(xí)為主體的工作，我們不僅需要將報紙排版美觀，更要為學(xué)生及老師的欣賞和學(xué)習(xí)角度著想。作為一個設(shè)計人員，永無止境地更新專業(yè)知識和提高個人素質(zhì)以及審美觀是必須的。所以在選圖與版式的閱讀性上，我們需要設(shè)計的更加嚴(yán)謹(jǐn)。
工作期間感觸最深的是與部門老師合作臺歷設(shè)計。遇到問題時大家積極找思路、想點子，出創(chuàng)意，工作及學(xué)習(xí)氛圍十分融洽。姜老師在工作中也給我指出很多沒有做到位的細(xì)節(jié)問題，使我在工作上不斷的提升設(shè)計水平，加快我進(jìn)步的速度。尤其是這段工作時間讓我。
深深體會到作為一個優(yōu)秀報社團結(jié)奮進(jìn)、積極向上的動力。
再次，剛來報社不久遇到一個急雨天，在來單位的路上，因沒有帶傘，下車后準(zhǔn)備淋雨前行，突然其他部門同事雨中送傘。因為那次事件，我感受到了單位整個集體的親情與溫暖。
過去的三個月，整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿責(zé)任心的。所以在接下來的工作學(xué)習(xí)生活中，我會繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，嚴(yán)于律己，豐富自己的專業(yè)知識與個人素養(yǎng)，克服自身的.不足，提高自己設(shè)計速度，同時保質(zhì)保量的完成好自己的工作。爭取做出更大的成績來。工作之余我也會利用可用的時間來學(xué)習(xí)。只有不斷地向他人求教，我才得以提高，工作才能做好。
一份有潛力有實力的工作最重要的是有這樣一個和諧互助，團結(jié)共進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)團隊來帶領(lǐng)大家。所以我很榮幸自己能在這樣的工作環(huán)境任職。
希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我成為報社正式的一員，帶給單位更新的活力與動力，發(fā)揮自己的才能，同時為報社的發(fā)展錦上添花。
試用期工作總結(jié) 篇8
我于xxxx年xx月xx日加入xx地鐵運營公司。入職以來，我積極努力的完成自己的本職工作，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，并且在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高綜合素質(zhì)。在試用期即將結(jié)束之時，我對自己的工作做出如下總結(jié)。
入職初期公司對我進(jìn)行了安全教育培訓(xùn)，包括地鐵行車安全、人身安全、施工安全和設(shè)備安全等注意事項。在部門和班組培訓(xùn)中，學(xué)習(xí)了地鐵的基本知識、勞動紀(jì)律、作業(yè)紀(jì)律、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、安全生產(chǎn)等。培訓(xùn)結(jié)束后，開始了xx地鐵二號線車站工作，與同事們一起接管車站、巡視車站、參加車站培訓(xùn)、組織車站演練等，工作的緊張和忙碌，同時也帶給我了快樂與挑戰(zhàn)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的`不懈努力，不斷積累經(jīng)驗，在實際工作中掌握了更多的知識與技能，各方面均取得了一定的進(jìn)步。
在車站工作的這三個月時間內(nèi)，我收獲了很多。從一個值班員逐漸的成長為一個合格的值班站長，我認(rèn)識到值班員和值班站長之間不僅僅是職位上的差別，更是職責(zé)上的擔(dān)當(dāng)；并盡快熟悉掌握新的工作，學(xué)會不斷調(diào)整自己，努力改正與新的工作環(huán)境不協(xié)調(diào)、不和諧的東西。注意總結(jié)經(jīng)驗，對一個工作階段結(jié)束或一項任務(wù)完成后，及時對其中的利弊得失進(jìn)行分析研究，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，摸索規(guī)律，為今后的工作不斷進(jìn)行鋪墊，從而起到“事半功倍”的作用。“三人行，必有我?guī)煛眴挝恢械拿恳晃煌露际俏业睦蠋煟麄兊呢S富經(jīng)驗就是一筆寶貴的財富，就是我學(xué)習(xí)的源泉；不論大事小事，每多做一件事必然會多學(xué)到一些知識，必然會積累經(jīng)驗。在心態(tài)上適應(yīng)這個全新的工作環(huán)境也是十分重要，我們肩負(fù)著保障地鐵運行安全的責(zé)任，而只是我們個人的得失，所以在工作中一定要盡職盡責(zé)，一絲一毫也不能松懈。
作為xx地鐵運營分公司的新員工，我在工作中還有很多不足，專業(yè)知識還有待于提高，經(jīng)驗還不夠豐富。在今后的工作中，我會嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度積極，響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的決策，注意多向老師們請教工作技巧，自己也要多看、多學(xué)、多問，鞏固自己的專業(yè)知識，多動腦筋，開闊思路，認(rèn)真做好崗位工作，爭取早日成為一名合格的地鐵人。
以上是我對三個月來工作的總結(jié)；試用期雖然結(jié)束了，但這并不是結(jié)束，而是新的一個開始。在未來的實習(xí)中我要在這些崗位上將這些工作做好，在今后
工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。
試用期工作總結(jié) 篇9
一、主要工作
1、辦公平臺改造
辦公平臺項目我主要負(fù)責(zé)考勤管理和消息管理模塊的改造，這是我參加工作以來的第一個項目，感受良多。我負(fù)責(zé)的功能模塊要實現(xiàn)每日考勤、休假申請，休假管理、考勤管理，工作日管理，消息發(fā)送和收取，論壇等功能。
2、中國移動門戶網(wǎng)站統(tǒng)一認(rèn)證與單點登錄省級改造方案
在這個項目中我主要負(fù)責(zé)SMAL格式請求和響應(yīng)報文的生成與解析，這個項目的開發(fā)是我對dom4j技術(shù)更加熟悉，同時也學(xué)到了mina框架和socket編程技術(shù)。
3、BI日志改造
這個項目主要是編程實現(xiàn)日志數(shù)據(jù)抽取，根據(jù)輸入日期查詢數(shù)據(jù)庫相關(guān)數(shù)據(jù)表，將抽取的日志數(shù)據(jù)生成數(shù)據(jù)文件和校驗文件并數(shù)據(jù)文件和校驗文件上傳到服務(wù)器。這個項目我主要負(fù)責(zé)增加操作類別和對操作類別翻譯并生成到校驗文件上傳到服務(wù)器。
4、開發(fā)雙機應(yīng)用源碼對比程序
這個項目主要是實現(xiàn)上線部署過程中的有關(guān)雙機WEB應(yīng)用代碼核查工作，防止部署時少傳或傳錯文件，輸出核查日志文件。這個項目中我主要負(fù)責(zé)雙機程序文件的比對和日志文件的生成，這個項目使我學(xué)到了很多新的程序設(shè)計思路和實現(xiàn)方法。
二、收獲
1、溝通和交流的重要
在試用期這段時間里自己最大的收獲是體會到交流和溝通的重要性，剛進(jìn)公司參加辦公平臺開發(fā)那段時間里，自己對溝通認(rèn)識不夠深刻，對功能模塊的開發(fā)只是按照功能需求進(jìn)行開發(fā)，有些地方還會想當(dāng)然的進(jìn)行開發(fā)，等把程序開發(fā)出來才發(fā)現(xiàn)自己開發(fā)出來的功能跟實際需求存在偏差，或者與其他的功能接口不能對接，使得程序不能正常的運行。辦公平臺的開發(fā)使我認(rèn)識到溝通和交流非常重要，在項目的開發(fā)過程中需要不斷的與同事或客戶進(jìn)行溝通交流，只有這樣開發(fā)出來的程序才能少出BUG，才能按照需求正常運行，才能與整個系統(tǒng)很好的融合。
2、工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)
試用期這段時間里，雖然自己感覺在開發(fā)過程中很認(rèn)真，但是開發(fā)出來的程序還是有好多地方是由于自己不夠認(rèn)真而導(dǎo)致的程序運行異常，比如像空指針異常等。通過這段時間的工作自己感覺到工作要認(rèn)真再認(rèn)真，盡量減少疏忽大意而導(dǎo)致的程序異常，只有這樣才能提高工作效率。
3、新知識，新思路
這段時間里面自己學(xué)習(xí)了iBATIS，mina框架，socket開發(fā)和很多新的程序開發(fā)和架構(gòu)思路，對自己的工作起到了很大作用，讓我的程序開發(fā)有了更高的認(rèn)識。
4、激情
一個人只有熱愛自己的工作對自己的工作充滿激情才能全身心的投入到工作當(dāng)中，才能在工作中找到快樂，才能不受工作外的其他事情干擾。在試用期有段時間里，自己由于家中的一些事情影響到了工作的心情，后來在肖老師的開導(dǎo)下，自己有了改觀，心情也得到了很好的調(diào)節(jié)，非常感謝肖老師。在以后的工作我會更加努力，更加投入。
三、不足
經(jīng)過這段時間的工作和學(xué)習(xí)，自己學(xué)到很多，也改進(jìn)了許多但還是存在著很多不足之處。
1、溝通交流還是不夠；
2、技術(shù)還不夠熟練；
在今后的工作中一定更加努力，增加溝通和交流，提高團隊合作意識，不斷的學(xué)習(xí)，爭取更大的進(jìn)步。
最后感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事這段時間以來對我的幫助和指導(dǎo)，希望我的試用期能夠合格通過，在即將到來的20xx年能夠與大家共同工作，共同努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
試用期工作總結(jié)2
我于20xx年xx月xx日入職，至今工作已滿三個月了。在充實的工作中和公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們的幫助下，我邊學(xué)習(xí)，邊工作，有進(jìn)步也有不足。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下總結(jié)：
一、制度起草
11月份進(jìn)入公司后起草了《人力資源管理制度》其中包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、假期、考勤等等一些制度。還有績效考核、KPI指標(biāo)的收集等。
二、招聘工作
1、發(fā)布招聘信息；
對日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理，都有哪些。對以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。
2、在招聘工作中遇到的問題與建議：
問題：一些專業(yè)采購人員招聘難、招聘任務(wù)不能及時完成；
建議：加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。（如報紙、各類招聘會）。在淡季人才需求量較少的時候，要進(jìn)行人才儲備。可招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，加大培訓(xùn)力度，并對現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰。獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資源成本。為用工旺季做人才儲備。
三、日常人事工作
1、日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計，人員的入職登記；日常事務(wù)性工作中涉及到的簡歷篩選和面試通知、面試和面試組織。
2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
四、個人能力分析
（一）自己的優(yōu)劣勢與崗位匹配情況的認(rèn)識
優(yōu)勢：有一定的'親和力；具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，細(xì)致、認(rèn)真、有耐心，服從指揮；能虛心的聽取別人的建議，具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗。
劣勢：考慮事情不細(xì)致；缺乏對人力資源管理知識的整體系統(tǒng)整合，以及缺乏一定的主動性。
(二)需改進(jìn)和提高的方面
提高自身執(zhí)行力。在取得成績的同時，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機意識，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段，提高自身的執(zhí)行力。
五、能力和工作的總結(jié)
我有信心勝任本職工作，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！以上是我近三個月以來，工作、思想情況的總結(jié)。我將會一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。
試用期工作總結(jié) 篇10
我叫x x，畢業(yè)于x x大學(xué)。我在x x x x x x x x x x年加入公司，已經(jīng)快一年了x x一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，我在思想上、工作上、學(xué)習(xí)上都取得了一定的成績，綜合素質(zhì)也有了一定的提高。現(xiàn)在我將對我這一年的思想、工作和學(xué)習(xí)做一個簡要的總結(jié)報告。
一、工作情況
懷著對生活的無限向往，我走進(jìn)了35kvxx變電站。眾所周知，變電站是電力系統(tǒng)中接收和分配電能以及改變電壓的地方。它是發(fā)電廠和電能用戶之間的中間環(huán)節(jié)，也是連接各級電壓網(wǎng)絡(luò)的樞紐。改造后，我們站有兩臺主變壓器，負(fù)責(zé)兩個半鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電。很多人認(rèn)為變電站運行中的值班工作只是抄表、檢查設(shè)備、辦理工作票、倒閘操作等簡單的抄收工作；但只有做過的人才知道:作為一個高度負(fù)責(zé)的值班人員，要保證一個變電站的安全穩(wěn)定運行，僅僅完成上述工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的；要保證電網(wǎng)的安全運行，最重要的是要善于分析和處理設(shè)備的缺陷，使缺陷和隱患得到及時的控制或消除。6月的暴雨給我站高壓室周圍帶來了豐富的雨水。為了防止雨水侵入室內(nèi)對配電設(shè)備造成不應(yīng)有的事故，我們班在站長的指導(dǎo)下冒雨檢查，及時疏通堵塞的排水系統(tǒng)，安裝擋水板防止雨水侵入；然后室內(nèi)墻壁加防水砂漿，最后加強巡邏。通過有效的措施，我安全地挺過了六月的雷雨。
實習(xí)期間，一方面嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，從不遲到，從不早退，嚴(yán)格要求自己，自覺遵守各項工作制度；另一方面，吃苦耐勞，積極主動，努力工作；在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時，積極協(xié)助其他同事的工作，在工作過程中虛心學(xué)習(xí)，提高自己各方面的能力；另外，我也是一名光榮的通訊員。除了負(fù)責(zé)每月的通訊報道，還負(fù)責(zé)本站的技術(shù)培訓(xùn)，并盡了最大努力協(xié)助站長工作，豐富自己的工作經(jīng)驗。通過每月一次的培訓(xùn)，我站員工的凝聚力得到了一定程度的提高。在工作細(xì)節(jié)中，我看到公司在逐漸做大做強。以現(xiàn)在的趨勢，我可以預(yù)見公司會有輝煌的明天。作為新人，我現(xiàn)在能做的就是努力，讓自己在平凡的崗位上揮灑汗水，煥發(fā)青春和熱情；讓自己在基層得到更多的鍛煉。
二、學(xué)習(xí)情況
現(xiàn)在是我努力學(xué)習(xí)的階段。公司的每一位同事都是我的老師，他們豐富的經(jīng)驗和工作行為對我來說都是一筆寶貴的財富。記得剛到變電站的時候，對變電站的一切都覺得新奇。因為不是變電運行專業(yè)，所以對設(shè)備運行管理的了解有限。但在站長和值班長的悉心教導(dǎo)下，我受益匪淺。懷著飽滿的熱情，我逐漸熟悉了設(shè)備的操作。雖然我只是一個初學(xué)者，但我和其他年輕人一樣對工作充滿熱情。為了盡快提高我在工作中的知識和能力，充分發(fā)揮我的主觀能動性，我利用業(yè)余時間尋找相關(guān)資料進(jìn)行學(xué)習(xí)。短短一年時間，理論與實踐相結(jié)合，讓我對變電站的基本設(shè)備有了真正的'了解，為以后的工作打下了基礎(chǔ)。
作為一名培訓(xùn)生，我經(jīng)常思考如何配合站長做好管理工作，尤其是在“創(chuàng)一流”期間。為此我經(jīng)常向新老站長請教。
在變電站呆了一年，接觸了很多同事，接觸了才知道什么是“人事”。無論是社會還是單位，“與人打交道”都是一門高深的學(xué)問。對于這種高深的學(xué)問，我這個門外漢只能說:“老老實實，好好干！”
一路走來，我參與了35kv變電站的維護和缺陷處理。在跟負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)的過程中，我深刻感受到了自己的技術(shù)不足，同時也體會到了基層工作的艱辛！為了更好的適應(yīng)我的工作，我去了xx學(xué)院函授電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)。
第三，思想狀況
作為一名青年工作者，我未來的職業(yè)生涯很長，學(xué)習(xí)的機會還是很多的。也希望通過公司全體員工的努力，把公司推向一個又一個的巔峰。
試用期工作總結(jié) 篇11
轉(zhuǎn)眼間，我加入公司已經(jīng)快半年了。經(jīng)過近幾個月的鍛煉和磨合，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下，我對自己的工作有了一定的了解，綜合個人素質(zhì)也有了新的提高。回顧試用期的工作流程，總結(jié)如下：
一、工作經(jīng)驗和成長：
1、努力學(xué)習(xí)工作知識。剛?cè)肼毜臅r候，對這份工作充滿了茫然和期待，對工作內(nèi)容不熟悉，期待盡快加入工作團隊。同事耐心回答我的各種問題，引導(dǎo)我熟悉整個工作過程。然后我開始投入到項目的實踐中，在項目中不斷成長。通過這個試用期，我對自己的工作有了一定的了解。
2、認(rèn)真負(fù)責(zé)。能夠更好地完成自己的工作。認(rèn)真對待和解決項目中客戶的問題。在接觸新的工作內(nèi)容時，我們必須明確這項工作的目的是什么，并考慮每個環(huán)節(jié)的最終結(jié)果，這將激發(fā)我們極大的自主權(quán)和責(zé)任感。
二、工作中仍存在許多不足，今后將努力改進(jìn)，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事對我進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)：
1、不斷加強學(xué)習(xí)。希望以后能學(xué)到更多的專業(yè)知識，向同事學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗，逐步提高知識水平和專業(yè)能力。總結(jié)工作，提高效率，提高工作能力。
2、努力改善不足。半年后，雖然我在思想和工作上取得了一定的進(jìn)步，但與其他同事相比，我在項目上的貢獻(xiàn)仍然存在一定的.差距。因此，我在未來的工作中還有很多地方需要進(jìn)一步改進(jìn)和改進(jìn)。例如，在工作中存在粗心大意、考慮不面、適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)能力仍有進(jìn)一步提高的空間。我希望在未來的實踐中努力提高自己，彌補不足。
試用期即將結(jié)束時，我正式向公司申請轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后，我會一如既往的做好每一個項目；遇到困難，虛心咨詢同事工作經(jīng)驗；不斷提高專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。我認(rèn)為我可以積極、主動、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成我的工作，積極、全面地配合其他同事的要求。在提升自己的同時，我也希望為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
試用期工作總結(jié) 篇12
自20xx年x月份以來很榮幸來到公司并從事文員一職，轉(zhuǎn)眼x個月過去了，這段時間感觸很多，學(xué)到很多，我也從一個剛畢業(yè)的學(xué)生慢慢適應(yīng)了職場生活。先將這x個月來的工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
一、工作方面
剛開始我和其他人的感覺是一樣的，就是文員這個職位很清閑，一天沒什么事就只是整理下資料、打打文件等很瑣碎的工作。可是咱們公司的文員不同，每天的工作就是管理xxx商鋪，剛開始的時候就是每天看一些網(wǎng)商培訓(xùn)課程，后來慢慢也學(xué)會了怎么發(fā)產(chǎn)品信息和關(guān)鍵詞的設(shè)置規(guī)則。接下來就是每天修改以前的所發(fā)信息的圖片，這些都是重復(fù)的工作。在這期間領(lǐng)導(dǎo)也讓我負(fù)責(zé)和網(wǎng)站建設(shè)的人員溝通，通過與他們的溝通加上自己也找一些資料，確實也懂得了很多以前自己完全不知道的知識。再者，也是最重要的一個收獲在與來訪的做網(wǎng)站的人溝通的時候，由原來的不敢說話，慢慢的`知道我應(yīng)該怎樣與他們交談，并且也不怕與他們說話了，接電話也是，也學(xué)會了怎么拒絕別人，不再向以前因為害怕傷害別人的自尊心而遲遲不掛電話了，因為這樣耽誤的不僅是別人的時間和精力，同樣也浪費了我的時間和精力。
二、學(xué)習(xí)方面
在工作過程中，我深深感到加強自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是在網(wǎng)上看一些文章，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進(jìn)方法，廣泛吸取各種營養(yǎng)二是我選擇了參加培訓(xùn)，學(xué)一些技能性的知識，也許以后會對自己有所幫助，反正藝多不壓身嘛，這樣下來不但充實了自己，自己也學(xué)到了很多知識。
三、生活方面
參加工作以來，每天要按時起床按點睡覺，生活開始變得有規(guī)律起來。雖然是一個人生活，很多事情都要自己來做才行，但是從中也鍛煉了自己的獨立能力，以前我就挺獨立的，現(xiàn)在我越來越不用依靠別人就能辦好很多事情。這也是我的很大的一份收獲。
四、總結(jié)
x個月來我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的寬容細(xì)心的指導(dǎo)下取得了一定的進(jìn)步，但我深知自己還存在一些缺點和不足，與工作需要和領(lǐng)導(dǎo)要求相比，還有一定差距。在今后的工作中，我要努力做到在學(xué)習(xí)和實踐中積累經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，成為公司需要的優(yōu)秀人才!
五、下一步的計劃
我認(rèn)為既然已經(jīng)選擇的文員這個職位，就要從中學(xué)到文員應(yīng)該具備的能力和知識，雖然我們公司的文員與一般的文員不同，大部分都是在管理網(wǎng)店，偶爾做一些文檔，也都是一些基本的，但是我認(rèn)為既然我身在文員這個職位，就要主動學(xué)習(xí)文員應(yīng)該會的技能，這樣我才能有所進(jìn)步。
所以下一步我的打算就是在完成了我的工作任務(wù)后，利用剩余時間學(xué)習(xí)辦公軟件的操作，爭取做到能熟練操作這些辦公軟件，這樣我也就成了真正意義上的文員了!
試用期工作總結(jié) 篇13
又一年過去了，時間總是悄悄流逝。真的很感謝公司給我提供了磨練自己的機會，更感謝公司長期以來的信任和培養(yǎng)！感恩的心，感謝命運，讓我認(rèn)識了xx，我會像花開花落一樣珍惜！感恩的心，感謝xx，讓她陪伴我一生，也讓我自己變得強大。新的一年開始了，現(xiàn)在我就過去一年的經(jīng)歷做一個報告。
眾所周知，采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障，是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，把我放在如此重要的位置上。在董事長的直接關(guān)注和公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，通過幾年的采購工作，我學(xué)到了很多道理，積累了一些以前沒有過的經(jīng)驗，同時也明白了采購和優(yōu)秀采購的區(qū)別和差距。明白一個采購最基本的素質(zhì)是在良好職業(yè)道德的基礎(chǔ)上保持對企業(yè)的忠誠；不帶個人偏見，在考慮所有因素的基礎(chǔ)上，向提供價值的供應(yīng)商采購；堅持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ)；避開所有可能危及商業(yè)交易的供應(yīng)商，以及與其有業(yè)務(wù)往來的其他對象；不斷努力提高他們對采購流程的了解；在交易中采用并遵守良好的商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。
在這里，我想說的是，作為一次采購，并不像常規(guī)所想的那樣，只是打個電話，簽個合同，發(fā)個貨那么簡單。這只是其中之一，也是最基本的。在領(lǐng)導(dǎo)的提醒下，在xxxx年，我們及時調(diào)整心態(tài)和觀念，不僅改變了過去認(rèn)為采購和銷售聯(lián)系不大的錯誤觀念，還充分利用供應(yīng)商的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，在采購的同時積極銷售。我們采購部積極配合一切與銷售有關(guān)的事情！在我們的協(xié)助下，一切都以銷售為主。采購和銷售密不可分！因為我們是一個整體，唱著同一首歌，走著同一條路，為同一個目標(biāo)奔跑！
在采購的過程中，我既要考慮價格因素，又要最大限度的節(jié)約成本，貨比三家。還要了解供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的運作，明確采購在各個環(huán)節(jié)的不同特點、作用和意義。只要能降低成本，無論哪個環(huán)節(jié)，我們都會認(rèn)真研究，探討辦法。我非常感謝總經(jīng)理對采購方法的建議。正是他的嚴(yán)格要求使我們不得不盡一切可能降低成本。也是在他的英明領(lǐng)導(dǎo)下，我在發(fā)貨時遵循了幾次的原則。當(dāng)然，在不影響銷售的前提下，我要盡可能充分利用供應(yīng)商的信用期，保證公司的資金周轉(zhuǎn)。至于送貨方式，盡量送貨上門，以減少公司額外的送貨成本。付款方面，部分供應(yīng)商的付款方式由原來的電匯逐漸改為承兌匯票，間接降低了成本。在此，也要對公司所有業(yè)務(wù)人員說聲“謝謝”！他們感謝我及時將市場價格信息傳遞給我，讓我在與供應(yīng)商談判時心中有數(shù)，從而成功降低了庫存成本。到xxxx年12月底，總費用已經(jīng)減少，最多節(jié)省1萬元。另外，每個月底因為銷項稅遠(yuǎn)大于進(jìn)項稅，為了減少公司不必要的稅收，我積極督促客戶索要增值稅票，包括所有通過銀行代收的客戶。經(jīng)過協(xié)商，對方也會及時將扣款復(fù)印件發(fā)給我司進(jìn)行財務(wù)認(rèn)證！從而每月減免一些不必要的稅收。
x是進(jìn)步的一年。在公司各部門的配合和采購部的努力下，我公司與供應(yīng)商建立了非常好的`合作關(guān)系，部分供應(yīng)商已經(jīng)直接向我公司發(fā)貨，開始了友好的業(yè)務(wù)往來！在引進(jìn)新品種方面，不斷從多方面收集信息，及時與其他部門溝通，快速備貨。對于新品種，采購部會向業(yè)務(wù)人員提供新品種目錄供其參考。
在過去的幾年里，我越來越意識到總成本優(yōu)先的原則和靈活使用各種采購技術(shù)的重要性。對價格因素有敏銳的嗅覺，并能及時做出預(yù)警和預(yù)防措施，避免“一條龍”。一個優(yōu)秀的采購必須具備很強的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗。我知道我離一個優(yōu)秀的采購還有很長的路要走，因為采購經(jīng)驗是一種技術(shù)，只有長時間的積累經(jīng)驗和自我啟發(fā)才能掌握，要做到這一點是很難的。不過我會更加努力學(xué)習(xí)，積累豐富的采購經(jīng)驗，跟上公司的發(fā)展！
試用期工作總結(jié) 篇14
根據(jù)《勞動合同法》第十七條中勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的內(nèi)容，工作內(nèi)容和工作地點是在勞動合同訂立的時候就已經(jīng)確定。而用人單位或者勞動者部分變更其內(nèi)容都是屬于勞動合同變更。 《勞動法》第十七條規(guī)定：；訂立和變更勞動合同，應(yīng)遵循自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。；按照上述規(guī)定，合法的變更勞動合同必須同時具備三個條件：①勞動合同雙方當(dāng)事人在平等自愿的基礎(chǔ)上提出或接受變更合同的條件；②必須遵守協(xié)商一致的原則，在變更合同過程中，雙方當(dāng)事人必須對變更的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，在取得一致意見的情況下進(jìn)行變更；③不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。也就是說變更合同的程序和內(nèi)容都要符合法律和有關(guān)規(guī)定，不得違法。因此，在勞動合同履行過程中，一方當(dāng)事人單方面變更勞動合同是不合法的。企業(yè)因生產(chǎn)工作需要，有時確需變動職工工作崗位時，要先同職工協(xié)商，取得一致意見后再變動，還要按照法定程序進(jìn)行。若是用人單位與職工在合同變更上無法協(xié)商，要進(jìn)行解除合同，要按解除勞動合同的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行而且必須對職工進(jìn)行經(jīng)濟補償。綜上，比亞迪公司在未曾與職工協(xié)商一致的前提下，作出職工分流的決定，實質(zhì)上已更改了勞動合同，甚至采取降薪離職方法強迫職工同意變動，這樣做顯然侵犯職工合法權(quán)益，也是一種違約行為。建議該廠職工不要自行離職，積極與公司協(xié)商，讓公司按照合法的渠道來解決職工分流事件，若是協(xié)商破裂，比亞迪公司采取原來或者侵犯職工利益的`方式處理，則員工可以向法院提出訴訟，維護自己的權(quán)益，補償自己的經(jīng)濟損失。
如果我是勞動仲裁成員，我會要求責(zé)令工廠歸還肖某5月12日到6月12日的勞動工資。試用期沒有工資在我看來明顯就是不合法的。 《勞動合同法》第4條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示。
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