[優(yōu)秀]教研室工作計劃15篇

　　日子如同白駒過隙，很快就要開展新的工作了，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的教研室工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

教研室工作計劃1

　　一、指導思想

　　秉承“以人為本，特色立校，為學生的一生奠基”的辦學理念，以“加強教師隊伍建設，促進學校內涵發(fā)展”為指導思想。堅持為教育教學服務，以抓教學質量為目標，以常規(guī)教研為基礎，以發(fā)揮市區(qū)校級骨干教師輻射示范作用為突破口，深入開展農村中學教研組建設課題研究，加強學科基本功競賽，充分發(fā)揮教科研在教育教學工作中的先導作用。

　　二、工作目標

　　1、以教師隊伍建設為中心，強化落實各級各類培訓，形成“團隊帶教”的相應機制。

　　2、完善校級小課題申報、考核、評價制度，增強教研活動、備課活動的實效性。

　　3、深入宣傳學習推廣教研組建設階段成果“三員、三查、三評、三識”盡可能把研究行為轉化為相應部門的管理行為。

　　4、借助網絡教學隨筆的形式，以評價和展示教科研成果為核心，推進課題過程管理與研究。

　　三、工作要點及思路

　　第一、進一步完善教師“團隊帶教”的`相應機制。

　　到校三年以內的青年教師，以備課組為單位，開展“團隊帶教”。

　　具體措施：

　　1、每月隨堂聽同組教師的課或同科其他教師課4節(jié)以上，(含教研組教研活動課)備課組長組織教師聽青年教師課每月1節(jié)以上，根據聽課發(fā)現的問題，及時溝通確定帶教的主題。聽課記錄及心得交教科室每月檢查一次。

　　2、認真參加各級優(yōu)質課，競賽課活動，同組教師關心指導。

　　3、青年教師積極參與網絡教研(教學隨筆等)認真總結教學得失及教學問題。

　　4、每期結束前一個月，通知教科室上1—2節(jié)匯報課(所在組教師、 教務主任，科研室主任、分管校長參加)

　　5、統(tǒng)一考學科青年教師承擔月考、半期試題命題工作。備課組長組織全組教師認真審核修訂保證試題質量。

　　6、制定“團隊帶教”考核辦法，對團隊帶教成績突出的發(fā)放榮譽證書并給予備課組物質獎勵。

教研室工作計劃2

　　一、工作思路:

　　積極引導政治教師學習、研究和實踐初中思想品德新課程，改進教師的教學方法和學生的學習方法，引導青年學生成為合格的公民，過上有意義的生活，以提高他們的思想道德素質和政治素養(yǎng)。

　　二、工作重點:

　　學習政治課程標準，做好新課程培訓。認真學習鉆研學科課程標準和新教材，組織教師參加培訓活動，研究反思和調整實踐中的一些問題，努力突破課程改革的重點和難點。扎實落實課程改革理念，以學生為中心，服務學生，促進學生可持續(xù)發(fā)展。把教學的生長點放在教師教學和科研水平的提高上，而不是增加學生的負擔，努力減負增效，在促進學生全面健康成長的基礎上實現教師的專業(yè)發(fā)展。

　　三、本學期的主要工作和措施:

　　1、學習政治課程標準，做好新課程培訓。認真學習鉆研學科課程標準和新教材，組織教師參加培訓活動，研究反思和調整實踐中的一些問題，努力突破課程改革的重點和難點。

　　2.掌握教學套路

　　(1)教學質量能否得到保證和提高，教師的教學過程是關鍵，每一位教師都要以新課程理念為指導，備課、聽課、寫作業(yè)、課后反思、課后輔導、評價等教學環(huán)節(jié)。因此，在開學第一周，教師準備研究思想政治(品德)學科的教學建議，進一步完善該學科的教學常規(guī)，納入教研室月度考核，每月及時監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時提出改進措施，以便更好地規(guī)范教師的教學行為，真正落實教學常規(guī)，為提高教學質量提供基礎保障。

　　(2)加強備課小組建設。

　　一是在自主備課的基礎上，同年級教師圍繞一定的教學內容，重點設計題串，每周一次在固定的時間、地點、內容和演講者組織集體備課。

　　其次，備課時要時刻注意對學生學習方法的指導，對每個階段涉及的問題的學習方法的指導進行梳理，以便交流。

　　第三，要加強學習計劃的整理和分類，加強學習計劃的二次編制，積極反思學生課后出現的每一個問題，提高教學和課堂效率。

　　第四，組織各備課組教師收集整理每節(jié)課的課堂和課外學生練習，準備適應性強、針對性強、層次性強、特色鮮明的學科練習。

　　第五，同年級力求做到統(tǒng)一進步，統(tǒng)一實踐，集體智慧，資源共享，共同解決教學問題。

　　第六，集體備課不僅要準備好教材中的重點和難點，還要根據自學學生的實際情況，準備好學生學習中可能出現的知識疑點，講解每一個知識點，更重要的是準備好學生的思想狀況和學習情緒，尤其是考試學期的'畢業(yè)班學生，各級學生都有這樣那樣的思想問題。如果我們不能根據學生的思想和學習實際進行野蠻的操作，就不利于我們教育教學工作的發(fā)展，經常做一些事情和愿望。

　　(3)認真組織開展班內研究課、學科小組教學競賽和對外公開課，將這些課程與學校的磨礪活動結合起來，通過精心備課和小組討論，打造學科特色課程和精品課程，避免教師備課和上課的盲目性和隨意性，大大提高課堂效率和創(chuàng)造特色。

　　(4)積極參加國外的學習交流活動，學習別人的科學實踐，收集新的信息，與時俱進，共同提高。

　　3.做好期中期末復習

　　認真學習《考試須知》，討論復習教學策略，做好中期末考試的組織、閱卷、成績統(tǒng)計和閱卷分析工作。

教研室工作計劃3

　　教研室是高等院校教學系統(tǒng)最基層的教學單位，擔負著專業(yè)建設、課程建設、教學改革、教學組織、實驗室建設、科研開發(fā)和新教師培養(yǎng)等工作。教研室處于教學第一線,對高等院校的教書育人工作起著關鍵作用，教研室主任作為教學組織的一線領頭人,既是基層教學單位的指揮者,又是貫徹學校和系、部教學思想、教學任務的具體執(zhí)行者。

　　從管理者、指揮者的角度來看,要求教研室主任能夠從全局出發(fā),考慮系部、教研室的整體教學系統(tǒng)和教學工作；向系、部主任提出合理化建議；指導教研室的教師搞好教學工作；幫助教師解決教學和生活中的難題等。

　　從執(zhí)行者的角度來看,要求教研室主任積極配合系、部主任做好教學工作;認真執(zhí)行教學文件和系、部承接的教學任務;帶頭上好每一節(jié)、每一門課等。

　　無論哪種角色都需要教研室主任身體力行、以身作則,率先垂范。教研室主任該如何擺正位置、做好本職工作呢? 現就談談自己的認識。

　　我想從做事和做人兩方面進行分析。

　　一、做好六件事

　　從做事的角度來看,教研室主任應明確職責范圍,干好本職工作。

　　1. 履行教師的基本職責——上好課

　　教研室主任身為教師,首先要履行教師的基本職責。

　　教師的最基本職責是教學工作,是高水平、高標準地上好每一門課、每一節(jié)課,并在教學過程中實現對學生的全面培養(yǎng)。

　　上好課是教師的第一要務,作為教師領頭人的教研室主任更要上好課。上不好課很難在學生中受到好評,很難在教師中樹立威信,教研室主任是教學一線的管理者,如果自己的課上不好、沒有主打課程,在專業(yè)或威信上就有一些問題。

　　上好課雖然不是教研室主任唯一要做的工作,可能也不是教研室主任最重要的工作,但卻是必須要做好的一項工作!

　　2. 完成教研室主任的基本工作——排好課

　　教研室主任身為基層管理者,要能夠遵循教學規(guī)律,結合專業(yè)和課程特點,進行課程的安排。排課是教研室主任的一項基礎性工作。每個學期一次,看起來簡單,但如何將教學任務科學地分解下去,并能夠較好地完成教學任務,是一項值得深入研究和探討的學問,絕不能簡單化操作。

　　要做好排課工作, 教研室主任要遵循如下原則:

　　第一，教師間課時均衡原則: 因為我們學院有課時費。 在考慮課程總量基礎上,要有教師間工作量均衡的考慮。要創(chuàng)造一個公平、公正的環(huán)境。同時要盡力照顧一下生活有困難的教師。例如冷麗梅。特別重要的一點是,教研室主任要起到帶頭作用,千萬不能給自己多排課。

　　第二，強弱教師配備原則:客觀上,教師間有授課風格的區(qū)別、有和控制能力強弱的區(qū)別、有新老教師的區(qū)別。教研室主任在排課時,應綜合考慮這些因素,如文科班、難上的班、專業(yè)班的課程,需安排綜合能力較強的教師授課。例如我們講授的政治理論課，文科班學生的知識面就比理科學生的知識面寬，這就需要安排理論功底較強的教師授課；課堂紀律不好的班級就要安排組織能力強的教師授課。

　　第三，用教師所長的原則: 每個老師都有其專業(yè)特長、感興趣的研究方向和自我發(fā)展規(guī)劃。要在排課時用教師所長,課程安排上一定要有所側重,要有意識地突出教師的主打課程,這對教師是有利的,對提高專業(yè)建設和教學水平也是非常有利的。例如，這學期，在大一中開設《中國近現代史綱要》課程，我們把學歷史專業(yè)的教師從別的教研室調過來講授這門課，效果特別好。

　　切忌沒有規(guī)劃,讓教師千頭萬緒地去開課。不能讓沒有自己特長課程的教師，一學期上幾門不同的課程；同一個班同一學期不得安排一名老師上兩門課程；也不要一個老師過多在一個班上課。

　　3. 組織好教研活動

　　教研活動是指專業(yè)建設、課程研究、教學方法、教學問題、實驗實訓、教材建設、新知識新課題的研討等。組織好教研活動有助于提高專業(yè)建設和教師教學水平、也有助于促進教師的成長和教研室的凝聚力。

　　教研活動應該既具有教學研究功能、也具有人際溝通的功能。教研室主任要組織好教研活動、利用好教研活動。要使教研活動經常化、正常化,每一學期都應有完整的活動安排計劃。我們的做法是幾十年如一日，堅持每周開展一次教研活動。通過教研活動總結交流教學經驗，積極開展學術問題討論，研究解決教學中存在的矛盾和問題，研究、探索新的教學方法和手段，不斷增強學術氣氛，不斷提高所擔負課程的學術水平和教學質量。

　　4.加強對教師的培養(yǎng)與教育，尤其是對青年教師的培養(yǎng)與教育

　　對青年教師要制定培養(yǎng)計劃和要求，做到后繼有人。確定指導教師，明確要求，落實措施。在鼓勵教師認真鉆研業(yè)務，提高教學水平的同時，還應重視對教師進行熱愛教育事業(yè)、敬業(yè)精神、團隊意識和職業(yè)道德教育，使教研室既具有良好的學術氛圍，又是一個團結協(xié)作、積極向上的集體。

　　5. 帶領全體教師搞科研

　　科研實力代表一個人、一個教研室乃至一個學校的實力。要根據教師具體情況，鼓勵和指導教師確定業(yè)務發(fā)展方向，鼓勵教師積極申報課題，搞學術研究，不斷提高教師科研能力和水平。同時應注意培養(yǎng)科研骨干，為他們創(chuàng)造條件，逐步使教研室整體科研實力提高。每次申報課題時，保證教研室至少申報一項。

　　6. 做好教研室工作計劃和總結

　　根據學校、系或部發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，教研室主任應在廣泛征求意見的`基礎上，制定出教研室的工作計劃（如教研活動計劃、實踐教學計劃、科研工作計劃、課程建設規(guī)劃等），年度或階段工作結束時應作出工作總結。

　　二、要做三種人

　　從做人的角度看, 教研室主任應該做好三種人。

　　GE 公司的CEO 伊梅爾特認為: 成功的領導者往往受到下屬的愛戴和擁護,和周圍公眾的關系和諧并能創(chuàng)造一種良好的工作氛圍。這實質是從做人的角度,來談人格魅力的塑造。

　　教研室主任應做好三種人。

　　1. 專業(yè)人

　　教研室主任作為專業(yè)骨干,應該具有較高的專業(yè)能力。要具有一定的專業(yè)技術能力:如上好兩門左右的主打課程，具有較強的教育教學和科學研究能力，教學經驗豐

　　富，教學方法得當，教學效果好。

　　還要具有一定的專業(yè)建設能力:要精益求精地思考專業(yè)建設和完善工作,要多與實踐接觸,要力爭把專業(yè)做好、做優(yōu)、做新、做出品牌,要在課程設置、教學管理、師資和教材規(guī)劃等方面不斷提高,始終保持專業(yè)建設的高水平;要有創(chuàng)新思維的能力、要有開拓新專業(yè)的悟性。

　　2. 帶頭人

　　教研室主任作為專業(yè)建設的帶頭人,作為同專業(yè)教師的核心,要有凝聚力,要有一定的組織協(xié)調能力。作為帶頭人,教研室主任應該做到:以身作則,克已讓人,要有好修養(yǎng)、高姿態(tài)。在工作中,要求教師做到的,自己要先做到。有困難要沖在前面、干在前面,要以身作則,做同事的楷模。對自己要求不高怎么要求別人、說服別人呢! 另外，教研室主任要有團隊意識，注意發(fā)揮同志們的工作積極性；具有大局意識，能夠妥善處理全局與局部、上級與下級之間的關系。事在人為, 一個教研室內部工作環(huán)境是否和諧,教研室主任起著主導作用。教研室主任應該意識到這種作用,并注意發(fā)揮這種作用。

　　3. 事業(yè)人

　　教研室主任要有事業(yè)心,有事業(yè)心才能做好工作。學校把一個專業(yè)群的建設交給你,作為教研室主任應該有責任心、有事業(yè)心。集中精力,發(fā)展事業(yè)。要把很大的一部分精力投入到對專業(yè)的思考上來。可以與系部主任交流,在教研室召開討論會,到社會實踐中去學習和調研，經常深入班級聽課。只有把教研室的工作做好了,一個學校的教育事業(yè)才會發(fā)展壯大,個人才會有自己的事業(yè)天地。

　　教研室主任還要有奉獻精神。教研室主任待遇不高,但要求很高、責任很大,需要有一種奉獻的精神（一個月只有110元的崗位津貼費，我們的鄧三課多年來一直是校級優(yōu)秀課，今年評上了省優(yōu)課，我經常在搞檔案建設，時常有老師說，你這110元掙的太不容易了）。這不是一個用金錢來衡量的工作。一個學校的發(fā)展需要每位教職員工添磚加瓦、貢獻力量,需要每一個教研室不斷發(fā)展,需要每一位教研室的領頭人貢獻力量。

　　我相信只要勤于思考、不懈努力,能力就會有提高;只要愛崗敬業(yè)、盡心盡力,工作就會有成果;只要辛勤投入、不斷鉆研,付出就會有回報。相信教研室主任通過自身的努力,一定會把工作做得更好。

教研室工作計劃4

　　一、指導思想和原則

　　貫徹落實國家、省教育工作會議和精神，以學校學期工作計劃為指針，認真履行部門職責，竭力做好服務工作，推進教學研究和改革，全面提升教研室教師的教科研水平。

　　二、工作目標

　　1、規(guī)范日常教學工作

　　2、教研室課程改革

　　3、師資培訓

　　4、教研室活動

　　5、學生培訓和參加比賽工作安排

　　三、具體實施措施

　　（一）規(guī)范教學文件，做好日常教學工作

　　1、開學之前要求各老師準備好教材、規(guī)范的教學課程大綱、授課計劃、實訓計劃、教學進度表、教案，并要求教學大綱、授課計劃在開學后一周交至系部。

　　2、堅持教師相互聽課制度，提倡教師，特別是要求青年教師和新進教師多向其它教師學習，取長補短，并且有記錄。

　　3、規(guī)范平時成績的記載、加強學生的課后作業(yè)管理。

　　4、對每位教師的教案、作業(yè)布置與批改、輔導、聽課等進行檢查，結合學校的教學檢查，對位每位教師的教學工作進行量化考核，并且上報教務處和留系存檔。

　　5、實訓課程要有相應記錄并存檔，要求有學生的實訓鑒定、記錄、結果一并存檔。

　　6、期末考試、出卷、閱卷工作。每位教師對自己的課程要負責出A、B兩套試卷，并附有標準答案和評分細則。期末成績要有規(guī)范的成績分析和試卷分析。

　　7、教研室教師對自己所帶學生的畢業(yè)論文要有修改記錄，要有評語并存檔；安排學生代表參加畢業(yè)答辯。

　　（二）深化教學改革，搞好專業(yè)建設與課程建設

　　1、積極開展高職課程改革，開展高職理論學習，明確高職教育理念，進一步研究和探索教學模式，繼續(xù)充實、完善、更新課程教學內容。及時補充新知識，同時對與教材有關的其它教學文件系統(tǒng)進行改進。

　　2、加強實訓教學管理，在實訓教學中逐步注重工學結合的引導，鼓勵老師到企業(yè)收集項目任務，并將部分教學安排在校外面掛牌實習基地企業(yè)現場。注重學生每次技能考核成績評定的標準，既注重結果，也注重過程。

　　3、不斷改革教學方法和教學手段，加快教材和完善實踐教學講義及網絡建設的一體化建設步伐，建立起共享型專業(yè)教學資源庫公共服務平臺和學生自主學習網絡平臺。

　　（三）加強教師隊伍建設

　　1、鼓勵青年老師攻讀碩士和博士學位，加強教師的專業(yè)修養(yǎng)。同時，提高青年教師的.職業(yè)道德素質，培養(yǎng)青年老師的吃苦耐勞精神和在崗奉獻的精神。

　　2、繼續(xù)推進導師制，以老帶新。對新進教師繼續(xù)實行跟蹤，幫助其盡快適應教學環(huán)境，盡快成長。針對青年老師的任教課程，有選擇性的指導性聽課，與青年老師進行交流，改進教學方法，提高教學質量。

　　3、為提高教師的業(yè)務水平，積極鼓勵教師外出參加資格證的培訓和專業(yè)技能證書，特別是加強對骨干教師的培養(yǎng)，派遣教師下企業(yè)鍛煉、參加相關會議、外出參觀與交流。

　　（四）以教研室為平臺，開展教研活動，加強教師交流

　　1、安排2次或2次以上的學術講座和科研講座，更新教師的理論認識，提升教師的教研、科研能力。

　　2、組織教師申報院級、省級、國家級精品課程；組織教師多層次申報科研立項課題，鼓勵教師積極發(fā)表專業(yè)論文；組織和鼓勵教師參與教材，特別是校本教材的編寫。

　　3、開展公開課比賽活動，組織教師參加院級、省級教學比武大賽。

　　4、開展集體備課、說課比賽、教學比武等提高教師的業(yè)務能力。

　　（五）積極推動考證培訓工作與學生比賽工作

　　1、做好學生考證的組織工作和培訓工作。

　　2、安排教師對省、國家級的學生比賽進行培訓，爭取更好的成績。

　　四、具體安排

　　略

教研室工作計劃5

　　作為一個進一步擴大的體育教學和研究小組，我們決心強調團結、奉獻、發(fā)展和努力工作。新學期，我們加倍努力，為臨江高級中學體育工作做出應有的貢獻和成績，爭創(chuàng)體育特色學校和“三星”級學校。

　　一、指導思想:

　　要繼續(xù)貫徹《關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》，繼續(xù)貫徹《學生體質健康標準》，嚴格執(zhí)行《學校體育工作條例》，認真落實“健康第一”的理念，積極開展教研活動，轉變教學觀念，努力辦好新課程改革，完善體育課程改革方案，辦好體育課，以“健美操”為窗口建設臨江高級中學。

　　二、工作內容:

　　1.加強師德建設，言傳身教，繼續(xù)致力于教研組建設，提高教師工作積極性，充分發(fā)揮每位教師的工作積極性，團結一致，嚴謹進取，共同做好學校體育工作。

　　2.加強安全防范，始終把“安全意識”放在第一位，切實做好學校體育安全工作，確保活動場所和設施的完整性和安全性，確保學生人身安全。

　　3.繼續(xù)學習研究新教材《體育與健康》，在體育教學中認真貫徹“六個負責”的細則，堅持互相傾聽，互相評價。不斷提高教師的義務水平和能力，學習新教材，參與課程改革，結合新教師所學的新教學方法，積極探索新的教學理念，以學生為基礎，以“健康第一”為原則，鼓勵學生養(yǎng)成自我鍛煉的習慣，掌握科學的鍛煉方法，樹立終身鍛煉的理念。

　　4、加強青年教師的培訓，嚴格要求，樹立堅定的.專業(yè)思維、踏實的工作作風，業(yè)務上要有良好的觀察能力、一定的組織能力、講解能力、動作示范能力、運動隊訓練能力，激發(fā)學生的學習動力能力、教學創(chuàng)造力、教學科研能力。青年教師有一堂互相促進、互相提高的課。

　　5.強化教研組的科研意識，強化組內科研氛圍，以科研指導教學，以科研服務教學，解決教學中的實際問題，使體育教學更加科學化、規(guī)范化，做好科研工作，認真收集相關數據，撰寫高質量文章。

　　6.繼續(xù)做好各種運動隊的訓練，不僅要提高運動水平，還要加強學生道德意志品質、比賽成績和水平的培養(yǎng)。同時，以“健美操”為窗口，臨江高級中學將成為一所具有體育特色的學校。

　　7.積極推動學生體育活動的開展，保證學生每天有必要的活動時間(一小時)，做好三操兩課兩活動，落實各年級課外活動時間的組織安排，打造學生展示平臺。

教研室工作計劃6

　　一、細節(jié)入手，突出常規(guī)教學管理的實效

　　一、嚴格落實課程計劃，開齊開全課程，開足課時。

　　按規(guī)定比例落實國家課程、地方課程和校本課程，有效整合三級課程。要重視薄弱學科的課程落實，特別是綜合實踐活動、校本課程、地方課程，要配齊師資，保證開課率，確保上課質量。

　　二、完善常規(guī)管理制度，嚴格教學過程細節(jié)管理。

　　計劃總結有始有終。做好學年起始階段的計劃，過程階段、收尾階段的總結和分析。要細化要求、指向明確、評價及時、歸檔規(guī)范。

　　學校、教師、學生常規(guī)要抓嚴細節(jié)。集體備課要突出實效。新的學年，教研室將采取教研網絡備課、全縣范圍分學科備課和學校教研組超周集體備課的形式，幫助教師提高備課的實效性，徹底杜絕“備課上課兩張皮”的應付現象。要充分發(fā)揮好骨干教師、優(yōu)秀教研組、先進學校的優(yōu)勢，積極創(chuàng)新集體備課方式方法，做好教學設計和學法指導。

　　三、改進考試評價制度，發(fā)揮評價的檢測和激勵功能。

　　進一步研究和探索考試評價制度：一是繼續(xù)深化評價研究與實踐。注重過程性評價，建立日常評價與終結評價相結合的評價體系。讓科學評價成為維持學生持續(xù)學習動力，促進學生合理競爭，促進學生持續(xù)發(fā)展的有效機制。

　　二、分層聯動，提高課堂教學改革的層次

　　一、通過縣域教研、區(qū)域教研、鎮(zhèn)本教研、校本教研，加強常態(tài)課教學實效，提升優(yōu)質課的內涵。繼續(xù)深化課堂教學改革，促進教學過程優(yōu)化，全面推進“高效課堂”。要改變教師觀念，要把問的權利教給學生，把讀的時間還給學生，把講的機會讓給學生，把做的過程放給學生。

　　二、繼續(xù)舉行新課程新教材學科培訓，加強對課改年級任課教師的培訓，以課堂教學為主，結合典型課例進行互動研討，增強培訓的針對性和實效性，促進教師積極參與課程改革，發(fā)現和培養(yǎng)一批課改骨干。

　　要繼續(xù)在新課改新理念的指引下，倡導教學方式方法的簡約化、個性化與多樣化，在“引領”上下功夫，在“高效”上做文章，落實“自主探究、合作交流、師生和諧、優(yōu)質高效”的課堂改革主題。

　　三、開展名師好課展示活動，組織特級教師、骨干教師、優(yōu)秀教師、學科帶頭人，分學科在全縣開設展示課，并錄制空中課堂。

　　三、搭建平臺，提升教師教學教研的能力

　　一、開展教師教學素養(yǎng)競賽。各單位要狠抓教師教學基本功，本著全員參與的原則，自上而下舉行教師教學基本功競賽，并擇優(yōu)參加縣級教師教學素養(yǎng)大賽。參賽人數不低于教師總數的10%。

　　二、繼續(xù)開展教師讀書活動，開展教育故事交流活動，不斷促進教師學科素質提高。

　　三、加強學科團隊建設，在原有中心教研組基礎上，各學科在教學骨干中選擇優(yōu)秀青年教師進行定期研修，使其成為教學帶頭人的后備隊伍。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和實驗小學每個學科都要確定3名素質好的青年教師作為培養(yǎng)對象。

　　四、堅持“優(yōu)秀教師的個人教學研討會”制度。教研室要在學校推薦的基礎上，選擇較為成熟的教師，為其召開個人教學研討會，以此激勵更多教師專業(yè)成長的熱情與動機。通過這樣的“職業(yè)生涯成長儀式”，讓更多的教師不斷品嘗到專業(yè)發(fā)展的甘甜，走上專業(yè)成熟的幸福之路。

　　五、圍繞重點工作及教學一線的主要問題，開展業(yè)務校長的業(yè)務沙龍活動。圍繞本校教學工作的主要問題展開思考，提高我縣小學業(yè)務領導對學校教學工作的專業(yè)引領能力。

　　四、科研領跑，再塑教學教研工作增長點

　　一、開展校本研究，破解課改難題。

　　要豐富常規(guī)教研活動的'內容，除聽評課外，還要有理論學習、主題研究、案例分析、小課題突破等。要借助活動為載體，促進教師專業(yè)化成長，

　　本著“基于問題解決，致力創(chuàng)新共享”的原則，各校都要開展以校為本的研究，不斷提高教師教科研水平。要根據在教學中、課改中遇到的難題，找準問題癥結，及時組織專題研討與攻關，實施重點突破。

　　二、抓好“主題活動”，打造教育品牌。

　　扎實落實“活動每一天”，通過創(chuàng)新活動形式，激發(fā)學生參與活動的興趣。定期組織觀摩學習活動。召開經驗交流會，表彰先進學校，推廣好的經驗，調動學校參與研究的積極性，促進學生素質的全面提升。組織活動論壇，以小學生學科主題活動開展為主題，交流各校（班）在活動中的成功做法和困惑，共同商討通過主題活動培養(yǎng)學生良好學習習慣，提升學生素質實施策略。評選主題活動優(yōu)秀案例。

　　三、做好地方教材的課程實施.

　　從本學期開始，我們編印了地方教材——《可愛的樂亭》供三至六年級學生使用，要求學校做好地方教材的教學工作，在學生自主閱讀的基礎上，由校領導擔任地方教材的教學，每2周1課時，一學年完成教學。

　　新的學年，讓我們團結一心，努力踐行“把責任扛在肩上，把榮譽獻給教育，把快樂帶給學生，把滿意送給群眾”，開創(chuàng)樂亭小學教育的新篇章。

教研室工作計劃7

　　新學期的體育教學工作需要著手開展，為了更好的執(zhí)行國家教育廳提出的大學生“健康第一，終生體育”的指導思想，以德育教育為核心，在體育教育教學中注重思想教育，培養(yǎng)學生樹立遠大理想，注意加強提高學生團結協(xié)作能力，增強學生集體主義觀念，樹立集體主義榮譽感，培養(yǎng)不怕苦、不怕累、頑強拼搏、積極進取的個性，提高學生克服困難、戰(zhàn)勝困難的能力，為適應未來社會生活和積激烈爭奠定基礎。在抓好體育教學的同時要加強學生體育活動的開展及指導工作，具體工作計劃如下：

　　一、培養(yǎng)目標：確立五個方面，基本目標及發(fā)展目標

　　1、運動參與方面：

　　基本目標：培養(yǎng)學生參與各種體育活動，基本形成鍛煉習慣和意識，能編制個人鍛煉計劃，有一定體育欣賞能力。

　　發(fā)展目標：培養(yǎng)學生形成主動鍛煉習慣，能獨立制訂適用于自身需要的健身運動處方，有較高的體育文化素養(yǎng)。

　　2、運動技能方面：

　　基本目標：培養(yǎng)學生較熟練的掌握兩項以上健身方法，科學鍛煉，提高運動能力，能簡單處置常見的運動損傷。

　　發(fā)展目標：主動提高運動水平，個別學生在某項運動上達到或相當于國家等級運動員水平，能參加有挑戰(zhàn)性的比賽。

　　3、身體健康方面：

　　基本目標：培養(yǎng)學生能簡單的測試和評價健康狀況，掌握有效的鍛煉方法，養(yǎng)成健康習慣，合理選擇健康食品，身體健康。

　　發(fā)展目標：培養(yǎng)學生能選擇適宜運動的環(huán)境，全面發(fā)展體能，具有科學鍛煉的能力，練就強健的體魄。

　　4、心理健康方面：

　　基本目標：培養(yǎng)學生能自覺通過體育鍛煉改善心理狀態(tài)，克服心理障礙，體驗運動的樂趣。

　　發(fā)展目標：培養(yǎng)學生在具有挑戰(zhàn)性的運動環(huán)境中表現出勇敢頑強的意志品質。

　　5、社會適應方面：

　　基本目標：表現出良好的體育道德和合作精神，正確處理競爭和合作的關系。

　　發(fā)展目標：形成良好的.行為習慣，主動關心他人，積極參加學校體育的組織工作。

　　二、課程設置、周時數分配及主要內容

　　1、課程設置分為體育理論課和體育實踐課兩大類。體育實踐課程又分成公共體育必修課和大眾體育選修課。同時考慮面向一些身體殘疾和體質偏弱學生開設體育保健課。

　　2、體育課共32學時，還是分布到16周完成，每周2學時。開學第一周和最后一周為體育理論課。

　　3、主要內容分別為：足球、籃球、排球、武術、跆拳道、體育舞蹈、網球、乒乓球。上述各個項目所教授的基本技術和內容力求簡單實用，并且增加體育理論知識，貫穿于每一節(jié)課中，讓學生多了解體育鍛煉方法，注重學生身體素質的發(fā)展，旨在強化學生的體育素養(yǎng)，培養(yǎng)自主體育和終身體育意識。

　　4、大一第一個學期統(tǒng)一量化學習楊氏24式太極拳，伴隨著田徑項目為輔，大一第二學期和大二兩個學期從足球、籃球、排球、武術、跆拳道、體育舞蹈、網球、乒乓球中任選。將工作細化使學生對興趣項目有一定的深入了解。

　　三、教師工作計劃的內容

　　1、分析學生情況(如學習動機愿望、要求、基礎、技術水平等)。

　　2、根據地教學大綱的措施任務與要求，提出任教學班及運動訓練隊的具體教學任務和要求。

　　3、實施教學大綱的措施與方法(內容、教法、進度、組織措施、輔導等)。

　　4、加強體育教師政治思想學習，特別是黨員教師應吃苦在前，起到積極帶頭作用。

　　5、加強體育教師的業(yè)務學習與進修工作，同行之間相互學習相互促進，共同進步，和諧發(fā)展。

　　6、加強體育教學的日常管理工作。

　　7、加強場地器材的保管和管理工作。

　　8、加強體育科學研究工作。

　　具體工作：

　　九月份：

　　1、制定學校體育工作計劃和教學進度計劃等。

　　2、針對這一學期需要補考的學生進行指導教育，及時進行補考

　　3、按照體育與健康新課程標準，認真?zhèn)浜谜n，開展體育教育

　　4、布置本學期體育工作的內容與要求。

　　5、召開體育教研工作會議，針對外聘老師的工作要求做詳細的部署。

　　6、體育器材的清點、維護、修理。

　　7、專職教師每周自選不同與自己本專業(yè)的技術課程一節(jié)聽課學習。

　　8、進行學校大一、大二學生體質工作檢測籌備工作，建立體質工作檢測方案。

　　十月份：

　　1、深入開展教研室教育教學活動。

　　2、召開專職教師關于“體育教學”的論文內容開題的論文研討會。

　　3、進一步完善校隊籃球隊、田徑隊、乒乓球隊、健美操隊、武術隊計劃。

　　十一月份：

　　1、開展理論課程專題教研活動。

　　2、由學工處和校學生會開展“體育健康月”活動。

　　3、專職教師進行體育理論課程學習交流。

　　4、“體育科學大會”論文的研討選拔工作。

　　十二月份：

　　1、校籃球隊、足球隊、乒乓球隊有針對性的和其他高校進行聯誼比賽。

　　2、與學校學生會體育部座談，交流“體育與健康”的意義。

　　3、籌劃新學期學生體制達標項目事宜。

　　4、制定本學期體育課程各個專業(yè)考試內容。

　　5、第十八屆大學生運動會的籌劃工作。

　　一月份：

　　1、各年級進行體育學科考試。

　　2、專職教師完成學期體育工作總結和有關專題總結。

　　3、做好體育器材的清點、保養(yǎng)和維護工作。

　　4、做好學生體育成績考核評定輸入工作。

教研室工作計劃8

　　一、形勢分析:

　　1.小組成員分析我們年級組的老師這學期大部分都是從小團隊升到中團隊的，但是也有一部分老師被調動了，高年級的顧老師接替了年輕的吳老師。目前組室有4名高級教師，其余為年輕的一級教師和二級教師。

　　優(yōu)點:

　　(1)70%是青年教師，朝氣蓬勃，學習氛圍濃厚，工作努力，接受新思想快。

　　(2)高級教師工作態(tài)度扎實，工作努力，有豐富的教育教學經驗，也有專業(yè)成長的需要，所以在日常教學和教育中起主導作用。

　　(3)團隊意識強，形成“互相幫助”的團隊氛圍，當一個人有困難時，整個團隊的老師都會主動提出建議。

　　缺點:

　　(1)青年教師缺乏課程質量意識，在課程實施過程中缺乏經驗和能力，存在隨意性和應對現象。根據期末對幼兒發(fā)展的測試，新教師、經驗豐富的教師和骨干教師之間存在很大差異，導致幼兒發(fā)展存在明顯差異。

　　(2)團隊研究氛圍不強，缺乏研究和總結經驗。

　　(3)教師安于現狀，缺乏自信，不善于表達自己。

　　2.研究背景分析上學期開展了“一課三研究”的課堂實踐模式，教師的課程意識和整合理念逐步增強。然而，在具體的教學活動中仍然存在許多問題。在基礎課程的實施中，教師對師生互動價值的認同、理念的推廣和行為的跟進需要進一步加強。所以這學期我們會以新教材的實踐為切入點，重點研究游戲活動中師生互動的有效性。

　　二、指導思想:

　　根據兒童兩年計劃、園務計劃、商業(yè)計劃的要求和教研組的實際情況，從“以兒童發(fā)展為本”的理念出發(fā)，確立了“游戲活動中師生互動有效性研究”的重點。以“完善幼兒園課程計劃”為出發(fā)點，研究和推廣園本活動課程；以小班教研小組為陣地，開展教學實踐與研究，并針對教師教學實踐中存在的問題進行分析和探討，進一步提高教師從教育理念向行為轉變的能力。

　　三.工作目標:

　　1、進一步完善教研團隊建設，增強團隊成員的主人翁意識，提高團隊成員在各種教研活動中的主動性和積極性，營造和諧的教育環(huán)境。

　　2.增強教育教學研究氛圍，學習上海學前教育五大文件，內化課程理念，深化課程改革，有效提升組內教師教育教學水平。

　　3.以師生互動的有效性為研究重點，以游戲活動為載體，進行有效反思和行為跟進，進一步提升教師實施課堂教育教學的能力。

　　四、主要工作內容和措施:

　　1.進一步完善教研團隊建設，增強團隊成員的主人翁意識。(1)加強學習，學習上海學前教育五大文獻，深入了解中產階級兒童的年齡特征，進一步加強中產階級活動的設計研究。

　　(2)建立和諧人際關系、互相學習的群體風格。每個人都會敞開心扉，真誠相待，相互學習，整個團隊將在和諧豐富的人類榮耀中達到教書育人的最終目的。

　　(3)根據教研組商定的考核內容，做好月度自評考核工作，完善檢查反饋工作，有效提高工作成效。

　　(4)充分發(fā)揮團隊成員的力量，注重收集整理各種資料，逐步建立教研組數據庫。

　　2.加強教學研究:

　　(1)備課小組活動:老師講孩子的故事，收集孩子的故事和案例。

　　梳理新教材修訂使用后的活動內容，探討資源庫中的“一課三學”活動:加強一課三學同堂的同構研究，尤其是加強每次活動后的問題解決研究，積累案例集方案數據。

　　(2)教研組研究重點:以新教材實踐為切入點，開展“師生有效互動的實踐研究”。關注“游戲活動中師生互動的有效性研究”。

　　(3)團隊活動注重第一節(jié)課試點班家長、教師、護士三位一體研究的主題氛圍營造，加強對兒童發(fā)展的專題討論，圍繞班級兒童發(fā)展水平和年齡特征討論每月工作重點和課程平衡內容，每月對班級兒童發(fā)展進行簡單獨立的評價分析。

　　3.日常工作中整理案頭資料的內容，注意資料的積累，注意資料的實際應用和操作中問題的羅列。

　　根據中班兒童的年齡特點，在園本教學參考中驗證并實施基地活動計劃，選擇周圍可利用的基地，以走出去、邀請進來的形式開展基地活動，體現了我園的一體化特色。

　　梳理主題，利用英語專業(yè)教師資源，梳理雙語選修課內容。

　　加強青年教師的培訓:針對我們組很多青年教師的.特點，積極響應主任辦公室開展的各種活動，開展各種競賽和評比，搭建青年教師成長的舞臺；推薦青年教師參加區(qū)級評估活動；通過“扶、扶、壓”，青年教師能夠迅速成長、成熟，成為品德高尚、工作精湛、創(chuàng)新性強、有活力、有輻射效應的幼兒園中介力量。

　　4.父母的工作落實:

　　(1)定期召開家長會，通過家庭窗口、網站信息、電話訪談等方式，讓家長了解幼兒園的主要活動和孩子在幼兒園的表現。

　　(2)積極向父母宣傳育兒知識，舉辦專題講座，讓父母樹立科學的育兒觀。

　　(3)鼓勵家長積極參與教學，體現我園融合教育的特色。

　　(4)積極支持兒童小主人家庭互動小組活動。

　　五、每月主要工作安排:

　　9月:

　　1.組織組內老師研究修改年級組計劃。每個班級根據幼兒園課題和年級組研究重點確定班級研究重點。

　　2.驗證和豐富《我愛我家》主題資源庫，完善園本課程。

　　3.開學前做好準備:創(chuàng)造環(huán)境，準備案頭資料等。

　　4.組織室練習活動:自我宣言，一課三研。

　　5.每個班都開展中秋節(jié)活動。

　　6.基地活動:歡迎來到重陽，慶祝國慶。

　　7.新學期開家長會，調整充實家庭委員會成員。

　　10月:

　　1、教師成長作品集，建立三層不同的教師名錄。

　　2.執(zhí)行新調整的兒童日常活動和休息制度。

　　3.針對新教師的特別研討會和職業(yè)培訓。

　　4.教師教學技能評價:區(qū)域體育賽事評價。

　　5.這個團隊的實踐活動。

　　6.配合科研部門完成一般學科的展示交流活動。

　　7.父母和孩子的秋游。

　　8.基地活動:農業(yè)學校活動。

　　11月:

　　1.10月份整理各班的環(huán)境創(chuàng)設和體育活動的文字資料。

　　2.小型主機交互群組環(huán)境創(chuàng)建顯示通信

　　3.教師案頭資料互評活動。

　　4.基本活動:

　　5.嬰兒評估

　　12月和1月:

　　1、教師成長作品集交換工作

　　2.崗位培訓。

　　3.歡迎親子活動。

　　4.10月份整理各班的環(huán)境創(chuàng)設和體育活動的文字資料。

　　5、骨干教師展示活動

　　6.兒童運動能力評價。

　　7.完成孩子的評論。

教研室工作計劃9

　　一、教學管理方針目標

　　1.1教學工作管理方針

　　電子商務教研室在xxXX-xxxx學年第一學期將堅持以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（xxXX-xxxx年）》為指導，堅決擁護商務管理系教學工作的管理方針，貫徹執(zhí)行“明道、勵學、篤行”的校訓，力爭電子商務教研室教學常規(guī)管理上水平，教科研穩(wěn)步推進，職業(yè)技能競賽進步顯著，教學質量顯著提升，讓學生、教職工和領導比較滿意。

　　1.2教學管理目標

　　本學期電子商務教研室的教學管理總目標：加強電子商務教研室?guī)熧Y隊伍建設、實訓實驗基地建設、教材教學改革，力爭評出一門優(yōu)質課程。

　　具體的工作目標如下：

　　1、師資隊伍建設方面，形成老中青教學梯隊。

　　電子商務教研室目前共有6位老師，其中中級職稱2人，研究生1人，初級職稱2人。鑒于我室的基本情況，要形成老中青教學梯隊，教研室鼓勵大家加強自身科研水平，引導大家積極發(fā)表論文，修研究生課程，考取職稱外語合格證，爭取早日評上講師。并鼓勵部分有條件的老師考評高級職稱。同時引入企業(yè)電子商務工作人員兼職任教，逐步形成老中青教學梯隊。

　　2、實訓實驗基地建設方面，提出并爭取落實電子商務創(chuàng)業(yè)實訓室建設方案，聯系1－2家電子商務校外實訓基地。

　　提出電子商務創(chuàng)業(yè)實訓室建設方案，并爭取落實電子商務創(chuàng)業(yè)實訓室建設方案。聯系阿里巴巴、網易、天貓、環(huán)球鞋網、安踏等至少1－2家企業(yè)成為電子商務教研室校外實訓基地。

　　3、教材教學改革方面，使用最新出版教材，教材注重實用為主，提高學生的創(chuàng)業(yè)能力和團隊合作意識。

　　電子商務專業(yè)的教材選擇堅持以實用為主，可選用行業(yè)讀物，意在提高學生的創(chuàng)業(yè)能力和團隊合作意識，爭取把競賽的理念融入教學的過程中。鼓勵教師自編講義或實訓教材。

　　4、協(xié)助系領導抓好教學常規(guī)管理，做好教學日查工作。

　　協(xié)助系領導抓好教學掌擊管理工作，深入到每一堂課、每一份教案、每一次實訓、每一份考卷。同時加強對教學大綱規(guī)范化的審核、編制和完善，讓教學過程的質量保證落到實處。

　　5、力爭職業(yè)技能競賽取得明顯進步。

　　為保證xxXX年下半年的全國電子商務三創(chuàng)競賽和電子商務ERP沙盤競賽取得更好的.成績，本學期計劃選拔參賽選手、指導教師，并進行訓練。爭取在競賽中取得優(yōu)秀成績。

　　6、爭取本專業(yè)課程被評為院級優(yōu)質課程

　　組織編寫并完善電子商務專業(yè)所有課程教學大綱，收集整理電子商務專業(yè)教學、教研資料（教案、教學進度表、教學課件、說課稿、說課課件、作業(yè)、習題、案例）等，為申報院級優(yōu)質課程做準備。

　　二、教學管理具體工作措施計劃

　　2.1教學管理工作計劃

　　9月份：

　　1、制定本學期工作計劃。

　　2、各任課教師提交所教課程大綱、授課進度計劃和教案。

　　3、整理電子商務專業(yè)所有課程大綱。

　　4、提出電子商務創(chuàng)業(yè)實訓室建設方案并上報系部。

　　10月份：

　　1、完善電子商務課程教學大綱。

　　2、收集整理電子商務專業(yè)教學、教研資料，為申報院級優(yōu)質課程做準備。

　　3．對電子商務專業(yè)人才市場進行調查，修訂電子商務專業(yè)人才培養(yǎng)方案。

　　4、聯系校外電子商務企業(yè)，并力爭成功簽訂1－2家企業(yè)為我系電子商務專業(yè)提供校外實習，或簽訂訂單培養(yǎng)協(xié)議。

　　5、選拔全國大學生電子商務三創(chuàng)競賽、電子商務沙盤競賽選手，并安排指導老師。

　　11月份：

　　1、深入調查、研討，更新完善電子商務專業(yè)教學計劃。

　　2、召開師生座談會，搞好師生交流活動，以實現師生雙方的良性互動。

　　3、組織開展公開課教學，邀請全系教師評課。

　　4、收集整理電子商務專業(yè)教學、教研資料，為申報院級優(yōu)質課程做準備。

　　5、結合系期中教學檢查，開展教學進度、教師作業(yè)批改、教案編寫等進行檢查。

　　12月份：

　　1、召開教研會，研討電子商務專業(yè)課程的教學方法及教學改革。

　　2、協(xié)助系做好電子商務畢業(yè)生論文指導工作。

　　3、指導競賽，項目校內PK。

　　4、安排輔導老師組織國家電子商務師考前培訓。

　　1月份：

　　1、期末教研室工作總結。

　　2、落實我室承擔的課程實習、實訓指導工作。

　　3、組織各任課教師命題出卷。

　　4、制定下學期教材征訂計劃。

　　5、初步分配下學期教學任務。

　　6、協(xié)助系組織好期末考試。

　　7、組織教師閱卷，做好期末成績評定。　

教研室工作計劃10

　　一、指導思想

　　圍繞教育局工作規(guī)劃，結合學校電教工作實際，以資源建設為基礎，以創(chuàng)新為動力，以發(fā)展為主題，以應用為主要工作思路；樹立服務意識，不斷提高電教服務水平，大力推進我校教育現代化，使我校電教工作再上新臺階。

　　二、日常工作

　　1.定期檢查和維護學校的終端設備(電腦、投影儀、視頻亭、音箱等)。)，專用教室、校園廣播、校園網等系統(tǒng)，保證設備設施的安全完整，延長使用壽命，保持最佳工作狀態(tài)。

　　2、認真落實學校安全目標責任制，不斷做好防火、防盜、防觸電等工作，防患于未然，杜絕安全事故。

　　3、及時做好設備資料的采集、驗收、入帳、掛失等工作。，在學期結束前打掃干凈，做好賬目匹配，做好學校的管家

　　4.加強資源建設，采用市場購買、網上下載和教師自制相結合的方法，豐富我校的信息資源庫，做好重要數據的備份。

　　5、隨時做好學校音頻、攝影、視頻等活動，并做好資料的整理和登記工作。

　　6.樹立主動服務意識，在教學一線征求教師意見，隨時改變工作方法，配合教師開展教學研究活動，為教師使用電教手段(使用課件、視頻、錄音、圖片)提供指導和幫助，不斷滿足教師的教學需求。

　　三、重點工作

　　1、加強信息技術教學研究，提高信息技術教學質量。

　　(1)確立教學目標和進度要求，腳踏實地地講授信息技術課程，讓學生掌握信息技術的基本知識和技能，提高信息素養(yǎng)。在學期中，我們將定期參加講座和研究，要求信息技術教師積極參與全市各級各類教學和研究活動，使信息技術教育能夠有序開展。

　　(2)開展學科整合研究，探索學科整合規(guī)律。100兆校園網建成后，學校規(guī)劃了信息技術與學科融合的視頻課程，初步探索了信息技術與學科融合的教學模式。

　　(3)加強對學生信息技術興趣小組的'引導，為參加中小學生計算機技術競賽做準備。

　　2.繼續(xù)完善校園網建設，挖掘校園網功能，通過校園網建設為教師、學生、家庭學校和社會搭建學習交流平臺，成為我校落實教育方針、跟蹤教育動態(tài)、引進新人新事物的窗口。

　　(1)動員各部門、各課題組參與校園網建設，使校園網在學校管理、教師業(yè)務提升、學生素質發(fā)展中發(fā)揮更大作用。

　　(2)整合學校現有信息資源，向資源庫添加資源，實現資源共享。鼓勵和協(xié)助教研組在校園網上發(fā)布教研信息，形成教研討論學習的氛圍，豐富校園網內容。

　　3.繼續(xù)加強班級博客建設。

　　(1)抓好班主任隊伍，培養(yǎng)班主任，培養(yǎng)班主任敏銳的洞察力，抓住機會通過博客宣傳班級活動。

　　(2)加強對各班學生博客管理員的培訓，除技術培訓外，結合學校不斷擴大的課堂活動，加強新聞宣傳的培訓，讓學生協(xié)助老師工作，充分發(fā)揮班級博客的宣傳引導作用。

　　4.工作室作品

　　進一步加強“星光”工作室的工作，以學校中心工作為重點，開展以小記者、小主持人為活動載體的播音室工作，讓學生寫文章、采訪、播音，逐步學會如何開展新聞評論，讓每個月都有學生主持、參與節(jié)目播音。工作室工作要與學校的各種活動有機結合，開展知識、興趣、教育相結合的活動，使工作室成為學生了解和宣傳學校的窗口。

　　5.師資訓練

　　(1)新電教設備到位后，組織相關責任教師熟悉新設備的使用，通過自我培訓的方式提高專業(yè)能力。

　　(2)教師在使用電腦的過程中，經常會因為一些軟件問題而無法工作。學校將采取組織教師集中解決關鍵問題、尋求外援解決問題的方法。然后采用層層傳遞解決方案，訓練老師的操作技能。

教研室工作計劃11

　　一、指導思想

　　在新課程標準背景下，貫徹以“學生發(fā)展為本”，努力構建和諧教育生態(tài)的學校教育理念，在教導處工作計劃的指導下， 以提高課堂教學效率為抓手，教學常規(guī)為基礎，積極爭創(chuàng)先進教研組，認真開展教學教研，推進教研組建設。

　　以課程改革為中心，積極推廣新課程，以新課理念指導教學實踐

　　在新課程新教材背景下，以校本研修為主，有效的開展課堂教學，注重教學設計的合理性，教學組織的有續(xù)性，教學方法的適切性及教學技能的確當性。

　　加強師資隊伍建設，注重集體學習與研究，注重合作與交流，在新的教改形勢下，掌握和運用現代信息技術與學科的.整合，不斷提高專業(yè)化素養(yǎng)。

　　二、工作要點

　　1．加強課程改革的理論學習，提高教研、教學實效

　　組織本教研組教師認真學習現代教育理論。樹立正確的教學觀、學生觀。組織好新教材的學習研討，認真學習新的《課程標準》，改革舊的教育觀念，確立課改的理念和策略，領悟新一輪課程改革的特點和培養(yǎng)目標，鉆研教材教法。

　　2.規(guī)范集體備課，提高備課質量

　　加強集體備課，關心指導年輕教師的備課，交流教學方法教學心得，提高教師的備課質量。共同研究教材教法，針對存在問題共同商討對策，群策群力，通力合作，共同進步。

　　3．樹立團結協(xié)作意識，增強教研組凝聚

　　本教研組學科比較多，因此團結協(xié)作是我們教研組的團隊精神，只有團結協(xié)作的教研組才能做好各項工作。為促使年青教師盡快成長起來，早日挑起大梁，教研組要加強對年青教師的培養(yǎng)。為年青教師搭建施展才華的平臺，促進青年教師業(yè)務技能的成熟和自身素質的提高。

　　5.積極探索“每天一小時體育活動”的方法，開展小型多樣的體育比賽，

　　6．認真向其他先進的教研組學習，取長補短，爭取在新學期藝體組的各項工作取得更大的進步。

教研室工作計劃12

　　一、指導思想：

　　堅持樹立“健康第一”的指導思想，認真貫徹落實《學校體育工作條例》。以提高學生綜合素質為目標，切實加強師資隊伍建設，確保體育教學課時，發(fā)展課外體育活動項目，認真組織實施《學生體質健康標準》，堅持開展業(yè)余訓練工作，積極開展教科研工作，深化教學改革，深入推進新課程標準實施，大力加強校園體育文化建設。

　　二、工作要點：

　　(一)學習《課程標準》更新教學觀念，積極推進課改實驗工作。

　　體育課程標準是體育教師開展體育教學活動的指南，為使我校體育教師盡快樹立全新的體育教學觀念，教研組將開展多種形式的校本培訓，促使每一位教師的觀念發(fā)生深刻的變化，動員全員參與，制定課改教學計劃，大膽革新，勇于實踐，加快我校課改實驗的進程。

　　(二)嚴格執(zhí)行體育法規(guī)，保證體育教學工作的順利進行。

　　體育課程是學校課程體系的重要組成部分，是實施素質教育和培養(yǎng)全面發(fā)展人才不可缺少的途徑。因此每一位體育教師都要堅決維護體育課程的嚴肅性。按課時計劃認真上好體育課及活動課，并進一步加強安全教育和防范意識。體育教師要高度重視自己的本職工作，充分意識學生身心發(fā)展在素質教育中的'重要地位，并以扎實有效的工作和積極的言論去換取全校上下的信任和支持。

　　(三)加強教研組管理和建設力度，不斷提高常規(guī)管理水平

　　教研組是學校的基層教學組織，也是開展教學研究的重要陣地，一流的組風是保證一流教學質量的關鍵，因此我們體育教研組將一如既往，在校行政的領導下，加強教研組內部管理，努力做好以下幾項工作。

　　1、認真貫徹執(zhí)行《體衛(wèi)工作兩個條例》精神。

　　2、在教研組內倡導勤學習，共研討之風，以不斷充實、提高每個教師的理論水平和教育、教學能力。

　　3、圍繞《課程標準》和新的教材體系，開展教研活動，推進實驗，本學期我組教師人人上課改實驗課，在實驗中得于提煉，得于升華。

　　4、認真開展體育教科研工作，巧構思，勤筆耕，爭取寫出質量較高的論文。

　　(四)加大學校體育訓練力度，全力提高運動競技水平

　　堅持普及與提高相結合，這是學校體育工作的重點，在抓好普及的基礎上，下大力抓提高，才能使學校體育工作得以健康發(fā)展。因此我們將加大課余訓練工作的科學管理與訓練的力度，結合我校實際，堅持體教結合，向科學訓練要成績，不斷提高學校競技體育水平。

　　三、教學措施：

　　1、積極鼓勵學生自覺鍛煉身體習慣，努力提高全校學生的體鍛達標合格率。

　　2、本學期關注起始年級學生行為習慣，思想品德狀況，學生要堅持形成體育鍛煉規(guī)范化要求。

　　3、要不斷加強對教學教材的研究，重視體育教師專業(yè)的發(fā)展，本學期積極開展教學基本工操練。從上課的儀表服裝、備課教案、課前的準備開始。

　　4、以據學生的特點，要主動與年級組之間配合協(xié)調，利用一些休息時間，包括中午、放學后等時間，組織年級間和班間的體育競賽，促進學生積極鍛煉身體，激勵學生為班級爭光，培養(yǎng)學生的榮譽感。

　　5、要積極配合好教務處、政教處工作，認真組織管理好每天的全校廣播操和每周一次的升旗儀式，各班進出場線路有序、隊伍整齊。

　　6、各任課教師要認真組織、細心安排指導年級的體鍛課，盡量多開展學生感興趣，鍛煉有效益的小型多樣的單項性活動，滿足學生體育活動需求。

　　7、積極倡導學生在體育活動中，以健康第一為指導思想，配合好學校衛(wèi)生保健室對學生健康指標的有關測定，關心好學生每天的眼保健操。

　　四、主要活動：

　　九月份：

　　1、制定教研計劃。

　　2、制定體育教學計劃和教學進度。

　　3、一年級新生廣播操教學。

　　4、主題校本研訓活動。

　　5、落實大課間活動實施方案。

　　十月份：

　　1、主題校本研訓活動。

　　2、做好大課間的督查工作。

　　3、學生體質健康測試。

　　4、學生體質健康數據整理及上報。

　　5、組織大課間活動強化訓練。

　　6、課間操強化訓練。

　　十一月份：

　　1、體育課安全教育。

　　2、大課間活動強化訓練。

　　3、主題校本研訓活動。

　　十二月份：

　　1、主題校本研訓活動。

　　2、搞好體育室衛(wèi)生、器材的擺放等工作。

　　3、繼續(xù)做好大課間的督查工作。

　　4、體育課安全教育。

　　一月份：

　　1、主題校本研訓活動。

　　2、期末考核，做好統(tǒng)計工作。

　　3、清點體育器材入庫。

　　4、體育組工作總結。

教研室工作計劃13

　　為貫徹素質教育精神，落實《XX市教體局關于進一步加強課堂教學工作的意見》，全面提高教師專業(yè)知識能力，全面提高教師課堂教學能力，全面提高課堂教學質量，特制訂教研計劃如下：

　　1、抓業(yè)務學習，促教師專業(yè)知識能力的提升

　　一要抓好培訓工作。首先要抓好學科知識培訓，各學科要針對本學科教材的疑難點進行專題培訓。其次要抓好教育教學理論培訓。各學科要結合日常教研活動，對教師進行課程標準、教法學法等方面的培訓。第三要抓好培訓成果傳遞。各學科要組織外出參加學習的教師撰寫學習體會,開展網上交流；各鎮(zhèn)、校要認真組織二級培訓，以學習報告會或匯報課的形式，將培訓內容傳達到每一位教師。各學校要從培訓人員、培訓費用、培訓效果三方面提供保障。每次培訓，學校分管領導要了解培訓內容，及時安排人員參加。培訓后要及時報銷培訓費用，不得拖欠。

　　二要抓好測評工作。各學校每學期要組織一次專業(yè)知識測評，測評成績納入教師個人績效考核。教體局要結合優(yōu)質課比賽每學年對各單位的教師專業(yè)知識能力進行評定，評定成績記入單位年度績效考核。

　　2、抓課堂教學監(jiān)測，促課堂教學水平的提高

　　學校要負責抓好本校教師的課堂教學監(jiān)測，監(jiān)測重點采用“匯報課”和“推門聽課”兩種方式。“匯報課”即每位教師每學期準備至少1節(jié)匯報課，向本學科教師和學校領導展示。“推門聽課”即學校領導不打招呼隨機聽課，每學期隨機聽取每位教師上課至少1節(jié)。教師“匯報課”和“推門聽課”的監(jiān)測成績納入績效考核。

　　鎮(zhèn)辦（開發(fā)區(qū)）教委負責抓好本鎮(zhèn)小學的課堂教學監(jiān)測，監(jiān)測重點采用“匯報課”和“推門聽課”兩種方式。鎮(zhèn)級“匯報課”在學校匯報課的基礎上進行，要提前兩周下達年級、學科、時間、地點，各學校推選優(yōu)秀教師上鎮(zhèn)辦（開發(fā)區(qū)）級“匯報課”，鎮(zhèn)辦（開發(fā)區(qū)）教委組建評委小組對各學校的匯報課進行評定。“推門聽課”即鎮(zhèn)辦（開發(fā)區(qū)）教委副主任和鎮(zhèn)辦（開發(fā)區(qū)）教委中心教研員不打招呼隨機聽課。學校各學科“匯報課”和“推門聽課”的評定成績納入各學校績效考核。

　　市教研室負責抓好全市的課堂教學監(jiān)測，監(jiān)測重點采用“匯報課”和“推門聽課”兩種方式。“匯報課”實行“三統(tǒng)一”，即統(tǒng)一年級課題，統(tǒng)一上課時間，統(tǒng)一上課地點。由教研室于每學期初統(tǒng)一下達各學科“匯報課”課題，各鎮(zhèn)辦（開發(fā)區(qū)）教委（市直小學）推選優(yōu)秀教師上市級“匯報課”，市教研室組建評委小組對各單位的匯報課進行評定。“匯報課”采取分區(qū)域匯報的形式。“推門聽課”即市教研室教研員不打招呼隨機至各學校聽課，并對課堂教學水平做出評價。教研員在“推門聽課”時，本鎮(zhèn)教研員和學校校長、業(yè)務領導要全程參與，并于聽課后進行互動評課，教研員根據評課情況對該單位的校本教研水平做出評價；同時，要隨機抽取一個班的一部分學生進行學科能力考查，對該單位的學生學科能力做出評價。各單位“匯報課”和“推門聽課”成績納入本單位績效考核。

　　3、抓小課題研究，促教學方法的'創(chuàng)新

　　各學校可以從教研室下發(fā)的小課題中選擇研究課題，也可以根據教學實際自行確定研究課題，有組織、有計劃地開展研究。

　　學校、鎮(zhèn)辦教委、教研室要通過優(yōu)秀教法案例評選的形式層層匯集、優(yōu)化問題解決策略，推廣研究成果。

　　每學年每位教師至少要編寫一個優(yōu)秀教法案例。鎮(zhèn)辦（開發(fā)區(qū)）轄管中小學于每學年第一學期第十二周前組織一次優(yōu)秀教法案例評選，評選結果納入教師個人績效考核。鎮(zhèn)辦（開發(fā)區(qū)）教委和市直學校于每

　　學年第一學期第十三周前組織一次優(yōu)秀教學法案例評選，評選結果納入各學校績效考核。市教研室于每學期第十五周前組織一次優(yōu)秀教法案例評選，評選結果納入各單位績效考核。

　　4、抓備課研究，促教師教學能力的提高

　　要堅持個人備課與集體備課相結合，倡導“三步”備課法，即個人初備后提出問題---集體研討解決問題---二次備課形成個案。教師要結合學生實際，發(fā)揮個人潛能，對集體教案進行個性化修改和補充，課后做好反思。

　　每學期每位教師至少要編寫一個精品教學案，鎮(zhèn)辦（開發(fā)區(qū)）轄管小學于每學期第八周前組織一次精品教學案評選，評選結果納入教師個人績效考核。鎮(zhèn)辦（開發(fā)區(qū)）教委和市直小學于每學期第十周前組織一次精品教學案評選，評選結果納入各學校績效考核。市教研室于每學期第十二周前組織一次精品教學案評選，每單位語文、數學學科上交5篇，其它學科上交2篇。評選結果納入各單位績效考核。

　　5、抓送教下鄉(xiāng)和開放課堂活動，促城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展

　　要實施教研重心下移，通過開展兩個活動達到促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的目的。一是承辦XX市課堂教學城鄉(xiāng)交流活動和開放課堂活動，二是組織本市優(yōu)秀教師到偏遠農村小學送教。送教和開放課堂時要充分考慮農村教師的需求，根據他們的要求確定上課的年級和教學內容，課后要與農村教師開展面對面的議課活動，切實做到把先進的教學理念傳遞到農村，把優(yōu)秀的教學方法傳遞到農村，把對教育的熱忱傳遞到農村，切實提高農村教師教學水平，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

　　6、抓教學質量調研，促教學質量全面提高

　　要完善教學質量調研辦法，以調研促進學生全面發(fā)展，持續(xù)發(fā)展。教學質量調研采取“兩級抓”和“兩手抓”并行的辦法。“兩級抓”即市、鎮(zhèn)（市直學校）兩級都要抓教學質量調研工作，“兩手抓”即一手抓學業(yè)水平調研，一手抓學科能力調研，旨在促使課堂教學既重視學生的學業(yè)水平的提高，又重視學生學科能力的發(fā)展。考試學科以學業(yè)水平調研為重，考查學科以學科能力調研為重。學業(yè)水平調研主要采取筆試的辦法，隨機抽取各單位一部分班級的學生，采用相鄰兩列不答同一學科試卷的辦法進行測試。學科能力調研是結合推門聽課活動，現場隨機抽取一部分學生進行學科能力的調研，如語文和英語學科的朗讀能力調研，數學學科的數學知識應用能力調研，科學的實驗操作能力調研等。教學質量調研要立足于“分析教學、引導方向、準確評價、促進提高”，要通過質量調研引導課堂教學突出重點、激發(fā)興趣、培養(yǎng)能力。調研之后要寫出質量分析報告，及時召開教學質量分析會。對質量調研成績突出的單位要及時組織發(fā)掘經驗，總結推廣。對面上存在的突出問題要分析原因，研究制訂解決策略，進行跟蹤檢查指導，促進提高。

　　附：20xx-20xx學年度第一學期教研活動大事安排

　　九月份

　　1、下達《XX市20xx-20xx學年度小學教研工作計劃》。（上旬）

　　2、召開各鎮(zhèn)（辦事處、開發(fā)區(qū)）中心教研員、各小學教導主任工作例會。（上旬）

　　3、推門聽課。（中、下旬）

　　4、各學科召開市中心教研組成員會議暨骨干教師培訓活動。（中旬）

　　5、承辦XX市小學語文課堂教學城鄉(xiāng)交流活動。（中旬）

　　6、召開全市小學英語教研組工作經驗交流會。（中旬）

　　7、下達各學科小課題研究課題。（中旬）

　　8、組織全市小學生綜合實踐活動之研究性學習優(yōu)秀成果評選活動。（下旬）

　　9、承辦XX市小學語文學科開放課堂活動暨“問題引領式”教學專題研討會。（下旬）

　　xx、籌備全市小學教學工作會議。（上、中、下旬）

　　十月份

　　1、召開各鎮(zhèn)（辦事處、開發(fā)區(qū)）中心教研員、各小學教導主任工作例會。（上旬）

　　2、承辦XX市小學數學開放課堂活動暨XX市“計算教學”研討會。（上旬）

　　3、各學科召開市中心教研組成員會議暨骨干教師培訓。

　　4、推門聽課。（上、中、下旬）

　　5、校、鎮(zhèn)級小學生英語口語模仿秀活動。（中、下旬）

　　6、校、鎮(zhèn)級精品教學案評選活動。（中、下旬）

　　7、各學科開展送教下鄉(xiāng)活動。（下旬）

　　8、全市小學英語教師教學技能風采展。（下旬）

　　9、籌備全市小學教學工作會議。（上、中、下旬）

　　十一月份

　　1、召開各鎮(zhèn)（辦事處、開發(fā)區(qū)）中心教研員、各小學教導主任工作例會。（上旬）

　　2、推門聽課。（上、中、下旬）

　　3、各學科送教下鄉(xiāng)活動。（上旬）

　　4、全市小學生英語口語模仿秀活動。（中旬）

　　5、組織全市小學精品教學案評選活動。（中旬）

　　6、承辦XX市小學英語開放課堂暨教學研討會。（下旬）

　　7、承辦XX市品德、科學、綜合實踐活動開放課堂活動暨學科教學研討會。（中、下旬）

　　8、承辦XX市小學數學課堂教學城鄉(xiāng)交流活動暨“統(tǒng)計與概率”教學研討會。（下旬）

　　9、校、鎮(zhèn)級優(yōu)秀教法案例評選。

　　十二月份

　　1、召開各鎮(zhèn)（辦事處、開發(fā)區(qū)）中心教研員、各小學教導主任工作例會。（上旬）

　　2、推門聽課。（上、中、下旬）

　　3、組織參加XX市第四屆小學生英語口語模仿秀活動。（上旬）

　　4、組織全市小學優(yōu)秀教法案例評選。（中旬）

　　5、組織全市小學生學業(yè)水平調研。（上、中旬）

　　6、召開小學生學科知識水平調研結果分析會。（下旬）

　　20xx年一月份

　　1、召開各鎮(zhèn)（辦事處、開發(fā)區(qū)）中心教研員、各小學教導主任工作例會。（上旬）

　　2、各學科組織期末復習研討活動。（上、中旬）

　　3、各有關部門做好期末命題工作。（上、中旬）

教研室工作計劃14

　　一、指導思想

　　本學期我區(qū)小學音樂教研工作將繼續(xù)以課程改革為中心，以學科課程建設為重點，進一步做好做實聯校教研，通過行之有效的實踐研究，轉變教學觀念，活化課堂生態(tài)；突出教研工作的有效性，強化教研活動的指向性，注重解決問題的聚焦點，以此促進師生的主動發(fā)展，進一步提升我市小學音樂教學的整體質量。

　　二、主要工作思路

　　（一）以課堂教學研究為抓手，繼續(xù)立足歌唱教學版塊。

　　1、基于修訂教材的歌唱教學策略的探究。

　　2、各年段歌唱教學技能目標序列的研究制定。

　　3、各年段歌唱教學展開性序列的嘗試與探究。

　　（二）以關鍵能力培養(yǎng)為核心，不斷提升學生音樂素養(yǎng)。

　　1、學科關鍵能力的解讀研討。

　　2、基于歌唱質量提升的.課堂教學研討。

　　3、側重于學科關鍵能力的質量監(jiān)控方式。

　　（三）以多元化培訓方式為架構，促進教師專業(yè)化發(fā)展。

　　1、加強崗位研訓的頻度和力度，嚴把教師教學品質的質量關。

　　2、加強隊伍建設，促進教師分層發(fā)展。舉辦五年內新教師課堂教學競賽。

　　3、搭建平臺，以賽代訓，提升教師綜合實力。

　　（四）以常態(tài)教研為根基，促進學校抱團發(fā)展。

　　1、對部分學校進行問診式集中質量調研。

　　2、繼續(xù)做好做實轄區(qū)內四集團聯盟校的聯校教研，強化教研活動的研究性和指向性，提升教研品質。

　　3、聯校教研組形成新機制，崗位研訓落實到組內，同時繼續(xù)提升教學預設與反思重建的質量。

　　三、日程安排

　　**區(qū)教師發(fā)展中心

　　20xx年2月

教研室工作計劃15

　　本學期我校教研工作的指導思想是：以面向全體學生、使學生全面發(fā)展、主動發(fā)展為宗旨，以實施課程改革為核心，以深化校本教研為主線，深入開展課題研究，切實抓好課堂教學，積極探討評價改革，著力夯實常規(guī)管理，堅持求新務實作風，強化指導服務職能，促進我校教學教研工作再上新臺階，保障學校教育教學的可持續(xù)發(fā)展。

　　一、抓學習，強研究，不斷推進課堂教學改革

　　1、加強學習，更新理念，提高理論學習的實效性。

　　課程改革是進一步深化教育教學改革全面推進素質教育的重要舉措，全體教師要不斷學習新的課程理念，切實樹立起與新課程相適應的課程觀、教學觀、人才觀，用先進的教育理念指導教學實踐。2、開展撰寫課堂教學案例、教學論文、教育故事、教學反思活動，不斷提高教師教學教研水平。新的教育形勢要求教師不能墨守陳規(guī)。要成為一個研究型的教師，就要對任何問題都不能熟視無睹，要有思考，要有調查分析，要進行及時的總結。思考怎樣才能真正建立和諧的師生關系，讓學生成為學習和教育的主人，成為真正意義上的人，幸福的人。本學期要求每位教師結合自己的教學實際寫教學反思。每單元1篇，每學期不少于8篇。學期末每位教師要整理出1-2篇優(yōu)質教學案例、教學論文、教育故事、教學反思。學校推薦優(yōu)秀教學案例、論文和教育故事、教學反思參加市區(qū)教研室組織的評選活動，期末獲獎情況納入教師積分，望全體教師積極參加，并力爭取得好成績。

　　二、優(yōu)化教研常規(guī)管理，提高工作的實效性。

　　1、教研組教學教研計劃。

　　學校各年級分高、中、低設立三個教研組，各教研組根據學校要求制訂本組教學教研計劃。計劃每學期制訂一次。教師個人應根據計劃，結合自身實際，制定教研計劃和進行教研總結，教師個人的教研工作計劃和總結應納入教學工作計劃和總結之中。

　　2、定期召開教研會議

　　(1)定期召開教研組長工作會議，聽取并檢查教研組長匯報的有關材料、指導安排教研工作。

　　(2)教研組要定期召開日常工作會議，要求定時定點。活動內容要詳細記錄并上報教研室。

　　3、堅持集體教研活動。

　　教研組每兩周至少開展一次集中教研活動，要求定時定點。內容可以是集體研討、分析學情、審定備課提綱、反饋教學實踐信息等集體備課活動和各種專題研討交流及理論學習。教研組長須根據事前計劃，確立活動內容和活動方式，確立中心發(fā)言人并使之做好充分準備。活動過程要圍繞主題，除中心發(fā)言人外，全體人員都應積極參與和發(fā)表見解并作好記錄，做到每次活動有效果，人人有收獲。活動內容記錄及時上報教研室。

　　4、學校充分發(fā)揮骨干教師在教科研中的'帶頭作用，區(qū)級骨干教師每人必須有一個教研專題或參與一項課題研究，每年至少寫一篇教研論文或優(yōu)秀案例，主講一節(jié)研究課。市級以上(含市級)骨干教師每人必須主持一個教研專題，每期至少寫一篇教研論文或優(yōu)秀案例，主講一節(jié)研究課或學術報告。其余教師必須根據學校要求積極參加教研活動，總結教學經驗，爭當骨干教師。長期沒履行義務的骨干教師，將依據學校有關規(guī)定，取消骨干教師資格。

　　三、進一步做好教研，提高教師科研意識和能力。

　　新型的教師應該是一名科研型的教師，走教科研結合的道路，是培養(yǎng)新型教師的最為有效的途徑。教學不應再是純粹的教學活動，必須圍繞一定的研究專題開展，必須有明確的研究方向，有計劃、有過程、有結論;學校要求人人有研究課題，凡有實驗課題的教師要廣泛搜集資料，扎扎實實進行實驗。區(qū)級以上的實驗課題必須定期向全體教師進行展示，接受大家的評價，要求實驗教師學期初要有實驗計劃，實驗過程中要設立教科研學習實驗記錄，其中相關教科研知識學習不少于10篇，課題實驗記錄不少于10次，學期末要有階段性實驗總結。真正做一個反思型、研究型的教師.并積極做好省市級重點實驗課題的指導與管理，積極做好省、市、各級課題的立項和結題工作。

　　四、開展“達標課、示范課、優(yōu)質課”教學研究活動，樹立榜樣和旗幟，提高教師的教學水平。

　　(一)每學期初第一個月，兩名骨干教師主講主講一節(jié)示范課，明確本學期課堂教學的方法以及努力方向，使每位教師開好頭，起好步。(二)每學期初第二個月達標課：由新教師主講。按課堂教學的一般原則和規(guī)范上課，達到常規(guī)教學標準，符合一個合格教師的教學水平。

　　(三)每學期初第三個月公開課：在達標課和示范課的基礎上，學校以此評出本期優(yōu)質課，發(fā)給優(yōu)質課證書。

　　(四)每學期未達標的教師上一節(jié)考評課，學校及本教研組教師參與聽評，有關教研組長和骨干教師要給予輔導，力求提高快、效果好。到外地聽課學習的教師，回校后要上一節(jié)能體現新的教學思想的匯報課。

　　(五)為了激勵全體教師互相學習，共同提高，也為了便于期末優(yōu)秀教研組的評選，教科室對“三課”的聽課情況以教研組為單位量化統(tǒng)計并及時公布。同時要求每位教師每學期聽評課應達到10節(jié)以上。

　　(六)凡在活動結束時，還沒有上達標課的教師按沒有完成工作任務處理，達標課按不合格處理。

　　本學期主要活動

　　九月份：

　　1、成立教研組，學習學校教學教研計劃。制訂教研組教研計劃。

　　2、 開展教研活動。課題研究小組組織制定活動計劃

　　3、開展示范引領課活動

　　十月份：

　　1、 開展達標課活動

　　2、 課題研究小組開展活動

　　十一月份：

　　1、優(yōu)質課評比活動

　　2、課題研究小組開展活動

　　十二月份：

　　總結前期教研經驗，繼續(xù)開展教研課活動。

　　元 月 份：

　　1、各教研組工作總結。

　　2、上交相關資料 。

【教研室工作計劃】相關文章：

教研室工作計劃03-15

教研室工作計劃05-15

汽車教研室工作計劃10-28

高校教研室工作計劃06-23

護理教研室工作計劃12-16

教研室工作計劃及安排03-29

學校教研室工作計劃05-17

中學教研室工作計劃06-09

學校教研室工作計劃02-22

【精選】教研室工作計劃3篇07-04