教研工作計劃

時間：2024-07-29 17:49:47 工作計劃

【實用】教研工作計劃3篇

　　日子如同白駒過隙，又迎來了一個全新的起點，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢？以下是小編為大家整理的教研工作計劃3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【實用】教研工作計劃3篇

教研工作計劃篇1

　　一、指導思想：

　　依據(jù)區(qū)學前教育科工作重點和園所自身的發(fā)展需求，繼續(xù)學習、貫徹《指南》精神，積極開展教改實踐，以游戲化項目建設(shè)為抓手；以研究教學與研究幼兒一體化為基本思路；以片級聯(lián)動、園級和各教研組的教研為依托；以解決教育實踐問題的常態(tài)教研為重點；將教研與科研、培訓相結(jié)合，提高教研活動實效性，提高教師專業(yè)意識和能力，提高我園保教質(zhì)量。

　　二、主要工作及具體措施：

　　（一）堅持理論學習，樹立先進的教育理念。

　　1.為教師提供理論學習的機會，有計劃地組織教師到優(yōu)秀的幼兒園參觀學習，通過同伴互助、交流切磋讓教師在學習活動中共同進步、共同發(fā)展。

　　2.鼓勵教師多閱讀有關(guān)幼教專業(yè)方面的書籍，經(jīng)常上專業(yè)網(wǎng)站查閱有關(guān)幼教方面的教育信息。我園將積極組織教師開展讀書沙龍活動，提煉經(jīng)驗，升華理論，把所學理論與自己教學實踐相結(jié)合，積極撰寫經(jīng)驗文章向雜志和網(wǎng)站投稿。

　　3.本學期我們將在分散自學的基礎(chǔ)上，以專家講座、診斷式指導、主題研討會等多種形式加強理論學習。研討主題一方面根據(jù)課程游戲化建設(shè)項目的研究需求來確定，另一方面根據(jù)教師自身教學實踐中的問題或困惑來提出主題，再集中研討。教研活動中教師認真做好教研記錄，將討論的內(nèi)容及時進行提升和總結(jié)，確保每次教研活動有質(zhì)量。

　　4.鼓勵青年教師參加學歷的進修，不斷充電、進取。

　　（二）改善教學管理，抓好各項常規(guī)工作。

　　1.在教學管理過程中關(guān)注常態(tài)教學，保教管理人員通過聽“隨堂課”、“自薦課”、觀察選擇性活動組織情況，隨查教師備課、教學反思、聽課筆記、教育隨筆等案頭資料，全面掌握教師一線工作的真實情況，做好及時的評價和指導。

　　2.重視骨干教師的培養(yǎng)和建設(shè)，打造團隊精神，促進共同發(fā)展，盡量為教師提供自我決策，自我實踐的空間，提高教師工作的主動性，以及對教師的信任度。

　　3.積極參加區(qū)組織的各類觀摩活動和比賽，提高教師的教育教學能力。

　　4.加強班級的管理，并進行定期、不定期地進行抽查、互評。

　　5.重視環(huán)境的創(chuàng)設(shè)，盡力為幼兒提供合理的愉悅身心的物質(zhì)環(huán)境和心理環(huán)境。

　　6.重視培養(yǎng)幼兒良好的生活、衛(wèi)生、學習及行為習慣，將游戲貫穿于幼兒一日活動之中，合理安排幼兒的戶外活動，使幼兒體魄強健。

　　（三）創(chuàng)設(shè)豐富的`區(qū)域游戲活動環(huán)境，重視區(qū)域游戲活動的開展。

　　1.要充分利用教室、寢室、走廊等幼兒園現(xiàn)有的場地，保證區(qū)域游戲活動的空間。提供豐富、充足的游戲材料，并及時更新。

　　2.要科學安排幼兒的一日生活，保證區(qū)域游戲活動的時間。

　　3.要注重游戲活動的趣味性。要能吸引幼兒，貼近幼兒生活，建立在幼兒現(xiàn)有的經(jīng)驗基礎(chǔ)之上。

　　4.要注重游戲活動的綜合性。加強游戲活動的觀察、記錄、指導和評價，通過區(qū)域游戲活動的開展，讓幼兒在滿足快樂的同時，增長知識和經(jīng)驗，獲得各種能力的發(fā)展。

　　5.要注重游戲活動的自主性。讓區(qū)域活動賦予幼兒極大的自由度，使幼兒能夠按自己的意愿，獨立自主地進行游戲活動，為幼兒自主習慣和能力的養(yǎng)成發(fā)展提供良好的條件。

　　（四）推進課程游戲化項目建設(shè)的進程，有計劃地開展實驗和研究。

　　1.圍繞課程游戲化建設(shè)項目，有計劃地組織好每月兩次的業(yè)務(wù)學習和培訓活動，并做好詳細記錄。

　　2.以班級或小組的形式進行項目的分課題研究，在分頭實踐的基礎(chǔ)上，每兩周組織一次觀摩推進，將研究成果有效推廣。

　　3.建立相對穩(wěn)定又有彈性的游戲活動課程，有計劃地開展各類游戲。

　　4.以“幼兒園生活活動游戲化”和“區(qū)域活動的游戲化”為研究重點，有計劃地開展實驗和研究。

　　5.嘗試生成游戲課程，強調(diào)綜合性，生成和預成相結(jié)合，依據(jù)實際情況，調(diào)整活動的進程，重視幼兒的觀察記錄和教師的反思。

　　6.鼓勵教師根據(jù)研究經(jīng)驗成果撰寫各類論文，積極參賽和投稿。

　　每月工作安排：

　　二、三月份：

　　1.組織教師開展寒假園本培訓。

　　2.新學期各班創(chuàng)設(shè)環(huán)境，布置區(qū)角，為幼兒營造良好環(huán)境。

　　3.年級組制定教研組工作計劃，組織教師集體備課。

　　4.做好新老生的入園接待工作,穩(wěn)定幼兒的情緒。

　　5.各班制定區(qū)域游戲活動計劃。

　　6.制定班級、個人、小組課程游戲化建設(shè)學期研究計劃。

　　7.組織教師參加“早期教育新視野”論文比賽。

　　8.組織教師學習本學期教研工作計劃。

　　9.各年級創(chuàng)設(shè)公共區(qū)域游戲環(huán)境。

　　10.召開教研片會議。

　　四月份：

　　1.大班幼兒清明祭掃，進行革命傳統(tǒng)教育。

　　2.自主學習有關(guān)課程游戲化的書籍。

　　3.專家講座“幼兒園區(qū)域活動的材料如何投放”。

　　4.主題研討“幼兒園區(qū)域活動的材料如何投放”。

　　5.各研究小組根據(jù)研究專題開展課程游戲化研究活動觀摩、研討。

　　6.檢查各年級公共區(qū)域游戲環(huán)境創(chuàng)設(shè)情況。

　　7.開展推門聽課、預約課活動。

　　8.舉行全園家長開放半日活動。

　　五月份：

　　1.組織新教師上匯報課。

　　2.專家講座“幼兒園進餐、洗手、午睡環(huán)節(jié)的游戲化”。

　　3.專題研討“幼兒園進餐、洗手、午睡環(huán)節(jié)的游戲化”。

　　4.各研究小組根據(jù)研究專題開展課程游戲化研究活動觀摩、研討。

　　5.繼續(xù)開展推門聽課、預約課活動。

　　6.對各班幼兒進行學期測評。

　　7.舉行慶“六一”親子環(huán)保時裝秀活動。

　　8.班級區(qū)域游戲活動創(chuàng)設(shè)比賽。

　　六月份、七月份：

　　1.開展教研片活動--幼兒園區(qū)域活動展示。

　　2.專家講座“如何發(fā)揮游戲活動中幼兒的自主性”。

　　3.通過閱讀有關(guān)課程游戲化的書籍，開展教師讀書沙龍交流活動。

　　4.各研究小組做好階段研究總結(jié)工作和資料整理歸檔工作。

　　5.年級組回顧、完善本學期所訂計劃，修訂下學期教學計劃。

　　6.做好學期總結(jié)和資料整理工作。

　　7.開展大班幼兒畢業(yè)匯報演出活動。

教研工作計劃篇2

　　一、指導思想

　　本學期五處小學低段教研工作將根據(jù)創(chuàng)建文明學校精神，繼續(xù)依據(jù)《榆次區(qū)教研室教研工作計劃》提出的總體思路及學校教研室主要工作要求開展活動。在繼續(xù)做好上學期教研工作的基礎(chǔ)上，圍繞本學期學校工作重點，為促進教師專業(yè)發(fā)展、創(chuàng)建學生課堂服務(wù)，為實施素質(zhì)教育、開展校本研修，促進師生全面發(fā)展服務(wù)。

　　二、主要任務(wù)

　　（一）進一步深化課程改革，推進“回歸學習本真，走向深度學習”的學生課堂模式。

　　（二）加強教育科研，結(jié)合課題研究，實現(xiàn)教研與科研一體化。

　　（三）規(guī)范教研活動，開展扎實有效的校本教研活動。

　　（四）積極參加聯(lián)片教研活動，互相學習先進經(jīng)驗。

　　（五）積極參加網(wǎng)絡(luò)教研，交流經(jīng)驗，溝通思想。

　　（六）積極參加各類教師培訓，與有成功經(jīng)驗的教師與同事進行交流和分享，推進自身的學習行動，促進專業(yè)化發(fā)展。

　　三、具體工作及措施

　　1、加強業(yè)務(wù)學習，做好讀書筆記。積極引導本組教師學習各類教育教學刊物，從教學雜志上閱讀優(yōu)秀課例，教育教學新思路、了解教育教學改革方面的新動態(tài)，吸收先進的教學理念，借鑒成功的教學方法，內(nèi)化自己的教學行為。

　　2、用好自己的網(wǎng)絡(luò)教研平臺和個人博客，積極上傳資料、發(fā)表感想。

　　3、積極參加各類講座、業(yè)務(wù)指導；并上好每學期一次的.個人研究課。

　　4、組織本組教師參加各種業(yè)務(wù)培訓和學習，促進自身教育教學水平的不斷提高，從而不斷提高教學質(zhì)量。

　　5、鼓勵本組教師積極參加各級各類學科競賽、評優(yōu)課比賽、講學、學術(shù)研討活動。

　　6、以課題研究為契機，以點帶面，整體提升教師的研究能力和教學水平。

　　7、做好“一師一論文”活動。

　　四、逐月工作安排

　　9月份

　　1.制訂、傳達學校教研工作計劃。

　　2.制訂教研組教研工作計劃、課題組工作計劃，確定學校說講評教研課。

　　3.制定單元主題閱讀推薦書目、學生快樂閱讀讀書卡工作。

　　4.參加各級各類教材培訓。

　　10月份

　　1.開展教學說講評活動。

　　2.做好市區(qū)級課題研究工作。

　　3.月檢

　　11月份

　　1.參加聯(lián)合體展示活動。

　　2.課題研究活動。

　　3.網(wǎng)絡(luò)教研上傳優(yōu)質(zhì)教案。

　　4.期中檢測。

　　12月份

　　1.課題組階段小結(jié)并上報區(qū)教研室。

　　2.教師論文、案例交流展評。

　　3.月檢

　　1-2月份

　　1.收集整理課題研究成果資料。

　　2.做好各級各類工作的總結(jié)。

教研工作計劃篇3

　　一、情況分析

　　1、師資情況

　　基本情況：本教研組5個班級，10位成員，以青年教師為主力，其中3名代課教師，2名一星級教師，1名二星級教師，3名三星級教師和1名四星級教師。教師的專業(yè)能力較強，都有扎實的學前教育教學理論基礎(chǔ)，為教學實踐打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　教師素養(yǎng)：本組中的四星級教師，擁有多年教育教學實踐經(jīng)驗，在幼兒數(shù)領(lǐng)域已形成自我教學風格，在園內(nèi)有良好的口碑；3名三星級教師中，1名有較長的教學經(jīng)驗，教學理念獨特，教學思路清晰，在幼兒語言發(fā)展領(lǐng)域為新教師引領(lǐng)方向，幫助新教師快速成長；1名為區(qū)教壇新秀，在不斷的自我充實中逐漸成為幼兒園的骨干力量，另外1名有一學期的教研組長助理經(jīng)驗，能夠協(xié)助組長認真的完成組內(nèi)各項事務(wù)，有吃苦耐勞的良好品德；組內(nèi)的1名二星級教師為區(qū)優(yōu)秀新教師，雖然教學經(jīng)驗尚淺，但是能夠積極向上，勤于思考，通過積極參與園內(nèi)外的業(yè)務(wù)實踐學習中快速成長；雖然組內(nèi)有3名代課教師，但都為本科畢業(yè)生，因此在學習能力和學習方法上有自己的思考，為教育教學另辟蹊徑，成為一批不可小覷的有利團隊。

　　2、研究情況

　　優(yōu)勢分析——

　　（1）上學期，教師能在“大教研把方向，小教研重實踐”的基礎(chǔ)上，同步進行2個專題研究，在“創(chuàng)新技法游戲”與“個別化材料的創(chuàng)設(shè)和投放”中研磨出較成熟的理論，研究效果甚佳。可見，教師的研究能力較強。

　　（2）上學期，我們以“小班個別化學習材料的創(chuàng)設(shè)與投放”為專題，開展了關(guān)于個別化學習方面的專業(yè)研究，因此在個別化學習方面積累了相當?shù)慕?jīng)驗，在幼兒的觀察記錄、觀察評價中也已初步形成理論資料，這些理論經(jīng)驗都能為今年的專題提供借鑒。

　　（3）在專題研究的同時，我們也積極創(chuàng)設(shè)融洽和諧的組室研究氛圍，老師們能夠在教研活動中大膽表達表現(xiàn)，通過“手拉手，共進步”的措施，如：老教師傳授好方法、骨干教師展示好教學的手段，讓新成員盡快融入新集體，老教師也能發(fā)揮個人所長，帶領(lǐng)整個組室朝更高的目標前進，使我們的孩子得到更好更全面的發(fā)展。

　　問題分析與對策——

　　（1）組室中新生力量較多，剛上位的新教師和代課教師對于幼兒園課程了解較少，我園的“創(chuàng)新”教育理念還未掌握，因此容易產(chǎn)生課程內(nèi)容質(zhì)量不高，課程內(nèi)容把握不準，活動設(shè)計存在不足的幾大問題。在本學期中，我們將加強對組內(nèi)新教師和代課教師的指導，鼓勵新教師“多看、多問、多學”的學習精神。

　　（2）對于小班幼兒，生活教育和常規(guī)教育所占比例較大，但是由于組內(nèi)新教師和代課教師較多，因此在班級常規(guī)建立上存在不足。小班孩子的年齡特征較明顯，如何培養(yǎng)小年齡孩子盡快適應集體生活，逐步形成良好的生活自理能力和交往能力，是本學期對新教師提出的考驗，我們將在組內(nèi)形成有效的“幫困”制度，幫助新教師解決這一難題。

　　（3）作為新手教研組長，雖然有過一個學期的教研組長經(jīng)驗，但是作為組長應有的專業(yè)能力、組織能力和研究指導能力尚顯淺薄，在老教師面前缺乏有力的指導，在新教師中缺乏對問題犀利的觀察，組長的威信度較弱。因此，作為新手教研組長，我們應“學在前”“想在前”“做在前”，做足功課，充分預想，豎立榜樣，在組內(nèi)不斷提升自我價值。

　　二、指導思想

　　積極貫徹國家、市、區(qū)教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要的精神，圍繞區(qū)域?qū)W前教育“均衡、多元、優(yōu)質(zhì)、可持續(xù)”的發(fā)展宗旨，以教育局、托幼辦20xx年工作要點及“十二五”發(fā)展規(guī)劃為準繩，以深入推進新一輪“強師興教”行動計劃為抓手，結(jié)合本園的特點，圍繞“凝聚團隊、直面薄弱”的工作重點，以課程領(lǐng)導力和課程執(zhí)行力的常態(tài)落實為主線，努力實現(xiàn)新一輪工作的突破，促進幼兒園和諧發(fā)展。

　　三、工作目標

　　1、在大教研的引領(lǐng)下，以“小班集體學習活動的優(yōu)質(zhì)設(shè)計”開展教研組專題研討，通過把握主題教學活動中素材的核心價值，設(shè)計符合小班幼兒年齡特點的集體活動，在實踐的基礎(chǔ)上梳理經(jīng)驗，提高教師集體教學活動的設(shè)計與反思能力。

　　2、發(fā)揮組長助理以及骨干教師的輻射與引領(lǐng)，以“項目負責制”為手段錘煉組長助理的策劃、協(xié)調(diào)與組織能力，幫助組長助理逐步熟悉教研組管理工作。

　　3、加強文明組室建設(shè)，開展好“靜若蘭之，思若流水”的組室文化活動，努力構(gòu)建合作、團結(jié)的組室文化，形成包容互學、互學互助的女性文化氛圍，為教研組和諧發(fā)展奠定基礎(chǔ)，優(yōu)化工作效率。

　　四、主要任務(wù)與措施

　　1、保證每兩周一次的教研活動有序、有效地進行。注重理論學習與實踐研討相結(jié)合，倡導組內(nèi)高級教師對其他教師的.引領(lǐng)、示范；鼓勵青年教師主動、大膽參與討論交流，積極承擔教研實踐研究活動。

　　2、開展專題“小班集體學習活動的優(yōu)質(zhì)設(shè)計”，主要以分析教材、研磨課例、實踐活動展示等方式優(yōu)化集體學習活動的設(shè)計方案，在深入的實踐與研究中幫助教師準確地把握主題活動中素材價值點的挖掘、提高教師設(shè)計學習活動的能力，進一步豐富幼兒園主題資源庫的質(zhì)量。

　　3、為教研組長助理搭建鍛煉平臺，通過“項目負責”的機制即組長助理承擔一項教研活動任務(wù)，逐步熟悉教研組管理工作，逐步提高組長助理的協(xié)助水平和組織管理能力。

　　4、借助本學期“學思節(jié)”的活動契機，鼓勵教師積極參賽，有效發(fā)揮星級教師優(yōu)勢，互相幫助，整體提高教師專業(yè)素養(yǎng)。

　　5、優(yōu)化專用活動室的管理，確定專用活動室負責人，加強對專用活動室的管理和使用，保證進入活動室的時間和質(zhì)量。

　　6、繼續(xù)借助每月幼兒發(fā)展測試，提高教師在日常教育教學中對幼兒的教育與引導，在促進幼兒全面、和諧發(fā)展的基礎(chǔ)上，能夠做到每月有重點。

　　7、借助正式教研活動和非正式教研活動平臺，錘煉見習期教師和新教師的職業(yè)精神，夯實專業(yè)能力，加快新教師成長。

　　8、借助“家長月月進課堂”的特色活動，讓家長熟悉并參與到幼兒園的課程當中，從而進一步加強家園互動，形成家園合力。

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