【實(shí)用】工作方案范文集錦5篇
為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，往往需要預(yù)先制定好方案，方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來(lái)展開(kāi)，最終達(dá)到預(yù)期的效果和意義。你知道什么樣的方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？下面是小編精心整理的工作方案5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
工作方案 篇1
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，人們對(duì)電能的需求量也越來(lái)越大，為了滿足社會(huì)的需求實(shí)現(xiàn)供電公司人力資源、財(cái)務(wù)、物資集約化管理，構(gòu)建大規(guī)劃、大建設(shè)、大運(yùn)行、大檢修、大營(yíng)銷（簡(jiǎn)稱“三集五大”）體系，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。而改革順利推進(jìn)和實(shí)現(xiàn)“三集五大”目標(biāo)的基礎(chǔ)和動(dòng)力是基層班組管理。因此當(dāng)前工作中的首要任務(wù)是要對(duì)基層班組工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題和新情況進(jìn)行解決和處理。
1 變電運(yùn)維班組管理的新情況和新任務(wù)
隨著“三集五大”改革在山西的不斷推進(jìn)和深入，為迎接新形式下的挑戰(zhàn)，順利完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，對(duì)變電運(yùn)維班組的管理必須做出相應(yīng)的變化和調(diào)整，以適應(yīng)發(fā)展的需求。其中對(duì)運(yùn)維變電站的管理，最好采用三班倒的輪流值班模式，每班最好能配備兩名值班員、一名正值班員和一名副值班員，并且要指定一名值班員作為值班負(fù)責(zé)人。對(duì)站內(nèi)的運(yùn)維管理和各項(xiàng)生產(chǎn)工作當(dāng)值人員要緊密配合、共同協(xié)作。其主要任務(wù)包括以下七點(diǎn)：（1）值班人員對(duì)當(dāng)值的各項(xiàng)安全工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，并且要定期檢修和維護(hù)變電站內(nèi)的設(shè)備以及站內(nèi)資料的收集，在必要時(shí)還要參與一些站內(nèi)新建、改建和擴(kuò)建項(xiàng)目的工程驗(yàn)收工作和檢修設(shè)備的驗(yàn)收工作；（2）對(duì)總調(diào)度臺(tái)的調(diào)度指令要及時(shí)正確地接受和執(zhí)行，比如說(shuō)一些日常的倒閘操作和突發(fā)事故的處理工作；（3）對(duì)日常的工作票和操作票要及時(shí)地負(fù)責(zé)審查，并對(duì)其相關(guān)手續(xù)要及時(shí)地辦理。要提出如何預(yù)控危險(xiǎn)點(diǎn)的措施，并且對(duì)操作時(shí)的安全注意事項(xiàng)、具體的操作方法和要求要進(jìn)行及時(shí)的歸類和總結(jié)；（4）對(duì)設(shè)備的日常運(yùn)行和維護(hù)工作要做好，若發(fā)現(xiàn)設(shè)備的運(yùn)行缺陷或設(shè)備故障要及時(shí)匯報(bào)和做好相關(guān)記錄工作；（5）交班時(shí)，接班人要負(fù)責(zé)審查交班人的工作情況，確認(rèn)合格后再接班，要做到交得清、接得明；（6）要積極響應(yīng)公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)和培訓(xùn)工作；（7）要積極協(xié)助完成上級(jí)部門布置的各項(xiàng)工作。
2 大檢修模式下的運(yùn)維班管理經(jīng)驗(yàn)
隨著電力體制改革在山西如火如荼的推進(jìn)，對(duì)不同電壓等級(jí)的運(yùn)維班組人員，要進(jìn)行更深層次的`融合，人們對(duì)運(yùn)維一體化發(fā)展模式也在進(jìn)行著不斷的實(shí)踐和探索。
2.1 不同電壓等級(jí)班組人員工作的融合
目前在一些運(yùn)維班組，正在探索一種把原500kV和220kV運(yùn)行人員工作相互融合的工作模式，重新排班。
對(duì)于班組駐地的變電站，采用三班輪換式的值班方式，對(duì)各級(jí)的調(diào)度指令和省調(diào)監(jiān)控發(fā)來(lái)的電話通知，進(jìn)行24小時(shí)不間斷地接受和執(zhí)行。把其他班組成員分成多個(gè)運(yùn)維小組，并且要進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序，這樣的優(yōu)先級(jí)是周期輪換性的，在進(jìn)行常規(guī)性的工作時(shí)，每個(gè)工作日要按照運(yùn)維班組排好的優(yōu)先級(jí)順序依次對(duì)管轄區(qū)內(nèi)的變電站進(jìn)行日常維護(hù)。這些維護(hù)工作包括對(duì)設(shè)備的操作、檢修、消缺和對(duì)設(shè)備故障和異常事故的及時(shí)處理等。另外，當(dāng)日仍在駐地留守的運(yùn)維班組要作為機(jī)動(dòng)待命班組，一方面隨時(shí)做好出發(fā)的準(zhǔn)備；另一方面在這期間這部分人員要密切配合班組長(zhǎng)和現(xiàn)場(chǎng)工程師，對(duì)本班組所轄變電站的各項(xiàng)工作都要做好，比如說(shuō)，變電站的一些臺(tái)賬分類整理工作和對(duì)變電站的基礎(chǔ)資料、技術(shù)資料的分類整理管理工作。
經(jīng)過(guò)對(duì)這種運(yùn)維模式長(zhǎng)期的實(shí)踐檢驗(yàn)，運(yùn)維效果得到了很好的提升，班組成員都普遍反映這種模式效果良好，班組管理人員也反映這種排班方式好，總之，這種不同電壓等級(jí)班組人員工作融合的工作方式，不但能團(tuán)結(jié)集中班組人力，對(duì)在運(yùn)維過(guò)程中遇到的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題加以解決，而且便于班組管理人員更機(jī)動(dòng)靈活地進(jìn)行排班。
2.2 運(yùn)維一體化
要想成功順利地實(shí)施運(yùn)維一體化管理模式，首先要編制“運(yùn)維一體化”實(shí)施細(xì)則，要制定出科學(xué)、合理的人員技能培訓(xùn)方案，最好對(duì)維護(hù)性檢修工作的具體內(nèi)容事先整理好，并且要建立適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)罰政策，以激勵(lì)和保障運(yùn)維一體化工作的順利開(kāi)展。
運(yùn)維一體化的實(shí)現(xiàn)要由變電運(yùn)維人員和檢修試驗(yàn)人員協(xié)同工作、互相學(xué)習(xí)，要強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和實(shí)際考核，在檢修工作的現(xiàn)場(chǎng)檢修人員要經(jīng)常對(duì)運(yùn)維人員進(jìn)行一些不停電檢修工作的簡(jiǎn)單培訓(xùn)，以便通過(guò)學(xué)習(xí)，他們都能掌握一些安全風(fēng)險(xiǎn)較小的維護(hù)性檢修工作，比如電壓互感熔絲的更換、對(duì)變電一次設(shè)備的接地導(dǎo)通測(cè)量等。
3 提高現(xiàn)階段變電運(yùn)維工作質(zhì)量的建議
要想保證大檢修模式的成功運(yùn)轉(zhuǎn)，必須要做好運(yùn)維一體化工作，變電運(yùn)維一體化是“三集五大”改革中大檢修模式實(shí)現(xiàn)的必然要求和實(shí)現(xiàn)手段。
3.1 要建立科學(xué)的員工培養(yǎng)體系，重視員工的培養(yǎng)
要想實(shí)現(xiàn)大檢修模式下的運(yùn)維一體化，就要求一線操作人員不但要懂得輸變電設(shè)備的維護(hù)檢修，而且還要能夠根據(jù)總調(diào)度臺(tái)的調(diào)度命令能進(jìn)行相關(guān)的倒閘工作，以防突發(fā)事故的發(fā)生，這就要求員工要全面發(fā)展。在電網(wǎng)智能化程度越來(lái)越高的今天，傳統(tǒng)的簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的專業(yè)培養(yǎng)模式已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足生產(chǎn)的需求。科學(xué)的員工培養(yǎng)體系要盡快地在設(shè)備運(yùn)行維護(hù)管理單位建立，要多培養(yǎng)一些運(yùn)維一體化人才，以便為大檢修模式的成功實(shí)現(xiàn)打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
3.2 標(biāo)準(zhǔn)制度及作業(yè)流程的改革
在傳統(tǒng)的電網(wǎng)運(yùn)行檢修模式下，由于要對(duì)電網(wǎng)的運(yùn)行狀態(tài)變更，運(yùn)行人員和檢修人員可以形成相互監(jiān)督的工作關(guān)系，這樣對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)的安全性可以起到很好的促進(jìn)作用。實(shí)現(xiàn)運(yùn)維一體化后，運(yùn)行人員與檢修人員的角色將融為一體，安全生產(chǎn)的可控性和能控性將大大降低，因此下一階段相關(guān)部門應(yīng)把規(guī)章制度研究和完善的重點(diǎn)放在安全生產(chǎn)的可控和能控上來(lái)。
3.3 增加工業(yè)級(jí)高清射像頭的覆蓋密度
現(xiàn)在很多現(xiàn)代化的電力公司，都有無(wú)人值守變電站，在這種無(wú)人值守模式下，一旦站內(nèi)出現(xiàn)異常情況如火災(zāi)、事故等，運(yùn)維人員處理事故的時(shí)效性肯定不如有人值守的模式，為了保證電網(wǎng)運(yùn)行的安全性和可靠性，建議可以把工業(yè)級(jí)高清射像頭的覆蓋密度增大，這樣可以增加遠(yuǎn)程預(yù)判的可靠度，以便使搶修人員更加具有針對(duì)性地做好事先準(zhǔn)備工作，把現(xiàn)場(chǎng)事故的處理時(shí)間爭(zhēng)取能夠縮到最短。
3.4 加強(qiáng)運(yùn)維員工的思想建設(shè)
生產(chǎn)一線的員工，特別是運(yùn)行專業(yè)和檢修專業(yè)的員工，是國(guó)家電網(wǎng)“三集五大”進(jìn)程的主要實(shí)踐者和改革結(jié)果的主要承擔(dān)者，他們中有很多人對(duì)未來(lái)都心存疑慮，因此為了確保安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，除了要對(duì)相關(guān)規(guī)章制度不斷改進(jìn)和完善外，還要加強(qiáng)對(duì)基層一線員工的情緒調(diào)研工作，并且要多搞一些正面的積極輿論宣傳教育工作，確保人心凝聚，以便為“三集五大”改革工作的順利推進(jìn)提供保障。
4 結(jié)語(yǔ)
大檢修運(yùn)營(yíng)模式可以優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)電網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)的人、財(cái)、物的集中管理與控制，降低生產(chǎn)成本，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)管理模式由分散粗放向集中精益方式的根本性轉(zhuǎn)變。因此，推進(jìn)大檢修體系建設(shè)，實(shí)施運(yùn)維、檢修一體化建設(shè)是電力企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的必由之路。各地網(wǎng)省公司根據(jù)國(guó)家電網(wǎng)公司的統(tǒng)一戰(zhàn)略部署，結(jié)合各自實(shí)際情況，一定能夠完成國(guó)家電網(wǎng)公司“三集五大”體系改革目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)的深層變革。
參考文獻(xiàn)
[1] 江蘇省電力公司檢修分公司．變電運(yùn)維班標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè)[S]．20xx。
[2] 許艷陽(yáng)．變電運(yùn)維一體化方案探討[J]．中國(guó)電力教育，20xx，（33）。
工作方案 篇2
為保證我區(qū)市場(chǎng)藥品質(zhì)量，保障公眾用藥安全有效，根據(jù)《市藥品、醫(yī)療器械和藥用包裝材料質(zhì)量抽驗(yàn)程序》以及市食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于《年市藥品、醫(yī)療器械和藥包材質(zhì)量抽驗(yàn)計(jì)劃的通知》的要求，結(jié)合我區(qū)藥品質(zhì)量監(jiān)控的實(shí)際情況，特?cái)M定區(qū)年度藥品質(zhì)量抽驗(yàn)實(shí)施方案，計(jì)劃如下：
一、抽驗(yàn)原則：
遵循客觀、公正、科學(xué)、合理的原則。今年重點(diǎn)加強(qiáng)藥品生產(chǎn)企業(yè)、質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)品種抽樣的針對(duì)性，切實(shí)提高發(fā)現(xiàn)藥品存在質(zhì)量隱患的能力，充分體現(xiàn)藥品質(zhì)量安全監(jiān)管的目標(biāo)和效能。
二、抽驗(yàn)總數(shù)和對(duì)象：
（一）全年計(jì)劃藥品監(jiān)督抽驗(yàn)數(shù)為500件，抽驗(yàn)對(duì)象為區(qū)內(nèi)飲片生產(chǎn)企業(yè)、藥品批發(fā)企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及零售藥店，其中420件按比例落實(shí)到具體單位，另外預(yù)留80件作為機(jī)動(dòng)。
（二）藥品生產(chǎn)企業(yè)（包括原輔料）的日常監(jiān)督抽驗(yàn)由市局和分局按《年本市藥品生產(chǎn)企業(yè)監(jiān)督抽驗(yàn)計(jì)劃》（另行下達(dá)）組織實(shí)施。
（三）專項(xiàng)、評(píng)價(jià)抽驗(yàn)根據(jù)需要由市局安排另行組織。
（四）xx年度發(fā)生過(guò)藥品質(zhì)量問(wèn)題的單位作為重點(diǎn)抽驗(yàn)對(duì)象。
三、重點(diǎn)抽驗(yàn)品種：
根據(jù)國(guó)家局要求和本市監(jiān)管實(shí)際與藥品的特點(diǎn)，對(duì)以下產(chǎn)品重點(diǎn)進(jìn)行抽驗(yàn)：
（一）近兩年轉(zhuǎn)制、法人變更和主要管理層人員發(fā)生變化的藥品批發(fā)企業(yè)的產(chǎn)品；
（二）05版藥典提高標(biāo)準(zhǔn)的品種；
（三）高風(fēng)險(xiǎn)品種（注射劑、大輸液、生物制品等）；
（四）近兩年各級(jí)藥品質(zhì)量抽驗(yàn)不合格企業(yè)的品種；
（五）不良反應(yīng)較多的產(chǎn)品；
（六）本市醫(yī)療機(jī)構(gòu)集中招標(biāo)采購(gòu)以及本區(qū)統(tǒng)一采購(gòu)的品種；
（七）降價(jià)幅度較大的品種和同種價(jià)格相差懸殊的.低價(jià)藥品。
四、計(jì)劃抽驗(yàn)監(jiān)督比例：
全年計(jì)劃抽樣構(gòu)成比例：公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)151件，占36%；藥品批發(fā)企業(yè)（含飲片生產(chǎn)企業(yè)）45件，占11%；零售藥店104件，占25%；民辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)100件，占24%，醫(yī)保內(nèi)設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)20件，占5%；機(jī)動(dòng)80件作為涉案抽樣、專項(xiàng)抽樣。
藥品抽驗(yàn)比例為：飲片:中成藥:西藥比例為：04：3.6（+0.5）：6（+0.5）（醫(yī)院制劑、飲片生產(chǎn)企業(yè)抽驗(yàn)不列入上述比例范圍）
五、抽驗(yàn)頻度：
（一）突出對(duì)藥品的源頭生產(chǎn)企業(yè)（包括原輔料）的抽驗(yàn)力度，原則上每年不少于4次；對(duì)其生產(chǎn)品種進(jìn)行全覆蓋抽驗(yàn)；
（二）抓好藥品批發(fā)企業(yè)以及2家飲片生產(chǎn)企業(yè)的抽驗(yàn)工作，每年每家不少于2次，覆蓋率100%；
（三）強(qiáng)化民辦綜合性醫(yī)院、公立醫(yī)院藥房和經(jīng)濟(jì)藥店的管理，全年每家2次抽驗(yàn)，覆蓋率100%；
（四）有效提高單體藥房的監(jiān)管，抽樣覆蓋率達(dá)100%，平均每家抽樣2件；
（五）適度加強(qiáng)區(qū)內(nèi)大型企業(yè)醫(yī)保內(nèi)設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的抽樣工作，覆蓋率35%，平均每家抽樣3件；
六、抽驗(yàn)方法：
（一）由分局向被抽驗(yàn)單位發(fā)出《年度藥品質(zhì)量監(jiān)督抽驗(yàn)計(jì)劃書》；
（二）抽驗(yàn)前，先由分局向被抽驗(yàn)單位發(fā)出《藥品抽樣指令單》；
（三）分局執(zhí)行任務(wù)的抽樣人員按《藥品抽樣指令單》擬定的抽驗(yàn)日期、品種和件數(shù)，到被抽驗(yàn)單位進(jìn)行抽樣。（涉案、專項(xiàng)行動(dòng)除外）；
（四）對(duì)被抽驗(yàn)單位進(jìn)行必要的監(jiān)督檢查，填寫“藥品抽樣現(xiàn)場(chǎng)檢查情況表”；
（五）被抽驗(yàn)的檢品輸入抽樣系統(tǒng)，然后送指定的藥檢所檢驗(yàn)。
七、抽驗(yàn)要求：
（一）藥品批發(fā)企業(yè)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的每次抽樣藥品貨值（按進(jìn)貨價(jià)計(jì)）不超過(guò)５０００元；藥品零售企業(yè)每次抽樣藥品貨值（按進(jìn)貨價(jià)計(jì)）不超過(guò)１０００元；
（二）為有效確保本年度藥品抽驗(yàn)工作任務(wù)高效、及時(shí)、保質(zhì)保量地完成，分局嚴(yán)格落實(shí)專人負(fù)責(zé)本年度的藥品抽驗(yàn)工作，在藥品抽驗(yàn)工作運(yùn)行上達(dá)到“三性”即規(guī)范性、合法性、公正性。
（三）檢驗(yàn)結(jié)果無(wú)論是合格或不合格，均在接到報(bào)告書后２個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)送達(dá)被抽驗(yàn)單位（合格的為郵寄送達(dá)，不合格的直接送達(dá)），對(duì)從經(jīng)營(yíng)企業(yè)或使用單位抽樣的本市生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)的不合格藥品應(yīng)負(fù)責(zé)送達(dá)生產(chǎn)企業(yè)；
（四）為了體現(xiàn)抽樣的針對(duì)性和有效性，加強(qiáng)日常監(jiān)管和抽樣相結(jié)合，在日常監(jiān)督檢查中一旦發(fā)現(xiàn)有可能影響藥品質(zhì)量的行為存在，可采取對(duì)藥品進(jìn)行抽樣的措施（作為非計(jì)劃抽樣）；
（五）分局可根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)展藥品質(zhì)量的“追蹤溯源”工作，對(duì)藥品不合格的原因進(jìn)行分析，幫助和促進(jìn)被抽樣單位完善質(zhì)量管理，提高監(jiān)管水平和能力。
八、其他說(shuō)明：
藥品依法監(jiān)督抽驗(yàn)不收取費(fèi)用，藥品質(zhì)量監(jiān)督抽驗(yàn)結(jié)果由市食品藥品監(jiān)管局以質(zhì)量公告形式公布，對(duì)涉嫌不合格藥品的由我分局依法查處。
市食品藥品監(jiān)督管理局分局
工作方案 篇3
一、評(píng)審小組
1.領(lǐng)導(dǎo)小組成員為：zz
職評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,主任z。
評(píng)定小組成員為：zz
二、評(píng)審程序
公開(kāi)述職、材料打分、公開(kāi)展示教育教學(xué)和教科研成果、民主測(cè)評(píng)、擇優(yōu)推薦、公示等程序
三、評(píng)分細(xì)則
（一）政治素質(zhì)、職業(yè)道德規(guī)范及其它工作方面
政治素質(zhì)和職業(yè)道德規(guī)范 （15分） 其他工作 （10分）
年度考核 （10分） 綜合表彰（任現(xiàn)職以來(lái)） （5分） 教齡 進(jìn)檔 學(xué)歷 農(nóng)村任教
任現(xiàn)職以來(lái)年度考核均為合格及以上6分。
年度考核優(yōu)秀每次2分。
表彰、嘉獎(jiǎng)、記功，
鎮(zhèn)校級(jí)每次1分，市（區(qū)）級(jí)每次2分，z市級(jí)每次4分，省級(jí)及以上每次5分（其中鎮(zhèn)校級(jí)累計(jì)不超過(guò)2分）
各類與教育教學(xué)工作及申報(bào)人員崗位職責(zé)有關(guān)的單項(xiàng)表彰。市（區(qū)）級(jí)每次1分，z市級(jí)每次2分，省級(jí)及以上每次4分。
從事教育教學(xué)工作至今每年0.5分。
任現(xiàn)職至今，進(jìn)檔職齡每年0.5分。
作為市高層次人才引進(jìn)的另加1分。
研究生畢業(yè)或取得碩士學(xué)位3分，博士學(xué)位4分。
從教以來(lái)在農(nóng)村任教滿三年的加1分、滿5年的2分，滿8年的加3分。市（區(qū)）內(nèi)支教1年1分，跨市（區(qū)）支教1年2分，跨省支教1年3分
（二）教學(xué)工作
項(xiàng)目 累計(jì)分值 細(xì)則
循環(huán)教學(xué) 6 任現(xiàn)職以來(lái)有過(guò)兩次循環(huán)或教過(guò)兩次初、高三以上的6分；有過(guò)1次循環(huán)教學(xué)的4分；無(wú)循環(huán)教學(xué)或未教過(guò)高、初三的2分。高初三不開(kāi)設(shè)的課程按最高學(xué)段任教3年以上的6分，不足的每少一年減1.5分。只有初三開(kāi)設(shè)的學(xué)科任教5年以上的6分，不足的每少一年減1分。
教學(xué)效果 5 任現(xiàn)職以來(lái)，同類班級(jí)四個(gè)班以上的，期中、期末考試3次以上第一名或1次第一6次第二的或2次第一3次第二的5分，次數(shù)不足相應(yīng)減0.5分∕次； 從未獲得過(guò)第一第二的最高不超過(guò)3分；中途接班且進(jìn)步明顯的加1-3分；不參加考試的.學(xué)科按平時(shí)上課表現(xiàn)及與本組其他教師比較給分。
工作量 6 任現(xiàn)職以來(lái)，每學(xué)年每周標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)（不含年級(jí)系數(shù)）超12節(jié)的6分，10-11節(jié)的5分，8-9節(jié)4分，6-8節(jié)的3分，6節(jié)以下的2分，教學(xué)工作量不足12節(jié)有其他輔助工作量累加的最高不超過(guò)5分。（有部分學(xué)年工作量達(dá)不到以上標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算均值）
勞動(dòng)紀(jì)律 3 任現(xiàn)職以來(lái)，無(wú)病事假的抽查全到的3分；有過(guò)請(qǐng)假自己安排好課務(wù)的的減0.1分∕天，學(xué)校安排課務(wù)的減0.2分∕天；抽點(diǎn)未到減0.2分∕次.；有過(guò)上課遲到或早退的減0.5分∕次；有過(guò)曠課或曠職的減1分∕次.。
教案 2 教學(xué)工作檢查教學(xué)案上二次備課充分，教學(xué)反思全2分；其余1分
教師基本功競(jìng)賽 3 任現(xiàn)職以來(lái)，參加課堂教學(xué)和教師基本功競(jìng)賽獲獎(jiǎng)。
課堂教學(xué)省級(jí)及以上3分；大市級(jí)2分∕次；市區(qū)級(jí)1分∕次，校級(jí)0.5分∕次；
基本功競(jìng)賽省級(jí)及以上1.5分∕次，市級(jí)1分∕次，區(qū)級(jí)0.5分∕次，校級(jí)0.25分∕次。
學(xué)生滿意度 2 任現(xiàn)職以來(lái)，學(xué)年度課堂測(cè)評(píng)學(xué)生滿意率均為95％以上2分； 94-90％的1.5分，89-85％的1分，85％以下0分。
其他 2 編寫校本教材的主要編者，完成任務(wù)得到學(xué)校確認(rèn)的2分；任教第二選修課，有地點(diǎn)有學(xué)生有教案有成績(jī)?cè)u(píng)定2分；指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)建設(shè)，參加研究性學(xué)習(xí)課程指導(dǎo)，校“三進(jìn)”工作有方案有過(guò)程有成果展示有總結(jié)的2分；
（三）教科研方面
1.公開(kāi)課教學(xué)（6分）
省級(jí)以上公開(kāi)課（5分/次）
地市級(jí)公開(kāi)課（4分/次）
縣市級(jí)（市直）公開(kāi)課（2分/次）
校級(jí)公開(kāi)課（1分/次）（不超過(guò)3分）
總分（累計(jì)不超過(guò)6分）
注：1.申報(bào)時(shí)須提供活動(dòng)通知、活動(dòng)安排方案、公開(kāi)課教案以及評(píng)課議課記錄等詳實(shí)的佐證材料原件，并經(jīng)組織單位確認(rèn)或市（區(qū)）以上教科研部門認(rèn)可。
2.同一課例以最高級(jí)別計(jì)分。
2.發(fā)表獲獎(jiǎng)?wù)撐幕騾⒕幗虆ⅲ?0分）
核心刊物
（8分/篇）
參加z市級(jí)及以上編寫的教材或教學(xué)參考資料（5分）
省級(jí)以上公開(kāi)發(fā)表（5分、篇）、獲獎(jiǎng)或?qū)ｎ}研討交流作品（3分/篇）
市級(jí)公開(kāi)發(fā)表（3分/篇）、市級(jí)獲獎(jiǎng)或?qū)ｎ}研討交流作品（2分/篇）
總分（累計(jì)不超過(guò)10分）
注：1.同一篇論文以發(fā)表或獲獎(jiǎng)級(jí)別最高的計(jì)算一次，不重復(fù)計(jì)分。
2..獲獎(jiǎng)?wù)撐谋仨毷怯山逃姓鞴懿块T及其所屬教研室、教科所、電教館以及教育學(xué)會(huì)組織評(píng)獎(jiǎng)并發(fā)文公布的。
3.教學(xué)改革及課題研究工作（10分）
（1）教改：參加教改實(shí)驗(yàn)取得一定效果，教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)在縣級(jí)及以上范圍交流推廣的5分；
國(guó)家級(jí)經(jīng)驗(yàn)交流（5分/篇）
省級(jí)經(jīng)驗(yàn)交流（3分/篇）
大市級(jí)經(jīng)驗(yàn)交流（2分/篇）
市直學(xué)校級(jí)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流（1分/篇）
校級(jí)經(jīng)驗(yàn)交流（0.5分/篇）（不超過(guò)2分）
總分（累計(jì)不超過(guò)5分）
（2）課題研究。參加課題研究，并取得一定成果的5分。
國(guó)家級(jí)課題（5分/篇）
省級(jí)課題或國(guó)家子課題研究（4分/篇）
市級(jí)課題研究（3分/篇）
市直學(xué)校課題研究（2分/篇）
總分（累計(jì)不超過(guò)5分）
主持人5分
主持人4分
主持人3分
主持人2分
一般參與4分
一般參與3分
一般參與2分
一般參與1分
課題研究開(kāi)題的1/3×單項(xiàng)分值、中期得2/3×單項(xiàng)分值、結(jié)題得5分。
說(shuō)明：1.教科研課題要求為市（區(qū)）級(jí)以上教育行政部門、教科研部門審批立項(xiàng)的課題。參加課題研究的需提供課題名稱和相關(guān)佐證材料；且必須有課題研究報(bào)告。
2.論文、教改、課題研究、講座及經(jīng)驗(yàn)交流不得重復(fù)計(jì)分。
3.所報(bào)課題以自己認(rèn)為可得最高分的課題為依據(jù)得分。
（四） 教育工作
1.教育管理
從教以來(lái)，擔(dān)任班主任3年（一級(jí)）、6年（高級(jí)）以上、（任現(xiàn)職2年）
滿分6分。班主任年限不足者，以0.5分/年計(jì)入。
從教以來(lái)，擔(dān)任團(tuán)委書記、少先大隊(duì)輔導(dǎo)員、教研組長(zhǎng)以上干部等教育管理4年（一級(jí)）、7年（高級(jí)）以上（現(xiàn)職3年）滿分得6分。指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)、課外活動(dòng)小組，4年（一級(jí)）、7年（高級(jí)）以上（現(xiàn)職3年）滿分得4分。年限不足，以0.5分/年計(jì)
任現(xiàn)職以來(lái)?yè)?dān)任前二項(xiàng)工作2年以上每加1年加0.5分
現(xiàn)職以來(lái)?yè)?dān)任備課組長(zhǎng)0.5分∕年，累計(jì)不超過(guò)2分
現(xiàn)職以來(lái)?yè)?dān)任團(tuán)委委員、工會(huì)委員、學(xué)生會(huì)干部
0.5分∕年，累計(jì)不超過(guò)2分
現(xiàn)職以來(lái)，參加宿舍值班管理
1分∕年(累計(jì)不超過(guò)2分)
現(xiàn)職以來(lái)協(xié)助政教處組織綜合活動(dòng)
0．5分∕次(累計(jì)不超過(guò)2分)
總分（累計(jì)不超過(guò)10分）
2.教育實(shí)績(jī)（所帶班級(jí)、團(tuán)委、支部、學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)小組及本人）
獲國(guó)家級(jí)表彰5分∕次
獲省級(jí)表彰4分∕次
獲地市級(jí)表彰3分∕次
獲縣市級(jí)表彰2分∕次
獲校級(jí)表彰1分∕次（累計(jì)不超過(guò)4分）
開(kāi)設(shè)校級(jí)及以上班會(huì)觀摩課或班主任培訓(xùn)講座1．5分∕次。任高、初三畢業(yè)班班主任，且完成學(xué)校工作目標(biāo)，1分∕屆。
總分（累計(jì)不超過(guò)7分）
注：同年度獲集體和個(gè)人表彰不重復(fù)計(jì)分，按得分高的計(jì)。
3.學(xué)生獲獎(jiǎng)（任現(xiàn)職以來(lái)輔導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)教育主管部門或?qū)W校組織的非學(xué)科類競(jìng)賽獲獎(jiǎng)。）
省級(jí)以上1.5分∕人次（一等獎(jiǎng)加0.5分∕人次）
地市級(jí)1分∕人次（一等獎(jiǎng)加0.5分∕人次）
縣市0.5分∕人次（一等獎(jiǎng)加0.5分∕人次）
校級(jí)獎(jiǎng)0.125分∕人次
總分（累計(jì)不超過(guò)3分）
注：同一學(xué)生參加同種競(jìng)賽以最高級(jí)別獎(jiǎng)計(jì)分。
說(shuō)明: 1. 以上量化各項(xiàng)得分均需提供佐證原件材料（學(xué)校組織的競(jìng)賽以各處室組織文件為據(jù)）。
2. 此細(xì)則解釋權(quán)歸黨總支、校長(zhǎng)室。
四、日程安排
6月19日
組織符合今年職稱評(píng)定條件的人員填寫申報(bào)表格
6月21日
審核今年擬申報(bào)職稱教師資格，確定符合參評(píng)條件的對(duì)象
6月22日
組織符合今年職評(píng)條件的教師進(jìn)行申報(bào)，填寫上報(bào)有關(guān)表格
6月23日
成立20xx年職評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并上網(wǎng)公布
6月24日
各部門根據(jù)今年職評(píng)文件精神修訂完善評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
6月27日
出臺(tái)職評(píng)方案并上網(wǎng)公布
7月2日
上午8:30，教代會(huì)成員、中層以上干部、年級(jí)部主任、教研組長(zhǎng)帶筆到報(bào)告廳開(kāi)會(huì)，申報(bào)職稱人選述職（每人限時(shí)3分鐘），代表們投票，數(shù)據(jù)排序后報(bào)職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組
7月3日
上午8:30，,組織各部門負(fù)責(zé)人集中到辦公樓五樓會(huì)議室給申報(bào)職稱人選材料評(píng)分，結(jié)果統(tǒng)計(jì)后報(bào)職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組
7月5日
召開(kāi)職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，進(jìn)行投票，根據(jù)材料打分、民意測(cè)評(píng)及領(lǐng)導(dǎo)小組成員投票情況確定最終排序
7月7日
去教育局領(lǐng)取職評(píng)材料，組織學(xué)校推薦人選填寫
7月9日
逐一驗(yàn)核職評(píng)申報(bào)人員材料
7月10日
將申報(bào)人選職評(píng)材料上報(bào)師資處
工作方案 篇4
按照《創(chuàng)建全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范州活動(dòng)20xx年工作推進(jìn)方案》文件精神，根據(jù)我局實(shí)際，特制定縣統(tǒng)計(jì)局創(chuàng)建全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范州活動(dòng)20xx年工作推進(jìn)方案。
一、指導(dǎo)思想
貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神和中央民族工作會(huì)、州委十屆六次全委會(huì)、縣委十一屆四次全委會(huì)精神，牢牢把握民族工作主題，結(jié)合群眾工作全覆蓋“六大活動(dòng)”和依法治縣等活動(dòng)，以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善、民族文化繁榮、民族工作進(jìn)步、民族關(guān)系和諧等內(nèi)容為工作重點(diǎn)，廣泛動(dòng)員各族干部群眾，調(diào)動(dòng)各方力量，采取多種形式，不斷鞏固和發(fā)展各族人民和睦相處、和衷共濟(jì)、和諧發(fā)展的良好局面，進(jìn)一步增進(jìn)各民族大團(tuán)結(jié)。
二、20xx年創(chuàng)建目標(biāo)
年內(nèi)將我單位努力創(chuàng)建為民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范單位。
三、主要任務(wù)
（一）完善機(jī)制建設(shè)。及時(shí)成立民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范州活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)責(zé)任，明確職責(zé)，安排專職人員人事此項(xiàng)工作，并將創(chuàng)建工作納入今年重要議事日程，以支部為單位，每年組織召開(kāi)2次以上專題會(huì)議研究做好少數(shù)民族人才培養(yǎng)工作，建立健全單位和個(gè)人先進(jìn)事跡檔案，定期組織召開(kāi)創(chuàng)建工作回顧總結(jié)會(huì)。
（二）開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)宣傳教育活動(dòng)。一是扎實(shí)開(kāi)展好民族團(tuán)結(jié)宣傳月、宣傳周、宣傳日等專題活動(dòng)。二是組合自身工作特點(diǎn)和實(shí)際，積極組建一支民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳團(tuán)。三是借藏歷年、彝族年、游海節(jié)等少數(shù)民族傳統(tǒng)節(jié)日之機(jī)，開(kāi)展1次民族文化講座、1次民族團(tuán)結(jié)教育講座、1次民族干部代表座談和1次民族團(tuán)結(jié)圖片展示。四是全體公職人員要做到會(huì)有紀(jì)要、學(xué)有筆記，撰寫不少于20xx字的學(xué)習(xí)心得。五是要結(jié)合本單位實(shí)際，制作民族團(tuán)結(jié)永久性宣傳牌、展板，設(shè)立標(biāo)桿立柱和宣傳文化墻，在單位學(xué)習(xí)園地等宣傳陣地開(kāi)辟民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步專題專欄，在相關(guān)活動(dòng)和重大節(jié)慶懸掛橫幅、張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)。
1.進(jìn)鄉(xiāng)村。結(jié)合依法治縣活動(dòng)深入開(kāi)展以“愛(ài)國(guó)、守法、感恩、團(tuán)結(jié)”為主題，在結(jié)對(duì)村中大力宣傳《中華人民共和國(guó)民族區(qū)域自治法》《藏族自治州自治條例》等法律法規(guī)。著力宣傳農(nóng)牧民增收、勞動(dòng)就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)保障、依法行政、社會(huì)治安等方面采取的具體措施和取得的成效，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)
2.進(jìn)校園。認(rèn)真結(jié)合支部共建共創(chuàng)活動(dòng)，與俄爾鄉(xiāng)中心校支部認(rèn)真制定共建共創(chuàng)方案和目標(biāo)任務(wù)，把創(chuàng)建民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范活動(dòng)融入到共創(chuàng)方案中，結(jié)合本地實(shí)際，有針對(duì)性地開(kāi)展民族理論常識(shí)、民族政策常識(shí)和民族團(tuán)結(jié)的教育。
3.結(jié)合創(chuàng)建民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范州宣傳教育工作方案，一是加強(qiáng)干部職工民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳教育培訓(xùn)工作，開(kāi)展以“三個(gè)倡導(dǎo)、24個(gè)字”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義核心價(jià)值觀的教育，增強(qiáng)廣大干部職工的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)他們參與民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范州建設(shè)的積極性、主動(dòng)性。二是要積極深入共建對(duì)子戶家中拉家常、交心談心，扎實(shí)開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳教育活動(dòng)。進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部民族團(tuán)結(jié)思想認(rèn)識(shí)。三是積極參加民族團(tuán)結(jié)教育報(bào)告會(huì)、民族知識(shí)競(jìng)賽、文藝匯演、演講征文等，不斷促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部職工主動(dòng)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。
4.進(jìn)企業(yè)。結(jié)合我統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育工作，深入企業(yè)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)法制宣傳的同時(shí)，加強(qiáng)統(tǒng)一多民族國(guó)情和民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的宣傳教育，普及民族知識(shí)，著力宣傳縣委、縣政府按照中央和省委的總體部署和要求，用身邊的人和事教育引導(dǎo)企業(yè)員工自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)企業(yè)員工維護(hù)民族團(tuán)結(jié)的自覺(jué)性。
（三）開(kāi)展“共建對(duì)子”活動(dòng)。一是全體干部職工要建立“共建對(duì)子”個(gè)人臺(tái)賬，投入更多時(shí)間、更多情感、更多精力，在群眾工作結(jié)對(duì)認(rèn)親前期已取得成果的基礎(chǔ)上，努力實(shí)現(xiàn)由“走親訪親”向“親情融合”轉(zhuǎn)變，達(dá)到聯(lián)系更緊密、服務(wù)更到位、群眾更滿意的'效果，努力實(shí)現(xiàn)黨群、干群關(guān)系更加和諧，民族關(guān)系更加融洽和各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展意識(shí)明顯增強(qiáng)的目標(biāo)。二是制定和細(xì)化工作方案，進(jìn)一步明確工作重點(diǎn)，合理安排小分隊(duì)“帶著任務(wù)”走親訪親，做到派駐前有計(jì)劃、結(jié)束后有小結(jié)、每批次有交接，小分隊(duì)走親訪親每次駐村至少3天，每次力爭(zhēng)走遍單位結(jié)對(duì)的每一戶農(nóng)牧民；每年到共建對(duì)子家見(jiàn)面不少于4次、電話聯(lián)系2-4次；要把收集輿情信息作為走親訪親的重要內(nèi)容，與“網(wǎng)格化管理”相結(jié)合，在第一時(shí)間、第一線掌握第一手信息，對(duì)信息進(jìn)行甄別，重要輿情要及時(shí)向當(dāng)?shù)攸h委、政府報(bào)告。三是根據(jù)自身力量大小，建立“幫扶解困救助資金”，切實(shí)為共建對(duì)子解決急事難事，讓群眾切實(shí)感受到民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動(dòng)帶來(lái)的實(shí)惠，進(jìn)一步增強(qiáng)維穩(wěn)工作敏銳性，引導(dǎo)群眾合理合法信訪，力爭(zhēng)“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)”。
（四）促進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展。以促進(jìn)社會(huì)和諧為目標(biāo)，認(rèn)真配合好相關(guān)單位和部門，充分利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資源，切實(shí)解決群眾民生問(wèn)題，提升群眾幸福指數(shù)，讓全縣各族群眾在惠民實(shí)舉中不斷增強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的自信心和自豪感。
（五）加強(qiáng)民族文化傳承和保護(hù)。在縣委宣傳部等領(lǐng)導(dǎo)下，積極參與到民族文化傳承和保護(hù)工作中，大力推動(dòng)民族文化繁榮發(fā)展，振興民族文化，弘揚(yáng)精神，以共識(shí)教育凝聚人心、以中華民族核心利益匯聚力量，為促進(jìn)各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
（六）加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展。認(rèn)真利用好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資源，積極為我縣各項(xiàng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及新農(nóng)村建設(shè)服好務(wù)。
（七）民族關(guān)系融洽。全面貫徹落實(shí)民族政策法規(guī)，以團(tuán)結(jié)穩(wěn)定為重點(diǎn)，以開(kāi)拓創(chuàng)新為動(dòng)力，勇于探索創(chuàng)新全縣民族團(tuán)結(jié)工作機(jī)制，不斷促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)健康發(fā)展。結(jié)合行業(yè)和自身特點(diǎn)，積極組織開(kāi)展選樹(shù)身邊先進(jìn)典型活動(dòng)，為干部群眾樹(shù)標(biāo)桿。
（八）努力構(gòu)建和諧宗教。全面貫徹黨的宗教工作基本方針，堅(jiān)持以人為本的理念，認(rèn)真落實(shí)《藏族自治州藏傳佛教事務(wù)條例》及其實(shí)施細(xì)則，依法加強(qiáng)宗教事務(wù)管理，不斷鞏固和擴(kuò)大黨同宗教界的愛(ài)國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線，積極引導(dǎo)宗教與社會(huì)主義社會(huì)相適應(yīng)。
（九）全面加強(qiáng)公共安全建設(shè)。一是健全主動(dòng)創(chuàng)穩(wěn)工作機(jī)制，建立協(xié)調(diào)、處置涉及矛盾糾紛和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，定期召開(kāi)專題會(huì)議研究部署維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定工作，嚴(yán)密防范和嚴(yán)厲打擊民族分裂破壞活動(dòng)和暴力恐怖活動(dòng)，牢牢掌握主動(dòng)權(quán)。二是強(qiáng)化社會(huì)管理綜合治理，構(gòu)建多層次、全方位的社會(huì)治安防控體系。三是建立和完善矛盾糾紛排查化解機(jī)制、信息預(yù)警機(jī)制、應(yīng)急處置機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制，預(yù)防和妥善處置群體性、突發(fā)性事件。四是加強(qiáng)國(guó)防動(dòng)員力量建設(shè)，鞏固和發(fā)展軍政軍民團(tuán)結(jié)。五是加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察，強(qiáng)力打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，確保全局安全生產(chǎn)形勢(shì)整體向好。
四、工作步驟
（一）工作部署階段（20xx年1至2月）
一是健全和完善工作機(jī)制。二是明確責(zé)任，落實(shí)職責(zé)。三是動(dòng)員部署。
（二）組織實(shí)話階段（20xx年3月至10月）
認(rèn)真結(jié)合群眾工作全覆蓋和依法治縣建設(shè)等活動(dòng)，開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步“四進(jìn)”、“共建對(duì)子”和宣傳教育主題實(shí)踐活動(dòng)，以解決突出問(wèn)題為抓手，深入開(kāi)展思想教育，著力解決民族團(tuán)結(jié)、宗教和順、社會(huì)治安、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)管理、基層組織、化解矛盾、改善民生等方面存在的突出矛盾和問(wèn)題，努力形成人人爭(zhēng)當(dāng)民族團(tuán)結(jié)模范、時(shí)時(shí)處處維護(hù)民族團(tuán)結(jié)的良好氛圍。
（三）開(kāi)展自查階段（20xx年11月）
結(jié)合《縣開(kāi)展全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范州創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案(20xx—20xx)》、《州創(chuàng)建全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范州指標(biāo)測(cè)評(píng)體系》要求，針對(duì)組織機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)、檔案規(guī)范、軟硬件設(shè)施、創(chuàng)建氛圍、工作落實(shí)等方面進(jìn)行自查，總結(jié)前期工作中的經(jīng)驗(yàn)與不足，查找突出問(wèn)題，創(chuàng)新工作方法，提出整改措施，完善下一步工作計(jì)劃。
（四）接受組織考評(píng)階段（20xx年12月）
五、保障措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步加強(qiáng)和充實(shí)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范州創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局；始終把加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)作為加快發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)中央、省州委關(guān)于加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)的重大部署，確保民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動(dòng)蓬勃發(fā)展。
（二）落實(shí)責(zé)任。黨支部要始終把創(chuàng)建民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范州作為推進(jìn)全州各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的重要抓手，作為“一把手”工程來(lái)推動(dòng)，擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，完善工作措施，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，層層落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)格逗硬獎(jiǎng)懲；及時(shí)研究協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建活動(dòng)中的具體困難，確保示范州創(chuàng)建目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。
（三）創(chuàng)新載體。一是把創(chuàng)建活動(dòng)納入群眾工作全覆蓋、基層黨建工作年、依法治縣等活動(dòng)，不斷豐富軍民共建、地企共建、城鄉(xiāng)共建、對(duì)口援建內(nèi)容，扎實(shí)開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步“共建對(duì)子”活動(dòng)。二是始終把思想宣傳教育作為引領(lǐng)，結(jié)合“依法治縣”堅(jiān)持不懈地開(kāi)展黨的民族理論、民族政策和民族法律法規(guī)、民族基本知識(shí)的宣傳教育，使民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育覆蓋到全縣各行各業(yè)，滲透到千家萬(wàn)戶。
（四）逗硬獎(jiǎng)懲
建立健全本單位創(chuàng)建活動(dòng)工作考核、問(wèn)責(zé)制度，把民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作納入年度考核范疇，作為評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。
工作方案 篇5
根據(jù)省委教育工委關(guān)于在暑期開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的通知精神，結(jié)合本學(xué)院師生黨員特點(diǎn)，學(xué)院黨委決定：要求全體師生黨員在假期中，利用各種方式，廣泛開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”系列活動(dòng)。
一、活動(dòng)意義
組織“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”暑期系列活動(dòng)是深入學(xué)習(xí)科學(xué)，全面開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的具體體現(xiàn)；是結(jié)合實(shí)際，從思想上、黨性原則上不斷提高自我的有效途徑；是引導(dǎo)和激勵(lì)師生黨員在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)校園和諧、服務(wù)廣大師生的中奮發(fā)成才、建功立業(yè)的重大舉措。
二、活動(dòng)內(nèi)容
1、開(kāi)展社會(huì)調(diào)查。深入社區(qū)、鄉(xiāng)村、企業(yè)等基層一線，了解第一手情況，掌握第一手資料，在中提高認(rèn)識(shí)，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，找準(zhǔn)目標(biāo)，發(fā)展自己。比如：通過(guò)走訪勞模、參觀民居等方式，了解新農(nóng)村的變化，用相機(jī)、DV等去記錄新農(nóng)村建設(shè)成就。通過(guò)社會(huì)調(diào)查，讓廣大黨員在活動(dòng)中切身體驗(yàn)黨的先進(jìn)性，激發(fā)自身潛能，努力“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，爭(zhēng)做優(yōu)秀黨員”。再如：可利用假期走訪相關(guān)用人單位，了解對(duì)人才的需求狀況等，并結(jié)合用人單位實(shí)際要求，提出相關(guān)建議，提高學(xué)院對(duì)人才培養(yǎng)的針對(duì)性。
2、參加公益活動(dòng)。結(jié)合每個(gè)黨員的自身?xiàng)l件和當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)，積極參加各地組織開(kāi)展的教育、環(huán)保、文化、社區(qū)服務(wù)等方面的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”系列公益活動(dòng)，比如：為自己家庭所在社區(qū)做文明勸導(dǎo)員、協(xié)助做宣傳欄、義務(wù)家教、維修等。
3、參與社會(huì)。每個(gè)支部要認(rèn)真組織，精心策劃暑期社會(huì)的內(nèi)容、實(shí)施和安全工作等。每個(gè)黨員要“服務(wù)基層展風(fēng)采，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作貢獻(xiàn)”。特別是結(jié)合學(xué)院布置的從專業(yè)發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，采取靈活多樣的方式，了解專業(yè)發(fā)展的'新動(dòng)向，在中受鍛煉、長(zhǎng)才干、做貢獻(xiàn)，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)落實(shí)到實(shí)處。比如：開(kāi)展義務(wù)支教、走訪貧困學(xué)生等活動(dòng)。學(xué)生黨員可結(jié)合今年的暑期“三下鄉(xiāng)”社會(huì)工作，把大學(xué)生暑期社會(huì)納入到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題活動(dòng)中，讓每個(gè)學(xué)生黨員都要參加暑期社會(huì)活動(dòng)，在中充分發(fā)揮學(xué)生黨員的模范帶頭作用。全體黨員要嚴(yán)格按照黨委要求，在社會(huì)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中發(fā)揮積極作用，在服務(wù)、奉獻(xiàn)社會(huì)中增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，展現(xiàn)黨員的風(fēng)采。
4、參加抗洪救災(zāi)。每個(gè)黨員要積極參加所在地的抗洪救災(zāi)，在當(dāng)前的抗洪救災(zāi)中發(fā)揮黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。
三、活動(dòng)要求
要求全體黨員結(jié)合自身實(shí)際情況和學(xué)院放假前的布置，結(jié)合專業(yè)建設(shè)，確定切實(shí)可行的具體活動(dòng)內(nèi)容，有效地積極投身到暑期創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)之中。全體黨員要注意自身言行規(guī)范，注意和參與活動(dòng)單位保持友好關(guān)系和聯(lián)系，為今后的活動(dòng)打下基礎(chǔ)。活動(dòng)結(jié)束后寫出小結(jié)，返校后交黨委工作部。作為對(duì)黨員參與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的重要考核內(nèi)容。
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