關于工作方案范文錦集十篇
為了確保事情或工作扎實開展，常常需要預先準備方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。我們應該怎么制定方案呢？以下是小編幫大家整理的工作方案10篇，歡迎大家分享。
工作方案 篇1
為切實加強公司冬防保溫工作，按照昆侖集團下達的文件要求，結合公司安全生產實際，制定本方案。
一、組織機構
組 長：
副組長：
成 員：
領導小組辦公室設在公司生產經營管理科。
聯 系 人：
聯系電話：
二、 工作重點
今年冬防保溫工作的重點：
1、公司所有機動車輛
2、冬季供暖、供水管線、房屋的保溫工作。
三、時間安排
此次活動從20xx年9月30日到20xx年10月31日結束，分三個階段進行。
第一階段：20xx年9月30日至10月5日為各單位準備階段。
公司所屬各單位傳達活動精神，結合本單位的實際，成立相應的組織機構，制定具體實施方案；對冬防保溫工作進行部署。
第二階段自20xx年10月6日至10月24日為冬防保溫具體實施階段。
第三階段自20xx年10月25日至10月31日，檢查驗收、總結階段。
四、具體要求
1、加強對冬防保溫工作的.領導，提高認識，落實責任。各級領導要高度重視冬防保溫工作，列入各級領導工作的重要議程。按照“誰主管、誰負責”的原則，發動員工，積極行動，做好今冬冬防保溫。
2、公司將對各單位冬防保溫工作部署及開展情況進行不定期檢查。
3、各單位根據自己單位的實際情況配備足夠的毛氈、棉門簾、窗戶密封條等，特別是供暖管線，并制定保溫預案，確保冬防保溫工作順利進行。
工作方案 篇2
衛生局局直單位領導班子行政副職公開競聘上崗工作實施方案為深化事業單位內部改革，強化競爭機制和激勵機制，努力建設高素質的衛生干部隊伍。在衛生系統內部建立一個充滿生機與活力的用人機制。
根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《衛生事業單位人事制度改革指導意見》和縣委十一屆三次會議精神，結合衛生工作實際，局黨委研究決定對局直單位領導班子行政副職崗位實行公開競聘上崗。特制定如下實施方案：
一、指導思想和原則以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照十六屆四中全會的要求，認真貫徹執行干部隊伍"四化"方針和德才兼備原則，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規定，進一步拓寬選人用人的渠道，改善干部隊伍結構，提高干部隊伍素質，為全面完成衛生改革發展任務提供有力的組織保證。 在公開競聘上崗工作中必須堅持黨管干部，科學設崗，按崗聘任，事職相符，人事相宜；公開平等，競爭擇優，雙向選擇，注重政績，優化組合的原則。
二、競聘崗位：（共16個）
1、縣人民醫院副院長3人。
2、縣中醫院副院長3人。
3、疾病控制中心副職職數6人。其中，疾病控制中心業務副主任3人，衛生監督所副所長1人，地方病防治所業務副所長1人，結核病防治所業務副所長1人。
4、婦幼保健站副站長2人。
5、衛校副校長2人。 凡今后局直單位班子副職崗位出現空缺或設置新的領導崗位，原則上要實行競聘上崗。隨著改革的深入，逐步擴大到全員競聘上崗。
三、聘任基本條件
1、熱愛衛生事業，認真貫徹執行黨的衛生方針政策，有較強的組織紀律觀念和事業心、責任感。樂于吃苦，甘于奉獻，勤于工作，有較顯著的工作業績。近三年年度考核均在稱職以上，未受過黨紀、政紀處分。2、具有一定的領導、組織、協調能力和實際工作經驗，能結合實際創造性地開展工作。堅持原則，顧全大局，作風正派，善于團結同志。
3、自覺接受黨和群眾的批評監督，秉公辦事，廉潔自律。
4、具有競聘崗位所需的專業管理知識、政策理論水平和專業業務能力，具備一定的文字和口頭表達能力。 5、身體健康。
6、新參加副職領導崗位競聘的人員，要具有大專學歷，中級以上專業技術職稱。
四、聘用范圍
1、各單位所有在職職工符合應聘條件者，均可申請競聘本單位行政副職崗位。
2、原在職的領導干部，男滿55周歲、女滿50周歲主動提出申請不參與競聘的，保留原待遇到正式退休為止。
五、競聘程序
1、確定方案。根據行政副職領導崗位的現狀和本方案要求，由局領導小組提出競聘上崗的工作細則。內容包括組織領導、競聘職位、競聘范圍、任職條件、方法步驟等。由衛生局統一組織實施。
2、公布崗位，宣傳動員。在聘用范圍內公布競聘崗位、崗位職責和任期目標、應聘條件。并學習有關文件，動員具備條件的職工踴躍參加競聘。
3、個人報名，填寫申報表。每人只能報一個職位，并填寫是否服從組織安排。
4、資格審查。按照競聘上崗的條件，由局領導小組對報名者進行資格審查后予以公布。在報名過程中，允許報名人員查詢各職位報名情況，并允許根據情況改報其他職位。
5、民主測評。由本單位全體職工或職工代表對申報本部門領導職位的人員進行民主測評并量化計分，測評結果通知本人。參加民主測評的人數必須達到應參加人數的.80％以上。依據總分高低，按照一定比例擇優確定考察對象并公布名單。考察對象首先在全體職工大會或職工代表會上對自身基本情況、任職優勢和今后的工作設想進行演講。測評和演講工作在局領導小組統一領導下進行，成立由局領導、本單位領導、專家、職工代表組成的評審委員會。為了確保競爭上崗工作的公開、透明，全局職工都可以到演講現場旁聽，由評審委員會對演講答辯進行打分。
6、組織考察。根據民主測評、本人演講的結果，按考核對象人數多于擬任職人數的原則，擇優確定考核對象，由局黨委組織人員統一進行考核。
7、篩選確定。根據考核結果，局黨委集體討論提出擬聘對象并進行公示，公示時間為5個工作日。
8、聘任備案。競聘上崗人員，由衛生局長頒發聘任證書，簽訂崗位任期目標責任書。
9、、對于積極參與改革，主動申報職位競聘，經過考核程序表現優秀但因職位少原因而未被聘任者，根據工作需要，由本單位安排適當工作崗位。
10、單位副職領導競聘工作結束后，各單位制定中層干部競聘上崗工作方案，方案報局黨委審核批準后，由各單位自行組織實施。
六、聘期、解聘和調整
1、競聘上崗人員實行任期制，任期一般為3年。新提拔的副職領導實行試用期制，試用期為一年。聘期內享受有關待遇，聘期滿后，經考核稱職可續聘。
2、受聘的副職領導干部要由局黨委對其任期內的工作情況進行定期考核，如工作需要或明顯不適應工作崗位需調整的，應按上述程序進行公開競聘。
七、時間安排20xx年1月10日-2月末。
八、組織領導推行事業單位副職領導職位競聘上崗，是干部制度改革、加強衛生干部隊伍建設的一項重大舉措。為加強對這項工作的領導，決定成立工作領導小組。
九、有關要求
1、要提高認識，積極參與。公開競聘副職領導干部是干部人事制度改革的一項重要措施，也是貫徹《黨政干部選拔任用工作條例》的實際步驟，各單位要認真做好宣傳發動，鼓勵、支持符合條件的同志積極參與。
2、要嚴肅紀律，加強監督。嚴禁借公開競聘工作之機搞小圈子或進行拉票，堅決防止和糾正各種與《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規定不相一致的行為，對違反組織人事紀律、搞不正之風的，要嚴肅查處。
工作方案 篇3
根據國家廣電總局《關于開展直播衛星公共服務試點工作的通知》（廣局〔20〕235號）要求，為圓滿完成試點工作任務，結合我區實際，制定本方案。
一、目標任務
（一）探索建立覆蓋鄉村的農村廣播電視公共服務體系和保證公共服務質量的長效機制。
（二）探索建立符合農村實際、多種技術手段相結合的農村廣播電視傳播覆蓋體系。
（三）在可管可控的前提下，借助市場、社會和企業等多方面的力量，探索建立符合區情和農村實際的直播衛星接收設施專營服務體系。
（四）在銀川市西夏區鎮北堡鎮、石嘴山市平羅縣黃渠橋鎮、固原市原州區三營鎮開展直播衛星公共服務試點工作，采用衛星、地面雙模方式，向農村用戶免費提供24套電視和4套廣播節目、5套自治區和地市電視節目。
二、工作措施
（一）自治區廣電局負責協調自治區有關部門和單位,劃分直播衛星服務區域，在試點地區設立直播衛星專營服務網點和服務隊伍，逐步建立政府支持、社會和企業參與的.直播衛星公共服務運營體系。
（二）由自治區廣電局負責，新建固原市原州區三營轉播臺地面數字電視發射系統，重新配置和改造銀川市西夏區寧夏廣電總臺傳輸發射中心調頻電視發射臺、石嘴山市大武口區溝口發射臺地面數字電視發射機信號源系統，逐步建立試點地區地面數字電視覆蓋系統。
（三）試點期間，用戶自愿購買機頂盒、選擇電信業務。用戶購買機頂盒時，預交240元移動話費并簽訂2年在網協議，中國移動寧夏公司給予用戶機頂盒購機補助款30元，同時免費贈送通話設備。對列入自治區民生計劃的購買機頂盒確有困難的用戶，由自治區及試點市、縣（區）政府酌情給予補貼。
三、工作步驟
（一）月日—月日。組織進行調研，確定直播衛星公共服務試點地區；研究制定《直播衛星接收設施專營服務操作規程》；研究制定移動固話入戶、捆綁話費和機頂盒補貼標準辦法；劃定全區直播衛星公共服務實施區域；審核確定試點鄉鎮衛星直播設備專賣點。
（二）月日—月日。開通固原市原州區三營轉播臺地面數字電視發射信號，完成銀川市西夏區寧夏廣電總臺傳輸發射中心調頻電視發射臺、石嘴山市大武口區溝口發射臺地面數字電視發射機信號源系統改造，試點地區地面數字電視信號基本滿足覆蓋要求；完成試點地區機頂盒功能測試；完成直播衛星公共服務業務培訓工作。
（三）月日—月日。采取多種方式對試點工作進行廣泛宣傳，營造氛圍；對專賣點進行授權，發放專營標識，開始銷售機頂盒。
（四）月日—月日。總結工作，形成經驗，迎接全國直播衛星公共服務試點經驗交流現場會的召開。
四、組織領導
在自治區直播衛星公共服務試點工作領導小組的領導下，自治區直播衛星公共服務試點工作領導小組辦公室（自治區廣播電影電視局）負責直播衛星公共服務試點工作的組織實施。辦公室下設3個工作組，組成人員及職責如下：
（一）現場會籌備工作組。
組長：
副組長：
成員：
工作職責：負責試點工作的組織、協調，研究、起草相關文件，總結試點工作經驗；負責現場會的籌備工作；負責試點工作及現場會的宣傳報道工作。
（二）運營服務工作組。
組長：
副組長：
成員：
工作職責：負責擬定直播衛星公共服務流程，研究完善管理制度；負責協調建立縣、鄉直播衛星公共服務隊伍；負責審核機頂盒專賣點，發放專賣標識牌；負責管理直播衛星設備銷售、安裝和服務工作；負責督促、指導各試點鄉鎮的試點工作，統計上報試點工作進度。
（三）技術保障工作組。
組長：
成員：
工作職責：負責研究劃定全區直播衛星公共服務實施區域；負責制定試點地區地面數字電視覆蓋技術方案并組織實施；負責機頂盒功能及服務流程測試；組織直播衛星公共服務業務培訓，為試點工作提供技術支持。
五、工作要求
開展直播衛星公共服務試點工作，在有線電視網絡未通達的農村地區開展直播衛星公共服務,是確保農民群眾文化權益、提高廣播電視公共服務質量和水平的一項重大舉措，也是廣播電視覆蓋技術政策的一次戰略調整，具有十分重要的意義。各地各部門要按照自治區政府的統一部署，各負其責，通力合作，加快推進直播衛星公共服務試點工作。要深入研究、積極推廣直播衛星公共服務管理模式，加快無線站臺升級改造步伐，不斷提高直播衛星公共服務維護經費標準，不斷提升直播衛星公共服務質量，為農村群眾提供便捷的服務。要做好試點工作的宣傳動員，采取多種形式，做到家喻戶曉，讓農村群眾切實了解、積極支持直播衛星公共服務的內容和形式，推動試點工作順利開展。
工作方案 篇4
為充分調動廣大教師的工作積極性，培養一支師德高尚、業務精湛的教師隊伍，促進教師的專業成長，決定今年九月在全校教職工中開展評優獎優活動。辦公室結合學校實際情況，特制定本方案。
一、工作小組
組長：
紀委監督：
評優工作小組：
二、教職工評優的`基本原則
嚴格按照規定程序和方法進行，力求民主、客觀、公開、公平、公正；
三、評優項目
“格致杯”優秀教師、“德范杯”優秀德育工作者、 師德標兵、“弘毅杯”優秀職員以及“知新杯”教壇新秀
四、 評優內容詳見細則（細則附后）
五、 評審流程
1、報名
申報教師請填寫申請表，于20xx年6月24日下午5:00之前，到樂誠堂二樓208辦公室上交評審表，并驗證下列原件：撰寫的論文、獲獎證書等佐證材料。
2、年級組、 教研組于20xx年6月27日推薦上報“格致杯”優秀教師、“德范杯”優秀德育工作者、 師德標兵名單
3、20xx年6月28日辦公室組織“弘毅杯”優秀職員以及“知新杯”教壇新秀投票工作
4、 6月29日 中午12點之前審核好相關材料（審核評審小組成員審核）
4、 6月30日下午3：00開會討論并確定最終評優名單（校級行政領導）
5、公示三天，時間為：6月30日-7月3日。
長沙市明德興華中學
工作方案 篇5
第一章 總則
第一條 為確保政令暢通，提高工作質量和效率，實現全縣水利系統督促檢查（以下簡稱督查）工作科學化、制度化、規范化，制定本辦法。
第二條 督查工作是確保黨和國家的路線、方針、政策貫徹落實及上級機關作出的重大決策、重要工作部署以及各項工作順利實現的重要措施，是轉變機關工作作風，提高工作效率的重要手段。
第三條 督查工作要緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署和水利中心工作，堅持實事求是，注重實效，秉公辦事，敢于負責的原則。
第四條 督查工作在局黨總支的領導下，由辦公室和監督組具體負責。
第五條 局各部門及下屬各單位要把督辦的各項工作列入重要議事日程，各辦、站、股、室、所負責人是第一責任人，對本部門和單位完成局里交辦的各項督查工作負主要責任。
第六條 本辦法適用于本局各部門及下屬各單位。（以下簡稱承辦單位）
第二章 督查范圍
第七條 督查工作范圍主要包括：
（一）督促檢查縣委、縣政府及上級水利部門重大決策、重要工作部署的貫徹落實情況；
（二）督促檢查我局黨總支會、局務會、局長辦公會、全局干部職工會有關議定事項的`落實情況；
（三）督促檢查全縣水利工作會議以及局領導主持召開的各種專題會、協調會等議定事項的落實情況；
（四）督促檢查上級機關領導及本局領導批示、交辦事項的落實情況；
（五）督促檢查上級機關來文、來電及交辦重要事項的辦理落實情況；
（六）督促檢查各部門和下屬單位有關水利事項的請示報告辦理情況及年度工作目標責任制完成情況；
（七）督促檢查人大代表建議、政協委員提案辦復情況以及群眾來信、來訪工作的落實情況；
（八）各項工作制度的貫徹執行情況；
（九）其他需要督查的事項。
第三章 工作程序
第八條 督查工作分日常督查和專項督查，日常督查為按照年度督查計劃進行的督查，主要是對目標責任制、部門年度工作計劃、各項工作制度的落實情況的督查。專項督查是未列入日常督查任務的督查，主要是對局黨總支、局務會等有關會議的決定落實情況、領導批文、階段性中心工作的落實情況的督查。
第九條 日常督查按計劃、審批、執行、考核、通報、歸檔的程序進行。
（一）計劃：每年年初由辦公室根據全年工作計劃提出初步督查計劃，報局務會審批。
（二）審批：經局務會審批后，形成正式的年度督查計劃；
（三）執行：由辦公室按督查計劃進行督查；
（四）考核：各承辦單位要將列入督查事項的工作進行專項總結抄送辦公室，由辦公室按督查計劃進行考核，并將考核情況報局務會；
（五）通報：對督查情況進行定期通報；
（六）歸檔：有關督查資料，要按照文書檔案的要求及時立卷歸檔。
第十條 專項督查工作按照立項、計劃、反饋、督辦、審核、通報、歸檔的程序進行。
（一）立項：根據階段性中心工作及局領導的批示及局務會等有關會議決定，由辦公室填制督查任務表報請領導批準、立項、明確督查要點。
（二）計劃：由監督組會商有關承辦單位，由承辦單位按督查要點，擬定落實計劃。
（三）反饋：監督組及承辦單位將落實計劃報局領導審閱，根據局領導意見，修改落實計劃。
（四）督辦：監督組根據承辦單位的落實計劃進行跟蹤督查。
（五）審核：監督組對承辦單位報來的辦理結果進行認真審核，對不符合督辦要求的，予以退回；并及時向領導反饋落實情況。
（六）通報：對督查事項的貫徹落實情況進行定期不定期的通報。
（七）歸檔：督辦事項辦理結束后，相關督查資料要按照文書檔案的要求及時立卷歸檔。
第十一條 各承辦單位對督查事項要制定相應的落實計劃，嚴格按計劃執行，認真辦理，對落實中發現的問題要及時反饋，有關落實情況要形成相應記錄和報告。在辦復期限內提前1日送辦公室審核。
第十二條 各部門及下屬各單位要進一步規范公文傳遞程序，各種發文應抄送辦公室。
第四章 工作制度
第十三條 分級負責制。督查工作采取分級負責的原則，一級督查一級，一級對一級負責。
第十四條 崗位責任制。各部門要把督查工作納入崗位目標責任制，按有關規定進行年度考核。
第十五條 督查時限制。督查事項必須有明確的時限要求，嚴格按照時限考核。
第十六條 責任追究制。對督查中發現的各種問題，要嚴格按照有關規定進行處理，對不能按時按質完成督辦任務的，要查明原因，分清責任，嚴格責任追究。
第五章 附則
第十七條 本辦法由水務局負責解釋，局辦公室組織實施。
第十八條 本辦法自通過之日開始實施。
工作方案 篇6
按照市工信局《關于做好“十三五”規劃前期工作的通知》要求，進一步做好我局規劃前期工作，制定“十三五”規劃前期工作方案，內容如下：
一、工作任務
按照市局要求，我局“十三五”規劃前期工作要以工業轉型升級、信息化建設以及民營經濟發展為核心，系統總結“十二五”時期工業、信息化和民營經濟發展工作取得的成績、經驗，找出制約工業、信息化和民營經濟發展的主要問題；提出“十三五”時期工業、信息化和民營經濟發展的總體思路，制定工業、信息化和民營經濟發展等發展指標，確定工業總體布局、工業和信息化重點建設項目；確定需要列入市級“十三五”規劃的重大事項和重大項目。
二、組織領導
為加強對規劃前期和編制工作的組織領導，保證“十三五”規劃前期及編制工作的順利進行，成立局“十三五”規劃工作領導小組，負責全局“十三五”規劃工作的組織、領導與協調工作，進行宏觀決策、督查、指導和組織工作。
規劃工作領導小組成員
領導小組下設辦公室，負責此項工作的督導、協調、組織、匯總，辦公室主任由兼任，具體工作由項目和產業指導股承擔。
三、工作分工
“十三五”規劃工作是全局性的重點工作，各有關科室按照分工要求把此項工作納入工作流程，保質保量完成相關工作。根據有關工作內容分工如下：
中小企業股：“十二五”階段民營經濟發展成績、經驗和存在的主要問題；“十三五”期間民營經濟發展初步思路；“十三五”期間民營經濟發展目標；本縣區產業集群基本情況；民營經濟基本情況；創業輔導基地、人才培訓基地創建情況；中小微企業基本情況；需列入市級“十三五”民營經濟發展規劃的重要事項；需列入市級“十三五”民營經濟發展規劃重點項目有哪些；本縣區是否獲得過國家、省、市在民營經濟方面的'授牌、獎勵、項目支持及其他榮譽；我縣在民營經濟發展方面出臺了哪些政策措施。
經濟運行股：“十二五”階段工業發展成績、經驗和存在的主要問題；“十三五”期間工業發展初步思路；“十三五”期間工業發展目標；重點企業及概況；需列入市級“十三五”工業發展規劃的重要事項；需列入市級“十三五”工業發展規劃重點項目有哪些；本縣區是否獲得過國家、省、市在工業發展的授牌、獎勵、項目支持及其他榮譽；我縣在工業發展方面出臺了哪些政策措施。
網絡和信息股：“十二五”階段信息化發展成績、經驗和存在的主要問題；“十三五”期間信息化發展初步思路；“十三五”期間信息化經濟發展目標；信息化工作現狀；信息化工作發展設想；信息化工作開展較好的領域基本情況；信息技術應用較好的工業企業情況；需列入市級“十三五”信息化發展規劃重點項目有哪些；需列入市級“十三五”信息化發展規劃重點項目有哪些；本縣區是否獲得過國家、省、市在信息化方面的授牌、獎勵、項目支持及其他榮譽；我縣在信息化發展方面出臺了哪些政策措施。
項目和產業指導股：“十二五”階段產業發展成績、經驗和存在的主要問題；“十三五”期間產業發展初步思路；“十三五”期間產業發展目標；現有優勢產業及基本情況；我縣“十三五”期間的產業定位及布局；產業聚集區或工業園區發展情況，主要承載內容、投資主體和運營模式、管理機構情況；需列入市級“十三五”產業發展規劃重點項目有哪些；需列入市級“十三五”產業發展規劃重點項目有哪些；本縣區是否獲得過國家、省、市在產業方面的授牌、獎勵、項目支持及其他榮譽；我縣在產業發展方面出臺了哪些政策措施。重點實施的項目。
尾礦辦：“十二五”階段工業固廢綜合利用的成績、經驗和存在的主要問題；“十三五”期間工業固廢綜合利用的初步思路；“十三五”期間工業固廢綜合利用的目標；我縣“十三五”期間的工業固廢綜合利用的定位及布局；需列入市級“十三五”工業固廢綜合利用規劃的重點項目有哪些；需列入市級“十三五”工業固廢綜合利用規劃重點項目有哪些；本縣區是否獲得過國家、省、市在工業固廢綜合利用的授牌、獎勵、項目支持及其他榮譽；我縣在工業固廢綜合利用方面出臺了哪些政策措施；重點實施的項目。
四、時間安排
各股室按照分工，積極開展研究工作，將相關內容形成材料，于9月30日前以電子版報項目股匯總。
工信局十三五規劃前期工作
工作方案 篇7
公司各單位：
汛期即將來臨，為確保全區電力設施安全渡汛，確保汛期電網安全可靠運行，根據xxx省電力集團公司農電部文件要求，結合我公司實際情況，現將加強防汛工作有關事宜通知如下：
一、組織領導
為加強防汛工作領導，確實落實好汛期的各項工作，經研究決定，公司成立供電公司防汛工作領導小組。
組 長：...
副組長：...
成 員：...
防汛領導小組的主要任務是加強對防汛工作的組織領導，全面負責防汛工作的部署、監督檢查和落實，要求各單位也要成立相應的領導機構。
二、責任分工 ...
三、防汛措施
1、生產技術部會同有關單位，認真抓好汛期的安全供電工作；調度所、各供電所要嚴格執行規程，做好變電設施運行管理，確保汛期安全運行；送電工區、供電所抓好所轄送配電線路管理，定期巡視，發現缺陷及時消除，保證線路可靠安全運行。
2、調度所、各供電所從即日起對所轄的設備進行一次全面檢查，消除存在的問題，對電纜溝、排水溝進行仔細檢查疏通，并配備足夠排水設施，保證汛期排水暢通。
3、運輸公司做好汛期車輛配備，保證三輛工具車，一輛東風車，一輛特種車，一輛通訊指揮車，值班大小車輛，由公司辦公室統一安排，防汛物資由物資公司專庫保管，檢修工具由物業公司準備，搶險備用發電車由修試公司專人負責。
4、營銷部及調度所要合理分配負荷，確保重點地區防汛用電。
5、各廠、供電所要成立防汛搶險小分隊，負責所在地區大、中、小水庫的'防汛搶險任務，確保生產設施、輸電設施和人身的安全。
成立搶險總隊
隊 長：...
隊 員：...
搶險隊主要負責電力設施的搶險，并作為各單位的增援力備用。
四、幾點注意事項
1、各單位要加強工作責任心，堅守工作崗位，遇有險情要馬上奔赴現場進行搶險處理。
2、各廠、供電所、調度所、送電工區、修試公司接通知后立即將本單位防汛搶險隊名單、值班電話報生產技術部。
3、信通公司對各變電站的通訊設施進行一次全面的檢查和調試，確保電力通訊暢通無阻。
4、各單位從接到通知之日起，嚴格執行汛期晝夜24小時值班制度，保證人員、物資、車輛三到位，遇有惡劣天氣各分片領導和工作人員要立即趕赴所負責單位開展工作。
5、調度所要注意安排雷雨季節線路重合閘的投入、解除，防止事故擴大、延長停電時間，各單位要及時將出現的問題向主管部門匯報。
工作方案 篇8
為貫徹落實中央、省、市關于老舊危樓的有關會議精神，進一步加快推進區危舊房整治改造工作，保障人民群眾生命財產安全，實現惠民生、穩增長相互促進，特制定本工作方案。
一、工作目標
堅決貫徹落實省、市有關工作精神，加大危舊房改造工作力度，拓寬融資渠道，爭取20xx年6月底前先期完成蔡家街47號附20號、三民北巷七號大院、半邊街29號等13個存在重大安全隱患的危房點的搬遷改造工作，逐步消除轄區內危房安全隱患，改善住房困難家庭生活，促進經濟社會持續穩定發展。
二、組織機構
為強化統籌，經研究，成立“區老舊危樓整治工作領導小組”，具體成員名單如下：
領導小組下設辦公室（設在區住建局），辦公室主任由同志兼任，副主任由同志，負責危舊房整治工作的統籌協調及日常工作，負責對項目存在的問題及時予以協調解決。
三、工作內容
20xx年5月30日前，啟動并完成蔡家街47號附20號（中東社區）、三民北巷七號大院（黔東社區）、許家巷3號（普陀社區）、半邊街29號（貴烏社區）、羅漢營香獅路11號（金龍社區）、何家巷110-122號（頭橋社區）、毛騰巷30號（頭橋社區）、英烈路38-14（頭橋社區）、八鴿巖路229號7、8號樓（北京路社區）、雅關村大寨（黔靈鎮）、三橋村下五里組（黔靈鎮）、三橋農民新村11層樓電梯農房（黔靈鎮）、三橋新街68-80號（三橋社區）共計13個危房點的搬遷工作。
四、工作職責
（一）區住建局：負責統籌開展危房搬遷工作，完善危房搬遷拆除的`相關手續，指導各社區（鎮）開展搬遷疏散工作，負責開展農房確權工作。
（二）區城管局、區城管大隊：負責對存在嚴重安全隱患的違法建筑進行查處，并及時予以拆除，確保盡快消除安全隱患。
（三）區房屋征收局：負責參照新建路31號搬遷安置方案，制定13個危房點的搬遷安置方案。
（四）區規劃分局：負責對符合條件的農村危房辦理完善相關翻建審批手續。
（五）區國土分局：負責配合開展農房確權工作，對符合確權條件的農危房及時予以確權。
（六）區貴中公司：作為業主負責危房的資金籌措、相關手續報批，并做好資金平衡和還款安排。
（七）區財政局：負責配合做好危房改造資金保障工作。
（八）區棚改辦：負責積極爭取落實中央保障性安居工程補助資金。
（九）區維穩辦、區司法局、區公安分局：負責做好危房改造項目的司法保障和信訪維穩工作。
（十）區督辦督查局、區監察局：負責對工作落實情況進行督促檢查，將落實不力、玩忽職守的相關部門和人員嚴格實行工作問責制，追究相關責任。
（十一）各相關社區（鎮）：負責轄區內危房監控及搬遷疏散的具體實施工作；負責做好項目涉及的維穩信訪工作。
五、時序安排
（一）20xx年4月8日—20日，一是由各相關社區負責對接產權單位，督促產權單位籌集資金，由社區（鎮）具體負責實施搬遷疏散工作。若產權單位無力籌集資金，則由其盡快書面明確放棄產權，移交政府進行整治。二是由區房屋征收局主動對接各相關社區，參照新建路31號搬遷實施方案，制定13個危房點的搬遷安置方案。
（二）20xx年4月21日—22日，一是由區住建局牽頭，區法制辦、區房屋征收局及屬地社區（鎮）參與，對搬遷實施方案進行研究完善，并按程序報審。二是由區財政局牽頭，區棚改辦、區貴中公司參與，籌集5000萬元資金，用于保障搬遷疏散工作順利實施。
（三）20xx年4月23日—4月25，由區房屋征收局將搬遷實施方案報區政府完成審批工作。
（四）20xx年4月26日—5月30日，由各相關社區（鎮）啟動并完成危房點的搬遷拆除工作。
六、工作要求
（一）提高認識，加強領導。各涉及單位要把危舊房改造作為一項重要工作，切實加強領導，認真履行職責，結合各自實際，制定工作方案，全力開展各項工作。
（二）通力協助，抓好落實。各涉及單位要加強協調配合，通力協作，進一步明確時間節點，倒排時序，全面推進。要深入一線，及時了解情況，幫助群眾解決困難。
（三）跟蹤督查，嚴格問責。區監察局和區督辦督查局要對工作落實情況進行督促檢查，將落實不力、玩忽職守的相關部門和人員及時上報區委、區政府，嚴格實行工作問責制，追究相關責任。
工作方案 篇9
為扎實做好20xx年秸稈禁燒和綜合利用工作，確保“不著一把火、不冒一處煙”,特制定督查工作方案：
一、督查內容
一是督查組織機構是否到位。各村（居）要成立以主要負責人為組長的秸稈禁燒工作領導小組，并做到人員、車輛、經費、工具（撲火工具、取證器材等）“四落實”.
二是禁燒方案落實是否到位。
三是督查、巡查責任落實是否到位。各村（居）要與村民組、農機手、種田大戶簽訂禁燒和綜合利用責任狀，建立鎮、村、組三級禁燒和綜合利用網絡。
四是禁燒保證金、嚴打“第一把火”制度是否到位。
五是督查綜合利用措施是否到位。各村（居）要加強對下田機械粉碎裝置的`安裝和使用情況以及秸稈收儲點建立進行督查，確保秸稈還田。
六是督查禁燒及巡查是否到位。各村（居）要成立禁燒巡邏突擊隊，在收割及禁燒關鍵時期，各村（居）要實行24小時值班巡查，督查巡查人員必須24小時在崗在位，確保在發現火情后能迅速趕赴現場組織人員撲滅。
二、督查方式
實行督查工作全覆蓋，不留死角死面；實行每天24小時不間斷督查，不留時間空檔。
三、工作職責
負責對各村（居）禁燒工作實行全面督查，重點督查各村（居）宣傳發動、分片包干、鎮村包保責任人在崗在位履職情況、禁燒效果和責任落實等，及時發現和查處焚燒秸稈行為，督促相關單位立即整改，并認真做好工作記錄、信息收集、整理等工作，將每日督查結果以通報形式下發全鎮。
四、督查時間
午季為20xx年5月25日一6月25日，秋季為20xx年9月20日一10月20日。
五、督查要求
1、各督查組要切實加強督查檢查力度，提高督查頻率，工作在田間地頭，實行全天候、全覆蓋督查，確保不留死角死角、不留時間空擋，確保出現火點能夠及時發現、及時撲滅。
2、督查工作要認真負責，堅持客觀公正，實事求是。針對發現的問題，要及時登記在冊（詳細記錄火點具體位置、面積、包保責任人），現場拍照，及時通報，立即督促整改，及時落實責任追究。嚴禁發現問題，隱瞞不報。
3、對于秸稈禁燒落實不力，出現焚燒現象、監管不到位的，督查組未及時發現和處理的，在追究村（居）相關責任人責任的同時，還要追究督查組監管不力的責任。
工作方案 篇10
國務院決定利用三年的時間，在全國范圍內開展第一次全國水利普查，根據《第一次全國水利普查總體方案》的要求，結合我鄉的實際，制定本方案。
一、普查目的
水利普查是一項重大的國情國力調查。開展水利普查是為了全面查清江湖湖泊和水利工程的基本情況，系統掌握江湖湖泊開發治理保護，摸清經濟社會用水，了解水利行業能力建設情況，建立基礎
水信息平臺，為我鄉乃至全國的經濟社會發展提供可靠的基礎水信息支撐和保障。搞好水利普查有利于實行最嚴格的水資源管理制度，推進水資源合理配置和高效利用；有利于深化水利管理體制改革，增強水利公共服務能力；有利于提高全社會水患意識和水資源節約保護意識，推進資源節約型、環境友好型社會建設。
二、普查時間
對普查動態指標的填報采用的年度數據。
動態指標的臺帳數據的登記時段為1月至12月，作為填報指標。
三、實施步驟與責任分工
(一)實施步驟
1、成立普查機構（12月1日～12月10日）。參照國務院、省、市第一次全國水利普查領導小組和辦公室的模式，做好部門溝通協調，成立普查領導小組及辦公室，選聘得力干部和工作人員，專職從事普查工作。
2、普查指導員和普查員的選聘（12月11日～12月22日）。根據我鄉普查工作內容和普查對象數量等實際情況，按照選聘條件和要求，選聘一定數量的普查指導員和普查員，為培訓和普查工作做準備。
3、普查培訓（12月23日～1月20日）。按照縣水利普查辦統一安排，培訓行政和技術人員、普查指導和普查員。
4、普查對象清查（1月20日～1月25日）。利用國家分發的普查工作底圖，按照“在地原則”，對各類普查對象進行清查，摸清普查對象的名稱、位置、規模、管理單位、隸屬關系等，編制各類水利普查對象名錄，確定普查表填報單位。
5、普查數據采集與登記（1月26日～12月31日）。普查指導員和普查員根據編制的普查對象名錄底冊，組織開展現場調查，指導基層填表單位填寫普查表。
6、數據處理與上報（1月1日～1月15日）。鄉級普查機構對現場調查采集的數據或基層填表單位填報的普查表和臺帳表，填表單位簽字蓋章確認后，基礎數據正式上報至縣級水利普查辦公室。
7、數據審核和驗收（1月16日～1月26日）。對上報的普查數據進行審核、匯總和平衡分析，并通過數據質量抽查，進行數據質量評估。
10、工作總結（1月26日～2月1日）。在普查過程中填寫工作日志，將普查工作進展情況、遇到的問題、解決的辦法等逐一記錄下來。對普查工作進行全面總結，針對存在問題提出修改建議，并逐級上報。
(二)工作責任
我鄉普查機構的主要工作責任為：
1、制定我鄉普查試點實施計劃。
2、負責普查指導員和普查員的選聘工作，落實普查人員。
3、負責普查試點宣傳工作，組織人員參加培訓，組織基層普查員的培訓。
4、組織我鄉普查對象的清查、登記、復核。明確普查對象填報單位，對本級普查機構不能組織填報的普查對象上報上級普查機構。
5、通過檔案查閱、野外調查、現場查勘、基層填表等方法收集、復核普查數據，組織填報普查表。
6、負責完成數據的登記、審核、匯總和上報。
7、負責基層普查工作的檢查、指導，普查數據質量的抽查、驗收。
8、總結普查試點工作，編制本鄉普查試點總結報告，提出普查實施方案完善的建議。
四、普查的主要對象
根據《國務院關于開展第一次全國水利普查的'通知》(國發［］4號)，全鄉第一次水利普查的對象為：我鄉行政區域內的江河湖泊、水利工程、水利機構以及重點取用水戶。主要包括六個方面的內容：一是河流湖泊基本情況，包括數量、分布、自然和水文特征等；二是水利工程基本情況，包括數量、分布、工程特性和效益等；三是經濟社會用水情況，包括流域和區域人口、耕地、灌溉面積等經濟社會主要指標以及城鄉居民生活和各行業用水量、水費等；四是河流湖泊治理保護情況，包括治理達標狀況、水源地和取水口監管、入河湖排污口及廢污水排放量等；五是水土保持情況，包括水土流失、治理情況及其動態變化等；六是水利行業能力建設情況，包括各類水利機構的性質、從業人員、資產、財務和信息化狀況等。
五、總體要求
一是提高思想認識、加強組織領導。充分認識這次水利普查的重大意義，切實增強責任感和使命感，嚴格按照國務院和省、市、縣的總體要求，把水利普查工作抓緊抓實抓好。水利普查涉及范圍廣、參與部門多、調查任務重、技術要求高、工作難度大。鄉政府高度重視這次普查工作，專門成立了由紀委書記張友杰為組長的我鄉第一次全國水利普查領導小組，辦公室設在統計站，承擔領導小組日常工作，具體負責普查工作的業務指導和督促檢查。各村委會和有關部門要按照“統一領導、分工協作、分級負責、共同參與”的原則，按照鄉政府的統一要求，認真組織好本地本部門的普查工作。
二是確保普查質量、強化保障措施。要牢固樹立質量第一的意識，把確保質量貫穿于水利普查的全過程，落實到各個工作階段和環節，嚴格實行工作目標責任制和崗位責任制，確保水利普查成果的真實性、可靠性和權威性。各類普查對象要依法提供客觀真實資料，普查機構和普查人員要依法查明客觀
真實情況，依法制止人為行政干預。要全力做好水利普查的實施保障和協調配合，確保人員到位、培訓到位、配合到位。要選聘責任心強、文化基礎好和工作能力強的人員組成高素質的普查隊伍。要加強部門之間的協調配合，形成上下聯動、部門協作、內外統籌、高效運轉的工作機制。鄉普查辦公室要在普查工作中發揮主導作用，切實做好普查的方案細化、人員培訓、組織實施、數據采集和匯總審核等各項工作。
三是抓好輿論宣傳、爭取廣泛支持。要充分利用大眾媒體，圍繞各個普查階段的要求，采用靈活多樣的宣傳方式，有針對性地組織開展宣傳活動，使廣大人民群眾和社會有關方面充分了解水利普查的意義、要求和相關法規，提高公眾對水利普查的參與意識，形成全社會關心和支持水利普查的良好局面。動員各類普查對象積極參與普查，認真配合普查，自覺防止虛報、瞞報、拒報、遲報，做到從源頭上把好數據質量關。
鄉人民政府
年十一月二十九日
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