【精品】工作方案模板集錦9篇

　　為了確保事情或工作得以順利進行，預先制定方案是必不可少的，方案是在案前得出的方法計劃。我們應該怎么制定方案呢？以下是小編收集整理的工作方案9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作方案 篇1

　　一、指導思想

　　認真貫徹“預防為主、防消結合”的消防工作方針，充分發(fā)揮各處室的作用，大力開展的防火安全檢查，狠抓火災隱患的整改落實，提高我校抵御火災的能力，切實保護全校師生員工的人身安全和公共財產(chǎn)安全，為我校各項工作再上一個新臺階創(chuàng)造一個良好的消防安全環(huán)境。

　　二、工作任務

　　1、抓好各科室、各班級及校舍食堂消防安全責任制的落實。

　　各科室、各班級及食堂宿舍要落實消防安全責任制，明確本責任區(qū)域內(nèi)的消防安全責任人，明確各科室、各班級在消防安全工作上的職責分工，并層層落實消防安全職責。

　　2、開展全校性消防安全大檢查，切實消除火災隱患。

　　各科室、各班級要組織本單位開展消防安全自查自改活動，建立消防安全自查、火災隱患自改、法律責任自任的消防工作新機制。每學期組織一次消防安全檢查，重點部位要堅持每月檢查、巡查，并建立周查記錄。

　　3、加強學校消防建設，提高抵御火災的能力。

　　4、加強執(zhí)勤備戰(zhàn)，做好滅火和搶險救援的各項準備。

　　學校要針對冬春火災的特點，加強對師生員工的消防安全教育，增強教職工的法制觀念和安全意識，使師生員工了解本崗位的防火措施，做到會報警，會使用滅火材料撲救初期火災，會自救逃生，會組織人員疏散。

　　三、具體措施及時間安排

　　9月組織七年級新生進行了宿舍內(nèi)防火逃生應急演練并對全校師生進行了教學樓防火逃生應急演練。

　　10月利用安全教育課及學生大會進行消防知識教育。

　　11月各教學班組織消防安全主題班會;各單位根據(jù)所學知識自查消防隱患。

　　12月針對教育局文件精神要求進行了進一步地落實責任，細分工作崗位。

　　1月2月堅持月查、周查制度各責任區(qū)。

　　四、工作要求

　　1、校長為學校消防工作的第一責任人，各科室主任、各班班主任為消防工作的直接責任人，要高度認識秋冬兩季消防工作的嚴峻性和任務的艱巨性，以強烈的責任感和緊迫感，切實加強領導，全力以赴做好本學期的.消防工作，做到精心組織、周密部署、分工協(xié)作、責任到人。

　　2、學校消防安全工作領導小組負責對各責任區(qū)的消防工作進行檢查指導。消防工作情況，要作為各責任區(qū)責任人年底考核的重要內(nèi)容。年底要對的防火工作站情況進行檢查，總結經(jīng)驗，找出差距;對不重視、工作不落實導致發(fā)生重、特大安全事故的，要追究直接責任人的責任。

　　3、學校各科室、班級，要在消防安全工作領導小組的統(tǒng)一指揮和部署下，按照工作部署積極做好本責任區(qū)的消防安全檢查工作，與合作單位要做到積極協(xié)助，密切配合，凝聚合力，充分發(fā)揮各自的作用，確保消防工作落到實處。

　　4、各責任區(qū)責任人要堅持每周自查制度。在開展防火檢查時，要做到檢查一處、登記一處，各責任人應將消防工作情況，每月底進行一次階段性的總結，并及時將總結情況書面報送領導小組辦公室。領導小組辦公室每月要組織一次全校性的消防安全大檢查。并要將各責任人周查和全校性檢查的情況及時通報和整改。

工作方案 篇2

　　各村委會、鄉(xiāng)直各單位：為切實做好我鄉(xiāng)當前信訪穩(wěn)定工作，結合我鄉(xiāng)實際情況，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定，制定信訪穩(wěn)定工作方案。

　　一、切實增強對做好當前信訪工作重要性的認識。今年以來，我鄉(xiāng)信訪熱點、難點問題集中，信訪形勢較為嚴峻。我鄉(xiāng)從講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度出發(fā)，將信訪穩(wěn)定工作作為當前工作的重中之重，加強對《信訪條例》的宣傳培訓力度。通過以會代訓、印發(fā)宣傳資料、宣傳車的形式使全鄉(xiāng)廣大干部的工作素質(zhì)得以提高，群眾信訪法律意識得以提高。高度統(tǒng)一思想，提高認識，全力以赴，抓緊抓好信訪穩(wěn)定工作，推進我鄉(xiāng)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

　　二、加強領導，建好信訪平臺首先，成立了灣里鄉(xiāng)信訪穩(wěn)定工作領導小組領導小組組長由鄉(xiāng)黨委書記親自擔任，確定了分管領導，落實好“一崗雙責”制，鄉(xiāng)黨委書記為第一責任人，分管領導是信訪工作直接責任人，做到一級抓一級，層層抓落實。其次，加強了信訪部門的軟硬件建設。專門設立了信訪穩(wěn)定工作辦公室，做到有辦公用房、有牌子、有資料、有制度，配備了專門的信訪工作人員，撥付了信訪工作經(jīng)費。

　　三、開展信訪穩(wěn)定排查調(diào)處，化解矛盾每周定期在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)對信訪隱患和不穩(wěn)定因素進行深入細致的排查疏理，對排查出的情況建立詳細的信訪案件臺帳，包括上訪人基本家庭情況、信訪起因訴求、調(diào)處情況等。按照“一排查、二緩解、三安撫、四穩(wěn)控”的原則，按《信訪條例》規(guī)定的`秩序、時限、要求，依法、及時處理信訪事項，把解決問題與教育疏導相結合，做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

　　四、進一步落實責任制針對在信訪排查中發(fā)現(xiàn)的隱患和不穩(wěn)定因素，進一步落實領導責任制，對每一個案件明確其包案責任人和穩(wěn)控責任人，各村的矛盾糾紛村支部書記作為第一責任人，并將信訪穩(wěn)控工作列入年終目標考核內(nèi)容。

　　五、強化源頭防控通過包案領導和穩(wěn)控責任人對有上訪苗頭可能越級上訪的人員進行重點盯防、重點穩(wěn)控，對重大案件實行“人盯案”“人盯人”，嚴密關注其行動，每日匯報其動向，嚴格控制越級上訪現(xiàn)象的出現(xiàn)。一旦出現(xiàn)越級非正常訪，鄉(xiāng)責任部門和有關責任人必須及時到現(xiàn)場，做好接訪工作，盡快將上訪人員勸回。

工作方案 篇3

　　為進一步完善公司內(nèi)部管理制度，提高企業(yè)科學化管理程度，有效規(guī)范干部職工工作行為，特制定本方案。

　　一、基本原則

　　公司和各股室制定制度必須堅持原則性與靈活性相結合的原則，結合工作特點，把握總體方向，制定便操作，易管理的內(nèi)部管理制度。各股室的制度應與公司制度相結合，不能與公司制定相沖突。

　　二、具體辦法

　　1、公司制度由辦公室整理完成，具體人員：曾志敏組織，3月20日前完成。

　　2、公司制度制定的有關要求。

　　①公司制度保留效能與形象建設、用工管理、工具、器具管理、水表安裝管理、管道安裝補充規(guī)定、股室現(xiàn)場管理、獎罰制度、治安管理、內(nèi)退離崗、津補貼發(fā)放辦法等制度，增設股室規(guī)章制度檢查辦法、形象與效能制度增設電話回訪制度，其他增設的內(nèi)容根據(jù)務虛會的要求增加。

　　②公司制度制定一個原則性的制度，并對各股室制定制度起到一個指導性作用，原則上不設立處罰項目和標準。

　　2、各股室內(nèi)部管理辦法由各股室自行制定。具體人員：各部門負責人，時間要求：3月25日前完成。

　　①各股室制度應根據(jù)各自工作特點，結合工作實際，制定便操作的'股室內(nèi)部管理的制度。

　　②各股室制度應包括考勤、勞動紀律、形象與效能建設管理的有關做法、內(nèi)務管理、有關股室的用工管理、施工工作要求、物料管理、安全生產(chǎn)等制度，同時制定相關的獎罰標準。

　　③各股室的制度不能生搬硬套公司管理制度，應提出一些具有開創(chuàng)性的管理辦法。

　　④各股室負責人在制定制度前，應收集其他人員的意見和建議，根據(jù)務虛會的提議，擬定內(nèi)部管理辦法，并組織本股室人員討論后，交辦公室曾志敏處。

　　三、有關要求

　　1、各股室負責人在思想上應高度重視，認真對待該項工作，不能應付了事。

　　2、各股室負責人制定內(nèi)部制度過程中，應廣泛聽取他人意見，確保內(nèi)部管理制度是一項對事不對人、公平公正的制度。

工作方案 篇4

　　一、指導思想

　　以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹省、市關于解決農(nóng)民工問題的各項政策，把農(nóng)民工學知識、學技術、學文化貫穿于工程建設的全過程，著重在提高素質(zhì)、維護權益、豐富生活三個方面加強對農(nóng)民工的教育和服務，打造一支有理想、講文明、守紀律、懂技術、會操作的新型農(nóng)民工隊伍。通過農(nóng)民工業(yè)余學校的學習，使農(nóng)民工掌握安全生產(chǎn)操作知識，提高安全質(zhì)量意識和技術水平，增強法制觀念，為創(chuàng)建標準化安全文明工地、建精品工程、樹企業(yè)形象創(chuàng)造有利條件，使農(nóng)民工成為推進城市建設進程的合格建設者和建設行業(yè)的生力軍。

　　二、工作目標和任務

　　（一）縣城城區(qū)范圍內(nèi)單體建筑面積10000平方米以上的房屋建筑工程和30000平方米以上的住宅小區(qū)或建筑群體工地，必須建立農(nóng)民工業(yè)余學校。

　　（二）達到上述建校要求的新建項目，開工前，必須建成農(nóng)民工業(yè)余學校，在建項目，于20xx年4月底前全部建成。

　　（三）縣內(nèi)總承包一級企業(yè)農(nóng)民工學校不少于2個，二級企業(yè)不少于1個。

　　（三）申報“結構優(yōu)良工程“和“創(chuàng)建省標準化文明工地”的工程，均應建立農(nóng)民工業(yè)余學校。

　　（四）20xx年1月底前，組建農(nóng)民工業(yè)余學校2～3家，以好的作為樣板，向其他工地推廣。

　　三、組織領導

　　為確保創(chuàng)建建筑工地農(nóng)民工業(yè)余學校工作扎實有效地推進，我局高度重視，成立了農(nóng)民工業(yè)余學校工作領導小組。

　　四、教學要求

　　（一）培訓場所。農(nóng)民工業(yè)余學校要做到“五個一”即一塊牌子、一項制度、一套光盤、一名校長、一本名冊。教學及活動場地主要依托施工現(xiàn)場，因地制宜，可設在建筑工地的食堂、會議室或活動室。教學場所必須安全可靠，使用面積不得小于40平方米，同時應配置課桌椅、黑板、電視、DVD播放機等必要的教學設施。教室門口懸掛“公司項目農(nóng)民工業(yè)余學校”校牌，規(guī)格為60CM40CM。建立起教學管理制度，四周墻上要張貼業(yè)余學校章程、學員守則、教學計劃等內(nèi)容，營造良好的學習氛圍。

　　（二）培訓師資。各工地項目經(jīng)理為農(nóng)民工業(yè)余學校為校長，以項目技術負責人、專業(yè)技術管理人員和高技能工長為主，同時積極邀請建設、勞動、安全、教育、衛(wèi)生、公安、文化等相關部門的專家授課。

　　（三）培訓內(nèi)容、形式。以職業(yè)技能培訓為主，結合工程進度和工人工作、生活實際情況合理、有效地安排課程。要充分利用雨雪等天氣，與施工安全交底、技術交底、班前會等結合起來，保障教學培訓效果，每月集中授課總時間應不少于6個學時，每次集中授課到課率應不低于80%。

　　（四）考勤制度。做好學習培訓記錄，包括授課時間、聽課人員、授課內(nèi)容及教師、工人反饋意見等。注意留存有關教學影像資料，建立詳細的教學檔案，包括教學管理機構設置、制度、計劃、師資、課程表、教材（包括教師教案、音像資料等）、聽課工人花名冊、管理人員和教師的簽名表等。

　　（五）培訓經(jīng)費。各建筑工地農(nóng)民工業(yè)余學校的建設費用主要由工程施工總承包企業(yè)承擔，可在建設工程安全生產(chǎn)費、企業(yè)職工教育培訓費中安排。各辦學單位要積極籌措辦學資金，確保建筑工地農(nóng)民工業(yè)余學校正常運行。建設單位要對建筑工地農(nóng)民工業(yè)余學校的'建設予以大力支持，努力解決辦學中的實際問題。

　　五、工作要求

　　（一）各建筑施工企業(yè)思想上要高度重視。農(nóng)民工業(yè)余學校將納入建筑工程管理和質(zhì)量安全標準化考核評價體系，農(nóng)民工業(yè)余學校創(chuàng)建工作將作為企業(yè)資質(zhì)考核、企業(yè)升級、優(yōu)質(zhì)工程、安全文明工地的必備條件。凡符合創(chuàng)建條件的建筑工程項目，都必須建立農(nóng)民工業(yè)余學校，并作為文明施工、安全生產(chǎn)檢查、工程質(zhì)量驗收等重要內(nèi)容。

　　（二）加強監(jiān)督檢查。局屬各股室(站)要建立定期工作會商機制，研究落實促進建筑工地農(nóng)民工業(yè)余學校發(fā)展的政策措施，加強協(xié)調(diào)，密切配合，對區(qū)域內(nèi)建筑工地農(nóng)民工業(yè)余學校工作進行日常檢查、監(jiān)督指導，對檢查中不按要求創(chuàng)建的和創(chuàng)建了但不按要求開展培訓工作的工地，予以通報批評。

　　（三）實行激勵約束機制。領導小組把建筑工地農(nóng)民工業(yè)余學校的有效運行與責任主體的評優(yōu)、評先緊密結合，相互聯(lián)動。從20xx年5月起，對全縣在建工地農(nóng)民工業(yè)余學校進行考評，考評結果分“優(yōu)秀”、“達標”、“不達標”三類，定期公布考核情況。凡考評結果“不達標”的工地要記入企業(yè)信用檔案，限制進鄱從事建筑活動。

　　（四）積極做好輿論宣傳工作，及時掌握典型線索，深入挖掘典型內(nèi)涵，做好總結提煉推廣，積極營造全社會關愛農(nóng)民工，共同構建和諧社會的良好環(huán)境。以工程項目為依托，以文化學習、教育培訓，服務理念為切入點，廣泛開展健康活潑、形式多樣的文體活動，滿足農(nóng)民工的精神文化需要和業(yè)余文化生活。

工作方案 篇5

　　指導思想：

　　以教育科研為抓手，以創(chuàng)建科研品牌為目標，圍繞區(qū)教育局重點工作目標和校長工作報告提出的總體思路和工作目標,努力打造、發(fā)展和豐富學校的科研管理文化。結合課程改革的教育理念，把教育教學管理工作當作課題研究，充分發(fā)揮教育科研、教學研究的職能,以加快走內(nèi)涵發(fā)展的步伐。

　　主要工作：

　　1、學校課題參評市教科規(guī)劃優(yōu)秀成果獎。

　　2、組織參評兩年一屆的區(qū)教育科研優(yōu)秀成果獎評審活動。

　　3、督促學校推進心理健康教育活動，參加心理優(yōu)質(zhì)課評比，參評心理咨詢室的評估。

　　4、參加各類征文評比活動。

　　具體工作：

　　一、隊伍建設：

　　1、加強基層教育科研隊伍的建設，重視青年教師教育科研水平的提高，結合具體課題實行“科研導師制”。

　　2、加強領導，校長是教育科研工作的第一負責人，促進教育科研骨干隊伍的建設，各教研組長、區(qū)級以上立項課題負責人、各級教科研成果、論文獲獎發(fā)表者，是組織、帶領學校教科研活動的骨干力量，充分發(fā)揮學校教科組的領頭作用。

　　學校教科組組長：z

　　教科組成員：z及各教研組長

　　教科組職責：

　　（1）充分發(fā)揮組織領導作用，搞好各級課題的研究工作。

　　（2）擔任校級課題成果、論文的評委工作。

　　二、科研培訓

　　1、切實抓好教育科研的普及培訓與提高工作，全面提高廣大教師的教育科研水平，進一步加大對教師的教育科研培訓力度，開展校本培訓、按需培訓，選派教育科研骨干參加區(qū)級以上培訓。做好外請內(nèi)培的反饋工作，借助市區(qū)教科所的協(xié)作指導功能，提升科研活動的成效，帶動一批科研骨干。將“外培”所獲，以研討課、書面匯報、講座等形式進行總結和交流。

　　2、宏觀課題和微觀課題研究結合，課題研究和論文、案例、教育故事、博客撰寫結合。教研、師訓部門聯(lián)合組織開展以教育沙龍、研討、論壇等形式為分享平臺的活動，力爭每次活動都能使參與的每位教師有所收獲。

　　3、構建教研、科研、師訓一體化格局，開展教研組小課題研究，8月份邀請教科所專家舉行一次課題基礎培訓。

　　三、課題管理

　　1、重視教科研工作過程的有效管理，重申規(guī)范課題的“立項——過程——結題——推廣”的操作。抓好課改的實施工作，各課題組定期召開課題階段性研討會，創(chuàng)新校本教研訓途徑，形成課堂教學研究制度、與專家對話制度、同伴合作制度等。

　　2、加強對區(qū)級以上立項課題的管理，重點扶持市級以上課題。到期課題組認真修改課題報告，參加區(qū)兩年一度成果評選，樹立精品意識，重視課題包裝。

　　負責人課題名稱立項級別完成日期

　　z學校德育社區(qū)化推進的研究與實踐省立項20xx.6

　　z基于課例研究的小學語文校本教研模式的構建市立項202014.6

　　z小學數(shù)學與信息技術整合的實踐與研究區(qū)立項20xx.6

　　z以地方資源為載體的校本課程開發(fā)與研究區(qū)立項20xx.6

　　z農(nóng)村小學生英語兩級分化的原因及教學對策區(qū)立項20xx.6

　　z歷奇為本活動在少先隊活動教育中的.研究與實踐區(qū)立項20xx.6

　　z多元文化背景下外地生學習品質(zhì)的研究區(qū)立項20xx.6

　　z小學美術綜合性課堂教學的實踐與研究校立項20xx.6

　　z以歷奇活動為載體促進學生心理健康教育的研究校立項20xx.6

　　2、積極準備申報20xx年度區(qū)級立項課題：（9月底前上報課題名稱，10月底前做好課題方案）

　　語文：z——導師：z

　　數(shù)學：z——導師：z

　　綜合：z——導師：z

　　學校特色研究：z——導師：z

　　學校社團構建：z——導師：z

　　完小課題：z——導師：z

　　藝術：z——導師：z

　　德育班主任：z——導師：z

　　11月份舉行立項課題開題研討交流會

　　3、大力開展教育科研優(yōu)秀成果的推廣工作，積極參加各級論文、案例評選，加強小學科論文的指導，力爭發(fā)表、獲獎的數(shù)量和檔次有新的提高，有更多精品課題的成果體現(xiàn)。

　　四、檔案管理

　　1、及時上交各類教科研成果及資料（課題申報表、實施方案、課題組會議學習記錄、課題報告及附件等），以備教科室整理歸檔。

　　2、建立教育科研電子檔案，凡是教師獲獎、發(fā)表、參評的論文都要及時將電子文檔拷入教科室電子文檔，獲獎發(fā)表的注明級別。

　　五、心理健康教育

　　心理健康教育作為德育校本課程內(nèi)容之一，每位班主任都要認真學習相關理論，并在班中落實心理健康教育，群體性的心理輔導活動和個體心理健康教育結合，抓典型個案，及時總結經(jīng)驗，積極撰寫論文及案例。

　　1、成立學校心理健康教育指導站

　　站長：z（監(jiān)督指導學校心理健康教育工作）

　　副站長：z

　　（負責本校心理健康教育的行政管理、培訓、教學科研等工作）

　　成員：z（學校兼職心理輔導教師、心理咨詢教師）

　　2、繼續(xù)設立“知心姐姐信箱”及信件回復制度，由學校心理咨詢教師負責。

　　3、建立班級特殊學生心理健康檔案（見班主任手冊），班主任對特殊學生心理輔導談話每月一次以上，對特殊學生家訪或話訪每學期兩次以上，領導班子至少結對一名學生。

　　4、心理咨詢的轉(zhuǎn)介機制：班主任或任課教師對亞健康心理或輕度心理障礙學生進行輔導，發(fā)現(xiàn)需要接受心理咨詢的學生可轉(zhuǎn)介給心理咨詢教師；學校心理咨詢教師負責對有輕度心理問題的學生開展咨詢，當遇到有嚴重心理問題的學生時，能及時將其轉(zhuǎn)介到校外的專業(yè)機構接受咨詢和治療。

　　低段心理咨詢教師：z

　　中段心理咨詢教師：z

　　高段心理咨詢教師：z

　　5、充分發(fā)揮網(wǎng)絡平臺的心理輔導作用，在校園網(wǎng)上開辟心理健康專欄。

　　6、有計劃開展心理輔導教師的培養(yǎng)及考證工作，組織教師參加各級心理健康教育培訓。

　　7、心理輔導課的開設。

　　學校心理輔導特色課每周一次：z

　　以班級為單位，由班主任擔任心理輔導老師，每學期都要有“知心姐姐和你面對面”的心理輔導活動，活動時間為班隊課，有活動設計方案記錄在班主任手冊。

　　7、以年級段為單位，探討團體心理輔導活動的有效教學方式，本學期年級段開課教師及安排

　　月份 輔導老師 年級 參加教師 內(nèi)容 主持人

　　9 z 六 心理咨詢教師 情系汶川（參評區(qū)錄像課） z

　　10 z 二 一二年級班主任 學會學習心理輔導 z

　　11 z 三 三四年級班主任 人際交往心理輔導 z

　　12 z 六 五六年級班主任 團體合作心理輔導 z

　　上課時間安排在周一第一節(jié)課或周一下午3：30~4：10，具體時間由執(zhí)教老師和主持人協(xié)商確定，匯報教導處，課后各年級組長要組織研討活動，并上交相應記錄。

　　執(zhí)教老師于課前將活動方案上傳學校網(wǎng)站心理健康欄目。

　　7、參加“北侖區(qū)學校心理健康示范咨詢室”評選

　　學校完善心理咨詢室建設，各辦公室充分利用“心靈話吧”，對學生進行心理輔導。各班在黑板報開辟心理角，或出一期心理健康教育專欄。

　　六、學期工作要點：

　　日期 主要內(nèi)容 負責人

　　9月

　　制定教科研計劃 教科室

　　9.25前申報區(qū)學校心理健康示范咨詢室 教科室

　　區(qū)心理錄像課評選 z

　　10月

　　區(qū)教育科研優(yōu)秀成果評比活動（10月8日前上交） 各課題組長

　　1~2年級心理輔導課觀摩活動 z

　　區(qū)級課題申報（完成課題方案） 各課題組

　　迎接區(qū)心理咨詢室檢查 教科室

　　11月

　　區(qū)級課題申報 各課題組

　　區(qū)級課題開題交流研討會 各課題組長

　　3~4年級心理輔導課觀摩活動 z

　　12月

　　參加區(qū)中小學心理健康教育優(yōu)秀論文評比 z

　　5~6年級心理輔導課觀摩活動 z

　　20xx年1月

　　各課題組中期小結 各課題組

　　教科室工作總結 教科室

工作方案 篇6

　　近期我縣周邊的武岡市、隆回縣本月相繼報告人感染H7N9病例，臨近春節(jié)，禽類消費量大，跨省、市、縣、鄉(xiāng)調(diào)動頻繁，全縣高致病性禽流感防控形勢嚴峻，各村、各部門必須高度重視，高度警覺，嚴防死守，群防群控，全面落實各項防控措施，徹底消除疫情隱患和防止疫情發(fā)生和擴散，特制定本方案。

　　一、高度重視。

　　高致病性禽流感防控工作事關人畜共患，人命關天，思想上不能存在半點僥幸，一絲麻痹和一刻懈怠，必須嚴防死守，確保不發(fā)生區(qū)域性高致病性禽流感疫情。

　　經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府研究決定成立諸甲亭鄉(xiāng)H7N9流感防控工作領導小組，成員名單如下：

　　顧 問：尹幫群

　　組 長：伍曉陽

　　副組長：唐 維 劉春紅 朱 熙 李洪波 曾 振

　　常務副組長：周勇飛

　　成 員：全體駐村干部、各村支兩委干部、部門負責人以及鄉(xiāng)衛(wèi)計辦、動物防疫站、財政所、派出所、市管所全體干部

　　領導小組下設辦公室，辦公地點設鄉(xiāng)動物防疫站，動物防疫站長朱明秋同志任辦公室主任，衛(wèi)生院長吳律化同志任辦公室副主任，聯(lián)系電話13574948253。

　　二、強化措施

　　1、設卡。從1月18日起，鄉(xiāng)設立流動哨卡，由鄉(xiāng)農(nóng)辦主任李正發(fā)帶動物防疫站全體成員到全鄉(xiāng)各處巡查，發(fā)現(xiàn)家禽販賣一律沒收、撲殺、深埋。

　　2、休市。從1月19日起，所有家禽實施“四不準、四嚴禁、兩個一律”，即所有家禽不準出場、不準出籠、不準出戶、不準流通銷售；所有家禽嚴禁散養(yǎng)和放養(yǎng)、嚴禁流通和異動、嚴禁交易、嚴禁饋送；所有家禽一律籠養(yǎng)和圈養(yǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)異動一律撲殺、深埋等無害化處理，情節(jié)嚴重的移交公安部門依法處理，鄉(xiāng)家禽市場1月19日起關閉，一律不準進行家禽買賣。具體由動物防疫站站長朱明秋牽頭，安排鄧健康、酈家坪工商所1人、鄉(xiāng)派出所1人對家禽市場進行管理，嚴格執(zhí)行“三個一”（一日一清潔消毒、一周一大掃除、一月一休市）措施。

　　3、撲殺。凡發(fā)現(xiàn)疑似H7N9病菌攜帶的家禽一律撲殺掩埋，具體由動物防疫站負責。

　　4、轉(zhuǎn)診。發(fā)現(xiàn)有疑似H7N9的疑似病人，一律轉(zhuǎn)診至縣人民醫(yī)院傳染科，具體由鄉(xiāng)醫(yī)院負責。

　　5、宣傳。一是發(fā)放宣傳資料，讓人民群眾知曉人感染禽流感的`癥狀；二是分級培訓：①鄉(xiāng)動物防疫站負責培訓防疫員；②鄉(xiāng)衛(wèi)生院負責培訓各村級衛(wèi)生院醫(yī)生以及全體行政、財政干部、各村支兩委成員及各部門負責人。三是層層召開禽流感防控會議，鄉(xiāng)級召開黨政班子會議以及全體行政、財政及村支兩委、部門負責人會議；各村要召開村支兩委會議、黨員組長會議；各部門要召開本部門全體干部會議。

　　三、落實責任。

　　實行分線分片包干責任制。一是動物防疫線：負責全鄉(xiāng)家禽H7N9的防控，由鄉(xiāng)動物防疫站負責；二是衛(wèi)生線：負責全鄉(xiāng)禽流感疑似病人的防控、轉(zhuǎn)診，由鄉(xiāng)衛(wèi)生院負責；三是市場線：鄉(xiāng)政府干部由唐維牽頭組織朱明秋、鄧順生、朱倦生、黃易常、黃佳偉、吳桂華、唐小生，部門由朱明秋牽頭組織鄉(xiāng)動物防疫站、市管所、市監(jiān)所、派出所，負責市場家禽的休市及監(jiān)管；四是農(nóng)村三片：實行片長包片、駐村干部包村、村干部包組、組長包戶責任制，負責各村H7N9流感的防控。

　　四、經(jīng)費保障

　　鄉(xiāng)財政安排H7N9流感防控專項工作經(jīng)費，確保疫病監(jiān)測、疫情處置、家禽撲殺、市場休市、哨卡巡查等各項工作的順利開展。

工作方案 篇7

　　為貫徹落實上級有關文件精神要求，進一步加強安全生產(chǎn)工作.遏制事故的發(fā)生.我公司決定開展隱患排查治理專項行動,進一步落實企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責任.特制定如下方案:

　　一、安全生產(chǎn)檢查

　　（一）安排部署：根據(jù)本公司結合實際，研究制定開展安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動的具體行動方案，并督促各部門認真落實。

　　（二）各部門自查自改：各部門，深刻吸取本公司和其他公司以往發(fā)生的事故教訓，結合實際制訂具體方案，認真開展自查，全面治理事故隱患，一時難以治理的要列入計劃，落實資金和責任，限期整改，并制訂應急預案，加強監(jiān)控.各部門要將排查治理情況按照監(jiān)管關系及時上報安全監(jiān)管部門。

　　（三）檢查督查：公司負責人牽頭組織各部門參加，對本公司開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作情況進行督促檢查。主要內(nèi)容包括：一是查安全生產(chǎn)主體責任落實情況；二是查隱患排查治理工作到位情況、存在的問題和應急措施制訂情況；三是查安全生產(chǎn)投入和隱患治理資金落實情況；四是查已發(fā)生的事故按照“四不放過”的原則處理情況；五是查員工安全生產(chǎn)教育培訓情況。

　　（四）再檢查階段：為鞏固隱患排查治理專項行動成果，確保取得實效，在第四季度組織開展“回頭看”再檢查。主要對排查出的重大隱患是否治理到位，隱患排查監(jiān)管機制是否建立健全等。

　　二、隱患排查的重點內(nèi)容

　　（一）自查自改的共同內(nèi)容

　　1. 安全生產(chǎn)責任制落實情況。分管負責人、安全管理人員、各職能機構、各崗位安全生產(chǎn)責任制建立及落實情況。

　　2. 安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立和落實情況。設立安全生產(chǎn)管理機構、配備專（兼）職安全管理人員情況；技術設備安全管理制度和崗位安全作業(yè)規(guī)程建立、執(zhí)行情況；隱患排查整改、重大危險源監(jiān)控、作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查情況；外來施工隊伍（承包商）安全監(jiān)管情況等。

　　3. 貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準情況。安全生產(chǎn)費用提取和使用、風險抵押金繳納、為從業(yè)人員繳納保險費等情況；新建、改建、擴建項目依法履行安全設施“三同時”制度情況。

　　4. 安全培訓教育情況。建立健全安全培訓教育制度、保證經(jīng)費情況；全員（包括農(nóng)民工）培訓教育及考核情況；負責人、安全管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗情況。

　　5. 應急管理情況。建立專（兼）職應急救援隊伍或與相關應急救援隊伍簽訂協(xié)議情況；應急救援物資、設備配備及維護情況；應急救援預案制訂及演練情況。

　　6. 事故處理和責任追究情況。事故報告制度建立情況；已發(fā)生的事故按照“四不放過”的`原則要求，認真吸取事故教訓，對有關人的責任追究和落實整改情況。

　　三、工作要求

　　（一）提高認識，加強監(jiān)管。各部門要認真組織學習有關文件精神，提高對隱患排查治理專項行動重要意義的認識，全面貫徹上級提出的安全生產(chǎn)“落實年”、“攻堅年”要求，把此次專項行動作為重點工作、基礎工作來抓。切實把隱患排查治理專項工作抓緊、抓細、抓實、抓好，確保隱患排查治理專項行動取得實效。

　　（二）制訂方案，精心組織。本次安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動由公司統(tǒng)一領導，各部門抓好具體落實。并做好相互間的工作銜接，制定切實可行的工作方案，突出重點，明確責任，狠抓落實。對各生產(chǎn)系統(tǒng)、每一個崗位、重點部位、生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行深入全面的隱患排查，不留死角，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改。

　　（三）突出重點，強化督導。隱患排查治理專項行動要突出重點,加快安全技術改造，淘汰落后生產(chǎn)能力，提高的安全生產(chǎn)管理水平，增強事故防范能力。結合實際落實隱患排查治理具體措施，發(fā)動全體人員，認真開展自查自改，全面整治隱患

　　（四）廣泛發(fā)動，群防群治。要充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)動廣大職工參與隱患排查治理工作，緊緊依靠技術管理人員和職工，發(fā)揮他們對安全生產(chǎn)的知情權、參與權和監(jiān)督權，組織職工全面細致地查找各種事故隱患，積極主動地參加隱患治理。對舉報的事故隱患要認真進行核查，督促落實整改，并對隱患舉報人進行獎勵。。

　　（五）建章立制，標本兼治。各部門通過隱患排查治理專項行動，掌握重大危險源以及重大隱患的具體數(shù)量、分布情況和發(fā)展態(tài)勢，實行跟蹤監(jiān)管、動態(tài)監(jiān)管，督促落實監(jiān)控防范責任，完善監(jiān)測監(jiān)控措施，并制訂應急預案。要以這次隱患排查治理專項行動為契機，推動重大危險源監(jiān)督管理工作和事故隱患排查治理工作的深入開展，既要切實消除當前嚴重威脅安全生產(chǎn)的突出隱患，又要做到標本兼治，落實治本之策，加強制度建設，建立重大危險源管理、監(jiān)控和重大隱患排查治理長效工作機制。

工作方案 篇8

　　一、年度目標

　　建設任務：積極配合州級部門統(tǒng)籌推進國家級電子商務進農(nóng)村綜合示范項目縣建設項目。

　　二、重點工作

　　1.具體任務。建設1個縣級電子商公共服務中心；建設依托萬村千鄉(xiāng)農(nóng)家店、供銷社農(nóng)資店、益農(nóng)社、郵政、金融機構、通訊運營商網(wǎng)點，整合供銷社、益農(nóng)社、金融機構、三大運營商等專業(yè)服務資源，建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)級電子商務服務站和村級電子商務服務點，共建設14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)級電子商務服務站和60個村級電子商務服務點以及縣商品開發(fā)和供應鏈建設。2.進度安排。第一、二季度督促項目實施單位完成基本建設任務，三季度進行項目驗收及審計工作。第四季度投入試運行。

　　三、資金籌措

　　為確保脫貧攻堅商務扶貧建設專項20xx年度實施方案的各項工作圓滿完成，商務扶貧建設共計投入資金1000萬元。其中，國家級電子商務專項資金1000萬元.

　　四、保障措施

　　（一）加強組織領導。成立縣電子商務脫貧奔康示范項目工作領導小組，統(tǒng)籌全縣電子商務脫貧奔康示范工作，要把電子商務脫貧奔康示范工作作為推進脫貧攻堅的重要抓手，主要領導親自抓，分管領導具體抓，落實責任措施，務求抓出成效。（二）健全管理制度。建立項目管理和信息公開制度，對項目的實施方案、實施主體、促進政策、項目補貼對象及資金等，要在媒體上定期公示，接受社會監(jiān)督。定期上報工作動態(tài)信息，認真做好資料的收集、整理工作。（三）加大宣傳力度。采取會議、標語、宣傳欄等形式，利用電視、網(wǎng)絡等各類新聞媒體，廣泛宣傳電子商務的.發(fā)展形勢、重要意義、成功典型和國家、省、市、區(qū)方針政策等，普及電子商務知識，大力營造電子商務進農(nóng)村的濃厚氛圍。

工作方案 篇9

　　為加強農(nóng)村基層組織建設,激發(fā)村“兩委”領導干事創(chuàng)業(yè)熱情,進步規(guī)范和健全村級民主管理、民主決策、民主監(jiān)督機制，提升村級工作制度化、規(guī)范化水平，現(xiàn)結合 實際，就開展“一諾雙述雙評”工作制定如下實施方案。

　　一、指導思想

　　堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“提高干部素質(zhì)、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”為目標，按照“一定三有”原則，通過在全縣農(nóng)村基層中開展“一諾雙述雙評”工作，進一步改進基層干部作風，切實維護農(nóng)民群眾利益，推進農(nóng)村基層民主建設，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

　　二、工作目標

　　通過實行“一諾雙述雙評”，落實村級工作目標管理責任制，建立分工明確、職責清晰、責權統(tǒng)一、運轉(zhuǎn)順暢的村級工作機制，提升村干部履職能力，促進村級各項工作開展。

　　三、工作對象

　　全鄉(xiāng)各村“兩委”班子和班子成員。

　　四、工作內(nèi)容

　　1、“一諾”的主要內(nèi)容：村“兩委”班子主要圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展、重點工作、服務群眾、廉潔自律、加強自身建設等方面進行公開承諾。干部承諾主要圍繞宣傳理論方針政策、工作作風、履行職責、公道廉潔、為民辦實事等進行公開承諾。

　　2、“雙述”的主要內(nèi)容：村“兩委”班子主要圍繞上年度班子建設、完成工作目標、為民辦實事、經(jīng)濟社會發(fā)展和落實黨風廉政建設責任制情況以及下步的工作思路等方面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表進行述職述廉。班子成員主要圍繞本人上年度在思想政治、工作作風、工作業(yè)績、廉潔自律和履行職責的情況以及存在的不足和整改措施等方面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表進行述職述廉。

　　3、“雙評”的主要內(nèi)容：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表主要圍繞村“兩委”班子是否有較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力；能否駕馭工作全局；能否堅持為群眾辦實事辦好事；發(fā)展經(jīng)濟的思路是否清晰，措施是否有力；工作實績是否明顯；民主管理制度是否健全，群眾是否滿意等方面對村“兩委”班子進行評議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表主要圍繞村“兩委”班子成員的德、能、勤、績、廉等五個方面對村“兩委”班子成員進行評議。

　　五、工作程序

　　1、進行公開承諾。每年初，召開村“兩委”擴大會議，村“兩委”班子和班子成員進行公開承諾，并通過黨務、村務公開欄等形式公開承諾事項、聯(lián)系方式等，接受群眾監(jiān)督和質(zhì)詢。

　　2、進行述職測評。每年12月份，村“兩委”組織召開“一諾雙述雙評”工作會議，會議邀請村監(jiān)委會成員、全體黨員、村民代表以及不是村民代表的村民小組長及聯(lián)系村（聯(lián)片）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導參加，會議由村黨組織書記主持。會上，村黨組織書記或村委會主任代表村“兩委”班子向參會人員進行述職述廉（含履行上年度公開承諾情況），村“兩委”班子成員逐一向參會人員進行述職述廉（含上年度履行公開承諾情況），然后參會人員提出質(zhì)詢,由“一諾雙述雙評”對象當場作出解釋說明或整改表態(tài)，最后參會人員對村“兩委”班子和班子成員進行評議。會后，要及時梳理匯總評議結果，并將評議結果上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。

　　3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通過召開黨委會對各村上報的評議結果進行審核，并最終研定評議結果。對村“兩委”班子的評議結果一般定為好、較好、一般、差等次，對村“兩委”班子成員的評議結果一般定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等次。原則上“好”、“優(yōu)秀”票達到80%以上的，可以定為“好”、“優(yōu)秀”等次；“差”、“不稱職”票超過30%的.，應該定為“差”、“不稱職”等次。

　　4、反饋評議結果。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要將村“兩委”班子和班子成員個人的評議結果及時進行反饋，要將評議結果作為村“兩委”班子和班子成員年終考核的主要內(nèi)容，并與村干部績效工資等掛鉤，要對被評為“差”的村“兩委”班子主要負責同志和被評為“不稱職”等次的班子成員進行誡勉談話，責令限期改正。村“兩委”要及時在黨務、村務公開欄中對評議結果進行公布，接受監(jiān)督。

　　六、工作要求

　　1、加強領導，強化責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及所屬村黨組織要高度重視“一諾雙述雙評”工作的開展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要切實擔負起農(nóng)村黨建直接責任人的職責，親自抓、負總責，村黨組織書記要切實履行職責，具體抓。要強化工作責任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導每人都要聯(lián)系一個村，具體組織、指導和監(jiān)督，確保該項工作有序開展。

　　2、精心組織，穩(wěn)步實施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要根據(jù)本方案，結合實際情況，制定實施細則，作出具體部署。同時，要安排人員指導所屬村，特別是“難點村”、“后進村”的工作開展，確保取得實實在在的效果。

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