實用的工作方案模板五篇
為了確保工作或事情能高效地開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案是有很強可操作性的書面計劃。那么方案應該怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的工作方案5篇，希望對大家有所幫助。
工作方案 篇1
各科室、社居委：
為全面掌握全街道稅源信息狀況，推進稅收征管工作科學化、精細化、規范化，按照市、區稅源管理工作小組要求，結合街道實際，集中開展一次以規范納稅基礎信息為重點的稅源普查工作。現將有關事項通知如下：
稅源普查工作的必要性
開展稅源普查工作，將分布于社會各經濟部門、各類納稅人的涉稅信息，通過一系列方法和手段進行收集和分析，實行動態管理，從而實現對全街道各級各類稅源的全方位監控，為進一步培植壯大稅源，強化稅收征管，防止稅收流失，促進稅收與經濟社會全面協調發展奠定堅實基礎。
普查范圍和時限
普查范圍：全街道除自然人外的所有納稅人和扣繳義務人，具體包括企業、黨政機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、個體工商戶、在肥設立的各類分支機構等。
普查時限：稅源普查截止時點為20xx年5月31日。
普查內容
核準工商、稅務登記信息，摸清稅源戶數，包括核查企業、個體工商戶工商、稅務登記情況，核實黨政機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位等從事應稅勞務、房產出租、內設三產等稅務登記情況。
普查步驟
普查活動自即日起至9月20日結束，分四個階段進行：
(一)準備階段（6月10前）。制定普查實施方案，設計調查報表，召開稅源普查工作動員會議，協調部署普查實施工作。
(二)普查階段（6月10日—7月15日）。
1、普查實施屬地管理，各科室、社居委負責轄區普查工作，采取分片包干、責任到人的方法，按照普查內容全面采集數據。
2、社居委為依托，以市場、商場、樓宇、賓館等工商業戶為重點，全面排查。同時按照“邊普查、邊整改”的原則，區別不同性質的問題，按政策規定進行糾正和處理。
3、街道應組織專門人員，對普查信息的完整性、真實性、準確性進行全面核實，并將普查結果整理、對比、分析，最后形成普查總結報告（含電子檔表格），于7月15日前報至街道稅源辦。
(三)重點抽樣階段（7月15日—7月31日）
1、由街道組織人員抽查，并及時反饋比對結果，對出現較大差異的，應進一步調查核實。
2、稅源辦將根據各單位普查結果，確定重點抽查對象，并負責對街道稅源普查情況進行抽查和督查。
(四)總結表彰階段（8月31日—9月20日）。
街道稅源辦將根據區稅源辦比對結果和各科室、社居委普查信息報送情況，結合重點抽查結果，組織對各科室、社居委普查情況進行考核評比，對成效突出的`單位和個人給予表彰獎勵;對不能按時完成普查任務、調查數據不準確的單位和個人給予通報批評，同時將普查考核結果作為一項重要指標，列入年底協護稅目標考核范疇。
有關要求
(一)加強組織領導。此次稅源普查內容多、工作量大、涉及面廣、各科室、社居委要高度重視，強化主體責任意識，按照區里的統一部署認真組織實施。街道稅源管理辦要加強組織協調。各有關部門要密切配合，充分發揮協稅護稅的作用，及時、準確、規范、完整地提供相關信息，共同把稅源普查工作做實、做細。
（二）建立長效機制。針對普查發現的問題，制定切實可行的整改措施，進一步建立和完善稅源管理的長效機制。街道相關部門應以建立稅源信息數據庫系統為契機，建立完備的稅源檔案，實行動態管理。對普查發現的漏征漏管戶，要上報工商、稅務部門要限期辦理工商、稅務登記，并按照有關規定及時追繳漏征稅款，對核查的不實登記信息，要及時補錄，各科室、社居委應給予積極協助。
（三）嚴格責任追究。各科室、社居委要建立責任制，嚴格審核把關，對弄虛作假或拒絕、阻撓普查的單位和個人，以及有授意、指使偽造稅收和財務會計資料等違法違紀行為的普查人員，嚴格按照有關法律法規嚴肅處理。街道稅源管理辦公室設立舉報電話：2690778，接受社會監督。
（四）稅源管理工作領導小組辦公室設在財經辦。稅源普查工作其他相關事宜稅源辦負責解釋。
工作方案 篇2
語文課程豐富的人文內涵對學生精神領域的影響是深廣的，“文道統一”，學文與悟道應同步進行，教育不僅是為文化的傳遞，更是人格心靈的喚醒，因此，在語文教學教程中應該重視教學的熏陶感染作用，注意教學內容的價值取向，根據語文新教材的特點及學生的實際情況，特制定了本學期五
年級德育工作計劃，內容如下：
一、加強學習，提高認識，進一步轉變教育觀念。
1．確立“以德治年級”觀念。通過聽報告、聽講座、座談、交流等多種形式，讓廣大教職工提高認識，明確教書育人的責任。通過政治學習，強化教師對德育工作重要性的認識，從而不斷端正教育思想，自始至終將德育放在學校工作的首要位置。
2．確立“以人為本”的思想。“以人為本”是新課程創導的全新的教學理念，在平時的育人過程中，我們要努力構建“平等、民主、和諧、合作”的師生關系，把每個學生作為真實的人、發展中的人、有差異的人、有潛能的人來看待，教育中要充分發揮學生的積極性、主動性，堅持正面教育。
二、充分發揮德育功能，有針對性地開展各種主題教育活動。
1．愛國主義教育。充分利用德育基地及豐富的人文資源進行愛國主義、集體主義教育，引導學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
2．安全教育。抓好學生上學、放學路上的安全教育，落實好安全措施，確保學生安全。加強每周值日工作，讓學生在校園內進行安全、文明的有益活動，積極創建“平安校園”。
3．誠信教育。認真貫徹教育部《關于進一步加強中小學誠信教育的通知》精神，以創建文明學校、誠信學校、誠信班級等為載體，積極倡導學生誠信“從我做起，從小事做起，從身邊做起”，倡導教師“以誠待生，重諾守信，言行一致”，成為誠實守信的榜樣。
4．法制教育。組織學生收聽收看法制教育講座和錄像，加強法律常識宣傳，普及法律知識，提高學生法制意識，推進社會法制化進程。
三、重視學生的養成教育
1、把養成教育有機滲透到各學科教學之中。
學生的學習過程其實也是一種創造美的過程，設想通過各種學科的教學和活動，使學生掌握基礎知識，受到美的陶冶，發展鑒賞美、創造美的能力。
語文課要學生打好基礎，提高聽、說、讀、寫的能力，感受到用詞造句的語言美、人物塑造的形象美，表情達意的情感美，環境場合的意境美。
數學課要讓學生掌握一定的數學基礎和基本技能，發展思維能力，讓學生感受到數學知識的邏輯美，圖形的對稱美，數理演算的推導美，習題運算的思維美。
2、養成教育融于對活動中，結合班隊課，傳統節日、紀念日開展豐富多彩的少先隊養成教育的`系列活動。
3、重視良好學習習慣的養成教育，讓學生終身受益。
四、語文人格教育
語文人格教育，是語文教師在教學活動中有意識、有計劃地結合語文知識傳授，語文能力培養，對學生進行人格教育的活動。語文教學中有著非常豐富的人格教育因素，文德兼美的語文教材比其他教材有著得天獨厚的育人因素。語文教學中的邏輯思維有助于優化學生人格中的認知結構，語文教學中的倫理道德因素，有助于優化學生人格中的倫理結構；語文教學中的審美內容有助于優化學生人格中的審美結構。確立強化學生的主體地位，有助于培養學生的自主意識，結合作文教學能夠培養健康、豐富的情感，讓學生參與閱讀規律的研究，有助于培養學生的創造精神。
1、教育學生關愛生命，樹立正確的人生觀。
2、對學生進行了美的教育
3、培養學生的科學精神
4、進行親情教育
5、培養學生的想象力
總之，語文教學中的德育是潛移默化的，如春雨潤物無聲，本學期我教研組嚴格貫徹執行學校的德育工作，力爭扎扎實實、兢兢業業，努力高效地完成了學校的德育工作，我們會竭盡全力，爭取更好，使每一個學生的各方面素質均在所提高。
工作方案 篇3
第一章總則
第一條為了加強煤炭經營監督管理，規范和維護煤炭經營秩序，根據《中華人民共和國煤炭法》、《中華人民共和國行政許可法》和國家發展改革委員會制定的《煤炭經營監管辦法》的規定，制定本實施細則。
第二條在本市行政區域內從事煤炭經營活動，適用本實施細則。
第三條本實施細則所稱煤炭經營，是指從事原煤及其洗選加工產品的批發、零售及民用型煤的加工經銷等活動。
第四條市經濟和信息化委員會負責全市煤炭經營的監督管理。
各區縣（自治縣）人民政府指定的煤炭經營資格審查部門（以下統稱“區縣（自治縣）煤炭經營資格審查部門”）負責本行政區域內煤炭經營的監督管理。
工商、質檢、環保等有關部門在各自的職責范圍內負責煤炭經營的監督管理。
第二章煤炭經營企業
第五條國家實行煤炭經營資格審查制度。設立煤炭經營企業，應當經過煤炭經營資格審查。
第六條煤炭經營資格實行市級審查、分級管理。
市經濟和信息化委員會負責由市工商行政管理局登記的煤炭經營企業的經營資格審查。
區縣（自治縣）煤炭經營資格審查部門，負責本行政區域內由區縣（自治縣）工商行政管理局登記的煤炭經營企業的經營資格的初審，并報市經濟和信息化委員會核準。
第七條設立煤炭經營企業，應當具備下列條件:
（一）有與經營規模相適應的注冊資金；
（二）有固定的經營場所；
（三）有與經營規模相適應的設施和儲煤場地；
（四）有符合標準的煤炭計量和質量檢驗設備；
（五）符合國家對煤炭經營企業合理布局及環境保護的要求；
（六）法律、行政法規規定的其他條件。
第八條設立煤炭經營企業，應當向所在區縣(自治縣)煤炭經營資格審查部門和市經濟和信息化委員會提出申請，并提交下列材料：
（一）煤炭經營項目可行性分析報告；
（二）煤炭經營資格申請報告、申請表；
（三）注冊資金證明及法定驗資機構出具的資信證明文件；
（四）企業法定代表人、負責人身份證明；
（五）企業固定經營場所證明；
（六）企業自有儲煤場地證明（使用權證）或租賃、聯營場地的合同證明（包括場地面積、儲煤能力和場地設施）；
（七）環保行政部門出具的儲煤場地環保合格證明；
（八）質檢部門出具的煤炭計量設施和煤炭質量監測設施合格證明；
（九）國家有關部門頒發的計量、質檢工作人員上崗證書。
第九條取得煤炭生產許可證的煤礦企業銷售本企業生產、加工的煤炭產品，不實行煤炭經營資格審查。
取得煤炭生產許可證的煤礦企業經營非本企業生產、加工的煤炭產品，應當向所在區縣(自治縣)煤炭經營資格審查部門和市經濟和信息化委員會提出申請，經市經濟和信息化委員會批準取得煤炭經營資格后，方可從事煤炭經營。
第十條市經濟和信息化委員會和區縣(自治縣)煤炭經營資格審查部門接到申請人提交的申請材料后，對材料不齊全或不符合法定形式的，在五個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理。（未申明聯系方式，無法告知的`除外）。
第十一條區縣(自治縣)煤炭經營資格審查部門依法對申請人提交的申報材料進行初審，并上報市經濟和信息化委員會審批。審查部門必要時可到有關現場對申請材料的真實性進行核實，經審查核實具備煤炭經營資格條件的，予以批準，不具備條件的，不予批準，并書面通知申請人。
第十二條區縣(自治縣) 煤炭經營資格審查部門應當自受理申請之日起二十個工作日內完成初審工作。
第十三條市經濟和信息化委員會自受理申請之日起二十個工作日內完成審查工作。二十個工作日內不能完成的，經本行政機關負責人批準，可以延長十個工作日，并將延長期限的理由告知申請人。
第十四條 市經濟和信息化委員會對準予從事煤炭經營的企業，在作出批準決定之日起十個工作日內向申請人頒發、送達煤炭經營資格證。
第十五條市經濟和信息化委員會對作出的準予從事煤炭經營的審查決定，可通過公開發行的報刊、網站等方式向社會公告。
第十六條申請人持依法取得的煤炭經營資格證向工商行政管理部門申請登記，領取經營范圍包括煤炭經營的營業執照，方可從事煤炭經營。
未取得煤炭經營資格證的，工商行政管理部門不予頒發經營范圍包括煤炭經營的營業執照。
第十七條煤炭經營資格證的有效期為三年。期滿需要延續的，應當在有效期屆滿三十日前向原煤炭經營資格審查（初審）部門申請辦理延續手續。不符合條件的，不予延續。
第十八條煤炭經營企業登記事項發生變更的，應當到原煤炭經營資格審查（初審）部門辦理變更手續。
第十九條煤炭經營企業終止的，應當到原煤炭經營資格審查（初審）部門辦理煤炭經營資格注銷手續。
第二十條煤炭經營資格證由國家發展和改革委員會統一印制，其他任何單位和個人不得擅自印制。
第二十一條煤炭經營資格證不得偽造，不得買賣、出租、轉借或以其他任何形式轉讓。
第二十二條煤炭經營資格審查（初審）部門審查煤炭經營資格，除法定收費項目外，不得收取其他任何費用。
第三章煤炭經營
第二十三條煤炭經營企業從事煤炭經營，應當遵守國家有關法律、法規和規章的規定，保證煤炭質量，提高服務水平。
第二十四條從事煤炭經營，應當依照《中華人民共和國合同法》規定，由買賣雙方簽訂煤炭買賣合同。
煤炭買賣合同一般包括下列內容：
（一）出賣人和買受人的名稱和住所；
（二）數量；
（三）品種、規格、質量；
（四）價格；
（五）交貨方式；
（六）發出地點（站、港）和到達地點（站、港）；
（七）履行期限；
（八）貨款及運雜費的結算方式，買賣雙方的開戶銀行、帳號、納稅登記號；
（九）違約責任；
（十）解決爭議的方法；
（十一）買賣雙方約定的其他條款。
第二十五條煤炭買賣合同簽訂后，買賣雙方必須全面履行合同，任何一方不得擅自變更或者解除合同。有特殊原因需要變更或解除合同的，應按《中華人民共和國合同法》規定辦理，否則應承擔違約責任。
第二十六條需由運輸企業承運的煤炭，煤礦企業、煤炭經營企業或煤炭用戶依照《中華人民共和國合同法》與運輸企業簽訂煤炭運輸合同。
第二十七條煤炭運輸合同生效后，合同雙方必須全面履行合同。煤礦企業或煤炭經營企業應當按照合同約定發運質量合格、計量準確的煤炭；運輸企業應當按照合同約定承運，并將承運的不同質量的煤炭分裝、分堆；煤炭用戶應當按照合同的約定接卸煤炭。不履行合同的，應當承擔違約責任。
第二十八條煤炭發運時承運、托運雙方的交接和到站（港）后收貨人對煤炭質量、數量的驗收，按照國家有關規定辦理。
第二十九條煤炭經營應當取消不合理的中間環節。國家提倡有條件的煤礦企業直銷，鼓勵大型煤礦企業與耗煤量大的企業簽訂中長期直銷合同。
第三十條國家提倡有條件的煤炭經營企業實行煤炭代理配送。
第三十一條煤炭經營企業經營民用型煤，應當保證質量，方便群眾，穩定供應。
民用型煤應當推行集中粉碎、定點成型、統一配送、連鎖經營。
第三十二條國家鼓勵使用潔凈煤，推廣動力配煤、工業型煤，節約能源，減少污染。
第三十三條煤礦企業、煤炭經營企業，應當依法經營，公平競爭，禁止下列經營行為：
（一）未取得煤炭經營資格擅自經營；
（二）未取得煤炭生產許可證擅自銷售煤炭產品；
（三）采取摻雜使假、以次充好、數量短缺等欺詐手段；
（四）壟斷經營；
（五）違反國家有關價格的規定，哄抬煤價或者低價傾銷；
（六）違反國家有關稅收的規定，偷漏稅款；
（七）違反法律、行政法規規定的其他行為。
第三十四條從事煤炭運輸的車站、港口及其他運輸企業不得利用其掌握的運力參與煤炭經營。
第三十五條禁止行政機關設立煤炭供應的中間環節額外加收費用。
禁止行政機關開辦煤炭經營企業或者從事、參與煤炭經營活動。
第三十六條禁止經營無煤炭生產許可證的煤礦企業生產、加工的煤炭產品。
禁止經營無煤炭經營資格的煤炭經營企業的煤炭產品。
禁止向無煤炭經營資格證的煤炭經營企業銷售煤炭產品。
第三十七條煤礦企業和煤炭經營企業應當嚴格執行國家有關煤炭產品質量管理的規定，其供應的煤炭產品質量應當符合國家標準或者行業標準。用戶對煤炭產品質量有特殊要求的，由買賣雙方在煤炭買賣合同中約定。
第四章監督管理
第三十八條煤炭經營資格審查部門依法對煤炭經營進行監督管理，應建立對煤炭經營企業在經營過程中經營資格條件變化和依法經營狀況的全面檢查制度。
煤炭經營資格審查部門和工商、質檢、環保等有關部門依法查處非法經營活動，并在各自的職責范圍內實施行政處罰。
第三十九條煤炭經營資格審查部門的工作人員應當熟悉有關法律、法規，具備必要的專業知識，公正廉潔，秉公執法。
第四十條煤炭經營資格審查部門進行監督檢查時，有權向煤炭經營企業或者煤炭用戶了解有關執行煤炭法律、法規的情況，查閱有關資料，進入現場進行檢查；煤炭經營企業和煤炭用戶應當提供方便。
第四十一條煤炭經營資格審查部門的工作人員進行監督檢查時，應當出示證件。
第四十二條煤炭經營資格審查部門實施資格審查和日常監督管理所需經費，應當列入本級財政預算，由本級財政予以保障。
第四十三條違反本實施細則相關條款的，將依照《中華人民共和國煤炭法》和國家發展改革委員會制定的《煤炭經營監管辦法》的罰則條款予以處罰。
第五章附則
第四十四條本實施細則發布前，依據原市經濟委員會發布的《市煤炭經營監管辦法實施細則》規定，已經審批取得的煤炭經營資格證，在有效期內繼續有效。
第四十五條本實施細則的解釋權屬市經濟和信息化委員會。
第四十六條本實施細則自發布之日起三十日后施行。原市經濟委員會發布的《市煤炭經營監管辦法實施細則》同時廢止。
工作方案 篇4
一、指導思想。
為加強幼兒園安全工作，切實落實各項工作安排，遵照上級文件要求，高度重視、精心組織，扎實開展“防溺水”教育活動。
二、成立組織。
為了落實此次防溺水安全教育各項工作的安排，明確責任，落實任務。成立防溺水安全教育工作領導組：
組長：
成員：
三、活動目標。
通過此次活動，全面落實“中小學生預防溺水”教育的各項要求，并通過教育活動的開展，教育廣大師生，把幼兒園的安全工作以及幼兒的生命健康作為幼兒園各項工作的首要工作。促進幼兒園各項安全工作扎實有效的開展。杜絕幼兒園發生溺水等重特大關乎學生生命安全事故的發生。
四、活動的過程安排。
1、高度重視，精心組織。
幼兒園從“安全第一，預防為主”的高度出發，高度重視中小學生預防溺水教育活動的組織實施工作，將其作為增強幼兒家長安全意識、提高幼兒自我保護能力、做好幼兒園安全管理工作的一項重要措施，切實抓緊抓好。幼兒園深入研究、分析了我園幼兒預防溺水教育的工作現狀與幼兒溺水事故發生的特點，結合工作實際，認真制定活動工作方案，有針對性地開展幼兒預防溺水事故、提高自我保護意識和能力的宣傳教育活動，切實增強幼兒安全意識和自我保護能力。
2、加強教育，開展活動
下河游泳是小朋友溺水事件發生的成因，幼兒園充分利用課堂教學、班會、集體活動等載體，通過老師講解、觀看《安全伴我行》宣傳片、黑板報等多種形式，認真組織開展好預防溺水教育活動，努力使廣大幼兒及其家長參與活動的過程中，樹立預防溺水的安全理念，掌握相關知識，提高自我防范能力。活動周期間，開展以下“四個一”活動：
（1）、開展一次全園性的.“珍愛生命、預防溺水”行政大會。使全體師生人人參與到教育活動中來，人人為預防幼兒溺水事件的發生獻計獻策。
（2）、召開一次班會。讓幼兒及其家長講述我們日常生活中存在的易發生溺水的危險地帶、水域，發動家長自己來分析應如何避免溺水現象的發生。
（3）、出一期防止溺水的黑板報。以預防溺水為主題，向幼兒及其家長宣傳防止溺水的基本常識；明確要求幼兒不準無家長或老師帶領下私自下水游泳，不準擅自與伙伴結伴游泳，不準到護城河河道內玩水。
（4）、發一封《致家長書》。加強幼兒園與家長的聯系，增強家長安全意識和監護人的責任意識，向家長通報幼兒園入園、離園時間和放假、開學時間以及幼兒應遵守的事項等，請家長共同做好幼兒的安全管理工作。
幼兒園在園內門口張掛橫幅、書寫標語，營造深厚的園內宣傳教育氛圍。
3、加強督查，認真總結
活動期間，幼兒園對各班開展情況進行督查和評比，通過這種方式督促主班教師加強管理，認真開展好活動，確保各項活動扎實有效。
活動結束后，幼兒園要認真總結，吸取活動過程中的經驗教訓，兌現獎懲。為推動幼兒園的各項安全工作而努力。
工作方案 篇5
全市基層黨建工作述職評議中,領導點評問題3個、自己查擺問題1個、群眾提出的問題1個,共5個問題。
1.基層黨建統籌推進還不夠均衡。基層黨建點面結合、整體推進的措施辦法還不夠多,力度還不夠大,科學化水平還不夠高。
整改措施:(1)認真貫徹落實全面從嚴治黨要求,強化對基層黨建工作的領導,加強市委班子成員分工負責、議事決策、一線服務、問責問效等措施的落實；(2)嚴格落實黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法,抓好述職評議工作,并細化黨建責任清單,逐層逐級“建單立賬”抓好落實；(3)制定加強黨組工作、農村基層黨建工作、社會組織黨的建設等意見,突出抓好黨組工作規則落實,并對全市基層黨組織領導機構設置及職責分工進行再規范；(4)持續整頓軟弱渙散黨組織,在各領域重新確定整頓對象15個左右,全面實行“1+3”幫扶整頓機制,由市委常委牽頭負責整頓轉化。
整改時限:20xx年6月底,并長期堅持
整改主要負責人:詹順舟
整改相關負責人:劉軍德 王雄蛟
整改責任單位:市紀委、市委組織部、各鎮黨委、市直各黨(工)委
2.黨員教育管理剛性約束還不夠到位。黨員教育管理形式還不夠靈活,對黨員干部的監管和約束還不夠嚴格、細致,“三會一課”等黨內生活制度落實還不夠規范嚴格。
整改措施:(1)扎實開展“兩學一做”學習教育,制定工作方案,以黨支部為基本單位,以組織生活為基本形式,以落實黨員日常教育管理制度為基本依托,提升黨員理論武裝水平；(2)抓好鎮村、社區換屆工作,通過嚴把調查摸底、業務培訓、工作流程、換屆紀律等關口質量,選優配強基層領導班子；(3)開展村級帶頭人“雙帶雙強”活動,抓好新一屆村“兩委”班子和村務監督委員會成員培訓,并通過補助學費的形式,激勵村干部加強學歷教育；(4)深入開展黨員組織關系集中排查工作,理順黨員組織關系,摸清流動黨員底數,使每名黨員納入黨組織有效管理；(5)嚴格落實“三會一課”、民主評議、不合格黨員處置等制度,開展好黨員承諾踐諾、“黨員活動日”“社區奉獻日”等活動,強化黨員規范化管理。
整改時限:20xx年11月底,并長期堅持
整改主要責任人:詹順舟
整改相關責任人:劉軍德 王雄蛟
整改責任單位:市紀委、市委組織部、市委農辦、市民政局、各鎮黨委、市直各黨(工)委
3.基層黨組織服務功能還不夠完善。基層基礎服務設施少、服務能力弱的問題較為明顯,基層黨組織的服務功能還不能很好地滿足群眾需求。
整改措施:(1)認真落實基層黨建“四件實事”制度,進一步提高村(社區)干部工資報酬,計劃將村干部和社區干部年均工資均提高15%以上；(2)新改建一批村組、社區樓院基層黨組織活動場所；(3)開展“黨員遠教提升年”活動,為村和社區遠程教育站點更新配備一批電教設備；(4)抓好鄉鎮“五小”工程建設,進一步改善鄉鎮干部工作生活條件。
整改時限:20xx年11月底
整改主要責任人:詹順舟
整改相關責任人:王雄蛟
整改責任單位:市委組織部、市發改局、市民政局、市財政局、市人社局、各鎮黨委、市直各黨(工)委
4.黨建活動載體還不夠豐富,黨建品牌宣傳推廣力度還不夠大。
整改措施:(1)深化“飛天先鋒”工程,圍繞辦好文博會,開展“先鋒聚力文博會”活動,突出在文博會準備工作一線組建“飛天先鋒”服務隊和攻堅隊；(2)組織開展紀念建黨95周年系列活動,評選表彰一批先鋒群體,認真總結實施“飛天先鋒”工程的工作成效,努力在全省乃至全國宣傳一批特色突出、成效顯著的黨建亮點和品牌活動；(3)加大組織創新力度,重點在農業產業鏈、文化產業園、新能源基地等產業鏈上新建一批黨組織,高標準打造黨建示范點20個左右；(4)深入開展“強基富民、駐村入戶”活動,通過健全聯系網絡、量化承諾事項、強化督查考核,推進黨員干部聯系服務群眾常態化。
整改時限:20xx年10月底,并長期堅持
整改主要責任人:詹順舟
整改相關責任人:王永宏 王雄蛟
整改責任單位:市委辦公室、市委組織部、市委農辦、各鎮黨委、市直各黨(工)委
5.黨員干部外出教育培訓力度還不夠大,干部視野還不夠開闊,干部綜合能力素質還有待提高。
整改措施:(1)制定下發《敦煌市20xx年黨員干部教育和“飛天先鋒大講堂”培訓方案》,圍繞落實市委重大決策部署重點開展專題培訓；(2)依托飛天先鋒網及“飛天先鋒”微信平臺,推進黨員教育管理上微信、上手機；(3)聯合發達地區高校和培訓基地,集中辦好各級黨員干部能力提升培訓班；(4)采取小分隊形式,分期組織10—15批鎮村和部門干部赴經濟發達地區和絲綢之路沿線節點城市進行考察學習。
整改時限:20xx年8月底,并長期堅持
整改主要責任人:詹順舟
整改相關責任人:王永宏 王雄蛟
整改責任單位:市委辦公室、市委組織部、市委黨校、各鄉鎮黨委、市直各黨(工)委
中共肅州區委書記楊金泉
全市基層黨建工作述職評議中,領導點評問題3個、自己查擺問題4個,經梳理整合為5個問題。
1.壓力傳導還不充分,對工作抓得不夠緊、不夠實,個別基層黨組織落實黨建任務不精細、不具體。
整改措施:(1)靠實工作責任。堅持“3456”基層黨建責任體系,每季度至少召開1次常委會研究部署黨建工作,落實黨建工作報告制度,進一步強化黨組織、黨組織書記、副書記、班子成員四個層面的責任,著力形成齊抓共管、大抓黨建的鮮明導向。(2)建立“三單一賬”。層層簽訂目標責任書,分領域、分層次進一步細化責任清單,逐級建立問題清單、整改清單和整改臺賬,從嚴從實抓好問題整改。(3)加強聯系指導。將區級領導包掛黨建聯系點納入區委“6+3”責任體系中,區四大班子黨員領導干部每人包抓1個黨建示范點和1個末尾黨組織,各黨委、工委、總支班子成員每人聯系包掛1—2個所屬黨組織,形成上下聯動、同向發力、齊抓共管的工作格局。(4)堅持以上率下。堅持從自身做起,對重要工作親自部署,重大問題親自過問,重要環節親自協調,以上率下,引導和帶動各級黨組織書記真正做到“兩手抓、兩手硬”。(5)強化檢查考核。推行基層黨建“三評聯考”制度,緊扣平時工作考評、觀摩檢查點評、述職評議測評三個環節,考細考實黨建工作成效。強化責任追究,對履責不到位的黨組織書記及時進行誡勉談話或組織調整,對黨建工作歸口排序末尾的黨組織書記、分管領導年度考核不得確定為“優秀”等次。
整改時限:常態開展、貫穿全年
整改主要責任人:楊金泉
整改相關責任人:李效雄 周葉華
整改責任單位:區委辦、區人大辦、區政府辦、區政協辦、區委組織部,各黨委、黨組、工委、總支
2.特色亮點總結推廣用力不夠,示范引領的龍頭作用發揮得不明顯,沒有形成品牌輻射效應。
整改措施:(1)深化“百點示范”。持續用力推進“百點示范”工程,區上集中培育10個全市數一流、全省有特色的黨建示范點,各黨(工)委、總支新創建1—2個特色鮮明、帶動力強、作用發揮好的黨建示范點；18個軟弱渙散黨組織和22個末尾黨組織實現晉位升級,整頓轉化率達到100%。(2)全力爭創推進。落實黨員領導干部包抓聯系制度,采取抓項目的方法,整合資源,爭取項目和優惠政策,集中人力、物力和財力爭創整頓。(3)全面推廣經驗。持續抓好“先鋒引領”“網格化管理”“固定黨日”、黨員“一卡雙制”管理等行之有效的特色做法,不斷深化拓展,力求形成全市推廣、全省有影響的黨建品牌。(4)深入宣傳報道。對基層黨組織典型經驗做法和優秀黨員先進事跡,進行全方位、立體式集中宣傳展播,在全區形成真學典型、善用經驗的黨建工作良好局面。
整改時限:20xx年10月底前完成示范點創建和末尾黨組織及軟弱渙散黨組織整頓,長期抓好典型經驗總結推廣。
整改主要責任人:楊金泉
整改相關責任人:李效雄 周葉華
整改責任單位:區委辦、區人大辦、區政府辦、區政協辦、區委組織部、各黨(工)委、總支、區財政局、區廣電局
3.整體推進還不均衡,非公經濟和社會組織黨建工作仍然比較薄弱,還沒有形成各領域齊頭并進、整體推進的態勢。
整改措施:(1)抓體制和機制理順。整合非公企業黨工委和社會組織黨工委工作職能,及時調整理順關系,建立“兩新”組織黨建工作聯席會議制度,充分發揮監管優勢,形成工作合力。(2)抓組織和工作覆蓋。繼續開展“兩新”組織黨建工作“百日整推”行動,摸清“兩新”組織底數,分類推進組建工作,著力推進黨的組織和工作全面覆蓋、有效覆蓋。(3)抓規范化水平提升。加強對已建黨組織的跟蹤指導服務,幫助建立健全黨建工作制度,落實“三會一課”、民主評議黨員等基本組織生活,年內對黨組織書記進行全覆蓋集中輪訓,提高黨建工作規范化水平。(4)抓常態化活動開展。繼續開展“立足崗位作貢獻,建設小康爭先鋒”活動,圍繞“雙強六好”先鋒助力工程,因企制宜開展“黨員攻堅隊”“技術大比武”等主題實踐活動,促進“兩新”組織又好又快發展。(5)抓示范帶動和宣傳。加大黨建示范點培育力度,深入挖掘“兩新”組織黨組織在凝聚員工、促進發展方面的做法和作用,大力宣傳推廣,引導出資人解除顧慮,支持開展黨建工作。
整改時限:20xx年10月底前
整改主要責任人:楊金泉
整改相關責任人:李效雄 周葉華
整改責任單位:區委組織部、非公企業黨工委、新社會組織黨工委,各非公企業、新社會組織主管黨組織
4.服務能力和水平還有待提升,村、社區能為群眾辦理的事項偏少,服務項目、服務功能還有待進一步拓展和完善。
整改措施:(1)聚焦服務保障,深化先鋒引領工程。農村聚焦服務保障精準扶貧,深化“五創五強”先鋒帶富工程,創建鞏固先鋒村70個、先鋒班子80個、先鋒基地130個、先鋒崗1100個、先鋒人才1500名。社區聚焦服務保障做美城市和做實民生,深化“六園社區”先鋒惠民工程,創建“六有五好”樓院網格黨支部26個。“兩新”組織聚焦服務保障提質增效深化“雙強六好”先鋒助力工程,持續抓好規范化建設。機關、事業單位聚焦工作落實和保障發展深化“五優五爭創”先鋒為民、“四強四提升”先鋒便民工程,進一步提高服務效率和能力,提升群眾滿意度。(2)聚焦延伸觸角,創建為民服務品牌。采取“黨組織+”工作模式,推進組織設置與產業發展、網格管理相融合。抓好村干部進大廳、“兩長四員”進樓院網格的“雙進”模式,堅持干部輪流坐班制、駐夜值班制、為民服務代理制,開展服務項目和服務品牌創建活動,爭取再建成一批叫得響、推得開的服務品牌。(3)聚焦載體創新,探索抓好精準服務。深化推進“網格化”精準管理服務,拓展服務領域,提升服務功能,村、社區樓院服務站點建成率達到100%。對區、鄉兩級服務審批事項進行再清理,下沉下放一批服務事項到村、社區樓院,進一步方便群眾辦事。充分發揮黨員志愿者和在職黨員“雙重管理”作用,有針對性地組建服務隊伍,為群眾提供及時有效、針對性強的服務。(4)聚焦嚴管嚴教,促進黨員作用發揮。推行直管黨員和在職黨員“1+1”一卡雙制管理,社區、村全面落實“固定黨日”制度,全年發展黨員300名左右,積極穩妥做好不合格黨員處置工作,繼續精編發送流動黨員黨課信息,強化流動黨員跟蹤管理服務。
整改時限:20xx年10月底前
整改主要責任人:楊金泉
整改相關責任人:李效雄 周葉華
整改責任單位:區委組織部、區政府辦、區編辦、民政局、各黨(工)委、黨組、總支
5.基礎保障還不到位,網格支部日常運轉所需電費、水費、暖氣費、辦公費等后續經費沒有保障渠道。
整改措施:(1)落實保障措施。區財政繼續列支50萬元用于黨建示范點創建、黨建工作獎勵補助,并為每個鄉鎮黨委、社區黨總支列支2萬元,區直部門黨委、工委列支1萬元,區直部門黨總支、支部列支5000元黨建工作專項經費。(2)提高保障水平。將村、組和社區聘用制干部年工資待遇提高到2.7萬元、8100元和2.87萬元；村、社區年辦公和服務群眾經費繼續保持5萬元和12萬元；新改建村級活動場所6個、社區活動場所4個、組文化室100個。(3)健全保障機制。區財政為每個樓院網格支部再增加工作經費1000元,使樓院網格工作經費全部達到3000元,樓院網格支部收繳的居民黨員黨費全部返還,多方籌措資金,保障樓院網格支部正常運行。
整改時限:20xx年10月底前
整改主要責任人:楊金泉
整改相關責任人:李效雄 周葉華 整改責任單位:區委組織部、區街道社區黨工委、區財政局、各黨委(工)委、總支
中共金塔縣委書記方學貴
全市基層黨建工作述職評議中,領導點評問題3個、自己查擺問題4個,經梳理整合為5個問題。
1.壓力傳導還不夠有力。
整改措施:(1)加強組織領導,健全黨建工作領導機構。逐級成立黨建工作領導機構,鄉鎮黨委成立黨建辦,選優配強專職黨(工)委副書記,每個黨(工)委至少配備1—2名專職組織干事或黨務干部；建立縣鄉村三級黨建責任清單,健全縣、鄉、村(社區)、組(樓院)“四級聯動”抓黨建責任體系；落實《縣管領導班子和科級干部綜合分析研判辦法》,定期對領導班子及科級干部履行抓黨建職責情況進行分析研判。(2)強化部署推進,落實黨建工作制度機制。建立基層黨建工作定期研究部署、謀劃推進長效工作機制,研究制定《金塔縣20xx-20xx年基層組織建設工作規劃》,各級黨組織每年集中部署黨建工作4次以上,集中開展基層黨建交流檢查活動不少于1次。落實黨委(黨組)書記履職情況匯報和定期約談制度,每年上級黨組織書記至少約談下級黨組織書記4次。落實基層黨建聯系點和領導干部“八帶頭、落實八個一”制度,四大班子主要領導及縣委常委每人聯系1個鄉鎮、3個村,其他縣級領導每人聯系2個村,基層黨組織書記每人聯系1個村,每年到基層聯系點調查研究、指導工作不少于4次。
(3)嚴格評議考核,推動黨建任務全面落實。嚴格執行“三級聯述聯評聯考”制度,落實《金塔縣鄉村和縣直部門單位黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法》,縣委每年集中開展1次基層黨委書記抓黨建專項述職評議,基層黨委每年組織下屬黨組織書記開展1次抓黨建述職評議；對連續兩年黨建責任制考核排名后三位或專項述職“差”票率在20%以上的黨組織負責人和直接責任人進行組織調整；對不認真履行職責,造成不良影響和嚴重后果的,追究領導班子和相關責任人的責任。
整改時限:20xx年6月底,并長期堅持
整改主要責任人:方學貴
整改相關責任人:安敦、毛建平
整改責任單位:縣委辦、縣委組織部、各鄉鎮黨委、縣直各黨(工)委
2.整體提升還不夠有力。
整改措施:(1)推進“兩新”組織黨的組織和工作有效覆蓋。采取單獨組建、掛靠幫建、區域聯建、行業統建、政(社)企合建等“五建”模式,積極探索在行業協會、專業協會、工業園區、商貿市場等領域和務工人員相對集中點建立黨組織,使非公企業黨組織覆蓋率達到25%,社會組織黨組織覆蓋率達到75%。對不具備條件、暫未建立黨組織的,選派黨建指導員,建立黨建工作聯系站。(2)加大“兩新”組織黨務工作者隊伍建設。全面落實省市《關于加強社會組織黨的建設工作的實施意見》文件精神,通過內部選、上級派、外部聘等方式,選優配齊“兩新”黨組織書記。堅持多渠道、多樣化選用“兩新”組織黨務干部,每個“兩新”組織黨工委配備專兼職黨務干部2名以上,并把“兩新”組織黨務干部納入干部培訓范圍,每年集中開展教育培訓不少于2期,培訓時間不少于10天。(3)健全完善“兩新”組織黨建健康發展機制。建立健全“兩新”組織黨建工作聯席會議、領導干部聯系“兩新”黨建工作、企業業主列席黨組織會議、派駐專(兼)職黨建工作聯絡員和黨建目標責任考核等制度,督促“兩新”組織黨工委指導幫助企業和社會組織開展黨建工作,定期向縣委匯報黨建工作開展情況。(4)積極助推“兩新”組織發揮作用。建立健全“兩新”黨組織學習培訓、黨員發展、組織生活等基本制度,強化流動黨員管理,鼓勵“兩新”黨組織與機關、社區黨組織開展結對共建活動,年內培育標準化示范點3個；深化“三同三先”“一線建功”等活動,大力推行“黨員攻關隊”“工人先鋒隊”等做法,發揮黨員先鋒模范作用。
整改時限: 20xx年10月底,并長期堅持
整改主要責任人:方學貴
整改相關責任人:安敦、毛建平
整改責任單位:縣委組織部、縣非公企業黨工委、縣工業園區黨工委、縣社會組織黨工委
3.基層教育還不夠到位。
整改措施:(1)加強基層干部隊伍建設。突出“政治堅定、注重實績、群眾公認”導向,結合“換屆”選舉工作,對庸懶散慢、存在突出問題的班子進行重點梳理,制定專門方案,選好干部、配強班子。(2)強化基層干部教育培訓。認真落實《全縣20xx-2017年干部教育培訓規劃》,圍繞黨風黨紀、民主法治等教育重點,年內縣委對全縣所有基層黨組織書記輪訓一遍,各黨(工)委全覆蓋開展基層干部集中培訓不少于7天。(3)推進基層民主政治建設。加強對“四議兩公開”工作法的培訓宣傳,注重運用有效手段監督基層干部；完善公示公開制度,督促村級組織對黨務、村務方面的重點工作及時全面公開。(4)健全完善監督管理機制。健全完善基層干部“小微權力清單”、經濟責任審計等制度,落實基層黨組織書記“雙述雙評”制度,強化群眾對基層干部的監督。實行村黨組織書記縣級備案管理制度,試行村“兩委”正職個人事項向鄉鎮黨委報告制度,形成基層干部管理層級抓、抓到底的良好態勢。
整改時限:20xx年10月底,并長期堅持
整改主要責任人:方學貴
整改相關責任人:安敦、毛建平
整改責任單位:縣委組織部、縣委黨校、各鄉鎮黨委、縣直各黨(工)委
4.部分基層黨組織戰斗力仍顯不足。
整改措施:(1)選優配強基層帶頭人隊伍。結合村“兩委”換屆,注重從致富帶富能手、復員退伍軍人、返鄉創業人員、大學生村官中選拔村黨組織書記,把“雙強雙好”型人才選任到黨組織書記崗位上；持續加大選派縣直部門優秀干部擔任軟弱渙散村黨組織“第一書記”力度,提升基層帶頭人隊伍整體水平。(2)加強基層后備干部人才儲備。拓寬村干部選拔渠道,將大學生村官、鄉土人才、回鄉大學生、創業青年等群體納入后備干部隊伍,按照1:2的比例從村“兩委”副職和其他優秀分子中培養確定黨組織書記后備人選；落實后備干部跟蹤培養、定崗定責、動態管理機制,每年集中對后備干部進行1次考核評定。(3)實施村黨組織書記素質提升工程。圍繞深入推進“1151”產業富民增收工程和“扶貧攻堅”行動,采取集中輪訓、考察學習、高校培訓、專題調訓等形式,組織開展基層黨組織書記培訓班10期以上。
整改時限:20xx年10月底,并長期堅持
整改主要責任人:方
整改相關責任人:
整改責任單位:縣委組織部、縣委黨校、各鄉鎮黨委
5.黨員管理教育的力度仍需加強。
整改措施:(1)規范黨內組織生活。嚴格落實“三會一課”、組織生活會等黨內制度,全面推行“黨員固定活動日”制度,基層黨組織每月集中一天組織黨員開展民主議事、學習教育、文體娛樂等活動。(2)從嚴抓實黨員民主評議。抓實農村黨員“十面旗”評議、在職黨員“雙崗雙爭”、無職黨員設崗定責等民主評議活動,管好用好《黨員考核管理手冊》和《黨支部工作手冊》,嚴格執行“三評一公示”黨員登記制度,加大對不合格黨員的幫教和處置力度。(3)全面加強黨員教育培訓。制定《全縣20xx年黨員教育培訓計劃》,分領域、分層次開展黨員教育培訓工作；將“互聯網+”引入黨員教育管理,高效利用遠教頻道、遠教導報、組工網站、組工微信等學教資源輸出平臺,延伸拓展黨員培訓渠道。(4)強化流動黨員服務管理。依托駐外機構建立流動黨員聯絡服務站,完善臺賬建立和流動黨員登記工作,全面掌握流動黨員情況；充分發揮QQ群、微博、微信、手機客戶端等新興媒體作用,采取互動交流、電話聯系、短信提醒等形式,創新開展流動黨員教育。
整改時限:20xx年11月底,并長期堅持
整改主要責任人:
整改相關責任人:
整改責任單位:縣委組織部、縣委黨校、各鄉鎮黨委、縣直各黨(工)委
中共玉門市委書記雒興明
全市基層黨建工作述職評議中,領導點評問題3個、自己查擺問題4個,經梳理整合為5個問題。
1.抓基層黨建的壓力傳導還不夠到位。
整改措施:(1)始終把抓好黨建作為最大政績,通過年初召開市委工作會精心部署、扎實開展“黨建推進月”活動集中攻堅、市委常委會定期研究黨建工作、每季度組織黨建工作督查調研、每半年召開1次基層黨建現場推進會、年終組織進行基層黨組織書記述職評議,強化“六項”推進機制,形成大抓基層、大抓黨建的鮮明導向。(2)嚴格落實黨建工作責任制,推行黨建工作責任清單、問題清單、整改清單“三單”管理,堅持黨建工作百分制量化、項目化管理、載體化推進、課題式創新、倒逼式問責“五措”并舉,建立市級領導和基層黨組織書記黨建聯系點制度,分領域簽訂基層黨建目標責任書,全面靠實各級黨組織抓黨建的“主體責任”、黨組織書記抓黨建的“第一責任”、班子成員抓黨建的“一崗雙責”,推動基層黨建全面進步、全面過硬。(3)拓展落實基層黨建“五件實事”,將村和社區辦公及服務群眾經費分別提高到5萬元、10萬元,將村和社區干部年人均工作性收入分別提高到2.28萬元、2.85萬元,以獎代補改造提升15個村和3個社區黨組織活動場所,整推擴面建設12個村、5個社區群眾服務站點,建成71個村組級、8個社區樓院黨群活動室,切實增強基層黨組織服務功能。
整改時限:常態開展、貫穿全年
整改主要責任人:
整改相關責任人:
整改責任單位:市委辦、市委組織部、各鄉鎮(街道)黨委、各部門單位黨組織
2.基層黨建服務保障精準扶貧還不夠有力。
整改措施:(1)將基層黨建與精準扶貧深度融合,深入實施以“建強村支部、引領脫貧路,當好領頭雁、真心幫民富,推行代理制、同步奔小康”為主要內容的“強基富民”行動,采取“黨組織+”的工作思路,創新推行“1+10+N”產業建黨模式、“黨支部+合作社+產業+貧困戶”產業扶貧模式和“1+1”、“1+x”黨群結對幫帶模式,使支部建在產業鏈上、黨員聚在產業鏈上、群眾富在產業鏈上。(2)充分發揮鄉鎮黨委、村級黨組織、黨員帶頭人和駐村工作隊的戰斗堡壘和先鋒引領作用,健全完善領導包村掛項、干部聯組入戶、黨員示范帶動長效機制,通過宣傳政策、組織群眾,對接部門、落實項目,示范引領、解決難題,扎實推進項目扶貧、產業扶貧、衛生扶貧、文化扶貧、科技扶貧和救助扶貧,打好精準扶貧攻堅戰。(3)發展壯大村級集體經濟,探索創新資產盤活型、資源開發型、為民服務型、項目帶動型、多元合作型等發展模式,年內力爭消除集體經濟“空殼村”10個。
整改時限:常態開展、貫穿全年
整改主要責任人:
整改相關責任人:
整改責任單位:市委組織部、市委農辦、扶貧辦、各鄉鎮黨委、各幫扶部門單位黨組織
3.移民村黨組織引領服務群眾的能力不強。
整改措施:(1)制定下發《關于全面加強農村基層黨建工作的實施意見》,健全完善村級“一核多元”組織覆蓋體系,規范村“兩委”運行機制,注重發揮村監會的職能作用,凝心聚力帶領移民群眾脫貧致富。(2)認真做好村“兩委”換屆工作,采取“選、育、引、聘、掛”等方式,多渠道選優配強村干部。按照1:2的比例從村“兩委”副職、文書、組干部和復退軍人、致富帶頭人、回鄉創業青年等優秀分子中培養村黨組織書記后備人選,著力解決移民村村干部后繼乏人的問題。(3)深入實施“村干部素質能力提升工程”,采取理論培訓、崗位鍛煉、基地實踐、外出觀摩等形式,分層次、專題化、全覆蓋開展村干部教育培訓,不斷提高村干部特別是移民村村干部落實政策、民主管理、服務群眾、脫貧攻堅、引領發展等方面的能力素質。(4)縱深推進“先鋒富民”行動,著力培樹“服務型黨組織、為民型干部、富民型黨員”三類先進典型,示范帶動群眾增收致富奔小康。
整改時限:常態開展、貫穿全年
整改主要責任人:
整改相關責任人:
整改責任單位:市委組織部、市委宣傳部、各鄉鎮黨委
4.非公企業和社會組織黨建工作還比較薄弱。
整改措施:(1)制定下發《關于加強非公企業和社會組織黨的建設工作的實施意見(試行)》、《非公企業和社會組織黨建工作考核考評實施辦法》,建立非公黨建聯席會議、派駐黨建指導員等制度,突出抓好規模以上非公企業和社會組織黨組織陣地規范化建設,確保有基本組織、基本陣地、基本隊伍、基本制度、基本活動,使全市90%以上的“兩新”黨組織達到規范化創建標準。(2)扎實開展非公企業和社會組織“條件成熟單獨建、依托行業掛靠建、區域統籌聯合建、規模企業規范建、群團先行逐步建,確保基層黨組織全覆蓋、工作機構全覆蓋、黨建力量全覆蓋、黨建活動全覆蓋、黨員管理全覆蓋”為主要內容的“五建五覆蓋”活動,確保黨組織應建組建率達到100%、工作覆蓋率達到100%。(3)采取“選、派、兼”等形式,選優配強非公企業和社會組織黨組織書記。深化“先鋒興業”行動,創新開展“黨員責任崗”“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”“三崗聯創”活動,激發非公企業黨建新活力。認真做好黨員黨組織關系集中排查,深入開展“五找八清”活動和“黨員安家”工程,加強“兩新”領域流動黨員教育管理,確保黨員流動不流失、教育不斷檔、管理不斷線。
整改時限:常態開展、貫穿全年
整改主要責任人:
整改相關責任人:
整改責任單位:市委組織部、市委“兩新”黨建辦、市委非公經濟工委、市委社會組織工委、市工商質監局、市民政局,各鄉鎮、街道、園區黨(工)委
5.黨建工作創新力度還需加大,典型示范效應發揮還不夠充分。
整改措施:(1)堅持把“鐵人精神”作為玉門黨建工作的特色和品牌,分領域縱深推進農村“先鋒富民”、社區“先鋒惠民”、機關“先鋒為民”、企業“先鋒興業”、學校“先鋒育才”鐵人先鋒“五大行動”,凝聚正能量,激發新干勁,為推動玉門轉型發展建功立業。(2)秉持“為群眾辦好事、讓群眾好辦事”的理念,深化拓展“黨員干部為民服務代理制”,進一步健全服務網絡、加強服務力量、拓展服務內容、延伸服務觸角,著力打通聯系服務群眾“最后一公里”。(3)扎實開展以“推行網格化管理、區域化共建、流程化機制、組團化服務,創建高效便民之家、快捷為民之家、先鋒惠民之家、愛心助民之家、和諧利民之家、溫馨樂民之家”為主要內容的.社區黨建“四化創六家”活動,開通社區“為民服務信息管理系統”,扎實開展在職黨員到社區報到服務、“愛心黃絲帶”等活動,著力構建和諧幸福社區。(4)分領域建立基層黨建“堡壘指數”“先鋒指數”“服務指數”“保障指數”,高標準培育45個基層黨建示范點,集中整頓12個軟弱渙散黨組織,注重挖掘總結產業建黨、黨員干部代理服務、城鄉黨建一體化、移民鄉黨建聯動共創等基層黨建經驗,力爭年內創出2-3個在酒泉市乃至全省有影響的玉門黨建典型經驗。
整改時限:20xx年10月底之前
整改主要責任人:
整改相關責任人:
整改責任單位:市委組織部、市直機關工委、市委“兩新”黨建辦、各鄉鎮(街道)黨委、各部門單位黨組織
中共瓜州縣委書記宋誠
全市基層黨建工作述職評議中,領導點評問題3個、自己查擺問題3個,經梳理整合為5個問題。
1.基層黨建責任落實不夠平衡,個別基層黨組織主業意識不強,壓力傳導不夠,責任落實還不到位。
整改措施:(1)靠實黨建主體責任。堅持每月召開1次縣委常委會專項研究黨建工作、每年組織進行1次黨組織書記述職評議,分領域細化各級黨組織抓基層黨建責任清單,明確目標任務,層層傳導壓力,靠實責任,狠抓落實。(2)完善黨建工作機制。健全黨(工)委書記向上級黨組織報告黨建工作和黨委班子成員向本級黨組織報告履行黨建工作責任等制度,完善領導干部基層黨建聯系點制度,集中精力破解一批基層黨建工作難題,整體提升基層黨建工作水平。(3)加大考核力度。進一步健全“六位一體”考核體系,繼續堅持黨建和經濟社會發展指標各占50%的比例,加大黨建考核權重,以考核強責任,以考核促黨建。
整改時限:20xx年底前完成并長期堅持
整改主要責任人:
整改相關責任人:
整改責任單位:縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、縣委宣傳部
2.狠抓落實還不夠有力,缺乏抓長抓常的韌勁,敢啃硬骨頭的狠勁和一竿子插到底的實勁,監督檢查和問責追究還不夠到位。
整改措施:(1)健全完善工作推進落實機制。認真推行調查研究制度,嚴格落實縣委常委、部門領導班子成員、其他領導干部每年到聯系點開展調研分別不少于60天、30天和20天的規定,推動領導干部常態化開展調查研究,了解基層真實情況,傾聽群眾真實想法,及時掌握第一手資料。實行一月一抽查、一季一督查、半年一考評,年內組織召開1-2次基層黨建推進會,及時發現、解決問題。(2)落實談心談話制度。圍繞“兩個責任”及重點工作任務落實,縣委主要領導年內約談鄉鎮黨委書記、部門主要負責人不少于100人次,紀委書記、組織部長約談鄉鎮、部門領導干部不少于80人次。縣委各常委和鄉鎮、部門黨組織書記按職責分工,逐級約談分管領域或下屬單位黨組織負責人。(3)加大干部選任和監管力度。結合縣鄉換屆工作,著力配齊配強鄉鎮領導班子,選優配齊部門單位黨組織書記。堅持把最優干部、最強力量選配到扶貧攻堅主戰場,全面推行領導干部能上能下工作機制,努力形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人導向。健全經常性提醒教育、請示報告、談心談話等制度,加強黨員干部經常性監督管理。(4)嚴格問責追責。把市委“六個問責”作為推動和落實工作的有力抓手,進一步完善問責體系,對問題較多、工作打不開局面的進行通報批評、約談問責；對完不成工作任務、甚至出現嚴重后果的進行組織處理。
整改時限:20xx年10月底前完成并長期堅持
整改主要責任人:
整改相關責任人:
整改責任單位:縣紀委、縣委組織部
3.助力發展還不夠有力,基層黨建服務保障精準扶貧的結合點、著力點找得還不準。
整改措施:(1)擴大黨組織覆蓋面。采取“黨建+”工作模式,在農民專業合作社、專業協會和城鄉接合部、農民工聚集地建立黨組織；在社區創新設置社會服務型、文化娛樂型等“功能型”黨組織；在非公企業和社會組織采取聯合建、掛靠建等多種方式,不斷提高黨組織組建率。(2)深化先鋒引領行動。堅持以“五爭創、五帶動”活動為抓手,針對不同領域、不同行業、不同地域,著力培樹先鋒富民示范基地30個、黨員先鋒示范戶350個、為民服務示范崗150個、富民型黨員600名,新建基層黨建示范點60個。開展“三幫一聯”“雙崗雙責”等活動,充分發揮黨組織和黨員在服務改革發展、服務項目建設、推進精準扶貧工作中的戰斗堡壘和先鋒模范作用。(3)嚴肅黨內生活。修訂完善《關于進一步規范黨內組織生活的規定》,嚴格落實“三會一課”、警示教育、民主生活會和組織生活會、黨員黨性定期分析評議等制度,進一步嚴肅黨內政治生活。(4)創新服務載體。深化黨群聯心工程和為民服務全程代理制,全面推行“六項服務、六不出村”服務工作法,圍繞群眾實際需求,組建“黨員先鋒服務隊”,開展組團式、上門式服務；深入開展社區“三化創六園”活動,大力開展貢獻型非公企業黨組織創建活動,真正解決好聯系服務群眾最后一公里問題。
整改時限:20xx年12月底完成并長期堅持
整改主要責任人:宋 誠
整改相關責任人:閆強國
整改責任單位:縣委組織部、各鄉鎮、部門單位黨組織、非公企業黨工委和社會組織黨工委
4.攻堅提升還不夠有力,移民鄉村黨組織服務群眾功能還不強,黨員示范引領作用發揮不足。
整改措施:(1)建強基層黨組織帶頭人隊伍。結合換屆選舉工作,大力實施“頭雁領飛”工程,采取致富能人中選、復轉軍人中推、高校畢業返鄉青年中擇等措施,將熟悉農村工作、群眾威信高、引領發展能力強的富民型黨員選任為村黨組織書記。采取邀請專家授課、現場教學、座談交流等方式,年內培訓村干部300人次以上。(2)著力提升黨員隊伍素質。認真開展“兩學一做”學習教育,促使黨員增強黨性、崗位奉獻；以學習貫徹《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等為重點,加強教育引導,不斷增強黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。利用遠程教育、手機微信等網絡平臺,開展黨的惠民政策、法律法規、致富技能等內容的教育培訓。邀請市縣農技專家開展現場技術培訓,年內培訓移民鄉村黨員群眾10000人次以上。(3)實施“百點提升”工程。持續開展軟弱渙散黨組織整頓,通過調整黨組織書記理順一批、建立督查制度推動一批、加強陣地建設夯實一批,著力提升移民鄉村黨組織引領發展的能力。(4)深化“三聯同創”活動。全面推行部門單位聯對共建、機關黨員干部和貧困群眾“1+1”“1+N”的幫扶機制,積極幫助解決貧困群眾的資金、技術和生活難題。繼續選派機關優秀年輕黨員干部擔任后進村、貧困村第一書記或常務副書記,形成扶貧攻堅的強大合力。(5)實施移民鄉村黨群致富能力培養工程。緊盯“321”富民產業培育工程,大力開展鹽堿地改良、渠道襯砌、生態林網建設,發展壯大枸杞、設施蔬菜、草食畜牧業等高效特色產業,力爭20xx年移民鄉新增枸杞4萬畝,建成枸杞烘干加工場30個,羊只飼養量達到30萬只以上,確保20xx年全縣整體脫貧。
整改時限:20xx年10月底前完成
整改主要責任人:宋 誠
整改相關責任人:王金生、魯玉梅、閆強國
整改責任單位:縣委辦、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委黨校、各移民鄉黨委
5.基層黨建工作基礎相對薄弱。
整改措施:(1)強化經費保障。繼續按照5萬元、10萬元標準落實村、社區基層服務經費,鄉鎮黨委每年列支黨建工作保障經費不少于1萬元。村(社區)干部年均工資增幅達到15%以上,力爭達到上年農民人均純收入的2倍,組干部年均工資達到村干部工資的30%以上。(2)強化力量配備。在鄉鎮設立黨建辦,選優配好黨委組織委員和專職組織干事,加強業務培訓、管理考核,解決鄉鎮黨務工作力量薄弱的問題。(3)強化陣地建設。年內改建社區樓院活動陣地3個,新建組級活動陣地40個,抓好鄉鎮小食堂、小澡堂、小圖書室、小娛樂室、小體育場等“五小”工程,積極爭取省市項目支持,加大鄉鎮周轉房建設力度,改善基層工作條件。(4)引導發展村級集體經濟。支持村黨組織通過存量資產發包和租賃經營、開發集體所有的閑置土地等方式增加村集體收入；引導村級組織通過集體自辦、招商引資、入股聯營等形式發展產業化項目增加村集體收入,不斷壯大集體經濟,增強“造血”功能。
整改時限:20xx年10月底前完成
整改主要責任人:宋 誠
整改相關責任人:張立東、閆強國
整改責任單位:縣政府辦、縣委組織部、縣財政局、縣人社局、各鄉鎮黨委
中共肅北縣委書記席忠平
全市基層黨建工作述職評議中,領導點評問題3個,自己查擺問題4個,經梳理整合為5個問題。
1.基層黨建工作責任落實不夠到位,壓力傳導不夠,抓基層黨建的措施還不夠嚴格有力。
整改措施:(1)強化思想政治自覺。通過“富民興隴”專題講座、“雪域先鋒”講堂、中心組學習等形式,增強黨員干部特別是各級黨組織負責人抓黨建的政治自覺和思想自覺,牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念,帶頭自覺履行抓基層黨建“第一責任人”職責。(2)強化主體責任落實。縣委常委會每年專題研究基層黨建工作不少于6次,縣委主要領導每季度深入鄉鎮、村(社區)開展1次黨建工作調研督查,縣級領導每年深入黨建聯系點開展調研督查工作不少于4次,切實把管黨治黨責任落到實處,充分激發基層黨組織末梢神經活力。(3)強化黨建工作目標管理。堅持每季度聽取匯報、分析研判、督促檢查一次基層黨建工作,每半年述職評議一次,并采取排名通報、誡勉約談等形式,傳導壓力、追責問責,推動基層黨建各項任務全面落實。進一步完善縣管領導班子和領導干部政績考核評價體系,對各級黨委書記的考核首先看抓黨建的實績,并把考核結果作為干部選拔任用、調整交流、評優樹模的重要依據。
整改時限:常態開展,貫穿全年
整改主要責任人:席忠平
整改相關責任人:朱建軍、盧萬鵬
整改責任單位:縣委組織部、各鄉鎮黨委、縣直部門各黨(工)委
2.一些基層干部宗旨觀念不強,黨組織服務群眾意識還不強。
整改措施:(1)結合縣鄉換屆工作,深入開展“兩學一做”學習教育,切實加強基層干部的黨性教育和宗旨觀念培育。分類分層對鄉鎮黨委書記、村(社區)干部、大學生村官開展培訓,全年培訓500人次以上,實現基層干部培訓全覆蓋,進一步提高基層干部服務牧農村發展和帶領群眾致富的能力。(2)在村、社區全面開展黨員干部為民服務代理制和“民情流水線”“四個五”工作法,促進窗口單位和服務行業規范化建設。(3)健全監管制度,采取教育引導、制度約束、關愛激勵、明察暗訪等形式,增強鄉村干部的宗旨意識和服務意識。加大村干部在崗情況的督促檢查,堅決糾正部分村干部“走讀”行為和服務群眾優親厚友現象。(4)廣泛推行“一線工作法”和“共產黨員義務日”活動,積極引導黨員開展在職黨員到社區報到,認領崗位,參加黨員幫教小組、黨員便民服務志愿隊,聯系服務群眾活動,為社區居民幫辦實事。
整改時限:20xx年10月底前完成并常態開展
整改主要責任人:席忠平
整改相關責任人:朱建軍、盧萬鵬
整改責任單位:縣委組織部、縣委黨校、各鄉鎮黨委、縣直部門各黨(工)委
3.牧農民黨員教育管理方式相對單一,黨員日常教育管理剛性約束不強,黨員先鋒作用發揮還不充分。
整改措施:(1)探索創新城鄉一體化黨建發展新模式,大力推行“走下去講學、馬背上送學、蒙古包講學”的牧農村黨員教育培訓模式,對牧農村青年黨員開展理想信念教育,全年開展各類基層村干部能力素質提升培訓班不少于8期,培訓黨員干部不少于1200人次。(2)全面落實《處置不合格黨員暫行辦法》和《流動黨員教育管理辦法》,認真組織開展牧農村無職黨員設崗定責工作,力爭80%以上的牧農村無職黨員進行設崗定責。(3)嚴格執行黨員承諾踐諾爭星管理制度,將黨員的日常行為表現、參加黨組織活動情況等進行全程紀實并量化打分,在其所屬黨組織進行公示,不斷促進黨員干部立足崗位為民服務、鍛煉成長,實現黨員作用發揮經常化。
整改時限:20xx年10月底前完成并常態開展
整改主要責任人:席忠平
整改相關責任人:朱建軍、盧萬鵬
整改責任單位:縣委組織部、各鄉鎮黨委、縣直部門各黨(工)委
4.對開展的黨建工作深度挖掘、總結提煉還不夠,宣傳推廣力度不大,一些好的經驗做法沒有形成輻射帶動效應。
整改措施:(1)進一步深化總結提煉基層黨建工作好經驗好做法,大力推行城鄉黨建一體化、“四個五”工作法及“警官任村官”“喝茶日記”“干群夜談”等工作法,并通過各類媒體進行廣泛宣傳,發揮“比、學、趕、幫、超”的輻射帶動作用。(2)探索挖掘先鋒引領、牧農民黨員教育、服務型黨組織建設、社區為民服務等方面的經驗做法。近期,主要做好鹽池灣鄉“三型四全”服務型黨組織典型經驗的總結提升工作。(3)按照“五個好”和“五個一”標準,堅持把培育新亮點與鞏固老典型結合起來,分領域、分層次培育創建5個左右可看、可聽、可學的黨建示范點,確保示范點“立得住”“叫得響”“帶得動”。
整改時限:20xx年10月底前完成并常態開展
整改主要責任人:席忠平
整改相關責任人:朱建軍、盧萬鵬
整改責任單位:縣委組織部、各鄉鎮黨委、縣直部門各黨(工)委
5.探索創新力度還不夠大,對一些新的精神、新的要求領會把握不夠,新的重點、新的難點突破用力還不夠足,思考得還不夠深,思路還不夠寬。
整改措施:(1)黨委專題研究黨建工作思路,學習領會中央和省、市委關于從嚴治黨的新精神、新要求,切實找準上級精神和我縣基層黨建工作的結合點；(2)把群眾認可、實績突出,經驗可復制、可借鑒、可推廣的經驗做法總結出來,不斷豐富完善,形成推動黨建工作科學發展的長效機制。(3)積極探索新常態下促進黨的建設的措施和途徑,深化黨的建設制度改革,創新黨建工作機制、拓展黨建工作領域、改進黨建工作方法,使黨的基層組織和黨員隊伍始終充滿生機與活力。
整改時限:常態開展,貫穿全年
整改主要責任人:席忠平
整改相關責任人:朱建軍、盧萬鵬
整改責任單位:縣委組織部、各鄉鎮黨委、縣直部門各黨(工)委
中共阿克塞縣委書記任曉敏
全市基層黨建工作述職評議中,領導點評問題3個,自己查擺問題4個,經梳理整合為6個問題。
1.壓力傳導還不夠嚴。
整改措施:(1)嚴格落實基層黨建聯系點制度、考核督查制度和黨組織書記抓基層黨建工作述職評議制度,逐步形成“3321”黨建責任落實機制,即縣級領導、縣委組織部干部、黨(工)委班子成員三級聯動,各聯系包掛好、中、差三個基層黨組織。每兩個月對黨建責任落實情況進行一次督查通報。每年進行1次基層黨組織述職評議考核。(2)嚴格按照考核權重50%的比例對基層黨建進行量化考核,強化考核結果的運用,黨建考核結果排名靠后的黨組織按10%的比例納入軟弱渙散黨組織進行集中整頓。20xx年5月底前完成軟弱渙散黨支部的整頓轉化任務。(3)層層細化明確黨組織抓黨建責任清單,強化調研督查、工作通報、個別約談、分析研判制度落實,推動黨組織書記履行第一責任人的責任,推動班子成員履行“一崗雙責”,落實好分管領域黨建工作的責任。
整改時限:20xx年12月
整改主要責任人:任曉敏
整改相關責任人:王紅霞、銀雁、石懷璽
整改責任單位:縣委辦、縣紀委、縣委組織部、各鄉鎮黨委、縣直部門各黨(工)委
2.精力投入還不夠足。
整改措施:(1)每季度主持召開1次黨建工作領導小組會或黨建工作座談會,每年主持召開4次以上縣委常委會專題研究基層黨建工作。(2)增強責任擔當意識,切實把基層黨建工作擺在更加突出的位置,重點抓好工作部署、責任分解、投入保障、考核評價、督促檢查等工作。堅持走基層常態化,年內帶頭走遍全縣11個行政村,到機關、企業等單位開展黨建專題調研10次以上,至少普遍與縣級領導干部、各黨(工)委書記和黨政部門黨組織書記開展談心談話1次以上。(3)堅持問題導向,著力促進重心下移、力量下沉、資源下放,全年協調解決各領域黨建突出問題不少于6件。
整改時限:20xx年12月
整改主要責任人:任曉敏
整改相關責任人:王紅霞、銀雁、石懷璽
整改責任單位:縣委辦、縣紀委、縣委組織部、各鄉鎮黨委、縣直部門各黨(工)委
3.破解難題還不夠實。
整改措施:(1)堅持全縣黨建“一盤棋”,積極推行“村企聯建”“村居聯建”和“村與機關單位聯建”黨組織,形成“以縣委為核心,以鄉鎮、社區為基點,以農牧村、機關單位、行業協會黨組織為支撐”的區域化組織架構。(2)深入開展“兩學一做”專題教育,鞏固擴展教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果,全面提升基層黨組織和黨員干部服務發展、服務群眾的能力。立足牧區實際,組建“牧區馬背服務隊”,定期深入一線開展服務。將城市社區黨組織網格化管理的先進理念“嫁接”到農牧村基層組織,全面實施農牧村“黨員中心戶”制度,逐步形成以“牧區服務驛站為樞紐、城鄉馬背服務隊為主體、黨員學習紅書包為媒介、喝茶日記工作法為手段、黨員中心戶為節點、牧民群眾為終端”的“牧區服務流水線”,切實將服務鏈條延伸到牧業一線“最后一公里”。(3)構建陣地、信息、技術等城鄉黨建資源共享體系,城鄉組織陣地資源相互無償使用,提高城鄉黨組織活動陣地利用率；建立城鄉黨建信息互動平臺,開展城鄉黨員交流互動,提高城鄉基層黨員干部的實用技能和實踐水平。(4)繼續推進在職黨員入社區服務居民群眾工作,通過積分制管理、網絡化管理和社區與所在單位雙重管理,充分發揮在職黨員作用。加強城鄉黨組織之間的工作聯系和支持配合,通過城市黨員下鄉、農牧村黨員進城過組織生活,在開放、聯動的組織生活中增進城鄉黨建融合。
整改時限:20xx年12月
整改主要責任人:任曉敏
整改相關責任人:王紅霞、銀雁
整改責任單位:縣委組織部、縣財政局、各鄉鎮黨委、縣直部門各黨(工)委
4.黨建保障方面還不夠有力。
整改措施:(1)強化組織保障。研究制定符合縣情實際的干部隊伍建設五年規劃,加大“三方面”干部培養選拔力度,健全后備干部培養機制,優化領導班子和干部隊伍結構。(2)強化經費保障。重點做好基層黨組織和黨員組織活動、教育培訓、工資報酬、養老保險、生活補助、陣地建設等經費的保障落實。建立村級集體經濟扶持資金,鼓勵能人帶動發展壯大農畜產業,拓寬村集體經濟收入來源。堅持足額落實辦公經費,全面保障鄉鎮每年50萬元、村每年5萬元、社區每年10萬元的工作及服務群眾經費。完善陣地建設財政配套保障機制,武裝提升黨組織活動陣地8個,改建高標準社區活動陣地1個,新培育黨建示范點6個。(3)強化政策保障。認真落實省委“兩個20%”政策,提高鄉鎮干部經濟待遇和公務員年度考核優秀等次比例,增加黨建保障經費,按照每年不低于20%的比例提高村干部報酬水平,村干部年均報酬達到2萬元以上。加大人才開發投入,對高層次急需緊缺人才制定出臺住房保障、職級待遇、工資待遇等方面的優惠政策。
整改時限:20xx年12月
整改主要責任人:任曉敏
整改相關責任人:王紅霞、銀雁
整改責任單位:縣委組織部、縣財政局、各鄉鎮黨委、縣直部門各黨(工)委
5.黨建服務經濟的效果不明顯。
整改措施:(1)制定《關于深化草原先鋒引領行動、助推全面小康建設的實施意見》,加大政策資金技術扶持力度,年內培樹先鋒富民示范戶20戶、先鋒富民產業基地5個、黨員先鋒崗50個、創建優質服務窗口10個,充分發揮黨組織和黨員在推動中心工作中的標桿和先鋒作用,形成先鋒引領經濟社會全面發展的良好局面。(2)依托特色林果、綠色畜產品加工,設施種植養殖產業,加大村級黨組織領辦創辦專業合作組織扶持力度,示范引領農牧業產業發展。(3)持續推進服務型黨組織建設。制定出臺加強農牧村(社區)、社會組織、非公組織基層黨建工作意見,促進全縣基層黨建均衡發展。建立縣、鄉、村、牧業一線四級黨員服務站點,培育黨員中心戶60個,形成完備的農牧村服務鏈條。試行黨員學習教育積分制管理,進一步強化黨員監督管理。(4)拓寬人才引進渠道。健全完善引才機制,注重加強本土人才培養,探索與高等院校合作培養本土人才的模式,逐步實現人才引進本土化。
整改時限:20xx年12月
整改主要責任人:任曉敏
整改相關責任人:王紅霞、銀雁、石懷璽
整改責任單位:縣委組織部、各鄉鎮黨委、縣直機關工委、縣非公企業黨工委、社會組織黨工委
6.解決黨建突出問題督導不夠。
整改措施:(1)切實發揮黨建第一責任人職責,著力解決基層黨組織活動經費少、活動場地小、服務水平不高、統籌發展不協調等突出問題。(2)每季度對基層黨建工作開展一次分析研判,對突出問題及時進行研究解決。(3)完善黨建考核機制,對縣級領導及鄉鎮、部門負責人抓黨建工作實行動態跟蹤管理,堅持開展黨建經常性督查指導工作,落實黨建工作督查機制,每兩月進行一次工作督查通報,定期聽取工作匯報,對工作滯后的單位負責人由縣委主要領導進行約談,責令限期整改。
整改時限:20xx年12月
整改主要責任人:任曉敏
整改相關責任人:王紅霞、銀雁、石懷璽
整改責任單位:縣委組織部、各鄉鎮黨委、縣直機關工委、縣非公企業黨工委、社會組織黨工委
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