精選工作方案集錦5篇
為了確保我們的努力取得實效,時常需要預先制定一份周密的方案,方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。那么我們該怎么去寫方案呢?以下是小編精心整理的工作方案5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

工作方案 篇1
為了充分發揮"名師"的示范、引領、輻射和帶動作用,根據《關于印發〈xx英才(專項)計劃〉的通知》(武人才[20xx]1號)精神,組建"教育名師工作室",實施以"名師工作室"為載體,積極探索科學高效的優秀人才成長培養機制,培養一批具有良好師德修養、先進教育理念、厚實專業素養、扎實教研能力的骨干教師隊伍,促進我市基礎教育均衡發展,為切實做好名師工作室工作,制定本方案。
一、工作目標
(一)打造"教育家"型教師。以"名師工作室"為研究平臺,開展教育教學研究和學術活動,促進名師理論素養的再提高和實踐經驗的再升華,打造個人特色明顯的xx名師群體,促進和引導"名師"向"教育家"的轉變。
(二)培養后備骨干教師隊伍。以"名師工作室"為實踐平臺,吸納中青年教師,建立名師與骨干教師合作互動的`機制,加大對骨干教師培養力度,努力促使其向更高層次發展,使"名師工作室"真正成為骨干教師成長的階梯。
(三)完善骨干教師培養、選拔機制。以"名師工作室"為活動平臺,發揮名師的示范引領作用,組織開展程開發、學術研究、巡回講座、學術交流、支教援教等活動,加強檔案管理、過程管理、績效管理,完善全市骨干教師隊伍的培養、選拔機制。
二、工作任務
(一)專業引領。研究探討教育改革趨勢和發展前沿,發揮專業引領作用。以堅定教育信念,提高師德修養,增進科研能力,提升教學水平,凸現教學風格為核心,積極開展教育學術研究,舉辦名師講堂、專題研討等活動,做到"帶好一支隊伍、抓好一項研究、出好一批成果"。
(二)行動研究。每個工作室確定至少1所城區學校和1所農村偏遠學校作為實驗基地,開展對口交流,圍繞各工作室的選題,組織開展高層次,高質量的學術交流活動或者組織開展公開展示活動,每個工作室每學期不少于2次。所有徒弟每學期須分別在校內和校外至少上1次公開匯報,撰寫1篇教育教學案例。
(三)題研究。每個工作室參與或承擔題研究任務,根據所選的研究方向,提倡合作研究,合作攻關。題可立足堂教育教學研究,也可就基礎教育和教師隊伍建設等專題調研并提交報告及建議案,為市教育局制定相關政策提供意見和參考。各工作室應及時總結成果,形成研究報告或者論集。
(四)物化成果。各名師工作室的學術活動,結合科研和教育教學,及時形成物化成果,并做好詳細的記錄和總結,形成一套系統的資料結集。工作室工作周期內徒弟須在市級以上教育教學刊物發表論不少于2篇,農村徒弟發表不少于1篇。
三、組織管理
(一)項目管理。市教育局教師工作處全面負責名師工作室的組織、協調和管理工作。市繼教中心負責具體實施,組織聘請專家團隊,具體負責業務指導,跟蹤考核,協調服務,與名師工作室研究、商議、布置工作任務,協調工作室之間各項具體活動以及日常管理工作;負責資料匯集和整理,編寫工作簡報。
(二)經費管理。市教育局將與名師簽訂"名師工作室資助協議書",名師工作室專項經費主要用于開展教學活動方面的開支,包括教學研討、培訓、圖書資料購置、交通差旅等,由各區教育局負責監督使用管理。
(三)過程管理。各名師工作室設立網站或博客,注重理論提升,專題研修,實踐探索,自主發展。工作室多采取讀書會、研討會、講座、論壇、上、說、評、發表論案例、題研究、出版著作、成果展示等方式開展活動,并做好詳細的過程記錄。建立包括工作室和個人的理念、計劃目標、活動方式、內容、過程、結果在內的本(有條的影像)資料,并及時總結研究骨干教師成長規律,為全市骨干教師隊伍建設積累經驗。
(四)績效管理。市教育局將組織教育專家對活動進行評點指導和考核。繼教中心在每學期組織各個工作室進行一次總結交流,結束前進行綜合評估,對先進集體和個人進行表揚。
四、工作要求
(一)制定方案。每個名師工作室制定詳細的工作方案。方案、研究項目、活動安排和個人發展計劃及時報給項目管理團隊,每年要進行年度考核。
(二)崗位承諾。根據市人才辦崗位管理要求,"教育名師工作室"的名師應根據名師工作室的工作要求,就崗位職責、在崗時間、崗位目標任務等作出公開承諾,接受市教育局及專家管理團隊的監督考核。
(三)簽訂協議。各名師工作室徒弟要訂出個人學習計劃,簽訂"師徒協議書"并協助名師做好輻射的幫帶工作。工作室徒弟要嚴格按照"師徒協議"條款規定,虛心向名師請教,認真完成各項任務。每月不少于2次向師傅匯報自己的教育教學和科研進展情況。學期結束,撰寫書面總結。
(四)建立檔案。各工作室要建立"培養對象發展檔案"并與所在學校教師專業發展檔案相鏈接,項目管理團隊要建立健全各工作室信息溝通和資料管理,加強對培養對象的跟蹤考核和全面管理,為培養對象的成長創造條。
(五)健全制度。原則上每個工作室每月召開1次例會,交流和研究工作;各名師工作室之間的交流每學期2次,由項目管理團隊組織交流研究工作,管理團隊盡可能參與各名師工作室舉行的大型學術交流活動,便于提供支持和總結推廣經驗。
(六)共享信息。各名師工作室活動及時報項目管理團隊,項目管理團隊及時做好信息的收集和交流,形成相互學習相互促進的態勢。并將其成果在更大范圍內推廣,讓名師工作室效益最大化。
五、日程安排
(一)20xx年6月,明確名師工作室招徒工作事宜。
(二)20xx年6—7月,完成工作室師徒的雙向選擇。
(三)20xx年6月,名師工作室授牌、簽約。
(四)20xx年8——11月,名師工作室學術活動。
(五)20xx年12月,名師工作室中期考核。
(六)20xx年,名師工作室常規學術活動。
(七)20xx年,名師工作室成果物化呈現。
(八)20xx年6月,名師工作室工作總結。
六、責任分工
(一)教師工作處全面負責名師工作室的組織、協調和管理工作,保證名師工作室的正常運行。
(二)財務處負責名師工作室專項經費的落實,確保名師工作室工作經費的按時足額發放
(三)市繼教中心負責名師工作室的具體組織實施,組織聘請專家團隊,實施項目管理,組織考核評價。
工作方案 篇2
根據市殘聯《20xx年重點工作任務分解表》的通知,為確保20xx年我縣貧困殘疾人家庭無障礙改造民生工程任務的圓滿完成,現將改造工作有關事項通知如下:
一、基本原則
堅持殘疾人及家庭成員自愿為原則,優先照顧特困或重度殘疾、多重殘疾、一戶多殘的殘疾人家庭,建立健全制度,嚴格管理,確保項目實施公開公正、資金使用安全有效。
二、改造任務
20xx年,對我縣50戶城鄉貧困殘疾人家庭進行無障礙設施改造,結合實際情況,今年安排在洪川鎮(5戶)、瓦屋山鎮(20戶)、高廟鎮(20戶)、桃源鄉(5戶)進行,按戶均2500元的標準補助。
三、改造對象
具有洪川鎮、瓦屋山鎮、高廟鎮、桃源鄉常住戶口,持有《中華人民共和國殘疾人證》的貧困肢體殘疾人、聽力、言語殘疾人、視力殘疾人家庭戶為受助對象,改造對象為殘疾人日常居住的自有房屋,60歲以上老年肢體殘疾人優先。
四、改造內容
殘疾人家庭無障礙設施改造內容要制定個性化改造方案,因人而異、因地制宜。
(一)出入口改造:臺階改坡道或設置輪椅斜坡板;樓梯、過道加設扶手;地面平整硬化;鋪設提示盲道等。
(二)戶門改造:戶門加寬便于輪椅通行;剔除門檻;加設扶手、門把手、低位窺視鏡等。戶內實現無障礙通行。
(三)臥室改造:入門加寬;加設扶手、低位電源開關、呼叫鈴等。
(四)衛生間改造:入門加寬;洗臉臺低位改造,安裝撥標式或單閥式水龍頭;地面防滑改造;蹲便器改坐便器;安裝扶手抓桿、淋浴椅、緊急呼叫裝置、撥桿式淋浴閥。
(五)廚房改造:入門加寬,灶臺、廚柜、水池等低位改造,方便坐輪椅者使用。設置呼叫鈴、撥桿式或單閥式水龍頭。
五、組織實施及分工
(一)5月30日前,鎮殘聯負責協調組織村(社區)干部、村(社區)殘疾人工作者和村(社區)殘疾人協會等,對本轄區內改造對象進行入戶摸底調查,根據殘疾人的無障礙需求并征求其意見,填寫《縣20xx年殘疾人家庭無障礙改造需求明細表》(見附件),由鄉鎮殘聯匯總,以電子版形式報縣殘聯。縣殘聯會同鄉鎮殘聯按照優先照顧建檔立卡貧困戶、低保戶或重度殘疾、多重殘疾、一戶多殘的殘疾人家庭的原則確定改造對象。
(二)6月20日前,縣殘聯會同有關部門選定有相應資質的工程設計、施工單位,簽訂設計、施工合同,根據殘疾人提出的無障礙設施需求,按照“一戶一策”的標準確定合理的設計方案,選配最適合的無障礙設施,制定符合個性需求的無障礙改造實施方案。
(三)6月底前,改造方案報市殘聯,市殘聯入戶進行抽查確定改造方案。
(四)7月,入戶實施殘疾人家庭無障礙改造。鄉鎮殘聯負責組織協調村(社區)居委會干部、村(社區)殘疾人工作者等帶領施工人員,根據《縣20xx年殘疾人家庭無障礙改造需求明細表》入戶進行改造,協調處理有關施工矛盾糾紛問題。在實施改造過程中,鄉鎮殘聯、村(社區)殘協和殘疾人家庭成員要監督施工單位,嚴格按照核定的改造方案和預算分配進行施工,確保無障礙改造進度和質量,同時負責做好改造前后的照片拍攝與存檔工作。
(五)產品安裝質量保障。
1、殘疾人家庭無障礙改造全部采用上級殘聯公開招標的無障礙產品。
2、產品制造和安裝嚴格按照中華人民共和國行業標準《城市道路和建筑物無障礙設計規范》和中華人民共和國建設部批準的《建筑物無障礙設計》(建質〔20xx〕143號)的要求進行設計安裝。
3、選擇有一定設計安裝經驗和從事多次無障礙施工的`公司承包此項工作。
4、鄉鎮殘聯至少確定2名工作人員,協調村(社區)干部、殘疾人工作者等具體負責監督本鎮殘疾人家庭無障礙設施改造。
5、縣殘聯根據工作情況隨機抽檢安裝無障礙產品的質量。
(六)產品安裝質量的監督檢查。
1、鄉鎮殘聯理事長和專干、村(社區)干部、殘疾人工作者等負責做好隨施工過程、對安裝的無障礙產品進行質量和數量監督工作。
2、縣殘聯對全縣殘疾人家庭無障礙改造的安裝質量和數量進行抽查及回訪,抽查量不少于20%。
(七)8月,驗收。施工單位對殘疾人家庭無障礙改造竣工后,由縣殘聯會同鄉鎮殘聯入戶進行初步驗收,初步驗收合格后,縣殘聯負責匯總、整理相關資料,做好總結,迎接市殘聯驗收組和縣財政、審計等部門的評估驗收,驗收合格后,向施工單位撥付改造款。
工作方案 篇3
汛情就是命令,責任重于泰山。為切實做好今年的防汛搶險和抗洪救災工作,實行責任到單位、任務到地段、崗位到個人,確保責任堤段防汛安全,經局務會研究,特制訂如下防汛搶險工作方案。
一、防汛總目標:確保責任堤段不潰堤、不漬水,做到有險情及時發現,及時上報,及時處理。
二、防汛搶險組織機構
成立縣文廣新局防汛搶險指揮部,指揮部成員如下:
三、責任堤段防汛搶險安排
1.我局責任堤段為西區樁號3—4號樁段的380米堤段,防汛搶險值班分白班(8:00-16:00)、夜班(16:00-24:00)、晚班(0:00-8:00)三個班,由五個班次輪流倒班。輪流值班時,辦公室將按人數配備搶險工具,隨班交接,汛后入庫。交換班由局辦公室具體安排,各班聯系領導負責該班防汛工作的指揮、督查、協調、指導工作,各班責任人負責通知并負責該班防汛值班具體工作的組織與實施,局加派人員參與該責任單位的防汛值班工作。
2.城關垸水位達39.2米至42.3米(含42.3米),組織人員上堤查險、巡邏、護堤,堤段值班領導1人,堤段巡邏人員15人(按每百米4人,我局13人,老干局2人),人員按5個班次輪流倒班。如下表:3.城關垸水位達42.3米至44.00米(含44.0米)水位,組織人員上堤查險、巡邏、護堤、搶險,堤段值班領導1人,堤段巡邏人員19人,并準備15名搶險隊員在單位待命,人員按5個班次輪流倒班(按每百米5人,我局15人,老干局4人)。如下表:
4.水位達到44.0米以上且資江水位還在繼續上漲,可能超過44.5米時,由書記、局長坐鎮一線現場指揮,局班子全體人員上堤參與巡查,搶險隊伍按縣委辦分指要求落實100人,人員按每個班次20人,5個班次人員不倒班全部上堤,作好搶大險的充分準備。
5.由胡倩菁、胡菊秋、龔美英、莫慧明負責防汛時期的辦公室值班,保持縣委辦分指與隊員之間的聯絡,提供必要的后勤物質保障。
四、防汛物資準備
縣委辦分指規定要做好的防汛物資與器材(包括40米彩條布、200個纖維袋、10把鋤頭、10套箢箕、1頂帳蓬以及手電筒等)由辦公室、財務室負責組織安排,由胡倩菁、胡菊秋、賀輝具體負責采購和保管。
五、查險、巡邏要求
各單位要挑選一批責任心強、經驗豐富的同志擔任查險、巡邏隊員,輪流巡邏,搞好查險巡邏記錄。查險、巡邏范圍和內容:大堤壓浸平臺以外20米范圍或大堤內坡腳外50米范圍,出現的滲漏、垮塌、管涌、險情隱患和其它影響防汛搶險的因素等。查險、巡邏隊員對責任堤段在水位42.3米(不含42.3米)以下時,每小時查巡三次;42.3米以上24小時不間斷進行巡查,查險巡邏范圍擴大到大堤內坡腳外100米,查到的`險情及時向分指領導報告,同時報告給負責該段大堤的水利局技術人員,分指領導5分鐘以內必須報告縣防指。
六、防汛搶險紀律
1.搞好城關垸防汛搶險工作是縣城各級各單位和每個公民的職責和義務。當出現重大險情、人民生命財產受到威脅時,除老弱病殘者外,其他人員均有責任和義務上堤搶險,并服從調度指揮。
2.嚴格落實上堤巡邏查險責任制,各單位須按排班順序上堤巡邏,每班巡邏險情必須在分指印制的《巡邏查險記錄本》上進行詳實記錄,交換班時必須簽字交接,確保24小時不斷崗。
3.當水位達到警戒水位時,各成員單位按分配堤段長度上足巡邏、查險和搶險人員,到時縣防指將隨時上堤清點各單位人數,未按規定上足人員的,追究、處分單位領導和當事人。
4.在搶險過程中,沒有接到分指撤退命令時不準撤退,自行撤退者,是黨員、干部的,按黨紀、政紀處分;是領導干部的就地免職;其他人員追究所在單位領導責任。
5.各責任單位所包堤段發現險情報告不及時、處理險情不及時,造成嚴重后果者,追究當事人和成員單位領導責任。
6.每個上堤搶險人員必須自覺服從指揮部命令,聽從指揮。按縣防指的命令統一行動,各值班點成員單位服從各責任段責任人的指揮。汛期各責任單位必須按分指規定明確護堤、查險、巡邏、搶險等人員的足量到崗到們,不得延誤推諉。汛期各責任單位原則上任何人不得外出,確因特殊情況外出的,單位主要負責人須按局有關規定辦理請假手續,向指揮部政委、指揮長報告同意后方可外出。
工作方案 篇4
一、統一思想、提高認識,開展政策性
“三農”保險有利于減輕農民因災害造成的損失。切實增強做好政策性“三農”保險工作的重要性和必要性增強農民的生產自救能力,促進農業穩步發展,建設社會主義新農村、構建和諧的緊迫要求,扶持農民、保護農業、促進農村發展的重要舉措,黨和政府惠農政策的具體體現,有利于完善農村社會保障體系、維護農村社會穩定、推動新農村建設,也有利于擴大保險覆蓋面、增強保險業服務社會的能力、促進保險業和全市經濟社會持續健康發展。各鄉鎮(辦、場)各有關部門及人保財險公司要在去年試點工作的基礎上,按照“政府推動、市場運作、農民自主自愿”原則,進一步加強領導,加大工作力度,扎實推進政策性“三農”保險工作,創新支農方式,切實把這項工作抓緊、抓好、抓出成效。
二、統一標準。嚴格執行政策性“三農”保險保費補貼方案
按照全省統一規定要求,年。全市政策性“三農”保險繼續開展能繁母豬、水稻、農房和農民工意外傷害保險4個試點險種,中央和省、縣(市、區)財政通過保費補貼的辦法,引導和鼓勵農戶、龍頭企業和專業合作經濟組織自愿參加保險,增強抗風險能力。
(三)農房保險。保險金額為每戶3000元,為全市“兩屬兩戶”持證的`農村軍屬、烈屬和低保戶、分散供養的五保戶)提供農房保險。保險費率3‰,每戶保費9元。其中:省財政承擔70%每戶6.3元;縣(市、區)財政承擔30%每戶2.7元。
(四)農民工意外傷害保險。保險金額4萬元,每人保費5元。保費從水稻保險補貼資金節余部分解決。
三、強化措施。確保政策性“三農”保險工作有序推進,務求實效
(一)加強組織領導。工作復雜,各地要高度重視,納入重要議事日程,并作為年度實績考核的重要內容。市政府成立以分管市長為組長,市直相關部門主要負責人為成員的政策性“三農”保險工作領導小組,并建立全市政策性“三農”保險工作聯席會議制度,由市農辦作為召集單位,市農業局、財政局、民政局、勞動和社會保障局、人保財險支公司等有關部門為成員單位,具體負責政策性“三農”保險工作的組織協調,定期通報各地政策性“三農”保險工作進展情況。領導小組下設四個工作專班,水稻保險工作專班由市農業局牽頭、能繁母豬保險工作專班由畜牧局牽頭、農房保險工作專班由民政局牽頭、農民工意外傷害保險工作專班由勞動和社會保障局牽頭。市財政局、人保財險支公司等相關部門派員分別參加四個工作專班。各鄉鎮(辦、場)要比照市政府安排,明確分管領導并成立相應工作專班,迅速召開動員會議,充分調動鄉鎮(辦、場)村組基層力量,層層簽訂責任狀,力爭全市水稻投保種植面積、能繁母豬承保率不低于90%兩屬兩戶”農房承保率達到100%農村外出務工人員意外傷害保險承保率達到30%全市各鄉鎮(辦、場)水稻保險在月日前完成承保簽單、農戶收費工作。兩屬兩戶”農房保險在月日前完成簽單工作。能繁母豬保險在月日前完成承保簽單、農戶收費工作。
(二)切實落實各項保費補貼資金。市財政局要按照全省統一要求。按險種報同級農業、畜牧、民政、勞動和社會保障部門審核認可,市財政局據此在10個工作日內撥付應由市級財政承擔的保費補貼資金。市財政局在此基礎上將已簽訂保單、農戶已繳清保費及財政局已足額撥付應承擔的保費補貼資金匯總后報省級財政部門,省財政據此撥付中央及省級保費補貼資金。財政保費補貼資金實行“專戶管理、封閉運行、保單結算、據實補貼”辦法,財政、審計、監察部門要加強對補貼資金的監督管理,嚴肅查處違紀違規行為,確保政策性“三農”保險真正惠及“三農”市政策性“三農”保險工作領導小組辦公室將定期開展督促檢查,對政策性“三農”保險工作不到位,影響保險試點工作進度的進行全市通報。
(三)認真執行保險合同條款。保險合同條款是由省級保險經辦機構、省政府有關部門。報保險監管部門審查備案后發布的各地要嚴格按照全省統一規范的保險合同條款執行,不得擅自更改。投保人繳付保費、經辦保險機構與投保人簽訂保險合同后24小時內即生效。
(四)建立風險防范機制。人保財險公司要增強社會責任感。把社會效益放在首位,積極穩妥地做好政策性“三農”保險試點工作,努力實現“農民滿意、政府滿意、保險機構滿意”目標。要按照保險合同條款的要求,積極為農戶提供優質便捷的服務,一旦出險要及時受理、及時賠付。人保財險公司要對保費收入進行獨立核算,并按保費收入的一定比例建立風險基金,一方面通過合適方式反哺農戶,另一方面用于彌補出現大災時理賠資金不足。
(五)嚴肅保險工作紀律。各鄉鎮(辦、場)各有關部門和經辦保險機構要嚴格執行中央和省的有關政策規定。對違反政策規定。擠占、挪用財政保費補貼資金,騙保、套保的對不按規定及時、足額賠付的發現一起,一經查實,要嚴肅處理。
(六)扎實開展“三農”保險的政策宣傳。各鄉鎮(辦、場)各相關部門和人保財險公司要充分利用廣播電視、報刊、網絡等媒體。力求進村入戶,做到家喻戶曉,增強廣大農民群眾的保險意識,千方百計調動農民自愿參保的積極性。
工作方案 篇5
轉眼間又到了新的一年。20xx,又是一個充滿挑戰、機遇與壓力并存的一年。應對競爭激烈而又現實的社會,生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。讓自我成為一個有真正實力的人!
在此我訂立了工作計劃,以便自我在新的一年里又更大的進步和成績:
一:熟悉公司的規章制度和工程管理的開展,熟悉自我工作崗位的業務流程。
二:增強職責感、增強服務意識、增強團隊意識。用心主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的潛力減輕領導的壓力。明確自我的工作職責,遇到問題時要及時的去分析問題,解決問題,服從上級的安排。
三:公司在不斷的改革,訂立了新的規定,作為公司的一員,務必以身作則,遵守公司的規定。
如何開展工作:
1、以尋找目標市場的商業網站、行業協會網站、商會網站及產品專業網站為方向,了解并聯系目標市場知名度高銷售網絡龐大的進口商。
2、基于目前手頭聯系的較多的'客戶,打算先從其著手,了解的途徑主要按照上述說明的方向。透過谷歌和百度等網絡搜索引擎找到相關網站網址。
3、準確明白其他國家一些大采購商的聯系方式后,接下來就是如何將他們開發成為我們的客戶了。
4、認真對待收到的每封詢盤,及時處理并跟進客戶。必要時做好相應筆記。在一些免費的b2b平臺上,發布產品信息,推廣我們的產品。
同時在與客戶溝通的過程中,挖掘他們國家同行業進口的信息。至于能收獲多少,看溝通方式和客戶的意愿等因素了。
5、對已經下單的客戶,制作客戶維護跟進表,詳細記錄跟進信息,了解產品使用反饋信息,掌握變動。
6、對意向客戶,多多持續聯系,有計劃有區別的發送郵件,并電話聯系。
7、對意向不明確的客戶,按照開發信模板,每兩天發一封郵件。
8、每周五做好工作總結。
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