工作方案

時間：2024-10-19 10:35:04 工作方案

【精華】工作方案匯編6篇

　　為了確保事情或工作科學有序進行，就需要我們事先制定方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的工作方案6篇，希望能夠幫助到大家。

【精華】工作方案匯編6篇

工作方案篇1

　　工作計劃的重要性

　　一個人有無作為，看你會不會訂計劃;一個部門有無優良業績，看你部門負責人會不會訂計劃;一個企業有無高效率，看你企業掌門人會不會訂計劃。計劃訂得好，效率有保障;計劃訂得差，效率必低下。沒有人生規劃而能成就大事的人，我沒有聽說過;沒有嚴密計劃而有高效率的企業，我也同樣沒有聽說過。計劃工作如此重要，而對此不重視的個人或企業卻比比皆是。

　　今年上半年，有家企業提前三天約我講課，我的日程早已排定，根本無法抽身，只好婉拒。原本以為事情過去了，哪知一周后，該企業培訓經理又給我打電話，說講課定在下月10號，請我務必留出時間。承蒙企業如此看得起我，我只好答應下來，并告知我的助理預留時間。后來有別的企業預約下月10號的課，我的助理都推掉了。事情偏偏就這么巧，又到了離講課還有三天時間的日子，企業培訓經理又給我打電話了：說10號有上級下來視察，講課時間還得再往后移。本來另外有個企業也約我在同一天講課，我們好不容易跟人家講好，調整到了下一個月。結果，一家企業有變，三家單位受影響。這就是計劃不周帶來的后果。其實，與這家企業類似的情形我本人也碰到過幾次了，早就定好的培訓計劃，往往事到臨頭，因領導視察、客戶參觀、外賓來訪就給取消或推遲了。甚至在課堂上，聽課人員被中途叫走去迎接上級檢查的事也有發生。

　　很多企業計劃被打亂或被迫取消的情形可以說經常發生。因此，國人有句調侃的話對此作了精辟的概括：“計劃趕不上變化”。

　　坦率地講，我個人特別討厭擅自改變計劃的行為。事情發生了變化，仍然墨守成規，我當然反對。如果是一個會議決定或者說是一個集體決策，某一個人因并不重要的原因或個人喜好就擅自改變了大家的.決定，也不同其他相關人員溝通，就讓人不能理解和接受了。對我

　　們咨詢項目而言，按計劃進行特別重要，任何單方面的改變都會給項目的如期完成帶來不利影響或不良后果。

　　咨詢方案落地都有一個試運行階段，在試行期間，不經時間檢驗，不經效果評估，僅憑個人理解或一己之見，就擅自改變方案的行為，更是令人不可理喻。

　　沒有計劃觀念，不訂計劃、不按計劃執行，都是管理的大忌。企業組織的效率高低，首先就在于計劃是否嚴密。沒有計劃，就不能把握市場行情，沒有計劃，就不能組織有效生產，沒有計劃，就不能按期交貨。計劃工作如此重要，而不少企業專司計劃的職位都不設立一切跟著感覺走。這樣的企業如何未雨綢繆、決勝市場，我真不敢想象。

　　各級主管的第一職責應該就是訂計劃。有了計劃，工作才能有條不紊展開，有了計劃，員工才能找到方向，有了計劃，業績好壞才有檢驗的尺度。

　　計劃是個綱，綱舉目張。企業管理人員應該把訂計劃當作一門重要功課來學，并且學以致用，企業提高效率才有保障。

工作方案篇2

　　根據貴州中交貴甕高速公路有限公司《關于轉發貴州省交通建設工程質量監督局<關于集中開展除大隱患防大事故安全生產大檢查工作方案的通知>的通知》（貴甕高速安發[20xx]209號）文件要求，我項目部高度重視，立即組織專題會議討論部署，并根據我項目部目前施工特點，特制定了除大隱患防大事故安全生產大檢查工作方案。

　　一、指導思想與主要目標

　　認真貫徹落實貴州省質監局《關于集中開展除大隱患防大事故安全生產大檢查工作方案的通知》文件精神，并結合“防坍塌、防墜落、反三違”及打非治違專項整治行動，采取自查自糾、專項檢查等方式方法，堅持“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的原則，以創建“平安工地”為載體，加強對危險性較大的分部分項工序的檢查力度，堅決堵住安全生產漏洞，進一步提高安全生產保障水平，確保我項目部各工點不發生任何安全事故。

　　二、成立專項領導小組

　　為加強對此次活動的組織領導，我項目部特成立了除大隱患防大事故活動領導小組。

　　組長：郭慶林

　　副組長：宋國春包海

　　組員：王國青李興嚴萬年武帥帥王賀奚卯

　　劉江天陳紹元衛濤蘆亞杰王盛運席睿

　　楊濤徐樂華高磊

　　領導小組辦公室設在安質部。電話：15735988288。

　　三、確定工作范圍和排查重點

　　（一）工作范圍

　　貴甕高速公路第一總承包第三合同段各工點。

　　（二）排查重點

　　根據文件要求及我項目部的施工特點，確定檢查重點為：爆破工程、特種設備、非標設備使用、臨空臨邊作業以及大型模板支撐體系等情況。具體排查內容如下：

　　起重吊裝作業專項施工方案的.編制、審批等情況是否符合相關標準規范。

　　起重機械定期檢查、維護及保養等情況是否符合標準規范要求。

　　起重機械安裝、拆除及驗收等情況是否符合相關許可規定與施工方案一致。

　　模板支撐體系和混凝土澆筑工序等作業情況是否與施工方案一致。

　　高處作業是否按要求設置人員上下通道，作業平臺腳手板是否鋪滿且固定牢固。

　　臨邊作業是否設置防護欄桿及安全網，下方有人員通行或作業得，是否設置擋腳、防滑設施、安全網、安全通道等。

　　高處、臨邊作業一線人員是否佩戴安全帶。

　　起重機械、焊接作業等特種作業人員是否持證上崗。

　　應急預案編制和應急物資配備是否滿足要求。

　　是否在泥石流區、滑坡體、洪水位下等危險區域設置施工駐地。

　　是否按要求開展教育培訓，以及教育培訓記錄是否清晰。

　　是否存在個人安全防護不到位（未佩戴安全帽）即上崗作業得現象。

　　是否存在使用吊機運載人員問題。

　　是否存在違規運輸、儲存和使用民爆物品問題。

　　四、實施步驟與工作安排

　　按照貴甕公司的具體要求，我項目部“除大隱患防大事故”活動工作分三個階段進行。

　　1、自查階段（8月11日至8月20日）

　　立即制定活動實施方案，開展動員部署，全面開展除大隱患防大事故隱患排查活動。按照活動實施方案確定的重點檢查內容，深入開展自查自糾，對各工點進行全面細致的安全隱患排查，填寫檢查記錄、下發隱患整改通知單，建立隱患臺賬。并將我項目部制定的活動方案、排查結果按時上報貴甕公司安環部。

　　2、整改檢查階段（8月21日至11月30日）

　　根據自查階段排查出的問題、隱患，制定切實可行的整改措施，明確整改責任人，限期進行整改，項目部加強整改過程的督查，留好整改前和整改后的影響資料，通過前后對比，做到持續改進，對于重點部位及反復出現的隱患問題進行重點整治，下發罰款單，確保發現的問題能夠徹底根治。

　　3、鞏固落實階段（11月至12月）

　　對“除大隱患防大事故”活動工作進行全面總結，提煉我項目部在本次活動中的好的經驗做法，對過程中存在的問題進行系統的分析，形成關于集中開展“除大隱患防大事故”安全生產大檢查工作總結報告，按時上報貴甕公司安全環保部。

工作方案篇3

　　各股室：

　　為加強檔案資源建設管理和開發利用，加速檔案信息化進程，提高檔案管理水平，努力實現檔案工作規范化管理，根據《檔案法》的規定，結合實際，制定如下工作方案：

　　一、加強領導，明確職責

　　為保證檔案達標工作順利進行，決定成立檔案達標工作領導小組。其成員組成如下：組長：XX理事長，副組長：XX副理事長，成員：辦公室工作員兼檔案工作人員，負責具體操作和日常工作。

　　二、加強協作配合

　　檔案目標管理是機關整體工作一個不可或缺的一項重

　　要工作，在各門類檔案的.收集過程中，各有關人員和有關科室要密切配合，大力支持，積極幫助，共同努力，確保完成機關檔案目標管理任務。

　　三、工作步驟

　　第一階段：準備階段（時間：年3月1日至3月5日）

　　1、制定檔案達標升級工作實施方案，明確工作人員，分解落實責任。2、組織有關人員學習檔案管理的有關文件、法律法規、廣泛宣傳檔案等級的目的和意義。3、制定和完善檔案管理辦法，各項制度及歸檔范圍，分類大剛、保管期限表。4、完善和添置檔案的硬件設施，如：，調整實物檔案陳列室、空調防塵、防鼠、防蟲設施和檔案盒等。

　　第二階段：實施階段（時間：4月11日至5月30日）做好檔案材料的收集工作。包括各類文件材料的收集、整理、裝袋、著錄、歸檔、打印歸檔文件目錄等。各類檔案的收集、歸檔工作由相關科室負責，即文書檔案、人事檔案由辦公室負責；會計檔、基建檔案案由財務科負責。

　　第三階段自評自查，總結迎檢。（20xx年6月1日――10月1日）

　　對照《機關檔案工作業務建設規范》的要求自我檢查，做好迎接縣局檢查的準備。

　　四、幾點要求

　　（一）按照本方案規定需收集、整理的檔案資料，各股

　　室要不折不扣、毫無保留地移交辦公室集中管理。凡因檔案資料移交不及時、不完整而發生的遺失、損毀、泄密等問題，由責任股室和責任人員承擔相關責任；

　　（二）在收集整理工作開始之前，制定詳細的計劃，分段整理，按時完成；

　　（三）實行檔案整理定期調度和通報制度。在檔案交由本縣檔案局規范化整理之前，辦公室對檔案整理工作在辦公會上通報檔案整理進展情況。

　　XX縣殘疾人聯合會

　　20xx年3月3日

工作方案篇4

　　陽新辦公樓裝修未完工、搬遷時間暫未明確，結合即將出現富水、陽新兩地辦公區和工程管理、經濟開發中心人員較多情況復雜之狀況，建議20xx年辦公室、后勤工作突出“服務、管理”理念，從抓服務質量、強化管理出發，改變后勤經濟實體經營模式——經營型轉化為服務型，以辦公室工作為龍頭，帶動相關后勤服務保障工作，制定全年工作目標，細化分解到月、周，確定時間界限，實行量化管理方法，把目標和指標有機結合，嚴格執行定期檢查、抽查和事務公開辦法，促進督辦和協調工作，緊緊圍繞全局中心工作，強化大局、責任、服務、管理意識，不斷提高自身素質和工作質量及效率，切實履行職責。

　　行政、公共事務管理：繼續實行考勤按月公開制度；積極做好假期值班調度安排和值守人員節假期間各項事務記錄，做好搬遷前富水地區雙休日輪流值守工作安排；辦公電話、傳真、文件信函登記辦法；認真做好接待工作，做到有問必答、有事及時請示等；做好會議管理（確保會議室清潔衛生、會前準備充分、會中服務及時準確、會后有督辦和落實）；堅持優質辦公態度，樹立和發揮“窗口”作用。

　　辦文辦會：規范辦文程序，嚴格按照收、發文程序處理文件，并全程督辦文件的落實；加強對文件內容的把關，做到內容完整、合乎規范要求；要求辦文人員嚴格填寫《XX省富水水庫管理局公文辦理登記表》。

　　檔案管理：要以上級要求為準則增添相關辦公設備，規范和優化檔案管理工作，學習檔案管理的有關法律法規、操作規程，做好檔案防潮、防霉、防蟲、防蛀工作，做好檔案查考調用工作，確保檔案的存儲價值以及利用率。加強電子檔案一體化進程，力爭早日達標。

　　辦公設施管理：以科室為單位實行調查填表辦公室匯總方式，做好年初一次性的大型辦公易耗品的計劃、購買工作，力爭做到既節約費用又滿足工作辦公易耗品需要。

　　宣傳報道工作：建議增添攝像機、專用辦公電腦等設備，引進人才配備專職文秘人員，實行跟蹤報道，宣傳我局各項工作比較突出的人物、事項、措施和成效，尤其對創新性的思維、方式方法和工作中出現的貼近工作、貼近生活、貼近群眾的新點、亮點進行報道。要兌現20xx年規定的各科室（單位）年宣傳報道文章篇數（工作動態至少每月一篇，對涉及本科室單位重大事項的內容，要及時作出相關的宣傳報道材料上報局辦公室）。同時兼顧作好全局大事記載。力爭20xx年更多、更好地宣傳富水局新形象，為創建美麗、富饒、充滿生機活力、先進的富水局正確做好輿論引導。

　　督辦、對外聯絡、協調工作：及時抓好、抓實各項行政事務性工作的督促和落實，講求時效性，注重效率作為評定工作成效的'指標之一，對緩辦、漏辦、不辦事項的科室（單位）在規定時段內補辦、落實，對堅不服從者予以通報批評，同時按照目標管理取消對應的相關資格。

　　信訪工作：在局黨委領導下，按照《XX省水利廳信訪工作實施辦法（試行）》的要求，在局信訪工作領導小組的領導下，辦公室承擔領導小組日常工作，對來信來訪實行專人負責登記、處理工作，在處理過程中，找政策查依據，及時做到匯報和請示，妥善處理個人和集體來信來訪，努力做到來信有回復、來訪有答復。

　　車輛管理：細化管理，強化安全，方便快捷地服務工作、服務領導、服務職工，遵循派車原則“先公后私、先急后緩、先重后輕”，私人用車服從工作用車、工作常規用車服從防汛搶險用車、副職用車服從正職用車、科室用車和特殊情況用車實行請示制度，規范職工家屬用車行為，如子女上學、婚嫁、喪葬等用車管理辦法（子女上學路途限于富水至武漢，超出此范圍請示局長簽批后辦公室據實收取費用；婚嫁、喪葬等用車由局長或主管機關局長簽批），辦公室嚴格執行私人用車成本費用收取，大客車按3元/公里成本費收取，小車按照原規定0.80元/公里成本收取。

　　水電管理：3人實行陽新、富水兩地辦公（富水留守2人，輪流值守，可內部人員自行調整），負責全局水電管理，確保兩地水電供應，做好日常維修和聯絡水、電供管部門共同維護本局公有水電設施，作好相關賬務處理，達到“供有保障、管有不漏不費”的目標，電費收取從20xx年元月起按月直接從工資中扣取。對全年全局水電管理要結合國家政策和部門規章提出合理化建議，為領導科學決策提供正確依據。

　　招待所：實行目標管理，定員1人，主要是搞好接待服務、資產管理、環境衛生、安全生產。工資由局負責，收入部分用于開支工商、稅務、消防、治安、供電、收視費用等，不足部分與工資掛鉤，水電維修費用由局負責，固有資產更換和大型維修費用據實申報。局內住宿費規定：局領導和辦公室安排住宿人員——午休10元/人（含空調費）、住宿20元/人（住宿空調費10元/房/夜）。帳務年終由局財務審核。落實工作目標責任制，實施目標評定。

　　溫泉辦事處：以服務為主，定員2人，明確職責，門店收取租金由辦公室監督控制使用、年終局財務審核，負責溫辦住宿區衛生、安全管理以及老年活動管理工作，辦理涉及局黨務、行政、人事、財務等內容的有關事項，負責上傳下達、幫助老人聯系有關工作，租金結余部分用于資產添置及本局出差溫泉人員相關費用開支。

　　漢辦：作好預算重新裝修，轉經營型為服務型，定員2人，負責對上聯絡相關處室，搞好漢辦接待、房間衛生、資產管理，同時保證本局在漢出差人員住宿、飲食等工作。建議增添傳真機、電腦等辦公設備。

　　富水、陽新食堂經營：考慮陽新辦公基地單身職工和局招待費用，陽新辦公區設局內部食堂。實行承包制，富水、陽新分別定員2人，分設事務長、炊事員，加強資產、安全管理，搞好食堂環境衛生，提高服務質量，以保成本分攤費用方法負責單身職工飲食。招待費用由辦公室依據實際確定，一般不外出進餐，特殊情況由局領導或辦公室確定進餐地點和標準（嚴格執行進餐派單辦法），進餐地點和標準實行等級辦法，控制外出進餐，減少或節省費用，內部食堂應相比餐飲行業優惠15%標準落實費用。

　　綠化、環境衛生、物業管理工作：綠化陽新、富水各1人，清潔衛生原班人馬不變。增設陽新門衛室定員3人，實行24小時值班制，保證大門24小時暢通、登記和管理進出安居大院閑雜人員、兼負陽新基地安全保衛治安工作。富水地區老辦公區綠化工作由經濟開發中心負責。

　　住房分配辦法：以 20xx年3月22日職代會通過的《富水地區公有住房分配管理暫行辦法》為準則，結合我局未享受福利分房待遇的職工（尤其單身職工）要求分配公房矛盾大，辦公室將對富水騰空公房進行一次徹底清查，建議把富水辦公樓一、二層改造為單身職工住宿，三層不動以備防汛辦公。對樓房依照騰空套數和申請住房分配戶數，實行評分辦法從高到低分配。溫泉基地原周立才科長住房調給陳碧玉同志居住、原劉巧云住房調給沈愛國同志居住，實行房租收取。

　　房屋維修：做好富水地區房屋的日常修繕工作，作好預算和結算，努力實現房租管理和房屋修繕費用收支平衡。

　　陽新辦公樓分配及管理建議:

　　一、局屬科室（單位）三樓：辦公室（3 樓？間）；人事勞動教育科（3樓？間）；黨群辦（3樓？間）。四樓：財務與資產管理科（4樓？間）；水政監察支隊（4樓？間）；五樓：經濟開發中心（5樓？間）；工程科（5樓？間）。

　　二、局領導：建議按照便利分管領導工作聯系為依據進行。

　　三、陽新辦公樓管理將作出具體管理方案，建議由各科室(單位)征求意見，結合具體實際，由辦公室匯總并牽頭，聯合多科室（單位）共同討論、集中意見，內容包括考勤、用水用電管理、衛生區劃分、電話、網絡、辦公設施和用品、接待、車輛運行、綠化、物業、外來人員食宿安排標準等等，另行作出具體方案。

工作方案篇5

　　按照省、德陽和市委市政府關于“深入開展‘除陋習、樹新風、提素質’專項行動，重點治理亂吐、亂扔、亂倒等不文明行為”工作部署，結合廣漢教育實際，特制定本方案。

　　一、工作目的

　　通過集中治理“三亂”工作，扎實推進我市教育系統環境綜合治理“除陋習、樹新風、提素質”專項行動，引導全市師生革除陋習，養成衛生習慣，提升文明素質，塑造校園良好風貌，促進良好社會環境的形成。

　　二、工作目標

　　按照“清潔化、秩序化、優美化、制度化”標準，認真貫徹上級相關要求，采取有力措施，充分發揮廣大師生在專項行動中的帶頭示范作用，引導廣大師生員工養成良好衛生行為習慣，提升文明素養，摒棄不良陋習，堅決革除“亂吐、亂扔、亂倒”的不良習氣，即：治理隨地（含從車內，下同）吐痰、吐口香糖；治理隨地亂扔果皮、紙屑、煙頭等垃圾；治理隨意傾倒（堆放）垃圾、污水、建渣。

　　三、工作安排

　　（一）扎實開展“五項革除”集中治理活動。

　　一要革除作風懶散，不勤換洗衣物、亂擺生活用品等陋習；二要革除衛生意識差，飯前便后不洗手、飯后不收餐盤，上廁不沖水，隨意吐痰、吐口香糖，亂扔紙屑、果皮、煙頭、雜物、亂倒垃圾、污水等陋習；三要革除行為意識差，交往不尊重他人、就餐乘車不排隊、騎車進校門不下車、亂寫亂畫、亂穿公路、公共場所嬉笑打鬧、高聲喧嘩等陋習；四要革除環保意識差，浪費水電、糧食、紙張等資源，不按規定處理包裝袋、廢舊電池，隨意踐踏花草、樹木、草坪等陋習；五要革除公德意識差，吸煙、酗酒、說臟話、迷戀網絡、破壞公私財物、違規使用電器等陋習。

　　（二）大力開展學生文明養成教育活動

　　各校園要高度重視干部職工師生良好的行為習慣和文明禮儀的養成教育，要結合思想品德教育，讓治理“三亂“活動進校園、進課堂、進教材、進頭腦。要通過各種教育教學活動、文藝活動、體育活動、生產勞動等，培養師生良好的生活習慣、勞動習慣、衛生習慣、學習習慣、節約習慣，培養文明禮儀、校園禮儀、家庭禮儀、社會禮儀、公共禮儀，學會生活、學會學習、學會珍惜、學會節約、學會做人，成為新時期具有良好行為習慣、懂得文明禮儀的高素質公民。

　　（三）廣泛開展“五愛八講“系列主題教育活動

　　各校園要充分發揮基層黨組織、工會、共青團、少先隊等組織的積極作用，利用校園宣傳載體、班會團隊會等平臺，通過座談、演講、競賽、征文、演出等形式，大力開展“告別陋習，握手文明”等豐富多彩的.主題活動，培養學生“五愛、八講”，“五愛”：即“愛祖國、愛家鄉、愛勞動、愛環境、愛生命”，“八講”：即“講道德、講法紀、講文明、講衛生、講友善、講誠信、講節約、講奉獻”，提升文明素養，塑造校園新風貌。

　　（四）組織開展“小手拉大手”社會實踐活動。

　　各校園要積極開展“小手拉大手，文明一起走”社會實踐活動，引領校園文明風尚。一要組織師生員工深入社區、村社、公共景區、街道等場所開展清潔衛生大掃除和文明志愿服務活動；二要組織廣大學生給家長和親人“寫家信”、簽訂“除陋習、樹新風”文明公約等活動，引導師生自覺承擔勸導、督促家長和親人講衛生、講文明、愛環境；三要積極發動學生主動擔當“三亂”治理的“宣傳員、督察員、小交警”，對身邊不文明行為進行有效的勸導，達到“培養一個學生、帶動一個家庭、影響一個社區、文明整個社會”的目標。

　　（五）開展文明社會實踐宣傳活動

　　各校園要組織志愿者、服務隊、少年先鋒文明勸導隊開展文明勸導活動，每所學校人員不少于10人，在確保安全的前提下，每所學校指定專人負責校園內、校園外及周邊30米以內區域勸導。文明勸導活動時間安排：7月15日、26日；8月9日、23日；9月6日、20日共6天，每天上午9時至11時；下午14時30分至16時30分。7月15日將啟動廣漢市教育系統文明勸導活動啟動儀式。

　　（六）積極開展治理“三亂”建言獻策活動

　　各校園要迅速發動師生積極參與治理“三亂”建言獻策活動。每所學校治理“三亂”建言獻策不得少于5條，并于7月16日前上報市教育局環境綜合治理辦公室。

　　四、工作步驟

　　從6月30日至9月20日，全市教育系統將統一行動、集中整治“三亂”，分四個階段實施：

　　（一）宣傳引導階段：6月30日至7月20日，大力宣傳開展集中治理“三亂”工作的目標、內容、重要意義和教育處罰方式及處罰依據、處罰標準。各學校要組織自查自糾，突出治理重點，重點整治薄弱環節。

　　（二）集中治理階段：7月20日至8月20日，在持續抓好宣傳引導的同時，各學校要利用暑假，對校園環境進行一次徹底的整治，加大對“除陋習、樹新風”專項行動的人力、物力和財力投入力度，大力改善學校的衛生基礎設施設備，為實現“整潔優美、節約環保、文明和諧”校園環境打下堅實基礎。扎實推進“小手拉大手，文明一起走”活動。

　　（三）鞏固提升階段：8月20日至9月20日，組織督導督查、暗訪，并曝光工作推進不力、“三亂”問題突出的典型事例，對責任單位、責任人實施嚴格問責。探索鞏固治理“三亂”成果、促進文明衛生習慣養成的體制機制，以文明新風尚和整潔、優美的城鄉環境迎接國慶。

　　（四）常態工作階段：建章立制，保持常態，不斷完善工作機制，在全社會形成良好的講文明、講衛生氛圍，深入推進“除陋習、樹新風、提素質”專項行動。

　　五、工作要求

　　（一）各校園和直屬單位要把深入開展“除陋習、樹新風、提素質”集中治理“三亂”專項行動，納入本單位環境綜合治理工作總體部署，與開展“五亂”治理和“七進”活動有機結合起來，作為當前一項重點工作來抓；要按照省、市統一部署，密切聯系實際，制定工作方案，并迅速組織實施集中治理“三亂”工作。

　　（二）加強宣傳報送。各校園、直屬單位要及時將本單位在集中治理“三亂”工作中的好經驗、好方法、好典型等上報市教育局環境整治辦公室，市教育局將聯系各級新聞媒體對卓有成效的先進單位和先進事例進行跟蹤報道。

　　（三）加強督查，嚴格考核。集中治理“三亂”是深入推進“除陋習、樹新風”專項行動的重要抓手，是教育局城鄉環境綜合整治工作領導小組對各校園和直屬單位工作督查及年度績效考核的內容之一。各校園和直屬單位要加強督查，推進工作落實。

　　（四）建立機制，提供保障。各校園和直屬單位要著力構建推進集中治理“三亂”工作的長效機制。建立相應的人力、物力和財力保障機制。

工作方案篇6

　　一、學生情況分析：

　　三年級學生共14人，9歲左右，該年齡段的學生想象力豐富、大膽，對想象畫、記憶畫，有較強烈表現欲望，色彩表現力強，同時對工藝制作非常喜歡，繪畫作業普遍水平較高。敢表現自己想法，表現自己想表現的內容，學生學習興趣濃厚，上課課堂氣氛活躍。但也存在以下問題：學生整體的差距比較大。構圖布局還不夠完整。工藝制作能力比繪畫技能差點。

　　二、教材分析：

　　(一)教材重點：

　　1、掌握水彩畫的性能及工具的使用，能較熟練地運用水彩畫方法表現生活美和自然美。

　　2、在課堂教學中(特別是繪畫練習中)進一步培養學生的觀察力、創造力和表現力。

　　3、進行工藝制作，培養動手能力，立體造型，想象力和概括力。

　　4、提高學生欣賞水平，培養美術興趣。

　　(二)教材難點：

　　1、在繪畫中要求大膽想象，用色大膽較真實，造型較生動自然。

　　2、在紙工制作中培養其動手制作的`能力，動手的協調性，在泥塑中培養空間想象力。

　　3、在繪畫、工藝教學中，使學生的觀察力、創造力和表現力得到進一步發展，其動手能力，立體造型，空間想象力也有所加強。

　　三、教學目標：

　　繪畫