工作方案

時間：2024-09-06 07:00:32 工作方案

精選工作方案匯編8篇

　　為了確保事情或工作安全順利進行，往往需要預(yù)先進行方案制定工作，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的企劃案。那么你有了解過方案嗎？以下是小編幫大家整理的工作方案8篇，歡迎大家分享。

精選工作方案匯編8篇

工作方案篇1

　　《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》中明確指出：“幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位”。因此，全體教職工要牢固樹立“安全第一”、“預(yù)防為主”的思想，把安全工作列入重要議事日程，切實加強幼兒園安全工作，確保幼兒及保教人員的生命和財產(chǎn)安全。具體方案如下:

　　一、指導(dǎo)思想

　　以保護幼兒切身利益為要求，以開展安全管理專項整治為手段，加快幼兒教育改革，提高幼兒保教質(zhì)量，強化幼兒園安全管理，保障幼兒生命健康安全，維護社會穩(wěn)定。

　　二、實施過程

　　（一）提高認識，落實責(zé)任

　　要高度重視幼兒園的安全管理工作，充分認識加強幼兒園安全管理工作對于維護社會穩(wěn)定，保障最廣大人民切身利益的極端重要性，進一步增強緊迫感和責(zé)任感。全面加強幼兒園的安全管理工作，把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在一切工作的首位。要按照市里的統(tǒng)一部署和要求，采取有效措施，全力防范。強化“幼兒安全責(zé)任重于泰山”的責(zé)任意識，牢固樹立“以人為本”、“安全第一，預(yù)防為主”的思想，本著對黨、廣大保教工作者和幼兒極端負責(zé)的.精神，切實加強對幼兒園安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，長抓不懈。

　　要認真貫徹落實《幼兒園管理條例》和《幼兒園工作規(guī)程》中有關(guān)安全工作的規(guī)定。校長、園長建立健全各類人員的安全崗位責(zé)任制，每年9月初學(xué)校分別與各學(xué)校、各幼兒園簽訂安全責(zé)任書，嚴肅工作紀律，獎罰分明，做到事事有人抓，層層有人管，無安全工作死角、隱患、漏洞。對因失職、瀆職造成重大幼兒傷害事故的直接責(zé)任人要堅決追究責(zé)任，情節(jié)嚴重的要依法查處。

　　（二）加強宣傳，提高防范

　　1.每學(xué)期通過墻報、櫥窗、專欄、家長通知書等有效方式將安全宣傳教育落實到每一個班級、每一名幼兒、每一名家長。定期組織保教人員認真學(xué)習(xí)、詳細了解、熟知并掌握國家關(guān)于幼兒園安全管理的法律法規(guī)和文件精神，做到

　　知法、守法，嚴格按規(guī)章辦事。加強對幼兒園教職工的職業(yè)道德教育、安全知識和自護自救常識教育，做到大會、小會強調(diào)安全。

　　2.每學(xué)年的3月初和10中旬，分別組織全園幼兒科學(xué)進行應(yīng)急遇險的疏散和演練，并由分管園長制定方案、組織實施，促進增強安全防范意識，提高自護自救能力。

　　3.加強幼兒園門衛(wèi)人員的思想道德教育及崗位培訓(xùn)，使其嚴格履行崗位職責(zé)。

　　4.班主任每學(xué)期初制定“班級安全教育及安全管理工作實施方案”，做好幼兒防火、防燙（燒）傷、防砸、防摔傷、防溺水、防觸電、防食物中毒、防走失的安全教育工作，提高幼兒的自我保護能力。

　　（三）健全制度，強化管理

　　健全幼兒園各項規(guī)章制度，重點強化幼兒園的一日常規(guī)管理、傳染病管理和飲食衛(wèi)生管理。

　　1.幼兒園依照國家的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行下列制度：

　　（1）幼兒園衛(wèi)生保健制度。主要包括：晨午檢、消毒、體檢、衛(wèi)生檢查、疾病預(yù)防等項制度，并做好相應(yīng)的記錄。

　　（2）消防制度。幼兒園要配齊、配足消防設(shè)備和器材，保證幼兒園的消防通道暢通，并由總務(wù)處專人管理，確保消防設(shè)備器材和通道在緊急情況下能夠順利啟用。

　　（3）檢修制度。幼兒園要嚴格執(zhí)行定期的安全檢查制度。

　　幼兒園對設(shè)施、設(shè)備、用具愛護使用，定期進行安全自查，每天一小查、每月一大查，并作好記錄，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即報告總務(wù)處或找學(xué)校維修工維修，解決不好的報告分管園長，盡快落實，不得拖延。

　　（4）幼兒園安全制度。認真執(zhí)行“杜堂中心校幼兒園安全制度”，確保萬無一失。

　　2.制定安全預(yù)案。

　　分管園長負責(zé)制定安全預(yù)案，并塑封張貼在各學(xué)校、各幼兒園墻上，遇到緊急情況立即執(zhí)行預(yù)案。

　　3.重視心理健康。

　　各班主任認真觀察幼兒心理健康狀況，發(fā)現(xiàn)心理偏移情況及時給予糾正、引導(dǎo)，并把過程記錄下來，上交保健室存檔。

　　4.人員管理。

　　幼兒園要嚴格實行各級各類工作人員的任職資格和身心健康體檢制度，做到持證上崗。嚴格審核幼兒園各類人員的任職資格，對不符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定的要立即調(diào)離工作崗位或予以清退。

　　5.封閉管理。

　　加強園所的封閉管理。對大門、柵欄、圍墻要做到定期檢查和維修。學(xué)校分別在幼兒園大門等園內(nèi)重要部位配置安裝技術(shù)先進、質(zhì)量可靠的監(jiān)控設(shè)備。保安加強園內(nèi)巡查和保衛(wèi)工作，嚴格實行幼兒園出入人員登記和證件審查制度、幼兒接送制度，嚴防幼兒走失，嚴防社會閑雜人員隨意進入幼兒園。對可疑人員攜帶物品要認真檢查。

　　6.執(zhí)行程序。

　　園長、分管園長根據(jù)本園各項工作的實際情況，分別制定保教工作程序、保育員工作程序、保潔工工作程序保安工作程序，相應(yīng)人員人手一冊，認真學(xué)習(xí)并嚴格執(zhí)行工作程序，確保幼兒及保教人員的生命和財產(chǎn)安全。

　　花橋幼兒園

　　20xx年9月

工作方案篇2

　　在過去的一年中，市糧食局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市保密局的關(guān)心指導(dǎo)下，高度重視保密工作，結(jié)合糧食工作實際，完善保密制度，做好保密工作，增強廣大干部群眾在新形勢下的保密法制觀念，保密工作取得了良好成效。為進一步加強保密管理工作，按照《中共xx市保密委員會辦公室、xx市國家保密局關(guān)于開展機關(guān)、單位保密自評自查工作的通知》(市委保辦法〔20xx〕7號)文件要求，結(jié)合我局保密工作實際，對我局保密工作進行了全面自查。現(xiàn)將我局保密工作自查情況報告如下：

　　一、保密工作開展情況

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)重視、帶頭表率

　　我局歷來高度重視保密工作，把它做為一項重要任務(wù)來抓，成立了由局長任組長，班子其他成員為副組長，科室和企業(yè)負責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。局領(lǐng)導(dǎo)班子對保密工作的宣傳教育、監(jiān)督落實都起了模范帶頭作用，對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費，都給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。

　　(二)提高認識、加強宣傳

　　我局高度重視保密宣傳教育工作，在日常學(xué)習(xí)過程中，定期組織全體干部職工學(xué)習(xí)《保密法》和中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步加強涉密網(wǎng)絡(luò)安全保密防護和管理的通知》《手機使用保密管理規(guī)定》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制的規(guī)定》《黨政機關(guān)和涉密單位網(wǎng)絡(luò)保密管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，并通過電視、報刊、會議等多種途徑了解保密工作的'重要性,進一步提高全體干部職工對保密工作的認識,讓全體干部職工更加清醒地認識到和平建設(shè)時期保密工作的重要性，為做好我局的保密工作奠定了扎實的群眾基礎(chǔ)。

　　(三)健全制度、落實責(zé)任

　　我局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制度，并及時研究、部署保密工作并解決實際問題。近年來，我局先后建立健全了《領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制度》《秘密載體管理制度》《涉密人員管理制度》《計算機信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理制度》等保密工作規(guī)章制度，相關(guān)涉密人員均簽訂了保密承諾書，組織了涉密知識競賽，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。

　　(四)多措并舉、強化督查

　　保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對保密要害部門工作進行不定期的檢查督促，加強涉密管理，防止失密、泄密。對辦公室工作人員進行定期保密工作培訓(xùn)，對于秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照上級有關(guān)要求辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。加強對計算機上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計算機進行登記造冊，摸清了局內(nèi)上網(wǎng)計算機的總體情況，在管理上做到心中有數(shù);對于涉密的計算機、移動硬盤等明確要求要實行物理隔離，嚴禁上國際互聯(lián)網(wǎng)，制定電腦安全操作規(guī)范，要求全體人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告，由專人處理。

　　二、涉密管理情況

　　(一)涉密文件的管理情況

　　嚴格按照有關(guān)規(guī)定，做好涉密文件的印發(fā)發(fā)布、閱讀傳達、簽收保管、清退銷毀等工作，辦理涉密資料出借審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的起草、印制、發(fā)布、傳閱、保管、上繳、銷毀等工作。涉密文件起草、印制、保管由專人負責(zé)，文件登記、傳閱按程序進行，涉密文件不準(zhǔn)橫傳、不準(zhǔn)帶入家中及公共場所;加強對外提供資料的審定把關(guān)工作，向外借閱文件、檔案必須由主要負責(zé)人批準(zhǔn)方可;涉密文件嚴格按照規(guī)定程序上繳、銷毀。20xx年，我局共收到各類涉密文件32份，其中，機密文件6份，秘密文件26份。另外，我局20xx年共收到需清退黨內(nèi)文件51份，均已按照市委的安排，統(tǒng)一登記造冊后于4月份報市委辦統(tǒng)一處置。全年做到了涉密文件起草、收發(fā)、借閱、上繳、銷毀手續(xù)齊全，資料完整，沒有發(fā)生丟失、泄密情況。

　　(二)涉密計算機使用管理情況

　　我局有涉密計算機2臺，其中局機關(guān)1臺，市軍糧供應(yīng)站1臺。經(jīng)查，沒有違規(guī)上國際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)的現(xiàn)象，沒有感染木馬病毒;沒有使用過非涉密移動存儲介質(zhì);沒有安裝無線網(wǎng)卡等無線設(shè)備。

　　(三)移動儲存介質(zhì)使用管理情況

　　涉密移動存儲介質(zhì)，不準(zhǔn)攜帶外出;沒有在涉密與非涉密計算機之間交叉使用移動存儲介質(zhì);非涉密移動存儲介質(zhì)沒有存儲、處理過涉密信息或曾經(jīng)存儲、處理過涉密信息。

　　(四)涉密載體清理情況

　　傳遞到個人手中的涉密文件均進行嚴格登記，收回后全部實行專人保管，并按照要求每年退回相關(guān)部門或按照規(guī)定銷毀;沒有涉密電子文檔，沒有未清理的移動存儲介質(zhì)，涉密的存儲介質(zhì)嚴格進行了登記管理。按照《手機使用保密管理規(guī)定》，涉密人員嚴禁在手機通訊中涉及國家秘密，嚴禁使用手機存儲、處理、傳輸國家秘密。

　　三、存在問題

　　迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生，但仍存在一些問題：一是保密工作的宣傳教育力度不夠，個別人員保密意識不強。二是對計算機系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的保密管理還缺乏完全有效的技術(shù)支持，涉密管理難度較大。

　　四、今后工作方向

　　(一)加強對保密要害部門及相關(guān)涉密人員的保密教育培訓(xùn)。

　　明確保密要求，遵守保密規(guī)定，履行保密義務(wù)，承擔(dān)保密責(zé)任，不斷增強他們的責(zé)任意識和防范能力。近兩年開展保密工作的實踐使我們認識到，提高每一個職工的保密意識十分重要。針對個別人員保密意識不強，今后將不斷加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性。

　　(二)進一步加強涉密計算機及涉密設(shè)備的管理。

　　高度重視計算機信息系統(tǒng)的技術(shù)防范和管理，加大投入，健全制度，規(guī)范管理，進一步提高對涉密設(shè)備的管理水平，推動我局保密工作再上新臺階。

工作方案篇3

　　為了進一步規(guī)范防突、抽放管理，調(diào)動防突作業(yè)人員的積極性，保證防突、抽放措施落實到位，切實加強對防突工作的管理，提高我礦的防突、抽放工作水平，經(jīng)礦研究決定，特制訂如下目標(biāo)管理方案。

　　一、目標(biāo)

　　全礦全年杜絕一切煤（巖）與瓦斯突出事故的發(fā)生，加大瓦斯抽放量，保障瓦斯發(fā)電氣源的供給，確保煤巷掘進技改任務(wù)10月

　　底前完成。

　　二、工資計算標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）、防突措施孔施工

　　1、工作面防突工作定員6人，每天4人上班，2人輪休，每班計工資80元(每班工作6小時)，加班時間另外計算加班工資。

　　2、在正常情況下，每臺鉆機每班必須按措施施工要求施工12米深鉆孔24個以上，少一個鉆孔減當(dāng)班工資5元/人。特殊地質(zhì)構(gòu)造帶及高危區(qū)域經(jīng)防突值班員認可后特殊對待，但必須說明原因，并有充分的事實依據(jù)和理由。

　　3、單班須施工12米深的鉆孔24個以上的，其超額部分每個鉆孔增加工資5元/人，由值班員考核，礦領(lǐng)導(dǎo)派人抽查。

　　4、排放孔要根據(jù)工作面的情況突出重點，靈活調(diào)節(jié)，在工作面厚煤帶，構(gòu)造復(fù)雜地段，噴孔嚴重的高危區(qū)域，要布置雙排排放孔或多打排放鉆孔，并及時交班匯報情況。

　　（二）、抽放孔施工：

　　1、機巷抽放安排6人上班，單班基本定額工資100元（每班工作時間6小時），機巷抽放固定人員，固定地點，責(zé)任到人。

　　2、抽放孔按設(shè)計要求布置，確定現(xiàn)有42mm的鉆孔抽放半徑為0.5米，孔深30米以上，孔底間距1.4米，機巷布置鉆孔20個，控制巷道上幫8米，下幫5米。

　　3、抽放夾角孔上、下幫每隔1.5米布置一個，布置在煤層中部，與機巷成250夾角，深30米以上。

　　4、抽放孔施工20米以下，按每個孔0.8元/米計算，20~24米深的鉆孔按1元/米計算，24~30米深的鉆孔，超過24米的部分按2元/米計算，30米深以上的鉆孔超過24米的部分按2.5元/米計算工資。

　　5、在保證孔數(shù)、孔深和防突措施完全到位的基礎(chǔ)上，要求完成每條巷道月掘進進尺15米，低于15米進尺的，每月核減當(dāng)班組作業(yè)人員月度獎金50%。完成月進尺超過15米達到20米的，超過部分每米獎勵60元，超過20米達到25米的`，每米獎勵90元（機巷掘進地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜地段，超額完成任務(wù)的，根據(jù)實際情況可以適當(dāng)增加獎勵，災(zāi)害嚴重的巷道任務(wù)臨時決定）。

　　6、抽放孔是二次成孔的（即在淺孔基礎(chǔ)上加深的）不得重復(fù)計算。

　　7、機巷效檢孔不少于6個，每個孔按15元計算，撤管按每個孔管5元計算，打超前支護鉆孔按5元/個計算。

　　8、工作面抽放孔深必須達30米，計件單價同機巷掘進抽放孔一致。

　　二、獎金計算標(biāo)準(zhǔn)

　　1、月度未獎給防突班每人300元，抽放班每人400元，抽放班組長另外補貼每月200元（新入礦防突職工每月度獎100元、新入礦抽放職工每月獎200元）。

　　2、新防突、抽放職工按其工作成績和技術(shù)熟練程度，到下半年可以適當(dāng)調(diào)整月度獎金。

　　3、年度末獎勵防突班每人6000元(今年入礦防突職工年度末獎勵5000元)，年度獎金按12個月考核。

　　四、防突管理分工：

　　1、工作面密排孔防突措施由吳曉春具體負責(zé)。

　　2、機巷抽放措施由邱升華、劉良莊具體負責(zé)。

　　3、防突、抽放工作督查由礦領(lǐng)導(dǎo)及各班組值班長負責(zé)。

　　五、防突、抽放人員安全管理措施：

　　1、防突人員必須隨身攜帶好自救器，每班開始作業(yè)前，要檢查好回風(fēng)系統(tǒng)的反向風(fēng)門，保持經(jīng)常關(guān)閉狀態(tài)，進風(fēng)側(cè)反向風(fēng)門保持靈活可靠，檢查電煤鉆、電纜線及工作面回風(fēng)巷防爆開關(guān)的防爆性能，查出問題要及時匯報，待修復(fù)后方可作業(yè)，發(fā)現(xiàn)電氣設(shè)備失爆運行，每次罰當(dāng)事人50元。

　　2、兩臺電煤鉆在工作面同時防突的間距不能大于15米，否則，處罰責(zé)任人30元/次。

　　3、在工作中要注意加強瓦斯檢查，嚴禁瓦斯超限作業(yè)，如果因瓦斯超限而冒險違章作業(yè)者，每次處罰責(zé)任人50元/次。

　　4、防突人員在工作中要注意觀察煤與瓦斯突出前的預(yù)兆（包括有聲預(yù)兆和無聲預(yù)兆），如果出現(xiàn)明顯的突出預(yù)兆繼續(xù)冒險違章作業(yè)者，每次每人罰款50元。

　　5、防突人員必須按照礦制訂的防突措施結(jié)合現(xiàn)場實際，認真落實防突措施，包括鉆孔的深度、密度、角度都要符合要求，如果發(fā)現(xiàn)一個防突措施孔不合要求，又沒有補孔的，每次罰責(zé)任人20元。

　　6、因地質(zhì)構(gòu)造變化，無法落實防突措施孔的深度時，防突人員必須當(dāng)即報告現(xiàn)場防突值班長，由防突值班長確認后，再由防突值班長出班后當(dāng)面向防突礦長匯報，并在防突臺帳上重點說明。

　　7、在掘進巷道實施防突措施，首先必須懸掛好瓦斯傳感器到合理的位置，嚴禁瓦斯超限作業(yè)，整理好風(fēng)筒，保證當(dāng)頭有足夠的風(fēng)量，并且做到風(fēng)筒出口距當(dāng)頭的距離不能大于5米。在實施抽放措施過程中出現(xiàn)微風(fēng)作業(yè)或風(fēng)筒出口距當(dāng)頭的距離大于5米時，每次處罰責(zé)任人50元。

　　8、防突人員每班出班前，要整理盤放好電纜線和電煤鉆，并放到工作面附近的安全地點，并關(guān)好電源，否則，每次罰責(zé)任人30元。

　　9、本月由于違章作業(yè)受到處罰二次以上的，取消本月工日獎金和月度安全獎金。

　　10、煤礦有權(quán)進行督查，督查內(nèi)容包括當(dāng)天防突措施實施情況、效果檢驗情況以及抽放措施實施情況。

　　11、督查時如發(fā)現(xiàn)偷工減料，弄虛作假，未按煤礦要求施工的，孔深、個數(shù)、方位與記錄不符，匯假報的每一個孔處罰當(dāng)班責(zé)任人員50元；督查時發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員在井下睡覺，取消當(dāng)月獎金200元，并取消年終獎金500元。

　　12、防突、抽放班人員必須工作到年底，每月扣留200元和工日獎金到年底一次性發(fā)放（中途離礦或被辭退的取消全年獎金）。

　　六、發(fā)生突出處罰規(guī)定：

　　1、處罰范圍（防突班當(dāng)班責(zé)任人員）。

　　2、發(fā)生一次50～100噸突出，扣除責(zé)任人當(dāng)月工日獎金2元／工日，并處罰責(zé)任人100元/人。

　　3、發(fā)生一次100～500噸突出，取消當(dāng)月全部獎金（包括工日獎金），取消年終獎金每人500元，并處罰責(zé)任人當(dāng)月200元/人。

　　4、發(fā)生一次500噸以上大型突出，取消當(dāng)班防突班人員當(dāng)月全部獎金（包括工日獎金）取消年終獎金20xx元，并處罰責(zé)任人當(dāng)月500元/人。

　　5、全年度共發(fā)次三次以上小型瓦斯突出的，取消責(zé)任人全年年終獎金。

　　6、因突出造成3人及3人以上人員傷亡事故，取消防突班全年年終獎金。

工作方案篇4

　　為認真落實上級關(guān)于中小企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)工作部署，更好地服務(wù)于幸福建設(shè)和縣域經(jīng)濟發(fā)展，按照政府引導(dǎo)、市場主導(dǎo)、規(guī)范服務(wù)、分步實施的原則，整合社會服務(wù)資源，為中小微企業(yè)和廣大創(chuàng)業(yè)人士提供便捷、高效、規(guī)范的綜合性服務(wù)，促進我縣中小微型企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　一、指導(dǎo)思想

　　采取統(tǒng)一管理，分類指導(dǎo)辦法通過充實完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，健全服務(wù)評價與激勵機制，不斷提升服務(wù)的質(zhì)量與效益，培育示范和服務(wù)品牌，引導(dǎo)帶動服務(wù)資源，為中小企業(yè)科學(xué)、健康發(fā)展提供支撐服務(wù)。

　　二、工作目標(biāo)

　　以三年時間基本建立包括產(chǎn)品推介、法律法規(guī)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、信息服務(wù)、融資擔(dān)保、管理咨詢培訓(xùn)、商務(wù)文化、財稅代理、資產(chǎn)評估、人力資源等服務(wù)平臺，逐步形成服務(wù)功能齊全、服務(wù)完善、特色鮮明、運營規(guī)范、方便快捷，能基本滿足中小微企業(yè)發(fā)展需求的服務(wù)體系，著力培育一批中小微企業(yè)歡迎的服務(wù)機構(gòu)、專業(yè)化服務(wù)隊伍和優(yōu)質(zhì)服務(wù)產(chǎn)品，使之成為中小企業(yè)管理部門的得力助手，中小企業(yè)社會化服務(wù)的龍頭。

　　三、中小企業(yè)服務(wù)中心工作職責(zé)

　　1、制定中小微企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃、計劃；

　　2、協(xié)調(diào)入駐機構(gòu)與相關(guān)部門，積極推進構(gòu)建為中小微企業(yè)服務(wù)的產(chǎn)品推介、法律法規(guī)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、融資擔(dān)保、管理咨詢，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、商務(wù)文化、資產(chǎn)評估、財稅代理、人力資源等多方面、多層次的社會化服務(wù)體系；

　　3、建立與完善政府與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)、銀企保對接溝通機制，建立健全中小企業(yè)服務(wù)平臺；

　　4、承辦主管部門交辦的其他事項。

　　四、工作要求

　　1、根據(jù)《關(guān)于促進中小企業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)的指導(dǎo)意見》充實和完善服務(wù)平臺，面向產(chǎn)業(yè)、貼近企業(yè)、集聚資源、集成服務(wù)，促進小型微型企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

　　2、中心加強服務(wù)能力建設(shè)，健全服務(wù)規(guī)范不斷開發(fā)特色服務(wù)產(chǎn)品，為中小型微型企業(yè)提供質(zhì)優(yōu)價惠的服務(wù)。

　　3、要樹立對外統(tǒng)一形象，內(nèi)部分工協(xié)作，形成定期磋商，協(xié)同議事機制，加強各機構(gòu)的合作交流，提高分工協(xié)作水平。

　　五、工作任務(wù)與措施

　　鼓勵中心機構(gòu)通過組織帶動優(yōu)質(zhì)專業(yè)服務(wù)資源，創(chuàng)新特色服務(wù)、拓展服務(wù)領(lǐng)域、擴大服務(wù)規(guī)模、降低服務(wù)成本、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時加大政策扶持，通過服務(wù)獎勵和服務(wù)補貼等方式鼓勵中心服務(wù)機構(gòu)為中小企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加大對小型微型企業(yè)公共服務(wù)的支持，推動我縣民營經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

　　（一）中心有計劃有組織地，安排所有內(nèi)設(shè)機構(gòu)入工業(yè)園、進企業(yè)開展送服務(wù)、送管理活動，同時宣傳中心的業(yè)務(wù)，一年至少開展二次集中“送服務(wù)、送管理”活動。

　　（二）民營企業(yè)產(chǎn)品推介中心：有計劃組織本縣的名優(yōu)產(chǎn)品推介發(fā)布會一年最少二次，組織本土優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品參加國內(nèi)外產(chǎn)品展銷會、博覽會等，不斷提高本地產(chǎn)品的'知名度和產(chǎn)品銷售率。

　　（三）資產(chǎn)評估、財稅代理，為更好地服務(wù)民營企業(yè)特別是小型微型企業(yè)開展財稅活動，新增的財稅代理企業(yè)，代理費用中優(yōu)惠20%-50%，以減輕企業(yè)的財務(wù)支出，促進縣民營企業(yè)健康發(fā)展。

　　（四）資訊網(wǎng)：為加強網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)機構(gòu)要有針對性開展送服務(wù)到企業(yè)，為民營企業(yè)解決網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。對新拓展網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的收費給予20%-50%的優(yōu)惠，減輕企業(yè)負擔(dān)。同時不斷拓展機構(gòu)業(yè)務(wù)，一年中，至少有兩次創(chuàng)新的服務(wù)活動。并將相關(guān)開展活動的資料、圖片上傳到創(chuàng)業(yè)服務(wù)股。

　　（五）法律咨詢。每年至少開展二次以上的法律宣傳，送服務(wù)上門活動，同時維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益，為企業(yè)提供免費咨詢，對涉訴代理收費部分給予20%-50%的優(yōu)惠。

　　（六）教育培訓(xùn)管理機構(gòu)。有組織有計劃開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和人力資源培訓(xùn)活動，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，同時對企業(yè)開展技術(shù)質(zhì)量認證活動，送服務(wù)送管理活動。對新開展活動的所收費用給予20%優(yōu)惠。

　　（七）新商務(wù)。創(chuàng)新服務(wù)項目，大力推廣電子商務(wù)、企業(yè)品牌建設(shè)。每年需要組織二次以上的業(yè)務(wù)活動，宣傳企業(yè)文化建設(shè)，新開展業(yè)務(wù)收取企業(yè)部分的20%以上返補企業(yè)。

　　（八）投融資服務(wù)積極開展融資咨詢，暢通中小企業(yè)融資信息渠道，開展銀企保對接活動。

　　六、日常管理

　　（一）各機構(gòu)所開展業(yè)務(wù)，要收集相關(guān)資料。圖片、攝像及開展活動相關(guān)資料，及時上報。

　　（二）各機構(gòu)開展服務(wù)小型微型企業(yè)的情況及優(yōu)惠企業(yè)部分，以書面材料匯總相關(guān)資料圖片上報創(chuàng)業(yè)服務(wù)股備案。由創(chuàng)業(yè)服務(wù)股負責(zé)企業(yè)服務(wù)超市內(nèi)駐機構(gòu)開展工作的組織協(xié)調(diào)，督促及落實。

　　（三）中心將定期每月召開一次由各機構(gòu)參加的工作會。傳達上級有關(guān)政策及其它事項。各機構(gòu)上半年要以書面形式匯報開展業(yè)務(wù)及開拓新服務(wù)項目的情況，年終要有總結(jié)。

　　（四）中心內(nèi)設(shè)機構(gòu)對外統(tǒng)一形象，統(tǒng)一制作懸掛對外廣告牌。統(tǒng)一環(huán)境美化，各機構(gòu)內(nèi)部辦公地方由各自負責(zé)。

　　（五）中心內(nèi)設(shè)機構(gòu)遇重大事項須請示匯報，待局批準(zhǔn)后開展相關(guān)活動。

　　(六)中心辦公地點衛(wèi)生保潔于各機構(gòu)輪流值班，以維護中心對外的形象。

工作方案篇5

　　為進一步推進我縣省級食品安全城市創(chuàng)建工作，加強食品安全監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)食品安全隱患，有效防范食品安全風(fēng)險，根據(jù)《食品安全法》等法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我局實際，制定本方案。

　　一、工作目的'

　　食品安全監(jiān)督抽檢是為食品安全日常監(jiān)管提供技術(shù)支撐，為食品安全監(jiān)督執(zhí)法提供執(zhí)法依據(jù)，為評價食品安全控制措施提供參考的重要手段，通過加強食品監(jiān)督檢驗，掌握全縣食品安全總體狀況，及時發(fā)現(xiàn)食品安全隱患，提高監(jiān)管效能和治理水平，防范食品安全風(fēng)險，遏制食品安全事故的發(fā)生。

　　二、工作安排

　　（一）品種

　　20xx年第二季度計劃抽檢800批次，其中4月份抽檢200批次，5月抽檢300批次、6月份抽檢300批次。本次抽檢主要是面制品、生濕面制品、糕點類制品、食用油、調(diào)味品、肉制品、豆制品、水產(chǎn)品、蔬菜、水果、淀粉制品肉制品（生鮮肉、鹵肉制品）、食用油等12個大類，18個品種。具體品種和檢驗項目詳見附件。

　　（二）抽樣

　　抽樣由食品餐飲科牽頭組織，抽樣工作由淮安市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所、華測檢測技術(shù)有效公司三家自行完成，各分局派人配合。抽樣地點以小區(qū)周邊、城郊結(jié)合部周邊超市為重點區(qū)域。

　　（三）檢驗

　　以食品中的禁限物質(zhì)為重點項目，主要是農(nóng)藥獸藥殘留、禁止添加和超限添加監(jiān)督檢查。

　　（四）保障

　　買樣工作由各分局人員現(xiàn)場結(jié)算，到食品餐飲科實報實銷。檢測費用根據(jù)檢驗品種、項目實際情況，由縣局與檢驗機構(gòu)統(tǒng)一結(jié)算。

工作方案篇6

　　為深入貫徹落實省、市防汛防旱會議精神，牢固樹立防大汛、防大旱、搶大險、救大災(zāi)的思想，確保今年防汛防旱安全，根據(jù)5月16日市防汛防旱工作會議要求，結(jié)合交通運輸工作的實際，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　市交通運輸局成立防汛防旱工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　二、工作機構(gòu)

　　防汛防旱領(lǐng)導(dǎo)小組建立應(yīng)急保障分隊、運輸保障分隊和機械保障分隊，共168名隊員、40輛車輛、10艘貨船、10臺套清障設(shè)備、6艘搜救艇、1艘打撈船，同時貯備一定量的防汛物資，根據(jù)汛情，由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一調(diào)度指揮。

　　（一）應(yīng)急保障分隊（80人）

　　1．公路班（10名）

　　2．航道班（6人）

　　3．海事班（6人）

　　4．運管班（10人）

　　5．工程維修班（8人）

　　6．客運班（10人）

　　7．通用路橋分隊（30人）

　　（二）運輸保障分隊（60人）

　　客運班：10輛30座以上的客車，12名隊員

　　路運班：10輛30座以上的客車，12名隊員

　　運管班：10輛交通標(biāo)志車輛，12名隊員

　　貨運班：聯(lián)運公司10輛5噸以上的貨運車，12名隊員

　　水運班：航運公司10艘干貨船，12名隊員

　　（三）機械保障分隊

　　1．打撈救助班：航務(wù)公司打撈船，打撈救助人員4名；

　　2．水面搜救班：海事處2艘大艇、4艘小艇，8名隊員；

　　3．清障筑路班：通用路橋公司：4臺自卸車、2臺挖掘機、2臺平板車；養(yǎng)護公司：2臺挖機、2臺自卸車、2臺平板車，16名隊員。

　　（四）物資貯備

　　編織袋20xx只：存放通用路橋公司倉庫。

　　木樁200根：存放通用公司南渡工區(qū)。

　　鉛絲80kg：存放通用公司南渡工區(qū)。

　　石料5000噸：存放南渡瀝青拌合場、泓口水穩(wěn)拌合場。

　　安全標(biāo)志牌80副：存放通用公司倉庫。

　　柴油60噸：存放在通達加油站。

　　三、工作要求

　　1．完善職能。各單位要對照各自的工作職能，認真做好防汛防旱的準(zhǔn)備工作。公路管理部門要對所轄公路、橋梁、涵洞進行汛前調(diào)查和汛期巡查，確保安全度汛；工程建設(shè)部門要對工程目標(biāo)、建設(shè)現(xiàn)場和相關(guān)水系做好防汛維護準(zhǔn)備；運輸管理部門要組織落實應(yīng)急保障車輛，并根據(jù)汛情發(fā)展及時滿足調(diào)配車輛防汛需要；海事和航道部門要加強水面監(jiān)管，做好河道、駁岸、橋梁的安全檢查，危險和重要部位要重點防范。

　　2．加強值班。防汛期間根據(jù)市防汛辦的要求，局防汛領(lǐng)導(dǎo)小組實行24值班制度，防汛值班室設(shè)在局交通戰(zhàn)備辦公室，值班電話，領(lǐng)導(dǎo)小組成員保持24小時手機開通，各單位也要確定值班領(lǐng)導(dǎo)、值班電話，確保遇到特發(fā)事件，組織網(wǎng)絡(luò)能夠發(fā)揮應(yīng)急作用，確保應(yīng)急指揮和信息暢通。

　　3．突出重點。針對全市大檢查排查出來的涉及交通系統(tǒng)的安全隱患：

　　（1）通航河道沿線坍塌嚴重段13處總長3280米（丹金溧漕河4處/120米、南河5處/2250米、北河4處/910米），難以安全度汛的有16處/1440米；

　　（2）道路建設(shè)造成的圩堤毀損，特別是常溧高速施工造成竹簀鎮(zhèn)劉青圩、座身圩圩堤嚴重損毀，104國道改擴線工程南渡段南河、朱淤河破堤施工，致使南渡鎮(zhèn)南北聯(lián)圩、萬畝聯(lián)圩、塘北聯(lián)圩、李渚圩等處于失防狀態(tài)；施工便道堵塞河道（大圩河河道西互通與常溧高速交叉處）。這些問題已經(jīng)成為當(dāng)前防洪安全的重大隱患。請相關(guān)單位對照各自職責(zé)，明確責(zé)任主體，對以上重點排查出來的'問題，逐一督促施工單位拿出切實可行的整改方案，及時消險隱患；對暫時難以處理的，要制定并落實度汛措施和應(yīng)急預(yù)案，確保度汛安全。

　　4．嚴格紀律。防汛工作實行責(zé)任制管理，各企（事）業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)是防汛第一責(zé)任人，必須嚴格服從市、局防汛指揮，嚴格執(zhí)行值班制度，汛情緊張時，對重點工程要實行專人值守，確保萬無一失。在防汛工作中，因工作不到位、責(zé)任不落實、組織不力等，造成重大災(zāi)害損失的，將嚴肅追究責(zé)任單位和責(zé)任人的責(zé)任。

工作方案篇7

　　為進一步深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，根據(jù)縣委活動辦安排部署，按照《關(guān)于在教育實踐活動第二環(huán)節(jié)工作中進一步加強針對性學(xué)習(xí)的通知》文件要求，結(jié)合單位工作實際，在全局深入開展針對性學(xué)習(xí)活動，特制定本學(xué)習(xí)方案。

　　一、學(xué)習(xí)目的

　　查擺問題、開展批評是整個教育實踐活動的.關(guān)鍵環(huán)節(jié)、核心環(huán)節(jié)，要把夯實思想基礎(chǔ)擺在首要位置，更加深入抓學(xué)習(xí)、抓教育、抓自覺，通過針對性學(xué)習(xí)，提高認識、打消顧慮、掌握方法，充分做好思想上、行動上的準(zhǔn)備，確保談心談話、對照檢查材料、專題民主生活會等各項工作順利開展。

　　二、學(xué)習(xí)安排

　　制定學(xué)習(xí)計劃，利用6月25日至27日三天時間，組織全體黨員干部職工采用集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)方式，認真學(xué)習(xí)通知要求的6項重點內(nèi)容，做好讀書筆記，確保學(xué)習(xí)活動落到實處、取得實效。

　　三、具體要求

　　一是統(tǒng)一思想認識。全體黨員干部職工要高度重視此次針對性學(xué)習(xí)活動，通過針對性學(xué)習(xí)，切實提高思想認識、打消思想顧慮、做好思想準(zhǔn)備，為下一步工作奠定堅實思想基礎(chǔ)。

　　二是確保學(xué)習(xí)效果。黨員干部要逐字逐句逐篇、反復(fù)通讀收看，準(zhǔn)確把握精神實質(zhì)，通過采用集中學(xué)習(xí)討論、個人自學(xué)等，切實做到弄懂弄通、真信真用。

　　三是做好資料存檔。認真搜集學(xué)習(xí)教材，組織黨員干部進行學(xué)習(xí)，黨員干部做好讀書筆記，學(xué)習(xí)活動結(jié)束后，學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)資料一并存檔。

工作方案篇8

　　研究性學(xué)習(xí)活動是學(xué)生在教師指導(dǎo)下，從自然、社會和生活中選擇和確定專題進行研究，并在研究過程中主動地獲取知識、應(yīng)用知識、解決問題的學(xué)習(xí)活動，是綜合實踐活動課程的重要組成部分。依據(jù)研究內(nèi)容的不同，研究性學(xué)習(xí)活動的實施主要分為課題研究和項目(活動)設(shè)計兩大類。課題研究以認識和解決某一問題為主要目的，具體包括調(diào)查研究、實驗研究、文獻研究等類型。項目(活動)設(shè)計以解決一個比較復(fù)雜的操作問題為主要目的，一般包括社會性活動的設(shè)計和科技類項目的設(shè)計兩種類型。前者如一次環(huán)境保護活動的策劃，后者如某一設(shè)備、設(shè)施的制作、建設(shè)或改造的設(shè)計等。

　　一項專題的研究性學(xué)習(xí)活動，可以屬于一種類型，也可以包括多種研究類型。綜合性較強的專題，往往涉及多方面的研究內(nèi)容，需要運用多種研究方法和手段，更需要參加者之間的分工協(xié)作。

　　1.研究性學(xué)習(xí)活動課程設(shè)置

　　(1)高中三年內(nèi)學(xué)生需要完成3-5個研究課題或項目，獲得15學(xué)分。

　　(2)為獲得研究性學(xué)習(xí)活動的15學(xué)分，學(xué)生在高中三年中需要完成270課時的學(xué)習(xí)活動，即高一年級、高二年級、高三年級上學(xué)期，每周3學(xué)時，時間安排一般采用“1+2”的形式，即一節(jié)課單獨排，用于集體指導(dǎo)、選擇課題、設(shè)計方案、學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)、學(xué)習(xí)任務(wù)的分工等活動，另2節(jié)課連排，用于組織學(xué)生進行研究、實踐、交流與展示等活動。此外，還可以采用半天連排，或者一學(xué)期中某些周次分散安排、其他周次利用幾天時間集中安排等方式。

　　對于有些課題研究無法在學(xué)校教學(xué)時間里統(tǒng)一安排，而必須利用課余和節(jié)假日在校外進行的活動，學(xué)校課程管理部門和課題組指導(dǎo)教師要對學(xué)生進行具體指導(dǎo)，并做好相關(guān)的管理、保障工作。

　　建議高中一年級拿出—定的學(xué)時給學(xué)生進行研究性學(xué)習(xí)的通識培訓(xùn)，讓學(xué)生學(xué)習(xí)研究性學(xué)習(xí)的基本方法特別是學(xué)習(xí)選題論證和資料綜述。然后在教師的指導(dǎo)下，開展1-2個大主題，長周期的項目研究。高中二年級每位學(xué)生開展1-2個大主題、長周期的項目研究。高中三年級學(xué)校可根據(jù)實際自主安排，建議從建構(gòu)思維模型、改進學(xué)習(xí)策略等方面選題，并安排一定時間，用來對學(xué)生的課程學(xué)習(xí)情況進行全面總結(jié)評價和學(xué)分認定，同時為部分學(xué)生補修學(xué)分提供機會。

　　2.研究性學(xué)習(xí)活動的內(nèi)容一般包括以下三個方面：

　　(1)自然方面。如環(huán)境保護、生態(tài)建設(shè)、能源利用、農(nóng)作物改良、動植物保護、天文地理、水文氣象研究等。

　　(2)社會方面。如社會關(guān)系研究、企業(yè)發(fā)展研究、社區(qū)管理、人群心理、人口研究、城市規(guī)劃、交通建設(shè)、法制建設(shè)、政治制度、社會經(jīng)濟發(fā)展、宗教研究、貿(mào)易與市場研究、鄉(xiāng)土文化與民俗文化研究、歷史遺跡研究、名人思想與文化研究、傳統(tǒng)道德研究、傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明研究、東西方文化比較研究、民間文學(xué)、藝術(shù)研究、影視文化研究、大眾傳媒研究等。

　　(3)自我方面。如中學(xué)生生理與心理問題研究、中學(xué)生行為方式研究、學(xué)生社團研究、學(xué)生群體與師生關(guān)系研究、學(xué)生(來源：文秘公文網(wǎng) http://()）消費研究、學(xué)校制度與學(xué)生成長研究、班級制度與文化研究、社會適應(yīng)性研究等。

　　3.研究性學(xué)習(xí)活動內(nèi)容的選擇原則

　　(1)可行性。根據(jù)學(xué)生自身已有知識經(jīng)驗、認識水平以及學(xué)校和社區(qū)條件確定研究課題。好高騖遠的選題，會導(dǎo)致研究難以開展，對此必須加以重視。

　　(2)自主性。研究性學(xué)習(xí)活動課題的確定要充分尊重學(xué)生的興趣和愛好，給學(xué)生提供足夠的自主探索的空間。

　　(3)生活性。研究性學(xué)習(xí)活動的開展，要以學(xué)生身處其中的生活環(huán)境為基礎(chǔ)，密切與生活的聯(lián)系，引導(dǎo)他們關(guān)注生活中的事物，解決生活中的問題，促進學(xué)校教育與社會的融合。

　　(4)實踐性。強調(diào)讓學(xué)生在親身體驗中學(xué)習(xí)，有更多的'機會動手、操作，在實踐中獲得積極的情感體驗，形成對自然、社會、人生的健康態(tài)度和正確價值觀，形成樂于動手、勤于實踐的個性。

　　(5)綜合性。一般情況下，一個課題的研究內(nèi)容會涉及多個領(lǐng)域和學(xué)科，它可能是以某學(xué)科為主的，也可能是多學(xué)科綜合、交叉的；可能偏重于實踐考察方面，也可能偏重于理論研究方面。無論是自我問題、自然問題還是社會問題，在一個課題的研究中都應(yīng)對自我、自然、社會作整體關(guān)注，通過綜合性課題的選擇，整合學(xué)習(xí)內(nèi)容與方法，體現(xiàn)綜合實踐活動在普通高中課程結(jié)構(gòu)中的內(nèi)在價值。

　　(6)開放性。研究性學(xué)習(xí)活動不同于嚴格意義上的科學(xué)研究，“研究”僅僅是方式，落腳點還是“學(xué)習(xí)活動”。當(dāng)學(xué)生選擇了一個研究課題以后，采用什么樣的研究視角、研究目標(biāo)、研究的()切入口、研究過程、研究方法、研究手段，研究的結(jié)果如何呈現(xiàn)等，應(yīng)該有較大的彈性。

　　4.研究性學(xué)習(xí)活動內(nèi)容的開發(fā)策略

　　(1)因時制宜，因地制宜，充分利用課程資源。學(xué)校開展研究性學(xué)習(xí)活動，要根據(jù)本地本校實際，開發(fā)各種教育資源，設(shè)計活動內(nèi)容。在校內(nèi)外的自然環(huán)境、人文環(huán)境及社會生活中，包含著豐富的素材，要引導(dǎo)學(xué)生充分發(fā)掘。要注意

　　選擇和利用一些時間性、季節(jié)性較強的事件，作為研究性學(xué)習(xí)活動的內(nèi)容，充分利用生活中“活”的資源。

　　(2)逐漸積累，形成研究序列。研究性學(xué)習(xí)活動課程沒有“教材”，但同樣存在著一定的內(nèi)在“邏輯”：同一學(xué)生(小組)三年當(dāng)中研究的問題要形成一定的系統(tǒng)，要適當(dāng)照顧到“自然、社會、自我”三種取向的內(nèi)在平衡；不同年級以及全校所有學(xué)生所研究的問題也要保持一種合理的關(guān)系，適應(yīng)學(xué)生的認識水平和發(fā)展差異，避免簡單的重復(fù)，避免層次安排上的混亂。

　　(3)適應(yīng)學(xué)校和地區(qū)差異，形成自身特色。引導(dǎo)學(xué)生選擇研究性學(xué)習(xí)活動的內(nèi)容，一方面要體現(xiàn)“三個面向”的要求，一方面要依據(jù)學(xué)校自身的辦學(xué)傳統(tǒng)和資源優(yōu)勢，構(gòu)建有區(qū)域特點和學(xué)校特色的研究內(nèi)容體系，使研究性學(xué)習(xí)活動成為學(xué)校文化建設(shè)的一個有機組成部分。

　　(4)相互借鑒，優(yōu)勢互補。不同地區(qū)、不同類型的學(xué)校之間要注意在相互借鑒、類比學(xué)習(xí)中得到啟發(fā)，共同提高。鼓勵鄰近學(xué)校特別是同一社區(qū)中的學(xué)校開展較為緊密的合作，實現(xiàn)資源的互補與共享。

　　5.工作小組：

　　組長：

　　成員：、教研組長和全體教師。

　　6.實施步驟：

　　a)培訓(xùn)研究性學(xué)習(xí)的方法和評價策略；

　　b)選題及組成小組；（學(xué)生自選或指導(dǎo)選題）

　　c)成立班級學(xué)術(shù)委員會；

　　d)開展課題研究活動；

　　e)總結(jié)并上網(wǎng)填報課題；

　　f)展示課題成果并評價給出學(xué)分。

【工作方案】相關(guān)文章：