企業(yè)辭職報告

時間：2023-08-01 14:07:38 辭職報告

企業(yè)辭職報告[精華20篇]

　　隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到報告的重要性，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的企業(yè)辭職報告，歡迎閱讀與收藏。

企業(yè)辭職報告[精華20篇]

企業(yè)辭職報告1

尊敬的人力資源部經(jīng)理：

　　您好!我是公司廣告部的文案策劃，經(jīng)過多日的思考，最后我還是決定辭職。辭職的理由之前×總找我談話的時候我已經(jīng)說過了，工資原因和家庭原因，工資遲遲未能漲，房貸壓力大，再加新房子那到上班地點遠，上班很不方便。

　　首先感謝××公司這三年來培養(yǎng)了我，讓對這個剛畢業(yè)的大學(xué)生成為一名專業(yè)的文案策劃。我的主要工作內(nèi)容：負責公司企業(yè)形象的樹立、宣傳、維護、提升;負責展開市場調(diào)研，分析市場信息，掌握競爭對手的狀況，把握市場現(xiàn)有局勢;負責門店促銷方案的.出臺及落實，負責對促銷效果進行總結(jié)、評估;負責協(xié)調(diào)與相關(guān)新聞媒體的關(guān)系，負責預(yù)防和阻止對公司不利的負面報道的出現(xiàn)等等。

　　我知道現(xiàn)在辭職會給公司帶來損失，我希望這個損失能夠降到最低，所以辭職手續(xù)未辦完期間，希望公司盡快找個文案策劃以利于做好交接工作。再次感謝公司，預(yù)祝公司蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。

　　此致

敬禮!

　　辭職申請人：

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)辭職報告2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為企業(yè)做出相應(yīng)的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在企業(yè)卻無所作為，因此請求允許離開。

　　這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來QWE房產(chǎn)企業(yè)工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在企業(yè)工作的近兩年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在我在企業(yè)期間給予我的信任和支持，感激企業(yè)給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

　　我很遺憾不能為企業(yè)輝煌的明天貢獻自己的.力量，請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。相應(yīng)的工作交接我已經(jīng)在2月底請假前交接完畢。

　　我衷心祝愿企業(yè)的業(yè)績一路飆升！企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

此致

敬禮

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)辭職報告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　最近這一段時間里，公司里的同事都忙碌在自己的工作任務(wù)上，大家都希望在這一年里能取得新的成績，但是我在這里得向領(lǐng)導(dǎo)您說一聲抱歉了，我不能再和咱們公司一同奮戰(zhàn)下去了，我已經(jīng)決定在下個月離開咱們的公司，所以在此我按照公司的規(guī)定先給領(lǐng)導(dǎo)您報個信。離開這個決定并不是我突發(fā)奇想才導(dǎo)致的，在前面一段日子里我的工作信念就已經(jīng)開始動搖了，因為我覺得現(xiàn)在的生活、工作狀態(tài)并沒有達到我的期望值。

　　我在咱們公司里已經(jīng)工作了有幾年的時間了，在公司里面也算是見證了一批批新老員工的交替，也見證過公司取得的各項成績，我對此深感欣慰。原本我還盼望著公司發(fā)展的已經(jīng)走向了正規(guī)，那么我們這些員工的待遇是不是應(yīng)該提升一點點了，所以我有意無意的向領(lǐng)導(dǎo)們提出這個建議，但是我收到的回復(fù)始終都不令人滿意。就這樣，我身邊的一些同學(xué)朋友們都在這幾年里發(fā)展的越來越好了，可反觀我似乎還是在原地踏步，這樣的反差感和生活的'壓力感一下子就把我給推到了，我發(fā)現(xiàn)如果自己一直都是這樣的狀態(tài)生活下去的話，那么我的人生似乎都失去了動力。

　　我們工作不就是為了更好生活待遇嘛，雖然我很感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事們對我的幫助，但是生活遠比我們想象的要殘酷一些，如果我不盡力去做出合適的調(diào)整的話，那么我們只會變得越來越不堪。所以，我趁著現(xiàn)在的自己還有著不小的動力，我決定走出現(xiàn)在這個圈子，雖然這一步比較艱難而且比較迷茫，但是我相信更好的生活在前方。現(xiàn)在的我，在公司里面已經(jīng)沒有太多的工作動力和積極性了，相比那些后來的同事，我除了工作經(jīng)驗上占一點優(yōu)勢之外，其它方面也沒啥優(yōu)勢，看著他們工作時的狀態(tài)就仿佛看到了剛剛進入公司時的我，那時候我還沒有考慮這么多也沒有糾結(jié)這么多。既然我已經(jīng)做出了決定，那么我也不會再去后悔了，以后的路還是得靠自己走下去，但是也請領(lǐng)導(dǎo)您放心哈，我在離職前該做的工作還是會做到位的，我會把各項手續(xù)給處理好，爭取讓我的離開不給公司造成影響，最后我也要祝公司能越來越好，贏得更多人的支持！

此致

敬禮！

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)辭職報告4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您們好！經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在培訓(xùn)部所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間的`考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請。現(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。“家家有本難念的經(jīng)”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。的學(xué)習(xí)，偶有工作不能日清的現(xiàn)象；還有領(lǐng)導(dǎo)要求的日報表可以做到，但要求日收入明細表和日支出明細表無法做到，不能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求，本人自認為由于性格差異和能力有限難以令人滿意。在公司的各方面需求上自己能力不夠，已不能勝任該崗位，所以，經(jīng)過慎重考慮，決定辭職。

　　另本人自20xx年7月至20xx年6月期間公司未按勞動法要求購買社會保險，請給予補償和補買。

　　最后衷心地祝愿公司欣欣向榮！特此呈交辭職報告，望領(lǐng)導(dǎo)批準。

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)辭職報告5

尊敬的xx：

　　你好。

　　我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信，來到公司也快四個月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。

　　由于工作和生活的各方面壓力，再加上家里有事叫我回去幫忙，望能于20xx年8月1日正式離職，請公司批準。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。

　　我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的照顧與錯愛，真心感謝李總對我的`認可、鼓勵、以及批評，但我都知道是為了我好，離開是難免有點舍不得，但是天下沒有不散的筵席，我也只能忠心對你說聲對不起與謝謝你，并祝愿你和大家能開創(chuàng)出更美好的未來，也預(yù)祝公司業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，再創(chuàng)佳績。

此致

敬禮

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)辭職報告6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　很抱歉在今天來向你遞交辭職報告，作為企業(yè)的文員，我在這里已經(jīng)是個老人了，這么多年一直都在這崗位上工作著。如今我忽然就覺得自己對文員工作失去了以往的積極性了，加上文員一職有特別多的事，特別的繁忙，我有些忙不來了。

　　文員要處理的事情真的很多，我原來也是從不會到會的，后來慢慢的把經(jīng)驗積累起來了，才有了現(xiàn)在的'這份成就。面對著這工作，我也感覺到累了，忽然就想去試試其他的工作，我覺得有些無聊了。這些年我自認為是無愧于您和企業(yè)的，我做到了職責，每次您交代的工作我也都做好了，沒有辜負您當時的期望。雖然這工作很穩(wěn)定，但是我覺得做得久了也不是個事，我還是希望自己可以有更多的發(fā)展。幾年里，我敬業(yè)工作，每天上班無不是認真的。那么我也是希望領(lǐng)導(dǎo)可以去理解我現(xiàn)在的想法，我也明白我離職是會給企業(yè)帶來一些影響的，畢竟文員這崗位一直都是我在做，我如今說要走，早最短的時間里肯定是沒有辦法找到一個十分有經(jīng)驗的人，所以我也是做了很久的思想工作的，才選擇在今天跟您提出這事，也是想給你緩沖的時間。

　　我很感謝當初自己進入企業(yè)工作，讓我有自己的一席之地，也讓我有了現(xiàn)在的發(fā)展，但是人總不能停留在舒適區(qū)，總是要走出來的。我曾經(jīng)也是覺得穩(wěn)定就好，可是慢慢的我就發(fā)展一直的穩(wěn)定對我并不會有很大的好處，相反會使得我失去創(chuàng)造力，思維會被局限，畢竟一直都是做著這一種工作。這些年我也是做得累了，真的是很想跳出當前這個舒適區(qū)，想要去更好的發(fā)展自己，我覺得自己就應(yīng)該趁著還算年輕的時候去闖一闖，不然都不知道外面的世界是很精彩的。這邊的工作我預(yù)留了一個月的時間去進行交接，我希望您可以盡快的招人，在我離開之前就把文員的事務(wù)給交接好。相信您看完辭職報告，您也了解我當前的情況，望諒解。我清楚自己這樣離開，多少是有給企業(yè)造成一點損失的，更是給各位同事造成不同程度的困擾，以往的工作都是我一個人在管理，但是這很無奈，希望您盡快給個答復(fù)。最后，我非常的感謝您幾年里的關(guān)照。

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)辭職報告7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫下這份辭職報告，在寫這份辭職報告前，我已經(jīng)思考再三，最后才決定離開的，請諒解我做出的決定。

　　我自x年7月13日實習(xí)就進入鑄造研究所，擇日調(diào)入企劃發(fā)展部，至今工作已過二年多，正是在這里我開始進入了社會，完成了個人，人生中的一次重要轉(zhuǎn)變，從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。x年6月，我剛拿到畢業(yè)證就有幸的被勞務(wù)公司派遣到貴單位，所以心中自喜不已。在單位工作兩年來，得到了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和支持，得到了各位同事對我的指導(dǎo)和關(guān)懷，我在單位學(xué)習(xí)到很多，也成長了很多。對此，感激之情無以言表！其實，我是多么的不舍，留戀之情溢于里行間。今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行，考慮到我個人的意向、對事業(yè)發(fā)展的追求和個人今后的問題，我很無奈，又不得不提出辭職的申請。我也很清楚這時候向單位辭職于公于私都是一個考驗，我的工作能力有限，在單位這兩年多來，沒有為部門創(chuàng)下收益，沒填過一磚一瓦，反而影響了企劃部南區(qū)變電所（站）新型人才的'進入，企劃部所有的前續(xù)工作，在領(lǐng)導(dǎo)的極力重視下一步步推進。也正是考慮到變電所（站）今后工作推進的合理性和適應(yīng)性，我鄭重向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的辭職申請予以批準。

　　由此帶來的不便我深表歉意。

　　最后，我衷心地希望公司會發(fā)展地更好！

此致

敬禮

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)辭職報告8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是公司辦公室里一名小小的會計人員，雖然在公司的這幾年，沒有表型的很出色，但是我也堅持在這里干了三年之久。期間公司里面臨過一陣低迷期，很多員工都跳槽到了其他公司，但是我卻從來沒有想過想離開公司，一直陪公司度過了難關(guān)。雖然這沒有什么可以值得驕傲的，但是至少也表明了我對公司的衷心，至少表明了我想要與公司困難與共。所以現(xiàn)在我的.家里遇到了一點困難，我也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我，能夠支持我，讓我離開公司去處理我的事情。

　　我的事情雖然說不是什么大事，但是它需要我辭掉我的工作，需要我回家照顧我自己的孩子。事情是這樣子的。我嫁給我老公以后，我就和他一起到了我們這所城市來打拼事業(yè)了，他的工作每天都很繁忙，我的工作也不輕松。所以后面我們生了小孩，也沒有時間去照顧他，所以就只能把他托付給我婆婆照顧。本來想等到孩子到了上幼兒園的年紀就把他接過來的，但是沒有想到，我婆婆突然在一個月里以前，生了一場重病，雖然現(xiàn)在身體恢復(fù)了，但是身體卻沒有以前那么好了，考慮到我婆婆的身體狀況，我和我老公都覺得不再好繼續(xù)讓她幫我們照顧我們的小孩了。

　　我們家也沒有什么親戚朋友在xx城市，所以只能把孩子接過來，我們自己照顧。現(xiàn)在我兒子還只有一歲，生活方面也還不能自理，把他一個人到家里是不太可能的時候，把他送到托管所，年紀又太小。而且公司里也不太可能會允許我?guī)е粋€孩子來上班，所以各種我們能想到的辦法我們都想盡了，都沒有找到一個比我辭職回家由我來照顧孩子更好的辦法。

　　雖然這樣一來，我要放棄我的工作，我們家的財政收入也減少了一部分。但是這是我自己的孩子，交給其他人照料，我們也始終不會放心，所以由我這個媽媽來照顧是最合適不過的。我不想讓我兒子從小在一個沒有父愛和母愛的家庭下長大，所以就干脆趁著這次機會辭職回家去陪伴我的兒子長大。

　　雖然這幾年呆在公司沒有做出什么成績出來，但是還是很感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我進公司的機會，讓我在這三年里學(xué)到了很多東西。最后真誠的祝愿領(lǐng)導(dǎo)能夠事事順心，平安幸福！

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)辭職報告9

尊敬的xx：

　　你好！

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

　　自我去年進入公司之后，由于領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我有了這樣的工作平臺機會，獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在各方面學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

　　由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續(xù)學(xué)習(xí)來進一步加強自己的'能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作，決定在20xx年6月9日辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

　　我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)。

　　非常感謝領(lǐng)導(dǎo)在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在凱悅公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是凱悅公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

　　祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！祝凱悅公司的業(yè)績蒸蒸日上！并再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)辭職報告10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請。

　　由于部門領(lǐng)導(dǎo)對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且組織學(xué)習(xí)來提高個人能力，經(jīng)過這兩年多在貴公司的.工作，使我學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！感謝部門領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個發(fā)展舞臺，并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！

　　我很滿意公司的工作環(huán)境，但是由于一些個人原因，我不得不向公司提出辭職申請。現(xiàn)提前一個月提交辭職申請報告，希望能在一個月后正式離職。并在辦完手續(xù)后搬離宿舍。

　　對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

　　辭職申請人：xx

　　20xx年7月10日

企業(yè)辭職報告11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好！

　　在公司工作的時間不長，我已經(jīng)深深的感受到了公司中員工這種拼搏向上的精神。我對自己這段時間的工作不是特別滿意，在來之前我就已經(jīng)做好準備會很忙的準備，但是因為從沒有接觸這項工作，就算經(jīng)過培訓(xùn)我在正式工作時也手忙腳亂。每天我都忙到深夜，但是我靜下來想想這段時間我做了什么嗎？沒有！我有學(xué)習(xí)到很多東西嗎？也沒有！這讓我對自己產(chǎn)生了質(zhì)疑，我是不是不太適合這項工作。

　　在公司我感受到充滿競爭的工作氛圍，每個都能安排好自己的時間，抽出時間去學(xué)習(xí)，整個工作高速運轉(zhuǎn)，我來到這里很不適應(yīng)。可能是性格原因，也有可能是剛剛開始接觸陌生的事物，總是會出錯，讓我很懊惱，還有就是整天忙得稀里糊涂，感覺自己一天沒有做一些什么有效的事情。我認真想過，這份可能不太適合我，在工作的時間我沒能做到應(yīng)該做的，工作效率也不高，還有就是我可能對自己的學(xué)習(xí)能力太過自信了，沒有對自己經(jīng)過仔細的評估，導(dǎo)致現(xiàn)在掙扎在繁忙的工作，沒有一點私人的`時間。

　　經(jīng)過這段時間的工作我對自己有了更清晰的認識，在工作中我心里的一根弦緊緊繃起，稍有不慎就會斷裂，上次的事情可能就是壓垮駱駝的那根草吧。現(xiàn)在的我只想好好放松自己，所以現(xiàn)在正式向您提出辭職，抱歉給您帶來了不便。

此致

敬禮！

　　辭職申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)辭職報告12

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　首先我非常榮幸能成為公司的一名員工。公司給我提供了一個了解名優(yōu)企業(yè)的平臺。非常感謝在工作期間領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

　　我預(yù)辭去公司現(xiàn)在給我安排的職位，理由如下：

　　一、我在公司一個月期間公司，安排了軍訓(xùn)鍛煉了我們的身體素質(zhì)，并不是我想像中的工作崗位的培訓(xùn)，我還沒有崗位。

　　二、我對公司的管理不理解的地方太多，這樣容易有心理負擔，影響工作。與其沒有心情的混時間還不如辭掉現(xiàn)有工作。公司沒有為我青春負責的權(quán)利，我得為自己的大好時光負責。

　　三、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式和效率讓我很失望。例如，第一天我領(lǐng)軍訓(xùn)服裝，等了整整四個小時但是最后竟然沒有領(lǐng)到衣服。我從經(jīng)理室問到庫管，得到的.回答是：“我不清楚；你去找誰誰…”領(lǐng)導(dǎo)忙可以理解但是請不要拿職工的青春開玩笑。

　　四、對于我們公司的薪金不滿意。我應(yīng)聘時和我說的是八百一個月，可是當我再問的時候就成了六百，所以我沒有敢再問工資的問題。作為一個知名的大集團公司，在員工待遇上能做到如此程度實在讓人心寒。

　　五、公司的獎罰制度太嚴厲。做為員工我們有義務(wù)去承擔工作中因為自己的疏忽或者失誤造成的不必要的損失，這點沒有錯但是應(yīng)該有對應(yīng)的獎勵制度，具我了解我們公司初了與工資掛鉤的產(chǎn)量獎勵外，就只有一條舉報有獎了。

　　鑒于以上原因，我的辭職報告還望領(lǐng)導(dǎo)批準。希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

此致

敬禮

　　申請人：xx

　　20xx年11月10

企業(yè)辭職報告13

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是xx科的一名xx，于20xx年xx月xx日進入本公司以來至今還屬于試用期階段，非正式員工！

　　來這工作也差不多大半個月了，在這工作之前我早已打聽過xx電廠是xx最好的公司。自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了公司的好，服務(wù)好，待遇好，工作好，領(lǐng)導(dǎo)好，是我進過的最好最劃算的公司。

　　本打算長期在此工作，但現(xiàn)因個人家庭原因，不得不離開公司！上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的.感情也極其深厚。

　　經(jīng)過我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務(wù)。對于我來說，一個人的孝心遠比工作事業(yè)更重要，工作沒了，還可以再找，但一個人沒了孝心，那么在他為人的責任心上也要大打折扣了，個人之見。

　　現(xiàn)向公司提出辭職申請，望領(lǐng)導(dǎo)批準！

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)辭職報告14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，有點突然，但實屬必然。

　　來到xx設(shè)計建設(shè)有限公司設(shè)計六所也近兩年了，有過歡笑，有過收獲。本來，進入xx有限公司設(shè)計六所就是一個美麗的偶然，來到這里感覺真的`能學(xué)到許多許多！現(xiàn)在我手頭上的項目也基本上搞好了。由于個人家庭原因，影響到生活及工作，已不能再勝任此項工作。特此請辭。

　　在此，希望領(lǐng)導(dǎo)批準本人的辭職請求！

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)辭職報告15

X總：

　　您好!

　　今天，當我懷著復(fù)雜的心情寫這份報告之時，心中充滿了迷茫和遺憾。今天算來差不多是我上任總經(jīng)理一年了，其間的酸甜苦辣，一封信估計很難講清楚。盡管這一年里已經(jīng)取得了我們公司歷史最好的業(yè)績，但我還是決意離開，這種結(jié)局帶給我更多的是反思和迷惘。

　　一、反思走入公司的決策

　　1. 當時是臨危受命，并不是我自己的選擇——我邁出的第一步就錯了

　　當初經(jīng)過跟您和獵頭公司協(xié)商，我對公司進行了為期三周的調(diào)研，呈交管理診斷報告后我選擇了放棄。兩天后您親自開車到我家，而且告訴我，您組織過中層管理人員集體表決，一致通過聘我做總經(jīng)理，并讓他們每個人簽了“保證書”，如果某一天因為新任領(lǐng)導(dǎo)的管理需要，對他們進行調(diào)整或辭退，任何人不得有異議。我當時很感動，自感無法望孔明先輩之項背，更無需三顧茅廬;也看您變革決心之大，告訴我把權(quán)力完全下放，可以大膽放手地去干;還有一點是我的私心——大學(xué)畢業(yè)二十年一直在外漂泊，中國人有個葉落歸根的情結(jié)，而我們公司正好在老家，許多復(fù)雜的原因讓我接受了這份任命。

　　問題恰恰出在這里：是因為一些原因接受了任命，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了;而作為您，在各項條件尚未完備，尤其在您沒有足夠思想準備的情況下，就匆忙引進了一個總經(jīng)理。

　　進入公司兩個月后，在逐漸意識到公司過分注重短期目標，授權(quán)也遠不夠充分時，我提出了離開。是您的誠意再一次打動了我，是啊，來的時間畢竟太短，完全放權(quán)也存在很多風(fēng)險，公司失敗不起，而員工的渴望、管理的現(xiàn)狀也的確需要引進外聘的高管;我同樣也失敗不起，作為從業(yè)多年的職業(yè)經(jīng)理，更不愿意輕易看到自己的失敗。

　　2. 您需要的不是總經(jīng)理，而是一個總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總

　　企業(yè)發(fā)展之初，老板的主要管理方式是靠人治。當企業(yè)十幾、幾十個人的時候，企業(yè)所有情形都能一目了然，問題一句話就能解決，當組織規(guī)模擴張到上百人的時候，自己那雙眼睛已經(jīng)遠遠不夠用了，自己所到之處滿眼都是問題，而且說個十遍八遍都不管用，就連睡覺都得睜一只眼睛。您招聘我的目的不僅因為自己飛得太高太快，感覺那些熟悉得連乳名都能隨口叫出來的老臣已跟不上自己的思路及企業(yè)的形勢，還希望借他人之手革除組織的痼疾，又能避免被人說成是炮打慶功樓的朱元璋似的領(lǐng)導(dǎo)。

　　今天看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致。您是想透過一個外聘的高管把自己的'管理思路貫徹下去，您需要的不是總經(jīng)理，而是一個總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總，無非為了促成我進來，冠了一個總經(jīng)理的名頭，盡管您對此一直諱莫如深。

　　但我們配合的最大問題在于，老板您希望透過一個職業(yè)經(jīng)理去改變下邊時，卻沒有意識到系統(tǒng)問題的根源大多出在自己身上。職業(yè)經(jīng)理依之，將因錯位導(dǎo)致舍本逐末;反之，試圖改變老板的結(jié)局，往往注定失敗的是自己。

　　因此，我們公司招聘高管，必須在您認識并接受改變自己的時候。

　　二、反思對下工作的推動

　　一個企業(yè)的成功80%在于執(zhí)行力，優(yōu)秀的執(zhí)行力可以彌補和發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略的失誤。而在我們公司有一個很奇怪的現(xiàn)象，同一件事情，不同的人安排會出現(xiàn)大相徑庭的結(jié)果。下面從公司最基本的幾個方面，分析一下我們不能有效推動工作的問題出在了哪里?

　　1.只換一個包工頭，想領(lǐng)著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的。

　　一個公司，組織結(jié)構(gòu)的確定要服從于公司的整體戰(zhàn)略，然后根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要進行崗位分析，進而把合適的人員選拔到合適的崗位。而在我們公司，核心權(quán)力層都是跟隨您十年以上的老部下，如果這不是問題，那您身邊的司機，陸續(xù)做了部門經(jīng)理、副總經(jīng)理的時候，還感覺不出其中的問題嗎?感恩的方式有多種，如果送出去深造，對彼此是不是一種更負責任的做法?當然，也許問題出在了因為待遇匹配了相應(yīng)的職位。

　　建筑學(xué)中有一個很形象的比喻：只換一個包工頭，想領(lǐng)著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈，簡直是天方夜譚，除非隊伍素質(zhì)提升，要么服從統(tǒng)一指揮，可這在我們公司卻難以實現(xiàn)。

　　2.老板不是救火隊長

　　在公司組織倫理的管理上，您遠沒有意識到越級指揮對一個企業(yè)帶來的危害。您對公司的情感是任何人無法比擬的。您喜歡事必躬親，對企業(yè)的了解甚至哪個角落有個螺絲您都清楚;當您看到工人維修效率太低，挽起袖子就下手，或者認為哪個地方需要調(diào)整，現(xiàn)場就調(diào)動起資源。效率倒是有了，但結(jié)果是連他們的主管都不知情，原有的計劃也被打亂。試想老板您擔任了多年的“救火隊長”，其結(jié)果是不是“火勢”越來越大?問題也像您帶的手機一樣變得越來越多?對此我曾不止一次跟您溝通過，您也意識到其中的問題，但您認為自己就這個脾氣。

　　3.一個個被架空的主管，員工會服從他們的管理嗎? 當層層都可以不服從安排，企業(yè)會是一個什么樣的局面

　　人事權(quán)的控制，將決定一個管理者的權(quán)威。我曾做過兩個不同類型企業(yè)的總經(jīng)理，雖不敢說取得過什么成就，但至少運做過他們品牌躍升至前幾位。我非常清楚變革的艱難程度，在千名員工中近1/4是夫妻的復(fù)雜環(huán)境中，一招不慎甚至連自己怎么“死”的都不知道。在我們公司，人力資源部經(jīng)理要接受雙重領(lǐng)導(dǎo)，人事調(diào)整過分艱難。生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部一個車間主管的任用上，根據(jù)其業(yè)績已明顯不適合，我建議其直接主管予以調(diào)整，主管說自己早想調(diào)整，但此人是您不久前直接任命的，強行調(diào)整會帶來系列的問題。我曾三次跟您溝通過，但最終的結(jié)果是人事變動我事先都不知情：在其出問題后，您一怒之下當眾拿下。如此一來，他的直接上級權(quán)威何在?部屬有必要在乎他

　　們嗎?一個個被架空的主管，員工會服從他們的管理嗎? 當層層都可以不服從安排，企業(yè)會是一個什么樣的局面?

　　您告訴我，不聽就狠罰。罰款就能解決所有問題嗎?當罰款帶來更艱難配合的局面下，對這些陽奉陰違的部屬怎么辦?

　　4.法之不行，自上犯之

　　讓一個人執(zhí)行不太愿意做的事情時，只有兩個辦法：一個是通過溝通改變其觀念，二是如果不執(zhí)行意味著將出現(xiàn)其擔心的后果。在紀律規(guī)范的過程中，為了有效推行企業(yè)的一系列舉措，我首先實施了部分贏得民心的措施，然后草擬了企業(yè)基本規(guī)范十條，組織員工充分討論修訂、全員學(xué)習(xí)、考試并排名獎罰、執(zhí)行日期事前公布、責任人處理、部門領(lǐng)導(dǎo)違紀率排名、定期張榜公布等，同時為了有效推動，實施了檢查和處罰兩權(quán)分立，并階段性借用新入職人員檢查。感謝您在這一點上的大力支持，實際看到的結(jié)果是，一路下來被罰的幾乎都是一些主管，還有您倚重的那些員工。公司紀律也隨之出現(xiàn)空前的好轉(zhuǎn)。

　　但問題在后邊，很多人開始提出異議，穿工作服重要嗎?開會響手機能影響企業(yè)效益嗎?還不如把精力放到多生產(chǎn)一個配件上。在元老們的眼里，他們就是把太陽叫出來的公雞，企業(yè)是他們拼死拼活掙來的，大家拼來拼去拼到最后卻突然發(fā)現(xiàn)一個陌生人僅憑那點所謂的資歷就在坐享其成，不僅高高地坐在他們的頭頂上，而且還要享受著他們?yōu)槠髽I(yè)辛苦半生都無法企及的待遇，內(nèi)心會產(chǎn)生極端的不平衡，恨屋及烏，自然對新推行的一些政策極具抵觸情緒。而更要命的是您的態(tài)度也隨之開始動搖。其實我的目的在于給員工一個信息——從現(xiàn)在起，凡是新頒布的文件都會以此為例，以便為將來推行新的管理制度鋪平道路。心理學(xué)中，這叫“首因效應(yīng)”或“第一印象”。可是……

　　還有企業(yè)文化建設(shè)與沖突，等等。

　　以上種種問題，作為老板您心里也非常清楚，而且感受頗深，甚至對下面一個個小圈子能恨得咬牙切齒。但面對那些元老，您想變革又不能不投鼠忌器，導(dǎo)致這些棘手的問題一拖再拖。

　　也許原因在于您承載了一個企業(yè)矛盾的核心，既有自身理性和感性的矛盾，也有自己超前思路與原有滯后管理團隊的矛盾，還有與外聘高管管理思路和文化的沖突，還要面對各種矛盾的平衡，不同力量博弈的結(jié)果往往成了判定決策執(zhí)行的依據(jù);而更深層的原因在于，對新招來的人，除了不放心外，潛意識里總希望看到自己的某種影子，既想管住他，按自己的思路運作，又想讓他干好。種種原因?qū)е铝藸慷环牛蛘呤帐辗欧拧?/p>

　　故此，公司的變革必須在您痛下決心的時候!

　　三、反思如何對一個管理者評價：

　　我們的根本分歧在于，缺乏統(tǒng)一的價值評判標準。

　　管理中有一個很耐人尋味的數(shù)字，一個組織對某人的評價，如果30%的員工說好，50%員工不了解，20%的員工說差，按說人無完人，這個人還是不錯的，事實上這種比例帶來的結(jié)果卻是近70%的人認為這個人不怎么樣。原因是影響切身利益的那些人會不遺余力地大肆宣揚某人如何差勁，而認為不錯的那些人是很少主動站出來糾正的，最后，那些不明真相的員工也就自然傾向于輿論宣傳者觀點。

企業(yè)辭職報告16

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　在思考了良久之后還是向領(lǐng)導(dǎo)您遞交了這份報告，我心里也是非常的難受。我來到公司從事人事專員也有一年的時間了，在這一年的時間里也在公司和大家一起經(jīng)歷了很多，而現(xiàn)在突然就要離開了說舍得肯定是不太現(xiàn)實的。在這一年里我也得到了很大的成長，相較于一年前剛來到這里的我，可以說是判若兩人。而這一路上的成長也缺少不了大家對我的幫助，如果不是大家對我的幫助的話，我想我也不能夠成長到現(xiàn)在。在我遇到困難的時候總有人會來幫助我解決問題，領(lǐng)導(dǎo)您也是一直很照顧我，這都讓我一直心懷感激，十分的感謝。而現(xiàn)在我卻要離開，讓我覺得有種背叛了大家的感覺，但這也并不是我愿意的，我也有著一個迫不得已的理由。如果真的可以的話，誰又愿意離開一個工作了一年，并且工作的這么舒心的一個地方呢。

　　在三年前來到公司之前我的父母就想讓我回到老家去幫他們的忙，但我并不想要靠家里，并且認為就算靠我自己也能夠做出一番事業(yè)出來。所以我拒絕了父母提出的想法，然后開始了在這座城市拼搏，在浪費了兩年的時間之后一番輾轉(zhuǎn)來到了這里。但哪時的我也和父母做出過約定三年后要是還沒做出點什么就回去幫他們做事。而三年的.時間也到了，雖然我也可以耍賴在拖一段時間，但這樣除了讓我父母失望之外，也讓我自己都會有些看不起自己。父母在前段時間又打來電話也是說起我媽媽的身體又有些小毛病了，工作久了就有點受不了，但又因為自己是自己家的生意舍不得不做。而我自己當初確實覺得自己肯定是能夠做出點事情來的，哪怕是最后只有一年的時間也是來到了這里，覺得自己可以做的更好，得到嘉獎的。但事實證明我好像并沒有我想象的那么優(yōu)秀，我在遇到很多事情的時候也都做不出一個正確的決定，相對于哪些沉著冷靜的同事，我顯得格外可笑。或許我更是討厭自己的無能吧，我也想過是否是我自己不適合這一行的原因，在來到公司之后工作就沒有怎么順利過，總會遇到各種各樣的麻煩。但這些也不重要了，在過幾天我就要離開這座城市了，不管合不合適都雖它去吧。希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠理解我的心情，我也是在這里祝愿領(lǐng)導(dǎo)和公司都能夠變得越來越好。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)辭職報告17

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好！

　　我是xx房產(chǎn)企業(yè)工程部的，下面是我的辭職報告。

　　非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在xx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷！由于x些個人原因，今天我在這里提出辭職申請。

　　在xx企業(yè)的兩年時間里，企業(yè)給予我多次參加大大小小的工程項目，使我在這個施工方面上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝企業(yè)，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和工程部各位同事以及其他部分同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對工程部，對過去的'、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

　　xx的發(fā)展和建設(shè)在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿xx房產(chǎn)企業(yè)在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

此致

敬禮

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)辭職報告18

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　經(jīng)過再三思考、反復(fù)權(quán)衡，我決定辭職。

　　我于20xx年進入xx公司成為一名普通員工，至今已經(jīng)一年有余。在xx的一年是學(xué)習(xí)的一年，是收獲的一年。在xx濃厚的企業(yè)文化氛圍下，在xx先進的管理理念中我成功的從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€工作者。踏踏實實做人老老實實做事的思想早已在我的意識里形成。xx是一個有社會責任感的企業(yè)是一個能擔當大任的企業(yè)，xx的成長過程也是中國很多技術(shù)從無到有的過程，在xx工作過的人無不受到她的熏陶，她有很多東西值得我一輩子學(xué)習(xí)。在此對于公司一年多的照顧和培訓(xùn)表示真心的感謝，對公司多年的蓬勃發(fā)展表示衷心的.敬意。在xx的這一年將是我一生中最有意義的一段時間！

　　在這一年中我認真完成自己的工作積極參加工資組織的各項活動使得自己除了得到應(yīng)有的收入外生活也變得豐富多彩，但是天下沒有不散的宴席，由于我的人生觀價值取向隨著年齡的增長已經(jīng)改變，不在適合繼續(xù)留在公司，因此向領(lǐng)導(dǎo)申請辭職希望這是一個恰當?shù)臅r間。望批準！

　　祝xx公司再造輝煌，祝各位領(lǐng)導(dǎo)鵬程萬里！

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)辭職報告19

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我很抱歉在這個時候向公司提出正式辭職。

　　我始終認為我們企業(yè)在本行業(yè)里是個一流的公司，不管是企業(yè)的規(guī)模，管理，企業(yè)文化還是對員工的待遇，福利。從還沒畢業(yè)我就開始關(guān)注我們企業(yè)，我的許多學(xué)長和老鄉(xiāng)也在公司就職，雖然在企業(yè)工作的時間不長，但我還是學(xué)到很多，作為一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生來說，能在這樣一個國有控股的大公司實習(xí)，磨練，是一個很好的經(jīng)歷。

　　但其工作性質(zhì)和內(nèi)容在我深刻接觸以后發(fā)現(xiàn)確實不太適合我，并且父母都已年邁，家里無人照顧，人都有選擇的權(quán)利，在經(jīng)過深思熟慮以及和父母的商議過后，我在此時選擇離開公司，我想對公司和我都是一個很好的'結(jié)果。這個決定完全是出于個人原因。

　　除此之外，我也想對企業(yè)提出一點個人的意見，的工作氛圍以及環(huán)境還是不錯的，同事都很友好，并且能夠互相幫助，這在本行業(yè)里邊我認為是很重要的一點，但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮，不僅要考慮到其個人技術(shù)水平，還應(yīng)顧及到其管理能力與員工的親和力。當然這僅僅是個人意見而已。

　　我很遺憾不能為企業(yè)輝煌的明天貢獻自己的一份力量，我只有衷心的祝愿企業(yè)的業(yè)績一路飆升，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)以及同事工作順利。

此致

　　敬禮！

自薦人:xx

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)辭職報告20

尊敬的.公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　首先感謝xx公司近段時間來對我的信任和關(guān)照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法繼續(xù)為公司服務(wù)，現(xiàn)我正式向公司提出辭職申請，將于xx年xx月xx日離職，請公司做好相應(yīng)安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

　　望公司批準！謝謝！

　　祝公司業(yè)績蒸蒸日上，大展宏圖！

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

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