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設計方案

時間:2026-03-21 05:02:58 策劃書

設計方案(集錦7篇)

  為了確定工作或事情順利開展,常常要根據(jù)具體情況預先制定方案,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那要怎么制定科學的方案呢?以下是小編為大家收集的設計方案7篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

設計方案(集錦7篇)

設計方案 篇1

  教學目標:

  1、通過觀察、想象、推理、交流等活動,發(fā)展空間觀念、推理能力和有條理地表達能力;

  2、能證明出“三角形內角和等于180”,能發(fā)現(xiàn)“直角三角形的兩個銳角互余”;

  3、按角將三角形分成三類.

  教學重難點:

  三角形內角和定理推理和應用.

  教學方法:

  演示、實驗法,嘗試練習法.

  教學過程:

  一、復習:

  (1)當0<α<90時,α是______角;(2)當α=______時,α是直角;

  (3)當90<α<180時,α是______角;(4)當α=______時,α是平角.

  二、探索活動:

  根據(jù)自己手中的一副特殊的三角板,知道三角形的三個內角和等于180,那么是否對其他的三角形也有這樣的一個結論呢?(提出問題,激發(fā)學生的興趣)

  讓學生用自己剪好的一個三角形,把三個角撕下來,拼在一塊.你發(fā)現(xiàn)了什么?小組交流.

  結論:三角形三個內角和等于180(幾何表示)

  舉例(略)

  練習1:

  1、判斷:

  (1)一個三角形的三個內角可以都小于60.( )

  (2)一個三角形最多只能有一個內角是鈍角或直角.( )

  2、在△ABC中,

  (1)∠C=70,∠A=50,則∠B=_______度;

  (2)∠B=100,∠A=∠C,則∠C=_______度;

  (3)2∠A=∠B+∠C,則∠A=_______度.

  3、在△ABC中,∠A=3x∠=2x∠=x,求三個內角的度數(shù).

  解:∵∠A+∠B+∠C=180,(______________________)

  ∴3x+2x+x=_______

  ∴6x=_______

  ∴x=

  從而,∠A=_______,∠B=_______,∠C=_______.

  三、猜一猜:.

  一個三角形中三個內角可以是什么角?(提醒:一個三角形中能否有兩個直角?鈍角呢?)小組討論.

  按三角形內角的大小把三角形分為三類.

  銳角三角形(acute trangle):三個內角都是銳角;

  直角三角形(right triangle):有一個內角是直角.

  鈍角三角形(obtuse triangle):有一個內角是鈍角.

  舉例(略)

  練習2:

  1、觀察三角形,并把它們的標號填入相應的括號內:

  銳角三角形( );直角三角形( );

  鈍角三角形( ).

  2、一個三角形兩個內角的度數(shù)分別如下,這個三角形是什么三角形?

  (1)30和60( );(2)40和70( );

  (3)50和30( );(4)45和45( ).

  四、猜想結論:

  簡單介紹直角三角形,和表示方法,Rt△.

  思考:直角三角形中的兩個銳角有什么關系?

  結論:直角三角形的兩個銳角互余

  舉例(略)

  練習3:

  1、圖中的`直角三角形用符號寫成_________,直角邊是______和______,斜邊是_______.

  2、如圖,在Rt△BCD,∠C和∠B的關系是______,其中∠C=55,則∠B=________度.

  3、如圖,在Rt△ABC中,∠A=2∠B,則∠A=_______度,∠B=_______度;

  小結:

  1、三角形的三個內角的和等于180;

  2、三角形按角分為三類:(1)銳角三角形;(2)直角三角形;(3)鈍角三角形.

  直角三角形的兩個銳角互余.

  作業(yè):課本P123習題:3,4.

  教學后記:

  能用“三角形三個內角和等于180”計算一些簡單角度,能對三角形按內角的大小進行分類并判斷三角形是什么三角形,也知道直角三角形的兩銳角互余,但不能靈活運用

設計方案 篇2

  摘要:物聯(lián)網(wǎng)作為Internet應用的拓展、延伸以及變革,代表了未來Internet的發(fā)展方向,將會對人類生產生活產生變革性的影響。本文對物理網(wǎng)的特征、相關技術及其應用進行了初步研究和探討。

  關鍵詞:物聯(lián)網(wǎng);技術;應用

  1引言

  物聯(lián)網(wǎng)即InternetofThings,它是互聯(lián)網(wǎng)未來的發(fā)展取向,具有很強的整合性,在相關協(xié)議的支持下,物體即Things之間互為連通且各自具有很強的主體性,借助各種信息傳感設備和技術,在Internet上實現(xiàn)物體之間的自動識別、追蹤、定位、監(jiān)控以及信息的共享,可以在智能交通、公共安全、文化教育、環(huán)境保護等多個領域發(fā)揮重要作用,將會對人們的工作、生活和學習帶來很大的影響和改變。本文就物聯(lián)網(wǎng)相關技術及其應用進行初步探討和研究。

  2物聯(lián)網(wǎng)的主要特征

  物聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)物體的連通和智能感知,是通過在物體上部署或設置一定的感知能力、計算能力和執(zhí)行能力的設備、芯片或軟件而實現(xiàn)的,通過這些手段賦予物體以智能性,然后通過相關網(wǎng)絡協(xié)議實現(xiàn)物體信息的傳遞、共享和協(xié)同處理。物聯(lián)網(wǎng)的主要特征體現(xiàn)在下面幾個方面:

  (1)全面感知。使用傳感器、射頻識別技術、二維碼等技術對物體的信息進行實時的采集和獲取,信息傳感設備使物聯(lián)網(wǎng)中十分重要的元器件,物聯(lián)網(wǎng)中使用的主要信息傳感設備包括紅外感應器、激光掃描器、全球定位系統(tǒng)以及射頻識別技術(RFDI)等,這些傳感設備的應用可以實現(xiàn)物體數(shù)據(jù)信息的讀取、寫入、傳遞以及遠程非接觸模式的自動化感應等,從而實現(xiàn)物聯(lián)網(wǎng)內物體之間的全面感知。

  (2)可靠傳遞。物聯(lián)網(wǎng)具有較強的整合性,可以將傳統(tǒng)Internet與各種電信網(wǎng)絡進行整合,從而具備了將互聯(lián)的物體信息實時發(fā)送和傳遞出去的能力,物聯(lián)網(wǎng)集成了多種網(wǎng)絡、設備接入以及多種應用技術,從而實現(xiàn)了物體與物體、人與自然界之間的信息交流和溝通,在相關通信協(xié)議的支持下,多種網(wǎng)絡之間協(xié)同工作。與傳統(tǒng)Internet比較,物聯(lián)網(wǎng)具有更強大的開放性,能夠隨時接納新的物體、器件和設備的接入并提供新的服務,其自我適應和自我組織能力非常強大。

  (3)智能處理。智能處理是物聯(lián)網(wǎng)的核心能力和核心內容之一,使用模糊識別或云計算等一系列智能計算手段對大數(shù)據(jù)信息進行分析處理以實現(xiàn)對互聯(lián)物體的智能化控制,融合了微處理技術、計算機網(wǎng)絡技術、傳感器技術、無線通信技術等于一體的物聯(lián)網(wǎng)具備了通過分析判斷并做出一些具有一定目的性行為且能夠合理處置周圍環(huán)境等的綜合能力,這種智能處理能力是物聯(lián)網(wǎng)智能化的'重要體現(xiàn)。

  3物聯(lián)網(wǎng)的關鍵技術

  (1)無線射頻識別技術(RFID)。無線射頻識別技術(RFID)是一種非接觸式的自動識別技術,它可以幫助人們對處于不同狀態(tài)下的物品或設備的自動識別和管理,特別是在惡劣環(huán)境下這種技術更顯示了它的優(yōu)勢,該技術的發(fā)展受到了上至制造商、下至零售商普遍的關注和支持,該技術被廣泛地應用在供應鏈管理中以及高速公路的自動收費系統(tǒng)。RFID由標簽、閱讀器、天線三部分組成,標簽是為識別和存儲物體對象信息而固著在物體上的,閱讀器可以對標簽的信息進行讀取和寫入操作,天線可以在閱讀器與標簽之間傳遞射頻識別信號。

  (2)傳感技術與嵌入技術。傳感器可以感知或響應被檢測對象的明確信息,并且能夠將其轉換為相應的輸出信號,這對于物聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)物體之間的智能準確測試、感知和控制意義重大,傳感技術所要解決的重點問題是對物聯(lián)網(wǎng)中物體的變化信息進行量化并生成數(shù)據(jù),再利用網(wǎng)絡傳輸手段將信息輸送到指定的地址。隨著納米技術的發(fā)展,傳感器技術向小型化、微型化方面發(fā)展,并提出了泛在與傳感并重的思想,借助納米嵌入技術實現(xiàn)傳感技術的泛在化,納米技術從分子級、原子級的粒度對物體構建傳感網(wǎng)絡。

  (3)智能計算技術。智能計算技術在物聯(lián)網(wǎng)中的作用和功能是對傳感器感知的信息進行語義上的理解、識別和決策。物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展中面臨的一大挑戰(zhàn)就是對海量的信息進行計算和處理,需要解決如何有效的融合感知的海量信息、如何高效的存儲信息、如何進行語義集成以及相關的并行處理技術、數(shù)據(jù)挖掘技術和知識發(fā)現(xiàn)技術等,使用云計算技術可以實現(xiàn)信息存儲資源和計算能力的分布式共享。

  4物聯(lián)網(wǎng)的應用

  從國內外物聯(lián)網(wǎng)的應用情況來看,其對整個國家的經濟發(fā)展和信息化水平都有重要的提升作用,其在電網(wǎng)智能化、交通智能化、物流管理智能化等領域的應用具有典型性。

  (1)電網(wǎng)智能化。電網(wǎng)智能化就是使用物聯(lián)網(wǎng)技術對電網(wǎng)運行進行智能化改造和升級,通過綜合運用物聯(lián)網(wǎng)技術組建具有自適應能力和智能判斷能力的集合多種能源能夠進行分布式管理的電力網(wǎng)絡系統(tǒng),可以實時地對用戶用電信息和電網(wǎng)運行情況進行監(jiān)控,并且采取最為經濟安全的輸配電方式將電能送到用戶終端,實現(xiàn)電能的最優(yōu)配置和利用,提高能源利用效率和電網(wǎng)運行的可靠性。

  (2)城市交通智能化。城市交通智能化是指綜合使用物聯(lián)網(wǎng)技術對城市交通進行有效的管理和智能化控制,實現(xiàn)安全行車、交通暢通以及提升交通效率,城市交通智能化可以有效的降低堵塞率、減少交通安全事故的發(fā)生、降低汽車尾氣的排放量以及加強交通監(jiān)管,目前我國已經有20多個省市區(qū)使用物聯(lián)網(wǎng)技術實現(xiàn)了公路監(jiān)控的聯(lián)網(wǎng),同時城市交通智能化中公交系統(tǒng)的交通智能化也占有重要分量,使用物聯(lián)網(wǎng)技術可以促進公交站臺的智能化、車管專家、無線視頻監(jiān)控、電子票務以及手機公交等智能化服務。

  (3)物流管理智能化。物流管理智能化是指綜合使用物聯(lián)網(wǎng)技術對物流供應鏈及其運行進行智能化管理,物流管理成為了物聯(lián)網(wǎng)應用的重點規(guī)劃領域,由于我國物流成本與發(fā)達國家相比居高不下,使用物聯(lián)網(wǎng)技術首要的重要價值就是可以大幅度地降低物流成本,可以促進物流信息技術相關的標準化體系建設,從而建立依托在集成化物聯(lián)網(wǎng)信息平臺基礎之上的現(xiàn)代物流系統(tǒng)。

  參考文獻:

  [1]王佳寧,劉巍.大數(shù)據(jù)時代下的物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展[J].通訊世界,20xx(05).

  [2]葛磊,皇甫大恩.物聯(lián)網(wǎng)在循環(huán)冷卻水系統(tǒng)中的應用研究[J].福建電腦,20xx(04).

  [3]李濱,劉瑩.應用物聯(lián)網(wǎng)云計算推動農業(yè)信息化[J].福建電腦,20xx(04).

  作者:李證 單位:濱州技術學院

設計方案 篇3

  一、 活動名稱:夸張畫

  二、 班況分析:

  本班幼兒為大班幼兒,大班幼兒已經建立起初步的美感,對于畫面已經具備一定的欣賞水平,而且也具備了一定的繪畫技能、技巧,對于各種物體的形態(tài)的掌握較好。但在幾次的欣賞活動中我發(fā)現(xiàn)孩子們對于畫面上的情節(jié)能富有想象的描繪,但對畫面物體的形態(tài)和特征的概括卻有很大的難度。這說明幼兒在欣賞中沒有掌握運用概括的方法,在自身作品中不能充分體現(xiàn)出來。因此,我設計了這個有趣的夸張畫欣賞活動,讓孩子們從夸張的畫面上能很容易的去感知概括人物的形態(tài)、特征。并理解如此設計的目的。力求使孩子運用夸張的技法描繪人物動作,形態(tài)及生活習性的特點,并初步感受夸張藝術表現(xiàn)形式的美。

  三、 活動目標:

  1、 通過欣賞感知畫面中人物五表情與形態(tài)的夸張,并理解畫面中的夸張繪畫所表達的意義;

  2、 通過欣賞,初步嘗試夸張畫的練習。

  四、 活動重點:能夠通過欣賞感知畫面人物表情、形態(tài)上的夸張?zhí)帲⒗斫馄渌磉_的.含義。

  活動難點:能夠通過欣賞,尋找可夸張的因素,并在自己的繪畫作品中體現(xiàn)出來。

  五、 幼兒經驗準備:

  1、 欣賞過卡通畫作品,并能較好的理解作品;

  2、 有一定的繪畫基礎,能夠表現(xiàn)人物特點。

  六、 環(huán)境材料:

  1、 夸張畫“兩個人”

  2、 彩筆、畫紙

  七、 活動過程:

  (一) 引入環(huán)節(jié):

  1、 出示夸張畫1,提問:“你看到了什么?”他怎么了?“啟發(fā)幼兒從畫面尋找原因,并進行猜想。(此部分使幼兒對欣賞產生興趣,即可以啟

  發(fā)幼兒從人物表情,動作上去猜想和判斷,那他們猜想、判斷的依據(jù)就是他們觀察到的夸張之處。)

  2、 出示夸張畫2,提問:“他怎么了?出什么事了?”鼓勵幼兒猜想事情的原因以及夸張畫1和夸張畫2的聯(lián)系。(啟發(fā)幼兒從人物的情節(jié)夸張?zhí)幦嬎脊适碌脑蚧蚪Y果)

  3、 幼兒講一講“兩個人”的故事,并引導幼兒給故事起名字。

  4、 教師介紹夸張畫,并引導喲額再次尋找畫面的夸張?zhí)帲釂枺骸八麄優(yōu)槭裁窗炎飚嫷倪@么大?”“他們想要告訴我們什么呢?”(理解夸張的作用,為幼兒的創(chuàng)作做鋪墊,完成教學重點。)

  (二) 創(chuàng)作環(huán)節(jié):

  1、 啟發(fā)幼兒回憶生活中一些情節(jié)中人物的特點,并找到可以夸張的因素,引發(fā)幼兒想一想自己要創(chuàng)作一張什么樣的夸張畫。

  2、 鼓勵幼兒大膽繪畫。

  (三) 分享作品環(huán)節(jié):

  講一講我的故事。

設計方案 篇4

  課題研究是—項復雜的探索性工作,又是一項有序的系統(tǒng)工程,需要很強的計劃性,要做到有序、有控,以確保課題研究的質量。因此,課題研究必須重視研究方案的設計。當研究者確定了研究課題后,就應為完成研究課題的任務制訂必需的研究方案。 課題研究的方案(亦稱課題研究計劃)有多種形式。它是合理組織課題研究活動的必要條件,是為完成課題研究任務而詳細編制成的“施工藍圖”。在制訂課題研究的方案時,不僅需要認真考慮課題研究的理論基礎、具體題目、研究方法,以及研究條件、程序步驟,還應充分預計到可能遇到的問題與困難,留有備用的時間,增加調整、回旋的余地。在課題研究方案的制訂過程中,還應廣泛征詢導師的意見,聽取同學的建議,多交流研究構思,多討論切磋課題研究的具體方祛,從而使整個課題研究方案趨向完善。 一般來講,課題研究方案主要包括以下幾個內容:

  1.題目名稱 題目名稱是課題研究內容的高度概括,要能畫龍點睛般反映整個課題研究的最主要的特征。在確定題目名稱時,要著重考慮題目名稱與課題內容,尤其是與課題的研究論點之間的關系。一個好的題目名稱既可以揭示課題,又可以揭示課題的論點。題目名稱一般不宜過長。

  2.選題依據(jù) 選題依據(jù)亦即課題研究的目的與意義。在課題研究方案中要明確扼要地闡明選擇本課題研究的目的、研究的出發(fā)點以及本選題研究的理論價值和現(xiàn)實意義。預期本選題研究可在哪些方面能有所突破、有自己新的見解或能在實際中解決哪些問題,借以說明本課題研究的必要性和緊迫性。只有明確了本選題研究的目的`和意義,才能確保課題研究工作的價值,不至于偏離研究方向。

  3.課題研究的范圍 課題研究范圍主要指課題研究內容、研究對象以及所需采用的資料、設備等方面的范圍。只有確定了課題研究的范圍,才可能使研究工作能集中優(yōu)勢兵力,有的放矢地進行。明確選題研究任務,做到有所為,有所不為,以避免徒勞無益的勞動。

  4.課題研究的步驟、方法和時間進程 課題研究不能采用“小農生產方式”,干到哪兒是哪兒。必須預先有—個大致的安排,使所有課題的研究人員都能做到心中有數(shù)。研究的步驟、方法和時間進程都是確保課題研究方案實施的具體保證。沒有這些研究工作的具體措施安排、時間保障,方案就會落空。因此,在確定課題研究步驟時要注意符合該課題的性質,在選擇研究方法時更要兼顧課題要求和研究者的特長以及可能提供的研究條件。在規(guī)劃時間進程時,要注意留出—定備用時間,以應付那些原先預料不及的特殊情況的產生,做到有備無患。

  5.課題研究的材料來源 材料(資料和事實素材)是課題研究必不可少的“原料”。只有明確課題研究的材料來源,并充分地擁有相關材料,才能使課題研究成為有源之水,從而保證課題的研究能建筑在堅實的事實基礎上, 不至于成為空中樓閣。

  6.課題研究的條件要求 開展任何課題研究都需要—定的人力、物力、財力及設備等研究條件來保障和支撐。離開了必需的研究條件,課題研究是無法進行的。因此,在課題研究方案中,對開展課題研究需要哪些設備、設施,需要多少物質材料,需要多少研究經費等等都必須事先分類分項作出估算。當然,在確定研究條件時,要本著節(jié)約、高效的原則,盡量降低不必要的投入,爭取課題研究的效益能提高。這樣才能在課題申報和競爭中,增強自身競爭力。

  7.課題研究的指導力量配備 高中學生搞課題研究,由于大多是科研新手,要使課題研究價值高而且能取得成功,指導力量的配備是至關重要的。俗話說“名師出高徒”,有沒有高質量的指導教師對高中學生課題研究往往起著關鍵性作用。必須選擇對研究領域熟悉,有真才實學的教師作為高中學生課題研究的指導力量。實踐表明,一個好的指導教師不僅能對學生在課題研究的方法上給以指導,在成果涌現(xiàn)上給以點撥,更重要的是還能通過自身的言傳身教,對高中學生養(yǎng)成良好的科研意識、規(guī)范的科研行為、嚴謹?shù)目蒲袘B(tài)度、百折不撓的科研意志、崇高的科研道德等,起到潛移默化的作用。選擇課題研究的指導教師,對高中學生來講,主要是在校內聘任。 但也不必拘泥校內,可以走向社會,請有關科研機構的研究人員、高等院校的教授專家,甚至學生家長。

  8.課題研究前成果預期及其表現(xiàn)形式 一切課題研究的最終目標都是為了取得一定的研究成果。若對研究成果及其表現(xiàn)形式事先缺乏一個大致的預想,就會使課題研究迷失方向,進入盲目狀態(tài)。當然,對研究成果的預期應當是恰如其分的,估計自己經過努力能達到的。預期時,寧愿將困難考慮多些,目標定得低些。在明確了成果的具體目標后,盡心努力,使課題研究工作順利地沿著成果目標的既定方向前進。 課題研究方案主要包括上述幾個方面內容,但在實際課題研究過程中,課題研究方案并不是—成不變的。在實施方案中,如果出現(xiàn)了一些預料不到的特殊情況而影響課題研究的正常開展,那就必須迅速及時地對方案進行必要的修正。但不管是原訂的方案還是修正后的方案,研究人員都必須堅定不移地遵照執(zhí)行。

設計方案 篇5

  設計思路:

  健康的身體來自適當?shù)倪\動。這是孩子從小就應建立的一個觀念,同時孩子也需要培養(yǎng)良好的運動習慣。讀本《國王生病了》通過有趣的圖畫故事,說明人需要運動,需要確確實實的運動。主題雖然嚴肅,但故事幽默風趣,令人輕松愉快。結合讀本特點和幼兒的閱讀經驗,我們從四個層面著手設計活動方案。

  活動一 看圖猜測

  目標:

  1.關注細節(jié),結合推理、猜想初步讀懂圖畫書,提高對圖畫的理解和描述能力。

  2.知道運動有益于身體健康。

  準備:課件,圖片(運動計劃表)。

  過程:

  一、談話導入

  1.你們生過病嗎?生病時爸爸媽媽會帶你們干什么?

  2.醫(yī)生是怎樣給病人看病的?

  3.人為什么會生病?

  師小結:人不運動容易生病。

  二、利用課件引導幼兒逐頁觀察

  1.今天老師帶來了一本書,書上說了一個人生病的故事。

  2.(出示大書封面)是誰生病了?旁邊的人在干什么?

  3.逐頁觀察畫面,理解故事內容。

  (1)床上躺著誰?坐在旁邊的是誰?她有什么感受?她會怎么辦呢?

  (2)他們把誰喊來了?你怎么知道他是醫(yī)生?他手上拿著什么?“處方”上有什么內容?

  [教師出示放大的“處方”(圖片),幼兒按順序講述。]

  師:醫(yī)生為什么開這個處方?猜猜看,國王生病的原因是什么?

  (3)畫面上有誰?轎子是用來干什么的?

  (4)星期一王子帶國王去干什么?你看到國王與王子有什么不一樣?他們爬到山頂看到了什么?國王怎么說?

  (5)這是星期幾?誰陪國王干什么去了?國王怎么說?

  (6)你們覺得國王的病好了嗎?為什么?其他的人都怎樣了?國王因為不運動生病了,但其他人運動了怎么還生病呢?

  (7)國王從星期一到星期日是怎樣運動的?醫(yī)生聽了國王說的話會怎么說?星期一到星期曰其他人干了什么?他們怎樣了?

  (8)后來國王怎么樣了?國王的轎子呢?國王在做什么?

  (9)國王的病好了嗎?你是怎么看出來的?

  三、師幼一起完整地看大書,幫助幼兒理解故事內容

  活動二 自主閱讀

  目標:

  1.根據(jù)故事情節(jié)嘗試有序地排列圖片,并口頭描述圖片內容。

  2.學習獨立、有序地閱讀圖書,進一步理解故事內容。

  準備:大圖表(一周運動計劃表)課件,人手一本小書,操作材料。

  過程:

  一、經驗回憶

  (教師展示書的封面)國王為什么會生病?醫(yī)生開了什么處方?開始國王是怎么做的?他的病好了嗎?后來國王的身體變得怎樣了?為什么?

  二、師幼共同完整閱讀大書

  教師引導幼兒關注有關時間、人名、運動項目等關鍵詞語。

  三、幼兒操作講述

  1.出示大的圖表,即一周運動計劃表,引導幼兒觀察。

  2.介紹操作材料及操作要求。

  操作材料:有關時間、人名、運動項目等內容的字卡或圖加文的卡片[其中代表時間的漢字為黑色,代表人名的字(或圖加文)為綠色,代表運動項目的字(或圖加文)為黃色]。

  操作要求:兩位幼兒共同合作擺放圖卡,并相互按序講述。

  3.幼兒操作,教師觀察并進行個別指導。

  4.個別幼兒在集體中講述。

  四、幼兒自主閱讀

  幼兒自主閱讀小書,教師指導有困難的幼兒。

  活動三 我們的運動計劃表

  目標:

  1.了解不同形式的計劃表,嘗試用圖加文的形式制作運動計劃表,拓展閱讀經驗。

  2.體驗與同伴合作完成計劃表的樂趣。

  準備:

  漢字卡片“星期一”至“星期日”,寫有“星期一”至“星期五”中某一天的漢字紙條人手一張,寫有幼兒經常進行的運動項目的字卡若干,水彩筆,讀本人手一本,每組匯總用的大紙板。

  過程:

  一、經驗回憶

  醫(yī)生給國王開出了一張什么處方?(教師根據(jù)幼兒的回答按順序出示“星期一”至“星期日”的字卡,并和幼兒一起閱讀。)

  二、了解幾種形式計劃表的制作方法

  師幼一起閱讀圖畫書,比較第3頁的運動計劃表與第18~19頁的畫面的異同。教師根據(jù)幼兒的回答在相應漢字下面配上簡單的圖畫。例如星期一的下面是一座山,星期二的下面是一匹馬,等等,了解計劃表的幾種制作方法(純文字的或圖文結合的)。

  三、嘗試制訂每天的晨練計劃

  1.我們每天在幼兒園也要鍛煉身體,我們也來制訂一張活動計劃表好嗎?

  2.平時我們都進行哪些鍛煉呢?(跳繩、拍球、跑步、投沙包、打羽毛球、騎小車、攀爬、跳遠等。)

  3.(出示表示時間的紙條和表示運動項目的字卡)如果用字來制訂活動計劃表,你們覺得困難嗎?有沒有其他辦法?(引導幼兒用圖文結合的方法制訂活動計劃表。)

  4.我們需要制訂五天的活動。每五人一組,每人制訂一天的.內容。(幼兒在組內分工合作,每人想出一天的活動項目,用文字或圖加文的方式表現(xiàn)出來,最后按時間順序把紙條貼在大紙板上,組成一張完整的運動計劃表。)

  5.幼兒依次講述、表演本組制訂的運動計劃表。

  四、小結評比

  評選出一組最佳方案作為本班本周的活動計劃,帶領幼兒讀一讀、做一做這些運動項目。

  延伸活動:每周五制訂并評選出下周的運動計劃,并按計劃鍛煉。

  活動四 故事表演

  目標:

  1.進一步理解故事內容、角色等,運用合適的語言、表情、動作等進行表演。

  2.學會與同伴討論分配角色,體驗合作表演的樂趣。

  準備:人手一本小書.大型“運動計劃表”一張,日歷牌,角色牌,轎子替代品(竹竿六根)。

  過程:

  一、閱讀小書,講述故事請你們一邊看書一邊講講故事,看誰講得有感情。

  二、進一步理解、學習故事中的人物對話、表情和動作等

  1.故事中有誰?國王怎么了?大臣們怎么做?醫(yī)生看了國王后是怎么說的?

  2.(出示大“運動計劃表”)第二天國王一大早起來說了什么?誰來學一學?

  3.(出示大日歷牌)引導幼兒重點練習故事中星期一到星期日的人物對話、動作等。

  (1)星期×,誰帶國王去××?他們怎么××的?國王說了什么?

  (2)星期日到了,他們可以怎樣了?過了一個月發(fā)生了什么事?

  (3)這時國王問了醫(yī)生什么?醫(yī)生聽了怎么說?

  (4)后來國王是怎么鍛煉身體的?病好了嗎?

  三、幼兒分組自主商量、分配角色,表演故事

  1.出示角色牌,介紹分配角色的要求。現(xiàn)在我們八個人一組來表演這個故事。每組自己商量分配角色,比一比哪組會商量、合作,表演得更有趣。

  2.幼兒分成兩組,討論、協(xié)商、表演。

  四、幼兒集中,分組輪流表演

  延伸活動:

  在表演區(qū)投放相應的道具,供幼兒自主表演。

  附國王生病了

  國王生病了。他吃不下飯,睡不著覺,整天躺在床上,什么都不想做,當然也不管國家大事了。大臣們急忙請醫(yī)生來替國王看病。醫(yī)生看了說:“國王運動太少了,所以覺得不舒服.多多運動,就會好了。”醫(yī)生寫了一張運動計劃表給國王。星期一:爬山;星期二:騎馬;星期三:游泳:星期四:打棒球;星期五:慢跑;星期六:做體操;星期日:休息。第二天。國王一大早就起床了。“快準備轎子,我要去運動了。”為了國王的健康.皇后還命令王子和大臣們輪流陪國王做運動。星期一,大王子帶國王去爬山;到了山頂上,國王說:“山上的風景真美麗,我們下山去,再爬一遍吧!”星期二,二王子帶國王去騎馬。“馬兒跑的樣子真好看.再多跑一會吧!”國王說。星期三,三王子帶國王去游泳。“游泳好像很舒服,游到天黑再回家吧!”國王說。星期四,大臣們一起陪國王打棒球。“嗯!這個游戲看起來挺有趣的,再玩一遍,再玩一遍。”國王說。星期五,大臣們陪國王慢跑.他們跑了一圈又一圈。星期六,皇后親自帶國王做體操。他們做了一遍叉一遍。星期日,終于可以好好休息一天了!

  就這樣過了一個月.不但國王的身體沒有好轉,就連皇宮里的其他人也都病倒了。

  國王問醫(yī)生:“怎么會這樣呢?我天天都去運動啊!”醫(yī)生聽了哈哈大笑:“不對,國王總是坐在轎子里,身體根本沒有真的運動嘛!其他的人運動太多。累壞了!”后來國王把轎子留在皇宮里。

  和大家一起爬山、騎馬、游泳……當然他每天傍晚還和皇后一起去散步。過了不久,國王的身體真的變好了。每天都能精力充沛地處理國家大事了!

設計方案 篇6

  在我們的生活中,文明禮儀無處不在,它可以表現(xiàn)出一個人的道德修養(yǎng),可以增進人與人之間的友誼。像這種講文明、有禮貌的小故事,在我們的身邊可謂是數(shù)不勝數(shù)的。其中有一件關于同學之間友情方面的事情,一直讓我記憶猶新。 “下雨了!”別班一位同學像發(fā)現(xiàn)新大陸一樣在樓道內的一聲大叫,把下雨的消息傳到我們三(1)班每一個人的耳中。此時,下課鈴聲響起,“好,今天課就上到這里,下課!”老師說完,走出了教室。同學們收拾書包,準備回家。“我沒帶傘,怎么辦呢?”有些同學在自言自語。這時我才意識到我也沒帶傘,前幾天有些感冒,這雨要是一淋,還不知得再去打幾天針呢!我這樣想著,無奈的走出了教室。 我走到一樓走廊時,呆呆地望著嘩啦嘩啦的大雨,真是太希望有一把傘了。“嗨,一起走吧!”這時,我身后傳來了熟悉的聲音。我回頭一看,是我班的迪麗達爾同學,她打著傘走到我身邊,不由分說摟著我就走到雨中。我倆邊走邊聊,很快走出了校門。媽媽正在校外焦急地等著,當我鉆到媽媽的傘下向迪麗達爾告別時,才發(fā)現(xiàn)她的大半個身子已經被大雨淋濕了,烏黑的發(fā)梢上都滴答著雨水。原來她為了不讓我淋著雨,就把雨傘全偏向了我這邊??

  這樣同學之間互助的文明禮儀事例在我們班數(shù)不勝數(shù)。就是通過這樣的小事情,我們更加認識到“文明”的含義是從一件一件小事上表現(xiàn)出來的,是心靈美的一種表現(xiàn),是一個人做人的標準。我們要時刻記住:把文明放在心上,塑美麗人格風尚!讓這個美麗的校園充滿了“愛的溫馨”!

  三(1)班 周錦怡

  威力達娜今年8歲了,是疏附縣二小的學生。在老師的辛勤教育下,她逐步感受到學校里的文明氣息,牢記了學校的文明禮儀常規(guī),積極、主動地幫助有困難的小朋友,樂意做老師的小助手,有很強的集體榮譽感。

  在家里,威力達娜也嚴格要求自己。尊老愛幼,主動幫我們家長做些力所能及的事,自覺養(yǎng)成了文明節(jié)儉的好習慣,做到不浪費一度電,一滴水,甚至是一粒米。在小事中,在細節(jié)間處處塑造文明形象,在生活中處處折射文明好風尚!

  記得有一次,我們出去游玩時乘坐公共汽車,在汽車上,有一位二十多歲的小伙子不顧其他乘客的感受在吞云吐霧,氣味難聞。威力達娜看到后走上前去竟然奶聲奶氣地說:“叔叔,在公共場合請不要抽煙,好嗎?”小伙子聽后不好意思地笑了,隨后便主動滅了煙。不一會兒,車上又上來一位行動不便的老人。威力達娜發(fā)現(xiàn)后連忙向老人打招呼:“爺爺,小心點,坐我這里吧!”老人坐下后撫摸著她的頭欣慰地笑了。

  其實在生活中,只要我們一直堅信這樣一句話:短期姿色最重要;長期智慧最重要;終身德行最重要!德行的好環(huán),不也需要禮儀來填補嗎?而禮儀不需要任何時間的演練,它是一種直播!

  李正陽同學,今年9歲,是我班的學生,她品學兼優(yōu),熱愛祖國,熱愛母校,團結同學,熱心助人,同學們都愿意接近她。只要有困難,同學們就會去找她,她都會伸出熱情之手竭盡全力地幫助他們,從不推辭拒絕。大家都夸她有同情心、有愛心。

  作為一名班干部,李正陽同學處處以身作則,為同學們樹立了榜樣,從不遲到、早退,上課認真聽講。對于不文明的行為敢于及時勸阻,如果發(fā)現(xiàn)同學違反了規(guī)定,她會上前指正,對其進行批評教育,直到那位同學真心悔過。每當有什么臟、累的活兒,沖在最前面的有她的身影,老師不在的時候她也總能發(fā)揮自己的組織能力,帶領同學們把教室打掃得干干凈凈,讓老師放心。他她的這種表現(xiàn)潛移默化地影響著集體中的每一員,她也成為了集體中的領頭雁。

  在家里,她是一位自立的好孩子。能主動幫助爸爸媽媽做力所能及的家務事,能有禮貌地招待客人,堅持自己的事情自己做。她是爸爸媽媽眼里的好孩子。在學校,她是個守紀律、講禮貌的學生。能嚴格遵守《小學生守則》、《小學生行為規(guī)范》,見到老師,都會問上一聲“老師好”;見到同學們,也會說上一聲早。當別人幫助了她,她會有禮貌地道聲謝。她不會和同學打打鬧鬧,不會在公共場合大聲喧嘩,影響他人。

  他是個講衛(wèi)生的小天使,無論在校內還是校外,都時時處處講究衛(wèi)生,自覺維護校園環(huán)境,不會隨便吃零食,更不會亂丟紙屑雜物。深受老師和同學的好評。 他還是個愛學習的孩子,對知識充滿了渴望,她各學科成績都很優(yōu)秀。上課積極舉手發(fā)言,不懂就問,刻苦鉆研,努力學習好各門功課。老師和同學們都選她做學習委員,為了不辜負老師和同學的期望,每天她都堅持準時收好作業(yè),按時組織早讀午寫。當學習上遇到難題的時候,她就和同學們共同探討,取長補短。他多次受到諸位老師的表揚,成了同學們的楷模。

  開拓進取,爭做時代弄潮兒

  我叫李正陽,來自三(1)班,我沒有傳奇的經歷,只有平凡中的執(zhí)著;我沒有睿智的言語,只有務實中的奮進;我雖平凡,卻決不甘于平庸和碌碌無為;我雖不,但我有文明的言行。

  我具備一名文明禮儀標兵所應具的品德與氣度!我國自古就被譽為“禮儀之邦”,“文明的搖藍”。人之初,性本善,我從小就崇尚文明,加入了文明的行列!

  作為一名少先隊員長,我熱愛我的集體,關心我的同學,并總是以文明的方行影響和團結我的同學。當同學之間產生矛盾的時候,我會堅決地站出來,以理服人。

  作為班上的文明標兵,我同樣能夠積極進取,做好表率,促使我們的集體成為文明的集體。使大家都能夠行動起來,告別陋習,反對迷信,養(yǎng)成良好的文明習慣。

  我有很強的正義感,我懂得寬容,喜歡幫助同學,因為雷鋒是我的`榜樣,我始終以雷鋒精神鼓舞自己,并付之于行動。曾多少次風雨中,我都能夠無私地幫助沒帶傘的同學,護送他們回家。當同學們遇到困難,我會毫不猶豫地伸出援助之手為同學服務。只要同學生病我都能主動地送他們去醫(yī)務室。每當這些同學向我表示感謝時,我總覺得這些并不值得感謝,因為互助是社會的公德,奉獻才是人生的真諦!

  我希望世界上所有正義的人們,都能夠學習和弘揚雷鋒精神,將真、善、美的種子永駐于心。只有人人都獻出一點愛,我們的世界將變成美好的人間。為文明而不懈追求,為文明而不斷進取,讓文明強音在奮進中升騰,是我們每一個炎黃子孫,華夏兒女共同的職責。

  我具備一名文明標兵所應具的熱情與正氣。不論成功與否,我都將以文明標兵所應備的素質規(guī)范自己的行為,不懈努力,追求卓越,開拓進取,爭做時代弄潮兒!

  九(4)班 王 銳

  該生遵守紀律,刻苦學習,忠誠老實,品行良好,特別是對工作認真負責,對同學特別關心,十分有愛心,對同學熱心掛腸,學習成績十分優(yōu)秀。在勞動中樂于吃苦,從不叫一聲累,嚴格按照學校的各項要求做。

  勤奮是該生的性格,每早一起床就督促學生搞好寢室衛(wèi)生,哪有一點沒搞好,自己親自做,從不埋怨其他人。

  刻苦是她的天性,每天無論課內課外總是抱著書在學習,每次考試總是在班里前兩名,自己不僅這樣,還樂于幫助其他人學習,被同學們稱為班里的無名“老師”。

  執(zhí)著是她追求的人生目標,她的理想是考上高中,為了實現(xiàn)理想,她寧愿瘦一層皮,也要達人生的彼岸。

  八(4)班 鄧 思

  鄧思:八(4)班學習委員,你始終保持高度責任心,雷厲風行的處事格調,盡心竭力毫無怨言,默默地奉獻著。

  你總是以究根刨底的方式去對待學習中所遇到的疑難雜癥,靜靜地,摸索、發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)新,不斷超越自我,劃過界限,勢如破竹,成功=99%汗水+1%天賦,這既是你的座右銘,而更好進是對你的證實,你那炙熱的求學之心時時激勵感染著我們。

  “小荷才露尖尖角”我們堅信:積極進取永不言棄的你,定會成為最閃亮的那顆星。

設計方案 篇7

  成本管理方案設計

  一、績效管理的現(xiàn)狀

  績效管理方案設計能幫助企業(yè)在以下重要方面取得實實在在的進步——快速提高績效管理水平,科學地進行績效考核,合理制訂績效獎勵計劃,妥善解決部門間以及員工間的利益關系,使員工和組織共同成長。

  在我國,絕大多數(shù)企業(yè)已經建立績效考核制度,很多企業(yè)也利用到了績效考核的結果。但是,真正能夠將績效考核工作的作用完全發(fā)揮出來的企業(yè)卻比較少。根據(jù)考核的效果,筆者將我國企業(yè)績效考核工作分為三類:

  1、企業(yè)已經和國際接軌,其績效考核已經走向規(guī)范化,他們已經將績效考核的作用發(fā)揮出來了

  這類企業(yè)嚴格的來說已經由績效考核走向了績效管理,即有了完整的績效考核體系,績效管理通常包括4個步驟:與員工溝通企業(yè)的戰(zhàn)略方向,達成共識;幫助企業(yè)各部門、員工明確業(yè)績目標;通過績效考核與資質考核,向員工提供業(yè)績結果與行為反饋;以薪酬激勵手段強化員工的績效行為,并作為企業(yè)戰(zhàn)略方向的一種重要溝通方式,同時運用發(fā)展手段提高員工資質。遺憾的是這類企業(yè)目前很少,像海爾這樣的國際化企業(yè)可以歸結到此類型。

  2、企業(yè)的績效考核正在走向規(guī)范化、體系化

  我國多數(shù)企業(yè)已經認識到績效考核的重要性,力求引入績效考核制度來提高企業(yè)績效,完善企業(yè)管理。但在績效考核的過程中,還存在許多問題需要解決,包括目標不明確,標準不科學,考核方法不當,沒有溝通和反饋和結果利用不當?shù)取4朔N情況在我國大多數(shù)企業(yè)中存在,因此它成為本文論述的重點。

  3、企業(yè)的績效考核成了走過場或者是對績效考核的利用嚴重失誤

  這類企業(yè)的績效考核有可能是過程不規(guī)范,缺少必要的步驟,或某些步驟存在嚴重的失誤。有些企業(yè)在績效考核中根本沒有績效標準,有些企業(yè)沒有利用結果,將考核的結果束之高閣。在市場經濟的今天,這種類型的績效考核工作正在減少,在某些國有企業(yè)和一些制度不健全的家族企業(yè)還存在著此種情況。

  二、目前國內企業(yè)績效管理方案設計普遍存在的問題及原因

  我們首先來看一個案例:A公司是一家生產和銷售計算機的股份有限公司。由于近來公司經營情況欠佳,公司總經理M先生有求人力資源部對本公司部門經理及以上的干部實施績效考核。到了月末,公司生產部經理L先生收到一份績效考核表要其填寫。L下生堆積小考核不勝了解,同時對績效考核的目的有些擔心,以為公司是不是因為近來經營不善,要減薪或者裁員。于是,L先生便在“工作內容”一欄里,將自己一個月里所作的事情做了個簡要的小結,并將自己完成的不錯的工作列在前面。在“自評”一欄里面有“出色完成、較好完成、一般完成、基本完成、沒有完成”五個檔次。由于公司產品質量一直上不去,L先生擔心考核結果對自己不利,斟酌了一下便選了“一般完成”。到了“原因分析”一欄,L先生填寫了“物料部進料質量太差,生產時間太緊張”。L先生填好后將考核表交主管自己部門的副總經理B先生.B先生因為日常工作已經非常繁瑣,認為所謂績效考核不過是無所謂的文字工作,況且B先生也不愿得罪人,便在“直屬領導評”一欄對所有下屬都千篇一律的寫上“同意自評意見”。然后B先生再見考核標價給人力資源部經理G女士。G女士負責績效考核表的匯總工作。他在匯總是,留意看了看“原因分析”一欄,其中物料部工作欠佳的主要原因是“財務部資金供給不走,使得工作被動”,財務部的又是“銷售部應收賬款太多,致使資金周轉不靈”。G女士也不知道責任究竟在哪里,況且自己這個人力資源部權力部有限,便沒去多加過問。最后,G女士對績效考核表只是做了簡要匯總之后就整齊的把績效考核資料歸檔放在文件柜中,也委屈采取其他的措施,這次考核就這樣草草收場。

  1、沒有重視工作分析

  工作分析是績效考核體系建立的'重要環(huán)節(jié),進行科學的工作分析是確定績效考評的主要因素。根據(jù)組織目標,對被考評對象的崗位的工作內容、性質以及完成這些工作所具備的條件等進行分析和研究,從而了解被考評者在該崗位工作應達到的目標、采取的工作方式等,在此基礎上初步確定績效考評的主要因素。一旦沒有就工作內容做出明確的說明,就失去了判斷一個崗位工作完成與否的依據(jù),從而使崗位目標難以確定,導致難以進行科學考評;另外由于各崗位忙閑不均,存在著同一職級的不同崗位之間工作量的大小、難易程度差別較大。結果,在其他表現(xiàn)差不多、工作任務也都完成的情況下,往往工作量大、工作難度高的崗位上的員工沒有被評為優(yōu)秀。再者可能造成爭權卸責,人員浪費。由于沒有明確的工作規(guī)范,各崗位職責模糊,就造成了有些企業(yè)中人浮于事的現(xiàn)象。績效考核體系中沒有工作分析,從某種程度上說使考核失去了工作的基礎。

  2、績效考核的標準設計不科學,方法單一

  有的企業(yè)績效考核標準比較模糊,對于某個考核指標的考核標準,比如工作數(shù)量如何算“大”,工作責任感如何算“強”,工作積極性如何算“高”,考核體系中缺乏明確的說明,從而造成績效考核標準設計不科學,表現(xiàn)為標準欠缺、標準與工作的相關性不強,操作性差或主觀性太強,過于單一和標準沒有量化等形式。工作標準中只有一些文字性評語,沒有一個可以客觀評分的標尺,從而評價者可以隨意給個分數(shù)或者考核結果,有時難以避免滲透一些個人的感情因素在里面,這樣的標準所得的考核結果就失去了意義。結果評先進變成評“人緣”,選拔干部變成搞平衡,存在輪流坐莊現(xiàn)象。

  3、績效考核的評價者選擇失誤、信息面太窄

  績效考評者是員工的直接主管,由于單個人不可能完全得知對象的信息,在信息不對稱的情況下,單個考核者很難得出客觀可靠的結果。同時,由于考評者單一,員工對考評結果可能存在的不滿會轉嫁到主管身上,而主管會從為了避免下屬產生對自己的不滿的角度而不敢也不愿真實表達自己的考評意愿,大多數(shù)都會得出一個中庸的分數(shù),或是好處大家得,江山輪流坐,使績效考核失去最初的出發(fā)點。事實上,人們在工作過程中會形成各種各樣的工作關系,比如領導關系,同事之間的關系,由于每個人所處的位置和擔任的角色不同,那么他給別人留下的印象也不同,這就是同一層次的人對同一個人產生的知覺差異。因此,單一的考評者得到的考評結果,顯然是有失偏頗的。

  三、對策

  在以上案例中,我們可以看到工作分析在考核者中沒有引起高度重視。工作分析是人力資源管理活動的重要內容也是績效考核不可或缺的前提,它可以確定績效標準,然后把員工實際的工作績效與理想的工作績效進行比較從而進行績效考核。在設計績效考核表之前,要對所要考核的員工的工作有一定的了解,可以查閱其崗位說明書,也可以讓其填寫崗位調查表或采取訪談的方法。只有這樣,我們才能了解該崗位需要什么樣的知識、技能和能力、工作量如何、需要什么樣的工作態(tài)度等等。了解這些,在編制績效考核表時考核者就可以做到有的放矢,不會走過場。

  由于企業(yè)中存在不同類型的工作崗位,不同的工作崗位有不同的工作分析結果。為了使考核更客觀,需要將崗位劃分為不同的類型,而不是全公司上下只用一張考核表。崗位不同,需要考核的要素就有所不同,采用一張考核表,顯然是不合適的。當然,也不能一個崗位設計一張考核表,這樣不但成本高,而且也不利于比較員工之間的相對位置。比較合適的做法是把公司所有崗位劃分幾大類型,比如,管理類、科研類、后勤服務類等。這樣得到的考核分數(shù)既有絕對值,又有在本類崗位的相對位置,便于鼓勵先進,鞭策落后。總之,工作分析可以是績效考核的前提也可以說是績效考核體系的一部分。

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